党建工作制度落实情况

2022-10-31

在当今快速变化和不断变化的今天,我们都与制度有直接或间接的联系,制度是我们需要遵守的规则或行动准则。那么,制度如何发挥其最大的作用呢?以下是小编为您收集的《党建工作制度落实情况》,仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇:党建工作制度落实情况

三会一课制度落实情况工作汇报

三会一课制度落实情况工作汇报

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。

针对以往“三会一课”活动中存在的形式单调、实用性不强、党员同志参与积极性不高等问题,我们主要从三个方面入手狠抓落实。

一是加强领导,构筑组织生活保障。

今年是县直基层党组织换届之年,我们以此为契机规范了党总支及所属各支部的成员分工,进一步明确了各自职责,为“三会一课”的正常开展构筑了组织保障。

二是逐步规范,提高组织生活质量。

我局严格执行了“三会一课”制度,每月定时召开党支部委员会、支部党员大会和党小组会议,对上级的重要文件、指示、精神进行了传达学习,使“三会一课”制度逐步走向规范化、常态化,切实提高党的组织生活质量,增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三是灵活多样,确保组织生活效果。

继续坚持每周

一、

三、五集中学习制度,把每周例会与支部会议结合起来,积极组织党员干部学习党的路线、方针、政策及相关文件精神,学习总书记系列重要讲话,学习县委十二届六次全体(扩大)会议精神,通过采取多种形式,如领导领学、畅谈体会、专题研讨、观看廉政教育片等贯彻执行“三会一课”制度。

四是加强督查,建立组织生活长效机制。

经常性地组织专人对党总支和所属各支部“三会一课”制度、计划、资料记录与存档等情况进行自查,发现问题,认真分析,及时整改,建立健全长效机制。

在今后的工作中,我们要进一步提高“三会一课”质量,促进党总支和各支部“三会一课”长效机制的建立,有力推动思想建设和组织建设,确保党的组织生活正常化、规范化和制度化。

三会一课制度落实情况工作汇报

一、落实好支部(支委会)大会

多年来,我镇党委根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要,确定支部大会的议题,突出中心,做到心中有数。

会上,充分发扬民主,努力做到人人发言,畅所欲言,各抒己见,力求把议题议深议透,并形成统一的意见。

在充分讨论的基础上,集中多数者的意见,提请大会表决,按照少数服从多数的原则形成决议。

同时,尊重少数人的意见,对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题,留待下次会议继续讨论;必要时报请上级党组织决定。

形成会议决议后,在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。

二、开好党小组会

我镇各支部围绕党支部近期的中心工作,结合小组实际,结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。

会上,围绕中心议题,大家畅所欲言,各抒己见,开展批评和自我批评。

会议结束前,小组长归纳小结,形成结论,经多数党员同意后做出决定。

三、坚持党课制度,落实党课教育

我镇各党支部在课前认真进行调查研究,在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上,联系实际,归纳提炼,写出详细的讲课提纲或讲义,做到胸有成竹,言之有物。

课上,讲课人员努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题,解开他们的思想扣子,做到有的放矢、讲其所需、解其所惑,切实做到每上一次党课,弄清一两个基本观点,使大家提高一次认识、接受一次教育。

同时,根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化,充实新的内容,以丰富讲课的内容,拓宽讲课的路子,提高讲课的质量。

四、联系实际,落实好“三会一课”制度

多年来,我镇各党支部结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,有效地解决了思想问题,促进了实际工作的开展。

同时,领导重视、组织严密、制度落实、联系实际地落实好“三会一课”,做到确保时间、人员、内容和效果四到位。

时间到位:每月至少安排一次党日活动,召开支部大会、开展党小组活动;支委会、党课每季度最少安排一次半天时间,遇到紧急情况,随时召开支委会或组织党课教育,如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。

人员到位:党日活动列入劳动纪律考勤考核制度,原则上应参加人员不得缺席,特殊情况应事先请假,但参加人员不得少于应到数的2/3。

内容到位:上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处,同时要给合本单位实际开展好党日活动。

效果到位:每次“三会一课”要努力解决实际问题,达到预期目的,做到高质量地落实好“三会一课”制度。

[三会一课制度落实情况工作汇报]

