开展机关作风整顿

2022-07-08

第一篇：开展机关作风整顿

开展机关作风整顿工作汇报

抓好整改保成效转变作风促发展—xx局开展机关作风整顿工作汇报

按照市委的部署，我局紧紧围绕学习实践科学发展观活动，以“严肃机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，提高机关效能”为重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，组织开展了“机关作风整顿月”活动，按照市委的要求和部署重点抓了几个方面的工作：

一

、深化认识、增强机关作风整顿工作的紧迫感和责任感

市委动员大会之后，为认真抓好机关作风整顿活动，我局采取措施进行动员部署，提高对活动重要性的认识。

一是召开了党委会议。市委动员大会之后，局党委于4月5日召开了党委会，研究安排机关作风整顿工作，确定了机关作风整顿活动的任务和措施。二是召开了全体人员动员大会。传达贯彻了全市作风整顿活动动员大会的精神，对经贸局机关作风整顿活动作了总体部署，提高机关干部对开展整顿活动重要意义的认识，增强自我参与意识，明确作风整顿活动的步骤，方法、目标。要求领导干部带头学习、带头自我批评、带头整改提高。三是成立机构、制定方案。局党委结合经贸实际，研究制定了切实可行、针对性强的活动实施方案.并印发至全体人员。并成立了机关作风整顿工作领导小组，确保活动的顺利开展。四是严格制度、抓好学习。制定了学习计划，拟定了学习提纲，组织学习了胡锦涛总书记的讲话和省、南平及市委、市政府有关机关作风整顿月的文件精神，并制定严格的学习考勤签到制度，健全了学习档案，做到集中学习有记录，个人学习有体会。建立了“学习交流园地”，形成浓厚的学习氛围，机关人员共撰写心得体会45篇。

二、对照要求、认真查找机关作风存在的问题

一是对照要求、深入查摆。领导带头和机关干部把自己摆进去，带头开展批评与自我批评，征求意见，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，共向干部职工发放查摆问题情况表50份，查摆问题189条。三是深入基层，广征意见。通过发放征求意见表、入户走访、召开座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见。向服务对象发放《征求意见函》80余份，调查问卷74份，召开座谈会3场，走访企业19家，征集意见、建议4类36条。

三、着力整改、切实转变机关工作作风

我局根据所征得的意见，进行认真梳理，对查找出来的问题，从理想信念、宗旨意识、思想观念、党性修养、制度机制上分析原因。

一是结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，找差距、找不足，找存在问题。剖析原因、制定整改措施，形成剖析材料48篇;二是明确整改重点，把解决领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，涉及群众利益的突出问题，群众最希望办的、当前能办好的事情，作为整改工作的重点.针对机关工作作风存在的问题，建立健全机关效能建设有关制度，修订和完善廉政建设、机关效能、岗位责任、内部管理、经贸业务等五大方面十七项内容的机关规章工作制度。进一步规范公开服务承诺制度及违诺处理办法，制定并落实责任追究制，保证政令畅通，消除“中梗阻”现象，解决“四难”问题。切实转变机关中存在的作风生硬、脱离群众、官僚主义、主观主义、形式主义等现象，共同创造良好经济环境。

针对考勤制度不够严格的问题，由机关党政两办牵头，轮流考勤，对机关人员工作态度、办文办事、挂牌上岗以及在岗情况每周实行不定期的抽查，建立机关效能“周报制”、并每月张榜公布机关效能考评情况，并与机关考核、评先评优结合起来，促进了工作作风的改进和工作效能的提高。结合机关作风整顿月活动，机关全体人员结合实际，人人撰写心得体会，强化工作人员的服务意识，力争达到 “五个一点”的成效。即：服务更周到一点，工作更细致一点，解决问题更快一点，工作效率更高一点，职工应得的实惠更多一点。

针对优化环境、加快我市经贸发展，培育重点企业方面。我局认真贯彻市创业竞赛工作会议精神，调整发展思路，一是结合经贸履职，转变作风，主动服务。在企业遇到困难时，主动服务、排忧解难，领导带领机关工作人员深入企业，为企业解决实际问题，帮助企业申报省级技改提升及技术创新重点项目9个，争取项目及恢复生产资金万元;二是深入调研，草拟制订了《xx市推进实施品牌战略工作意见》，对创品牌的企业提出系列服务措施和优惠政策，该意见的出台将促进我市品牌经济发展，提升企业和产品的知名度，为打造“中国笋竹城”品牌形象提供有力支撑;三是继续实施“万村千乡市场工程”办实事项目，引导、鼓励城市连锁经营企业向村镇延伸

