培训需求调查问卷通

第一篇：培训需求调查问卷通

人人通信息化需求调研问卷(老师版)

教育信息化人人通云平台需求调查问卷;

尊敬的老师：

您好!为了解您在教学过程中的实际情况和需求，耽误您宝贵的五分钟的时间，希望你能认真填写下面的问卷调查，非常感谢你的参与。

学校：

________ 所教学科：

所教学段：

________ 性别：____________________ 联系电话：

E-mail：

_

1、您的年龄层次是?

A 25岁-30岁 B 30岁-40岁 C 40岁-50岁 D 50岁-60岁 E 60岁以上

2、您的教龄有多长?

A 5年以下 B 5-10年 C 10-20年 D 20-30年 E 30年以上

3、您的备课习惯是：

A 纸质备课 B 计算机辅助备课 C 在线备课(类似QQ空间)

4、您在备课过程中觉得最费时费力的工作是哪些?

A 研读课程标准和教材，寻找课外相关资料 B 制作教学课件 C 书写教案 D 编辑考试试题

E 缺少备课工具软件

F 其他__________________________________

5、您觉得在日常备课中，哪些类型资源及内容对您有帮助? A 教学视频/音频资料 B 教案素材 C 课件素材 D 知识点解析素材

D 其他_______

6、您平时在备课或制作课件中，除课程标准和教材外，通常通过什么方式获取资源或素材? A 学校集中准备的教学资源

B 上网查找 C 教辅书籍 D 报刊杂志 E 其他_______

7、您所在的学校是否进行过教学资源(如教案，课件，试题，素材等)的集中管理与共享? A 有，且资源丰富实用

B 有，但资源匮乏

C 没有

8、您平时编制试卷的方式主要有哪些?

A 网络在线组卷 B 手工裁剪编辑 C 计算机辅助组卷

9、您觉得目前试题参考资料最大的问题有哪些? A 缺少电子资料

B 质量参差不齐，不好判断 C 资料保存不方便，无法随用随取 D 资料中的试题缺乏实际的考试结果验证

E 其他___________________________________

10、对于网络提供的试题资源，您最关注的是哪些方面?

D Word文档复制粘贴

A 内容的准确性 B 时效性

C 解析的完整性 D 难度的权威性 E 其他

11、每次考试成绩出来后，您最关注学生成绩的哪些方面? A 班级/学校排名

B 总分/各科上线情况

C 与以往考试的历史横向对比 F 其他 D 知识点错误/得分情况 E 题型错误/得分情况

12、您是否接受让您的学生课后在网上集中进行完成作业及测评? A 接受 B 不接受 C 看情况

13、在“人人通”课堂教学过程中，如果对学生的笔记本电脑或者平板电脑进行监控，您认为需要的功能有：

A 教师的屏幕内容同步到所有学生

B 教师可以对学生的电脑和平板进行远程操作 C 让某个学生的屏幕内容同步到一个组或者整个班 D 学生电子举手(提问)功能

E 管理学生的上网行为，屏蔽与学习无关或者不健康的内容 F 其他功能

14、在“人人通”课堂教学过程中,课堂的练习和测评功能，您认为需要的功能有： A 临时从资源库获取练习题，下发给所有同学 B 限制答题时间，自动收卷 C 客观题自动评分统计

D 其他功能

15、您对电子教材的期望是?

A 最好能够标注和编辑 B 不需要 C 其他

16、您认为“人人通”课堂教学环节有几个?最重要的环节是：

17、您备课和讲课都用到哪些软件或工具，有哪些期望?

18、你是否愿意在一个平台上组建一个虚拟班级或者群组，进行教学、辅导或讨论?

第二篇：培训需求调查问卷

2011—2012学年教师计算机培训需求调查问卷

亲爱的老师：

您好!为切实获得客观的教师培训需求，使本学年的培训更好地配合您解决

工作中的实际问题，特做此调查。我们将在了解全体教师培训需求的情况以及目

前接受培训现状的基础上制订、安排本学年的培训工作，请您经过深思熟虑后，

按要求认真、详实填写本卷，于2011年10月20日以前将完成的问卷交办公室

统一反馈至学校领导，谢谢合作!

一、关于培训内容(Word、Excel、PowerPoint 基础知识)

1、您认为本培训班的课程内容对您()

A.很有帮助B.有帮助C.不太有帮助D.没有帮助

2、您认为您现在所从事的工作岗位需要具备哪些计算机知识或技能?

