法治副校长聘任制度

2022-08-09

在充满活力和日益开放的今天,越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段,也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的?以下是小编为您整理的《法治副校长聘任制度》仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:法治副校长聘任制度

开学典礼暨法治副校长聘任仪式主持词

尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的老师、同学们:

大家上午好。

“普法开学季,莎姐进校园”。在这金菊溢彩,丹桂飘香的美好时节,群贤毕至,少长咸集。我们满怀无比激动和喜悦的心情相聚在这里,隆重庆祝重庆市三峡水利电力学校开学典礼暨法治副校长聘任仪式。

出席今天仪式的有:

市人大代表、万州区关心下一代工作委员会主任梁先玉; 重庆市人民检察院第二分院党组成员、副检察长张亚林; 万州区关心下一代工作委员会副主任莫文方; 万州区委教育工委书记程宏江; 万州区妇联主席、市政协委员黄良芬;

重庆市三峡学院传媒学院副院长、重庆市人民监督员陈卫星教授;

万州区团委副书记邵飞;

重庆市三峡水利电力学校党委书记、校长唐国雄;

重庆市三峡水利电力学校副校长李先成; 重庆市三峡水利电力学校副校长冉军

让我们以热烈的掌声对各位的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。

1、下面仪式进行第一项:请全体肃立,升国旗,唱国歌。

2、仪式进行第二项:国旗下的宣誓,请领誓同学上台。

3、仪式进行第三项:请重庆市三峡水利电力学校党委书记、校长唐国雄同志讲 话,大家掌声欢迎。

“莎姐”进校园主题开放活动,是重庆市检察系统推广打造的以法治教育、青春期心理健康教育为重点内容的青少年维权品牌活动。“莎姐”不是一个人,而是从事未成年人检察工作的职业群体。“莎姐”以慈爱的形象,以志愿服务的身份,用爱心去教育和感化青少年,维护未成年人的合法权益,把法治的阳光播撒进青少年的心田。值此活动契机,我校很荣幸的聘请陈

一、游著同志担任法治副校长。相信有了领导的正确指导,在你我的见证和共同努力之下,水电校的法治工作一定会锦上添花,更上登楼。

4、下面仪式进行第四项:有请我校党委书记、校长唐国雄同志为陈

一、游著同志颁发学校法治副校长聘书。掌声欢迎唐校长、陈检察官、游检察官。

5、仪式进行第五项:请法治副校长陈一同志带领全体学生在国旗下宣誓。

6、仪式进行第六项:遵纪守法签名仪式。

(签名时配音)当我们执笔写下姓名的那一刻,我们就许下了一个诺言:我会用行动做一名学法、用法、信法、守法的中华人民共和国公民。相信,它将唤起每位同学的守法意识,使同学认识到法律、安全无处不在;无时不在。遵法、守法是我们日常生活的重要规则。我们无论在校内、校外都应学法、用法、遵法、守法,既避免伤害别人,懂得如何用法律保护自己的合法权益。又坚持安全警钟长鸣。让我们从小事做起、从身边做起、从现在做起,共同努力,创建和谐校园,营造良好氛围,让法律为我们的学习和成长保驾护航!

7、下面仪式进行第七项:

首先有请重庆市人民检察院第二分院副检察长、党组成员张亚林讲话;大家掌声欢迎。

接下来让我们再次用热烈地掌声请出万州区关心下一代工作委员会副主任莫文方上台讲话。

各位领导、各位来宾、老师们、同学们:国无法不治,民无法不立。此次莎姐进校园活动可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”。我们要以此为契机,不断学习提高,真正做到学法、知法、守法,用法。最后,再次感谢各位领导莅临我校指导,并真诚地祝愿同学们能在法治阳光的照耀下茁壮成长。本次仪式到此结束,谢谢大家。

