国企xx党建自查报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《国企xx党建自查报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：国企xx党建自查报告

乡镇XX党建自查报告

乡镇XX党建自查报告

20xx年，我乡党建工作在县委的领导下，继续以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密结合“四群”教育、基层组织建设年和跨越发展先锋行动的深入开展，以党建主题活动为抓手，抓创新、造氛围、激活力，进一步加强和改进我乡党的建设，为促进我乡科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和干部人才支撑。现将全年党建工作开展情况报告如下：

一、坚持思想教育领先，强化政治理论武装

(一)强化理论学习，坚定政治方向。采取集中学、个人学、党支部组织讨论等形式，认真组织学习《党章》、十八大及十八届三中全会精神，重点学习了《论党的群众工作重要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》和省、市、县党代会精神，坚持用理论武装党员干部头脑，提高党员干部的政治素养，坚定正确的政治方向。

(二)突出学习特色，推进学习型党组织建设。深入推进学习型党组织和争做学习型党员活动，开展“读一本好书、一次学习交流、一篇心得体会”学习活动，营造浓厚学习氛围，不断提升学习效果，激发创造力，增强凝聚力。

(三)落实学习长效机制，确保学习效果。利用乡党委中心学习组、支部组织学习、远程教育平台、干部在线学习平台、“三会一课”和宣讲辅导等方式，全面提高党员干部的党性修养和理论水平，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，营造崇尚学习、主动学习和经常学习的良好氛围，为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。

二、抓好人才队伍建设，为实现全面建成小康社会提供坚强人才支撑。

20xx年，乡党委切实领会新时期中央的人才强国战略和对人才工作的安排部署，切实转变思想观念，树立科学人才观，确立党委书记为人才队伍建设工作第一责任人，通过开展培训，提供技术、政策支持的方法，鼓励党员群众自主创业，同时要求农村党支部书记要带头发展产业，带动群众创业致富，到目前为止，我乡拥有药材、核桃种植、绿色肉禽养殖等各类合作社、公司近20家，养殖大户10余户。同时，我乡党委积极吸收致富能手、大学生等各类人才进入村“两委”及党员队伍，为实现我乡经济社会实现跨越式发展提供人才储备和智力支持。

三、继续深入开展创先优活动，全面加强基层党组织和党员队伍建设。

(一)组织公开承诺，调动党员的积极性和创造性。抓好按照“五个好、五带头”的目标，紧扣主题、主线，认真组织开展“党员亮身份、公开践承诺”和“跨越发展先锋行动”专项承诺活动，在实践跨越发展先锋行动中践行承诺、服务科学发展，为进一步密切党群、干群关系提供组织保证。

(二)加强组织建设，生机和活力不断增强。以开展“基层组织建设年”活动为抓手，不断加强组织建设。一是党组织分类定级工作稳步开展。认真学习贯彻上级基层党组织建设的相关文件精神及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真领会精神实质和工作要求，对我乡党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面进行调查摸底、自查、评估，组织全体党员干部对党组织开展自评评议和群众测评;二是积极推进整改提高、强基固本。制定了“党组织整改提高晋位升级实施方案”，各支部找准存在问题的具体表现，提出整改目标和措施，明确责任人和时限，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(三)精心组织，“四群”教育、“百千万”工作有力推进。一是党组织高度重视，精心安排部署。及时调整充实工作领导小组、制定“四群”教育工作方案，全面安排部署、动员;明确了目标措施和工作要求，安排专项经费，着力构建了“上下统

一、层级有责”的责任机制，确保“四群”教育工作抓深、抓实、抓出成效;二是高质量开好班子专题民主生活会。查找班子在群众工作方面存在的不足和问题，分析问题存在根源，提出了整改措施和努力方向;三是强化措施，确保工作正常开展。安排干部住村开展“三深入”、“四联户”工作，记录民情登记卡和建立民情台账。日常工作中分批分组到群众家中走访调查，了解村情民意，记录民情日记，与联系户建立起面对面、心连心的沟通;四是突出示范引领作用，彰显特色。在直接联系群众工作中，党组织负责人率先垂范，带领干部“三深入”，宣传党的方针政策，征询民生民情，坚持“一线工作法”，定期与村组召开民情恳谈会，收集意见建议，及时帮助村组解决问题或困难。

(四)是认真部署做好村“两委”换届选举工作。我乡于6月初圆满完成了第五届村委会换届选举工作，依法依规选出我乡7个村委会“两委”班子成员及村务监督委员会成员，“两委”班子领导平均年龄36岁，有致富能手、大学毕业生进入村干部队伍，基本实现了领导班子年轻化和知识化。选举结束后，组织新一届村干部参加了县委组织部为期7天的封闭式集中培训。随后，我乡党委举办了村干部培训大会，要求各村认真落实《四议两公开工作法》，进一步完善“三会一课”、党务公开、村务公开等制度，通过制度来约束人、管理事。两次培训使村干部思想觉悟进一步提高，执政能力有所增强，为今后我乡农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础。

(五)是抓好大学生村官队伍建设，加强新农村指导员和村常务书记管理考核。通过制定《西川乡大学生村官管理办法》、《西川乡新农村指导员管理办法》及《西川乡村党组织常务书记管理考核办法》，进一步加强对参与我乡新农村建设人员的管理考核，确保人员切实履行职责，加快我乡新农村建设进程。

四、落实党建工作责任制，不断提高党建工作规范化水平

(一)领导重视，全面落实党建工作责任制。乡党组始终重视机关党建工作，年初谋划和部署全年工作时，将抓好党的建设工作纳入重要议程，落实党建工作经费，及早谋划党建工作，做到与政府工作同研究部署、同督促检查。乡党委对《考核评价指标分解责任书》结合实际修改和完善，及时将党建目标管理指标进行立项分解，与各支部分别签订《党建目标管理责任书》。支部又与党员分别签订了党员目标管理责任书，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系;二是落实好“一岗双责”，坚持党委会专题研究党建工作制度，年初研究制定党建工作、理论学习、远程教育工作、扶贫攻坚等计划，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度。

(二)坚持“三会一课”制度，推动党建工作发展。党总支部始终坚持“三会一课”制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，及时召开会议专题研究了“法轮功”等邪教组织的防范和处理、党风廉政和党建工作等重大问题。通过制度的落实，使党内生活规范化、制度化、经常化。

(三)抓好日常业务，夯实党建工作基础。严格执行发展党员预审制、公示制、票决制等工作制度，把好了入口关、培训关和考察关。党内统计、党务公开有条不紊;痕迹资料管理规范有序，推动规范化党支部建设的全面发展。

四、抓教育预防，认真落实党风廉政建设责任制

(一)强基固本，推动党风建设责任制的落实。始终把党风廉政建设工作纳入工作重点来抓，层层签订责任制，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。按照一岗双责要求，做到了分工明确，责任到人，把党风廉政建设与政府工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作有人抓、有成效。

(二)强化教育，大力开展廉政专题教育。贯彻以教育、预防为主的方针，及时学习传达各级党风廉政建设和反腐败工作部署，组织开展以党性党风党纪教育为重点的部示教育和岗位廉政教育，组织全乡干部认真观看相关纪录片，筑牢思想道德防线，夯实党员教育活动基础，不断巩固廉政文化进机关活动。

(三)多措并举，抓好“廉政准则”的贯彻落实。严格执行廉政谈话、交心谈心、党风廉政建设责任制报告、党员领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，自觉接受监督，加强对党员干部的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。

五、存在问题和下一步工作要点

20xx年，党建工作虽取得一定成绩，但也存在不足，表现在：一是党建工作创新力度不够，各支部在开展党建工作方法不多、措施还比较单一;二是进一步规范化党支部力度不够，对全面落实《党建目标管理责任书》建设还有待加强。

20xx年，乡党委将深入贯彻落实十八届三中全会精神，扎实开展党建工作，不断提升党建工作的科学化水平。

一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是加强对农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式;四是加强和改进工作方式，着力增强学习能力，进一步提高班子领导的工作水平。

乡镇XX党建自查报告

20xx以来，首占镇纪委在镇党委和上级纪检监察机关的领导下，深入贯彻党的十八大以和总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委第五次全会、省纪委九届五次全会、福州市纪委十届五次全会、长乐市纪委四届五次全会精神，严格执行中央八项规定，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以惩治和预防腐败体系建设为重点，认真履行监督职责，转变干部工作作风，有效维护了党和政府在人民群众中的良好形象，为我镇经济社会持续健康发展提供了有力纪律保障。现将落实监督责任工作汇报如下：

