班主任的三年发展规划

第一篇：班主任的三年发展规划

大学毕业后的三年职业生涯规划

一、 一般情况

姓名：唐建贵 性别：男年龄：21

政治面貌：中共预备党员最高学历：专科

所学专业：国际经济与贸易感兴趣的专业：电子商务，市场营销，外贸跟单员，国际贸易实务。

起止时限与年龄跨度：2014年-2017年，22岁至25岁

二、 规划总目标：

完成专科学业的学习，掌握商务、跟单、外贸业务等重要知识，进入中高管理层，为职业经理奋斗。

三、 职业方向：

公司部门主管或者经理。

四、 自我分析：

我的性格：性格开朗，善于交际，乐于助人，好奇，有热情，有学习新事物的欲望，做事很灵活。

我的兴趣：音乐，上网、看书，运动。

我心中的理想职业：CEO

五、 环境因素分析

社会环境分析：中国政治稳定，经济持续快速发展。特别是中国加入WTO，在全

球经济一体化环境中的重要角色。

职业环境分析：中国经济持续发展，企业众多，各行业发展前景广阔，急需大

量的外贸人才。

行业发展趋势与就业环境分析：外贸经济行业发展前景良好，但由于整体就业

环境恶劣，且近几年外贸人才倍增，因此外贸行业就业存在着激

烈的竞争。

六、 我的现状与规划成功标准之间的匹配分析

我的优势：创意能力交好，考虑事情详尽周全，脚踏实地，稳扎稳打。有责任

心，做事认真，有热情，人脉广，为人有正气，有礼貌，活泼，乐观，

想象力丰富。从不耍嘴上功夫，而是用实际行动证明一切!

我的不足：缺乏主见，做事不够果断，不够主动，没有耐心。情绪化，思想太

单纯不够成熟 。急功近利，做事情太过要求完美。专业能力很少能应

用到实际中，解决一些实际问题能力较差。

七、 生涯规划目标分解

2014-2015年： 毕业后第一年，认真做好本分工作，并学习各项技能，提升能

力，并了解行业行情。

2015-2016年： 努力工作，搞好同事和领导的关系，积累人脉，积累经验。 2016-2017年： 熟悉行情，寻求发展空间，并提升经营管理能力。在业余时间

为自己的事业努力奋斗，至少在自己的单位和岗位上小有成就，职位

上升到部门主管。并确定未来3年自己的事业。

八、 生涯规划目标组合

职业目标：公司部门主管。

财富目标：年收入3--5万元

九、 生涯规划成功标准

我的成功标准是个人和团队事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，组建团队并带领团队一起前进，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败。

十、 差距

1、 知识贮备能力欠缺

3、社交圈太窄;

4、做事情太过要求完美;

十一、缩小差距的方案：

(1)充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

(2)充分利用自身的学习条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

(3)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。

第二篇：大学毕业后的三年职业生涯规划

一、 一般情况

姓名：蔡辉凡 性别：男年龄：

21政治面貌：入党积极分子最高学历：专科

所学专业：商务管理感兴趣的专业：电子商务，市场营销，外贸单证员 起止时限与年龄跨度：2013年-2016年，22岁至25岁

二、 规划总目标：

完成专科学业的学习，掌握商务、管理、营销等重要知识，进入中高管理层，为职业经理奋斗。

三、 职业方向：

公司部门主管或者经理。

四、 自我分析：

我的性格：性格开朗，善于交际，乐于助人，好奇，有热情，有学习新事物的欲望，做事很灵活。

我的兴趣：习武，上网、看书，运动。

我心中的理想职业：CEO

五、 环境因素分析

社会环境分析：中国政治稳定，经济持续快速发展。特别是中国加入WTO，在全

球经济一体化环境中的重要角色。

职业环境分析：中国经济持续发展，企业众多，各行业发展前景广阔，急需大

量的管理人才。

行业发展趋势与就业环境分析：管理层行业发展前景良好，但由于整体就业环

境恶劣，且近几年管理人才倍增，因此管理行业就业存在着激烈

的竞争。

六、 我的现状与规划成功标准之间的匹配分析

我的优势：创意能力交好，考虑事情详尽周全，脚踏实地，稳扎稳打。有责任

心，做事认真，有热情，人脉广，为人有正气，有礼貌，活泼，乐观，

想象力丰富。从不耍嘴上功夫，而是用实际行动证明一切!