二、对培训的评价和期望：

1、您认为我们参加培训的教师应该是()

A.全体教师B.从中抽取部分骨干教师C.30岁以上45岁以下的教师

2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适()

A.工作日以内B.工作日的晚上C.双休日D.随机进行，尽可能少占用休

息时间

3、您认为本次培训的时间()

A.应该更长B.恰好C.应该更短D. 无所谓

4、有时候，您认为学校培训难以吸引您是因为()

A.培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通B.无法满足自己实际

的培训需求C.经常占用休息时间D.培训形式单一

三、补充说明或建议：

您对学校培训工作有何意见和建议?

感谢您的配合，祝您工作愉快!

第三篇：培训需求调查问卷

附件1：集团公司专业培训调查问卷

单位名称：面板玻璃项目组在职在岗正式员工总数：工人总数：培训经费提取比例：

1、 您认为，本单位对培训工作的重视程度如何：

□ 非常重视√□ 比较重视□ 一般□ 不够重视□ 很不重视

2、 您认为，培训对于大多数参加培训的员工在工作绩效提升、促进个人职业发展等方面能否起到实际帮助作用，大多数

员工是否愿意参加培训：

□ 非常有帮助，希望多组织各种培训√□ 有较大帮助，乐意参加□ 多少有点帮助，会去听听

□ 有帮助，但是没有时间参加□ 基本没有什么帮助，不会参加

3、 您认为大多数员工对于培训需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切□ 比较迫切√□ 有一些培训需求，不是那么紧迫□ 无所谓，可有可无□ 没有培训需求

4、 关于以下培训理念，您比较认同哪些选项(可同时选择三项以内)：

√□ 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

□ 作为公司领导，认为业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工的工作时间、休息时间。

√□ 培训不仅是一种福利，也可以提升员工的能力和绩效。

□ 培训仅仅是一种福利，培训回来以后对员工能力和绩效提升影响不大。

□ 培训费用的支出是值得的，经过培训的员工会为企业创造更大的价值。

□ 培训的费用和成本较高，培训支出得不偿失。

□ 其他看法：

5、 根据本单位的实际情况，您认为，集团公司组织的培训在数量上怎么样：

□ 绰绰有余□ 足够√ □ 还可以□ 不够□ 非常不够

6、 目前您所掌握的情况，集团公司组织的培训与社会外部机构组织的培训员工更愿意参加：

□ 集团公司组织的□ 社会外部机构组织的√ □ 二者均可

7、 根据您所掌握的情况，集团公司组织的培训性价比与社会外部机构组织的培训比较哪个更高：

□ 集团公司组织的√□ 社会外部机构组织的

8、 对于高端培训，根据您掌握的情况是：

√□ 企业有对EMBA的培训需求□ 企业有对在职博士的培训需求

9、 对于学历提升培训，大多数员工认同哪种：

√□ 既注重能力的提升，也兼顾学历的提升□ 组织系统的长期培训即可，不必提升学历

10、对于职业资格认证培训，您的看法是：

√□ 非常有必要，培训的同时取得相应的职业资格，强调人员的专业化程度

□ 没有必要，具备能力即可，不必取得证书

11、对于出国的专业培训，根据您掌握的情况是：

√□ 企业有需求，可以走出去开拓眼界，增长见识，提高国际化和专业化水平

□ 企业基本没有需求，国内培训即可，出国培训耗费时间费用高，也不过如此

12、对于出国专业培训的渠道，企业更愿意参加哪种：

√□ 集团公司牵头组织的专业培训□ 科工局等上级单位组织的□ 社会外部机构组织的

13、对于利用集团培训资源，开展本企业内训，您的看法是：

□ 本企业资源已经完全满足开展内训的需求

√□ 非常需要利用集团培训资源，以提高企业内训的水平

□ 部分需要利用集团培训资源

14、您认为，集团公司组织的培训有哪些地方有待改进：

√□ 培训内容理论程度应深化√□ 培训内容实用程度应加强□ 提高讲师水平□ 培训组织服务更

完善

√□ 培训形式应多样化□ 培训次数太少，可适当增加□ 培训应少而精□ 培训时间安排更合理

□ 其他：

1、 您认为最有效的培训方法是什么? (可同时选择三项以内)：

√□ 邀请外部讲师到本单位进行集中讲授□ 安排受训人员参加集团公司组织的培训班

□ 由本单位内部有经验的人员进行讲授√ □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

□ 拓展训练□ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 建立网络学习平台

□ 光碟、视频等声像资料学习□ 建立公司图书库，供借阅□ 其他：

2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 课堂讲授√ □ 案例分析 √ □ 模拟及角色扮演√□ 音像多媒体□ 游戏竞赛□ 研讨会□其他：