一、强化廉政教育，持续加大源头防腐力度。结合开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，努力提高全镇党员干部的思想认识和宗旨意识，不断增强贯彻群众路线的自觉性，着力解决党员干部脱离群众，作风浮夸等“四风”方面存在的突出问题。开辟党风廉政宣传栏，传达中央最新的廉政教育精神，形式多样、深入简出地向村民普及廉政教育;抽调纪检干部参加福州市举办的“激扬廉政清风、助理福州发展”主题辩论赛，积极参加长乐市纪委组织的“清廉长乐”书画摄影大赛，在镇、村党员干部中开展廉政作品征集活动，共送出廉政书法作品4幅，摄影作品1幅，绘画(水彩)作品1幅;镇党委书记带头讲廉政、讲党课，并聘请长乐市委党校张克湘副校长到我镇做“贯彻党的群众路线，加强党风廉政建设”专题讲座;组织全体机关干部职工观看廉政教育警示片《四风之害》、《焦裕禄》;学习《损害群众利益典型案例剖析》，并在春节、五一节、端午节、国庆节等重要节假日前夕强调组织纪律，编发廉政短信，严禁公车私用、公款宴请、公款送节礼、公款旅游、出入私人会所吃喝玩乐以及用各种借口接受宴请、馈赠和大操大办、铺张浪费、挥霍钱财等行为;加强纪检信息报送，及时将我镇廉政动态上报市纪委，全年镇纪委上报纪检信息12条，被市纪委采纳3条;开展《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》集中轮训大会，并在全市率先推行村党组织书记半年和年终述职述廉，于20xx年2月和12月召开专项报告会，把廉政建设作为一项重要内容，由各村党组织书记结合本村工作进行述职述廉，不断推进农村党风廉政建设，切实增强农村干部的廉洁履职意识。

二、强化作风建设，切实落实中央八项规定。认真贯彻执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定,把《中国共产党领导干部廉洁从政准则》贯穿履职行事的始终，党政领导班子成员带头廉洁自律，严格遵守“8个严禁”和“52个不准”，落实《关于党员、干部操办或参加婚丧喜庆活动的暂行规定》、个人重大事项报告制度、个人会员卡零持有报告制度等。推进机关效能建设，大力整治“慵懒散拖”现象，严格实行电子签到制度和查岗抽查通报制度，全年镇纪委、效能办共进行了25次查岗抽查，通报8人次，诫勉谈话1人，有力提升了机关效能。加大矛盾纠纷化解力度，做好投诉件和案件的办理反馈，共受理纪委信访件7件，办结6件，1件正在办理中;共受理“12345”投诉件315件、机关效能转办函8件，并全部办结。按照“在立案上突出重点、在办案中依纪依法、在处理时宽严相济”的工作原则，坚决查处违纪违法案件，完成市纪委交办的陪护任务，全年共立案查处违纪违法党员3人，并全部开除党籍，严肃了党纪国法。精简宣传简报，全年我镇印发29期《首占简讯》，比去年下降19%，镇党委、政府发文均尽量减少。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格按照标准开展公务接待活动，缩减公务接待费用，规范公车购置和运行，按规定于10月份取消了未配备公车领导干部的油费补贴，全年我镇并没有党政领导干部因公出国(境)的情况，“三公”经费与去年同期相比下降%。八项规定出台至今，我镇并没有发生违反八项规定的情况。

三、强化便民服务，不断保障基层民众权益。深化农村基层党风廉政建设，新增首占村、珠湖村为我镇党风廉政示范村，督促各村落实四议两公开制度，有序推进“五要”工程建设。持续强化农村集体“三资”监督管理，及时将村财信息发布于福州市农村基层党风网。对招标过程参与全程监督，全年对涉及机关和5个行政村共计12个招投标项目进行监督，涉及金额万元，为集体节约资金万元。结合党的群众路线教育实践活动、网格化服务管理、“马上就办、办就办好”等工作优化为民服务平台，在组织、综治、司法、国土、村建、计生、医保、劳动保障等各窗口部门考核抽调业务熟悉、清正廉洁的业务骨干，采取“集中办公”与“正常上班”相结合的工作制度维持便民服务中心的日常运转。完成各村便民服务代办点建设，由代办员上门收集群众需要办理和服务的事项，进一步方便群众咨询办事。20xx年我镇便民服务代办点受理咨询件237件、代办2213件、帮扶件197件，并全部办结。加强政务公开的监督和检查，设立举报箱和举报电话，坚持依法、真实、便民的原则，严格督促相关部门按照法律法规和《福州市政务公开评估考核表》的项目和流程规定做好政务公开，满足群众的知情权，全年在长乐市人民政府网上公开相关信息22条。做好民主评议政风行风工作，采取集中评议和分散调查相结合的方式组织镇党政领导成员、股级干部、各村主干、镇党风廉政监督员和市、镇人大代表共57人对设于我镇的基层站所和窗口单位开展民主评议，为我镇基层站所今后的工作提出了宝贵的意见建议。

20xx年镇纪委工作虽然取得了一定的成绩，但是随着首占新区建设不断深入，由征地拆迁、违法建设、工程建设等引发的矛盾纠纷日益明显，涉及党员干部的违法违纪的投诉也不断增加，给镇纪委工作带来了不小的挑战。今年镇纪委将继续落实监督职责，深化领导干部的纪律和作风建设，完善政务村务公开和民主管理、强化矛盾调解和案件查处力度，继续为首占的科学跨越发展打造风清气正的良好环境。

乡镇XX党建自查报告

第二批党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段以来，在县党的群众教育实践活动领导小组的正确领导下，县委第十一督导组和第七巡回督导组的精心指导和悉心帮助下，我镇严格按照县委活动办的统一部署和要求，针对前期查摆出来的“四风”方面的突出问题，坚持从严从实，强化攻坚意识，紧扣“为民、务实、清廉”主题，严格执行中央八项规定、省委十项规定、“十严禁”、“十不准”、市委十二项规定、“十必须”和县委“五个反思”、二十四条规定等要求，认真查摆“四风”方面存在的问题，深刻剖析根源，并明确努力方向和提出整改措施，重点排查剖析存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，做到边学边改、边查边改，虚心听取意见和建议，查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作。现将何坝镇党委班子党的群众路线教育实践活动整改落实自查情况报告如下：

一、基本情况

何坝镇开展党的群众路线教育实践活动以来，整改落实方案中所列出的15项任务已全部完成;“四风”突出问题专项整治方案中所列出的19项任务已全部整改完成;制度建设计划中需废、改、立的15项任务已全部完成;通过自查，何坝镇党委班子没有出现新的“四风”问题。

二、遵守政治纪律、执行中央省市县委规定情况

(一)严格执行中央八项规定、省委十项规定、“十严禁”、“十不准”、市委十二项规定、“十必须”和县委“五个反思”、二十四条规定等要求，督促班子成员做到:严禁发表同中央决定不一致的言论;严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见;严禁有令不行、有禁不止,在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通;严禁对重大问题不请示不报告,搞“先斩后奏”、“斩而不奏”;严禁阳奉阴违,对党组织说假话;严禁以任何形式泄露党和国家秘密;严禁制造、传播政治谣言;严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品;严禁支持、参与各种非法组织和非法活动;严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。

(二)认真践行“三严三实”，在严以修身上，班子成员严格对照党员领导干部的标准要求自己，不断提高党性修养，自觉抵制歪风邪气;在严以用权上，树立正确的权力观，把权力关进制度的笼子，坚持用权为民，杜绝以权谋私;在严于律己上，做到心有敬畏，慎独慎微，勤于自醒，自觉遵守党纪国法，做到为政清廉;在谋事要实上，坚持以实际出发谋划事业和工作，不好高骛远、不脱离实际;在创业要实上，脚踏实地抓发展，敢于担当责任，善于直面矛盾;在做人要实上，始终忠诚于党、忠诚于民，说老实话、办老实事。