我的不足：缺乏主见，做事不够果断，不够主动，没有耐心。情绪化，思想太

单纯不够成熟 。急功近利，做事情太过要求完美。专业能力很少能应

用到实际中，解决一些实际问题能力较差。

七、 生涯规划目标分解

2013-2014年： 毕业后第一年迅速到大衣和大二暑假一直都在实习的厦门宝丽

金实业有限公司工作，认真做好本分工作，并学习各项技能，提升能

力，并了解行业行情。

2014-2015年： 努力工作，搞好同事和领导的关系，积累人脉，积累经验。 2015-2016年： 熟悉行情，寻求发展空间，并提升经营管理能力。在业余时间

为自己的事业努力奋斗，至少在自己的单位和岗位上小有成就，职位

上升到经理或高层经理。并确定未来3年自己的事业。

八、 生涯规划目标组合

职业目标：公司部门主管或经理。

财富目标：年收入3--5万元

九、 生涯规划成功标准

我的成功标准是个人和团队事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，组建团队并带领团队一起前进，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败。

十、 差距

1、 知识贮备能力欠缺

3、社交圈太窄;

4、做事情太过要求完美;

十一、缩小差距的方案：

(1)充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

(2)充分利用自身的学习条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

(3)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。

第三篇：康修改稿关于加快湾里区旅游业发展的三年行动计划

关于加快湾里区旅游业发展的行动计划

(2012-2014)

为进一步加快湾里旅游业发展，明确今后三年旅游业发展的奋斗目标和工作任务，根据《梅岭国家风景名胜区总体规划》、《梅岭国家级森林公园总体规划》，特制定本行动计划。

一、总体目标

紧紧围绕建设“南昌都市花园”的功能定位，充分发挥梅岭国家风景名胜区、梅岭国家森林公园的生态优势，坚持“政府主导、部门联动、市场运作、社会参与”的旅游发展模式，以完善南昌城市功能为导向，以培育旅游产业核心竞争力为重点，全面提升梅岭国家风景名胜区观光、休闲、度假、商务、会展功能，以打造梅岭国家风景名胜区为国家4A级景区为抓手，大力发展观光度假、运动休闲、文化娱乐、宗教文化、乡村旅游五大系列旅游品牌，加快城乡旅游一体化建设，唱响“都市森林、休闲梅岭”旅游品牌，进一步明确休闲旅游产业在我区经济发展中的主体地位、主导产业、主攻方向，通过三年的努力，使梅岭风景区成为南昌市民休闲娱乐的集中区，省内度假会议的重点区。力争到2014年，全区接待游客250万人次，旅游综合收入12亿元，全区旅游从业人员超过3000人，创5个国家级4A景点，进入全国旅游百强县(区)。

二、工作重点

(一)优化旅游发展环境。

1、基础设施建设。新建和扩建从一小到团山和45公里旅游环山公路工程，提高景点可进入性;完成主要交通干线、城

市主干道、车站及主要人口聚集场所旅游标识、标牌的设立安装工作;完善城市功能，提升城市品位，规划建设八个人文雕塑(张氲骑白驴(中国驴友标志)、肖史弄玉(龙凤呈祥)、乐祖伶伦、梅福、铜源古韵、七相临街、岳飞、李时珍)，突出城市文化特色;推进城市亮化、美化、绿化建设，规划建设八条特色街(樟树街、柚子街、银杏街、红枫街、竹子街、水杉街、樱花街、柿子街)，突出都市森林特色。

2、服务设施建设。筹建湾里游客服务中心，强化旅游集散中心的集散功能;完善旅游景区供水供电通讯等基础设施，普及旅游公共信息图形符号;加快保利五星级(国际)度假酒店建设以及洗药湖山庄二期(温泉会所150个床位)建设，同时多引进100个床位以上的旅游综合开发项目;制定措施，优先审批景区52宗土地房地产用地;大力推进旅游信息化建设，建立完善旅游信息网，为旅游业发展构建网上交易和服务平台。

3、社会环境营造。进一步组织动员全区上下形成发展梅岭旅游的共识，明确今后旅游休闲产业的发展方向、目标任务。举全区之力，城市围绕旅游建，交通围绕旅游转，产业围绕旅游配套，形成全区上下一盘棋的良好工作氛围。加强宣传教育，着力整治旅游区各个区域的卫生环境，培养市民的文明素质、卫生习惯和环保意识，培育"人人都是旅游形象，处处都是旅游环境"的主人翁意识。发动电视、广播、报纸等组织主题为"湾里文化旅游大家谈"的大讨论，充分向市民传播建设湾里旅游城的城市发展目标和产业蓝图，让市民了解到发展旅游对湾里带来的综合效应，营造旅游发展的浓厚氛围，为湾里发展创造良好的社会环境和人文环境。

