第一篇：校长培训班讲稿范文
校长培训讲稿
以教学为中心，加强学校管理
尊敬的各位领导，下午好!
今天，受教育局的安排，承担本期培训班的主讲任务，感到惶恐和不安，在座同仁，有暂露头角的年轻校长，有风华正茂的骨干校长，更有德高望重的老一辈校长、主任，所以，接到任务后，首先是精心的进行了准备，惟恐有所疏漏，但我深知自己的经验、资历离我们在座的不少领导还有很大的差距。所以我更愿意把今天的培训做为我们共同学习和提高的机会。通过这几天的准备，有一个很深的感悟就是学习对我们每一个人都很重要。
今天，按照安排，我准备的课题是以教学为中心，加强学校管理。下面谈一谈我对学校领导如何抓教学工作的一些认识和体会。
对于校长的主要职责，我的理解是，贯彻执行教育方针、政策、法规，实施素质教育，全面负责教育教学和管理工作，以培养人才为主要任务。所以领导和组织教学工作应成为学校领导的一项核心任务。
教学是学校的中心工作,学校领导抓教学包括两层含义，一是要抓好常规教学，二是要抓好教学领域的改革，做为校长必须加大改革力度，抓好以下几个方面：
一、 学校工作坚持以教学为主
正确认识教学工作在学校各项工作中的地位和作用，是抓好教学工作的前提。多年来， 人们虽然对这一问题的认识没有太大异议，然而在新课程改革的今天，再强调一下似乎很有必要。
学校工作要坚持“以教学为主”，作为学校领导应从三个方面来认识。
(一)坚持以教学为主，是由学校的根本任务决定的。学校是专门进行教育的机构，其任务就是培养人，古今中外，概莫能外。要培养人，需要做很多工作，诸如教学工作、德育工作、总务工作等，这些工作对于办好学校都是十分重要的。但中心工作只能是教学，而其他工作都是围绕着教学并为其服务的。教学工作是学校里一项最经常、最大量、内容最丰富的工作。坚持以教学为主，直接影响和制约着其他工作。建国以来，我国教育事业发展的经验教训证明，什么时候坚持以教学为主，学校教育就健康发展，否则就要遇到挫折或出现失误，文化大革命就是一个例证。
(二)坚持以教学为主，是实现培养目标的需要。人才来自教育，学校培养人主要是依靠教学活动来实现的，教学活动是贯彻教育方针、实现教育目的最基本的途径。只有通过教学才能向学生传授知识，开发智力;只有通过教学才能发展学生的体力和心理素质，全面体现“五育”，最终实现整体育人。
(三)坚持以教学为主，也是贯彻教育法律、法规的要求。《纲要》中强调要“大力加强基础教育”，“全面贯彻教育方针，全面提高教育质量”。发展基础教育的重点是实现九年义务教育，而实现九年义务教育的关键在于提高教育质量，要提高教育质量就非抓教学不可。因此，学校领导应当把主要精力用在抓教学上，如果校长不重视抓教学，那就如同厂长不抓生产一样，是很难让人理解的。
学校领导怎样做才算坚持以教学为主呢?一是在思想认识上，要真正认识到教学是贯彻教育方针、实现全面发展教育的基本途径，是培养人才的最主要手段。不能把以教学为主，片面理解为就是单纯抓智育。二是在工作安排上，学校领导要把主要精力和大部分时间用于抓教学，力排各种干扰，克服形式主义和烦琐哲学。三是在具体抓法上，学校领导要通过科学管理，使各项工作都能主动地、有条不紊地服务于教学工作，服从于育人目的，保证教学任务的顺利完成。
二、 建立和完善规章制度
学校领导抓教学的方式有多种，常用的有行政办法，通过下指示、做规定指导教学;再就是用教学规章制度进行调控。在教学管理中最常用的是实行教学常规管理，这是一种最基本的、相对稳定的规范性管理。运用教学规章制度控制和引导教学管理人员及教师进行教学工作，有利于使教学工作规范化、制度化、有序化;有利于克服和纠正教学中的形式主义和各行其是的随意性;有利于形成优良的校风、教风、学风，提高教学质量。
学校需要制定的教学规章制度有哪些呢?归结起来，大致有以下几个方面。
(一)制定各种教学人员的岗位职责。校长要根据上级的管理要求及本校的实际，制定出诸如教务主任、教研组长、年级组长、班主任、各科教师、教务员等的岗位工作职责，促使他们按规定的职责条例各司其职、各尽其责。很多岗位职责都有明确的界定，现在我们使用的有关规定有些陈旧，同新课程要求有不相符的地方，建议在岗位职责的制定上，一是要同新课程要求相结合，二是结合各校实际制定，三是把握简洁、明确、易于操作的原则。
(二)建立教学规章制度。就是对教学的全过程和每一个环节提出具体规范的要求，应该怎么做和不应该怎么做。
1、教学计划常规。制定教学工作计划，是全面完成教学任务的重要保证。制定教学计划，包括制定学校教学工作计划、教研组工作计划和教师教学工作计划。对不同层次的计划，要提出不同的目标、任务和要求。
2、教务工作常规。这是建立正常教学秩序，保证教学工作顺利进行的重要规定。教务工作常规主要包括：作好编班工作;制定课程表、作息时间表、各项活动表和校日志;检查教学工作;组织全校性教研和观摩教学活动;安排复习考试;进行教学工作总结等。
3、教学制度常规。建立健全教学管理规章制度，是实施教学管理的基本保证。制定的教学制度包括：校长办公会和教务处例会制度;教务处、教研组的教学工作条例;各学科的教学常规、学生学习常规;图书室、实验室等专用教室的规章制度;师生先进集体和个人的评定标准及奖励办法。
4、教学研究常规。教学研究是提高教师业务水平和课堂教学质量的有效途径。教学研究包括两个方面：一是全校性的教学研究，活动内容包括传达有关方针政策和指示、学习教育理论、组织看课评课活动、总结交流经验、开展教学评优活动等;二是教研组、年级备课组的教学研究，活动内容同前者类似。
5、教学质量管理常规。教学质量管理是教学管理的核心，应抓好提高质量的全过程管理。主要包括三个方面：一是对教师的备课、上课、布置和批改作业、课外辅导、成绩考核等提出基本要求，形成完整的教师教学常规;二是对学生的预习、听课、复习、作业、考试等提出基本要求，形成学生学习常规;三是要做好教学质量管理总结，既要有学期或学年总结，也要有阶段总结;既要有全面总结，也要有专题总结;既要有学校的总结，也要有教研组、班级的总结;既要有领导的总结，也要有教师、学生的总结;四是关键扎扎实实抓好落实。
针对教学管理中存在的问题当前需要抓好以下几点。 1、严格执行教学计划，要改变有法不依、有章不循的错误做法，任何人不得随意更改教学计划，增减课时。 2、要抓好对教学内容要求的管理。教师要严格根据课程计划和教材进行教学，不得偏离或擅自增删教学内容。
3、重视和加强教学过程的管理。要抓好备课、上课、辅导等基本教学环节，要改变那种管得过死或各取所需、没有要求的状况。