三、整改落实情况

(一)围绕切实加强政治理论武装，严明党的政治纪律，提高贯彻落实中央八项规定等制度的执行力抓整改。

1、深化理论学习。继续抓好政治理论学习，重点加强对党的十八大、习总书记系列讲话精神的学习，进行专题学、讨论学、创新方式学等方式，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。坚持把“十破十立”、“五梳理三带头”、“五个标杆”、“四直为民”贯穿工作始终。并于20xx年12月底健全完善相关制度。

2、严明党的政治纪律。进一步坚定正确的政治方向，带头筑牢理想信念基石，坚决执行中央八项规定、省委十项规定、维护中央、省委权威，切实做到“十严禁”和对党绝对忠诚，确保中央、省委政令畅通。严格执行《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》,督促和引导全镇党员干部做到严禁发表同中央决定不一致的言论。

3、大力加强党性锻炼，凝聚发展正能量。严格党员民主生活会和组织生活会，认真践行“三严三实”。提高党员队伍的整体效能和综合素质，让警示教育、革命传统教育常态化，增强党员干部拒腐防变能力。并通过每年的“三会一课”再次提升党员干部的素质，发挥先锋模范带头作用。

(二)围绕“四风”突出问题抓整改

1、在形式主义方面

针对树立正确的政绩观，解决口号响亮、办事拖拉问题。

一是加大督查力度，把口号落到实处。二是何坝镇党委班子与村(社区)干部一道改变只喊口号的工作态度，创新工作思维，积极为民增收、解决群众实际困难，化解矛盾，于民交心谈心，如：完成近2年来一直未得到解决的何坝社区姜家院子35户安置房划地问题现已经落实。

针对“路边工程”、“面子工程”问题。

一是大力整治“形象工程”和“政绩工程”;改变片面追求建设规模和面子工程，对我镇集镇建设从实际出发，制定适合我镇建设的整体规划，整体推进，促进何坝又好又快发展。二是全面布局，整体协调，突出重点，不以点概面，在全镇实施一事一议公路建设等民生工程、如：社区黎明一事一议通组公路建设4650米、4米宽，鱼塘村沙溪组一事一议通组公路建设3500米、米宽，已全部完工并通行。

针对加大执行力度，解决执行不力问题。

一是解决政策选择性执行，搞变通、打折扣，以及口号喊得多，重布置、轻落实的问题，镇党委班子成员更加自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众。认真研读和分析上级政策，将政策传递到基层一线，做好相关政策的宣传和公示，加强监督检查，坚决杜绝政策掌握在少数人手中，想执行就执行，不想执行就不执行或搞变通、打折扣执行的现象发生。认真执行了《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》，严格考勤制度。二是镇纪委加强对干部职工的管理，适时进行督查通报，重点以县纪委今年6月启动的民生项目监督特派工作为抓手，班子带头抓落实，在全镇迅速铺开，并已查处办结。10件民生项目，对3干部名进行待岗处理。

针对解决上有政策、下有对策问题。

一是贯彻落实《何坝镇加强执行力建设促进工作推进实施方案》，按时按要求完成上级交代的工作任务。二是切实抓落实，杜绝搞上有对策、下有对策的情况，镇纪委加大对镇各工作部门的监督，如统计站、社保办、村管站等，全镇严格按照危改政策落实了危房改造476户，黔北民居建设验收363户。

针对着力改进文风会风，解决文山会海、不求实效问题。

一是本着精简、务实、高效、节俭的原则，对会议统筹安排;压缩不必要的行文。发文要注重实效，坚持少而精的原则，可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。镇内一般性通知，充分利内部通讯手段通知，一般不以文件形式印发，认真贯彻落实镇《关于进一步精简会议和文件的规定》。二是行动抓落实，镇党政办于20xx年9月30日制定《关于进一步精简会议和文件的规定》，并对我镇会议、文件情况进行清理，经过对比往年，会议文件均有所减少。

2、在官僚主义方面

针对解决疏远群众、脱离基层问题。

一是以群众满意为宗旨，以标准化建设、规范化管理为重点，以便民利民、公正公开、务实高效、依法行政为基本要求，进一步规范何坝镇服务大厅建设，重点围绕便民服务、高效服务、优质服务等健全相关制度机制;制定《关于何坝镇“干群结亲、党员联心”工作实施意见》并已认真贯彻落实。二是班子全体成员主动下村社，了解群众疾苦，直面群众，服务百姓，与之交心谈心。如：及时与经开区协调，将2号安置房作为姜家院子35户拆迁户临时住房，待安置划地建好房后搬出，把矛盾及时消化在萌芽状态。

针对解决工作方法简单粗暴问题。

一是制定相关学习制度，加强行为品德修养，认真践行“三严三实”要求。二是为了纠正这一问题，班子成员严格用“五个标杆”的标准要求自己，坚持把“好干部”标准贯穿干部选拔任用始终。今年以来，共调整充实村(社)总支书记5名、总支副书记3名、部门负责人5名，配齐了村(社)两委班子，积极主动作为，主动承担责任。

针对解决不敢担当，不愿负责问题。

一是通过明确责任，严格执行目标考核制度，实施量化考评。积极引导广大干部敢抓敢管，勇于担当、勇于作为，能够硬起手腕推动工作迅速落实。二是班子召开专题会议，带领各自工作组对划分区域坚决严厉打击“抢栽抢种”“抢搭抢建”等各种违法行为。依照先易后难、先单位后个人以及重点打击顶风违纪的原则，第一期拆除27户 ， 平方米。七个党政领导牵头，22个工作组分别进行拆除前的思想动员工作，每个工作组在带队组长的领导下，对强拆前至少完成三次以上思想动员工作，经过两天高密度高强度的思想动员工作，18 户自行拆除 平方米，其余 8 户 平方米全部于12月3日强制拆除，还老百姓一个公平、和谐的环境。

3、在享乐主义方面

针对解决纪律松弛问题。

一是认真践行“三严三实”，定期开展政治纪律教育专题学习，增强遵守党的政治纪律自觉性。二是各班子成员利用时间学习相关文件规定。如镇党委2次组织学习《保密工作制度》及相关保密工作规定等，同时严明工作纪律，并明确规定，一旦发生泄密事件，将由镇纪委对泄密人员进行责任追究，杜绝泄密事件的发生，增强了干部职工的保密意识。

针对解决因循守旧、缺乏创新问题。

一是制定《何坝镇党员干部集中学习制度》丰富学习内容，坚持集中学习与自学相结合，提高自身的素质、创新能力。二是加强学习，武装头脑，积极鼓励创新思维开展工作，解决实际问题和困难，同时采取走出去，请进来的方式。如12月12日，何坝镇党委组织部分党代表、人大代表、政协委员、企业负责人、村(社区)书记、党员连心户代表、群众代表一行53人到遵义县参观学习乡村旅游及新农村建设工作，为旅游发展求“真经”。

针对解决贪图享受、吃喝玩乐问题。

一是加强对我镇党员干部教育，增强法纪意识，自爱、自重、自律，自觉抵制吃喝玩乐等歪风邪气。镇纪委定期不定期开展专项检查、发现一起查处一起。二是加强党委班子认真贯彻《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》的文件规定，以身作则、严以律己，不该请的不请，不该吃的不吃，不该喝的不喝。严禁假公济私，减少了三公经费开支，20xx年元至12月三公经费支出万元，20xx年元至12月三公经费支出万元,全镇三公经费同比减少%。在公务接待上，严格执行公函接待制度，接待一律安排在镇食堂，接待经费较去年同比减少%，20xx年元至12月接待费支出万元，20xx年元至12月接待费支出万元。

针对解决缺乏干事创业、敬业激情。

一是加强思想教育，革命传统教育，树立比工作成绩、比贡献大小的良好风气，从组织和政策的角度关心干部的成长和福利待遇，激发干部职工工作激情。二是发扬全镇干部“5+2”“白+黑”的精神，狠抓招商引资，强化项目建设。目前我镇36个在建重点项目有序推进，横

五、2号、3号、4号道路整体拉通;茶海之心大道林光段已完成安置工作;何坝街上段启动征地拆迁工作;黔兴酒业、茶海春医院、高交业务房、交通产业园征地拆迁有序推进;五中扩建、中医院、贵立大酒店、何坝卫生院、环保监测业务房、小太阳幼儿院等项目建设如火如荼。