(二)推进重点项目建设。

1、加快落实建设一批。一是加快旅游重大重点项目建设。完成樱花谷项目一期建设并如期对外营业;大力推进梅岭大佛一期(梅岭大佛500罗汉雕塑群)建设;帮助和引导罗亭草茵花卉苗木基地往植物园方向建设，使之成集观光、休闲、花卉苗木展示、青少年科普教育为一体的综合休闲基地。二是加快城乡一体化建设。抓紧完成招贤镇红星段旧镇改造工程、旅游环山公路两旁集镇、村庄的清洁工程全面达到城市化标准。基本完成休闲重镇太平镇各项工程。完成洪崖文化公园二期建设。全面建设完成省级示范镇各项工程。全面完成抬贤中路旧城改造，建设行政中心、艺术中心、游客服务中心、规划展示馆、干部、职工、农民安置房，使湾里城区的旅游形象发生根本性的改变。

2、加紧创建提升一批。按照"功能完善、要素配套"的原则，加速文化体育产业与旅游产业的融合。引进演艺、购物、酒吧、网络等现代文化，建设大宇酒吧演艺风情一条街。发挥传统地方饮食文化优势，建设太平特色小吃一条街。挖掘非物质文化遗产和民俗文化，建设梅岭镇历史民俗文化一条街。着力培植微雕、竹工艺、木雕、刻瓷、书面等特色文化旅游商品，建设招贤特色文化休闲旅游商品步行街。着力推进高端文化、体育、娱乐项目，重点引进文化主题公园、高尔夫、滑道、索道、演唱会、赛事等文化、体育、娱乐项目。大力发展宗教旅游事业，全面提升翠岩寺、天宁寺、梅福庵等五个现已开放的宗教场所旅游经济经营水平。

3、大力招商引进一批。进一步解放思想，采取更加灵活机动的办法，加大招商引资工作力度，大力开展银企合作，组织"文化旅游项目资本对接会"， 给予更多的优惠政策和鼓励政策，引导社会资金、民间资本注入旅游业，将景区建设与经营城市结合起来，多项措施并举，"亲商"、"便商"、"安商"，推进更多项目更快签约落地;争取???等项目在招商引资工作有突破;尽快完成这些项目的规划编制、项目可研、立项环评工作。

4、加强策划储存一批。完成神龙潭、狮子峰等重点景区的旅游开发规划或控制性、修建性详细规划;按照投资额大、带动性强、发展前景好的原则，储备旅游景区项目;加强旅游项目库建设，建立全区旅游项目库，对重点大项目做好前期策划、可行性分析、投入产出预测和环境评价，为投资商提供科学翔实的基础材料，搞好项目前期论证工作。

(三)加快旅游创建工作。

1、旅游强区创建。探索旅游与农业、水利、林业、文化、文物等部门的深度结合之路，整合部门职能、破除条块分割，创新体制机制，激活各类要素，扶持重点区域，振兴区域旅游;根据区、镇旅游业发展的实际情况，加大创建力度，争取2014年底前，创建全省旅游强区。

2、旅游企业创建。充分发挥梅岭旅游公司的整合功能，做实、做活、做大、做强梅岭旅游公司，提升其经营管理水平和市场营运能力;引导、培育、整合一批重点旅行社，提升旅行社地接能力;培育一批星级饭店、星级餐馆，形成以品牌饭店为龙头、星级饭店为主体、其他特色饭店为补充的饭店业发展格局，到2014年底全区新增五星级饭店1家，四星级饭店4家，

三星级饭店2家，星级饭店床位数达到???张;培育一批旅游商品企业，引导和开发梅岭旅游名牌商品。

3、旅游品牌创建。完成洪崖丹井、长春湖、樱花谷、神龙潭、狮子峰五个景点创国家4A级景点工作;申报4项吉尼斯纪录。铜源峡—世界最长最大的水碓瀑布群、天脊龙庭—世界最长的山地凉亭、游西山长歌—中国最长的古典导游诗歌、曹家关公灯—延续百年的中国感恩故事。

4、旅游景观创建。 规划建设八个花园(樱花园(谷)、梅花园、桃花园、桂花园、银杏园、红枫园、玫瑰园、杜鹃园);打造梅岭新八景(洪崖丹井、梅岭积翠、梅岭大佛、铜源古韵、西山夕照、洪城灯火、太平盛世(柿)、狮峰望财(彩));规划建设八座特色桥(洪崖桥、丹井桥、妙济桥、情人桥、合水桥、紫阳桥、百岁桥、聚义桥)。