第二篇:“五项制度”工作落实情况自查报告1

中央储备粮*****直属库

中储粮(*****)米业有限责任公司

关于“五项制度”工作落实情况的自查报告

北京分公司:

按照中储粮总公司《关于开展<关于实行党风廉政建设责任制的规定>等五项制度贯彻执行情况检查的通知》(中储粮党字[2011]14号)要求,**********认真开展自查工作,查找不足和差距,对发现的问题积极落实整改措施,确保“五项制度”贯彻执行到位。现将自查情况报告如下:

一、“五项制度”的落实情况

1、高度重视,加强组织领导。按照分公司纪检监察处的部署,我*****高度重视“五项制度”的贯彻落实工作。为了深入推进“五项制度”的贯彻落实,专门成立了由党委书记任组长的“贯彻落实五项制度领导小组”,设立相应办公室,并责成党委副书记主抓该项工作。同时,*****党委还要求以党支部和中心为单位,各支部书记和各中心副主任为分管范围内的负责人,加强本部门“五项制度”的宣传和学习,抓好执行和落实,确保工作落实到基层,抓到实处。

2、细化工作,制定方案,明确责任。领导小组将“五项制度”贯彻落实工作任务进行了细化,根据“一把手”职责、分管领导的职权范围以及各中心的业务实际,制定了五项制度贯彻执行情况自查方案,明确了分工,落实了责任,夯实了任务基础。

3、加强宣传和学习,提高“五项制度”的认识。将“五项制度”具体内容编制成册,集中发放到班子成员和中层干部手中,集中进行宣传和学习。一是召开党委专题学习会议,集中对“五项制度”进行学习领会。结合*****的实际工作,有针对性的查找管理层面的漏洞和不足,提出整改要求,落实整改责任。二是以党支部和中心为单位,分别召开支部会议和部门会议,认真传达总分公司的安排部署,加强“五项制度”具体内容的宣传和学习力度,并将“五项制度”的落实执行作为行动指南贯穿到业务始终,让全员知晓,身体力行。

4、完善措施,落到实处。为了保证“五项制度”落到实处,*****采取种种措施,一是坚持“三重一大”决策机制。凡企业的重大人事变动、重大项目投资、大额资金的使用必须严格执行班子民主决策机制,不搞“一言堂”,切忌个人说了算,并形成会议纪要备查。二是成立费用控制办公室,对企业的每一项开支从细审核,杜绝暗箱操作。同时,从企业的重点环节入手,完善了招待费管理、小型工程维修管理、食堂管理、材料采购管理等四个管理办法,逐渐完善企业规章制度,堵塞管理漏洞。三是建立*****业务流转程序。明确业务环节之间、部门之间的程序衔接,有制约,有协调,确保企业工作运转顺畅。四是完善监督机制。在充分发挥职工代表大会制度的基础上,*****创办《龙系*****》企业内刊,设立内网论坛,建立职工与企业的桥梁,畅通领导和员工之间的言路,对领导干部的言行和企业的管理起到了监督作用。五是逐级签订党风建设目标责任书,规范领导干部行为,确保部门负责人“一岗双责”落到实处。

二、取得的效果

1、落实“五项制度”意识明显增强。通过深入的宣传和学习,党员领导干部和职工落实“五项制度”意识明显增强。一是内部论坛中有关企业管理的建议多了,职工的反腐倡廉、廉洁自律意识和监督意识明显增强。二是领导干部的廉政意识得到了提高。在每周一的办公例会上,各部门在汇报业务工作的同时,对部门的党风建设和本人的廉政情况进行总结和汇报,提出下一步工作目标,达到了自律、自警、自省和促进工作的目的。

