团支部书记如何产生

2022-08-28

第一篇:团支部书记如何产生

如何做好团支部书记

——共青团工作经验交流

做为一名基层团干部,四年的共青团工作经历让我学到了很多在其他岗位无法获得的知识。今天在这里主要是想和大家分享一下我在这几年的基层共青团工作中的一些经验和体会,就我平常所接触到的一些团支部书记经常和我谈到

一些问题和大家做个探讨:如何做好团支部书记。要当好基层的团支部书记,首先要有良好的心态,要有服务青年的意识。很多单位的支部书记基本上都是兼职,除了共青团工作以外,还有很多本职工作要做,这势必要增加我们的工作量,有些团工作甚至要占用我们的休息时间,这

就要求团支部书记要有牺牲精神,要有奉献精神。团支部书记要想把工作做好,一定要有个团结协作的支委班子。团支部的工作,支部书记要和支委们共同商量,重大事情要召开支委会,集体研究讨论再作出决定。这样可以集思广益,集中大家的智慧和经验,做出切实可行的决定。同时,又能把支委们的积极性和主动性发挥出来。支部工作要有明确的分工,各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长,同时,还要做到用人所长,容人之短,不能求全责备。如果团支部书记总是一人说了算,什么事情都大包大揽,会导致其他委员工作责任心不强,凡事推给书记,甘当“挂名”委员,也会使团的工作开展不好。在

支委会里,书记要召集并主持会议,集中大家的意见,协调

委员之间的关系,从这个意义上讲,书记起着领导的作用。

但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。在支委会里,

书记和其他委员一样,也是支委会的成员之一,都只有一票

的权利,书记和委员处于平等的地位。在工作中,书记要以

平等、谦虚的态度与支委们合作共事,要注意尊重委员们的

意见,凡支部里的重大问题,如制订计划,评选先进,开展

活动,发展团员,都必须经过支委会充分讨论,按照少数服

从多数的原则作出决定,不能团支部书记一人说了算。我们

单位团支部在一般的工作时,都会召开支委会共同商量,如

果是一些大的活动,我们支部都会利用消息系统的会议功能

召开网络会议,让每个团员都参加讨论,发表意见,这样我

们组织的活动因为有了广泛的群众意见基础,每次都能取得

很好的效果。

要做好团支部书记,一定要有单位党政领导对共青团工

作的支持才行。那么如何才能获得领导的认同和支持呢?我

觉得共青团工作需要我们投入热情,但光有热情是不够的,

很多新上任的团支部书记都会遇到这种情况:自己精心策划

的一个活动兴冲冲的拿到领导那里,没说几句就被领导泼了

一头冷水;有些书记可能做一个活动事先都不和单位领导沟

通,就开始埋头干起来了,等到最后却得不到认可,甚至遭

到领导批评。这就需要我们的书记进行“换位思考”,也就

是如果你是单位领导,这个活动方案你会怎么看?这个活动

对单位的科研生产是否会造成影响?单位是否有资金来做

这个活动?活动的预期效果能不能达到?做这个活动有什

么意义?有没有员工都愿意参加这个活动?有了这些思考,

再加上精心策划,我想领导不支持你都不行。象我们团支部

今年5月组织的天台山徒步行活动,最开始策划我们就先在

单位员工中进行了参加意愿的摸底,同时考虑到时间、费用、

参加人员等各个方面问题,把方案拿给我们党政领导看了后

很支持我们。活动由团支部组织,但却是全单位参加,一共

二十多个人,包括两个处长都参加我们的活动。整个活动我

们也就花费了不到二百元,但是却取得非常好的效果。说到经费问题,记得以前经常遇到有团支部书记抱怨说

单位给拨的活动经费太少,领导不支持团的工作。经费问题

肯定困扰着很多团支部书记,因为大部分单位拨给团支部的

经费都很有限。不过,经费多,可以多做一些事情,经费少,

可以少做一些事情,但是一定要把事情做得漂亮,用在该用

的地方,让单位党政领导给我们的经费花得不冤,值!在年

底时,给领导交个帐,把花费详单及发票给领导过个目,第

二年你也就好申请更多的活动经费了,这是一个工作方法的

问题。

我做团的工作有四年了,但在我一开始接手团支部书记

这个岗位时也遇到许多问题和疑惑,很多活动和工作不知道

如何开展。在这个时候,首先想到的就是向团委的工作人员请教,虚心学习,这样就避免走很多弯路。同时我们支部还积极和其他基层团组织相互交流学习,特别是向一些共青团工作开展比较好的单位学习,通过和这些共青团工作做得比较扎实的基层团组织的交流,从他们那里学习成功经验,总结失败教训,很快就使我们这个新的团组织各项工作顺利开展起来。

要想做好团支部书记,将共青团工作开展得有声有色,还需要有创新精神。我们支部充分利用我们的网络资源,将共青团工作和我们实际工作相结合,建立团支部网站,设立专栏等形式开辟共青团工作新路子。我们所有的支部工作、新闻、团委的文件都会在网站上公布,这个网站也是我们年轻人的学习园地,无论是思想教育还是专业理论都可以在我们支部网站上学习,青年人自己写的文章都会在这里发表刊登,同时我们的网站还有一个荣誉榜,我们会公布介绍每年的优秀团员团干、青年岗位能手,激励大家向他们学习。这种宣传方式使我们的很多活动开展起来都相对比较容易。九月份,我支部联合124团总支、156团总支、保卫处(北区)团支部、计量处团支支部对龙头四位贫困学生进行捐助,为了筹集新学年的学费,我们支部在单位做了一个爱心帮困捐助活动,按最初的设想只是在团员中进行,希望能筹集到一百多元就可以,但是最后却筹集到了四百多元现金和很多学