5、乡村旅游创建。有计划、有步骤地实施旅游镇创建工作，不断推进各镇旅游环境改善和服务提升;挖掘乡村餐饮文化，完成梅岭地方特色名菜的评选推广工作;加快完成客家风情园、梅堡酒店精品农家乐项目建设;全面提升西昌、立新、南源、桂林、火盘、泮溪、榇木坑村农家乐经营品质和经济效益;完成热心山庄、罗亭草茵花卉植物园精品农家乐项目建设。到2014年底全区新增"江西省优秀旅游乡镇"3个，创建省级农家乐3家，市级农家乐2家，区级农家乐5家;鼓励发展"一村一品"和"一家一艺"特色乡村旅游产品，引导有条件的"农家乐"旅游实现多元化、品牌化、差异化发展。

(四)提高旅游管理服务水平。

1、提升行业管理水平。转变管理方式，强化服务意识，加强主动服务和前置服务，积极探索市场经济条件下行业管理的新途径、新形式;加大旅游执法力度，坚决打击旅游行业违法违规行为，努力营造良好的旅游业发展环境。

2、加强从业人员培训。制定旅游人才培训计划，采取选送学习、外派挂职、实践锻炼、校企合作、专题培训等手段，加强对分管旅游领导、旅游局长、涉旅部门领导以及旅游管理部门各岗位人员的培训力度，分专题开展对旅游企业管理人员、营销人员、服务人员、导游人员的培训，组织旅游企业积极参加国家和省级各类培训及交流活动;通过公开招聘、竞争上岗等方式，引进和培养一批旅游策划、营销、管理等方面的专业人才。

(五)深入开展旅游市场宣传营销。

1、强化旅游主题形象。进一步明确“都市森林，休闲梅岭”的旅游形象定位;制作梅岭旅游风光宣传片，编制《梅岭旅游指南》，设计出版梅岭旅游交通图、摄影作品集、音像制品、明信片，创作一首好歌、编制一本好的导游词。在交通干线、城市主干道、车站、重点景区、饭店设立梅岭旅游形象宣传电子大屏幕或电子触摸屏;加强与国内及省内主流平面媒体和网络媒体合作，提升梅岭旅游在全省、全国的影响力、知名度和美誉度。

2、加强旅游市场推广。按照重点突出、逐步推进的原则，采取"合纵连横、远交近攻"的方针，加快"内循环"，提升梅岭旅游在南昌旅游圈的吸引力和影响力，推进"外扩张"，加强梅岭旅游省内的形象宣传和市场推广;根据梅岭旅游产品的特点，

逐步完善南昌四个城市功能，即南昌市青少年科普教育中心、南昌市青少年户外拓展中心、南昌市民登山运动中心、南昌市民自行车运动中心。在市场定位上重点抓"一老一少"，即老年人市场和青少年市场，策划养生、度假、避暑、登山、自驾旅游等专项旅游产品;组建汽车服务公司，开通南昌-梅岭旅游直通车，探索其持续发展的办法，积累经验，在其他主要客源地进行复制。

3、培育经典节庆活动。着力办好春天梅岭赏花节、夏天 梅岭纳凉节、秋天梅岭登山节、冬天梅岭赏雪节，举行"梅岭旅游形象大使选拔"，提升城市旅游形象。

4、打造2条精品旅游线路。①省际旅游线：洪崖丹井(中国古典音乐发源地)—>玉琴湖—>乌井湖—>樱花谷(中国最大樱花观赏基地) —>中日友谊林—>洗药湖(中国十三大避暑胜地)②乡村旅游线:狮子峰—>泮溪村(南昌市乡村旅游示范点) —>太平旅游商贸街—>客家风情园—>梅堡(国际)葡萄酒庄—>南源风情(南昌乡村旅游示范点) —>神龙潭—>梓木坑(南昌乡村旅游示范点)

5、整合各方宣传力量。整合旅游、文化、宣传、商务等部门以及江中等知名企业的宣传资源，形成合力，在南昌和主要客源地市场联手举办形式新颖的推广活动;充分挖掘"梅岭文化"资源，促进文化和旅游的真正融合，实现文化产业与旅游产业的同步发展。

三、任务(见附表)