2、领导干部的执行力明显改变。一是主动协调衔接工作的多了。*****工作任务重,业务环节多。*****合一之前,由于职责不清、机构重复设置等因素,业务交叉、职能交叉的业务很难推进。“五项制度”执行以来,*****以“五项制度”的落实为行动指南,不断加强党风建设,支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步提高,工作作风显著改善,干工作的主动性和协调意识不断增强。二是深入基层,率先垂范的作风提高了。*****领导干部下基层解决问题,率先垂范的作风得到了员工的认可。物流中心是*****的七大职能板块之一,承担着物流中转等重要任务,发运和接卸任务较为繁重。特别是在集中到站和集中发运的时候,中心负责人带领全体职工主动参与到接卸和装载车皮工作中,同装卸工人同等的工作量,同等的工作时间,有效地缓解了接卸和发运能力不足的困难。三是自我检查、自我批评的意识强了。现在,*****干部在汇报工作的同时,对自己的分管工作和廉政建设主动检查,自我批评,促进了工作开展。

2011年9月25日

第三篇:“三.会.一.课”制度落实情况工作汇报

“三.会.一.课”制度落实情况工作汇报 为落实好“三.会.一.课”制度,我们主要从四个方面入手狠抓。

一是统一思想,提高认识。面对当前住房和城乡建设的形势和任务,结合城乡建设工作实际,我们大力加强党的,首先是始终坚持抓好党的“三.会.一.课”制度的落实。党的组织生活〇〇党的建设的重要组成部分,是党组织对党员进行管理、教育、监督的重要内容。“三.会.一.课”制度是党组织生活的主要形式,是加强党的建设的一项基本制度,是增强各级基层党组织战斗力和党员先进性的有力举措。全委上下都统一了思想,提高了认识,党组织的战斗堡垒作用和党员的相逢模范作用得到突出,各项建设工作取得了显著成效。

二是高度重视,加强组织领导。为全面落实党建工作责任制,我们在全体干部特别是领导干部中形成了“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的共识。各级党组织主要负责人为落实好“三.会.一.课”制度的第一责任人,也都高度重视,切实负起了责任,履行了“一把手”的职责把“三.会.一.课”制度作为一项重要内容列入了工作计划,并指定分管领导或组织委员具体靠上抓,把“三.会.一.课”制度抓出了成效。此外,我们把各基层党组织落实“三.会.一.课”制度情况纳入了工作目标考核及

评选先进单位的主要内容。

三是强化措施,确保落实。住房城乡建设委根据自身工作实际,制定了具体措施,严格了纪律,确保了所有党员按时参加党的“三.会.一.课”。对“三.会.一.课”的内容,党支部都事先有准备、有安排,做到了重点突出,确保了活动实效。委党委做出了具体安排,每月的第一个星期一为召开党支部委员会的时间,每月的第二个星期一为召开党小组会的时间,每季度第一个月的第三个星期一为召开支部党员大会时间,每季度第一个月的第四个星期一为党课时间,各单位在此原则下,也都根据工作实际作了临时调整,确保了活动有效开展。四是加强了督导检查。以强化落实党“三.会.一.课”制度为动力,推动力住房城乡建设工作及队伍建设的新发展。各党支部都按照实事求是的原则对“三.会.一.课”和党员到位情况进行了详实的记录,委党委组织有关人员对委属单位各党组织落实情况进行定期检查和随机检查,及时对检查结果进行了通报,为进一步激发党员的先进性、增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动城乡建设工作又好又快发展做出了积极贡献。

第四篇:学校意识形态工作责任制度落实情况汇报

我校在市教育局党组的正确领导下,按照教育局的工作安排部署,以践行社会主义核心价值观为根本,以树立和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点,以人才培养为中心,以教师队伍建设为保证,积极开展了符合本校实际的意识形态工作,有力地推动了学校各项事业的顺利发展,现将本学期的工作汇报如下:

一、指导思想

以党的十九大和习近平总书记系列讲话为指导,以践行社会主义核心价值观为根本,以树牢和践行“四个意识”为重点,将意识形态工作与学校“师德师风”建设工作相结合,通过正面宣传、引导和管控,提高主流意识形态在校园的传播力、引导力、影响力,让社会主义先进思想引领校园文化的发展方向,迎接党的十九大胜利召开。

