企业党员学习心得体会

在工作与学习的过程中，受到各种信息的启发，我们可能会获得一些心得体会，将这些心得体会记录下来，可使我们更好的成长。怎么样写出好的心得体会呢？以下是小编整理的关于《企业党员学习心得体会》，希望对大家有所帮助。

第一篇：企业党员学习心得体会

企业党员学习十八大精神心得体会

学习“十八大精神”心得体会

我通过党组织多年的考验，现在已经是八千多万共产党员中的一名普通党员，同时又是一名企业职工。通过在学习2012年召开的党的“十八大精神”的报告。内心是无比激动的,同时作为一名党员,我也有自己的一些体会。

通过学习，我聆听到了我们伟大共产党作为政党的强烈心声，感受到了一个民族的复兴征程。我们的党正在继往开来，带领全国各族人民走向强大。要在全面建设小康社会目标基础上实现新要求，在代表最广大人民利益的同时，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。我感悟到了一个负责任的政党日益开放、走向现代化、将会带领全国各族人民共同奔向小康生活的强音。

十八大总结了党的十七大以来5年的工作，回顾总结了30多年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去5年的工作及这5年以来的基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题。对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

十八大报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平

的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。 “科学发展观”是十八大的灵魂，是对马列主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们实际工作中必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献，同时十八大的胜利召开也为2013年举行的十二届全国人大和政协会议的召开奠定坚实的政治基础。

党的十八大的召开，为我党今后的工作指明了方向和奋斗目标—全面建成小康社会、共享发展成果。为此我们要保持高涨的学习与工作热情，深入贯彻党的精神，在工作实践中学习，在书本中学习，把学习作为一种习惯、一种爱好、一种追求、一种境界，坚持向书本学与向实践学、向群众学、向同事学向结合，积极开展比学习、比业务、比素质活动，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。不断提升自己的认知能力和范围，不断提高自己的综合素质，从而更好地指导实践、指导工作。世界在不断变化，知识也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的业绩。 同时自己作为一名企业员工，我决心在今后的工作中严格要求自己，不断创新工作方法、时时处处不忘创先争优、勤于思考、努力工作、团结同时、热情服务。自觉加强党性修养，保持健康的生活情趣，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自我锻炼能力。为企业的发展和企业的社会责任担当尽职尽责，同时也是为自己的发展打了基础。

第二篇：企业党员干部学习十八大精神心得体会

学习十八大精神心得体会

党的十八大已胜利闭幕，十八大回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。总书记的讲话从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去5年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

我作为一名党员干部，聆听到了一个伟大政党的强烈心声，感受到了一个民族的复兴征程。我们的党继往开来带领民族走向强大，要在全面建设小康社会目标基础上实现新要求，在代表最广大人民利益的同时，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。我感悟到了一个负责任的政党日益开放、现代的强音。

十八大报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的。 “科学发展观”是十八大的灵魂，是对马列主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们实际工作中必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。

党的十八大的召开，为我党今后的工作指明了方向和奋斗目标—全面建成小康社会、共享发展成果。为此我们要保持高涨的学习与工作热情，深入贯彻党的精神，在工作实践中学习，在书本中学习，不断提升自己的认知能力和范围，不断提高自己的综合素质，从而更好地指导实践、指导工作中。世界在不断变化，知识也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的业绩。同时也倍感责任重大，我要在工作把握“三个点”并以此为基础认真体悟，深入实践。

一、职工关注点。学习贯彻十八大精神，首先要善于把握职工期待，善于摸清社情民意。结合十八大报告加强与职工的沟通,减小与职工的距离，扎扎实实地弄清职工关注需求和意见，在自己心里记一本“明白账”，真正把职工对己工作的要求当作今后用劲努力的方向。

二、工作着力点。持续改进和推动各项技术工作发展。应深刻领会十八大对各项事业做出的布局谋划、对各项工作提出的目标要求，结合实际、自查不足，调整工作、确立目标，看准着力点，狠下大力，开拓创新，努力把产品创新、技术难点解决好，奋力把工艺技术各项工作推上新的台阶。

三、最终落脚点。学习贯彻十八大精神，应把宗旨意识和为职工思想切实贯彻到实际工作中。要坚持把职工利益放在首位，耐心的听取、记录职工反映的各种问题、细心的分析问题产生的原因为职工解决问题。

