第一篇：组织职工代表大会
职工代表大会的组织机构
(一)、职工代表大会的组成
大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于30人组成;职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
(二)、职工代表大会主席团
职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。其具体职责是：
1、主持召开大会，负责大会期间的各项工作;
2、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议;
3、听取和综合各项职工代表团(组)对各项议案的审议意见和建议，对提案进行修改;
4、主持大会的表决和选举工作;
5、处理大会的其他重要事务。
(三)、职工代表大会专门工作小组(委员会)
职工代表大会专门工作小组(委员会)成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为5-9名。其职责是：
1、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组(委员会)负责范围内的工作意见和要求;
2、会前，征集、汇总职工代表提案;
3、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作;
4、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权限内的问题;
5、办理职代会交办的其他事务;
6、按规定，向职代会报告工作。
(四)、职工代表团(组)联席会议
联席会议人员一般由职工代表团(组)长、是职工代表的企业党政负责人和职代会专门小组负责人等组成。联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效。
第二篇：教职工代表大会组织机构
主席：贾连清
委员：成玉英张静芳刘文静屈瑞涛
大仓盖九年制学校
家长委员会组织机构
主任：孙运治
委员：丰庭亮田发成龚大利苏伟达许永旺宋晓龙武成尚许永会田志兵张秀兵
马贵民赵德全王永军王宏贵
第三篇：教职工代表大会组织与工作制度
2007-9-10 11:49:03 作者:fxzbgs 点击数:996 评论共:0条 收藏此页
教职工代表大会组织与工作制度
一、
教职工代表大会每三年一届，与工会换届同步，每年至少一至二次代表会议，大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。
二、
职权
1、讲座寓言学校发展规划、年度计划、重大改革方案、教职工队伍建设及学校其他重大问题，提出意见和建议;
2、审议通过学校劳动人事制度改革方案、奖惩规定、创收分配办法及其他与教职工利益有关的规章制度，由校长颁布实行;
3、审议决定教职工住房分配原则及条例、福利费使用原则及办法，以及其他与教职工有关的生活福利事项;
4、民主评议、监督校领导干部，提出奖励、晋升或处分免职的建议，参与推荐校行政领导人员。
三、
教代会活动制度
1、专门工作小组每月活动一次;
2、代表联席会议每学期不少于两次;
3、组织代表视察及检查决议和提案落实情况每年两次;
4、培训代表每年一次;
5、组织代表与校领导座谈对话。
四、
代表大会预备会议制度
1、听取教代会工作机构——学校工会关于大会筹备工作情况的汇报。
2、听取代表资格审查情况的报告，并提请通过。
3、选举本次大会主席团。
4、听取有关行政领导和学校职能部门负责人就提交大会审议的文件说明。
5、审议通过本次代表大会的议题和议程。
6、讨论决定本次代表大会有关的其他事项。
五、
代表大会工作和活动的领导制度
教职工代表大会由大会主席团主持召开，根据需要，由执行主席召开主席团全体会议，讨论、审议和决定有关事项。
六、
代表大会决议、决定形成和修改的制度。
1、凡要在教代会职权范围内估出的有关决议和决定，必须经过代表的充分讨论，由全体代表过半数通过方为有效。
2、凡经过代表大会通过的决议和决定，非经过代表大会同意，学校任何组织和个人无权修改。
3、学校校长对教代会通过的决议和决定有不同的意见，可以提请代表大会进行复议，如代表大会复议仍坚持原来的意见，校长可以保留自己的意见，报告上级教育主管机关，由上级教育主管机关进行协调。
4、如代表大会做出的决议和决定在闭会期间遇有特殊情况需要修改或变通，可召开临时代表大会讨论决定。
七、
提案的征集和处理制度。
