通用妇科工作总结

2022-07-17

时光在流逝,从不停歇,在这时光静走的岁月中,唯有工作留下的成绩,让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作,在努力工作的过程中,你可能曾面临众多的困难时刻,那就为自己写一份工作总结吧,勉励自己,吸取经验,成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《通用妇科工作总结》,仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇:通用妇科工作总结

妇科工作总结

工作总结

“生命第一,安全至上”是我们妇产一科全体医护人员的工作理念。妇产科工作的特点是“急忙乱脏”,但我们是一支优秀的医疗技术团队。在既往的工作中,我们始终如一坚持以病人为主体,以病人为中心,把病人的利益放在首位。我们科室主要涉及妇科、产科,实行三级医师负责制,严抓医疗质量控制。在门诊工作中每年门诊量近2800人次,已经开展阴道镜、宫腔镜检查及治疗、宫颈癌筛查、利普刀治疗宫颈病变、开展无痛人流术。且达到无门诊投诉病例。在妇科方面我们常规开展子宫全切术、子宫肌瘤剔除术、卵巢囊肿剥除术、宫腔镜下子宫内膜电切术、宫腔镜下子宫肌瘤切除术、腹腔镜下子宫肌瘤剔除术、腹腔镜下卵巢囊肿剥除术、腹腔镜下异位妊娠手术治疗妇科恶心肿瘤手术如宫颈癌根治术+盆腔淋巴结清扫、子宫肉瘤根治术、子宫内膜癌根治术、阴式子宫切除+阴道前后壁修补术等。在产科方面,我们对高危妊娠、病理产科如妊娠并发重症肝炎,产后大出血,DIC,羊水栓塞,胎盘早剥、前置胎盘、重度妊高症、子痫、HELLEP综合征等危重病人重点的抢救,积累丰富的经验。

我们的工作涉及方方面面,但不能裹足不前,需不断地创新,不断地发展。以“科学性、有效性、安全性、创新性和效益性”作为我科今后发展的标准。不断地开展新项目、新技术。微创技术以创伤小、出血少、恢复快、并发症少、痛苦小等优点,正在逐步的取代大部分传统手术方式。我科的微创技术已在全市前列,进行的各类腹腔镜手术无任何并发症。手术成功率高。阴式子宫手术已具有成熟的经验,

进行的各类阴式手术,无一例并发症,深受患者欢迎。在今后工作中,我们仍将微创手术作为重中之重,将腹腔镜及阴式手术有机的结合起来,开展腹腔镜下子宫全切术、妇科恶性肿瘤微创手术、宫腹腔镜联合治疗不孕症、异位妊娠的介入治疗、子宫悬吊术等,最大限度的减轻患者的痛苦。在产科方面加大产科投入,对高危孕产妇、胎儿和新生儿的检测、胎儿中心监护,建立高危孕产妇监护室。创造条件开展优生优育、陪伴分娩、无痛分娩、导乐分娩等特殊服务。而且要转变服务模式及理念,延伸服务。不断提高经济效益,为医院做出更大贡献。开展产后的系统化服务,产后催乳、产后康复(盆底康复治疗仪)、新生儿沐浴、新生儿抚触、新生儿游泳、新生儿脐部护理指导、产妇康复评估与指导。以上延伸项目有需又可及,开发空间大,都有较好的经济效益,是妇产科的经济增长点。

第二篇:003妇科总结

第一单元 女性生殖系统解剖 大阴血肿 前庭脓肿

宫颈单高,阴道复鳞

子宫28,峡部17,处女圆,上解下组

13、14天),内膜腺上皮细胞呈高柱状。接下来便进入分泌期。分泌期也分3个阶段,分泌早期5天(第

15、

16、

17、

18、19天),此期的特点有糖原小泡(记住了啊,有糖原小泡是分泌早输卵管814 卵巢431,连接外悬漏(悬韧带也叫漏斗韧带),内固定(固有韧带) 膀前宫后(房前屋后),上尿下阴 输尿管长江大桥(尿是水在下) 血管:卵巢腹主左肾,其余髂内 内生殖器淋巴:骶髂腰,阴上宫颈入髂内闭孔,阴下腹股沟,宫体宫底入腰淋,子宫两侧入浅沟。

(阴道下段腹股沟,宫体两侧本相同。子宫附件无宫颈,淋巴汇在腰中行。阴道上段子宫颈,多入髂内与闭孔,小部流入髂外去,淋巴引流要记清。)

子宫韧带:圆阴骶前,主横阔基。 骨盆底:髂骨,坐尾巴,耻尾巴。 第二单元 女性生殖系统生理: 月经80ml病理,血不凝固

卵巢生殖功能:排卵经前14天,黄体成熟排卵后7~8天,萎缩9~10天。 卵巢内分泌功能:雌二降解为雌三,雌二老大。雌激素:排卵前由卵泡内膜细胞分泌,排卵后由黄体细胞分泌。雌:增生为了受精,颈口松,水钠钙沉积。孕:分泌为了着床,颈口闭,升温。二者协同发育妊娠。

睾酮:促进蛋白质合成、骨骼生长、RBC生成、钙磷沉积、水钠潴留。 内膜变化:增生、分泌、月经期。腺上皮细胞:增生期:由低柱状→柱状→高柱状。分泌期:由核下糖原小泡→顶浆分泌,糖原溢入腺体→糖原溢出宫腔。月经期:雌低孕无。

月经:在1个月经周期中,月经期4天(月经第

1、

2、

3、4天);接下来是增生期,增生期为3个阶段,分别是增生早期3天(第

5、

6、7天),内膜腺上皮细胞呈低柱状;增生中期3天(第

8、

9、10天),内膜腺上皮细胞呈柱状;增生晚期4天(第

11、

12、

期);分泌中期4天(第20、

21、

22、23天),特点是顶浆分泌。分泌晚期5天(第

24、

25、

26、

27、28天),特点是有蜕膜样细胞。1个28天的月经周期就这样了。宫颈粘液羊齿状结晶开始出现的时间是月经周期的6-7天;月经周期的第22天,已不见羊齿状结晶,代之以椭圆体。在1个月经周期中,雌激素有2个高峰,前峰较高,在排卵前出现;后峰较低,与孕激素的高峰重叠(在排卵后7-8天)。孕激素只有1个高峰。 第三单元 妊娠生理:

受精与着床:壶峡部,穿次透明开始,卵、精原核融合完成,6~7天后透明带消失着床。

胎儿附属物:胎盘的形成:羊绒底,母儿血运靠绒毛,底蜕膜构成胎盘母体。胎盘功能:1.防御有限仅半年IgG。2.合成:HCG:合滋糖蛋白,8~10周高峰,似黄延黄促卵。胎盘生乳素是代谢调节因子。脐带:50cm,1静2动。羊水早期血清后期尿,38周1000,足月800ml。

妊娠母体变化:子宫:12耻上2~3横指,24脐上1,36剑下2。宫底12周末耻骨上2-3横指,16周末脐耻之间。20周末脐下1横指,24周末脐上1横指,28周末就是晚期妊娠了,宫底在脐上3横指。32周末在脐与剑突间,36周末在剑突下2横指。40周末在脐与剑突间。32周与40周都在脐与剑突间,如果大于33厘米,那一定是40周末了。右旋。阴道紫蓝色。乳房:雌激腺管,孕激腺泡。循环:心脏左前上,血容量32~34周高峰,血液稀释生理性贫血,高凝高白(白细胞)。泌尿:由于乙状结肠和直肠固定在盆腔左后方,子宫右旋压迫右侧输尿管

急性肾盂肾炎。

第四单元 妊娠诊断:

早孕:停经10天,反应6~12周,尿频。乳晕蒙氏,宫体宫颈似不连黑加紫蓝。B超妊娠环内胎心,黄体无阴阳。中晚期:12耻上2~3横指,24脐上1,36剑下2。胎动18~20周,3~5次/h。过期产42。分娩因素:产力产道胎儿。1.子宫收缩力:节律对称,极性缩复。2.腹压协助第二产程3.肛提肌内旋转。枕先露的分娩机制:1.衔接:枕额径入盆。2.下降:间歇性。3.俯屈:枕下前囟径4.内旋转5.仰伸6.复位及外旋转。7.娩出。(衔接枕额,俯接枕胎心音:胎心胎背,脐杂胎率一致。胎势:纵产,指示方向。

胎动、入口前后骶耻外径18~20。 第五单元 孕期监护与保健

围生:围生期Ⅰ:28周(体重≥1000g或身长35cm)至产后1周(28~7)。妊娠20~36周间每4周检查一次,自妊娠36周起每周检查一次,共9次。推算预产期:是按末次月经第一日算起,月份减3或加9(加酒),日数加7。胎心音:胎心胎背,枕先脐下;臀先脐上,横位脐周下。骨盆外测量:髂棘间径,骶耻外径18~20cm,假入口前后11。坐骨结节间径:8cm,出口横径。出口后矢状径:出口后矢状径+坐骨结节间径>15cm。骨盆内测量:对角径,真入口前后。坐骨棘间径中骨盆横径。

胎儿宫内诊断:B超。胎儿成熟度:胎头双顶径值>8.5cm,胎熟。羊水卵/鞘>2,肺熟。肌酐肾。胆小肝熟。淀粉酶唾液腺。脂肪皮肤。胎盘功能检查:1.尿雌三醇<10mg/24h胎盘功能低下,尿雌激素/肌酐(E/C)比值。2.血清游离雌三醇值3.血清胎盘生乳素(HPL)值4.血清催产素酶值5.催产素激惹试验6.阴道脱落细胞检查。(胎盘尿雌肌其它都是血清)羊水中乙酰胆碱酯酶值与甲胎蛋白测定合用,诊断开放性神经管异常。胎盘尿雌肌,肺羊水卵鞘。

胎心率监测:1.基线2.加速:良好,压脐静脉。减速:早期压头,变异压脐带,晚期缺氧。胎儿储备能力:无应激试验NST(胎心率加速试验),缩宫素激惹试验OCT。

第六单元 正常分娩:早产28~37,前,先内旋后外旋)。

分娩经过:1.先兆临产:不规律宫缩,胎儿下降感,见红。2.临产:规律宫缩间歇5~6min。3.产程:第一产程宫口开全11~12h,第二胎儿娩出1~2h,第三胎盘娩出半小时。第一产程:规律宫缩,宫口扩张(潜伏3cm816,活跃7cm48),胎头下降(坐骨棘平面上负下正),破膜。第二产程:宫口开全,胎头回缩拨露,不回缩着冠。胎头拨露阴唇后联合紧张保护会阴。第三产程:胎盘剥离:宫体变硬球形,脐带延长不回缩,阴道流血。阿普加(012):出生后一分钟时的心率100、呼吸不规则、皮肤青紫、四肢稍屈、喉反射有。4~7清理,4下插管。预防产后出血胎肩娩出时给予催产素麦角新碱加强宫缩。

第七单元 正常产褥:6周,子宫复旧:1.宫体肌纤维缩复6周,内膜增生3周。宫颈4周,处女圆。低雌高乳。初乳IgA蛋白多。血液高,便秘尿潴留,哺乳4~6个月恢复排卵,不哺乳6~10周月经复潮排卵。临表:1.子宫复旧:产后第1日宫底平脐,以后每日下降1~2cm,至产后10日子宫降入骨盆腔内。(1日平脐10日入盆每日1~2cm)2.恶露:血性3日,逐渐转为浆液恶露,约2周后变为白色恶露,持续2~3周干净。 第八单元 妊娠病理:

流产:小28周1000g。先兆、难免、不全、完全,头尾关闭,1.宫口是否扩张2.有无胚胎组织物排出。先兆保胎,难免刮宫,不全刮宫,特殊稽留胎死宫内DIC,不全感染。