3、 您认为，以下哪些因素对于培训效果的影响比较大(可同时选择三项以内)：

√□ 领导的重视程度□ 员工的培训参与意识√□ 培训方式与手段□ 培训时间的安排和

时长

□ 培训组织与服务√□ 培训内容的实用性□ 培训讲师的授课水平□ 培训效果的跟进

4、 根据您掌握的情况，员工倾向于接受哪种类型的讲师：

√□ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验□ 学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博

√□ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验□ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

√□ 本集团的领导或者专家，对行业情况很了解□ 其他：

5、 根据您掌握的情况，本企业某领域的专家是否乐意担任集团的内训师：

√□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

□ 乐意，但是没有时间做这个事情□ 不会担任

6、 您认为集团公司组织的短期培训班，多长时间比较合适：

□ 2-3天√□ 3-5天□ 5-7天□ 7-9天

7、 您认为集团公司组织的培训时间安排在什么时候比较合适：

□ 工作日□ 周末开始，少占用工作日√□ 无所谓，看课程需要来定□ 其他：

8、 根据您掌握的情况，大多数员工希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次√□ 两月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

9、 根据您掌握的情况，大多数员工希望的培训地点是：

□ 北京√□ 离本单位所在地较近的城市□ 环境较好的城市□无所谓□ 其他：

1、 基于本单位员工在日常工作中经常遇到的问题或困难，您认为

2014年针对本单位员工培训需求的重点在哪些方面(可

多选)：

√□ 岗位专业技能□ 个人自我管理技能□ 企业文化□ 职业道德与素养□ 职业生涯规

划

√□ 行业、市场及产品信息□ 人际关系及沟通技能√□ 通用基本技能□ 其他：

2、 您认为哪些层次的人员最需要参加集团公司组织的培训：

□ 高级经营管理人员□ 企业中层√□ 管理骨干、业务骨干√ □ 基层员工□ 新入职的大学

生

3、 您认为您高级经营管理人员2014年的培训需求重点在于哪些方面(可多选)：

√□ 领导艺术√□ 管理理念□ 管理工具□ 角色认知□ 职业道

德

√□ 管理理论□ 职业化□ 人员管理技能□ 其他：

4、除本问卷所涉及到的内容，您对集团组织的专业培训还有哪些建议或者期望，请填写：

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持!

第四篇：培训需求问卷调查

1.你的岗位

专任教师□教辅□管理□其他□

2.你的岗位职级

副处□正科□副科□科员□其他□

3.你的专业技术职称

正高□副高□中级□初级□其他□

4.你从事本岗位工作的时间

1年以内□1-3年□3-5年□5年以上□

5.你的年龄

50岁以上□40-49岁□30-39岁□30岁以下□

6.你的学历

博士□硕士□本科□专科□中专以下□

7.你认为每次培训的合适时间

2小时内□半天□1天□1-3天□1周□1周-1个月□1个月以上□

8.你认为合适的培训时间

寒暑假□周末□晚上□其他□

9.你认为合适的培训地点

校内□其他高校□市内□其他□

10.你认为较好的培训形式

业务□学习交流□专题考察□业务会议□其他□

11.你喜欢的培训项目

国培□省培□学校组织专题培训□高校□其他□

12.你希望参加的培训类型及项目?

13.你对培训有何建议?

注:请在1-11选项□内打√,12-13项内容直接在题目下方作答,如空位不够可写在背页。

第五篇：法律培训需求调查问卷

为了更好地为大家提供法律服务，更有针对性的进行法律培训，特制作此问卷，请大家点击勾选后保存，发送到我邮箱，谢谢!

1、 在工作过程中，是否会遇到由于不知法律规定而无从下手的情况?

2、 在遇到这样的情况下，你希望得到怎样的法律帮助?

了解法律条文的规定了解具体办事的流程 了解类似情况的处理办法

3、 在工作中，你最想了解关于哪方面的法律信息?(限选三个)

劳动法个人所得税法合同法知识产权法证据法民事诉讼法其他

4、 在实务工作中，你认为可能存在哪些法律风险?