1、征集制度。①充分酝酿和准备，深入宣传大会的中心议题，发动教职工以主人翁姿态关心学校的建设和发展，酝酿和提交提案。②为教职工提出提案创造条件，向教职工公布学校建设面临的形势和需要解决的重大难题，为教职工进行调查研究、民主磋商提供方便。③负责制统一提案征集表，交提案人认真填写，提案应一事一案。④提案经代表初步审查、筛选，然后报送学校教代会提案工作小组。
2、处理制度：①提案的整理，专门小组对收集到的提案进行归纳、分类、统计、登记，并把内容相近和相同的提案加以归并，以便集中处理。②提案的输送，对涉及面广，教职工呼声强烈的提案，由工作机构——学校工会在预备会上提出，作为大会方案，交全体代表讨论决定，对于学校行政工作的一般提案交学校行政，由校长责成有关部门处理，时间限定15—30天内解答处理。③提案处理结果公布，并听取提案人对处理的意见
3、提案落实检查督促制度
提案一经立案，必须有始有终。大会期间和闭会以后，教代会和学校行政领导都要对提案的落实情况进行检查督促，每次代表大会都要听取学校行政负责人和教代会专门工作小组关于提案处理、落实情况的报告。
八、
教代会工作汇报和研究制度
1、每学期定期向学校党组织汇报一次教代会和民主管理工作的全面情况，遇有重要情况和问题随时向党组织请示汇报。
2、由学校党组织出面，建立学校民主管理党、政、工联席会议制度。至少每学期共同研究一次学校教代会和民主管理工作。遇有重要情况和问题，召开临时联席会，以便共同采取对策，使之得到及时妥善的解决。
九、
教职工代表的权利、义务和工作职责。
1、权利：
①
在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。
②
在教职工代表大会上有提出方案和提案、充分发表意见的权利。
③
有权对学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促。
④
有权对教职工代表大会的工作提出批语和建议。
⑤
因行使正当民主权利受到压制、阻挠和打击报复，有权向有关部门提出申诉和控告。
2、义务：
①
努力学习认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，不断提高政治素质和民主管理的素质与能力。
②
积极参加教职工代表大会的活动，认真执行大会的决议，完成大会交给的各项任务。
③
密切联系教职工群众，维护教职工群众的佥权益，如实反映教职工群众的意见和要求做好教职工群众工作。
④
模范地遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
3、工作职责：
①
必须密切联系群众，经常征求和收集职工的意见和要求，并及时向教代会工作机构——学校工会委员会反映。
②
在召开代表大会之前，广泛收集教职工群众的意见，并向教职工代表大会提出提案。
③
在代表大会召开期间，积极参加大会组织的各项活动，认真读者讨论会议各项议程，为完成大会的任务贡献自己的智慧和力量。
④
积极参加教代会及其工作机构组织的检查学校有关单位执行大会决议和提案落实情况。
⑤
组织本单位教职工开展各种民主管理活动，认真执行教代会的决议，做好教代会及其工作机构交给的各项工作。
⑥
认真学习党和国家的方针政策、法律法规，自觉遵守学校的规章制度和劳动纪律，做好本职工作。
十、
教职工代表条件。
1、坚持四项基本原则，能够正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。
2、努力学习党和国家的方针政策，严格遵守国家的法律、法规。
3、密切联系群众，有较强的主人翁责任感和积极性。
4、努力搞好本职工作，有一定的文化水平，了解和掌握学校管理的基本知识。
5、有较强的参政议政能力，热心为教职工服务。
十一、
专门工作小组的任务
1、审议提交教职工代表大会的有关议案。
2、检查、督促有关部门贯彻教职工代表大会决议、决定和情况。
3、根据教代会的授权，审定本专门工作小组分工范围需要决定的问题。
4、输教职工代表大会交办的其他事项。
5、向教职工代表大会报告自己的工作。
十二、
民主评议干部制度。
1、民主评议中层以上学校干部。
2、每年至少评议一次。
3、民主评议干部坚持民主原则和科学原则。民主原则：充分听取群众意见。科学原则：正确评价，实事求是。
4、民主评议从德、能、勤、绩四个方面评议，重点是思想作风和工作实绩，并结合履行岗位责任制的情况进行。
5、以小组讨论，填表测评法进行评议。
6、由学校支部和评议工作小组向被语言从反馈意见。
十三、
存档资料
1、校教代会细则
2、代表名册及登记表
3、主席团组成名单
4、代表的提案表
5、大会日程表
6、校长工作报告及提交大会审议的主要议案材料
7、大会决议、决定0
8、代表资格审查报告
9、提案工作报告
10、
主席团代表团(组)会议纪录
11、
有关照片、声像资料
12、
其他有关教代会文件
第四篇： 关于组织职工代表巡视检查情况的报告