我决心在今后的工作中严格要求自己，不断创新工作方法，时时处处不忘创先争优，勤于思考，努力工作，热情服务，为企业的发展和企业的社会责任担当尽职尽责。

第三篇：建筑企业党员干部警示教育学习心得体会

近日，公司组织召开“xxxxxx”主题警示教育大会，会上大家一起观看了警示教育片《xxxxxxx》和xxx集团原董事长xx的忏悔视频，颇有感触。

学习案例是对自己思想和灵魂的“照镜”和“洗澡”，具有非常重要的教育和警示意义，时刻警醒鞭策着我，严守纪律规矩要警钟长鸣、坚守底线红线要始终如一、坚持德行修养要纯正家风、履行岗位职责要忠诚企业。

作为党的干部，xx视党的纪律为无物，在工作中大搞权钱交易，任人唯亲，特别是调入xx集团后，整天考虑的不是怎么把企业干好，更多考虑的是如何捞钱安排晚年生活。缺少了党的纪律的约束，xx像脱缰的野马在违法犯罪的道路上越陷越深，最终东窗事发，留下了悔恨的泪水。

法律面前一律平等，职位再高的领导干部，如果逾越了法律的红线，必然会受到法律的严惩。《xxx》记录了一个优秀的党员干部是如何一步步被身边人拖下水走上犯罪道路的历程，因为一时的贪念，通过权钱交易贪不该得的好处，既葬送了自己的大好前途，又给家人带来了无尽的伤害，确实值得我们深思。无数的腐败案件说明了一点，法律面前没有特殊公民，党员干部一定要坚守法律意识不淡薄，要心存敬畏，时刻让“合不合法、合不合程序”成为习惯。

作为党员干部，更应该把加强道德修养作为人生十分重要的必修课，明是非、辩善恶、知廉耻，让自己德可为师，行可为范。xx便是因家风不正、任人唯亲而贪污腐败的典型。在忏悔视频中，xx坦白陈述“问计于神”、 热衷于参加封建迷信活动，希望从“大师”那里寻找精神寄托和安慰;纵容配偶家属谋取私利、在退休前疯狂敛财等违法违纪行为，在大是大非问题上没有坚定的立场，完全丧失了一名党员领导干部应有的原则和要求，这是失德的极致体现。近年来落马的领导干部，很多腐败行为多与家风不正有关，违规越矩、防线失守往往是家风败坏的起点和根源。纯正家风，根本在从严治家。要强化家庭成员和近亲属的法纪观念和法规意识，明确哪些可以为，哪些不可为，对错误言行要及时纠正、及时批评，对苗头性、倾向性的问题要及时制止、及早教育、及早引导、及早规范，始终以严规铁律规范家属子女的言行。好家风是我们党员干部人格的“镜子”，是弘扬正气正义之根，是树立廉洁从业之源。

作为党员干部特别是各级管理者，要正确认识和对待手中的权力，时刻清醒认识到权利是党组织给与的，永远牢记掌权为公、用权为民。党组织把我们放在每一个管理岗位上，赋予我们一定的权利，同时也交给了我们肩上沉甸甸的的责任。xx作为企业的一把手，组织给了他相当大的权利，是让他带领xx集团走出困境重创辉煌，结果他忘记了自己的责任，为一己私利给企业造成十几亿资金的回收风险，这种严重的失职渎职行为给企业带来的危害，值得我们深思。

学习案例目的在于加强自身“自省”和“修正”，世间人事，没有绝对的完美，只有不断的进步。特别是对于管理要经常突出“理”，通过“理”发现或找到“问题”，开出药方后再突出“管”，对症下药，不好不罢手，如此循环，可保不断进步。通过学习，我觉得应从以下四个方面入手改进和加强管理。

(一)以案改治理，要在解决突出问题上下功夫、见成效。

建筑施工项目廉洁风险的高风险频发领域是劳务分包、物资采购、计量计价、合同印章管理、公车管理、业务接待、资金支付、工资分配等岗位，这是我们廉洁风险防控的重点也是我们需要解决的突出问题，必须引起我们项目负责人的高度重视。应加强廉洁从业及职业道德教育，针对高风险领域的突出问题加强各级监管，加强对项目费用开支的监管监督及审核措施。

(二)以案改监管，要在提高能力水平上下功夫、见成效。

建立健全项目部集体决策制度，严格执行《xxxx事项决策实施细则》，凡涉及“xxxx”事项必须上班子会讨论通过;要建立项目部廉政防控体系，对重大事项进行监督、检查;加强重要工作事项的民主决策和集体决策。