4、重视和加强学生学习过程的管理。这一环节往往我们容易忽视，应予以高度重视，良好的学习态度和习惯，可以使学生终身受益。
目前，学校领导听课，准确说是看课已形成制度，我以为在这一点上应努力做到以下几点：
(1)从偏重关注教师的教转向关注学生的学，注重师生互动情况;(2)从偏重关注知识点的掌握转向关注学习过程和方法，以及学生情感、态度、价值观的形成;(3)从偏重关注学生回答问题转向关注引导学生发现问题、提出问题;(4)从偏重关注教科书内容的解读转向关注课程资源的开发和利用，强调联系社会、自然、科技和现实生活;(5)从偏重关注单一化的教学手段转向关注多媒体的科学选择和合理运用;(6)从偏重关注结果的评价转向关注课堂教学中的过程性评价。
三、遵循教学规律组织教学
课堂教学作为一种教学的基本形式，它是有规律的。教学规律是构成教学过程的各个要素之间内在的本质的必然联系和发展趋势。教学规律同其他事物的规律一样，是不以人们的主观意志为转移的，是可以认识和利用的。
学校领导在抓教学过程中，应积极引导教师按教学规律组织教学。重要要遵循的教学规律有下面几条。
(一)间接经验与直接经验相统一的规律 教师向学生传授书本知识即间接经验，这是教学的根本任务。教学作为一种特殊的认识过程和情意过程，它可以以较少的时间和较高的效率来引导学生占有人类已知的认识成果。教学过程坚持以学习书本知识为主，不是要否定相应的直接经验。要把书本知识内化为学生的知识，必须以一定的直接经验和感性认识作为基础，经过独立思考，才能正确理解、消化、巩固。学生掌握的直接经验越丰富，他们对书本知识的理解就越深刻、越顺利。
目前，在课堂教学过程中，一些教师是注意贯彻这一规律的，但是也有不少人认识上片面，只注意灌输抽象的书本知识，搞封闭的照本宣科，而不愿开放课堂，参与社会实践，多搞些实际操作训练。对于这类倾向，学校领导必须引导教师尽快克服和纠正。
(二)掌握知识与发展智力相统一的规律 知识教学与智力培养是相互联系、相辅相成的。掌握知识是发展智力的基础，反过来智力的发展是掌握知识的必要条件，智力水平越高，掌握知识就越快、越好。智力活动要有知识参与，掌握知识的过程实际上就是智力活动的过程，二者是在教学过程中统一进行的。
在教学过程中，运用这一规律，学校领导必须引导教师树立全面的目标意识。如果教师的眼睛只盯在完成知识教学任务上，那是较低水平的教学;如果在完成知识教学任务的同时又培养了智能，那是较高水平的教学;如果在二者基础上又融进了思想教育因素，那就达到了比较完美的素质教育水平，新课程要求的三维目标就能得到充分体现。在现实教学中，可以说这三种水平的教学都大有人在，但多数是处于较低层次的知识水平教学，能达到智能水平的教学是比较少的，能进入素质教育水平的那更是凤毛麟角了。学校领导，应该积极为教师教学创造条件，不断上档次、上水平。
(三)传授知识与思想教育相统一的规律 教学具有教育性，在教学过程中，教师向学生传授知识，不论是人文科学知识还是自然科学知识都具有丰富的思想教育因素。知识教学与思想教育是有机结合的，知识是思想品德形成的基础，良好的思想品德则是学习的推动力。在学科教学中，如语文、政治、政治、历史等学科，其本身的阶级性、思想性就十分鲜明，在这些学科中知识教育与思想教育是融合在一起的。数学、物理、化学等学科，其知识体系中所揭示的客观规律、所蕴含的唯物辩证法观点，也有利于形成学生的科学世界观。
在运用这一规律指导教学时，学校领导一要注意引导教师处理好教书与育人的关系，让教师以正确的思想观点指导教学;二要注意自觉地挖掘教材中的思想教育因素，不搞牵强附会的所谓“突出财政”;三要注意以自己的思想作风、言传身教影响学生。
(四)教师主导与学生主体相统一的规律 教师与学生是影响教学质量的关键因素。教师是为学而教，学生是在教师指导下的学，二者相互促进，相互影响。教师的主导作用是以教会学生学习，教会学生做人为基本特征的。教师主导，不是主宰一切，包办代替，随意施教，而是要与学生的心理特点、基本水平相适应，以教促学，以教导学。学生主体，是说学生要拥有学习的主人地位和学习的主动权，要学会在教师指导下学习和自己独立学习。教师的主导作用要依赖于学生的主体作用来发挥，学生的主体作用要依赖于教师的主导作用来实现。只有二者相互配合，才能收到最佳教学效果。
在教学过程中贯彻这一规律，学校领导要注意调动师生的积极性，使其彼此相互适应。教师要讲究教学艺术，给学生充分表现的机会，绝不能目中无人，唱独角戏。凡是教师应该做的，就要认真做好，凡是能做好的，就要争取达到尽善尽美。
四、 重点抓好教学方式和模式改革 a) 改革教学方式
改革教学方式是教学改革的重要内容，校长要抓好这项工作，必须坚持继承与创新相结合，既要重视改革每一种教学方式，又要重视实行不同教学方式的优化组合。
1、从知识目标教学转变为素质目标教学
教学过程不仅是一个掌握知识、发展智能的过程，而且是一个完整的人的成长和形成的过程，是学生身心素质各个方面内涵不断丰富、水平不断提高的过程。传统教学往往在应试的驱动下，只关注考分，偏重知识的记忆或智力的片面发展。实行创新性的教学则要变知识目标教学为全面素质目标教学，这是教学指导思想的根本转变。实施全面素质教学，教师眼里不仅要有书，更要有人，而且要有完整的人。要时时处处从尊重人、爱护人、促进人的发展角度，以对人的一生负责的态度去关注学生的整体素质的提高，努力使学生成人成才。
2、从注入式教学转变为启发式教学
注入式教学注重掌握知识的结论，其教学特点是以教师为中心，向学生传授、灌输现成的知识，学生的学习是被动的接受式的学习。在机械记忆、反复模仿和大量的习题演练中，学生的创新意识被消蚀殆尽。实行启发式教学则强调以问题为中心，创设教学情境，通过教师启发引导、激起兴趣和对话交流，使学生积极参与教学过程，主动探索知识，提高智能，不仅能懂得如何发现问题、分析问题和解决问题，而且能体验和掌握有效的学习方法。
3、从封闭式的教学转变为开放式的教学
传统的教学是封闭式的教学，教学远离生活，隔绝社会。学生被束缚在课堂里围绕着教师、教材转，接受现成的结论，寻求唯一正确的的标准答案。这种封闭式的教学造成学生思路闭塞、视野狭窄，缺乏灵活应变能力。实行开放式教学，教师要引导学生广泛关注社会和周围世界的发展与变化，鼓励学生多方面的兴趣和爱好，摄取广博的知识信息，接触多方人士，学会多向思维。为了搞好开放式教学，必须走出课堂，走出实验室，走出校园，奔向社会，奔向大自然，为学生创造潜能的开发提供广阔的田地。
4、从静态式教学转变为动态式教学