4、在奢靡之风方面

针对严格党的政治纪律，解决接待超标、赠送土特产问题。

认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、县委二十四项规定及“三严三实”的相关要求。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝的行为。严禁在公务活动中以任何名义和形式赠送或接受用公款购买的礼品、“购物卡”和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送礼，党政办制定《何坝镇规范接待工作意见》长期贯彻落实。

针对加强公车管理，解决公车私用问题。

一是认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，按照中央、省委、市委及县委关于厉行节约反对浪费的要求，严格执行公务用车管理有关规定，并制定《关于进一步规范何坝镇公务用车配备使用管理办法》，镇纪委加大督查力度，发现一起查处一起。二是下班时间、节假日期间公车没有按规定停放在办公场所，镇纪委将严肃追究驾驶人员的责任。今年来，没有发生公车私用情况，减少了三公经费开支，20xx年元至12月三公经费支出万元，20xx年元至12月三公经费支出万元,全镇三公经费同比减少%。

针对解决铺张浪费问题。

一是认真开展厉行节约、反对浪费专题讨论活动，树立勤俭节约意识，同时强花开支管理，办公室落实专人督促节能工作。二是把中央“八项规定”省委十项规定、“十严禁”、“十不准”和市委十二项规定、“十必须”、县委二十四项规定执行到位，厉行节俭，不奢侈浪费，今年比去年减少水电、办公耗材等10余万元。

(三)围绕党的建设抓整改。

1、“组织工作出生产力工程” 深入推进。一是把党建作为重要工作与经济工作同部署、同考核。坚持每月听取1次党建工作汇报，每季度督促1次党建工作，确保取得工作实效。全年9次召开党委会专门安排部署党建工作。二是切实转变干部作风，以“四直为民”服务为载体，实施了太极园米大道、官庄水利工程等项目，全镇共创建“四直为民”示范点18个。投入28万元打造水河村和平组党群直议精品示范点，多次迎接了省、市、县各相关领导的指导。三是开展了“党建项目一对一”活动，为项目建设提供了组织保障，较好的服务好经开区项目落地及新县城湿地公园、基础设施等36个重点项目建设工作。四是带动村(社)积极发展集体经济，目前5村1社区中已消除4个空壳村，集体经济收入达5万元以上的有2个。

2、基层党组织建设保障逐步强化，发挥战斗堡垒作用。一是抓好“五好”基层党组织建设。从狠抓党委班子建设、党员队伍建设、工作机制建设、项目建设、民生事业等五个方面的工作，着力打造人民满意党委。今年7月，我镇获得省级“五好”基层党组织荣誉称号。二是坚持把“好干部”标准贯穿干部选拔任用始终。今年以来，共调整充实村(社)总支书记5名、总支副书记3名、部门负责人5名，配齐了村(社)两委班子。三是保障党建经费投入。投入160余万元新建了凌云村办公大楼，进一步完善了镇、村(社)、组三级党务综合服务室功能，投入30万元在26个党支部分别设立党群服务点、组议事室、群众工作点、茶乡便民屋等便民服务点，实行“一站式”服务，方便了群众办事，实现联系服务群众“零距离”。

(四)围绕“四直为民”服务体系，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题抓整改。

从事关群众切身利益的现实问题入手，积极围绕县委“四直为民”服务体系，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题“五件实事”。

1、实施通组公路改善工程，解决群众出行难问题。结合小康“六项行动计划”，全面实施40公里通村公路硬化建设。20xx年12月，完成326国道何坝段改造;20xx年12月，完成茶海之星大道何坝段建设。

2、实施集镇化带动战略，统筹城乡发展。统筹推进城镇建设，着力提升城镇化水平，围绕南部新城区、经济开发区建设中心，加快城镇一体化进程。按照县城总体规划，依托“横五”、茶海之心大道、一号路、二号路、三号路，高起点、高标准做好何坝集镇建设。

3、实施太极生态养生园建设工程，解决茶旅一体化旅游问题。围绕何坝太极生态养生园景区目标，加强配套设施建设力度，建设景区六大项目：景区绿化建设、交通建设、文化建设、市场化运作、农房厂房规划、公路沿线茶园建设。到20xx年底，建成茶旅一体休闲区。

4、实施“四在农家美丽乡村”升级工程，实现“农村美、农民富”。坚持“全景域”理念，实施“六个精准扶贫”和建好“小康房”的同时，集中精力打造杭瑞高速公路、326国道、鄢松公路沿线，建成凌云村1个坳上市级精品点，何坝社区底水、水河村和平组2个县级示范点。

5、解决征地拆迁安置问题。积极收集的群众拆迁安置问题等意见建议，把握政策，讲究方法积极稳妥地推进征地拆迁工作。按照县城总体规划，依托“横五”、茶海之心大道、一号路、二号路、三号路、四号路、翠湖湿地公园，高起点、高标准做好何坝集镇建设。

(五)围绕建立长效机制、坚决铲除“四风”毒害抓整改。

一是建章立制。按照县委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，紧密结合我镇实际，认真梳理制度建设情况，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。新建了《何坝镇人民政府公务用车管理制度(暂行》、《何坝镇关于进一步精简会议和文件的规定》、《何坝镇规范接待工作规定》《何坝镇开展“干群结亲、党员连心”活动工作实施方案》、《何坝镇群众来信来访接待制度》5项制度。予以重申并继续贯彻落实执行的有《何坝镇加强执行力建设促进工作推进实施方案》、《何坝镇“四在农家美丽乡村”小康寨建设实施方案》、《 何坝镇群众工作网格化管理实施方案》、《何坝镇行政服务群众满意度提升方案》、《何坝镇深入推进“平安何坝”建设着力提升人民众安全感和对政法机关满意度的实施方案》、《何坝镇人民政府关于20xx人口和计划生育优质服务工作的安排意见》、《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》、《财务管理制度》、《何坝镇20xx年城乡居民社会养老保险工作的实施意见》、《何坝镇新型农村合作医疗筹资实施方案》10项制度。

二是强化执行。加强制度执行力度，制度贵在执行、难在执行、效在执行。强调用制度管好权、管好人、干好事，将权力关进制度的笼子，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度巩固作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化领导干部的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。

个人整改清单中，形式主义29项，完成29项，已全部整改;官僚主义25项，完成25项，已全部整改;享乐主义27项，完成27项，已全部整改;奢靡之风17项，完成17项，已全部整改。其中镇党委书记陈明喜查找四风问题13项，完成了13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府镇长何才江查找四风问题13项，完成了13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇党委副书记蒋继国查找四风问题13项，完成13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇政法委书记蒋勇查找四风问题13项，完成13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府副镇长曾奎查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府副镇长欧阳琼查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇武装部部长苏文强查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行。镇党委委员、组织委员王良梅查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行。

四、下步打算

(一)以本次开展党的群众路线教育实践活动“回头看”为契机，主抓整改落实，着力解决“四风”方面的突出问题，坚决抵制四风。进一步落实领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高单位服务水平和意识，提升工作效率。

(二)遵守党的政治纪律。自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决拥护党的决定，坚持在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通;不散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见;不泄漏党和国家秘密;不参与、不支持各种非法组织和非法活动。

(三)坚持求真务实的工作作风。勤政敬业、敢于担当、积极作为、踏实工作，始终保持高昂的工作激情，高标准、严要求，不做表面文章，不搞形式主义。

(四)牢记为人民服务的宗旨。自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻将群众的冷暖挂在心上，始终保持同人民群众的密切联系，深入村(社)、深入群众，为群众解决生产生活中的突出问题。着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

(五)严守党纪国法，坚守政治底线。严守党纪，永葆共产党员的政治本色;敬畏法律，正确行使人民赋予的权利;筑牢政治防线，自觉接受组织和群众的监督。我镇接下来将按照何坝镇党委的统一安排部署，对各项查摆出来整改落实的问题进一步巩固拓展，把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终。

第二篇：XX局党建工作自查报告

二○一一年党建工作自查报告

2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，认真按照党建工作的总体部署和要求，从思想建设、组织建设、机关作风建设等方面狠抓落实，切实提高了全体党员干部的思想政治水平，有力地推进了我县XX各项工作再上新台阶。根据考核通知，我局对一年来的党建工作开展情况进行了认真的自查，现报告如下。