区直各部门任务按照相关职责，进行细化、量化分解，共设置：重点项目、旅游创建、市场营销、旅游基础设施、服

务设施等表格。为确保行动计划落到实处，各相关责任单位要高度重视，成立领导组织，细化工作任务，明确专人负责，狠抓工作落实。

四、保障措施

(一)组织保障措施。成立以区长为组长，景区指挥长为常务副组长，副指挥长为副组长的湾里区旅游业发展三年行动计划领导小组，领导小组办公室设在景区指挥部办公室。从城、镇、村建设、风景区的保护、规划、建设、管理等各个方面、各个环节统一指挥、协调旅游开发的各项事宜。

(二)规划实施措施。一是编制湾里区立体艺术景观规划，以确保梅岭景观效果的完美性、连续性、艺术性;二是成立湾里区规划艺术审查委员会(与区规划委员会两块牌子一套人马，增加建筑风格审查职能)，确保湾里区所有建设项目按全区景观规划统一实施;三是出台政策规定，对公路两旁建筑、重要建筑、重要景点旁、重要节点旁建筑的外立面实行强制性建设要求。

(三)生态保护措施。 一是对梅岭国家森林公园继续实施三年全山封山育林，加大乱挖、乱砍、乱伐打击力度;二是实施三年内规模养猪场全部迁出景区;三是加大乌源港、吴源港等梅岭水系的清扫、保洁力度;四是实施全区农村殡葬制度改造，禁止新建坟墓;五是出台政策措施，规定全区重要公路、水系两旁200米范围内禁止农民建房，只拆不建;五是依据《梅岭风景名胜区保护条例》，组建梅岭旅游综合执法大队，对梅岭风景区保护、规划、建设、管理实施统一管理。

(三)政策奖励措施。 一是区财政每年安排2000万元以

上旅游发展专项资金，主要用于公共旅游设施建设、品牌激励、旅游宣传、扶持旅游商品开发等方面;二是凡在我区投资生态休闲旅游业开发卓有成效、符合南昌市旅游奖励条件的企业，除获得南昌市标准规定的奖励以外，我区另外加奖如下：对评为国家AAA级旅游区的，给予一次性奖励30万元;对评为国家AAAA级旅游区的，给予一次性奖励50万元。对新评定为四星级宾馆的，给予一次性奖励30万元;对评定为五星级宾馆的，给予一次性奖励50万元。对评定国家工业、农业旅游示范区(点)的，给予一次性奖励50万元。对评定为省级农家乐旅游示范点的，给予一次性奖励20万元。对评定为省级优秀旅游乡镇的，给予一次性奖励30万元。三是积极扶持企业来我区开发旅游商品、工艺品。凡开发商品达到一定规模和市场效益的，区政府一次性奖励10万元。

(四)开发市场措施。一是大力加强旅游宣传，区财政每年安排300万元用于旅游宣传促销;二是加紧完善建设区内、区外道路交通旅游指示牌;三是积极鼓励各大旅行社组织客源来梅岭旅游。凡是旅行社一年组织游客1万人以上的，按每人1元实施奖励，一年组织2万人以上的，按每人2元奖励，一年组织5万人以上的，按每人3元奖励。

(五)人才培养措施。一是强化对政府行政领导的旅游业务知识培训，提高行政领导的旅游意识和抓旅游工作的能力，每年定期或不定期组织行政领导到旅游发达地区、知名旅游企业、旅游院校考察、轮训、挂职锻炼;二是加快高、中级旅游管理人才和实用人才的培养，建立规范的人才选拔、培养、任用机制和优胜劣汰机制;三是在湾里职业高中开办旅游实用(茶

艺、导游、厨师)专业，市政公用旅游公司、梅岭旅游公司、各旅游企业每年拿出一定名额招收职高毕业学生;四是加强对公民，尤其是出租车司机、导游等窗口服务人员的社会公德和职业道德、职业技能的培训教育，提高文明服务素质。

本意见自2012年3月1日起施行，由区旅游业发展三年行动计划领导小组负责解释，我区现行政策性规定与本意见不相符的，以本意见为准。

第四篇：新教师的三年成长故事

三年成长故事

时光像流水一般匆匆流走，不知不觉三年的时光已经顺着我们的手指缝中匆匆流走，蓦然回首，我们踏上教师这个岗位已经三年了。这三年的时光，是我们最意气风发的时光;这三年的时光，是我们充满斗志的时光;这三年的时光，是我们践行教育信念的时光!在这三年里，我们洒下了奋斗的汗水;在这三年里，我们留下了感动的泪水;在这三年里，我们留下了浅浅的青春的脚印!