(三)以案改制度，要在常态、长效上下功夫、见成效。

公司有严格的制度规定，关键在于执行落实不走样，要强化企业管理制度执行力，进一步建立完善管理制度及办法，严格执行公司劳务及物资招投标、劳务队伍管理、计量计价管理等的有关制度，实现常态化的工作机制。

(四)以案改作风，要在担当、作为上下功夫、见成效。

我们作为建筑企业，项目管理者的岗位特点便是社会交往活动多、协调应酬事务繁杂，很容易成为“围猎者”眼中的“猎物”，稍有不慎，就会被拉下水。党员干部必须自觉净化朋友圈、生活圈，自觉远离酒局、牌桌、段子，决不能和吃喝玩乐、江湖义气、不三不四的人搅在一起。但不被“围猎”并不意味着不能有正常的工作交往和应酬，只要不踩红线不越底线，遇事有担当想办法，重要工作多向公司请示汇报，工作主动出击，凡事主动作为，项目管理才能见成效。我们的企业不缺能人，缺少的是有责任有担当的人。

一是要管好身边近亲属。“国无廉不安，家无廉不宁。”家庭在党风建设和反腐败工作中有着重要作用，是党员干部拒腐防变的第一条防线。为了你和家人的幸福，请清风常伴，廉洁齐家!

二是要加强自身修养，清白做人、干净做事，晓利害、知荣辱、明得失，坚决抵制各种腐败的诱惑。

总之，作为各级管理者，我们所遇到的职场“潜规则”有很多，金钱的诱惑，老板们的特殊照顾、“人情礼”等等，我们一定要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做一个堂堂正正的共产党人，不辜负党组织、公司对我们的培养。党员干部一旦心中有了贪心杂念，忘记了自己的入党初衷，就会在金钱的诱惑下走上违法乱纪的道路，自己的人生也终会迈进万劫不复深渊，即伤害了自己，也伤害了家人，努力挣钱让家人过上好日子的初衷必然也化为了泡影。所以，加强自身的修养学习，修炼清正廉洁的定力，是我们共产党员特别是一线基层管理者必修的课程。

第四篇：建筑企业党员干部警示教育学习心得体会_ _ 优秀范文

建筑企业党员干部警示教育学习心得体会感受近日，公司组织召开“xxxxxx”主题警示教育大会，会上大家一起观看了警示教育片《xxxxxxx》和 xxx 集团原董事长 xx 的忏悔视频，颇有感触。

?学习案例是对自己思想和灵魂的“照镜”和“洗澡”，具有非常重要的教育和警示意义，时刻警醒鞭策着我，严守纪律规矩要警钟长鸣、坚守底线红线要始终如一、坚持德行修养要纯正家风、履行岗位职责要忠诚企业。

?作为党的干部，xx 视党的纪律为无物，在工作中大搞权钱交易，任人唯亲，特别是调入 xx 集团后，整天考虑的不是怎么把企业干好，更多考虑的是如何捞钱安排晚年生活。缺少了党的纪律的约束，xx 像脱缰的野马在违法犯罪的道路上越陷越深，最终东窗事发，留下了悔恨的泪水。

?法律面前一律平等，职位再高的领导干部，如果逾越了法律的红线，必然会受到法律的严惩。《xxx》记录了一个优秀的党员干部是如何一步步被身边人拖下水走上犯罪道路的历程，因为一时的贪念，通过权钱交易贪不该得的好处，既葬送了自己的大好前途，又给家人带来了无尽的伤害，确实值得我们深思。无数的腐败案件说明了一点，法律面前没有特殊公民，党员干部一定要坚守法律意识不淡薄，要心存敬畏，时刻让“合不合法、合不合程序”成为习惯。

?作为党员干部，更应该把加强道德修养作为人生十分重要的必修课，明是非、辩善恶、知廉耻，让自己德可为师，行可为范。xx 便是因家风不正、任人唯亲而贪污腐败的典型。在忏悔视频中，xx 坦白陈述“问计于神”、热衷于参加封建迷信活动，希望从“大师”那里寻找精神寄托和安慰;纵容配偶家属谋取私利、在退休前疯狂敛财等违法违纪行为，在大是大非问题上没有坚定的立场，完全丧失了一名党员领导干部应有的原则和要求，这是失德的极致体现。近年来落马的领导干部，很多腐败行为多与家风不正有关，违规越矩、防线失守往往是家风败坏的起点和根源。纯正家风，根本在从严治家。要强化家庭成员和近亲属的法纪观念和法规意识，明确哪些可以为，哪些不可为，对错误言行要及时纠正、及时批评，对苗头性、倾向性的问题要及时制止、及早教育、及早引导、及早规范，始终以严规铁律规范家属子女的言行。好家风是我们党员干部人格的“镜子”，