异位妊娠:输卵管壶腹部。壶腹部多

流产,峡部多破裂,还有继发性腹腔妊娠。子宫蜕膜A~S反应增生。停经腹痛休克出血肿块。后穹窿穿刺。

宫外孕:外孕破裂常6周,流产8-12周,羊水过少:300ml。B超平面≤2cm。羊水指数法≤8.0cm。

母儿血型不合: 99%发生在O型血孕妇,因O型血产生的抗体以抗A(B)IgG间质部分肌层厚,病发12-16周。

早产:28~37周,10分钟2次规则宫缩伴宫颈缩短叫先兆早产。治疗抑制宫缩,地米促肺。

妊高症:高血压、蛋白尿、水肿、抽搐。全身小动脉痉挛。重度妊高症:160/100尿蛋白++5g,先兆子痫快抽了还没有抽。眼底动静脉管径比由2:3变1:2~1:4。妊高征(尿酸↑)、原发性高血压(无改变)、慢性肾炎(尿素氮↑、肌酐↑)。中、重度妊高征:应住院治疗。治疗原则为解痉、降压、镇静,合理扩容及利尿,适时终止妊娠。硫酸镁膝反射,头痛甘露醇肺水肿心衰禁用。终止妊娠:先兆无好转;先兆过36周好转;先兆不足36周,胎盘功能减退,胎儿已成熟;子痫控制后6~12小时的孕妇。引产宫颈成熟或剖宫产宫颈不成熟。高压早剥。 前置胎盘:晚期无痛性反复阴道流血,完全早出血,边缘晚出血。B超诊断。鉴别胎盘早剥。抑制宫缩、止血、纠正贫血和预防感染。1.期待疗法2.终止妊娠:剖宫产和阴道分娩(边缘枕先露出血少)。

胎盘早剥:主要病理变化是底蜕膜出血,形成血肿,使胎盘自附着处剥离。重型:内出血为主,(有痛性阴道出血),贫血程度与外出血量不符。子宫板状硬,有压痛,胎位不清,胎心多消失。妊高症对应胎盘早剥。防止产后大出血DIC。

双胎妊娠:断脐,第二胎儿前肩娩出时,肌注催产素,第二胎儿娩出后,腹部应置沙袋以防腹压骤降引起休克。

羊水过多:2000ml,胎儿畸形:中枢神经系统和上消化道畸形最常见。B超最大羊水暗区垂直深度超过7cm或羊水指数法>18cm为过多。

占优势。④B超检查:见胎儿皮肤水肿、胸腹腔积液、肝脾大及胎盘增大。 第九单元 高危妊娠:1.胎盘功能检查2.胎儿成熟度检查。3.胎儿宫内储备能力:①无应激试验②缩宫素激惹试验。4.胎儿头皮血pH值<7.20严重酸中毒。终止妊娠问题:引产和剖宫产两种。

第十单元 妊娠合并症

妊娠合并心脏病:风心减少,先心增多。妊娠32~34周、分娩期及产褥期最初3日内极易心衰。妊娠期早期心衰的诊断:(1)轻微活动后即出现胸闷。(2)休息时心率每分钟超过110次,呼吸20次。(3)夜间端坐呼吸。(4)肺底持续啰音。(心肺变化)。死因:心衰和严重感染。12周前终止妊娠。缩短第二产程阴道助产,腹部沙袋,禁用麦角新碱。

妊娠合并肝炎:一头一尾粪口传,不过胎盘。乙肝2年后妊娠。重症预防肝昏迷和DIC。缩短第二产程。胎肩娩出后立即静注缩宫素以减少产后出血。禁用雌激素回奶。

第十一单元 异常分娩:难产。 宫乏头盆不称胎位异常。协调低张收缩弱,度吗不协高张极性倒置。潜伏3816,活跃748,活跃停滞2h,二产延2h,滞产24h。入口扁平,出口漏斗。跨耻征头盆关系。出口狭窄剖宫产。

持续枕后位、横位:正常枕左前先内旋后外旋。耳廓。

臀先露:单臀腿直。30周后胸膝卧位。堵臀。8min内搞出头来。 巨大胎儿:4000g,糖尿病。 第十二单元 分娩期并发症: 子宫破裂:

先兆子宫破裂:病缩环、下腹痛、胎心变、血尿。

子宫破裂:完全:瞬间剧痛,宫缩消失

产后出血:24小时内500ml,宫乏、胎盘因素、软产道损伤、凝血障碍(胎盘早剥、死胎、羊水栓塞、严重先兆子痫)。盘前鲜红产道,暗红胎盘,盘后宫乏凝血。(盘前胎盘,盘后宫乏) 细菌性阴道炎:乳少加德纳尔,均匀稀薄白带多碱性的线索是氨臭,厌氧气泡。

老年性阴道炎:雌低阴萎糖原少,大量黄水样白带。

慢性宫颈炎:术后,黏膜炎、糜烂、腺囊肿、肥大、息肉。糜烂乳白粘液,胎膜早破:阴液增加,早产、感染、脐脱。羊齿羊水。阴液酸性,羊水碱性pH>6.5。

羊水栓塞:肺高右衰过敏休克,DIC,肾衰。

胎儿窘迫:慢窘:①胎盘减退尿雌/肌<10。②胎窘无应激,胎动减少,羊水混浊。急窘:①胎心率120~160,晚减、变异减、基线消失,②羊水Ⅲ度污染。③胎动异常 ④酸中毒:头皮血<7.2。

第十三单元 异常产褥:

产褥感染生殖道。产褥病率:分娩24小时~10日内口测4 2。临床:1.阴、颈炎,2.内膜、肌炎3.盆腔结缔组织炎宫旁包块冰冻骨盆、输卵管炎淋上行脓肿4.盆腔腹膜炎及弥漫性腹膜炎5.血栓性静脉炎:盆腔和下肢6.脓毒、败血症。