回想当我第一次踏上讲台时，那种初为人师的紧张、激动、兴奋与忐忑，还在心中荡漾。我兴奋能够如愿以偿成为一名人民教师;我激动和我第一届学生见面了;我紧张不能上好第一堂课;我忐忑不能给孩子留下良好第一印象!然而，除去我内心的紧张、激动、兴奋和忐忑意外，我的脑袋里更多的是充满着茫然。作为一名刚刚大学毕业就踏上工作岗位的新教师，我有太多的迷惑和不解：我不知道如何掌握课堂纪律;我不知道如何调动学生学习积极性;我不知道如何提高学生课堂专注度;我不知道如何和家长沟通与交流……

就在这时，我参加了锦江区的新教师培训，这是一个专门为新教师指点迷津的培训;这是锦江区新教师们互相交流、共同进步的培训;这是一个促进新教师自我提升的培训。锦江区新教师培训请了一位位经验丰富、能力超群的老师为我们具体讲解如何与家长进行沟通;怎样让自己的课堂更加生动有趣;如何提高我们教师能力素质;如何制作微课……每一次培训都有鲜明的主题和目的;每一次的培训都精心策划;每一次培训都是老教师丰富从教经验的无私分享;每一次培训我们都认真倾听，每一次培训我们都积极互动，所以我们的每一次培训都收获满满。

锦江区新教师培训活动形式丰富多彩。有专家教师们的精彩纷呈的讲座;有新教师们跟随区上分配的师傅的学习机会;有我们新教师自己设计，师傅指导的见面课;还有专家教师们给我们呈现的真实的生动的课堂!然而，我被一位东光实验小学教师给我们呈现的《圆圆的沙粒》震撼到了!到现在这位老师上课的情景还历历在目，那位老师富有感染力的课堂语言让我也沉浸在她的课堂，仿佛我就是那棵圆圆的沙粒;那位老师从容自如的教态，仿佛教室里只有她一个人;孩子们在课堂上积极自信的回答让我看到了，他们就是课堂的主人。我深深的感觉到，在这位老师的课堂上，我不是一位听课老师，我已经成为了这位老师的学生，我跟随老师的语言去思考;情到深处时，我也不禁跟着孩子们一起朗诵;当孩子们积极踊跃举手发言时，我也不禁想举手，我想加入她们那样热烈的讨论!我想着应该就是一位语文老师的魅力吧，把我从旁观者变成了参与者;我想这就是语言的魅力吧，能激起听众心中的涟漪;我想这就是课堂的魅力吧，让我奋不顾身的想成为他们中的一员!

在以后的课堂中，我都在反复揣摩自己的课堂语言，尽量做到生动有趣，富有感染力;努力调整自己的教态，手势、动作乃至一颦一笑我都反复思量;常常思考自己的教学设计，是否符合学情，是否符合学生的认知，是否重点突出。这个过程是非常痛苦;非常艰难;非常迷茫!有的时候为了训练自己的教学机智，一堂一模一样的课要在几个班讲好几遍，不停地修改，不断地从各个方面考虑;不断地根据学情进行修改;不断地思考自己的教学流程和教学结构是否合理。不仅如此，有的时候上了几堂课，修改了几次教案，结果都不尽如意，这个时候会觉得特别迷茫!尤其是，当上了一堂课，教研组的老师们从不同的维度提出自己的看法时，我更加不知所措!就在这时，区上的师傅和我们学校的师傅，给我伸出了援助之手，引领我一步一步从教学误区中走了出来!新教师在刚刚走上教学岗位的时候，必定会遇到各种各样的问题和困难，很多人会灰心;很多人会泄气;很多人会气馁，但是还有很多人会选择坚持，哪怕一边哭也要一边继续向前奔跑!只有汗水和泪水才能浇筑成功之花!渐渐地，我发现我们班的课堂纪律越来越好;渐渐地，我和学生之间配合得越来越默契;渐渐地，我的课堂上举手的孩子越来越多，越来越自信;渐渐地，我和我的孩子一样，笑容又回到了脸上!

对于新教师来说，还有一个非常棘手的问题就是如何取得家长信任，如何和家长沟通!这看似一个比较简单的问题，实质上处理起来需要注意很多。尤其是刚刚开始的时候，很多家长一看，我们的班主任竟然是一个20多岁没有任何教学经验的毕业的黄毛丫头，把孩子放到她手里，很不放心呀!所以，在和家长沟通和交流的时候，我经常能感受到家长对我的不信任，这让我非常苦恼!再加上，我很年轻，社会阅历比较少，遇到事情容易冲动或者不知所措，所以，我也闹了不少笑话，吃了不少亏!后来，我渐渐明白，虽然我年轻，虽然我没经验，虽然我阅历少，但是，只要我对孩子好，处处为孩子着想，家长都会观察，她们会从孩子口中去了解，慢慢地我们班的家长逐渐了解我，我们能够很好的沟通，甚至我和很多家长都成了朋友，当班上有什么事情的时候，家长们都积极想办法解决，我们的小班级慢慢地有了家庭的感觉!