教师系统、全面、细致、周到地讲授，学生安安静静地聆听并接受现成的知识和结论，这是传统教学常见的情景。学生素质的提高，仅仅靠被动地听讲，不去参与实践是无法实现的。实行动态式的教学需要加强学生实践能力的培养，教师要精心设计，为学生提供发现问题、分析问题和解决问题的机会，让学生在做中学，手脑并用，学用结合，使学生的才干在生动活泼的教学环境中得到发展。
5、从专制式教学转变为民主式教学
在传统的教学中教师是权威，是真理的化身。对于教师的教诲，学生只有服从的义务，没有质疑的权力，学生容易形成与创新精神格格不入的奴性和迟钝、怯懦、盲从的性格。实行民主式教学，教师要激发学生的创新意识和勇气，启迪学生的直觉思维，触发学生的创新灵感，要营造一种宽松融洽、有安全感、活泼愉快的教学氛围。关键是要转变“唯师是从”的专制型师生关系，建立起师生相互尊重、相互理解、相互学习的平等、合作、民主的师生关系。在没有有形的强制和无形的压力教学中，教师要鼓励学生大胆质疑，赞赏学生的奇思妙想和独立思考，学生要免去害怕失败或丢面子的顾虑，敢于发表自己的见解，提出猜想或假设。
这些新的教学方式理念，为我们提供了改革教学方式的基本思路，需要我们认真体会并加以实践。
(二)改革教学模式
教学模式，简要地说就是，为了实现确定的教学目标，在一定的教学理论与原则指导下所设计的教学结构及其相关的教学程序与策略。教学模式有传统与现代之分。改革开放以来，我国中小学教师创造了大约有几十种新型教学模式，现把常用的几种做一介绍，供大家参考。
1、现代接受教学模式
接受教学模式是指学生通过教师呈现的材料来获取知识的一种方式。此模式最早是由夸美纽斯创立的。接受教学模式分为传统的接受模式和现代的接受模式两种。传统的接受模式特点是，教师进行单向地机械性传授知识，学生被动地接受知识，死记硬背，唯师唯书。经过变革后，现代的接受模式特点是，教师通过启发，形成多向互动的以学生思维为核心的教学氛围，学生积极主动地对知识进行选择、理解、整合和内化。这种新的教学模式，可以使学生在短时间内快速获得大量知识，能够充分发挥教师的主导作用，它具有其他教学模式所不能替代的优越性。基本操作程序为：传授—启发-理解-运用-检查。 2、主体教学模式
主体教学模式是指以发展学生的主体性为目标导向和价值追求的教学模式。此模式曾长期流行于西方国家，近年开始在我国进行探索，如北师大与河南安阳人民大道小学联合进行了“小学生主体性发展实验”。主体教学模式的特点：一是强调以学生为本，为学生服务，把教学的焦点从“教”转到“学”上，倡导学生发挥自主性、主动性、创造性。教师从主宰者变为引导者、组织者和促进者。二是为实现学生发展的目标，教师要教会学生学习，使学生对教学过程、学习内容、学习方式、学习策略可以自我决定、自我选择、自我调控、自我评价。基本操作程序为：确定目标—教师引导—自主学习—自评反馈。
3、探究教学模式
探究教学模式是从学科领域或现实社会生活中选择和确定研究课题，在教学中，创设一种研究情境，通过学生自主、独立地探索、调查、实验、收集信息等获取知识、应用知识、解决问题的教学过程。此模式早年起源于杜威的“问题教学法”和施瓦布的“探究式学习”。1999年，我国上海教科院在借鉴外国经验的基础上进一步给予完善。探究教学模式的特点：一是让学生自主参与教学活动，使学生亲历探究过程，获得直接体验，培养学生发现问题和解决问题的能力。探究是发现的前提，发现则是探索的结果和目的。二是组织形式，以个人独立研究为主，也可实行小组合作研究或个人研究与班集体讨论相结合。在教师的指导下，既有分工，又有合作，注重提高实效。基本操作程序为：提出问题—设计方案—实施研究—成果答辩。
4、合作教学模式
合作教学是一种以小组为基本形式，系统利用教学诸要素之间的互动，为完成教学任务，有明确分工的互助性教学活动。此模式20世纪70年代兴起于美国，90年代后期，才在我国对其进行系统研究与实践。把合作观念引入教学领域，是我国对其进行系统研究与实践。把合作观念引入教学领域，是我国对长期缺乏合作意识的传统教学的一次革命。合作教学的主要特点：一是实行教与学相互适应，特别是学生同伴之间的相互支持与配合，是对以往教学的反思和改进，有利于教师与学生互教互学、共同发展。二是组织异质小组，让每个学生承担一定任务和责任，保证教学任务的实现。三是开展有效的沟通，使学生进行面对面的交流，充分发表自己的看法，可促进彼此学习的成功。四是进行小组自评，小组通过定期总结评价，及时解决存在问题，确保教学活动的有效性。基本操作程序为：诱导—学习—群研—评价。
5、情知教学模式
情知教学，简要地说就是在教学过程中，把情意因素与认识因素辨证统一起来的教学。此模式是大连市教育家冷冉先生于20世纪80年代初提出来的。这一教学思想经过大连市多年实验，得到科学验证和广泛传播，影响很大。情知教学模式有鲜明的特点：一是教学目标，强调以发展学生的智能为重点，全面提高学生的综合素质。二是教学过程，突出以心理活动为基础的情意过程与认知过程的统一。三是教学主体，要求从教转向学，实行教师主导与学生主体相结合。四是教学方式，实行立体结构，以纵向多层次、横向多联系组成信息传递网络。其中，以提高素质为目标，以情知规律为特色，以学生为教学主体，以立体结构为方法。基本操作程序为：素质目标—情知规律—立体方式—总结评价。我们是否能在以上教学模式中，选择适合学校发展实际的一条来进行实践。
五、 积极开展校本教研活动
学校内部的教研活动，也称校本教研，它是在先进教育思想指导下，遵循教育规律，以促进学生发展为宗旨，以研究解决教学中的理论和实际问题为对象，不断总结、交流、推广教学经验的系列活动。这几年来，我县教育局狠抓这一项工作，收到了很好的实效。
(一)教学研究的意义、原则
在深化教学改革特别是推进新课程改革的过程中，各种各样的教学问题层出不穷，许多问题都是过去的经验和理论难以解释与应付的，广大中小学领导和教师从未遇到过像今天这样巨大大挑战。目前，教学研究正向深层发展，向教师回归，这已成为世界教学发展的新趋势。在新形势下，校长不应再沿袭过去老一套的做法，应以新的教育思想，构建教研组织，重塑教研新风，以崭新的姿态和面貌开展教研活动。这样才有利于充分发挥教师个人、集体和专业人员的作用;有利于引导、教师养成学习反思的习惯，提高探索和解决问题的能力;有利于吸引专业人员积极参与、提供业务支持和指导;有利于校际之间交流信息和资源共享。
