民主评议个人对照材料

第一篇：民主评议个人对照材料

党员民主评议个人对照检查材料

按照公司机关党支部关于开展“党员民主评议”工作的通知精神和党员个人对照检查的工作要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提高理论水平和工作能力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，结合《关于转发中共中央纪委机关中央组织部关于做好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会通知的通知》中深入查找突出问题的六个方面，做了认真的反思和深刻的剖析。检视自己作为一名党员，虽然在精神状态上是良好的，在思想上、政治上、工作上经受住了考验;但认真反省后还是发现自身的不足之处：

一、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面 存在问题：虽然个人在思想观念上能够与时俱进，遵章守纪上能够严格自觉。但理论学习不够，理论学习不系统、不广泛、不深入，深度广度把握不够，理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

原因剖析：对政治理论的学习不够深刻，停于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际行动不相贴合，没有发挥理论的指导作用。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，从而想问题、办事情、做工作难免有主观性、局限性、片面性，站不高看不远，思想境界没有提到更高的层次，思考问题没有深入主题，没有抓住核心，导致对自身的要求不够高，没有充分发挥党员的作用。

整改措施：以铜为镜，能够正衣冠;以人为镜，能够明得失;以史为镜，能够知兴替。批评与自我批评，是解决党内自身矛盾

1 和问题的法宝，是持续共产党员先进性和模范性不可缺少的基本条件。联系自我生活实践，在以后的工作中要持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,率固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等“四个意识”;坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信等“四个自信”;做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会等“四个服从”。坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 存在问题：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，例如执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。

原因剖析：组织纪律性要求不高，存在自由散漫行的心态。相比党的规矩与纪律，我更注重了遵守国家法律法规、单位法律法规，对遵守党的规矩和纪律意识较为淡薄，往往忘了自己是一个党员，需要遵守党的规矩和纪律。

整改措施：认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。在今后的工作中遵守公司的规章制度，时刻想着自己是一名中国共产党员，对自己高标准严要求，发挥党员模范带头

2 作用。

三、对党忠诚老实方面

存在问题：自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强，工作作风有待改善。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

原因剖析：有时存在“好人主义”现象。对一些干部的做法，虽然有意识、有看法，但不愿指出，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如：有些同志出现的“慵懒散”等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。

整改措施：对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派, 不做“两面人”,不摘当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织 。

四、担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任方面 存在问题：能够积极创新、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但工作中还是存在一些做的不到位的地方：例党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作基本上按部就班，少有新意。全局眼光不够。考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑发展上还不够全面。克己奉公方面存在不足，做得不彻底，不能做到绝对的大公无私，对有难度的工作，不愿意付

3 出太多，克己复礼的精神不足。

原因剖析：落实从严治党不够到位。对“一岗双责”重视程度不够。从思想上没有真正重视“从严治党”，认为只要做好自己的本职工作就好了，自己也没有及时对这种思想进行纠正，致使从严治党失之于宽，不能真正落到实处。例如对工作缺少攻坚克难、较真碰硬的勇气，满足于完成领导交办工作，满足于不出问题。

整改措施：担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、进条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。

五、纠正“四风”不止步方面

存在问题：个人敬业精神尚可，但工作主动性不足。服务意识有待增强。对服务意识的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意，苦干实干精神减退，工作过程中不怕苦，不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。对待一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理，攻坚克难的勇气不足，有时存在得过且过，拖拉等待的现象。比如：应对处理一些重大事件，思考的不是那么多、那么深。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感。

原因剖析：职责心，职责意识不够强。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。理想信念不够坚定，党性锤炼不够强，遵守政治纪律自觉性不够高。

整改措施：不断地加强政治理论学习，不断提高个人的思想

4 觉悟，保持党员的先进性;纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛后,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。

六、廉洁自律方面

存在问题：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，但是对照剖析检查，还是存在几个问题:艰苦奋斗的精神有所减弱。随着生活环境和条件的改善，艰苦奋斗的作风有所淡忘，一定程度上不自觉的产生了追求舒适安逸的思想，对一些浪费现象习以为常、见怪不怪，由于平时工作紧张忙碌，到节假日有时也想放松一下，周六周日加班也会心存不愿、有抵触情绪，无形中滋生了“惰性”，这都是艰苦奋斗精神有所减弱的表现。