第二篇:法制副校长聘任方案

惠州市实验中学附属学校 法制副校长聘任方案

为推进法制宣传进校园,进一步加强学生法制安全教育,增强学生法制观念,提高学生知法守法意识,预防青少年违法犯罪,我校决定聘任小金口派出所巫博副所长为我校法制副校长,聘期1年,并于2015年11月11日下午在我校举行法制副校长受聘仪式。法制副校长将在每学期进行一场法制教育课,大力宣传有关法律知识,以培养学生知法、懂法、守法的意识。

一、聘任办法

一个学校聘任一名兼职法制副校长。即由实验中学附属学校与周边派出所联系,按照任聘条件,从正式干警中推荐合适人选,正式名单确定后,实验中学附属学校统一组织召开见面会,聘任学校颁发聘书。受聘人不领取聘任单位工资和报酬,在原单位的职务、职责、待遇不变,所聘任的职务不与本人的职级挂钩。兼职法制副校长任期一般为1年,如因工作异动,或因身体健康状况及因对工作不负责、不称职等原因,不能履行兼职副校长职责,派出单位、聘任单位应及时予以调整,并报试验中学附属学校备案。

二、任职条件

(一)政治素质好,品德优秀,作风正派,热心青少年法制教育工作。

(二)熟悉法律知识,从事政法工作两年以上,具有较强的语言表达能力和组织协调能力。

(三)小学兼职法制副校长应具有大专以上学历。

(四)身体健康,能坚持正常工作。

三、实验中学附属学校法制副校长工作职责要求

(一)根据教育局有关文件的总体要求,协助制定和实施本校依法治校工作的五年规划和年度工作计划。

(二)抓好教师队伍的法制宣传教育,提高教师队伍的法律素质。

(三)认真开展对在校学生的法制宣传教育,切实提高广大青少年学生的法律意识和法制观念,提高遵纪守法的自觉性。

(四)贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法规,抓好预防青少年违法犯罪工作,切实维护未成年人的合法权益。

(五)协助学校做好品德偏差学生的教育转化工作,落实帮教转化的各项措施,降低在校学生的违法犯罪率。

(六)加强与有关政法部门的联系,协助政法单位共同做好学校周边环境的整治工作,对学校学生上下学期间学校周边的治安进行管理和巡逻。开展创建“安全文明校园”活动。

(七)结合开展多种形式的有益于青少年身心健康的社会实践和活动,提高青少年学法的积极性,增强学法效果。

(八)定期组织开展法律咨询服务,维护师生的合法权益。

(九)在家长学校教育中开展法制宣传教育,不断提高学生家长的法律意识,争取家庭和社会的支持与配合。

(十)在学校各项工作和活动中带头学法用法,坚持依

法办事,严格实行依法治校。

(十一)积极参加上级机关组织的各级各类法律教育和培训,努力提高自身素质。

(十二)完成上级交办的其他工作。

四、考核和评比

实验中学附属学校对法制副校长工作采取平时抽查和年底检查相结合的办法,对法制副校长的工作进行考查,根据考核情况,综合评定为优秀,称职两个等级,并将评定结果反馈到其单位。

五、具体要求

(一)学校应加强对法制副校长的管理工作,建立健全法制副校长工作档案,内容包括:到校次数、时间、参与学校的工作事项、开展具体的教育、管理工作以及学生对法制课的评价等。

(二)各学校应积极支持法制副校长的工作,并将法制副校长的工作,纳入年度考核范围。

(三)法制副校长应多与学校沟通协调,在学校的统一安排下制订法制教育授课和活动计划,每学年结束后进行回顾总结,并将工作总结报实验中学附属学校。

惠州市实验中学附属学校 2015年10月10日

第三篇:法制副校长聘任书

聘书

廖远炬同志:

经棉洋第一小学领导班子会议

研究决定,聘请您为棉洋第一小学法制教育副校长。

五华县棉洋第一小学

2012年9月1日

第四篇:江西省民办高校聘任校长、副校长核准办法

依据《中华人民共和国民办教育促进法》第二十三条“民办学校参照同级同类公办学校校长任职的条件聘任校长,年龄可适当放宽,并报审批机关核准”的规定和《中共江西省委、江西省人民政府关于进一步加强和改进民办普通高等学校工作的若干意见》第四条“校长、副校长人选由学校决策机构提名推荐,报民办高校审批机关核准”的要求,现就我省民办高校聘任校长、副校长核准有关事项制定本办法。

一、聘任校长、副校长的基本条件、要求和资格

(一)基本条件

拥护《宪法》确定的基本原则,政治素质良好,熟悉高等教育管理工作,热爱教育事业,品行良好,遵纪守法,能够贯彻国家法律法规,有较强的决策能力、组织协调能力、教育教学管理能力。

(二)基本要求

民办高校校长、副校长的任职期限原则上为4年,报经审批机关同意后可以连任。民办高校决策机构负责人不得兼任校长,实行校内决策权与行政管理权分离。民办高校聘任校长、副校长应实行与决策机构负责人直系亲属回避制。

校长、副校长应专任本校职务,不得兼任其他全职工作。

(三)任职资格

1、具有中华人民共和国国籍,在中国境内定居;具有政治权利和完全民事行为能力;

2、校长应有不低于大学本科毕业文化程度,有10年以上从事高等教育管理经历,有教授、副教授或相当的专业技术职务。副校长应有不低于大学专科毕业文化程度,其中分管教学工作的副校长应有不低于大学本科毕业文化程度,有教授、副教授或相当的专业技术职务;

3、现任国家机关、国有企事业单位全职领导职务人员出任民办高校校长、副校长前,应辞职并得到批准;

4、校长、副校长人选的年龄应在65岁以下,任职年龄不超过70岁;

5、身体健康,能在学校担负日常工作。

二、学校决策机构选聘校长、副校长的程序

决策机构聘任校长、副校长应坚持任职条件及资格,制定具体的工作规则,组织专门人员对拟聘校长或副校长人选进行全面考察,并写出考察报告。

考察后,召开决策机构组成人员全体会议,充分讨论酝酿,投票表决。赞成票超过 组成人员的三分之二以上通过,报审批机关核准。

三、聘任校长、副校长核准需提交的材料

聘任校长、副校长核准需提交以下材料:

(一)学校决策机构提请核准校长或副校长的请示;

(二)决策机构研究聘任校长或副校长的会议纪要和表决情况;

(三)拟聘校长、副校长人选考察报告,如实反映待聘人所具备的任职条件和德、能、勤、绩情况;

(四)《江西省民办高校校长(副校长)任职核准表》;

(五)拟聘校长、副校长人选的身份证、学历学位证、职称资格证,从事高等教育管理工作的有关任职文件(属复印件的需原工作单位组织人事部门证明“与原件无异”,并加盖印章),所获表彰奖励证书原件及复印件(原件出示后退回),原工作单位或户口所在地管理部门出具的现实表现证明。

四、聘任校长、副校长核准程序

(一)受理登记。学校按第三条所列材料提交审批机关进行受理登记。对核准程序符合规定,核准材料齐备,任职条件达到要求的予以受理登记。对核准程序不符合规定,核准材料不完备,任职条件不符合要求的不予受理登记,并及时退回学校重新办理;

(二)审核;

(三)送审同意,下达核准批复。不同意核准的,向学校决策机构发出“未予核准”抄告单。

审批机关自受理之日起二十个工作日内作出是否核准许可。二十个工作日内不能作出决定的,由审批机关负责人批准,可以延长十日,并将延长期限的理由告知申请人。

五、正式聘任

经审批机关核准同意聘任的,学校决策机构与聘任校长、副校长正式签订聘任合同,并为其颁发聘任证书。聘任合同应明确规定聘任者的职责、权利和义务,聘任年限、工资福利待遇以及违背合同应承担的责任等重要事项。