回首这三年，我们撒下了青春的足迹;回首这三年，我们有欢笑，有泪水;回首这三年，我们在成为一名合格教师的道路上默默努力;新教师培训的这三年为我们今后教师职业生涯的成长埋下一粒种子，作为一名教师，我们需要奋斗的道路非常漫长，我们还要继续努力，让我们的青春无悔!

第五篇：工信局的三年群众工作总结

按照XX市委、市政府的统一安排部署，自20xx年以来，我局陆续进驻小河乡潭湾村、龙伏镇黄桥村、柘庄村和太平桥镇锦美、唐家园、宏园和星镇等群工站，始终坚持市委群众工作“一推行四公开”的基本要求，以科学发展观为指导，坚持从群众中来、到群众中去的路线方针，认真贯彻落实上级文件精神，深入一线开展群众工作。三年来，我局群众工作取得了一定的成绩，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，工作组织严密

(一)组织机构不断完善。

按照“工作要规范、形式要创新、内容要丰富、层次要提升”的总体要求，我局不断完善组织机构，壮大工作队伍。一是成立了群众工作领导小组，由局长担任组长，纪委书记负责具体工作，三年来根据班子成员的变化，及时调整群众工作领导小组，确保工作责任落实到位。二是在人员安排上求精，实行班子成员全部联户，择优选派优秀中层和青年干部入驻群工站，严格执行“ab角”制度，将工作安排具体到人，防止出现群众工作职位空缺。三年来，我局共派出班子成员、中层干部和优秀青年干部共达50余人次。三是在工作措施上求稳，始终坚持每季度召开一次群众工作专题会议，针对实际情况，研究和部署下阶段工作任务。

(二)工作资金确保到位。

为了保障群众工作顺利开展，我局多方争取资金，积极支持群工站各项工作。一是保障群工队员下乡开展工作日常开销，优先安排车辆接送，按标准解决好工作人员下乡车费和用餐补贴问题。二是加强对社区(村)、企业帮扶，积极支持社区或村部建设，对工作辖区内企业主动提供政策和项目咨询，帮助争取各类企业发展资金。20xx年，我局共帮扶村(社区)资金12万元，帮扶企业30多万元，筹建村小学争资9.5万元。三年来，累计帮扶资金超过150万元。三是积极帮扶困难家庭，实行干部职工“一对一”帮扶，节假日集中走访慰问，三年来，共送去慰问资金近5万元。

(三)督查问效层层落实。

专门成立了群众工作督导组，由纪委书记全面负责，将群众工作落实情况纳入到各群工站工作人员的年终绩效考核和党员百分制考核内容，实行工作跟踪问效制，局主要领导适时组织召开群众工作专题会议，听取各群工站工作进展情况汇报，重点把握群众工作走访率、知晓率、满意率以及为群众解决实际难题的情况。确保群众工作落到实处。

二、措施有力，突出工作重点

(一)深入群众沟通交流。

积极开展“结对认亲，排忧解难”主题活动，深入基层，了解群众疾苦，听取群众意见，与人民群众倾心交流、真心帮扶，切实解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。重点对特困家庭、空巢老人、信访群众等群体，通过结对子、认亲戚等方式，建立感情，了解帮扶对象家庭情况，帮助解决其生产生活困难。20xx年，我局共走访慰问特贫家庭16户、留守儿童8户、退复军人10户以及重大病患家庭9户，共送去慰问资金近2万元。

(二)全面推进走访慰问。

通过“以点带面，点面结合”的方式，针对不同群众采用不同工作方式，既确保公平公正，又突出重点工作对象。积极开展“向群众承诺、为群众办事”、“三个一”、“大走访、亲民意”等多种活动，既把握全面，又突出重点，实行群工队员联组联户，以组为单位，科学安排走访计划，确保群众工作走访慰问全面覆盖。三年以来，我局驻村群工队员共走访农户近4000余户，向有关部门反映整理问题400余件，化解矛盾纠纷150余次。