习用品及衣物。这是因为我们单位所有的员工都参加到了这个活动中,包括一些来我们单位出差的人员及集团公司别的单位的员工都有爱心捐助。后来总结了一下活动为什么能做成功,取得这么好的反响,一个原因,那就是事先宣传的好。为了把这个活动做好,我们事先做了一份详细的爱心帮困倡议书,然后配上四位学生的个人情况以及照片,还有我们以前去他们家里学校的文章照片,另外还有学生给我们的感谢信,全都做成网页放在我们团支部的网站中发给单位每个员工,另外还发到园区网论坛的企业文化版块,通过这些图文并茂的文字和照片去打动每位员工,那么这个活动最后就会很容易取得成功。

让我们每位团支部书记相互学习,踏踏实实做好青年工作,为促进集团公司的科研生产发挥作用。

第二篇:如何做好支部书记

在我国经济社会发展已站在一个新的历史起点的形势下,如何以政治素质为核心,以综合素质和能力建设为重点,帮助和促进基层党支部书记不断提高政治觉悟、改善知识结构、完善综合素质,真正当好一名合格的支部书记,是夯实党的执政地位的一项基础性工作。

支部书记要讲理想、讲奉献。在党支部书记的政治素质中,讲理想始终是第一位的。支部书记在理想问题上的政治素养状况,不但决定着支部书记自身是否能处理好理想和现实的关系,而且直接影响着群众对共产主义和社会主义的认识与实践。支部书记必须要讲这些大道理。大道理是管小道理的,只有心中装着大道理,才能把小道理讲清楚、讲正确、讲管用。支部书记在理想信念上上台阶,可以引领基层群众在理想信念上上台阶;支部书记在理想信念上出现滑坡,同样会导致基层群众在理想信念上出现滑坡。共产党人讲理想,就必然要讲奉献。党的各级干部,无论是高级干部还是基层支部书记,都要把讲奉献,作为基本的政治素质来涵养。

支部书记要讲党性、讲原则。支部书记的政治素质,更直接的,要表现在讲党性、讲原则上。对于基层支部书记而言,讲党性,就是要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策,既不能搞上有政策、下有对策,也不能盲目服从上级的决定决议,照葫芦画瓢。基层强调实干,强调落实,强调具体。一个优秀的党支部书记,必定是创造性地领会和运用党的路线方针政策并真正落到实处的人。对于共产党人来说,讲党性的可靠性,要有原则性的保证。作为基层单位的“掌舵人”,要真正坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,主动、自觉地站在党性原则上思考和解决问题,在任何情况下,都要能把牢方向、抓住根本、驾驭全局。

支部书记要讲学习、讲进取。支部书记要把讲学习看成是重要的政治素质。支部书记提高学习和更新知识的能力,要从少而精、管用方面着眼,以党的中心工作为基点,以我们正在做的事情为基点,以基层实际工作的需求为基点;善于从实际工作中学习,从解决问题中学习,从总结经验中学习;善于从学习中学习,即掌握学习的方法,提高学习的效率,把握理论联系实际的规律;积极研究工作中碰到的新情况、新问题,不断探索做好工作的新方法、新路子。学习的目的是进步,进步需要进取的精神和进取的能力。支部书记要通过提高学习能力,培养自己的进取精神和进取能力,成为一个与时俱进、开拓创新的先进分子。

支部书记要讲品格、讲修养。高尚的道德品格,良好的修养境界,也应视为支部书记重要的政治素质。党支部书记在与周围同志相处时,特别是在班子内部,更需要放下架子,戒绝“官气”,做到大事讲原则、小事讲风格,靠自己的人格魅力为基层党员群众当样板、做表率。要带头坚持党的制度,带头执行党的决议,带头维护党的纪律,带头增进党内团结,不断提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。[详细]

第三篇:企业基层团支部书记如何开展工作

企业基层团支部书记工作的思考

目前,企业基层团干部大部分是兼职,团支部书记都承担着双重任务,既是挑战,也是机遇。团支部书记是是带动团支部的团员青年参与团组织活动的领头人,也是团支部开展各种活动的有效组织者,起着桥梁和纽带作用,是领头羊,更是指挥家。团组织的工作开展,关键在于团支部书记带领广大团员青年的全面贯彻执行。现就团支部书记的工作思路谈谈自己的几点看法。

1.树立威信,提高团的号召力

团支部书记要充分发挥其职能,就要在团员青年当中树立起相应的威信,以提高团组织的凝聚力和号召力。

首先,团支部书记在思想上要比青年团员的觉悟高,具有良好的道德品质和高尚的人格魅力。要有坚定的政治信念,鲜明的政治立场和高度的政治觉悟,坚持全心全意为团员青年办好事、办实事的思想。努力为团员青年树立一个有文化修养,有职业道德,有思想素质的青年带头人。在工作中,摆正团支部书记与团员青年之间的位置,正确认识自己,当好党政领导助手作用,起好团结青年的纽带作用,发挥好 “领头羊”作用。

其次,团支部书记要想得到青年团员的信任,得到他们的拥护,最重要的就是自己要有本事、有能力,让青年团员信服。因此,不断

充实自己,加强各种业务技术学习是取得威信的一个较为重要的环节。团支部书记就要带好头,勤奋学习、努力上进,以身作则,在团员青年人中做出表率。

最后,团支部书记要关心青年,做青年的知心朋友,也是教育、引导青年的有效途径之一。团支部书记要关心团员青年的生活,了解青年团员思想动态,掌握青年特点,有针对性的开展青年感兴趣的、有教育意义的活动。积极与团员青年建立起一种既是同事又是朋友的友谊关系,密切联系青年、关心青年、接近青年、了解青年,以诚信许诺,以真情相待,做青年的知心朋友,与团员青年“打成一片”,保持相互信任、相互沟通、共同进取的精神状态,有序推进团的各项工作。