是弘扬正气正义之根，是树立廉洁从业之源。

?作为党员干部特别是各级管理者，要正确认识和对待手中的权力，时刻清醒认识到权利是党组织给与的，永远牢记掌权为公、用权为民。党组织把我们放在每一个管理岗位上，赋予我们一定的权利，同时也交给了我们肩上沉甸甸的的责任。xx 作为企业的一把手，组织给了他相当大的权利，是让他带领 xx 集团走出困境重创辉煌，结果他忘记了自己的责任，为一己私利给企业造成十几亿资金的回收风险，这种严重的失职渎职行为给企业带来的危害，值得我们深思。

?学习案例目的在于加强自身“自省”和“修正”，世间人事，没有绝对的完美，只有不断的进步。特别是对于管理要经常突出“理”，通过“理”发现或找到“问题”，开出药方后再突出“管”，对症下药，不好不罢手，如此循环，可保不断进步。通过学习，我觉得应从以下四个方面入手改进和加强管理。

?(一)以案改治理，要在解决突出问题上下功夫、见成效。

?建筑施工项目廉洁风险的高风险频发领域是劳务分包、物资采购、计量计价、合同印章管理、公车管理、业务接待、资金支付、工资分配等岗位，这是我们廉洁风险防控的重点也是我们需要解决的突出问题，必须引起我们项目负责人的高度重视。应加强廉洁从业及职业道德教育，针对高风险领域的突出问题加强各级监管，加强对项目费用开支的监管监督及审核措施。

?(二)以案改监管，要在提高能力水平上下功夫、见成效。

?建立健全项目部集体决策制度，严格执行《xxxx 事项决策实施细则》，凡涉及“xxxx”事项必须上班子会讨论通过;要建立项目部廉政防控体系，对重大事项进行监督、检查;加强重要工作事项的民主决策和集体决策。

?(三)以案改制度，要在常态、长效上下功夫、见成效。

?公司有严格的制度规定，关键在于执行落实不走样，要强化企业管理制度执行力，进一步建立完善管理制度及办法，严格执行公司劳务及物资招投标、劳务队伍管理、计量计价管理等的有关制度，实现常态化的工作机制。

?(四)以案改作风，要在担当、作为上下功夫、见成效。

?我们作为建筑企业，项目管理者的岗位特点便是社会交往活动多、协调应酬事务繁杂，很容易成为“围猎者”眼中的“猎物”，稍有不慎，就会被拉下水。党员干部必须自觉净化朋友圈、生活圈，自觉远离酒局、牌桌、段子，决不能和

吃喝玩乐、江湖义气、不三不四的人搅在一起。但不被“围猎”并不意味着不能有正常的工作交往和应酬，只要不踩红线不越底线，遇事有担当想办法，重要工作多向公司请示汇报材料，工作主动出击，凡事主动作为，项目管理才能见成效。我们的企业不缺能人，缺少的是有责任有担当的人。

?一是要管好身边近亲属。“国无廉不安，家无廉不宁。”家庭在党风建设和反腐败工作中有着重要作用，是党员干部拒腐防变的第一条防线。为了你和家人的幸福，请清风常伴，廉洁齐家! ?二是要加强自身修养，清白做人、干净做事，晓利害、知荣辱、明得失，坚决抵制各种腐败的诱惑。

?总之，作为各级管理者，我们所遇到的职场“潜规则”有很多，金钱的诱惑，老板们的特殊照顾、“人情礼”等等，我们一定要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做一个堂堂正正的共产党人，不辜负党组织、公司对我们的培养。党员干部一旦心中有了贪心杂念，忘记了自己的入党初衷，就会在金钱的诱惑下走上违法乱纪的道路，自己的人生也终会迈进万劫不复深渊，即伤害了自己，也伤害了家人，努力挣钱让家人过上好日子的初衷必然也化为了泡影。所以，加强自身的修养学习，修炼清正廉洁的定力，是我们共产党员特别是一线基层管理者必修的课程。