原因剖析：艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。

整改措施：严格执廉政准则8禁止52不准，严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定, 不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事，以身作则，自觉筑牢反腐防线。注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。廉洁自律，牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

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综合部 ********** 2018年3月29日

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第二篇：2020年党员自评和民主评议个人对照检查材料

在这次党员自评和民主评议活动中，我认真地学习以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记的重要讲话，用心主动参加党支部组织的各种学习和教育活动，按照与时俱进的要求，认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员的要求还有必须差距，为此，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行剖析，找出原因，明确今后努力方向，以便更好地开展工作。

一、自我剖析

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面，对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致，有冷热病。

5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。二、分析构成的原因

1、工作职责弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。

2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。

3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。

三、改善措施

1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。

2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。

3、开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。

4、廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

我明白严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总事原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解大家的意见和推荐，解决问题，只有这样，自己才能有所提高、有所进步。

第三篇：党员两学一做民主评议对照检查材料

“两学一做”学习教育民主评议

对照检查材料

按照区委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合自己的思想和工作实际，我从政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格这四个方面对自己进行了认真的对照检查，现做如下发言，请大家同志提出意见、建议并批评指正。

一、自身存在问题

1.理想信念方面。用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还需要不断增强。在学习上自己还有强调客观工作忙，抽时间学习的还不够，还因该自觉抓好政治理论学习，不断增强党性修养。

2.政治纪律、政治规矩方面。在前阶段的专项整治中，我虽然不是领导，但也通过自身进行了反思，在自己身上还存在着一定的好人主义。具体表现是：在工作中只是满足于干好自己手上的工作，对待其他人的工作只是一味的好好好，不敢提出意见，没有真正从工作出发。

3.工作作风方面：深入基层调查研究、为基层解决实际问题不够。

4.担当作为方面：存在思想上求稳思想，不求有突出的表现，只求工作中无过失。

二、存在问题的原因

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1.学用结合有待进一步加强。对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象，有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，没有很好地把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

2.党性修养有待进一步加强。思想深处依然存在着私心杂念，不愿意得罪人，思想保守，墨守成规。对追求理想信念还不够执着，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步增强，无私奉献的精神仍需要进一步发挥。

3.责任意识还不够强。对自己要求还不够严格，作为一名年轻同志，作用发挥的还不够，对难点问题、热点问题还习惯于依赖领导或是老同志。

4.纪律执行还不够严。对有的干部身上存在的缺点和不足，顾及情面，批评只是蜻蜓点水、没有触及灵魂深处。

三、整改措施和今后的努力方向

1.加强理论学习和修养。把理论学习摆到重要位置，努力做到真学真会真用，入脑入心，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。合理规划做好自学，积极参加组织的各项活动，把牢政治方向、站稳政治立场，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为行动自觉。

2.进一步改进工作作风。广泛听取群众意见，尤其是基层的意见，能自觉服务于基层，在工作中更加重视工作实际的可操作性，避免照搬照抄照套的惰性思想，能深入了解工 2

作要求和政策规定，改掉个人主义思想，将自己置于集体中，更好的提高工作效率。主动开展工作，对工作能有较清晰的思路，积极请示汇报相关问题。

3.以工作为中心，加强责任感。坚持用党员干部标准要求自己，讲真话、讲实话、办实事。在说别人前，自己先做好。立足工作想问题，加强使命感和责任感，不把私心杂念带到工作中来。自己虽然不是领导，但对待工作也要有事业心，既然干，就干好，干一行，爱一行。

第四篇：工会2021支部组织生活会和民主评议党员个人对照检查党性自评通用

2021党员组织生活会个人对照检查材料

按照党员领导干部组织生活会要求，坚持问题导向，认真对照党章和《准则》、《条例》，对自己存在的问题进行了一次“回头看”，查找差距，修身正己。下面我结合班子和个人实际以及征求到的意见和建议，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源，并提出下一步整改措施，请同志们给予批评指正。