新的教学研究组织构成应包括教师、教学业务组织和专业人员三个要素。教师个人的自我反思、教研组内的同伴相助、专业人员的专业引领，是开展教学研究活动和促进教师专业成长的三种基本力量。在开展教研活动中，校长要通过教务处、教研组等业务组织把教师组织起来，遵循一定原则进行，不能各自为政、随意安排。遵循的原则有：学校统一部署，按计划进行的原则;结合学校工作和各科教学实际问题研究的原则;与学校和教务处管理相结合的原则;同教师专业发展紧密结合的原则。
(二)教学研究的内容
教学研究涉及的范围很广，既要研究理论问题，又要研究实际问题。教学和研究二者是紧密相连、密不可分、互相促进的，不能顾此失彼。主要研究的问题范围大致有以下几方面。 1、研究转变教育思想和更新教育理念问题。通过学习先进的教育理论和党的教育方针、政策、法规，批判和扫除陈旧的教育思想，树立现代教育理念。
2、研究教学过程中出现的理论和实际问题。主要有三种：一是要解决新出现的难点问题，如学生发挥了主体作用，使课堂“活”起来了，但出现纪律“乱”的问题，需要解决;再如课上给学生自由支配的时间多了，教师的教学任务有时难以完成等。二是探索性问题，就是在应用教育理论转化为具体教育行为的过程中遇到的问题，如实行素质教育以培养创新精神和实践能力为主，就出现了“双基”应如何抓的问题，这是值得探讨的问题。三是反思性的问题，教师需要经常不断的思考、反省在教学中出现的问题，通过回顾、对比、研究，找出解决问题的办法和形成比较高的理性认识。
3、研究开发校本课程资源。实行新的课改，对国家课程可以创造性地实施，地方课程和校本课程可以自行开发。校长如何指导教师开发校本课程资源呢?基本途径是：(1)引导师生开展社会调查，从调查中汲取资源;(2)指导师生收集日常生活中的教学经验和办学特色，把自身的感受转化为一种课程资源;(3)为师生提供必要的外部条件，如图书馆、实验室、电子阅览室等;(4)引导师生利用校外充足的自然及人文资源，如自然风光、民风民俗、文史典故、名胜古迹、网上资源等。 4、研究考试和评价制度改革。根据课改的发展和教育部关于推进中小学评价与考试制度改革的通知要求，学校和教师应积极研究改革评价和考试办法，大胆拟定改革方案，认真进行试点。
5、研究教学改革实验和应用现代教育技术。校长要积极组织和推进教学思想、教学内容、教学模式和教学手段的改革实验，从实际出发，确定改革实验项目，制定计划，组织实施，充分利用和发挥现有教育技术的作用。
(三)教学研究的方式
教学研究要有效地解决问题，需要从实际出发，采取科学的途径和方法才能达到预期目的。教学研究的基本程序是：提出问题—制定计划—组织研究—反思总结。主要研究方式可选择以下三种。
1、教师个人研学式。这种方式以教师个人为主，其做法：一是针对教学中遇到的问题进行反思，有的放矢地选学教育理论，研究和解决认识问题;二是通过总结教学实践中的正反经验，不断把感性认识上升到理性认识，通过写教学总结和经验论文方式呈现出来;三是筛选问题，确定研究专题，制定方案，进行改革实验。个人研学方式的好处是针对性强，解决问题快;不足之处是，个人的经验和智慧有限，不可能解决所有问题和达到最高水平。
2、集体协同式。这种方式是以集体研究为主，主要包括三个不同层次：一是由教学校长或教务处主持进行的全校性教研活动，这种形式以研究带有共性的重点问题为主，要求全小教师参与研究、讨论，提出解决问题的办法。二是以教研组为单位进行的教研，主要研究同学科的教学有关的问题，包括研究教材教法、组织专题讨论、总结交流经验、开展听课评课活动等。三是备课组的研究活动，主要研究同年级的教学问题。经验证明，教师之间的集体同伴研究是教研活动的主要标志，是提高教学能力的最有效方式，教师之间可以通过合作研究分享信息资源，共同磋商改进教学策略，不断提高教学质量。
3、专业引领式。这种方式是借助校外专业研究人员(市区教研员)和高校教育专家的参与而形成的新型研究形式。通过这些高水平的富有经验的专业人员与教师的合作，以及建立的研究或实验基地，有助于开阔教师视野，指导教师快速提高理论和业务水平，避免出现过去那种在同一水平上重复研究的现象。
以上是我对学校领导如何抓教学工作的一些认识和体会，总之一句话，教学工作应成为学校的中心工作，做为学校领导应把主要精力放在教学管理上，不妥之处，请各位领导提出批评意见。
第二篇：初中家长培训材料(校长讲稿)
初中学生家长会培训材料
做百分百父母，育健而优孩子
各位家长：
你们好!今天，你们在百忙之中来学校参加家长会，我感到
十分欣慰。在此，我代表学校和老师们对各位家长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢你们对学校工作的理解和支持。
望子成龙，望女成凤是每个做家长的心愿，子女能如愿成才，也是做家长最欣慰和自豪的事情。但实际生活中，由于种种原因，“恨铁不成钢”的现实却常常导致一些家庭悲剧的发生。因此，我们召开这次家长会的目的就是同各位家长共同探讨如何整合家庭教育与学校教育，实现教育的最优化;如何做一个合格的家长，如何使家长的良好愿望与孩子健康成长、顺利成才的目标有效对接起来。所以，今天我想借这个机会讲这样几个问题：一是了解学校的基本情况，二是懂得如何做一个百分百的家长，为孩子的健康成长创造优良的家庭环境。希望各位家长能通过今天的家长会正确认识家庭教育的重要性，做一个百分百的家长，培育健康而优秀的孩子。
一、学校基本情况
保家中学现有教职工33名，占地面积15065m²43名，其中专任教师28名(女教师14名) , 专任教师均取得了大专及大专以上学历，学历合格率100%。其中省级青年教学能手1人，县级骨干教师和学科带头人6人。学校设有校长办公室、教导处、德育处、总务处和三个年级组。近年来，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，保家中学内强素质，外树形象，狠抓两个管理和“四风”建设，以管理求质量，以管理求效益，着力打造书香校 1
园、文化校园;学校重视安全教育，建立了安全管理工作网络，层层签订了安全管理责任书，并利用升旗仪式、校园广播、主题班会等宣传形式，对学生进行全方位的教育;学校办学条件极大改善，教育教学质量有了很大的提高。近几年来，学校升学率均列全县初级中学前茅，学校连续几年被教育局评定为“抓管理，促质量”先进集体。
二、做百分百家长
1、加强家校联系。
家庭教育要积极配合学校教育，共同教育子女。学校教育是
有目的、有计划、有组织地对学生进行教育过程。家庭教育则是学校教育的起点和助手。它们虽然形式不同，但任务都是把孩子培养成全面发展的人。因此，家庭教育和学校教育应当同时进行、全面配合、紧密合作，才能造就合格的人才。为此，各位家长应积极配合学校对孩子进行正常的教育活动，并认真做好以下几个方面的内容：