作为团支部书记,只有赢得团员青年的充分信任,树立起好的威信,才能切实提高团的号召力,才能在团的工作开展中做到“一呼百应”。

2.搭好班子,提高团的执行力

团的影响力大不大,执行力强不强,关键在班子,在团干部。好的团支部书记不是“独行侠”,而是一支队伍的“指挥家”,所以搭建好班子是提高团的执行力的重要前提。在选择班子成员时必须要本着“能者上、平者让、庸者下”的原则,推选岗位技能优、思想觉悟高、群众基础好、责任感强,并热爱共青团工作的青年员工担任团干部,起好团员青年的带头作用,使党政放心、青年满意。在工作中,要注

重加强对支部团干部的培养和锻炼,提高其综合素质,使团的各项工作有序开展,通过团干部的高觉悟,高技能,高业绩来带领团员青年,在思想、工作和政治上同时进步,进而有效提高团的执行力。

3.稳中求变,提高团的创造力

团支部必须坚持抓好日常工作,在坚实的基础上,开拓工作思路,转变发展方式。随着时代的进步,团员青年的业余文化生活越来越丰富,如果团的工作总是按部就班,没有新意,那么对团员青年的吸引力将大大减弱。因此,团支部必须适时转变,要紧紧围绕促进青年成长成才,根据青年需求,创新活动内容,通过活动充分挖掘青年的聪明才智,而此时,团支部书记就要用好奖、罚两根“指挥棒”,激励青年进步,增强其自信心,正如一首歌里面写道“感谢你给我的光荣,我要对你深深的鞠躬,因为付出的努力有人能懂„„”是的,只有青年员工价值被认可,被肯定,才能有效提高团员青年的积极性与创造性,才能增强团组织的活力和生命力,进而促进团的工作方式快速转变,同时促进其快速成长成才。

4.融入中心,提高团的贡献力

在市场经济条件下,企业以追求利益最大化为目的,团组织工作目标应保持与企业发展目标一致,按照党政所需、青年所能的要求,紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心任务,组织开展各种劳动竞赛、生产突击、降本增效、质量提升、安全生产等系列活动,切实将

共青团工作融入到企业生产经营中,创造效益发挥作用,夯实团支部战斗堡垒。

全面推进“项目带团”模式。团支部以项目为龙头,以项目促团建,围绕生产经营组建岗位技能优、责任意识强的青年突击队,针对急、难、险、重的生产任务,大力开展各种形式的劳动竞赛、青年突击项目活动,充分发挥团员青年的突击队和生力军作用。

然而,我认为企业生产经营中心工作,源头在于技术,所以应加大技术创新和工艺改进。团支部应结合生产实际,加强青年业务技能的培训,引导团员青年主动学习,不断提升岗位技能水平;积极组织开展技术创新与工艺改进活动,如合理化建议征集、新技术攻关、批量产品工装设计等,在安全生产、降本增效、质量提升等方面勇于创新,大胆实践,不断提升团的贡献力,为公司的建设添砖加瓦。

5.提升境界,提高团的发展力

共青团是党的助手后备军,所以团支部应坚持党建带团建,紧跟党的步伐,开展各项工作。团的工作不应只是被动地去执行党政交办的任务,而要在工作中积极与上级领导沟通交流,放宽视野,提升高度,主动辅助上级组织和党政完成各项工作。团支部书记应把个人发展与企业发展挂钩,勇于承担,通过学习历练不断提升境界,追求新的高度。要学会站在上级的高度去思考问题,站在团员青年的位置去解决问题,只有这样团支部工作才能快速发展,得到上级团组织和党政的充分肯定和大力支持。

团员青年是企业的后备军和生力军,那么团支部书记就是团结带领这支军队的“将领”,所以团支部书记必须加强自身学习,努力提高思想政治觉悟,业务技能水平,大局意识和责任意识,团结带领广大团员青年,在企业生产经营当中,打好每个“攻坚战”。

第四篇:如何当好农村支部书记

如何当好农村支部书记,课题不大,内容却相当丰富。当好农村支部书记,首先必须具有方方面面的素质和能力。比如,思想要先进,办事要公道;既要勤于吃苦,甘于吃亏,还要有开拓创新的勇气;既要有自己致富的能力,还要有带领群众致富的能力;既要有威信,还要懂政策、懂法律,等等。农村支部书记“官”不大,但也确实难当。不是一般党员就具备当好支部书记的素质和能力,也不是说现在在职的支部书记就已经具备支部书记的素质和能力。只有在不断的工作中,不断的学习中,不断的努力中,不断的进取中,素质和能力才能得到提高和完善,才能适应新形势新任务的要求,真正当好农村支部书记。

根据四中全会精神,结合咱们盂县的实际情况,下面我就如何当好农村支部书记谈一点自己的体会和想法。欢迎大家提出批评指正意见。

一、增强执政的忧患意识

四中全会《决定》指出:我们党成为执政党,是历史的选择,是人民的选择。辛亥革命后,在20世纪前半期的很长一段时期,中国存在着建立一个什么样国家政权的选择,各种势力由此进行激烈的斗争。一是由北洋军阀及后面的国民党集团所代表的大地主、大资本家的专政,这种政权使中国继续走向更加半殖民地、半封建的道路;一是某些中间派别和中间人士代表幻想在中国建立资产阶级共和国,使中国社会走向独立发展资本主义的道路,这种政权只能代表少数人、部分人的利益;一是共产党代表的建立有工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主共和国,并经过新民主主义革命走向社会主义社会。几番较量,几番选择,经过反复检验,第一种道路被彻底抛弃,推翻了蒋家政权。第二种也得不到人民的赞同。只有第三种最终赢得了最广大人民群众,包括民族资产阶级在内的政治代表的拥护。中国共产党在艰苦卓绝的革命斗争中,在取得举世瞩目的伟大成就中逐步为人民所信任,并经受长时间的考验,最终成为人民所选中的政治领导。所以说共产党执政是历史的必然选择,是人民的必然选择。