一、加强思想政治建设，全面提升党员素质

(一)抓管理，健全机关学习和各项规章制度。

年初，局党组制定了《关于党组中心组和在职干部2011年理论学习安排意见》，将中央、省、市、县委重要会议精神及各级重大决策部署、法律法规、《廉政准则》等纳入学习内容，对学习时间、学习形式、学习纪律等作出明确规范，每个党员干部制定了详细的学习计划，严格落实执行。同时，对于每周一次的集体学习，要求领导班子成员和全体党员记学习笔记、写心得体会，着力推进学习型党组织建设。截止目前，中心组学习时间累计达12天以上，班子成员参学率100%以上，撰写调研报告10篇以上。

(二)抓学习，提高党员干部综合素质

认真、深入地学习了胡锦涛同志七一重要讲话，深刻领会讲话实质，全面理解把握讲话提出的重大理论观点和各项工作要求;学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立马克思主义群众观点，始终保持同人民群众的血肉联系;

1 学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等党纪条规，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁从政规定，如实报告个人事项;学习了中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届纪律的有关文件，严格遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律。

(三)抓廉政，树立良好的XX队伍形象。

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，重点是对党员干部加强思想信念和廉洁从政的教育，增强党员干部拒腐防变能力，杜绝违纪违规事件发生。二是着重加强廉洁从政各项制度的管理和完善，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严格落实领导干部廉洁自律各项规定。三是落实反腐倡廉任务，年初签订了《2011年党风廉政建设和反腐败工作责任书》，进一步明确了责任内容和责任追究情形和方式，要求领导班子成员以身作则，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，实现了党风廉政建设和反腐败工作的有效落实。

(四)抓表率，发挥先锋模范作用。

从提高党员队伍的素质入手，以促进工作为目标，用学习优秀共产党员的先进事迹和观看警示教育片等形式，教育和启发光大党员，学先进、赶先进，以先进的事迹鼓舞人，使每一名党员干部都牢记宗旨，爱岗敬业，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

(一)落实“三会一课”及“两推一公示”发展党员制度，定期召开民主生活会。一是扎实开展“五个一”、“每月一谈”活动。 定期召开支部党员大会、支部委员会、党组会，认真开展党课教育，主要领导带头上党课，组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和理论水平，并不断改进“三会一课”制度的内容和形式，注重质量，避免流于形式。同时，领导班子成员坚持“每月一谈”，及时了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助党员化解思想疙瘩、解疑释惑。二是有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入口关，确保发展党员质量。目前支部正在培养的6名入党积极分子，都是严格按要求和程序，在全体党员参与下进行确定培养的。三是定期召开民主生活会。通过广泛征求党员、群众对领导班子及其成员的意见和建议，认真开展批评与自我批评，相互交流思想，沟通情况，消除隔阂，达到了增进理解、振奋精神、促进工作的目的，增强了党组织的凝聚力、向心力。

(二)开展党务公开，推进党内民主建设。一是成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、具体工作人员为成员的党务公开领导小组，制定了《XX局党务公开工作实施方案》、《XX局党务公开经常性工作制度》、《XX局党务公开督查落实制度》等一系列方案和制度，积极推进党内基层民主建设。二是组织领导干部和全体党员认真填写《廉政风险防范管理工作承诺表》和《科室岗

3 位廉政风险点排查表》，确定廉政风险等级，严格遵守领导干部廉洁从政规定，如实报告个人有关事项。三是设立了党员活动室，设置了党务公开栏，开辟了“学习园地”，定期交流思想心得和学习经验。四是适宜在党内公开的文件和内容，通过党员会议、文件、通报等形式进行公开;需要向社会公开的，通过党务公开栏、“数字党务地理信息管理系统”及政务公开系统等党建网站进行公开。

(三)严格落实党费收缴管理工作。我局确定专人负责党费收缴工作，全体党员能够自觉按标准足额缴纳党费，及时全额上缴县直机关工委，认真将党费收缴票据存档备案，同时，每年两次在“数字党务地理信息管理系统”上对党费缴纳情况进行党务公开公示。

(四)积极做好创先争优活动的相关工作。

一是积极开展“践诺”和新一轮公开承诺工作，着力抓好承诺公开落实。3月上旬，我局认真对照2010年公开承诺的内容、措施和时限要求等事项，逐条逐项进行自查，全部承诺事项如期完成。同时，局党组对全局创先争优重点工作进行公开承诺，领导干部率先带头向党组织递交《2011年度党员公开承诺事项台账》，党员干部依岗履责，提出个人承诺事项、完成时限和践诺措施。二是认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，向上一级党组织汇报组织和开展创先争优活动情况，党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况。三是以民主评议政

4 风行风和“重点科室群众评”活动为平台，参加了县纪委组织的县直机关重点科室民主评议活动。

(五)创新载体，丰富活动形式，提高凝聚力。

积极开展党建活动，组织12名同志参加了县直机关工委组织的岗位练兵技能比武活动，均取得了较好成绩;落实机关党建质量标准化管理，机关文化建设得到加强，制定了机关文化建设实施意见，做到“单位有精神，科室有理念，人人有格言”。

三、加强机关作风建设，优化科技发展环境

(一)创新社会管理，全面开展为民主题实践活动。成立了为民主题实践活动领导小组，制定《包村干部一览表》，将全局所包的十一个村分解到具体责任人，下发《村情民意调查表》和《民情日记》，要求所有包村干部及时与村镇联系，认真调研，如实填写，并由主要负责人带队，深入所包村，进村入户调查，深入了解民情，及时掌握民意，实现了“送政策、访民情、办实事、促发展”。

(二)深入开展“每周一谈，每周一荐，每人一课”活动。全局党员干部利用每周一的集体学习机会，轮流交谈最近所学、所感、所悟;每周向局党支部推荐一篇个人认为对工作、生活、人生有启迪的好文章;结合个人工作职能，每人一课，讲解政治、经济、业务工作和各种科技政策，提高了全局党员干部政策理论水平和专业技能。

(三)科技创新，成果显著。今年以来，我县科技工作重点

5 抓好项目申报、产学研合作、对上争取支持、黄河三角洲可持续发展实验区示范工程、知识产权等工作，各项工作实现了新突破。(此处省略N个字，简介工作成绩)，为全县经济社会的快速健康发展提供了强有力的科技支撑。

二○一一年十二月十九日

第三篇：XX党支部党建工作自查报告

鄄城县商务办党总支

2011年度机关党建工作自查报告

根据中共鄄城县委县直机关工委《鄄城县县直机关党建工作》实施要求，我办党总支深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委“四三二一”工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶。现将自查总结报告如下：

一、领导重视情况 自查得10分

1、建立健全抓党建工作责任制，领导班子成员党建工作责任和工作目标明晰，工作措施到位(2分);领导班子及其成员把抓基层党建工作责任制的情况作为年度述职述廉的重要内容(2分)。

2、把机关党建工作列入党总支议事日程，每年听取机关党组织工作汇报2次以上(2分);主要负责同志每年至少上1次党课(2分)。

3、机关党建工作经费列入本单位的年度预算，并得到保证(2分)。

二、思想建设 自查得15分

1、每年制定教育培训工作计划，建立健全经常性的学习培训机制，采取多种形式组织党员的集中学习。领导班子

理论学习中心组集中学习每年不少于4次，机关党员每年参加所在党组织集中教育活动的时间不少于12天(6分)。

2、按照“八有”标准，搞好党员活动室建设(5分)。

3、积极组织党员干部参加县直机关工委举办的各种形式的学习教育活动;及时上报党建工作信息不少于2篇(4分)。

三、组织建设 自查得15分

1、机关党组织班子健全，委员出现缺额能及时进行增补;按照机关工作人员总数1—2%的比例配备专职党务干部(5分)。

2、严格党的组织生活，认真执行“三会一课”、民主评议党员等制度。全年支部党员大会不少于4次，支委会不少于4次，党小组会(活动)不少于12次，集中上党课不少于2次(6分)。

3、建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，指导群团组织按期换届改选;积极参加县直机关工委组织的各项互动。(4分)。

四、作风建设 自查得15分

1、落实城乡统筹、结对共建工作体系。坚持县直部门包乡联村工作制度，部门党组织每季度研究1次包村工作;部门主要负责人每月至少听取1次汇报，每季度到所包乡村调研1次;领导班子成员轮流到所包乡村进行具体指导(7分)。