? ?党风廉政警示教育大会上的讲话稿范文以案为镜警示教育学习心得体会三篇学法懂法知法守法廉洁警示教育学习心得体会党风廉政建设警示教育学习心得体会 10 篇三个以案警示教育心得体会 5 篇范文精选 2020“三个以案”警示教育心得感想范文 5 篇 ?为认真落实习总书记关于“深入推动全面从严治党，务必坚持标本兼治，持续以治标促动治本”的要求，进一步增强廉政风险防控，强化权力监督制约，持续增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，日前，郏县纪委印发了《关于坚持标本兼治推动以案促改工作的实施办法》，要求各级政府、各单位结合实际，抓好贯彻落实。

?作者认为坚持以案件为重点，就要深挖倒查，向深处抓、往实里做。透过剖析，研究案发规律，深挖问题根源，扩大战果，做好执纪审查后续文章。把案件

高发单位，窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。建立执纪部门、案发单位和预防机构三方协同展开工作的防控机制。案发单位要深刻反思案件发生的深层次原因，反映出来的思想教育不到位、监督制约不严、体制机制不全等问题，查找关键环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点，明确风险等级;纪检部门制定有针对性的教育、打击、处分等分类防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到达标本兼洽目的。

?要以案发单位和部门为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。透过剖析典型案件，深挖问题根源，把握廉政风险防控重点，建立执纪部门、案发单位和预防部门三方协同展开工作的防控机制，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

?要透过筛选党的十八大以来查处的违纪违法案件，体现全面从严治党的综合效果，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位(系统)作为重中之重。要结合本地和我单位执纪审查工作进展状况，即时筛选典型案件，常态化展开农业系统以案促改增强廉政风险防控工作。

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第五篇：企业党员政治理论学习发言材料

共产党员要作践行 企业核心价值观的表率

同志们：

按照厂党委《政治理论学习的安排意见》，今天，由我主讲“先锋论坛”第一讲。我这一讲的题目是：共产党员要做践行企业核心价值观的表率。

为什么要讲这一讲呢?3月20日，铁运公司党委召开了中心组学习扩大会，我有幸参加。这次学习是由公司党委书记做题为“学习贯彻党的十七届六中全会精神，加强铁运公司企业文化建设”的辅导，党的十七届六中全会的主要精神也就是如何促进社会主义文化建设的大繁荣大发展这一主题。书记结合当前铁运公司企业文化建设实际，对十七届六中全会精神进行了深刻的解读，生动活泼，内容丰富，让与会同志深受教育和启发。特别是书记在分析十七届六中全会召开的国内背景时，深刻指出了加强社会主义文化建设是建设社会主义核心价值体系和科学发展的需要。他说，社会主义核心价值体系是兴国之魂、是社会主义先进文化的精髓、是我们的主心骨，对我启迪尤为深刻。书记还讲，近几年每次参与高级政工师评审工作时，他都要问申报者，什么是社会主义核心价值体系?而能够回答上来的人员比例不高。这让我们不得不深深反思，到底什么是社会主义核心价值体系呢?

一、什么是社会主义核心价值体系?

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题，《决定》指出：要建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。并把社会主义核心价值体系概括为四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面相互联系、相互贯通，各具功能、各有侧重。马克思主义是我们党立党立国的根本指导思想，决定着社会主义核心价值体系的性质和方向，是社会主义核心价值体系的灵魂。中国特色社会主义共同理想，把党在社会主义初级阶段的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密联系在一起，反映了全体中国人的根本利益和共同愿望，是社会主义核心价值体系的主题。民族精神和时代精神，是中华民族自强不息、发展壮大的强大精神支柱，是我们不断开辟新征程、开创新未来的不竭精神动力，是社会主义核心价值体系的精髓。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，集中概括了当代中国社会最基本的价值取向和行为准则，是社会主义核心价值体系的基础。

在党的十七大上，我们党又强调指出：要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。

党的十七届四中全会提出要在全党开展社会主义核心价值体系学习教育活动，指出：党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，是建设马克思主义学习型政党的重要任务。

二、企业核心价值观和社会主义核心价值体系的关系

谈到社会主义核心价值体系，我们不禁想到我们经常提起的企业核心价值观，那么什么是企业核心价值观呢?企业核心价值观，是指企业必需拥有的终极信念，是企业哲学中其起主导性的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场;核心价值观是企业相对性的自身绝对性，它在企业中具有不可改变性与不可发展性的。