四中全会《决定》还指出:党的执政地位不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。这句话前半部分讲了一个基本的历史事实,我们党成为执政党,是靠长期的艰苦奋斗、几千万烈士流血牺牲换来的,是党在推动中国历史前进的过程中经过不懈努力奋斗而奠定的;后半部分则强调了,中国共产党领导全国人民解放全中国,取得执政地位只是万里长征走出了第一步,在往后长期的执政实践中,肩负的历史使命更加繁重,承担的责任更加重大,面临的挑战也更加严峻,人民群众对党的期望和要求也越来越高。这句话实际上还蕴涵着一种深沉的忧患意识,也就是说,如果我们放松警惕,已经取得的政权会随时得而复失,执政的共产党随时都可能被历史所抛弃,这样就要求我们每一个共产党人都必须毫不懈怠地为巩固执政地位、长期造福人民而持续奋斗。

为什么这样讲?这是因为:

第一,人心向背历来是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。水能载舟,也能覆舟。古今中外,概莫能外,任何一个政党、政权,无论曾经经历过多么辉煌的历史,一旦失去广大人民群众的爱戴、支持和拥护,就必然垮台。只有顺民意,谋民利,得民心,才能得到人民群众的衷心拥护和全力支持,才能永远立于不败之地。在这个意义上,江泽民同志强调的“三个代表”重要思想成为我们党的立党之本、执政之基、力量之源,“本”“基”“源”实质上就是人民群众的支持和拥护。

第二,苏共和东欧社会主义国家政党丧失政权的惨痛教训发人深省,令人深思。苏联是世界上第一个社会主义国家,在一夜之间解体,分崩离析,政权垮台。苏共是一个拥有88年历史,1500万党员大党、老党,却在一纸禁共令之下稀里糊涂地被解散了、亡党了。苏东丧失政权的原因很多、很复杂,但根本原因只有一条,就是在长期的执政过程中,逐步变得骄傲自满,固步自封,落后于时代潮流,落后于人民群众的愿望和要求,越来越不能代表广大人民群众的根本利益,没能取得令人民满意的执政成绩,最终被人民所抛弃,为历史所遗弃。所以说:丧失执政地位的危险,对于任何一个政党来说,是始终存在的;巩固执政地位,对任何一个政党而言,都是一项长期的、艰巨的任务。

第三,必须把强烈的忧患意识贯穿于我们党执政兴国的全过程。新中国成立前夕的七届二中全会上,毛泽东同志就一再告诫全党同志,要牢记“两个务必”,要防止“糖衣裹着的炮弹”的攻击。并把执掌全国政权比做是“进京赶考”,要把人民是否满意作为衡量我们党执政成功与否的唯一标准。十一届三中全会以来,在改革开放之初,邓小平同志曾经大声疾呼:我们要忧国,忧民,忧党啊!正是基于这种强烈的忧患意识,他才强调改革开放是决定中国命运的关键,是强国富民的必由之路。不坚持社会主义,不改革开放,不发展经济,不改善人民生活,我们党的执政地位就岌岌可危。十三届四中全会以来,江泽民同志经过长时间的深思熟虑,充分酝酿,提出了“三个代表”重要思想,进一步回答了“什么是社会主义,怎样建设社会主义”的问题,并且创造性的提出了“建立一个什么样的政党,怎样建设政党”的问题。胡锦涛等新一代领导集体,进一步继承、弘扬和体现了三代领导核心居安思危的忧患意识。十六大后不久,胡锦涛同志便率领中央书记处的领导同志们赴西柏坡学习考察,回顾历史,重温“两个务必”,号召全党要大力发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,解放思想,认真贯彻“三个代表”重要思想,全面落实十六大提出的目标和任务。中央几代领导核心始终把执政能力建设的问题放在全部工作的中心位置,常抓不懈。这就要求我们每位共产党员,每位支部书记都必须自觉履行这一神圣使命和重要职责。同样的道理,人民信任、支持你领导下的党支部,说明你这个地方的党组织还能代表人民的利益,还能带领村民共同致富。如果这个党组织仅代表部分人甚至个别人的利益,不为全体村民做主办事,人民群众同样抛弃你,党的领导在此地也就失去了执政的基础,这并不是危言耸听。近年来,我县一些农村两委班子长期不协调、不团结,部分村的村民专门选举与党支部闹矛盾、对着干的人担任村委成员,就说明了这个问题的严重性和紧迫性。所以说,农村支部书记作为农村基层党组织的“法人代表”,执掌着一个村的“政”,也就是党在这个村的执政基础。同样的道理,人民选你当支书,是对你的信任和支持,说明你也能为人民办好事。如果满于现状,小富及安,小进则满,不思进取,人民群众同样会把你赶下台。解决好执政能力的问题对农村支书而言,既是一个重大的战略问题,也是一个深刻的现实问题。这就要求每个共产党员,尤其是农村支部书记都要有强烈的忧患意识,同时要把这种忧患意识贯穿到实践“三个代表”的过程之中。只有这样才能解决执政能力的问题,强化党在农村的执政基础,才能真正提高我们党的执政能力。

二、树立科学的发展观

四中全会《决定》指出:“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务,始终把发展作为解决中国一切问题的关键”,并强调,“要坚持以经济建设为中心,树立和落实科学发展观”。