(1)留下有效的联系电话，定期与老师取得联系。
在很多时候，我们老师要想电话联系家长或者家长要想与教
师取得联系，可苦于没有有效的联系电话，这严重影响了学校与家长的沟通和联系。所以，本次家长会，我们希望各位家长留下有效的联系电话和方式。
(2)了解学校的作息时间，掌握学生上放学情况。
学校现在实行的是冬春作息时间：规定通校生每天早上7：25—7:40到校， 5:25放学回家;规定住校生每周日下午5:00到校，每周星期五4:25回家。夏秋作息时间：规定通校生每天早上7：00—7:20到校， 5:15放学回家;规定住校生每周日下午5:30到
校，每周星期五4:20回家。出于安全考虑，请各位家长尽量到学校来接孩子回家为好。
(3)学生身体不适，请假在家治疗。
俗话说：“人吃五谷杂粮，难免生疮害病”。请各位家长一定
要注意，如果学生身体不适，一定要留家治疗，待身体治愈后再送其上学读书。需要提醒注意的是，不管是因事还是因病不能到校的，一定要记住给班主任老师请假，以便我们掌握学生未到校的具体原因。
(4)家长一定要来参加家长会，多与老师沟通。家长会是家长了解孩子学习状况的最有效渠道之一。孩子上了中学后，功课难了，不可避免会遇到很多困难，家长如果能经常与老师进行互动，这将有助于实时、全面地了解孩子的学习情况，帮助孩子解决问题。另外，初中孩子正处于青春期，情绪非常容易受影响，很容易学坏，部分孩子存在侥幸心理，认为在校行为家长不会知道，可以随心所欲，所以家长经常和老师沟通，更可以防微杜淅。
2. 正确面对孩子的“大人气”，绝不和孩子对着干。
进入青春期的孩子，最明显的一个心理特征就是出现“成人
感”，而在这种“成人感”的支配下，孩子的一言一行都会充满叛逆因子。原本乖巧可爱的孩子一上初中，就像变了个人，总爱和父母对着干，家长的话一句也听不进去，有什么事宁可憋着也不跟父母说。那么，家长是如何应对这些与他们“作对”的孩子呢?多数情况下，大部分的家长会选择与孩子较劲，与孩子对着干。事实上，孩子在这一时期喜欢与家长对着干是一种很正常的现象，心理学家把这段专爱和家长、老师“作对”的青少年时期称为“逆反期”。了解到这些，家长就不难理解孩子们的表现了。我想聪明
的家长定会选择避让，不再与孩子较劲、对着干了，毕竟针尖对麦芒，以硬碰硬，只会两败俱伤，这道理谁都懂。那么，家长具体应该如何做才能让孩子顺利度过“逆反期”，茁壮地成长呢?一是闭嘴、不干预——给予孩子理解和尊重。。二是学会倾听——做忠实的听众。德国教育学家卡尔﹒威特曾经说过这样一句话：我认为倾听是一种非常好的教育方式。因为倾听对孩子来说是在表示尊敬，表达关心，如果孩子感到他能自由地对任何事物提出自己的意见，而他的认识又没有受到轻视和奚落，他就不会再与父母对着干了。孩子小的时候，家长习惯在前台，“指挥”孩子的成长，孩子大的时候，应该把自己移到幕后，让孩子上台主演生活。这个让位很重要，是让给了尊重、民主、平等、信任，是给孩子让出了成长的心理空间，自主的权利、选择的权利，同时也富裕了孩子责任。如果不这样让位，孩子要么就长不大，要么就为了自身的需要，用叛逆、对立来表示抗议。
3.营造良好的家庭氛围
家庭教育是整个教育工作的一个重要组成部分，直接影响到
学校教育的成效。在家庭教育方面，作为家长，应该特别注意营造良好的家庭育人环境。家庭和睦，生活有序，是良好家庭环境的基本因素。如果一个家庭成员关系紧张，吵闹不断;或者一个家庭有不健康人际交往，变成了打牌、赌博、猜拳、饮酒、看庸俗录像等的低级趣味场所，那么将严重影响孩子的身心健康，严重干扰孩子的正常学习。有专家指出，生活在批评中，孩子学会的是指责;生活在敌意中，孩子学会的是打架;生活在嘲笑中，孩子学会的是难为情;生活在羞辱中，孩子学会的是内疚;生活在宽容中，孩子学会的是大度;生活在公平中，孩子学会的是正
义;生活在安全中，孩子学会的是信任他人;生活在赞许中，孩子学会的是自爱。毫不夸张的说怎样的家庭就会培养出怎样的孩子。家庭所有成员无论是在工作、学习、生活等各方面要要以身作则，都要力争成为孩子的表率。凡是要求孩子做到的，父母及家庭主要成员都应该先做到;凡是不让孩子说的话，做的事，父母要带头不说不做，要知道身教重于言教。家长们更要注意家庭育人环境的营造，要给孩子营造学习的良好氛围，监管或督促孩子按时完成作业，按时休息。另外要给孩子提供必要的学习用具、生活用品和安全保障。如：学校要求统一住校生的床单、被套;要求学生参加校内外人身安全保险、征订教辅资料等。
4、关注留守儿童，多与孩子交流、多关心孩子的学习。
对我们家长来说，为了挣钱，有的在外地打工，有的忙于生
意，很少有时间待在家里，照顾孩子，有的托付给孩子的爷爷、奶奶，有的让孩子的姥姥、姥爷照看。家长朋友请想一想，一年到头，能有多长时间是和孩子一起度过的，和孩子沟通交流的时间又有多少?当然为了挣钱，不得不这样做，希望即便到了外地，也要多和孩子通通电话，时刻关注孩子的思想动态、学习情况。 一些家长把孩子送到学校就说“全靠老师了”，很少到学校询问孩子的情况。有的家长甚至老师请他到学校来交换意见，也从来不肯露面。个别家长还出现了不愿管孩子、管不了孩子，索性把孩子送到学校不管了等情况。
5、加强交通安全教育和重视防溺水教育。
(1)、严禁骑摩托车和驾驶农用车。
(2)、严禁到天然河流、湖泊、池塘或缺乏救护人员和无安
全设施的游泳场馆游泳;严禁未经家长同意擅自外出游泳;严禁
到深水区域或不熟悉的水域游泳;
6.做好孩子的“防护墙”—打好几个预防针。
预防针1：厌学——刚进初中不要给孩子太大的压力。要知道，家长所说的“你一定要努力”“马上做作业”“学完了才能玩”，往往是孩子产生心理压力的主要来源。
预防针2：抽烟、打架、谈恋爱……孩子学坏了——和孩子聊聊社会现象。每个孩子的本性都是好的，如果孩子能够亲眼所见、亲身所感学坏的恶性结果，那么孩子也就减少了学坏的可能。
预防针3：手机上网——时常和孩子聊上网的危害。
总之、我告诉家长，打工、经商是挣大钱，把孩子培养好了，也一样是挣大钱!你挣钱再多，孩子没人管学坏了，你照样快乐不起来。
各位家长，为了一个共同而美好的愿望，我们走在了一起。
相信通过本次家长会，你们一定会对怎样教育孩子有一个新的更高的认识，我们的家校联系工作也一定会做得更好。同时希望家长朋友在未来的日子里能一如既往地支持和配合学校的工作，成就你的美好愿望，成就你孩子的人生理想，成就学校的跨越发展，共同创造保家中学新的发展辉煌。
最后，祝各位家长身体健康，家庭美满幸福，万事如意!