一、征求意见和谈心谈话情况

工会领导班子征求意见和谈心谈话活动，主要采取下基层走访、面对面交流等形式，共开展了4次。征求到的意见建议如下：一是要求更多深入基层生产一线了解职工所思、所想、所盼，改善他们的生产生活条件;

二是要求开展更加丰富多彩适合广大职工参与的文化活动；

三是突出重点，开展好对困难职工的精准帮扶；

四是加大职工教育培训力度。

二、本次组织生活会查摆出的问题

（一）在理想信念方面存在的问题：理论学习缺乏自觉性、主动性，学习的广度和深度有所欠缺。

（二）在政治纪律和政治规矩方面存在的问题：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，听取干部职工的意见或建议不够。

（三）在作风方面存在的问题：工作忙累的时候存在激情不足，缺少向更高目标奋斗的动力。

（四）在担当作为方面存在的问题：在处理问题和矛盾时有畏难情绪。

（五）在组织生活方面存在的问题：理论学习不系统水平不高。

（六）在落实全面从严治党责任方面存在的问题：一是“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识还不牢固；

二是“一岗双责”没有真正落到实处。

三、存在问题原因分析

以上这些问题产生的原因归根结底还是个人理想信念不够坚定，放松了理想信念教育，放松了学习、放松了自我改造，忽视了党性锻炼，先锋意识有所淡化，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，最终导致党的宗旨意识淡化，在为民服务中与职工群众的愿望和要求还有一定差距，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有把为人民服务的宗旨完全烙印在头脑中，落实在行动中。有时忙于事务性工作，没有沉下心来对新常态下工会工作进行深入分析，这也是不能勇于担当的表现。

四、整改措施

一是加强理论学习。

积极参加公司党委中心组学习和双休日讲座，结合两学一做学习教育开展好集中学习和自学，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、习近平总书记系统列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，晓原意，提高理论层次和水平，打牢马克思主义的理论功底，提高观察问题、分析问题、解决问题的能力，做到政治上坚定、理论上清楚、方向上明确。认真学习党章党规，不断增强党员意识，提高党性观念，自觉保持党员的先进性。通过学习和实践，不断提高服务大局、组织凝聚职工、依法办事和保障职工权利、协调劳动关系和自身建设的能力和领导水平，在推进工作中当好表率。

二是严守政治规矩。

共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。要做到信念坚定，始终对中国特色社会主义事业充满信心;政治坚强，在事关方向、事关原则的问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致;执行坚决，贯彻党的方针政策不折不扣，落实党的决策部署毫不含糊;奋斗坚韧，为党的事业、为单位的发展不懈奋斗。

三是牢记党的宗旨。

坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切为了群众、一切依靠群众的根本观点，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，怀着对职工群众的深厚感情，倾听职工呼声，反映职工意愿，集中职工智慧，使工作符合实际需要和职工群众要求。把全部工作的出发点放在为职工群众服务上，把工作重点放在为群众解决现实的生产生活问题上，围绕群众的需要办实事、做好事。要特别关注困难职工群体，切实帮助他们解决遇到的困难和问题，通过“送温暖”活动、金秋助学和关爱行动，以及低保工作，切实加大帮扶救助力度。在做好“两个维护”的同时，依法坚决维护职工的具体利益。

四是提升个人修养。

按照总书记“要用人格魅力管好自己”的要求，多从自身找毛病、找差距、找不足，不断提升自己人格力量，用行动去影响周围的人、带动身边的人。要在支部建立谈心交心制度，主动找他们谈心、沟通、交流。要加强心理调整，转变不顾同事感受轻易发火的毛病，理性处理问题。要聚集正能量，传递正能量。