首先,为什么要抓发展?发展是解决中国一切问题的关键。过去如此,现在如此,将来也如此。建国以后,我们党经过恢复时期、过渡时期和社会主义建设时期,狠抓国民经济的持续发展,并因此实现了人民翻身做主和新生政权的稳固、“两弹”爆炸、卫星上天,在国际上才有了中国的大国地位。邓小平同志高瞻远瞩,站在时代的前沿,提出了“发展才是硬道理”。没有发展,说什么也是白说,说什么也是空话;没有发展,解决不了人民群众的吃饭、穿衣和花钱的问题;没有发展,解决不了农村住房、通路、通水、通电话的问题;没有发展,就解决不了人民群众的休闲、娱乐、旅游的问题;没有发展,解决不了医疗、养老、就学、就业的问题;没有发展,就没有“神舟”上天,就没有雅典奥运会的金牌第二。一句话,没有发展,解决不了中国社会一切现实问题。党的十六大更是明确提出了发展是党执政兴国的第一要务。“第一”就是首位,党的一切工作都要以此为中心,服从、服务于这个中心,一切问题的解决归根到底都要靠发展。

同样的道理,如果一个村不发展经济,群众手里挣不到钱,就会产生各种各样的问题和矛盾,这个村就会落后于周围其他村,就会落后于时代。如果一个村干部不为村民利益着想,不为群众解决急事、难事、大事,就得不到群众的支持和拥护,干群关系就会紧张,甚至恶化。农村干部必须把为大多数人谋利益放在工作的首位,要敢于为民做主,勇于为民谋利,善于缓解矛盾,时时为了群众,处处依靠群众,始终把广大群众团结在党支部周围,不断夯实党在农村的执政基础。

第二,如何抓发展?就是要树立科学的发展观。十六届三中全会指出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展。”强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展,统筹人与自然的和谐发展,统筹国内发展与对外开放的需求”。这就是当今中国的发展观,是党立党为公、执政为民的发展观,也是全体共产党员和各级领导干部包括农村支部书记应该牢固树立的发展观。这个发展观,是随着我国改革开放和现代化建设事业进程而提出并逐步加以完善的,也是按照马克思的辨证唯物主义的历史唯物主义的观点,总结了国际和国内发展问题上的经验教训,吸收了人类文明进步的成果提出的。这个发展观,内涵极为丰富,涉及到经济、文化、社会发展各个区域,既涉及到生产力和经济基础的问题,又涉及到生产关系和上层建筑的问题。但发展的核心问题还是以经济建设为中心,必须始终不逾地坚持这个中心不动摇。党执政兴国第一要务是发展,首先是以经济建设为中心的发展,只有不断发展社会生产力,才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础。

这个发展观,以人为本是发展的本质。以人为本就是一切从人民群众的根本利益出发,促进人的全面发展。这也是我们党所有工作的出发点和最终归宿。坚持以人为本,就要不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,为提高人民群众的生活水平创造良好的环境,保障人民的政治、经济和文化权益。我们党是立党为公、执政为民的党,这也是以人为本的具体体现。以人为本是发展的目的,以经济建设为中心是达到这个目的的手段。只有坚持这个手段,才能最终实现目的。这个发展观,全面、协调、可持续是发展的基本内容,必须全面理解,科学理解,准确把握,而不能偏废任何一点。全面、协调、可持续发展是经济发展、社会发展和人的全面发展的统一,是经济社会与人口、资源、环境的统一,是物质文明、政治文明和精神文明的统一,也是过去发展、现在发展和未来发展的统一。这三方面互相制约,互相促进,构成了一个统一的整体。全面,指各个方面都要发展;协调,是指各个方面的发展要相互适应;可持续是指发展过程要有持久性、连续性和可再生性。只有实现全面、协调和可持续发展,才能正确处理发展速度和结构、质量、效益的关系;才能正确处理经济社会和人口、资源、环境的关系;才能正确处理经济发展、社会发展和人的全面发展的关系;才能保障以经济建设为中心的各项工作的顺利进行。

第三,用什么样的观点来落实科学的发展观?落实科学的发展观,必须有正确的政绩观。正确的政绩观就是要办实事、务实效、求实绩,“为官一任,造福一方”。对农村基层干部来说,为一方经济社会发展,为一方百姓造福,应该有政绩,也必须追求政绩。共产党人的政绩,说到底就是要实现最广大人民群众的利益,就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事,就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题,就是全面建设小康社会,促进人的全面发展。要用科学的发展观来引导正确的政绩观,用正确的政绩观来实践科学的发展观。作为农村支部书记的正确的政绩观,就是要谋取广大的人民的根本利益,而不是谋取部分人或小团体甚至是个别人的利益;就是要谋取全面的、长远的利益,而不是谋取局部的、眼前的利益;就是要谋取资源、经济、人和谐统一的利益,而不是牺牲资源、环境为代价的单纯经济发展;谋取的是“绿色GDp”和循环经济,而不是“纯经济GDp”HE和“不可持续经济”。单纯的、片面的、急功近利的政绩观可能产生一些单一的、某方面的或者是当时眼前的发展,但它是违背经济、社会和人协调发展的规律的,是会付出沉重代价的,人民群众是不会赞成和拥护的。“金杯银杯不如群众的口碑,金奖银奖不如群众的夸奖”。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,这是衡量干部政绩的最终标准,也是检验我们农村支部书记是否合格的最终标准。