2、完善服务群众制度。全面落实服务承诺，建立了限

时办结、办事回执、单位主要负责人公开电话和领导干部公开接访等制度(7分)。

3、创新活动载体，开展多种形式的联系基层、服务群众活动，建立服务群众的长效机制(4分)。

五、制度建设 自查得20分

1、对党员参加组织生活情况、缴纳党费情况、民主评议情况、党组织的重大活动等内容以适当形式在党组织内部进行公开。党员名册、入党积极分子档案、党支部工作和活动记录、党费收缴台账真实规范，各类基础材料齐全(5分)。

2、健全完善“三会一课”、“创先争优”、党员集中学习、领导干部公开承诺、民主评议党员、党员联系群众、党员发展、党费收缴管理等机关党建工作系列制度(5分)。

3、切实抓好各项制度的贯彻落实，结合工作实际和党员思想安排部署党支部工作，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。党员发展严格标准，党费收缴足额及时(10分)。

六、业务能力建设与创先争优 自查得15分

1、组织党员强化业务学习，在机关内部形成钻研业务、锻炼本领、创先争优的浓厚氛围，不断提高机关党员干部的综合素质(4分)。

2、组织开展多种形式的岗位练兵、行业比武、献计献策等活动，不断提高业务本领(3分)。

3、年初创一流工作有规划，创建有举措(3分)。

4、综合或单项工作在全市取得一流工作成绩(5分)。

第四篇：xx集团有限公司党建工作自查报告

xx党委：

根据xx文件精神的要求，我公司党委于2013年5月9日召开党委会。会议认真贯彻学习了该文件精神，公司党委书记xx同志亲自主持会议并讲话，要求集团公司及各下属公司、党组织关系由xxx集团公司党委管理的民营企业党委，认真对2009年来党建工作按照xx号文件“党建工作考核表”考核内容逐句逐条进行自查自评。经认真自评自查，我公司自评结果为93分。

自xx公司成立以来，公司党委十分重视党建工作，根xx的精神要求，结合自身工作的特点，先后制定了若干制度和工作规划，并创造条件使各项制度贯彻落实，促进了企业经济效益和社会效益。但是，随着市场竞争的激烈化、尤其是国有企业改制重组各等种原因的形成，企业党建工作在人力、物力等诸多方面遇到了前所未有的挑战。我公司党建工作也因以上原因存在很多不足乃至缺陷。在今后的工作中我们将尽最大努力，创造有力条件，克服困难，把企业党建工作推上一个新台阶。

xx集团有限公司

二〇一三年五月二十三日

第五篇：XX公司(国企)-融入中心创新党建 凝心聚力助推发展(20121122)

融入中心创新党建 凝心聚力助推发展

——XX公司2012年党建工作汇报

XXX有限责任公司党委下设办公室、组织部、宣传部和纪委办XX个机构，共有党支部XXX个、党员XXX名(其中在岗党员XXX名)、专兼职党务工作者31名。

今年以来，我们认真贯彻落实集团公司工作会议、XXX董事长报告和‚XXX‛重要讲话精神，以党的十七届历次全会精神和党的十八精神为指导，以基层组织建设年活动为契机，以深入开展‚四讲‛主题创先争优活动为平台，以实现‚两个确保‛为目标，紧扣‚主题‛‚主线‛，深化‚七个调整‛，切实加强和改进企业党的建设工作，取得了显著成效。集团公司党群部门先后对公司的党建工作进行现场检查、座谈调研，对我们的党建工作给予了充分肯定,同时，公司生产经营工作也取得了不菲业绩。

一、党建工作开展情况

(一)着力强化领导班子建设，充分发挥班子整体作用 我们以争创‚四好‛领导班子为目标，以创建学习型领导班子为抓手，完善并坚持了中心组学习制度，今年以来共学习11次，班子成员参学率达90%以上;持续开展领导干部读书活动，要求中层以上干部必读《赢在执行》、《做最好的中层》并于年底前上交心得体会文章;同时，选派公司级领导6人次、中层干部53人次参加业务知识拓展外培，有力地提升了两级领导班子的思想政治素质和管理业务水平。通过加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行了相应的议事规则和决策程序，有力地增强了班子的整体合力。通过召

开民主生活会等形式，加强沟通与协调，有力地维护了班子团结。通过加强组织监督、民主监督和纪检监察工作，进一步落实领导干部联系群众制度和责任追究制度，有力地提高了党的作风建设水平。党委还着力加强了中层领导干部的管理工作，统一了中层领导干部考评的标准、程序和方法，进一步提高了干部考评工作的公正性和准确性，逐步形成了较为完善的管理机制和工作格局。同时，加大了中层后备干部队伍建设的力度，去年公开选拔了20名后备干部，强化了有关培养考核工作，选送了8名后备干部参加外培。目前已建立了前年以来经公开选拔的40名后备干部的档案。

(二)着力强化基层组织建设，充分发挥党组织和党员作用 党中央确定 2012 年为基层组织建设年。按照上级党组织的要求，我们制定下发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的通知》，围绕‚强组织、增活力‛这一主题，按照‚动员部署、调查研究、分类定级、晋位升级‛四个阶段，全面实施了‚三分类三升级‛ 活动，不仅促进了基层党组织的建设，也使党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

活动在动员部署基础上，通过召开座谈会、走访、问卷调查、个别访谈、案例分析、群众测评等方式，深入员工开展了调查摸底，听取意见建议，切实掌握党支部建设的各类问题。据统计：各党支部召开座谈会26场次，参加座谈会的党员有273人，群众有173人;走访128人次;发放调查问卷539份;个别访谈125人次;找出存在突出问题12项。经过组织验证、群众评议，定位在先进行列的占支部总数的47.62%，定位在一般行列的支部占52.38%。一般党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，从‚问

题明确、原因明确、措施明确、责任人明确、期限明确‛五个方面，制定各类整改措施77条，根据进展情况，年底均能基本达到先进党组织目标要求。

在开展基层组织建设年活动的同时，我们还进一步规范党组织管理体系建设，提高党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。一是进一步狠抓了制度建设。建立健全了党支部工作定期考核制度，修订完善了《争创‚四强‛党支部考核细则》，不断完善了党务公开制度、党群部门和党支部工作例会制度以及干部、员工政治学习制度。二是进一步强化了教育管理。坚持‚三会一课‛制度，严格党内组织生活，规定凡是‚三会一课‛制度不健全不落实的不能评为先进党支部;党员‚三会一课‛执行不好、《党员手册》记录不完整的不能表彰;不是先进党支部的单位领导班子不能评为‚四好‛班子。三是进一步加强了党内的民主集中制建设，并切实发挥了党委定期评价支部工作、支部定期评价党员工作、党员和群众代表定期评议支部工作、群众定期评议党员工作的机制作用。四是积极构建了党建工作质量保证体系，实行任务量化、责任分解、过程管控，做到凡事必计划、计划必执行、执行必考核、考核必评价、评价必奖惩、奖惩必逗硬。五是通过与地方党委的协调沟通，促成建立了致和镇华庆小区党支部，开创了非在岗党员属地化管理的新局面。六是进一步壮大了党员队伍。举办了1期入党积极分子培训班，发展新党员11 名，预备党员转正19名，列入考察培养对象的入党积极分子57名。

(三)着力强化创先争优活动，充分发挥激励助推作用 为深入推进‚四讲‛主题创先争优工作，党委年初下发《通知》明确要求活动必须强化 ‚六个结合‛：一是与‚XXX战略‛相

结合，进一步完善公司‚XXXX‛发展思路。二是与‚XXXX‛相结合，推动公司实现超越领先、转型升级。三是与生产经营相结合，确保完成责任书明确的各项目标任务。四是与领导班子建设相结合，努力争创新一轮‚四好‛领导班子。五是与党建思想工作相结合，努力提高党建工作科学化水平。六是与党风廉政建设相结合，营造风清气正的良好局面。

在创先争优活动中，党委从今年1月开始，组织开展了对两级党组织和在岗党员的群众评议活动。按照‚准备工作求细、评议范围求广、评议内容求精、评议标准求严‛的要求，两级党组织和全体在岗党员严格按照评议内容和标准，采用支部大会评议、OA系统测评、领导点评、个别访谈、问卷调查以及座谈会等形式开展评议活动。据统计：两级党组织撰写创先争优活动开展情况书面报告23篇，组织召开评议会议24次，23名党组织负责人通报活动开展情况;有297名群众代表以无记名方式分别对党委、党的支部以及365名在岗党员进行了满意度测评，其中对党委工作表示满意的占94.6%，对21个党支部工作的平均满意度达到91%，对365名在岗党员工作的平均满意度达到95.4%。