五是加强自律意识。

带头执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加强党风廉政建设，增强党员廉洁自律的意识，严以律已，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉加强党性修养和党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己，用党纪国法严格约束自己，时刻牢记自己的身份、责任，时刻警惕腐败的侵蚀，自觉接受监督，坚决与腐败现象作斗争，在坚持自身廉洁的基础上，旗帜鲜明、态度坚决地反对各种腐败现象和不廉洁行为，坚决保持党的先进性、维护党的纯洁性。严格遵守党的纪律，严格执行党的各项规章制度，视纪律为红线、视监督为爱护，警惕各种违纪违法行为对自己的影响。同时树立“抓好党建是最大的政绩”的思想，认真落实一岗双责，加强对党员干部的廉政教育，对党内生活更要严要求，把工会党支部真正打造成坚固的战斗堡垒。

六是强化责任担当。

当前重点要深入学习宣传和贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把职工群众思想和行动统一到企业改革发展的大局上来，把智慧和力量凝聚到公司转型发展的工作上来，广泛开展群众性经济技术创新活动，团结动员广大职工建功立业;

牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，以改革的精神加强工会自身建设，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

工会生活会个人对照检查材料

根据支部统一要求，我深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，学习了原文原著，进行了研讨交流，提高了思想认识;深入征求意见，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。

一、查找的突出问题。

（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。

一是急用先学，学习内容不够全面深入。过分讲求实用性，对于总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学得多，悟得深，领会得透。与工会业务工作结合不够紧密的领域，如总书记关于军队建设、外交国防、民族宗教等方面，仅仅是翻翻报纸、看看新闻，大致了解，知其然不知其所以然。

二是，贯彻落实没有做到一抓到底。

在开展党的十九大精神集中宣讲，WZ干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。

三是理论与实践结合不够紧密，没有做到学以致用。

运用总书记党建理论指导机关支部党的建设结合不够紧密，比如，抓党建工作突破性项目力不从心，没有找准工作的切入点和突破点，推动工作成效不大;运用总书记生态文明思想指导打好污染防治攻坚战，往往停留在较低层面，满足于开会部署、发发文件，简单的搞几次志愿服务活动;运用总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会工作，还没有真正破题，离“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。

（二）在严格党的组织生活制度方面。

一是联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。

没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组织生活作为一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够。三是参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。

（三）在严格落实意识形态责任制方面。

一是在抓意识形态工作上，往往注重在重大节日、重大活动的关键节点上真抓实干，平时抓的不紧、抓的不严，如五一集中劳模宣传，十一前集中庆祝新中国成立等抓得比较好，平时抓得不够紧；

二是抓意识形态对象多为机关党员干部，面向全市职工的意识形态活动偏少。三是开展意识形态活动形式单一，会议形式偏多。

（四）在落实全面从严治党“一岗双责”方面。

一是真抓实干作风有所消减。

抓工作求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，比如有些工作安排给相关业务部室后就不闻不问。一是调查研究不够深入，推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基层调研，身上还没粘上“泥土味”，手头缺乏开展工作的第一手资料。如，中美贸易战爆发后，企业负责人有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚;如，中央鼓励非公企业发展的若干措施出台前后，非公企业有哪些需求?还需在哪些方面加大措施等?再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施?

二是落实工作抓细、抓实、抓长不够，一些工作出现“虎头蛇尾”现象。

缺少“抓铁有痕”“踏石留印”的精神，在推动工作落实上蜓蜓点水、隔靴搔痒、水过地皮湿。如，落实全面从严治党主体责任，上面催得紧、催的急就“抓紧办”，催的不急、催得不紧就“缓一缓”，没有按照不变的节奏抓党建;再如，履行保密工作责任制也是如此，没有始终做到“保守党的机密，慎之又慎”。

三是工作满足于以往经验，用创新引领工作办法不多。

开展工作习惯于从以往经验中“找答案”，用创新思维谋划工作不够积极主动。如，在信访维稳工作上，没有积极主动的排查不稳定因素，为领导决策提供有价值的参考依据。再如，组织职工开展文化体育活动，不管职工喜欢不喜欢，办来办去，总是那么几样。

（五）在党员干部管理“宽松软”和作风“散厚低”方面。

一是自我约束抓得不够严。

有时会以任务为中心，而不是以纪律为标准，如，晚上加班到很晚的话，第二天早上可能不会按时到岗。二是怕伤和气，对其他党员干部存在的问题做不到见针见血的指出。三是担当作为不够，有时会有经营好自己一亩三分地的想法。