(三)重点解决主要矛盾。

对于走访中发现的重大问题和不稳定因素，我局要求采取“一事一议”制，安排专人跟踪协调解决，把矛盾和隐患化解在萌芽阶段。三年来，我局协助解决了多起矛盾纠纷，得到了广大村民一致好评。如帮助村上小学兴建风雨走廊和饮水水井，解决学校饮水安全问题;协调唐家园社区板冲组跃进水库维修改造项目，解决水库安全隐患;帮助老退伍军人孙述明，清理其房后泥石流30余立方米。为保障长浏高速顺利按期通车，我局驻星镇村群工站多次协调高速公路公司、村委和群众解决高速公路引起的纠纷问题，协调征地款全部落实到位。

(四)注重关爱弱势群体。

一是关爱老人、弱势群体。针对孤寡老人、大病患者家庭，加强走访慰问，协调以社会、帮扶基金和政策优惠的适当倾斜，组织老人免费体检，20xx年，协调市医院来村为老人、重病大病患者免费体检，共体检村民达200多位。二是关爱孤儿、留守儿童。通过我局机关共青委和“关心下一代协会”，积极组织联谊活动，到村上小学与儿童共庆“六一”，20xx年，共向困难学生赠送书包、写字板等文具72套。

(五)多措支持村社发展。

为了进一步提升村民生活质量水平，我局从基建、生活、精神、文化等各方面，多措并举，支持村社全面发展。一是支持发展养殖业发展，拓宽思路，积极配合村支两委和镇政府到村民家中，从技术、资金、政策等方面给予力所能及的帮助;二是帮助烤烟户解决实际问题，发挥我局行业主管优势，联系浏阳煤质较好的煤矿给予烤烟户一定的煤价优惠;三是支持绿化，集中协调整治村容村貌，治理白色污染，加强饮用水源保护，组织我局干部职工积极参与全民绿化活动，20xx年，我局到太平桥共参加植树1万余株;四是协调完善基础设施建设，积极帮助申请村主路损坏路段硬化和路旁太阳能路灯安装项目;五是加强文化体育和精神文明建设，如参与协助修建村文化广场、参与组织了“太平好声音”歌唱比赛、协助放映爱国电影。

三、结合实际，发挥局内优势

(一)发挥企业服务优势，帮扶企业发展。

结合我局主管工业经济这一有利条件，着力为企业发展提供服务，解决问题。20xx年，我局4次在社区组织召开了企业家座谈会，通过与企业的面对面谈话，帮助企业协调解决实际困难问题、引资问题以及厂群关系矛盾纠纷。

(二)发挥项目申报优势，积极争取项目资金。

积极为符合条件的企业提供政策咨询服务，帮助争取国家项目政策优惠，结合我局技术创新项目申报职能，我局先后为唐家园花炮厂等3家企业申报了省、市技术改造补助项目和技术创新奖励项目以及XX市能源局节能项目。多次到星镇村9家工业企业(酿酒、烟花制造、黑药，一家大型养猪场)进行调研，支持其申请省市建设资金以加强企业创新和安全环保建设。

四、把握实效，工作成效显著

(一)宣传工作得到了进一步扩展。

近年来，我局驻站同志积极开展“大走访、大宣传”活动，增进了同基层群众的感情交流。一是加强了政策宣传，解释群众疑惑。积极向群众宣传党和政府涉及农村改革发展稳定、广大基层群众普遍关注的政策措施，并认真听取群众对科学发展的意见和建议，加深群众对党的认识，化解因政策宣传不到位带来的认识上的偏差。二是加强了基层走访，化解群众忧难。深入农户，了解群众疾苦、诉求及意见建议，积极为民办事、解民忧，帮助群众解决实际困难。三是加强了群众联络，增进群众感情。采取发放干群连心卡、公布干部工作电话等方式，加强与基层群众的联系，及时了解基层新问题、新情况，确保了村民反映的问题解决在村上、化解在萌芽状态。

(二)精神文明建设不断加强。

三年来，我局驻村群工站大力推进基础组织、民主法治和精神文明建设。一是大力推进农村基层组织建设。完善了村支两委班子建设及工作运行机制，实现了村级组织的党务、政务、财务公开。二是深入开展创先争优活动。不断增强村级班子的领导能力和党员干部的致富能力，组织农村党员干部带头创业致富，带领群众共同创业致富。三是加强精神文明建设。引导村民崇尚科学、抵制迷信，不断提高村民素质和乡风文明程度。

(三)更加坚定了群众工作信心。

群众工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到重要作用;三年来，我局下派的干部职工不断深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，解决群众反映强烈的热点问题，不断促使我局群工队员深深了解到群众工作的重要性，而且通过学习和实践，进一步坚定了做好群众工作的信心。