，发展连锁门店，活跃乡村商品流通市场，提升村民生活质量;四是为保证人民群众吃上放心的畜禽食品，杜绝乱杀滥宰牲畜，防止疫病传播，我局已完成了猪牛羊集中定点屠宰工作。

针对国有企业改革及改革遗留问题，加强改革企业服务中心工作，集中力量，解决企业遗留问题。积极协调劳动、医保、国投公司解决与人民群众切身利益相关的突出问题，

化解矛盾，息访息诉。对符合政策，可以解决的问题尽快解决，对于一时不能解决的问题，做好解释引导工作，向上级反映，协调有关部门解决。4月份我局主动与国投公司等相关部门联系，解决了原食品厂退休人员xxx等9人移交社区管理问题。

四、着眼长远，建立作风建设长效机制

我局坚持边整边改，抓紧解决突出问题，同时着眼于长远，认真总结机关作风整顿活动经验，不断加强制度建设，构建机关作风建设长效工作机制。

1、健全学习教育机制，增强干部队伍的思想理论素质，夯实加强作风建设的思想理论基础。一是进一步完善政治理论学习、业务知识学习、中心组学习考核考勤制度，推动干部学习制度化，形成刻苦学习，学而不厌的浓厚氛围。二是加强预警教育，坚持正面引导与反面警示相结合，建立完善以法律法规、工作纪律和职业道德等为主要内容的经常性教育制度，不断增强教育的针对性和实效性。三是创新教育形式，紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际，结合优化经济发展环境，经常查摆思想观念、工作作风等方面存在的突出问题，增强机关干部服务经济、服务基层、服务群众的意识。

2、创新管理机制，激发干部队伍活力，构筑加强作风建设的动力平台。一是实行干部考察制。加强对机关干部的日常管理和考察，考察机关干部工作作风、工作态度、工作质量和任务完成情况。随时了解和掌握干部的表现，作为对不称职和不胜任的干部进行调整的依据。二是实行绩效考核制。以绩效定量考核为内容，以分管领导和各股室为考核对象，把机关管理、作风建设和主要业务内容作为考核管理目标，做到有目标、有时限、有责任、有措施、有考核、有奖罚。每季度对股室工作作风情况进行一次测评，测评结果在一定范围内公布，测评结果作为评比的重要依据之一。三是纪律约束制。充分发挥纪律监察的职能作用，加大对干部作风的监督力度，对干部中出现的不良作风和违纪苗头，及时进行警示和批评教育。

3、强化监督机制，拓宽监督渠道，为加强作风建设提供有力保障。一是增强班子内部的监督意识。增强班子成员责任意识，搞好互相监督。通过召开专题民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式，定期进行干部作风评议，召开征求意见会，开展问卷调查，发放征求意见卡，把监督工作落到实处。二是加强群众监督力度。广辟渠道，广开言路，完善监督电话、意见箱等效能“绿色通道”，了解和掌握更多更真实的信息。继续完善群众来信来访办理制度，抓好对群众反映的问题、所提意见和建议的处理和落实，并将结果及时公布，调动群众参与监督的积极性。三是健全责任追究制度，将工作作风、服务质量等纳入岗位目标责任制考核。定期征求服务对象的意见和建议，对作风不实、工作不在状态、不能较好履行职责的机关干部加强教育监管;对不作为、慢作为、乱作为，办事拖拉、吃拿卡要等“中梗阻”、“软梗阻”现象坚决予以纠正。对违反制度规定和群众意见大的，视情节轻重取消评优评先资格，确保责任、奖惩落实到位，形成责任明确、行为规范、运转协调的良好态势。

4、建立引导机制，调动广大干部“争先创优”的积极性，营造加强作风建设的良好氛围。一是领导干部的表率引导。要求领导干部时时、处处、事事率先垂范，以身作则，在作风建设上发挥模范带头作用。在工作中冲锋在前，对出现的矛盾和问题现场研究、现场解决，带动干部群众的工作热情，确保了工作的顺利进行。二是先进典型示范引导。组织开展学习先进人物、使广大干部学有榜样，追有目标。逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好风气，使机关干部的思想和工作作风有个新的提高和改进。