二、具体工作

(一)、强化责任意识,认真贯彻落实

学校党支部将意识形态工作作为党的建设和学校工作的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理责任制,与推进教育事业发展紧密结合。召开了党支部会议,认真组织学习市局意识形态工作会议精神,并结合我校实际,制定了学校意识形态工作推进和落实计划,强化责任意识,严格追究问责,将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。

(二)、明确工作职责,健全领导体系

学校成立了意识形态工作领导小组,校党支部书记担任组长,是第一责任人,全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化,主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室,负责组织、协调全校意识形态工作。党支部及学校领导班子成员根据自身工作分工,按照“一岗双责”的要求,负责分管年级的意识形态工作。

(三)、结合“三会一课”制度,强化党员干部教育培训

学校把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化计划之中,通过组织集体学习和个人自学,要求每一位党员领导干部和党员教师都认真撰写学习笔记和心得体会,在平时工作中践行“四个意识”,提高政治站位和政治自觉,强化责任担当。党支部利用党课,组织全体党员认真学习习近平总书记的讲话精神,课后进行了分组讨论,每一位党员教师都结合工作实际认真撰写了心得体会,把社会主义核心价值观作为平时工作的指导思想,不但要完成自身工作任务,更要发挥共产党员的先锋模范带头作用。

(四)、汇聚正能量,突出正面宣传

学校通过召开全体教职工大会、建设校园网络、电子屏、微信工作群、楼道悬挂等各种途径大力宣传社会主义核心价值观的内容,利用班会课、每周的升国旗仪式等教育形式,把宣传社会主义核心价值观和弘扬传统美德有机结合起来、与形势教育结合起来、与学校教育教学工作结合起来,对学生进行了公民基本道德规范及社会公德、家庭美德、个人品德教育等宣传教育活动,提升了广大师生的文明素养。通过各种宣传和学习手段,让意识形态在校园占据主导地位,不断提升其传播力、引导力、影响力。

(五)、强化“师德师风”建设,践行社会主义核心价值观

学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置,多渠道、多层次的开展师德师风建设工作。要求全体教师在加强业务知识学习的同时不断加强政治理论学习和教育相关政策、法规的学习,用先进的文化方向和高尚的意识形态引导和武装教师队伍。通过学习,准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵,使教职工认识到社会主义核心价值观不是一句口号、不是空洞的说教,而是上好每一节课,服务好每一位学生的实际行动。不断提升了广大教职工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风,树立了良好的行业形象,为学校可持续发展打下了良好的基础。

(六)、加强校园网络舆论引导和管控,发挥网络积极作用

针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点,学校始终把校园网服务与教学和网络舆论安全工作放在同等重要的位置,成立了以校长为组长的信息安全领导小组,负责校园内的网络安全和信息安全管理工作,定期对广大师生进行网络安全教育并对上网信息进行审查和监控,各班都设有网络管理员,负责网络及信息的安全工作,建立定期汇报及网络事故随时报告制度。在加强管控的同时,积极宣传先进事迹和国内国际时政热点,宣扬社会主义先进文化,传播爱国、爱家、爱校、爱己正能量,抵制一些不良信息、虚假信息对学生的影响和侵蚀,使校园网络不仅成为服务于教学的主阵地,更是加强意识形态建设的主阵地。

三、存在的问题

(一)、思想观念、思想意识存在偏差

对意识形态工作重要性意识不足,把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。

(二)、工作机制不够健全

对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性,存在工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不到位的问题。

(三)、阵地建设有待进一步加强

由于存在着学校发展面对的种种困难,导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后,不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。

四、今后的工作计划

(一)、切实加强组织领导,强化考核考评

把意识形态工作作为党的建设和学校建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入绩效目标管理体系,完善考核工作机制,明确考核的内容、方法和程序,推动意识形态工作考核规范化常态化。

(二)、继续抓理论学习

紧紧围绕党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段。

(三)、加强意识形态工作队伍建设

严格党员干部纪律约束,加强对党员教师的党纪党规教育,加强对党员教师政治纪律、组织纪律的执行监督,决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论,决不允许参与各种非法组织和非法活动,同时加强宣传思想文化队伍建设,切实配齐配强工作力量,增强抓意识形态工作的力量。