六、其他

校长、副校长因故辞职应在聘任学校办理辞职手续,由聘任学校报审批机关备案。学校解聘校长、副校长,需书面报经审批机关同意后再办理解聘手续。校长、副校长任期内原则上不得流动到省内其他民办高校任职。校长、副校长任职期满需续聘或改任省内其他民办高校校长、副校长,需重新履行核准手续。在省内民办高校任职一年以上的人员,到省内其他民办高校担任校长、副校长职务的,核准时应征求原任职学校的意见。

本办法所称民办高校是指实施本、专科学历教育的民办高等学校。其他民办高等教育机构聘任校长的核准参照本办法执行。

附:《江西省民办高校聘任校长(副校长)任职核准表》

二OO八年十二月二十六日

第五篇:安宁市青龙学校副校长聘任方案

安宁市青龙学校

2015年副校长聘任工作方案

一、指导思想

以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,完善干部考核选聘制度,建设一支“政治坚定、道德高尚、素质精良、结构合理、清正廉洁、勤政务实”适应素质教育发展需要,能担当重任、经得起各种考验的高素质的干部队伍,提高领导干部教育管理水平和引领教育改革的自觉性,提高教育教学质量,促进学校内涵发展。

二、聘任原则

坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持注重实绩、群众公认的原则,坚持公开选拔、择优聘任的原则。

三、聘任期限

实行任期制,任期3年,本届任期至2017年底。

四、工作机构

为开展好副校长聘任工作,成立副校长聘任工作领导小组和工作组。

组 长:彭远才(安宁市青龙学校校长) 副组长:赵华春(安宁市青龙学校党支部书记) 组 员:张昆林(安宁市青龙学校教务主任)

李 静 (安宁市青龙学校政教主任)

段 涛(安宁市青龙学校工会主席) 何陈玉(安宁市青龙学校团总支书记) 李红艳(安宁市青龙学校女工委员)

领导小组下设办公室在学校教务处,办公室主任由李漫贵同志担任,负责聘任的日常工作和组织协调。

领导小组下设3个工作组, 1. 监督组 组 长:赵华春

组 员:段涛 李红艳

工作职责:对本次竞聘的报名、投票、计票进行全面监督并接受教职工对工作中舞弊现象的举报,及时上报上级教育主管部门。

2. 资格审查组 组 长:彭远才 副组长:赵华春

组 员:张昆林 陈新鹏 李漫贵

工作职责:对本次竞聘报名工作进行严格的资格审查,确保报名人的信息准确无误,身体健康,杜绝“带病上岗”、“带病提职”的现象出现。 3. 竞聘工作组

组 长:彭远才 副组长:张昆林

组 员:李正华 陈新鹏 李漫贵 李静 何陈玉 工作职责:负责本次竞聘组织、协调工作。

五、任职条件和资格

(一)副校长任职条件

1.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义办学方向,贯彻党和国家的教育方针政策,能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。 2.认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规,依法履行法律赋予的权利和义务,履行职业道德规范,顾全大局,作风民主,团结同志,具有求真务实和开拓创新精神。

3.具有先进的教育思想和教育理念,具备较强的规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师发展、优化内部管理、调适外部环境等专业领导能力和较高的教育教学业务水平。

4.严于律己,勤政廉洁,自觉接受党组织和群众的批评和监督,不滥用职权、谋求私利。

(二)副校长任职资格

1. 学历:大学专科及以上学历。

2. 经历:具有二年及以上学校中层及以上管理岗位工作经历。

3. 年龄:男性55周岁、女性50周岁以下(不含)。 4. 身体健康,坚决杜绝“带病上岗”、“带病提职”。

六、聘任程序

1.制订方案。制订聘任工作方案,经校务会讨论通过,报教育局同意后启动。 2.聘任方案通过后,传达到全体教职工并开始接受竞聘报名。

3.本次竞聘采用公开竞聘,凡是符合任职条件和资格的教职工均可报名。

报名时间:2015年8月21日-8月24日下午5:00止。 报名地点:教务处。

报名方式:填写报名申请表(由竞聘工作组提供),也可通过学校QQ群报送申请表并于公开竞聘前向资格审查组提出资格审查申请。

联系人:李漫贵(联系电话:13529441165)