三、坚持科学执政、民主执政、依法执政

科学、民主和法制是人类认识世界和改造世界的重要成果,是社会文明进步的标志。共产党执政,就是要善于汲取人类进步过程中的经验和教训,善于采用人类文明进步的成果,并把它转化成先进的社会生产力。坚持科学执政、民主执政、依法执政,是我们党一贯的优良传统,也是确立正确的执政方式的一个重要目标。支部书记是一个村庄、一个小社会的执政主体和领导,同样要坚持科学执政、民主执政、依法执政。

科学执政,就是要按照科学的思想、理论和科学的制度、方法来执政,进一步认识和把握共产党执政的规律、社会主义建设的规律、人类社会发展的规律,把加强党的执政能力建设建立在更加自觉地运用客观规律的基础之上。农村的科学执政就是要立足于本村实际情况,充分尊重广大农民群众的要求和愿望,将党的路线、方针、政策具体化。

民主执政,就是要坚持为人民执政,支持和保证人民当家作主,坚持和完善人民民主专政,坚持和完善民主集中制的原则,以发展党内民主带动人民民主,巩固和壮大为最广泛的爱国民主统一战线。农村的民主执政就是要一切为了群众,一切依靠群众,坚持“公开、民主”的原则,放手让人民群众自己管理自己的事情,杜绝“一言堂”和“家长制”,还人民群众知情权、决策权、参与权和监督权。

依法执政,就是要紧紧抓住制度建设这个具有根本性、全面性、稳定性、长期性的重要环节,坚持依法治国,领导带头守法,保证执法,不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化,从制度上、法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施,使这种制度和法律不因领导人的改变而改变,不因领导人的注意力和看法的改变而改变。农村的依法执政就是要在坚持党的路线、方针、政策和国家的法律、法规前提下,结合本村实际,制定和实施详尽的制度、规定,使农村的每一项工作都有章可循,将农村工作纳入制度化、规范化的轨道,避免随意性和盲目性。

去年我县农村开展的基层组织集中整建工作中,县委针对我县农村基层组织中存在的办事不公开、决策不民主等突出问题,经过调研和多方征求意见,制定出台了《盂县农村民主选举、决策、管理、监督制度》、《盂县农村村务公开制度》、《盂县农村财务审计制度》。三大制度基本上覆盖了农村工作的方方面面,从根本上解决了农村基层干部“无章可循”的问题,要坚持贯彻执行。今年6月,中央又下发了《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》,对落实广大农民群众的知情权、决策权、参与权、监督权这“四权”提出了许多新的明确的政策措施,为农民群众依法维护自己的民主权利提供了依据和保障。也是农民群众用以维权的最新利器。农民群众民主意识的增强,为有效开展农村工作提出了更高的要求。这就要求农村基层干部,尤其是农村支部书记必须认真贯彻落实党的十六大提出的“健全基层自治组织和民主管理制度,完善公开办事制度,保证人民群众依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,对干部实行民主监督”的要求,顺应时代潮流,以身作则,严以律己,领导制定相应制度和纪律,带头遵守相应的制度和纪律,保证相应的制度和纪律的执行,真正深刻理解和正确把握我们党执政的目的、方式和方法,不断加强我们党的执政能力。

四、注意培养后备力量

目前,我县广大农村潜在着一种危机,并且这种危机正随着时间的推移正逐步显现,产生影响。这种危机就是“后备力量危机”。这个“后备力量危机”直接表现就是党员队伍年龄老化和村支两委成员年龄老化,已经严重影响到农村的稳定和发展,影响到党在农村的执政基础。造成这种危机有两种原因,一是村里没有年轻人,年轻人都搬迁到外地或外出打工了,“无人可培养”,这主要是在偏远贫困村庄;一是村里有年轻人,且年轻人也有积极上进的要求,但村支部不愿培养,不敢发展,害怕年轻人上来后对他们形成冲击和挑战,害怕丢权,这主要是在经济条件比较好,特别是有集体经济的村庄。还有在农村领导班子中比较普遍存在着一种思想,就是认为现在的年轻人思想活跃、个性强,组织纪律性和组织观念差,办事能力低,不符合标准和要求,培养他们不放心。长此以来,就形成了“后备力量危机。”

从中不难看出,造成这一危机的关键是思想和观念问题。“无人培养”、“不愿意培养”、“不放心培养”都是思想观念上的原因,特别是农村支部书记思想观念的原因。因此,必须下大力彻底改变这种状况,要把培养农村后备力量作为党加强执政能力建设和推进农村现代化建设的战略措施来对待。

首先是要增强培养后备力量的责任感和自觉性。选拔和培养后备力量是每一个农村党支部、每一个支部书记的重要职责。每一个支部书记都要站在党的事业的高度,以为人民负责的态度,抛弃个人私心杂念,自觉地、主动地把选拔、培养后备力量直接拿在手上,按照党员标准和“十六字”方针培养年轻党员,按照德才兼备的原则培养农村后备干部,不断为党的组织增加新鲜血液,不断为党的事业增添活力。

其次要教育、引导、培养好后备力量。培养后备力量关键在教育引导,一方面要加强培训教育,既要进行“三个代表”重要思想、党的基本知识以及党的路线、方针、政策和党规、党纪方面的教育,使他们从思想上真正加入党组织,又要进行社会主义市场经济、法律法规、科学技术以及农村工作的相关知识教育,使他们真正具备作为后备力量应具备的知识和素质。另一方面要给他们出题目、交任务、压担子,安排他们参与管理农村的一些具体事务,在工作中考验他们,在实践中锻炼他们,使他们尽快掌握管理农村事务的能力和本领,实现农村领导的正常新老交替和良性循环,确保党在农村执政基础的稳定坚固。以上是我对如何当好新时期新形势下的农村支部书记从四个方面谈了自己的一些粗浅的看法和认识,欢迎在座的各位支部书记批评、指正,提出意见。

谢谢大家!