5、建立挂点企业帮扶机制。立足建设创新型、服务型、廉洁型机关，在为基层服务、为企业排忧解难、为群众多办实事上狠下功夫。要求干部尤其是领导干部要把工作放到改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开展，确保政令畅通，坚决维护市委市政府的权威，做到重心下移，深入基层，每周下企业不少于二天;从实际出发，不搞形式主义和花架子，树立求真务实的形象;多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，树立心系群众、执政为民的形象。

通过开展机关作风整顿月活动，全局从思想、作风、纪律、制度到工作的各个方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律明显增强，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力明显增强，全局形成了一种凝心和气、爱岗敬业、安内和外的良好工作环境和氛围。今后，我们将进一步巩固整顿成果，努力建设和谐机关，为全市经济和社会各方面又好又快发展做出应有的贡献。

2009年4月

第二篇：深入开展作风整顿推进机关作风建设

在机关作风纪律整顿活动中，市教育局将整顿活动与“双优双满意”活动相结合，与提高干部教师队伍素质相结合，与学习型党组织建设相结合，与解决教育民生热点问题相结合，认真查找问题，明确整改目标，通过举办机关干部论坛，制定公开承诺，组织理论考试等措施进一步转变服务作风、转变服务方式、提升服务效能，切实办好人民满意教育。

文登市教育局副局长宋会京表示，他们将充分发挥教育系统的人才和智力优势，深入推进“双优双满意”活动，进一步强化规范办学，让群众放心教育;强化开门办学，让群众参与教育;强化优质办学，让群众满意教育，以实实在在的举措和实实在在的业绩，使教育更好地为全市人民造福谋利。

市交通运输局

市交通运输局紧紧围绕“为群众造福谋利，让人民舒心满意”这一根本要求，结合创先争优活动，集中时间，集中精力，整顿作风，严肃纪律，认真解决机关作风纪律方面存在的突出问题。他们要求全系统干部职工进一步增强为群众服务的责任感和干事创业的使命感，牢固树立服务群众观和廉政意识观，以更加振奋的精神状态投入到学习和工作中去，为全面落实今年各项目标任务，实现“十二五”发展良好开局提供强有力的思想和组织保

证。

市城乡建设局

为进一步强化系统内干部职工的效率意识和服务意识，市城乡建设局要求广大干部职工紧紧围绕建设工作大局，以加强作风建设为抓手，切实解决在城乡规划、工程推进等方面存在的问题，逐步探索建立一整套行之有效的长效管理机制，进一步改进工作作风、严肃工作纪律、端正工作态度、提高工作水平。结合作风整顿周活动，市建设局还举办了廉政教育专题讲座，引导干部职工提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。市发改局

市发展和改革局要求全体机关干部进一步增强自律意识、责任意识、学习意识和感恩意识，坚持自查自纠、边整边改，切实加强思想道德修养，提高自身素质，尽心竭力做好信息对接、项目调度、资金争取等各项工作，高标准、高质量完成今年的各项目标任务，全力服务和服从蓝色经济区建设。

市国税局

为推动机关作风纪律整顿活动扎实开展，市国税局要求全体干部职工深入查找精神状态、工作作风、服务水平、群众观念、廉洁自律等五个方面的问题，剖析问题根源。同时，他们引导国税干部牢固树立服务意识，

以满足纳税人合理需求为导向，加强纳税辅导，简化办税程序，优化办税流程，创新服务方式，切实为纳税人提供更加方便、快捷的服务。

市农业局

在机关作风纪律整顿活动中，市农业局通过座谈调研、设立意见箱、联系卡和公开电话等方式，广泛征求基层群众的意见建议，对查摆出来的问题认真分析，制订整改方案和落实整改措施，确保群众满意。眼下春耕在即，市农业局组织党员干部深入镇村开展送科技下乡等活动，围绕群众关心的抗旱保墒、良种培育、品牌认证等问题提供信息咨询和技术指导。

文登市农业局副局长蔡清国说，他们要认真查找在工作作风、服务水平和廉洁自律等方面存在的突出问题，同时，选择一批2011年全局重点工作，启动实施重点工作百日大会战活动，倒排工期，真抓实促，不断夯实全市“三农”发展的基础。