第十四单元 妇科病史及检查: 1.阴道分泌物找虫2.阴道脱落细胞卵巢内分泌,宫颈刮片防癌。3.活体确诊。4.宫颈粘液卵巢功能,排卵前羊齿状,排卵后椭圆。基础体温双相排卵。11.腹腔镜确诊金标准子宫内膜异位症。12.诊断性刮宫:诊刮,宫腔内容物。

第十五单元 外阴白色病变:

鳞状增生外阴奇痒皮革,硬化苔藓狭窄少癌。异型去极为原位癌,穿基底膜为外阴浸润癌。

第十六单元 女性生殖系统炎症: 滴虫阴道炎:pH值在5.1~5.4,白带稀泡泡臭脓。草莓颈。甲酸。经后白带3阴。

念珠菌阴道炎:白假丝酵母菌,豆腐渣加白糖变的黏糊,容易溃疡。 性交出血,宫骶韧带扩散。单柱单纯,间质增生颗粒,乳突。糜烂的面积分3度:轻度面积的1/3;重度2/3以上。烧烤为主。

急性盆腔炎:三痛(宫体宫颈附件)一高热。

慢性盆腔炎:输卵管卵巢炎症积水囊肿,结缔组织炎。急盆病史,经期下腹痛,宫旁囊肿。

生殖器结核:血传双侧输卵管后到处播散如内膜宫颈卵巢腹膜,不孕闭经下腹痛全身中毒症状。双管串珠,内膜病检确诊,腹部揉面。生殖器结核确诊靠子宫内膜病理检查找到典型结核结节。

淋病:淋革阴双球,宫颈粘膜,上行下尿,青霉素。

梅毒:梅毒一期硬下疳,二期梅毒疹,三期永久性皮损,多器官,苄星青霉素。

生殖道沙眼衣原体感染:沙淋混合,宫颈炎和尿路刺激征。

生殖道病毒感染:单疱传染最强。 巨细胞病毒感染:在宫颈。透胎盘,患儿必须隔离。

尖锐湿疣:二头尖尖中间空白,烧烤菜花。

获得性免疫缺陷综合征(艾滋病):艾滋病(AIDS)由人免疫缺陷病毒(HIV),破坏CD4淋巴细胞。持续淋大,不同免疫缺陷。

第十七单元 女性生殖器肿瘤

子宫内膜癌:内腺颈鳞。雌依赖,癌前CINⅢ级:内膜重度不典型增生及内膜原位癌。病理:腺、腺角、鳞腺、透明。直淋转移。Ⅰ期宫体,Ⅱ期宫颈:ⅡA腺体ⅡB间质。Ⅲ期宫外盆内,

ⅣA期侵犯膀胱直肠,ⅣB期远转。老人阴道不规血,脓血液,恶病质。分段刮宫确诊先颈后腔,B超了解内膜厚度。Ⅰ期扩大Ⅱ期清扫术。

卵巢肿瘤:死亡率居妇癌首位,上皮(浆液输卵管、粘液宫颈、内膜)生殖(畸胎胚胎皮样囊肿、无性未分化、璃样变(常见);囊性变;红色变(妊娠期或产褥期);肉瘤变(恶变)。周期缩短、经期延长,流血,腹块质地坚硬。宫大3月伴贫血手术。 第十八单元 滋养细胞疾病:

葡萄胎:胎盘绒毛滋养细胞增生,水泡状胎块。停经后阴道出血,子宫大内胚窦胚外)性索(颗粒、卵泡膜)转移(库肯勃,印戒癌,肾形)浆液125,内胚AFP,绒癌HCG,雌激素颗粒卵泡。放射无性敏感。Ⅰa、Ⅰb全切,Ⅰc大网膜。Ⅱ期肿瘤细胞减灭术。卵巢上皮肿瘤:卵巢上皮肿瘤多,浆液囊癌最是多,双侧半实多房性,充满乳头囊液浊。浆液囊瘤多单侧,表面光滑囊壁薄,单纯(单房)、乳头共两型,囊内液体多清澈。粘液囊瘤充胶冻,若见银杯可定夺。粘液囊癌装血性,切面半囊又半实。卵巢非上皮性肿瘤:成熟畸胎瘤(最多),又称皮样肿,未熟畸胎瘤,恶性可逆转。无性细胞瘤,放疗真敏感。更有内胚窦,甲胎蛋多产。颗粒细胞瘤,能泌雌激素,若发青春前,假性性早熟。卵(泡)膜细胞瘤,也泌雌激素。若伴胸腹水,定是纤维瘤。

子宫颈癌:阴道脱落细胞防癌,宫颈鳞癌:宫颈鳞柱状上皮移行带区活跃→不典型增生→原位癌→早期浸润癌→浸润癌。1.宫颈上皮内瘤样病变(CIN):1)宫颈上皮不典型增生。2)宫颈原位癌:又称上皮内癌,基底膜完整。3)宫颈上皮内瘤样病变。2.宫颈浸润癌:鳞癌早期浸润间质的深不过3~5mm,水平不过7mm。阴道接触性出血,米汤样恶臭白带,晚期压迫。体征宫颈糜烂。子宫颈刮片细胞学检查Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ级要找原因。活组织检查确诊。0期原位癌;Ⅰ期宫颈;Ⅱ阴道1/3上;Ⅲ期阴道1/3下;Ⅳ膀胱直肠。宫颈鳞状上皮化是糜烂愈合过程,上皮化生是良性病变。

宫颈癌直接和淋巴,卵巢癌直接和种植,绒毛膜癌血行。

子宫肌瘤:肌壁间多见,良性,绝经后萎缩与雌激素有关。肌瘤变性:玻

于停经月份,卵巢黄素化囊肿清宫后自行消失,腹痛剧吐甲亢妊高症。HCG高,B超无囊无胎。避孕1年随访2年。预防性化疗。

恶性滋养细胞肿瘤:

侵蚀性葡萄胎:葡萄胎清宫后6个月阴道出血,腹痛。有绒毛,转移肺咯血,阴道紫蓝色结节。化疗为主手术为辅。

绒毛膜癌:不仅仅是葡萄胎发展而来,无绒毛。肺阴道脑转移。唯一化疗可治愈的癌症。

第十九单元 月经失调:

无排卵性功能失调性子宫出血:功能失调性子宫出血(功血)原因是促性腺激素或卵巢激素在释出或平衡方面的暂时性变化。青春期和更年期妇女。雌激素撤退性出血或雌激素突破出血。子宫内膜的病理改变:1.子宫内膜腺囊型增长过长2.子宫内膜腺瘤型增生过长:是癌前期病变,10%~15%可转化为子宫内膜癌。3.增生期子宫内膜4.萎缩型子宫内膜。临表:子宫不规则出血,特点是月经周期、经期、出血乱七八糟,(月经来了不走,走了不来)。宫颈粘液羊齿无排卵(宫颈粘液卵巢功能,排卵前羊齿状,排卵后椭圆)。诊断性刮宫:无分泌期变化,为排除子宫内膜病变和达到止血目的。治疗:1.止血:雌激素-青春期,孕激素-药物性刮宫。2.调整月经周期序贯法。3.促进排卵-青春期4.刮宫术。青春期功血是以性腺轴的功能与调节不完善为主要原因。更年期功血主要因卵巢功能衰退。

排卵性月经失调:1.黄体功能不足:黄体发育不全,周期短频,早期流产。

2.子宫内膜不规则脱落:黄体萎缩不全,内膜经期延长,孕激素。诊断性刮宫在月经期第5~6日仍能见到呈分泌期反应的内膜。

闭经:原发16岁,继发6个月。下丘脑闭经最常见。子宫:1.孕激素试验:出血(阳性),子宫内膜已受一定水平的雌激素影响,无出血(阴性)行雌、补、主韧带缩短及宫颈部分切除术。适用于年龄较轻、宫颈延长、希望保留子宫的Ⅱ、Ⅲ度子宫脱垂,伴阴道前、后壁脱垂者。 经阴道子宫全切除及阴道前、后壁修补术:适用于Ⅱ、Ⅲ度子宫脱垂伴阴道前、后壁脱垂、年龄较大,不须保留子宫者。 Le Fort孕激素序贯试验。2.雌、孕激素序贯试验:人工周期无出血可诊断为子宫性闭经。卵巢和垂体:乳大25甲减泌乳,黄过25多囊卵巢,卵大40功能衰竭,卵黄小5垂减

痛 经:经期下腹痛。原发性与月经时子宫内膜合成和释放前列腺素(PG)增加有关。口服避孕抑制排卵。

更年期综合征:1.月经紊乱。2.精神、神经症状3.生殖道萎缩。4.冠心病发生率增高。5.骨质疏松:雌激素下降有关。谷维素,尼尔雌醇。

第二十单元 子宫内膜异位症和子宫腺肌病

子宫内膜异位症:异位内膜随卵巢激素的变化而发生周期性出血,粘连,紫蓝色结节。卵巢巧克力粘连严重。1.继发性痛经、进行性加重。2.持续下腹痛3.不孕4.性交痛。子宫后倾固定,陷凹触痛结节。腹腔镜分期金标准。异位巧克力。

子宫腺肌病:内膜入肌层,继发性痛经、进行性加重,子宫均匀性增大<12周。孕激素无效。内膜异位+子宫增大=腺肌病。

第二十一单元 女性生殖器损伤性疾病

子宫脱垂:临床分度:Ⅰ度:轻型宫颈未达处女膜缘。重型已达但未过处女膜缘。Ⅱ度:轻型宫颈阴道外,宫体阴道内。重型部分宫体阴道口外。Ⅲ度:宫颈宫体全部脱出阴道口外。手术治疗:阴道前后壁修补术:适用于Ⅰ、Ⅱ阴道前、后壁脱垂者。 Manchester手术:即阴道前、后壁修

手术:又叫阴道纵隔形成术。适用于年老体弱,不能耐受较大手术,不须保留性交功能者。 子宫悬吊术:用缩短韧带或其它方法悬吊子宫。 第二十二单元 不孕症:

原发继发都是2年。分泌晚期为黄体退化阶段,在月经前或月经来潮12小时之内,取一些子宫内膜检查,如果有分泌改变说明有排卵,如果是增生改变说明没有排卵。女性不孕的特殊检查:1)卵巢功能检查 2)输卵管通畅试验3)性交后精子穿透力试验4)宫颈粘液、精液相合试验5)腹腔镜检查6)子宫镜检查。

第二十三单元 计划生育:

药物避孕:短效:雌、孕激素配伍,抑制排卵,改变宫颈粘液,改变内膜形态。1.类早孕2.月经影响:闭经,阴道出血:服药前半周期出血,雌激素量少。服药后半周期出血,孕激素不足。3.水钠潴留4.色素沉着5.停药6个月后再受孕,对预防子宫内膜癌、卵巢癌具有一定的保护作用。

宫内节育器:人流马上,月经干净后3~7天,产后3个月,剖宫6个月。 人工流产: 14周以内,负压吸引术(孕6~10周)和钳刮术(孕11~14周)。并发症:1.人工流产综合反应2.吸宫不全:胎盘胎儿残留。3.生殖系统感染4.子宫穿孔5.宫腔粘连6.漏吸:胚胎、胎盘绒毛,妊娠继续发展。7.术中出血8.羊水栓塞。