应该说,企业核心价值观是企业最具价值的无形资产，是企业能够创造新的价值的价值。中央企业的核心价值观，是社会主义核心价值体系在中央企业的具体化，是实现中国现代化的共同思想基础。

为什么讲社会主义核心价值体系又要提到企业核心价值观呢?原由有三：一是社会主义核心价值体系是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。人人都是社会主义核心价值体系的践行者。二是企业核心价值观的提出，遵循了社会主义核心价值体系的原则和精神，是社会主义核心价值体系在企业的具体化，更具行业特征。三是每一名企业职工都有两个属性。一个是社会属性，我们都是中华人民共和国的公民;另一个是行业属性，我们都是企业职工。这两个属性就决定了我们既要践行社会主义核心价值体系的主体责任，又要牢固树立企业核心价值观。

三、以铁路修建厂为例，剖析企业核心价值观的深刻内涵

我们所在的铁路修建厂，是鞍钢铁路运输安全保产的重要一环，担负着鞍钢厂区近700公里的铁路、2000余组道岔、400余座桥涵的的维修保养及全天候铁路事故、故障的抢修任务，保产维修任务异常繁重。

中央提出建设社会主义核心价值体系之后，我们厂党政在引领全体干部职工自觉践行社会主义核心价值体系的同时，经过广泛研讨、集思广义、结合实际、深入提炼，将我厂的核心价值观凝炼为九个字，就是“修路、育人、共铸铁军魂”。这九个字是鞍钢铁路维修的精神旗帜，是巩固全厂干部职工实现构建“安全畅通、文明和谐”xx的共同思想基础，是引导全厂干部职工思想道德共同进步的方向，是xx和谐文化建设的根本。

1.修路。这是铁修职工的工作职责，集中体现在“修精品路、修安全路、修文明路”上。

我们铁路修建职工始终用实际行动诠释着“修精品路、修安全路、修文明路”的孜孜追求。修精品路，就是要求我们高标定位，对管内线桥逐一进行精密测量、对线路病害逐一加以悉心处理、对超失格处所逐一按标准纠正，全面提升线桥质量。修精品路，就要大力提高职工技术素质，努力打造学习型组织、技能型员工。我厂党政班子把建设职工的素质工程提升为铁路维修的希望工程来看待，在今年资金紧张的情况下，高水平地建成了职工教育培训基地，为职工技术升级、素质提高开辟了一块“练兵场”和“比武场”;厂工会会同技术设备部研制成功的曲线五步拨道操作法被评为鞍钢级先进操作法，线路测量操作法对职工日常作业帮助很大;维修一车间十分注重学习型团队建设。他们将作业现场变为破解技术难题的战场、将技术竞赛变为提高技术素质的舞台、将科技攻关变为创先争优的抓手，把职工技术课堂搬到现场去车间领导和技术人员针对线路故障，现场讲解，职工遇到不懂的技术问题，当场发问，真正形成现场互动式教学，收到了明显的效果。职工学技术的热情更加高涨，破解技术难题的能力进一步增强。在去年鞍钢铁路线路维修工技术能手选拔赛上，面对来自矿山、股份的线路工技术好手，我厂选手变压力为动力，沉着应对，最终获得包揽前十名的佳绩，其中维修一车间就有八名选手进入前十名。实践证明，只有技能的精湛，才能换来线路的精品。修安全路。安全路是职工回家最近的路，安全路是为企业创效最好的路，安全路是确保运输畅通的路。我们铁路维修保养工作与安全息息相关，如果线路安全出了问题，怎么能够保证运输畅通、又怎能保证职工的生命安全?近年来，我们在木枕与砼枕并存，60kg/m钢轨于50kg/m、43kg/m钢轨同在，我厂职工作业与劳务人员作业交叉的安全不利情况下，大力加强安全文化建设，引导干部职工牢固树立安全工作的“五个观念”，即一是“以人为本抓安全”的“人本观”;二是“一切事故皆可控制”的“预防观”;三是“安全源于责任心”的“责任观”;四是“安全就是最大节约”的“价值观”;五是“一人安全、全家幸福”的“亲情关”。形成了“四个第一”的安全共识，即“安全是党委的第一政治、是行政的第一效益、是干部的第一责任、是职工的第一幸福”;构建了“党委重视安全、行政主抓安全、群团监督安全、生产部门落实安全、技术设备部门保障安全”的安全责任管理体系。通过开展职工的“责任心和执行力”大讨论活动，严格规范各项安全制度，大力推进安全标准化管理，提高职工安全素质，夯实了安全