根据广西电网公司《关于组织职工代表巡视检查的通知》文件精神，为做好网公司巡视检查的准备工作，公司工会由廖俊沨主席率队，组成4个巡视小组，于 9月3日 —6日分别到公司各基层班组就本次巡视内容开展检查。现将检查情况报告如下：
一、 本次巡视的主要内容
根据广西电网公司的通知要求，巡视的内容主要有以下七项：
公司工作会重大决策和职代会决议的执行情况、
职代会提案的落实情况。
一线、危险岗位员工的劳动保护和高温防暑工作，以及公司“安全管理年”、安全“三反”教育活动开展情况。
“加强能力建设，提高工作水平”大调研和“我为工会事业大发展作贡献”大讨论活动开展情况。
厂务公开工作、集体合同、工资集体协议和女职工特殊权益保护专项集体合同执行情况。
劳动竞赛、职工书屋建设、员工合理化建议以及职工群众关心的住房、疗养、生活福利等热点问题的工作情况。
工会经费审查工作开展情况。
南网“蓄水柜”建设及资金使用情况。
二、巡视的情况
巡视检查主要采取了发放调查问卷和个别员工谈话的形式。汇总情况如下：
共对114名员工进行了问卷调查;
114名员工中，110名员工反映该班组传达了公司职代会、工作精神，有3名反映未传达;
109名员工反映该班组有劳动保护和高温防暑工作;
108名员工反映该班组坚持开展了安全学习和安全“三反”教育活动;
关于公司厂务公开工作开展得怎么样问题，3名员工反映为差，16名员工反映为一般，38名员工反映为较好，57名员工反映为好。
关于对公司开展劳动竞赛、职工书屋建设、员工合理化建议以及职工群众关心热点问题的建议方面，共收到了12条建议;
关于对公司工会工作的建议，共收到6条建议。
三、针对员工反映问题的整改意见及建议
某供电公司职工代表巡视检查征集员工建议汇总表
员工建议
整改建议
责任部门
责任人
备注
你对公司开展劳动竞赛、职工书屋建设、员工合理化建议以及职工群众关心热点问题的工作情况有何建议
你对公司工会工作有何建议
希望公司多开展些有益的劳动竞赛活动，有助于职工之间的交流，相互学习，不断提高职工技能水平。
针对线路发生故障多问题，建议应专人分片管理，并按季度考核。
物价上涨，职工工资、差费，交通补贴应适当提高。
希望公司重视基层单位的环境建设，努力改变站容站貌。
安全工器具要经常检查更换。
多关心职工生活，为职工解决住房问题。
目前农电工待遇偏低，几年未见调整，希望提高待遇。
部份职工业务技能比较差，希望公司有针对性地开展安全知识培训与劳动技能培训，从而提高职工专业技能水平及分析处理事故能力，防止和减少变电运行事故的发生。
目前，一线员工工作比较辛苦，待遇低;医疗补助低，办公用品不够，下乡补助少，望公司领导重视并给予解决。
现用电脑已经老化，速度慢，满足不了作资料的要求，有时无法达到上级部门的规
定时间，希望更新。
多在基层搞此安全竞赛活动。
要按制度规定按时发放劳保用品给一线职工。
希望公司工会在“春节”“五一”、“国庆”等节日继续开展一些游园活动。
建设公司工会领导经常下基层，了解职工工作生活情况，解决职工在生产生活中的实际困难。
农电工能够参加公司各种活动比较少，望以后能尽量安排参与。
纠正定点消费、强制消费不正之风，节假日尽量不 发购物卡，建议改发现金。
多开展一些文体活动，丰富职工业余生活;组织职工参加户外拓展活动，增强团队精神，组织职工外出学习其他县供企业管理方法或进行经验交流。
希望公司给思林电管站建一个气排球场，丰富职工业余生活。
第五篇：xxx矿工会组织 职工代表巡视检查活动
为进一步加强矿民主管理,发挥职工代表的民主监督作用,根据职代会要求,矿工会于8月8日至9日组织公司职工代表对矿上半年的财务、人力资源、职工公寓、食堂等管理情况进行了巡视检查。
8月8日下午，召开了职工代表巡视检查启动会，会议由矿工会常务副主席余子文主持，工会主席吴兴合以及机关部门和二级各单位的职工代表共十人出席了会议。代表们首先认真听取了财务计划处和人力资源处的关于矿上半年的相关工作和指标完成情况及问题分析的汇报;之后，代表们就一些职工关心的问题进行了询问;工会常务副主席余子文就此次巡视检查的形式和内容以及日程按排进行了详细部署;最后工会主席吴兴合从坚持职工代表巡视检查制度的意义、巡视检查的重点到“听、问、查、看、议”巡视检查的形式等，都提出了详细要求。希望职工代表巡视检查组认真负责、事实求实，高质量地完成巡视检查任务，要通过巡视检查，促进各项管理工作的有效进行，发动广大职工更好的完成工作任务，确保矿各项经济技术指标的全面完成。
8月9日，职工代表巡视检查先后检查了大田职工公寓和食堂、查看了公寓的水电安全、生活环境，职工食堂的卫生和饭菜质量。
8月9日下午巡视检查结束后，检查组又召开了检查小结会，工会主席吴兴合对两天的巡视检查情况进行了总结，并要求工会将巡视检查的情况，特别是发现的问题，形成书面报告，向矿领导汇报。