药物流产:从末次月经的第一日起算不超过49日。

利凡诺引产:1.妊娠13~24周。2.妊

娠4个月以上的胎儿畸形或死胎等。 药流7周内,吸宫小10周,钳刮大10周。

不哺乳6~10周排卵,负压吸引术6~10周。8~10周HCG最高。

乳头溢液的病因(1)血性溢液多见于乳管内乳头状瘤,少数见于导管内癌;(2)棕褐色溢液多见于乳管内乳头状瘤或乳腺囊性增生病,偶见于乳腺癌;(3)黄色或黄绿色溢液常见于乳腺囊性增生病,偶尔见于乳腺癌;(4)浆液性无色溢液可见于乳腺囊性增生病、早期妊娠或正常月经期;(5)乳样溢液多见于停止哺乳后,如合并闭经,常提示垂体腺功能亢进;(6)服用雌激素、避孕药可导致双侧乳腺行经前浆液性溢液。乳头溢液应常规涂片行细胞学检。

第三篇:中医妇科总结

三、产后腹痛

1)血虚:补血益气-肠宁汤

2)血瘀:活血祛瘀、散寒止痛-生化汤加益母草

四、产后身痛

1)血虚:黄芪桂枝五物汤

2)风寒:独活寄生汤

3)血瘀:身痛逐瘀汤合生化汤

4) 肾虚: 养荣壮肾汤+秦艽、熟地

五、产后恶露不绝

1)气虚:补中益气汤加艾叶、阿胶、益母草

2)血热:保阴煎

3)血瘀:生化汤

缺乳

气血虚弱: 通乳散(参芪归麦通吉梗)

肝郁气滞: 下乳涌泉散

痰湿阻滞: 苍附导痰丸合漏芦散

妇科杂病

一、癥瘕

气滞血瘀:香棱丸或大黄庶虫丸

痰湿瘀结:苍附导痰汤合桂枝茯苓丸

湿热瘀阻: 大黄牡丹汤+木通、茯苓

肾虚血瘀: 补肾祛瘀方或益肾调经汤

急性盆腔炎

热毒炽盛: 五味消毒饮合大黄牡丹汤

湿热瘀结: 仙方活命饮+苡仁、冬瓜仁

慢性盆腔炎

湿热瘀结: 银甲丸或当归芍药散+丹参、冬青、忍冬藤、田七片 气滞血瘀: 膈下逐瘀汤

寒湿瘀结: 少腹逐瘀汤

气虚血瘀: 理冲汤

二、不孕症

1)肾虚:

肾气虚证:补肾益气、填精益髓-毓麟珠

肾阳虚证:温肾助阳、化湿固精-温胞饮或右归丸

肾阴虚证:滋肾养血、调补冲任-养精种玉汤

2)肝气郁结:百灵调肝汤或开郁种玉汤

3)瘀滞胞宫: 少腹/膈下逐瘀汤

4)痰湿内阻:苍附导痰丸

三、阴痒

1)肝肾阴虚:知柏地黄丸加当归、栀子、白藓皮

2)肝经湿热:龙胆泻肝汤或萆薢渗湿汤,外用蛇床子散

四、阴疮

热毒: 龙胆泻肝汤

寒湿: 阳和汤/托里消毒散

五、子宫脱垂

气虚: 补中益气汤+金樱、杜仲、续断 肾虚: 大补元煎+黄芪

第四篇:2009妇科工作总结

2009年妇科门诊年终工作总结

一、2009年,在荣军医院的党委领导下,在主管院长的正确的指挥下,我们圆满完成了医院下达的各项任务。感谢荣军医院给我们医务人员提供了体现自己的价值,实现自己的理想的平台,在2009年工作中也存在不足之处,在院党委的正确的指导下,改正缺点,发扬优点,为荣军医院医疗事业做出贡献。总结2009年的工作,也是为了能在2010年的工作做得更好的目标而努力。

二、全科人员能够自觉遵守院内规章制度和劳动纪律。小事讲风格,大事讲原则,工作中互相支持,互相理解,团结务实。坚持科学的世界观和人生观。牢记全心全意为人民服务的宗旨,以“救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,求实争先,文明行医,精益求精”的医院精神,和“病人至上,服务第一,一切为了病人,一切方便病人,一切服务病人”的实际行为。全科同志团结协调一致工作积极主动,不断解放思想更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好完成了各项工作任务。在2009年也是荣军医院艰难的一年,前门修地铁,公交车不通,医院建大楼,而后面又处于半封闭状态,病人找不到荣军医院,雄楚大道民营医院相继开了

六、七家,在医疗竞争激烈状态下,我们以优质的服务吸引病人,以可靠的医疗质量取信病人,要求我们每个医务人员做到对病人来有迎声,走有送声,微笑服务。想方设法降低医疗费用,减轻病人医疗费用,得到病人的好评。

三、加强业务学,努力提高医疗队伍素质,,加强医疗安全,树立病人第一,医疗质量第一,安全第一的意识,全年我科室无差错事故的发生。在2009年创“二优”期间组织全科人员积极学习医疗管理核心制度,法律法规规章制度,各级各类职责及护理核心制度与紧急风险预案。贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了整体医务人员素质及应急能力,全年的病人满意度提高到98%。

四、在市场宣传工作上,我们坚持医院六个统一,统一整体宣传医院,民政医院为人民,平价医院为百姓,宣传我院整体功能,医疗范围名医名药,大型医疗设备的新项目等,让社会了解医院整体和专家名医。农合在2010年初开始超动,我们在2009年底积极配合医院已经向社会大力宣传,为了荣军医院的整体发展起到很大的作用。

回顾2009年,展望2010年,在院领导正确指导下,我们全体医务人员更有信心,努力做好本质工作。我们相信,付出就会有回报。只要不断努力就会取得更好的成绩。

第五篇:妇科护士工作总结

2013年妇科护理工作总结 2013年对妇科治疗室来说是不平凡的一年,在集团公司和医院护理部的领导下,我们治疗室同心同德,团结协作,共同完成了各项护理工作。这一年,我们新引进两名护士,对她们进行了严格的带教。这一年,在院领导的关怀下,扩大了医生诊室和治疗区域,我们全体护理人员齐心协力,发挥智慧,对新开的诊室和治疗室合理布局,打造温馨舒适的就医治疗环境。这一年,计划生育的准入,我们新建人流手术室,迎接了两次区计划生育检查,我们和医生紧密配合,梳理流程,顺利通过检查。2013年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年,我们严格执行护理操作规程,加强护理基础理论和基本操作的学习;夯实优质服务理念,待患者如亲人;没有出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次-------,同比增加-------,完成手术