管理基础;通过积极组织换枕换轨大修战役，全力排查线路安全隐患，处理各种现场病害，夯实了铁路设备基础。两个基础的不断夯实，进一步延长了我厂的安全生产周期。修文明路。铁路运输的核心产品就是货物的位移，实现货物位移的过程，既是铁路运输服务厂矿用户的过程，也是铁路维修服务铁路运输的过程，更是铁路维修工人传递文明、播洒爱心的过程。“只要运输需要，24小时随叫随到”，一直是铁修职工庄严的服务承诺，而且为之付出了艰苦的努力。铁修职工秉承“工作要精心、过程要精细、结果要精品”的“三精”工作理念，形成了“全员、全时、全方位、全过程”的服务格局，在工作实践中创造了“守一方铁路、保一方平安”的服务理念，归根结底一句话，铁路有终点，服务没止境。“只要运输需要，24小时随叫随到”，无论是数九隆冬的迎战风雪，还是炎炎盛夏的防洪排涝，为了铁路运输的安全畅通，铁修职工做到了无怨无悔。例如今年2月22日，一发电北部电站煤场自燃、喷水导致立山煤场339号道岔冻住，影响鞍钢最大煤仓翻车机的卸煤作业，维修二车间北轧点检区主任崔杰接到车间电话火速从家里往单位赶，及时参加引水刨冰抢修，由于水淹没道岔转折部分，尖轨无法移动，崔杰同志带领抢修人员一直刨冰到晚上23点，除夕之夜在现场迎接新年的到来。再如今年以来，位于矿渣2号桥下线路北侧的二发电管道，因老化造成持续跑水，淹没了两条150米线路、12组道岔，结冰后形成大面积的“冰场”，给铁路运输带来很大压力。维修四车间矿渣点检区点检长田云成带领刘春安、刘宝山、赵庆家三名同志始终坚守在线路上，以“跑水不断，刨冰不止”的精神保证行车安全。节日期间，跑水点多达

七、八处，他们从22日(除夕)起轮流值班，每天在线路上监控跑水情况，发现危及行车安全的处所马上处理，保证了西区运输线的畅通。

2，育人。这是铁修党政的工作目标。我们要培育有什么样的人?归根到底，就是培育有“顾全大局、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献”精神的高素质的铁修职工队伍。我们充分发挥环境改造人的作用，努力优化生产作业环境、宣传舆论环境、典型激励环境和人文关怀环境，在潜移默化中培育高素质的铁修人。

工作环境净化人。进入新世纪以来，特别是划归铁运公司近五年来，xx党政充分发挥环境文化净化人的作用，从铁路线路的治理整顿，到班组工区的全部装修，从春植绿化换来的优美环境，到定置定位自主管理成果的全面铺开，过去铁路线蒿草丛生、废物堆积的状况已经一去不复返，现在的铁路线一马平川，两侧的鲜花吐艳、绿柳飘摇，正所谓“车在画中走、人在景中游”。过去的班组工区可谓50年一贯制：烟熏火燎、一片漆黑，脱漆的铁桌、笨拙的长凳和木制的更衣箱... ...近年来，我们投入了大量资金，装修了班组工区，更新了桌椅更衣箱，安装了淋浴器，职工们感慨万千，岗位比家里还干净。我们也通过良好的环境文化净化职工，增强了职工文明向上、遵章守纪的自觉性。舆论环境熏陶人。近年来，我厂始终注重形象的塑造和对外的影响，不断探索积极有效的宣传方式，力求在对外宣传影响上有大的突破。始终坚持用舆论环境来熏陶人，4年间，在新闻媒体年平均发稿量达60余篇，连续3年获铁运公司宣传报导先进单位。4年来，我们的宣传报道工作触角不断延伸，影响力不断扩大，不但在鞍钢有较大影响，一些企业形象宣传拓展到鞍山市的新闻媒体。在鞍钢日报上连续发表先进典型事迹，同时大版面报道了xx发生的变化和有关情况，受到广泛关注。同时，加大对内宣传力度，开办内部小报《铁修之声》，记录了铁修的变化、职工的心声、身边的好人好事，同时，利用铁修网页和OA系统的宣传方式，更加适合时代需要，紧跟发展脚步。在职工中广泛征集充满人性色彩的安全格言警句，并将其悬挂在车间、班组、岗位上，受到全体职工的关注和好评，培育了职工的安全职业道德和安全畅通的价值观。典型环境激励人。典型是旗帜、是方向。典型环境激励人。我们深入挖掘典型品牌的事迹，大张旗鼓地树立职工看得见、摸得着的典型品牌，积极为典型品牌树碑立传，让他们报纸上有名、广播里有声、讲台上有人，真正把典型树起来，让品牌靓起来。先后鞍钢和鞍山市新闻媒体上宣传了市劳模，干部里的工人——xx、鞍钢精神文明先进个人，关爱职工的品牌——樊祥明、鞍钢青年标兵，新一代铁修人的典范——安慧良、不离不弃伴一生的爱妻道德模范——张国华、勇创工作一流的科技先锋——李作运、爱岗敬业品牌典型——顾延双、关心社区建设的离休老干部——陆芝生、严格管理的品牌典型——徐慧和感动铁运的铁军品牌维修一车间高炉小修班等典型群体，成为xx精神文明建设的一个个缩影。这些品牌和典型，影响和带动了我们这个团队，也在践