二〇一三年三月十七日
第三篇：教育培训机构校长助理就职演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好!
对于我来说能有这样的机会展现自己，内心感到非常的激动和感谢，在尚孔的大家庭里，在很多优秀和资深的同事中，我可能还只能算作新人，自2011年9月成为尚孔这个团队的一份子，一直有许多的领导和同事对我无私的关心和帮助。借此机会谢谢大家。
团队是现代企业发展中，最重要的核心，不同的分工，带来的是不同的责任和动力，这次的新岗位的调整，对于未从事教务工作的我而言，感觉到了工作的压力。从自身的工作责任出发，从团队的核心方向出发，加强自我的提升和塑造，将是我的首要工作。也希望各位领导和同事能继续的帮助和支持我。
从我的理解，校长助理的工作具有三面性。
第一，是为校区教师团队的服务工作。加强对教师管理团队的沟通与交流，并形成一定机制，以解决目前的教师团队存在的困难为主要服务导向，有高度、有责任、有落实的为目前教师团队解决问题，创造更具现代管理路线的条件。以整体团队提升为着力点，承上启下，达到管理上的互通互融，进一步体现工作中的质量和效率。
第二，是为校区综合团队的协调工作。以实质性的工作为抓手，协助校区管理团队工作的推进，将是落实校长助理在团队职责的重要责任。充分沟通是一切工作的基础，准确把握校区管理决策的方向，细致分析校区内协调流程中出现的问题，积极配合整个企业和校区的各项工作做实，更加充分发挥团队的凝聚力量。
第三，是为校区销售指标的推动工作。销售工作从整体出发，数据分析、市场销售为一体，分析指标薄弱环节，寻找业绩增长点，掌握具体销售情况等一揽子销售推进工作。销售业绩的推进，将是工作的重中之重，是整个企业的发展的源泉，更是校区做强做大的重要依据。
新的岗位，新的挑战，但是身在尚孔的团队里，便没有退缩的理由，我会仔细认清自身的不足，同时也会发挥工作中的长处，摈弃糟糠，取其精华，拒做团队的短板，为更好的体现团队中的价值，也为将我们校区更好的发展贡献自己的一份力量。
第四篇：校长演讲稿与校长演讲稿精选
校长演讲稿范文汇编
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们，上午好!秋风送爽，硕果飘香。金秋九月，奥运胜利的余韵仍然鼓舞着我们心中的自豪;金秋九月，
第二十个教师节的喜庆仍然回荡在耳旁，我们又一次迎来了崭新的学年。让我们各位再一次以热烈的掌声对荣获xx~xx。
第二学期的先进集体和先进个人表示祝贺，希望你们戒骄戒躁，再接再励，在新的学期再创新的佳绩!新的学期，356名初一年级新生走进了20中的校园，他们积极向上、充满活力，让我们各位用掌声欢迎他们成为20中学这个各位庭的新成员，愿我们的学校因为他们而更加精彩。
在过去的一个学期里，在学校领导班子的带领下，我们全校教师精诚团结，克服重重困难，树立团队意识，发扬敬业奉献精神，铸师德、树形象，开展了丰富多彩的岗位练兵活动，广大教师的业务水平和能力又有了新的提高，教育教学工作又取得了可喜的成绩。学校又涌现出一批优秀教师;胡玉宁被评为全国优秀教师;赫群被评为市级优秀教师;闫国娟、刘艳、李斌、张慧、侯靖、张晨被评为区级优秀教师，他们在第20个教师节之际受到各级的表彰。我希望全校教师以他们为榜样，开拓进取，积极向上，使更多的优秀老师产名师出自我校，为使我校早日进入名校行列奠定良好的师资基础。
我校合唱队、舞蹈队、军乐队，在辽宁省优秀三队活动评比中，被评为一等奖，三队建设又有了新突破;学校的体育组在日常教育教学活动基础上，积极开展多种球类赛，促进学生身体素质发展并注意培养尖子人才，进一步提高体育传统校的声誉;语文教研组在原有教科研基础上，又开设了初二“欣语”学生习作刊物，初三“春芽”诗刊;初二外语组开展了“英语才艺秀”比赛等活动，深受学生欢迎。学校各教研组在组织学生参加各级竞赛中表现突出，其中，我校初四邵欣瑞同学在全国初中物理竞赛中获国家级一等奖;李响、魏欣获省级二等奖，邵欣瑞、尹进在全国初中
第 1 页 共 1 页 化学竞赛中分获国家。
一、二等奖;史桐嘉、王聪、宫圆春、杨柳等9名同学在全国中学生英语能力竞赛中分别获国家
二、三等奖;吴翔宇、张校华、张小彤、张悦州、关放等获省级优秀奖。此外，我校有26名同学在英语竞赛中获市级奖励，12人、8人分获得物理竞赛和化学竞赛市级优秀奖，让我们用掌声对师生们取得的成绩表示祝贺。新的学期，新的目标。初四的同学们，你们将面临生命中第一次重要的考验——中考，xx届的毕业生中，133名辽化高中公费生，31名一高自费生，6名择校生，60名二高公费生，22名二高自费生，100名职高生的成绩为你们做出了榜样。
我相信：老师辛勤的汗水加上你们个人的不懈努力，xx年的夏天，20中学将以你们为骄傲。新的学期，对于全体教师也意味着崭新的开始。学高为师，身正为范，博学为本。二十一世纪的教育是绿色的，是充满自然气息和人文关怀的，我们亲手规划和建设的校园也应该是异彩纷呈的，教师、学生应该有充分的发展空间，学校应该成为培养和展示师生综合素质的舞台，而灌溉这青青校园的源头活水应该是德育。培养人的高尚品格，传播社会的公德，应该成为学校教育的根本，作为基础教育的核心部分，中学应该成为民族文化和传统美德的重要阵地，而教师则是履行这个神圣使命的中坚力量。
20中学的老师们，教书育人我们肩膀上的责任关系着学生、家庭和社会的未来，只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧我们光荣的职业。以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生，我希望我们20中的每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。新的学期，新的课程走进了我们的校园，新的教育理念也将融入我们的教育教学工作中，20中学的教师拥有扎实的业务功底，拥有改革创新的优良传统，拥有刻苦钻研的敬业精神，面临新的挑战新的困难，会让这支蕴涵着 第 2 页 共 2 页 无限活力和潜力的队伍焕发激昂的斗志，更团结、更坚强，创造出新的辉煌。