一.坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量. 1.制定各级护理人员职责和各班职责,分工明确,责任到人。 2013年手术增多,药流也开始实施。我们针对这些工作进行了分工,手术患者从进治疗室开始,全程有人护送迎接,实行无缝护理,确保安全。药流患者定班次观察,每一个小时巡视一次,对在院期间的病情变化做到心中有数,及时向医生反馈。 2.坚持实行交接班制度,查对制度,手术患者身份识别制度,护理安全缺陷上报制度。 3.护理培训及考核力度增强,护理人员职业素质逐步提升 。

根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划,今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训,每个护士都通过了考核。每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习,并对学习内容进行考试。

4.加强新员工带教,尽快掌握专科技能。

今年我科引进两名护士,安排高年资的护士进行带教。根据护理部制定的新人带教手册,结合妇科特点进行修订,对新人的素质,护理理论,专业操作等方面入手,手把手教授,使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。 5.努力查找护理安全隐患,确保患者在护理过程中的一切安全。

今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患,雾化机防报警隐患,水循环仪器防碰伤隐患等等。

二坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作 1.用礼貌用语迎接和欢送病人,面带笑容,和蔼亲切。多次受到患者真情赞赏。 2.为手术患者提供卫生用品和术后食品,亲手送到她们手上。 3.购置耦合剂加温器,避免因冬天低温对患者造成不适。 4.手术后有陪伴的病人送到家属身边,没有家属的患者护士扶着患者,亲自送到输液室,并且进行卫生宣教。

三.加强人文教育,倡导团结友爱,互帮互助。 1.积极参加医院的各项活动,在护士节演讲比赛中获得三等奖。放弃休息时间,积极参加排练,为医院年会奉献优美欢快的舞蹈。 2.科室年轻人多,有时不免有矛盾,发现苗头及时谈话,帮助年轻人树立团队精神,互相尊重,互相帮助,营造团结友爱,互帮互学的正能量氛围。 3.因为热情服务,患者感激送红包。护士多次拒收。对不能退还的红包及时上交上级领导,体现了治疗室护士高尚的道德情操,也是我们践行优质护理服务带来的成果。

四.存在不足

1.存在护理工作只重视疾病护理,对患者心理、社会等重视不够,管理督查不到位。 2.护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅,专业理论及操作技能水平不高有关。 3. 安全防范意识不强;与护理人员未正确评估安全风险,沟通不畅有关。 4.护理论文,科研工作是护理管理的薄弱项目。篇二:2013妇产科护理工作总结 2013年护理工作总结

时光如梭,转眼间2013年已经成为过去,在院领导、护理部的关心、支持、指导下,在全科室护士的共同努力下,我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则,结合科室实际,积极开展优质护理服务活动,认真落实各项工作制度,逐步提高工作质量及服务水平,现总结如下:

一、开展优质服务,拓展服务内涵。 我科是优质护理服务示范病区之一,从基础护理工作入手,着重晨晚间护理,严格保持床单位清洁、无血渍、污渍,随脏随换,每周一大换的制度,确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”,并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫,保证了患者的清洁无污染。

二、根据二甲评审标准,进行中医护理技术培训,开展中药熏洗、宫颈中药涂药,双下肢穴位按摩等中医护理技术操作,体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。 将工作细化,进行分工,充分发挥责任组长及责任护士的作用,将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。

四、产房管理,严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度,严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,

有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理,完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度,规范处理医疗废物,新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,并做好登记。

五、加强专科业务知识学习,每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序,采取轮流授课的方式,并进行妇产科危急重症的应急演练,要求人人过关,提高应急能力及专科护理水平;同时,督导全科护士完成继续教育任务,加强专科知识学习。

六、实习带教实行一对一的带教模式,每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够,发生了一例神灯烫伤事件,到致了医患纠纷,今后将加强实习生的带教管理,要求带教老师放手不放眼,确保护理安全。

七、转变服务意识,增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印,将新生的喜悦带给产妇全家,取得了特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作,拟定于2014年1月4日正式开课。

九、定期召开护理安全讨论会,反馈工作中出现的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了护理工作质量,产科各项工作指标完成如下:

全年年共接生514人(1-11月),开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% ,围产儿死亡率0% ,工作人员母乳喂养技巧合格率100%,活产新生儿死亡率0 ,产后母乳喂养宣教率100% 。

回顾去年的工作中,很多地方还做得不够,我们吸取经验、总结教训,,我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念,进一步提高护理工作质量,为患者及家属提供更好的医疗环境而努力

中医院妇产科

二〇一三年十二月十二日篇三:妇产科2014年上半年护理工作总结 妇产科2014年上半年护理工作总结 工作总结是整个工作中很重要的一部分内容,只有做好相关的工作总结才能及时发现工作中犯的错误,发现不足并加以改正。下面是我们科上半年工作总结,汇报如下:

遵循以“病人”为中心,全面推进优质护理服务内涵,切实提高护理服务质量为主题的宗旨,认真执行本年度的工作计划,按照护理部制定的护理质量标准为依据完善各项护理规章制度,改进服务流程,加强护理质量质控,保持护理质量持续提高。

一、 按工作量统计,共接受住院253人次,较去年同期增加近20人,增长率为7.6%,手术病人114人次,较去年同期增加近20台手术,增长率为17.5%。

二、 治疗护理处置人次1208,其中输液1174人次肌肉注射241,皮内注射100人次,输血15人次,输血浆5人次,抽血322人次,吸氧470人次,会阴护理1166人次,灌肠146人次,术前备皮142人次,导尿131次,换药250人次,口服药1976人次,脐护210人次,新生儿133人次,分娩61人次,手术114人次,理疗647人次。