2004年10月11日

第五篇:支部书记培训班党课:如何做一名优秀的支部书记

各位支部书记:

这次支部书记培训班,是适应机关党建的新形势,近年来首次开展的对支部书记的培训。为办好这次培训,市直机关工委花了不少心思。在其他业务培训大多采取视频培训形式的背景下,我们这个培训,把XXX人的队伍拉出来,安排三天时间。我们主要考虑,一是要丰富培训的内容和形式,除了党建法规的辅导、党务工作的讨论交流、当前工作的安排部署外,还安排了不少党性教育的内容等。二是要保证精力集中。让大家从繁重的日常工作中暂时抽出身来,专心专意地学习。三是为大家提供比较充足的讨论、交流、互动机会,增加相互的了解,增强支部书记的凝聚力。在当前的形势下,这种安排确实是不容易的。这也从一个侧面体现了市委领导班子,对党建工作是高看一眼,对党务干部厚爱三分。希望大家珍惜这个学习机会,享受这次学习过程。下面,由我为大家围绕“如何做一名优秀的支部书记”,谈一谈我的思考和体会。

党的一切工作到基层、到支部。支部工作的重心是建设队伍,支部书记的主要任务是教育、管理、监督党员,是做人的工作。打铁先要自身硬。这就决定了支部书记应当具有比一般党员更高的觉悟、更深厚的理论素养、更坚强的党性。每一名基层党组织书记履行好第一责任人责任,前提就是用心用情,架起组织与每一名党员干部的“连心桥”,把组织的关怀和要求传递到每一名党员干部心中,团结凝聚全体党员干部的意志和力量,党和国家的各项事业才有扎实基础、各项工作才能落地落实。党的建设质量高不高,党员干部精神风貌好不好,很重要的就是看机关党建、看机关党员干部。这次“抗疫”斗争中,全市各级机关动员组织党员干部冲锋在前、战斗在前,很好地发挥了示范带动作用,让党旗在“抗疫”斗争一线高高飘扬,就是有力的证明。所以说,我们推进全面从严治党、加强党的建设,必须从机关严起、从机关党建抓起、从选优配强支部书记做起。一名优秀的支部书记,我认为至少要做到以下几点:

第一,要筑牢“初心”基石。确保广大党员干部政治上不偏航、思想上不偏移、行动上不偏向,是党组织对他们最大的关心和爱护,也是基层党组织书记的首要政治责任。党的十八大以来,习近平总书记反复强调“不忘初心、方得始终”“行程万里、不忘初心”“不忘初心、继续前进”“不忘初心、牢记使命”,念兹在兹的都是不忘初心。讲初心就是讲政治、讲忠诚、讲宗旨,必须旗帜鲜明、一以贯之。一是要引导党员干部在坚定信仰中树牢初心。理想信念是共产党人的政治灵魂,是精神上的“钙”。我们党的初心使命,来源于对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念。思想上入党是一辈子的事,加强党性修养更是一刻也不能放松的必修课。心如明镜台,时时勤拂拭,才不会沾惹尘埃。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。党和国家的各项事业进入新阶段,必须确保党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴的信心。二是要引导党员干部在自身干净中守住初心。党纪必然严于国法,党员必然要接受更严约束,党员干部更要始终牢记自己的“第一身份”,严以律己、修身立命、知耻知止,增强免疫力和抵抗力。要敬畏法纪,使铁的纪律转化为自觉遵循和日常习惯,在任何情况下不越界、不越轨,对待好公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失等关系。要敬畏权力,主动把权力关进制度的“笼子”, 自觉接受党组织的监督、群众监督、舆论监督、民主监督和法律监督。要敬畏人民,时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,把对党负责和对人民群众负责、对当前负责与对长远负责统一起来,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要引导党员干部在岗位建功中践行初心。“得其大者可以兼其小”。广大党员唯有把人生理想融入党和国家的事业,在党的各项事业征程中,跑好属于我们自己的这一棒,才能最终成就一番事业。要引导党员涵养“一心为民”的赤子之心,牢固树立以人民为中心的工作理念,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。强化“一丝不苟”的实干作风,敢于做难事,敢于把自己逼上墙角,敢于走出心理舒适区,把自己从习惯和环境营造的惰性中解脱出来,在激发自己的潜力活力和迎接困难挑战中做到严实深细。永葆“一马当先”的开拓精神,时刻保持积极向上的精气神,不断深化对新时代XXXX工作规律和特点的研究,全面履职尽责,永葆开拓精神,以“一马当先”的状态赢得“一马平川”的未来。

第二,要架起“交心”桥梁。在我们党的政治生活中,有一个好的传统,就是书记经常找党员谈心,了解党员思想情况,党员积极主动地向党组织交心,争取组织对自己的了解和帮助。事实证明,哪一个党组织在这方面做得好,哪个党组织的党员就团结一致,朝气蓬勃。新的征程上,基层党组织书记应该带头把这一优良传统继承发扬好,深入开展好政治思想工作。一是要落实好思想汇报制度。积极向党组织谈思想,这是党员靠近组织、依靠组织、同党一条心的表现。一方面,要启发党员采取口头或书面的形式经常向党组织反映思想状况,勇于坦承自己思想和工作中的问题,做到言行一致、对党忠诚老实,这也是党员党性锻炼的严肃问题。另一方面,党组织书记要督促党员按期进行思想汇报,并进行归档,对有思想疙瘩的党员,要及时跟进做好经常性的思想政治工作,对党员反映的问题要及时进行调查分析处理,给出明确答复。二是要开展好谈心谈话活动。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。领导干部要带头谈,也要接受党员、干部“约谈”。要带头落实“四必谈”要求,做到岗位调整变动必谈、思想波动必谈、违章违纪必谈、受表扬或批评必谈。要形成氛围,引导广大党员主动与困难同志、对自己有意见的同志和先进模范谈心交心,通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。要端正态度,谈话做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增强团结,找准问题,形成共识。三是要利用好现代传媒手段。新的时代, Q0、微博、微信等这些都是大家耳熟能详的聊天工具,已经被广泛运用。正是这些新媒体的参与,使交流交心方式有了新的亮点,网络形式的交心更能走心。基层党组织书记必须站在时代前沿,学会并熟练的掌握网络交流工具的使用,开设好“党员之声” “我们的家园”等特色微信群,做到一个基层党组织一个群,一群一特色,让广大党员能更快捷、更便捷地表达自己的想法,抒发自己的感情,交流学习心得,使思想政治工作在潜移转化中达到“润物细无声”的效果。