20中学的全体同学们，你们承载着未来，祖国需要具有坚定信念、爱国热情、社会公德、法律意识、文明守纪的合格人才，你们必须从现在做起，以《新的中学生日常行为规范》及《中学生守则》为基准，严格要求自己，对同学要讲团结，讲诚信，讲文明;对老师要讲尊敬、讲礼貌，要珍惜每位教师的劳动成果;对家长要讲孝敬，要做好儿女;对班级要讲关心、讲热爱、讲奉献;对于我们共同拥有的学校，每位同学都应从点滴小事做起，使他成为文明的摇篮、学习的乐园;从小树立公民意识、文明习惯意识，对随地的碎纸捡起来，课间走廊静下来，自习课自觉学习，校园处处洋溢着歌声、笑声、读书声，处处显示着良好的学生风貌。
我希望20中学的每位学生人人做聪明好学，文明守礼，心理健康，体魄强健的全面发展的学生。作为20中学的一分子，我对这所朝气蓬勃的学校充满信心，对在座的师生充满信心，对我们的未来充满信心，让我们携手共进，把20中学的明天描绘更加美好。最后祝愿全校教职员工天天享受着健康、幸福，全校学生天天享受着快乐、成功!祝我校全体教练及运动员，在即将举行的宏伟区第十一届运动会上，为校争光，再创辉煌。
校长演讲稿范文精选
大家好：
我校在创建融合中西方教育优势、具有中国特色的实验性、示范性、国际化世界名校的道路上坚持创新，持续发展，取得了突出办学成果。作为在育才这个大家庭里生活、成长了十年，始终得到大家无私的帮助、分享着大家的关爱和宽容的年轻人，我亲眼目睹了学校在校领导、全体教师共同努力下历经风雨，百折不挠地创业的奋斗历程，深受鼓舞，感同身受。我希望有机会在教育教学管理岗位上尽己所能，有一份热发一份光，率先垂范，身体力行，和同志们一道为育才的发展贡献自己的一份力量。这是我自我审视后的慎重选择。
一个好校长就是一所好学校，一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和第一流的教育教学质量。这并非易事，它需要管理者付出更多的时间、精力和辛劳，承受更多的压力、挫折和责任，能始终站在教育的前沿把握先机，以人为本探索培养高素质创新型尖子人才的新思路。在教育教学工作中，十年的潜心探索，岁月使我经受了磨练，工作使我坚定了信念，我相继担任了班主任、学年组长、教研组长、校长助理等工作，多次带出省、市优秀班级，获得数学奥林匹克竞赛全国优秀辅导教师称号。
当我站在沈阳市优秀教师、沈阳市十大杰出青年知识分子的颁奖台上，我感受到了育才的光荣;当我破格晋升为高级教师、踏上沈阳市学科带头人的行列时，我感受到育才人的使命。校长助理的工作使我对此感受颇深;对教育教学管理工作有了更深刻的认识和强烈的责任感，对自己提出了更高的要求——我有信心担起这副担子，以育才的事业为重，发挥自己的能力和同志们齐心协力努力工作，不负学校的培养和厚望。
学校的教育教学管理目前已踏上健康发展的轨道，面临新形势如何更好地发挥其潜能并有所创新发展，这是我们每一个人都应该思考的问题。教学是学校的灵魂，质量是学校的生命，科学管理是前提。因此：
第一、要抓好制度建设，从管理求质量。在继承的基础上进一步完善 第 4 页 共 4 页 包括教学管理制度，质量评价体系在内的各项制度。未来社会的竞争，本质上是少数高素质创新型尖子人才的竞争，优才教育作为一种特殊的教育模式，在教育改革中应保持其个性化倾向，在调研基础上，充分尊重学生个性、人格和创造精神，注重积极的情感与意志的培养，特别制定一些适合学生充分发展个性、培养创新精神和实践能力、彰显创造力的制度。
第二、要抓好队伍建设，从课堂求质量。名校的三要素：硬件、师资、管理。教师队伍建设是核心因素，名校必须有名师。随着学校发展规模的稳定，教师队伍的数量也将相对稳定下来，师资力量的培养与成熟日益紧迫地成为学校发展的重要任务。第斯多惠说：一个人一贫如洗，对别人决不可能慷慨解囊，凡是不能自我发展、自我培养、自我教育的人，同样也不能发展、培养和教育别人。我校年轻教师占绝大多数，均是各院校的优秀毕业生，他们充满活力与激情，是学校发展的不竭源泉。在向老教师虚心求教、拜师学艺的同时，如何使他们不断提高自身素质、教学水平，树立现代教育理念，需要从解放教师个性和确立教师的人的主体地位入手，提供更多展示才华、实现自我价值的机会，激发创新热情，更好地因材施教。
建立新大学毕业生实习基地，举办青年骨干教师培训班，开展各种教学竞赛和教学实践研究，走出去请进来等方式都不啻为好的形式，这样，形成尊老重教的良好氛围，我们就能逐步建立起一支新老结合，富有团队精神，团结协作，创新进取的高素质教师队伍，促使骨干教师、名师脱颖而出。课堂教学中学生的“主体地位”和“主动发展”是两个深层次核心问题，着力点在于“激发兴趣——教给方法——养成习惯——培养能力——形成品格”，要给学生足够的思维空间，认真贯彻教学整体改革，创造有利于学生素质提高的多种教育模式，实现“八化”和我校的培养目标，全面推进素质教育。
第三、抓好教学研究，从科研求质量。我校的优才本身就是一个具有重大现实意义的科研课题，它为我们提供了许多值得深入研究、总结、极 第 5 页 共 5 页 具价值的素材和命题，我们应把握住这个难得的促进学生发展、自我发展、学校发展的机遇，切实投入其中，产生更多能代表我国各科教育当代水平的科研成果，以科研带动学科建设，注重工具性学科的建设及与相关学科的整合，使毕业生质量再上档次，以科研带动校本课程建设，形成具有育才特色的高效能的课程结构和体系;以科研带动教师队伍建设，使教学与科研成为每位教师的双刃剑，“教研相长”，全面提高教学质量，形成名师群体。
第四、抓好研究性学习、分层次递进教学、学分制、双语教学等项工作，以培养可持续发展的人为目标，以学生发展为本，培养更多全国一流的各科优秀学生。