4. 报名时间截止后,由资格审查组对报名人选进行资格审查,确定参加竞聘人选。副校长核定职数为2人,参加竞聘人选至少要比核定职数多1人,(如报名人数不足参加竞聘人数,由校长提名参加竞聘人选,如超过3人,由校务委员会以无记名投票的方式推举3名候选人)。核定职数详见(安教通„2015‟

37、39号文件)。确定副校长参加竞聘人选后,上报教育局同时由竞聘工作组在校务公示栏、学校QQ群公示7天。

5. 2015年8月30日上午9:00整召开竞聘大会,进行副校长竞聘。会议由党支部主持,全体教职工共同参与竞聘投票。公开竞聘程序和办法见附件一。竞聘大会前由办公室提交竞聘报告1份到竞聘工作组。

6. 竞聘结果产生后由学校党支部负责对副校长拟聘人选德、能、勤、绩、廉进行民主考察,重点考察工作实绩。学校根据考核情况,按规定要求形成书面考核材料。

7. 由聘任工作组在校内、学校QQ群对竞聘结果公示7天。公示结果不影响任职的,由学校填写《安宁市公办学校副校长聘任表》,并附考察材料,上报市教育局。教育局批复同意后,由校长正式聘任副校长。

七、工作要求

1.严格遵守干部选拔任用相关制度规定,按照市委“六个严禁”规定,严禁违反党的组织人事纪律,坚决纠正选人用人上的不正之风。对违反组织人事纪律,在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”、“带病提职”的,教育局将按照党风廉政建设责任制的规定,严肃追究主要领导和有关人员的责任。对拉票贿选的,一经发现,取消竞聘资格,并追究责任。

2. 报名参加竞聘的人员应遵循回避原则,不进入聘任各工作组,不参与本次竞聘投票。

3.报名过程中,全体教职工应结合自己工作实际进行认真思考,保证报名个人信息的真实、准确。不得出现虚假信息,隐瞒病情的情况,一经发现,取消其本次竞聘资格。

4. 确定副校长拟聘人选后,拟聘人选应认真准备竞选演说并遵循公平、公正原则,不得出现拉票行为,若违反规定,取消其本次竞聘资格。

5. 选举过程中,全体教职工应本着公平、公正的原则,从学校实际利益出发,选举出有利于学校发展的,德才兼备的、以德为先的,注重实绩的、群众公认的,能为教职工服务、家长服务、学生服务的副校长拟聘人选。严禁出现任人唯亲,拉帮结伙等不良现象。一经发现,取消其本次竞聘投票资格。

6. 竞选结果产生后,当选的副校长应当服从学校工作安排。对于出现工作推诿、不服从学校工作安排的个人,取消其副校长拟聘人选资格由后一名进行递补。

7. 副校长拟聘人选于9月10日前报教育局综合办公室,教育局批复同意后,由校长正式聘任副校长。在教育局批复之前,各部门岗位人员按原有职务各司其职,确保学校各项工作正常开展。

监督举报电话:

安宁市青龙学校书记办公室 (联系电话:68721939) 安宁市教育局综合办公室 (联系电话: 68699546)

附件:1. 安宁市青龙学校副校长公开竞聘程序和办法 2. 安宁市青龙学校副校长报名表

3. 《关于做好新一届学校副校长(副园长、副主任)和中层干部聘任工作的通知》(安教通„2015‟37号)

4. 《关于做好新一届学校副校长(副园长、副主任)和中层干部聘任工作的补充通知》(安教通„2015‟39号

安宁市青龙学校

2015年8月21日