市水利局

市水利局要求干部职工结合岗位职责，坚持边学边改、边查边改;要切实解决供水、节水、河道保护等企业和群众最关心、反映最强烈的“急、难、愁”问题;要抓好涉水项目的许可、审批、后续管理等服务，加强技术指导，强化事前服务和事后监管;要以发展“民生水利、

资源水利、生态水利”为重点，推进节水型社会建设，营造和谐的水利发展环境。

市文化市场综合执法局

市文化市场综合执法局通过认真查摆工作中存在的“满、难、低、慢”等问题，要求每位干部职工认真梳理排队，制定出具体的整改措施，全体干部职工填写作风纪律整顿自查表，力求通过学习整顿迅速转变工作作风，找准服务方向。市文化执法局还将深入开展“文化市场规范化管理年”和做“人民满意文化卫士”等活动，争做保护合法经营的卫士、打击非法经营的尖兵。

市林业局

为进一步增强广大干部为群众服务的责任感和使命感，市林业局要求全体干部职工结合林业工作实际做到“五抓”，即抓学习，提高综合素质;抓岗位责任，强化服务意识;抓难点，为群众办实事、办好事;抓制度，激发干部职工工作积极性;抓当前工作，加快全市生态环境建设，从而形成人人有事干、人人能干事、人人干成事的工作机制。

市供销社

市供销社干部职工对照四个“第一”的要求，认真分析、查摆与经济发展大局不相适应的问题，写出书面自查报告，制定整改措施，确保活动取得实效。同时，他

们将以这次作风纪律整顿为契机，扎实推进供销系统供销社体制机制创新，不断完善农产品经营服务体系，着力建设集经营性、公益性于一体的新农村现代流通服务体系和新型供销社合作经济组织。

张家产镇

在机关作风纪律整顿活动中，张家产镇要求机关干部牢固树立服务意识，经常深入基层，通过与群众面对面的交谈，真正做到民有所困、我有所忧，民有所需、我有所急，民有所难、我有所帮;要围绕“科学发展、注重民生、构建和谐”的总体目标，全力突破工业、调整农业、提升旅游业，加快城镇化建设步伐，优化镇区环境，提升城镇化品质内涵。

张家产镇党委副书记刘新伟表示，他们要求全体机关干部对照整顿重点，每个人都要写出书面报告，认真查找不足，剖析原因，制定措施，并向群众作出承诺，以此进一步强化机关干部群众利益高于一切的意识，提升民生意识，增强服务意识，以更大的激情干事创业，以更大的气魄推进项目建设。

泽头镇

为进一步转变机关作风，提升服务水平，泽头镇把作风整顿与推进当前中心工作有机结合，要求全体机关干部深入调查研究，从眼前事做起，从身边事做起，用

深入开展作风整顿推进机关作风建设

优质的服务营造真心为百姓造福、全心支持企业发展的良好氛围。他们组织机关干部来到各农村和企业施工现场，认真为群众和企业解难题、办实事。

泽头镇机关干部郝思宇说，通过这次机关作风纪律整顿活动，他能切实铺下身子倾听群众呼声，走出机关大院查摆问题找差距，让自己在转变工作作风、提高工作效率等方面来一次大转变，以实实在在的工作成效让群众满意。

埠口港

在机关作风纪律整顿活动中，埠口港围绕勤政廉洁安民、转变作风为民、强化服务便民、实施大项目富民四个方面着力优化发展环境，要求全体党员干部坚持自查自纠、边整边改的原则，把功夫下在学习教育上，把措施落实在长效管理上，把成效体现在作风整改上，全身心地投入到抓项目、干事业中。

埠口港党工委副书记邵洋说，市委提出进行机关作风整顿的要求后，他们立即行动，针对服务群众的农村环境整治项目、南海医药园项目，都把工作落实到人，严肃纪律，保障机关各项工作积极稳妥的推进。

第三篇：靖边三中深入开展机关作风整顿

工作实施方案

根据《靖边县教育局关于深入开展机关作风整顿工作的实施意见》和《靖边县教育局关于印发靖边县教育系统十项管理规定的通知》的文件精神，结合我校实际，经校行政会研究，决定在全体教职工中开展为期四个月的作风整顿工作。为把本次工作落到实处，抓出成效，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中省市县及教育局有关会议精神，以推动课堂教学改革，促进教风、学风建设为目的，大力弘扬新风正气，增强工作纪律、提高工作效率，真正形成精神振奋、身体力行、快速敏捷、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好作风，为落实教育厅的“师德建设年”活动开好头，起好步，奠好基。