行企业核心价值观中发挥了典型引路的作用。

3，共铸铁军魂。我们铁修职工在长期的保运保产实践中，养成了特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的作风，被铁运内外誉为一支“铁军”团队。无论是在高炉出现事故炉下线路抢修、还是铁水管泄漏线路被烧毁，无论是迎战风雪抗洪排涝、还是管道漏水线路冰冻，我们的铁军队伍总是第一时间赶赴现场，排险除患。以我厂维修一车间高炉小修班为代表的铁军团队，在去年七一前夕被铁运公司党委命名为铁运公司四大品牌之一，高炉小修班还曾被推荐为“感动铁运”节目。

毛主席说得好：“人总是要有一点精神的”。我们在实践中认真总结，提炼铁军精神，一致认定“快速反应、敢打必胜”为铁军之魂。共铸铁军魂，就是要顽强拼搏，勇于探索，努力实现“安全畅通、文明和谐”铁修场目标的开拓创新精神;就是一心一意提质量，集中精力保安全，忠于职守，克己奉公，重事业，轻名利，讲贡献，不求索取的无私奉献精神;就是爱厂胜家，不丢一块垫板，不浪费一根螺栓的降本增效精神。有了这样的精神，才能成就我们共同的事业，实现我们共同的目标。

四、如何践行企业核心价值观?

笔者认为，践行企业核心价值观，学习是前提，环境是促进，奉献是根本。

1.学习是践行价值观的前提。学习对于做好任何一项工作都是至关重要的前提，尤其是企业核心价值观是属于精神层面或者说是意识形态领域的问题，更需要我们通过不断地学习，坚定我们的理想信念，增强我们的工作本领，形成为实现“安全畅通、文明和谐”作贡献的共同思想基础。要深抓政治理论学习，不断坚定扎根一线、岗位奉献的理想信念;要刻苦学习新设备新技术新知识，努力提高岗位技能和专业技术水平。

2.实践是砥砺价值观的基石。要虚心向实践学习，向一线职工学习，立足岗位，端正态度，钻研技能，落实责任，才能保持职业荣誉，完美职业生涯，成就职业品质。目前，我们的职工工作积极性非常高，大家都拿事当事，主动想事干事，积极去谋事成事，形成了学着干、比着看的良好态势，保安全畅通、促文明和谐的积极性非常高、干劲非常足。为什么，有这样的积极性，关键是我们建立了一个良好的环境文化氛围，企业才能心齐气顺、风正劲足。践行企业核心价值观，必须靠实践来砥砺。

3.奉献是秉持价值观的根本。正是因为有了一代代铁修人的忘我奉献，才有了鞍钢千里运输线的安全畅通，才能了鞍钢钢铁大动脉的蓬勃发展。在践行企业核心价值观中，必须大力弘扬奉献精神这个根本。要引导广大职工树牢职业为本、事业为本的信念，大力弘扬敬业精业、吃苦奉献的精神。

综上所述，我们xx的核心价值观是从铁修职工的长期实践中总结提炼出来，是能够代表全厂职工价值取向的，也是我们从胜利走向新的胜利的共同思想基础，我们必须深刻理解，准确把握，自觉践行。