第三,要多行“暖心”之举。党的十九大报告指出: “各级党组织要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难。”市委常委会高度重视落实党内关怀政策,研究出台了《关于规范慰问工作的实施办法(试行) 》。市委书记XXXX同志在上任伊始,就作出“关心机关干部身体健康,多组织一些体育活动”的批示,经常到一线党支部驻地看望慰问党员干部,与青年干部、上挂锻炼干部座谈,在政治、工作、生活、心理等方面对党员干部进行激励、关心和帮助,不断激发出广大党员的政治热情和工作动力。基层党组织书记要紧跟市委决策部署,切实做好广大党员的暖心工作。一是加强政治关怀。对素质全面、工作表现突出的优秀党员干部,要积极推荐使用,形成鲜明的导向,有效激发党员干部的创先争优意识,形成浓厚的党内激励氛围。注重挖掘、培养、选树身边典型,发挥好市委“共产党员风采”专栏的鲜明导向作用,突出宣传基层党组织涌现出的先进典型和好经验、好做法,全力营造学典型、当典型的舆论氛围。设计赠送党员政治生日“贺卡”,表达党组织对每名党员深深的关切、嘱托和期盼。二是加强工作关怀。致力于广大党员成长进步,持续抓好党员培训工作落实,发挥好“大学习大讨论”主平台作用,把“一人一篇网上见”“一人一课开讲啦”活动引向深入。选送青年党员干部到经济发展、招商引资、脱贫攻坚、污染防治以及急难险重任务中摔打磨砺,着力提升党员干部全面素质。建立“掌上流动党小组”,及时了解外出党员及其家庭成员的实际情况, 随时帮助他们化解难题,解决好后顾之忧,全身心投入工作。三是加强生活关怀。按照市委部署要求,深入党员干部中开展走访慰问等活动,救助特困党员,关爱老党员。特别要关心老干部党员的生活,时刻把他们的冷暖挂在心上,尊重老党员、关心老党员、爱护老党员,带着感情和责任做好服务工作,积极帮助解决实际困难,让老党员们感受到组织的温暖,安度晚年。四是加强心理关怀。目前,全市的工作任务重、压力大,一些党员干部容易产生心理问题,各级基层党组织需要高度关注、科学解决。要组织专家举办心理健康专题讲座,普及心理常识,定期开展心理测试,对党员干部进行积极的心理干预,疏导工作带来的压力,化解负面情绪,使其增强“心理免疫力”;组织开展经典阅读、学习强国等活动,涵养党员干部的道德情操,树立阳光心态;支持鼓励党员干部参加各类文体兴趣小组,组织开展健步走、文体竞赛、高温季节送清凉等活动,使党员干部身体健康、心理健康得到同步关爱。

第四,要关注“细小”之处。“天下大事,必作于细。”细节往往因其“小”,而容易被人忽视,掉以轻心;因其“细” ,也常常使人感到繁琐,不屑一顾。但就是这些小事和细节,往往是事物发展的关键和突破口,是关系成败的双刃剑。“上面千条线、下面一根针”,基层党组织必须用足够的细心去观察、发现、倾听、行动,才能行稳致远。要把细心当成一种习惯。“世界上怕就怕认真二字”。工作的标准和要求的直接体现就是“细心”。基层党组织工作任务重,工作头绪多,每一项工作都需要我们发挥自己的聪明才智和按照要求去细心谋划,对标对表上级党组织的部署要求,想尽一切办法把工作的标准提高。只有细心才能尽量避免漏这项、落那项,缺这个少那个的情况,保证基层党组织在上传下达中发挥桥梁作用。要把细心练成一种本领。基层党组织书记要加强实践锻炼,练成“火眼金睛”。平时要细心观察每名党员干部的变化,在发现党员干部思想出现“抛锚”时,要及时找他们开展谈心谈话,把不良苗头扼杀在摇篮中。在党员干部的家庭、生活、工作发生大的变故时,要无微不至的关心他们,让他们感受到组织的温暖,让他们能勇敢面对挫折和困难。要善于发现和化解工作生活中的各方矛盾,理顺关系促成合力,增进队伍的团结,提高队伍的凝聚力、向心力、战斗力。要把细心做成一种日常。基层党组织能够最直接最广泛地联系广大党员干部,支部书记要善于和党员干部职工打成片,在日常工作学习生活中去感染他们、影响他们、带动他们;善于在思想上贴近党员干部,用自己学到的,理解到的党的理论、路线方针政策,在潜移默化中向党员干部灌输、宣传;善于用行动去引领他们,无论大事、小事都要坚持原则,坚持真理,带头垂范,当好标兵,做党员干部的好模范,高标准推动各项工作落实,推动党和国家各项事业高质量发展。

同志们,机关党建工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以高度的政治责任感、强烈的事业进取心、昂扬向上的精神状态、奋发有为的工作作风,努力提升机关党建工作水平,以优异成绩迎接建党100周年!