（六）在深刻认识“三个坚决杜绝”方面。

一是攻坚克难的意识还不强。

内心存在“喜欢种花、不愿种树”的思想，工作注重显迹、不重潜迹，关注当前、少思长远，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在遇到问题绕道走、促着干的现象。

二是谋划工作缺少“摆棋布局”。

如，作为机关支部书记，带好支部班子、抓好机关党建是本职工作，但在谋划机关党建工作时，缺少“摆棋布局”，通盘考虑，导致机关党建工作没有真正形成“闭环”机制。如，好人主义还一定程度上存在，总觉得个人都有自己承担的工作，“事不关己高高挂起”，只要管好自己的“一亩三分地”就行了，不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风“睁一只眼闭一只眼”。

三是跟踪问效的力度还不够。

在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。对一些时间长、见效慢的工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些工作在落实中“落空”。

三、努力方向和整改措施。

（一）提高站位，对党忠诚老实。

坚持把贯彻落实中国工会十七大、省工会十五大精神与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。

（二）牢记宗旨，做好服务文章。

围绕“如何把职工群众团结引导好”这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，坚持工作导向，树立服务意识，着力在四个方面狠下功夫：深刻理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自觉地坚持党对工会工作的领导;深刻把握工人运动时代主题和工会组织的使命担当，更加广泛地团结动员广大职工建功新时代、同筑中国梦;深刻把握工会组织的政治责任和衡量工会工作成效的政治标准，更加主动地肩负起加强职工思想政治引领的重要任务;深刻把握以职工为中心的工作导向和工会组织的基本职责，更加精准地做好维权服务工作。

（三）严守底线，做好群众表率。

始终以党员标准严格要求自己，认真履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作“一岗双责”，发挥党员榜样带头作用：带头加强学习，提高素质;带头保持廉洁，一身正气;带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，干事创业;带头维护班子团结，顾全大局。对分管的工作，不等不靠，主动作为，抓好落实，与同志们一起拼搏进取，创造佳绩。

第五篇：[民主生活会民主评议材料]组织生活个人剖析材料

2019年民主生活会民主评议材料

根据支部2019年民主生活会的相关要求，我将对照“三强九严工程”，以党章为标准，结合自身工作和生活情况，围绕思想、工作和学习等方面找差距、找不足，由浅入深的进行自我总结与剖析，希望各位领导、同事批评指正。

在思想方面，作为一名党员，我始终坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉践行社会主义核心价值观，积极参加党支部组织的各项学习任务和专题活动。在工作方面，一切从实际出发，团结同事，诚恳努力，做好各项本职工作，用良好的职业精神践行自己的入党誓言。在学习方面，通过不断加强自身学习，振作精神，充分学习十九大报告的新思想、新论断、新举措。在学习中思考，在思考中改进，不断提升自己的政治素养。

一、存在的问题

一是政治理论功底不高，学习的自觉性不高，一知半解，存在“走过场”的做法，学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。实践中存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足，同时存在安于现状的惰性思维。二是工作作风不扎实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。缺乏主观能动性，缺乏主动思考的意识，局限于领导布置什么做什么，缺乏沟通意识。三是思考深度和广度不够，很多工作没有提升到一定的理论高度和工作层次去思考，仅限于工作内容表面，未能及时跟进和了解影响项目进度问题的深层次原因。

二、下一步计划和改进措施

进一步加强道德修养，树立牢固的利益观、荣辱观、价值观，追求积极向上的生活态度，弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感和敬业精神，进一步端正学风，落实到岗位状态和工作状态中，突出推动发展的主动意识。

进一步将“真抓实干、求真务实”的意识融入到工作中，面对各项新技术、新趋势，快速学习、迅速成长，克服自己的各种缺点，养成主动思考、提前规划的好习惯。在日常工作学习中加强沟通，耐心学习，逐步提升自己的综合能力。

世间事、做于细、成于严。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，不断学习和完善工作经验，努力提出新思路、新方案，进一步提高自己的工作能力和工作水平。