通过我们齐心协力的合作,保证了护理工作的稳步发展,为了使下半年的工作更上一层楼,根据我科实际情况,制定下半年计划如下; 近几年来,我科人事变动较大,低年资护士较多,为了保质保量,高效率的完成工作,必须加强对低年资护士的培养,使他们尽快的成长起来。

1、

2、

3、

4、 定期进行基础知识及基本操作的考核。 在日常护理工作中加强监督,发现问题及时指出,令其改正。 高年资护士做好传帮带工作。 加强思想品德教育,勇于奉献精神,促进其对护理工作的认识。

三、 更新专业理论知识及提高专科护理技术水平

为了保证护理工作持续有效的发展,在科室工作允许的情况下,我们将派出骨干到上级医院拓展视野,提高专科护理技术水平。

四、 鼓励加强人文知识学习,提高护士的整体素质。

五、 加强保障病人安全的各项措施及规章制度。

六、 加强与患者的沟通,大力宣传健康宣教,提高服务质量。良好

的护患沟通,能使护士感觉工作顺利,心情舒畅,病人因心情舒畅而利于沟通,更能避免医疗纠纷的发生。在下一步工作中,加强护患沟通。特别是对那些不善于沟通的护士,将着重指导。 不足之处:

1、护士长及带教组长忙于日常事务,疏于病房管理。

2、整体护理、优质护理、进一步有待提高。

3、护理表格书写要求继续培训。篇四:妇产科护士个人工作总结

今年七月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前,从未参与过护理guǎn lǐ工作,对guǎn lǐ的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我逐渐地,更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易,要当好一名护士长却不容易。”可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,一直以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓励和表扬。 而现在,一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在,我突然发现,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了护士长,就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说,刚上任的时候,因为经验不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在意见本上,我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的态度和方法,让人感觉不想负责,不敢承担,希望院领导给予指导和批评。”当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批评呢?后来,我自己也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。

当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。很多时候,病人对环境不满意,对卫生不满意,对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是护士。非常喜欢马云的一句话,他说:“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经历的事情也越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。

当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成绩。这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则,起表率作用。

今天,我能够站在这里,做一次述职报告,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导给予我的指导和关心,感谢所有同事给予我的支持和帮助,因为有你们,我不孤单! 【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的

大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

简而言之:

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。篇五:2014年妇产科护理工作总结及2015年工作计划 2014年护理工作总结

忙碌、充实的2014年匆匆而过,回顾一年来的工作,我在院领导及护理部的关心和支持下,在科主任的带领下,始终坚持把“以病人为中心,保证医疗护理质量安全”作为指导思想,以“巩固爱婴医院,促进母乳喂养”为目标,严格按照医院和护理部的要求,圆满的完成了2014年的各项护理工作,现总结如下:

一、妇产科护理工作

今年4月份转入妇产科工作后,在工作中,我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件,要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩,就必须要具备正确的管理技巧 ,同时不断的增强自身的修养和素质,用自己的言行去约束和影响科室的护士,积极的调动护士们的积极性和工作热情,合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量,事必躬亲,通过我的管理和全科室护士的配合,我们科室现在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高,工作效率有效,成绩突出。

1、脚踏实地,从护理基础工作做起。

科室护士偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交接班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细节入手:改进查对方式,将传统的称呼病

人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性。

2、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。

将工作细化,进行分工,护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责,形成责任护士责任下完成病历,组长把关,护长质控的三级质控模式,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。

3、严格产房管理,不断提高助产质量。

加强产房管理,将产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管理,同时完善疫苗注射程序,加强疫苗管理。

4、规范妇产科门诊管理 6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后,按照妇产科门诊管理标准,再次进行了改进,调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置,配置了检查、消毒用品,并调整了护士工作职责,以达到标准要求。

5、开拓创新,不断学习,完成继续教育及带教工作。

注重护士业务水平的提高,科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,在

科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围,倡导以老带新地方法,巩固基础知识,训练基本功,将常用操作项目纳入日常考核,同时,督导全科护士完成继续教育任务,并加强专科知识学习;不断提高专科理论知识。今年实习生人数多,为保证带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,确保每批学生接受专科知识两次,圆满完成全年带教任务。

二、爱婴医院工作 今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知,7月底我们提交了爱婴医院复核申请,为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转, 在院领导的指导和帮助下,我科根据<2014年爱婴医院复核方案>要求,逐条自查整改,督导落实,使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核,11月份后我们又重新进行了整改,准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下:

1、促进母乳喂养政策的实施

(1)制定了书面母乳喂养政策,并传达到了所有的医护人员。

(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和 “国际双十条。

(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。

2、代乳品销售情况

在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告,禁止销售母乳代用品,禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳

代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。

3、落实爱婴医院工作管理制度

坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务,帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯母乳喂养,除非有医学指征,禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳,针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴,奶粉广告。

4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。

产前通过产科门诊、孕妇学校等途径,对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。 待产时,进行母乳喂养的知识和技能宣教,分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触,并进行早开奶。产后将母乳喂养纳入查房内容,医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶,指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶,指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物,以免产生奶头错觉,加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房,了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后,定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况,并及时给 予指导。

5、不断巩固爱婴医院知识培训。2014年对全院工作人员实行复训3小时,新上岗人员实行岗前培训8小时。

6、进一步完善孕妇学校的课程安排。

改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式,增加产科医师参与授课,使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。

7、完善母乳喂养咨询门诊的工作

开展母乳喂养咨询门诊,每周一由产科资深助产士负责坐诊,服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等,针对产妇的问题 ,逐一解答,并完善母乳喂养咨询门诊记录,将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。

8、完善配奶间配奶工作流程及制度。

按配奶间的管理要求,制定配奶工作流程及制度,并张贴上墙,配奶间设有专人进行管理,非本病房工作人员不得进入配奶室,进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次,并进行紫外线消毒房间2次,每次1小时,并做记录。

9、健全母乳喂养支持组织。

通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织,并开展人员培训。