党委还按照集团公司关于进一步丰富创先争优活动方式载体的要求，坚持不懈地创新活动形式、丰富活动内容。在开展‚学先进、争上游，经营任务月月完‛党内立功竞赛和‚解放思想出新招，‘XXXX’见实效‛助推活动的同时，开展了‚肩负使命，共谋发展‛，‚形成合力，共创佳绩‛等主题实践活动。此外，还开展了党支部和全体在岗党员公开承诺活动、党员责任区和党员示范岗活动、‚入党纪念日‛活动、‚党员身边无事故‛活动、走访慰问老干部和困难党员活动和形式多样的义务劳动，窗口单位党

支部还开展了‚为民服务‛创先争优活动。‚七一‛前夕，我们评比表彰了7个‚先进党支部‛、8名‚标兵党员‛、10名‚示范岗先锋党员‛和8名‚优秀党务工作者‛;张富昆、邓利平和机加分厂党支部、技术中心第二党小组和机加分厂第三党小组还分别受到中共四川省委、省工办党委和西南地区部党委表彰。

(四)着力强化党风廉政建设，充分发挥惩防体系作用 党委坚持以学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，以构建惩防腐败体系为主线，坚持标本兼治、注重预防的方针，进一步推进了公司党风建设和反腐败工作。

第一，开展宣传教育，打造廉政文化。一是通过中心组学习、中干大会、组织生活等形式学习上级党风廉政建设的有关精神和要求，为中层以上领导干部及关键(敏感)岗位人员发放了的 《领导干部廉洁从政教育读本》《社会主义法治理念学习读本》，还将在四季度举办1次法制知识讲座。二是运用各种载体开展宣传。《华庆报》开辟了‚纪检之窗‛;闭路电视有选择性的播出案例警示教育片;协同办公(OA)系统挂出《公司法》《招标投标法》《合同法》《企业国有资产管理法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规;公司及各单位还利用广播、板报、标语、图片等开展了廉政宣传教育。三是认真开展以‚树清风正气、促廉洁从业‛为主题，以‚塑廉洁文化、促依法治企、抓反思整改‛为主要内容的第七次党风廉政教育月活动，保证了廉洁文化‚上台面、上桌面、上页面‛，‚进班组、进现场、进家庭‛。 四是举办专题党课开展教育。在党风廉政教育月中，党委书记、纪委书记XXX以《淡泊以明志，宁静以致远》为题，为全体中层及以上领导干部和中层后备干部上了党课。

第二，建立健全制度，构建惩防体系。公司相继制定或完善了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》、《规范领导干部职务消费暂行办法》、《加强廉政文化建设的实施意见》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《‚三重一大‛决策制度实施办法》、《贯彻落实<关于实行党政领导人员问责的暂行规定>实施细则》、《廉洁风险防控管理工作实施方案》、《固定资产投资项目后评价管理办法》等制度规定，形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的权力运行监督制衡机制。

第三，明确责任主体，层层落实责任。坚持签订《党风廉政建设责任书》并明确党政主要领导为党风廉政建设第一责任人;责成纪检监察部门加强对责任书的落实情况进行检查考核并将结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。还开展了选聘党风廉政建设监督员工作。今年以来，公司尚未发现或查实中层及以上领导干部违纪违规和违反廉洁从业相关规定的行为。

(五)着力强化人才队伍建设，充分发挥人才强企作用 公司围绕发展战略，坚持‚党管人才‛，落实具体措施，员工队伍和素质结构得到进一步优化，人力资源价值创造能力的持续有效提升。第一，进一步加强了优秀人才引进和开发培养工作。根据公司人才需求，新引进本科及以上学历人员21名。加强了人才引进管理，充分发挥其效能，在保证待遇具有市场吸引力的前提下，进一步搭建和完善其学术、事业平台，确保所引进人才能干事、干成事，增强了员工的归属感、使命感和成就感。坚持内外并重，建立长效机制，推进了学术技术带头人开发培养工作，拓展了高层次人才发展渠道。第二，进一步完善了培训体系和员工职业生涯设计。一方面大力开展素质提升工程建设，按时组织

大规模培训和考试，积极鼓励学历提升教育，今年有7人取得专科及以上学历，31人正在接受在职学历教育，其中22名科研技术一线员工参加与南理工合办工程硕士研究生学历进修班学习。同时，持续开展技能鉴定、多能工培训等工作， 22人通过国家职业技能鉴定，其中技师5人，高级工7人。另一方面加强了员工职业生涯设计。通过大力推行技术、管理类人员岗位交流轮换和基层实践制度，培养造就了一批具备一专多能的复合性人才。通过探索科技师、管理师、技能师途径，开辟员工非行政职位成长通道，进一步促进了员工职业生涯规划体系建设。第三，进一步拓展了人员退出渠道。今年已累计退出26人，退出率达1.72%。

今年9月底与去年末相比，在确保了引进计划和退出计划均得到严格落实的情况下，员人数由1510人降至1505人，净减少5人;每万名员工R&D(研发人员)由695人增至718人，增长2.16%;高技能人才占技能人才比重由31.17%提高至32.17%，增加1个百分点;人才资源总量由785人增至790人，增长0.64%;本科及以上学历人员占比由15.03%提高至16.4%，增加1.37个百分点。

(六)着力强化宣传思想工作和企业文化建设，充分发挥凝智聚力作用

按照集团公司党组部署，坚持融入中心、服务大局，以改革创新的精神加强和改进新形势下宣传思想工作，为公司发展提供了强有力的思想政治保证。我们进一步健全了两级宣传思想工作的组织机构和工作队伍，坚持制定下发年度、季度宣传思想工作要点，以此统领和指导各基层单位宣传思想工作。我们充分利用各种载体，大力开展形势任务教育工作，帮助员工认清形势，明确任务，凝聚力量，促进发展;通过围绕十七届六中全会、集团

公司工作会议、XX董事长报告和‚XXX‛重要讲话精神等开展学习宣传，并以组织学习贯彻集团公司工作会议精神知识竞赛等方式，重塑员工与市场经济相适应的全新文化和观念;通过先进典型的宣传报道，发挥了典型引路作用;通过强势开展对外报道和形象宣传，提升企业的知名度、信誉度和美誉度。1～10月共播出广播稿853篇、《XX报》刊发稿件778篇、XX电视播出新闻312条、网站(互联网、金戈网和OA办公系统)上传新闻276×3条，制作专题片28部，发表外宣稿件29篇(其中《XXX报》22篇)，《XXXX》等外媒记者采访报道5篇，在相关报刊开展形象宣传2次。

调整充实了组织领导机构，制定了企业文化建设的‚十二五‛规划和实施计划，出台了《2012年企业文化建设推进方案》，修订了《党建思想政治工作和企业文化建设考核办法》，建立和完善了时代特色浓、个性特色强、符合企业实际、适应现代企业制度要求的文化体系。9月底编辑出版的XX文化丛书第二辑《XXXX》受到业界人士的充分肯定。我们还强化了员工职业道德、社会公德、家庭美德、法律法规和规章制度教育，促进了员工文明素养和企业文明水平的提高;坚持以企业核心理念为主导，逐步形成了保密、安全、创新、廉洁、班组等相互关联又自成体系的子文化，使企业文化建设与企业管理融合并进。同时，通过大力弘扬人民兵工精神，使‚敢为人先、争创一流、拒绝借口、立即行动‛的执行理念和‚华庆好、员工才好，员工好、华庆会更好‛的坚定信念深入人心。

同时，我们还狠抓了社会治安综合治理和信访维稳机制的落实。在认真落实领导责任制、部门责任制和岗位责任制的基础上，通过签订《保一方平安责任书》《员工目标责任书》和开展XX市

住宅小区治安防范‚四星级‛管理创建活动等形式，确保了小区的和谐稳定。党委持续宣传《信访条例》，建立健全信访制度，全年共接待员工家属信访上百人次，做到了件件有落实，事事有回复，员工家属思想稳定，未发生集体访、越级访等事件。