二、主要内容

这次整顿工作要以促进教风、学风建设为目的，以进一步解决懒、散、软、拖、浮、脏六大顽症为重点，扎扎实实地解决好以下问题：

一、懒。对政治理论的学习不够重视，对业务知识的钻研不够勤奋;教师在课堂教学中不备教案或备写不够具体，

批改作业不认真。

二、散。对学校各项制度不能严格遵守，迟到、早退、不坚守岗位现象时有发生。学校后勤服务部门的服务意识不强、工作标准低，有时影响学校正常工作。

三、软。对学校下达的工作任务执行力不强，部门间工作协调意识不强。

四、拖。对上级部门或领导交派给的工作不能及时完成，

五、浮。对学校布置的工作说话多做事少，敷衍塞责，甚至弄虚作假，虚报浮夸。

六、脏。学校戒烟工作宣传力度还不够大，学校卫生还存在问题。部分教师金钱观太重，工作只向“钱”看。

三、时间安排

这次我校作风整顿从2011年3月21日开始至6月30日结束，分四个阶段进行：

(一)宣传动员阶段(3月21日至4月10日)。在这一阶段要迅速认真传达贯彻整顿动员大会精神，并结合学校实际制定出整顿方案，层层进行发动，使广大党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中去。

(二)查找问题阶段(4月11日至5月10日)在这一阶段重点要抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆学校及领导教师在思想作风、学风、

工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。

(三)整改提高阶段(5月11日至6月10日)在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教学为主，不打“棍子”，不扣“帽子”，不装“袋子”，以解决问题为目的，真正把查找揭摆出的问题彻底解决，让群众看到整顿的实效。同时，要建立健全相应的规章制度，使各项工作严谨有序，照章运行。

(四)检查验收阶段(6月11日至6月30日)在这一阶段要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，接受教育局整顿领导组的检查验收。

四、组织领导

为了切实加强对这次机关作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，特成立作风整顿工作领导组。

组长：王汇水(校长)

副组长：赵仕全(党支部副书记)

许建文(工会主席)

胡耀洲(副校长)

成员：张怀雄、刘胜武、李金、康善刚、李德果、

张振虎、王汉平、张勇、高源、赵晓红、

李冰玲、邓雷武、杨登泰、王华、申世军、

陈炳才、李忠、鲁玉

领导小组下设办公室，主要负责学校作风整顿的组织协

调、情况综合、总结考核等工作。办公室主任由张振虎兼任。

五、各部门工作分工

1.党支部：教师政治理论学习。

2.工会：部门服务意识调查，部门财务收支情况检查。

3.政教处:班务、班费管理情况检查，配合爱国卫生月运动搞好校园环境卫生及学生戒烟工作检查。

4.教务处：教风、学风建设，课堂教学情况检查，教师考勤情况记录。

5.教研室：业务学习情况检查。

6.总务处：配合爱国卫生月运动搞好学校餐饮楼卫生，并定期灭鼠，加强餐饮食品安全卫生整治力度。管理好学校各类财产。

7.办公室：学校各部门工作落实情况督查，学校教师戒烟情况督查，迟到、早退、守岗问题检查。

靖边三中

2011年3月22日

第四篇：关于开展整顿机关作风工作总结

为贯彻落实市委、市政府关于在全市深入开展整顿机关作风活动的精神和要求，在局党组的直接领导和组织、布置下，我中心从今年5月至9月，历时四个多月的时间，以彻底改进工作作风，努力提高工作效率为目标，扎实开展机关作风的整改工作，圆满完成了各阶段工作任务，取得了一定的成绩，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在“学习动员，提高认识阶段”(5月份)：5月20日下午召开了全体职工动员大会，参会率100%，对我中心开展整顿机关作风作了进一步的动员;从5月20日起到5月31日，集中10天时间，采取以各部门为单位学习、支部生活会、职工集中学习、座谈会等多种形式，组织全体干部职工学习，并在学习发动过程中，组织干部职工深入开展机关作风建设大讨论，结合本单位实际，增强针对性和实用性，围绕“如何自觉遵守劳动纪律，切实转变思想观念和工作作风”、“如何增强服务意识，提高办事效率”、“如何加强市政维修管理，做群众满意的实事”等问