如果说德育是学校发展的主导，那么教学则是学校发展的主体。教学管理非坐而论道，我们应站起来多看、多听、多学，提高教育教学理论素养，转变教育观念，善于吐故纳新，然后坐下来踏踏实实做学问，做实事，做研究，做教育。
“敬业乐群，踏实奉献”，我将继续以此为座右铭，始终保持对工作的激情，无论遇到什么困难，都坚持原则，保持科学严谨的头脑，充分发挥每个人的积极性和热情，用人所长，发挥群体智慧，共同做好工作。ibm总经理沃森说：对于重用那些个性鲜明、直言不讳却有真才实学，以工作为重的人，我从不犹豫。如果我们能在自己的周围发掘许多这样的人，并能耐心地听取他们的意见，那我们的工作就会处处顺利。教育人的力量有两种，一种是真理的力量，一种是人格的力量。我们都是凡人，正所谓：尺有所短，寸有所长。但我想，只要我们每个人充分发挥所长，互相信任，互相学习，互相促进，团结合作，就一定能够做好工作，做出不平凡的事业。
育才的事业，是每个育才人的事业，能为培养了我的东北育才学校出力，实现自己的教育理想，是一件很幸运的事，我希望并相信能拥有这个机会。这——是非曲直的选择，我会珍惜，不遗余力。
第五篇：小学校长演讲稿与小学校长演讲稿精选2018
小学校长演讲稿范文模板
教师发展：
《学生第二》是我拜读的李希贵老师的作品，捧起就不忍释卷。“学生第二，谁是第一?带着疑惑打开序言，序言对书名做了个明确的界定，对校长和教育管理者而言，关注学生，应从关注教师开始。如果我能聘为小学校长就要关注每一位教师教师的成长，让教师感到自己存在的价值，得到学校的肯定和尊重。
学校要发展，教师是内涵，必须走内涵发展之路。。教师就要读书，就要把时间还给教师，包括我在内必须从繁琐的事务中解脱出来，教师不读书，何来学生读书。有人说，影响就是教育。也许就是这个缘故吧!只因我们有深厚的学养，才能对教育、对自身进行过的审视和反思。就读书来说，我不敢称自己是个真正的读书人，但我爱读书。
我不敢说自己是真正的知识分子，因为我底气不够。不过，我真的知道，读书太好了!人之所以伟大，是因为思想的伟大，思想从读书中来。人，要想有气质，要想真正地漂亮起来，一定要读书，读书是最好的“精神化妆”。你穿再贵的衣服、买再高档的化妆品，仅仅都是外在的修饰。
学生发展: 教师的发展支撑学生的发展。立足课堂是第一要素，前苏联教育家苏霍姆林斯基说：“小学的主要任务就是教会儿童使用工具，”这种工具就是五把刀——五种技能即：读、写、算、观察{观察周围世界的现象}、表达{自己所见，所做，所想和所观察而所得到的思想}。就是构成一个总的技能即：学会学习。
校本课程的开发。什么样的教育?家长最受欢迎;什么样的教育?最受学生的欢迎。社会上舞蹈班、美术班异常的火爆。因为家长满意，才有市场。学校应顺应市场，大力开办校本课程，把时间还给学生。
开办家长学校。让学校成为家长了的精神乐园。可以通过“专家讲
第 1 页 共 5 页 座”、“感悟亲情”、“家校座谈会”、“学生才艺展示”等平台的的建构。让家长走进学校，了解学校，支持学校。作为学校展示了自我，推向了市场，融入了社会。
联合办校.它山之石，可以攻玉。学习他校的先进管理经验，不失为很好的做法。 三个提升：
1;学校品牌的提升，商品有了品牌，才会有产生经济效益，产生社会效益。学校要有属于自己的品牌，有自己的特色，才有学校存在的价值和空间。
2，学校的办学条件要提升，图书室，阅览室、实验室、体音美器材以及学生宿舍等等都需要改善。
3. 教师的精神生活水平要提升。丰富教师的精神文化生活。使教师感受到职业的幸福感。
一、出思路：用先进的思想引领学校。
苏霍姆林斯基说：校长的领导首先是教育思想的领导。因此我会首先认真学习新修订的《义务教育法》，贯彻党的教育方针，用科学发展观指导工作，遵循教育规律，全面实施素质教育，继续推进课程改革的深入发展。其次在前任校长的基础上，带领大家确立学校新的发展定位，制定新的发展计划。
二、抓班子---用共同的要求凝聚干部
毛泽东同志曾经说过："政治路线确定之后，干部是决定的因素。"只有一流的班子，才能带出一流的队伍，我们应该树立这样一种观念：学校发展，自己才能发展;事业成功自己才能成功。因此班子成员一定要以身作则，率先垂范;二是分工明确、高效务实;三是团结协作，优势互补。
三、带队伍---用崇高的目标激励教师
民族振兴，教育为本;学校发展，教师为本。要引领教师在成就学生的同时成就自己，在成就事业的同时，使自己成功。做到：
①强调以人为本，把教师的事业发展作为学校发展的战略任务来抓， 第 2 页 共 5 页 树立"培训就是教师最大的福利"的观念。
②建设学习型组织，为教师的发展、成功提供平台。
③建设学校文化，丰富学校人文底蕴，营造师生共同的精神家园，即：努力使大家做到学习着、快乐着、工作着、研究着、辛苦着、幸福着。
四、精管理---用优秀的理念管理教育
基于可持续发展的理念，建立健全学校的各项规章制度，坚持依法治校。我们知道，制度的建设在与规范，管理的真谛在于激励，从这个角度出发，一是坚持以人为本，做到制度管理与人本管理相结合，最大限度调动全体员工的积极性;二是坚持目标管理，做到目标管理与过程管理相结合;三是坚持管理育人，把育人贯彻到管理的始终。
五、高效益---用高质量的教育回报社会
办人民满意的教育是学校的责任，是校长的责任。我理解的高质量的教育：一是以德育为首的教育，把做人放到第一位的教育;二是面向全体学生，促进学生全面可持续发展的教育;三是注重培养学生个性及创新实践能力的教育，而不仅仅是只注重分数的教育。
六、严律己---用神圣的使命鞭策自己
校长的工作是一分沉甸甸的担子，一头是家长的希望，一头是学生未来的幸福。作为一名称职的校长：
一是要谦虚谨慎、善于学习，不但要学习理论法规，还要向他人学习，特别是向在座的校长们学习，学习你们的治校策略，学习你们的敬业精神。
二是要廉洁自律，做到校务公开、财务公开、民主管理。
三是要加强思想修养，使自己具有扎实的作风，坚韧的品格、宽广的胸怀、创新的思路、识才的慧眼、干事的气魄。更重要的是要在上级主管部门的正确领导下，密切联系群众，共同把工作做好。