此外，我们还持续开展了‚公司关心员工成长、员工关心公司发展‛主题活动，同时进一步健全了扶危济困长效机制，坚持开展了走访慰问工作和送温暖活动。党工团组织还通过开展丰富多彩的文体活动，推进公司企业文化建设和精神文明建设，极大地丰富了员工的业余文化生活，激发了干部员工干事创业的热情。

(七)着力强化群团组织工作，充分发挥群众组织作用 党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主管理、民主监督作用。公司工会严格执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《安全生产法》等法律法规，坚持一年一度签订《工资集体协商协议》，同时对《企业集体合同》、《安全集体合同》、《女职工专项劳动保护合同》等的执行情况进行监督。认真组织召开职代会及各专门委员会会议，听取和审议行政工作报告和企业‚三重一大‛以及涉及员工切身利益的重大事项，开展领导干部民主评议、测评工作，充分发挥民主管理、民主监督职能，维护企业和员工的合法权益。在牵头开展‚双文明‛建功立业劳动竞赛、班组建设以及各类文体活动的同时，还开展了女工大病互助保险、组织约600名女工妇科健康体检和金秋助学等工作。组织开展了‚母亲邮包‛活动，募集捐款14661元并通过中国妇女基金会转交泸西县贫困母亲;与市献血办联合开展无偿献血活动，40多人参加献血计10900ml。

党委关心、指导和支持共青团工作，使共青团更好地发挥了党的助手和后备军作用。团委坚持开展以党建带团建活动，在基层团组织建设、思想道德和形势任务教育、青年素质能力提升、服务生产经营、青年志愿者服务、青年精神文化生活等方面开展一系列工作，同时，通过开展团内‚创先争优‛活动，最大限度地挖掘和调动了广大团员青年的积极性、主动性和创造性。团省委、省人社厅联合授予公司青年突击队‚青年文明号‛，省创办和团省委联合授予XX‚XX省优秀共青团员‛，公司团委被省工办和兵工局评为‚五四红旗团委‛。

党委重视和支持女工工作，发挥‚半边天‛作用。两级女工组织采取各种形式和途径，帮助女员工提高素质，增强女工在公司改革发展中的适应能力和竞争能力，同时加强了女工特殊权益的维护。

二、学习贯彻党的十八大精神工作开展情况

为了及时全面学习贯彻党的十八大精神，迅速在全公司掀起学习宣传贯彻落实大会精神的热潮，党委于11月6日组织召开党群部门专题会议，安排部署相关工作并提出要求，要求在党的十八大召开期间，要认真收听收看党的十八大盛况和媒体相关报道，特别是要重点收看开幕式和闭幕式，要利用广播、电视在第一时间进行播报，OA系统和报纸等要及时转载党和国家主要领导的讲话精神，各党支部和党员要切实发挥示范带头作用。其次，11月8日上午，党委组织全体中层及以上干部集中收看了中央电视台现场直播的大会盛况并聆听了胡锦涛总书记代表中国共产党第十七届中央委员会所作的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的工作报告。第三，为便于

各党支部学习宣传十八大精神，党委还为各党支部和副总以上领导订购了《党的十八大文件学习辅导百问》和《十八大党章修正案学习问答》两本书。第四，党委下发了《关于认真学习贯彻党的十八精神的通知》，要求各党支部要着力开展好‚八个一‛活动，即：开展一次读书活动、撰写一篇心得体会、组织一次报告交流会、主办一场知识竞赛、开辟一个宣传栏目、举办一次学习讲座、进行一次学习大讨论、形成一套战略举措，迅速掀起学习贯彻十八大精神热潮。同时，在学习过程中做到‚三结合‛：一要与推动当前工作紧密结合起来，对照年初签订的目标责任书，认真分析，查找差距，采取有针对性的措施，解决存在的突出问题，完成全年目标任务，实现‚两个确保‛。二要紧紧围绕市场深化‚XXXX‛，在调整中取得市场突破，在调整中实现企业发展。三要与宣传思想工作紧密结合起来，紧紧围绕生产经营中心，通过广播、电视、《XX报》、OA办公系统、宣传栏、标语、横幅等多种形式，快捷、准确、及时地开展好宣传工作，多视角、多层次、全方位地做好宣传鼓动工作，大力营造良好的生产经营氛围，进一步统一思想，形成共识，凝聚力量，确保实现年度各项工作目标。

目前，各党支部正按照要求积极开展活动，公司工会、团委也按照党委统一部署将学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心计划、精心实施，党委工作部也利用各种媒体进行宣传报道，公司上下掀起了学习贯彻十八大精神热潮。

三、老干部工作开展情况

(一)离退休老干部基本情况

公司现有离退休老干部12人，其中离休老干部1人，退休厂

级领导11人;年龄最大的86岁，最小的60岁，平均年龄76岁;党员12人;高级工程师6人，高级政工师2人，占离退休干部人数的67%。

(二)离退休老干部工作管理情况

离退休老干部工作由党委书记负责分管，党委组织部负责具体管理，退休工作部协助管理，主要负责离退休干部的思想政治学习、组织生活开展和日常的管理工作，为便于管理和学习，12名离退休党员干部组成一个党小组，组织关系挂靠在一机关党支部。

(三)完善和落实离退休老干部的政治待遇

1、建立了离退休干部学习制度。

一是坚持定期过一次组织生活，组织他们学习阅读重要文件，传达重要会议精神以及通报公司当期生产经营情况，了解离退休干部的思想动态并及时把他们的意见以书面形式呈报公司党政主要领导传阅。

二是组织他们召开座谈会、外出参观学习，积极引导离退休干部认真学习党的十七届历次全会精神和党的十八党精神，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念，珍惜光荣历史，永葆革命本色，坚定公司发展方向，积极主动地为公司的发展出谋划策，建言献策;同时对离退休干部关心的热点、焦点问题，有针对性三是为了鼓励他们不断学习，不断提升，公司党委还为每位离退休干部订阅了《XXXX报》、《文摘周报》、《老同志之友》等报刊杂志，并专门为他们订做了报箱，方便了报刊的领取。

2、建立了重大事项向离退休干部通报情况制度。公司党委坚

12 地进行解释，消除负面影响和思想困惑，做好思想稳定工作。

持重大事项向离退休干部通报情况，让离退休老干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势等重要情况以及公司经营发展战略、取得的成绩及存在的问题。同时认真听取离退休干部的意见和建议，及时完善和改进工作方法。

3、建立走访慰问离退休干部制度。每逢‚七一‛、国庆、春节以及传统的端午、重阳、中秋节日等，公司均组织对老干部进行走访慰问，坚持对生病的老领导做到及时探望，一来年，共计发放慰问费约2万余元，共计看望老干部8人次。

4、落实老干部政治待遇。公司凡有重大的节日庆祝活动均缴请老干部参加，为老领导发放‚入党纪念日‛纪念品等，老干部的政治待遇得到较好的贯彻落实，老干部们的意见得到重视，他们非常满意。

(四)完善和落实离退休干部的生活待遇

1、不断巩固和完善离休干部‚三个机制‛

一是离休干部的养老金按照国家有关政策参与社会养老保险，养老金由地方社保部门按照规定按月发放。二是在公司经费相对紧张情况下，坚决贯彻落实中组发[2008]10号、中纪委41号和组通字[2008]48号等文件精神，对离休干部的津补贴等，公司均保证及时足额发放。三是离休干部的门诊费、住院费一律由公司实报实销。

2、退休干部的养老金和医疗费按照国家有关政策参与社会养老保险和医疗保险，养老金由地方社保部门按照规定按月发放，住院医疗费用按规定比例进行报销，从2010年4月1日起帮他们参加了XX市大病医疗互助补充保险，彻底解决了‚看病贵、看病难‛问题。

(五)积极组织开展各种活动，努力发挥老干部作用 为保障老干部工作能够顺利开展，公司在经费等各方面给予大力倾斜，公司对老干部外出考察等活动经费给予特事特批。2012年9月组织老领导到广元剑门关、皇泽寺等参观，10月又组织到XX灾后重建地XX镇开展农家乐活动等，使老同志们心情愉悦，进一步激发他们发挥余热的热情。

一年来，在公司领导的高度重视下，按照上级要求，结合单位实际，认真开展好老干部一系列工作，得到了老干部们的认可和赞扬，让他们切实感受到‚老有所养、老有所为、老有所乐、老有所依‛。