题挖根源，找差距。在分析原因及查摆问题阶段(6—7月份)：召开了征求意见会，主要听取意见和建议，集中查找管理中心以及领导班子存在的问题;召开了职工座谈会，全体职工就管理中心、领导班子、个人存在的问题进行了查摆剖析，并制订整改措施，作出书面报告。在制定措施及整改落实阶段(8—9月份)：建立和完善了单位的各项规章制度，并注重落实、严格执行;认真落实管理中心和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。

二、主要做法和取得的整改成果

(一)领导重视，机构健全。在这次整顿机关作风活动中，管理中心一直在局整顿机关作风活动领导小组的具体指导下开展工作，成立整顿机关作风活动领导小组，组长由赖幸华同志担任，副组长是莫凯栋同志，成员为苏树怀、黎曼玲、关则伟、张辉志，下设办公室和督查组。办公室负责作风整顿的具体安排，实施方案、总结、工作协调等工作;督查组负责督促检查各部门作风整顿开展情况，督促检查反映出来的问题的整改落实情况;加强对机关作风情况的督查。建立督查工作的长效机制，确保机关作风整顿的实效性和长期性，及时组织召开了动员大会，统一认识，总体安排，制定下发了实施意见。

(二)加强思想政治理论、法律法规、业务技能的学习，解决干部职工学风不浓的问题，以思想教育为核心，大力加强党的基本理论、法规、时事政治的学习教育，集中学习了市委林书记5月31日在开展整顿机关作风工作会议上提到的“八个问题”、

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风和精神面貌有了新的转变和提升。解决了个别同志不思进取、满足现状、办事拖拉散漫、盲目乐观的现象;解决了个别人员服务意识淡薄、工作效率低、业务能力不强的问题。管理中心形成遵章守法、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，整体面貌呈现出“为民、务实、创新”的新形象。

(四)规范内部管理，完善规章制度。管理中心充分利用这次开展机关作风整顿活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，主要制定和完善了《岗位目标责任制》、《持证上岗制》、《首问责任制》、《一次告知制度》、《办事公开制》、《服务承诺制》、《部门会商制》、《否定报备制》、《公务车辆使用管理办法》及《考勤奖惩若干规定》等制度，形成用机制管人，用制度促事的局面，注重落实，严格执行。

(五)通过这次整顿作风活动的顺利开展，规范了上班时间统一佩戴工作牌、穿着工作服;到8月底止，我中心接到群众关于市政设施维修管理的投诉有113宗，处理和回复113宗，受理率达100%，处理和回复率达100%，群众满意度达到95%以上。

**市市政维修管理中心二○一一年九月十九日

第五篇：开展机关作风集中整顿活动学习阶段

工作总结

县机关作风集中整顿活动领导小组办公室：

为了认真落实县委开展机关作风整顿的有关精神，进一步改进机关作风，提高干部队伍整体素质，党委、政府高度重视，迅速行动起来，对乡机关作风整顿活动进行广泛宣传动员和全面部署。并制定了《关于开展“机关作风整顿”活动的实施方案》，从1月30日开始，扎实有效地开展了镇机关作风整顿活动，现将学习动员阶段工作小结如下：

一、加强领导，精心组织。

充分认识到开展机关作风集中整顿活动的重要性，以主要领导作为第一责任人亲自抓好了这项工作，组成政治强、业务精、作风正的领导小组为此次活动保驾护航。与州、县十一次党代会精神相结合，与推动科学发展和创先争优活动相结合，做到统筹兼顾、突出重点，形成强势，整体推进的效果。

二、精心部署，全面安排整顿工作。

为了扎实推进机关作风整顿工作，我们成立以乡党委书记阿道同志担任组长，相关班子成员和一般干部为成员的乡机关作风整顿领导小组。领导小组及时召开专题会议，结合当前工作实际，根据县机关作风整顿意见，制订了乡机关作

风整顿实施方案，对为期45天的机关作风整顿活动进行精

心部署和全面安排。

三、抓好学习讨论，确保学习效果。

根据某县开展机关作风集中整顿活动的实施方案的要

求，我乡制定了学习动员阶段工作计划，明确了学习时间、

学习内容和学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的

方式，认真组织广大干部职工学习十七届六中全会精神，社

会主义荣辱观、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和