(四)、继续加强思想教育和舆论引导

号召全体师生进一步践行社会主义核心价值观,加强以中华民族伟大复兴为中心的中国梦宣传教育,加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育,深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育,打造特色校园文化。

第五篇:关于基层党建“三张清单”制度落实情况报告

区委组织部:

为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求,提高基层党组织的战斗力和凝聚力,×党工委结合实际,结合今年基层党建重点任务,深入落实2020年基层党建“三张清单”制度。现将具体情况报告如下:

一、经验做法

今年以来,×党工委高度重视党建工作,将基层党建“三张清单”纳入2020年党建计划中来,把巩固深化主题教育成果、“红旗党建计划”“1+6”党建工程、“两委”换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题,并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新”党建示范点,紧扣工作需求,创新方式方法,发挥示范作用,努力打造具有自身特色的党建品牌。

(一)拓宽社区工作思路,“六化”党建工作法出实效。

×社区立足工作实际,在区域化党建社区工作机制的基础上,进一步拓宽工作思路,充分发挥党建核心引领作用,创新建立“六化”党建工作法。一是统筹资源,构建区域化党建格局。以社区党组织为核心,吸纳×集团等驻区单位同驻共建,吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建,吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建,形成区域党委,实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办”。二是加强管理,凝聚优质化党员队伍。

坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活,实行“双十规范”积分管理制度,做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关怀工作,开展“亮身份、当先锋”等活动,实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务,打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求,在做好社区常规性服务的同时,精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心”帮扶等特色服务,形成社区“和立方”品牌项目。四是激发活力,培育专业化“两新”组织。建立“双培四联三帮带”工作法,积极引导“两新”组织党组织有效发挥作用,激发其内在活力,形成互利共赢的良好局面。五是规范机制,实现民主化社区治理。以“一征三议两公开”工作法为抓手,对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策;并在居务监督委员会的基础上,建立社情民意气象站,设立社区“四大员”(党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员),将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来,对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风,推动和谐化社区建设。实行“零距离”工作法,开展“站岗式”服务、流动居委会、民情档案等特色服务,变被动服务为主动服务,进一步转变社区工作作风,提升居民幸福指数,切实推进和谐社区建设工作水平。

(二)搭建联动服务平台,探索多元化服务模式。

×社区结合社区实际和群众需求,搭建了以区域化党建为统领,以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。

一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源,健全了社区“大党委”,开展亲子读书会等联创共建活动×余次,参与的在职党员达×名,协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个,进一步提升了社区建设和服务的专业化、规范化。

二是建立红色志愿者驿站,充分利用“菜单式”服务、“微心愿”认领、预约服务等有效载体,开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动,实现了居民互助,切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动”工作,协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟,为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务,使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。

(三)紧扣党员群众需求,构建志愿服务新格局。

×志愿服务党支部结合居民需求,打造“党群先锋,聚爱×”服务品牌,形成了“一核三擎,服务先行”的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作用,根据服务类型和服务群体,划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色服务队伍,开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目,实现志愿服务的制度化、规范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式”服务法,充分利用“四位一体”综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等,为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿”、文化体育等优质志愿服务。

三是聚焦居民需求。

充分考虑辖区居民文化生活需求,利用春节、端午、“七一”“十一”等节日,组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐”纪念建党99周年等活动;利用辖区×、×等优势资源,为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程,增强居民归属感,提升党组织的凝聚力和战斗力。

(四)丰富惠民服务载体,提升社区服务水平。

一是建立“民情档案”,对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总,建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”,并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”,吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才,建立“能人台账”,充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”,依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台,丰富组织生活形式,充分运用智慧党建,为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务,增强党员的归属感和使命感,提升党组织凝聚力。四是建立“3+×”服务网络,基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上,在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警,将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格,并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组

”,建立“红色服务圈”,实现服务“纵到底、横到边”。

二、存在主要问题及原因分析

(一)党建工作发展不平衡。

“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面,像×社区的区域化党建工作机制、“六化”党建工作法、“五色五心”服务,以及×社区的“1+1+1”联动便民服务平台相对而言特色比较突出,而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善,×社区和×社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面,×等社会组织的载体比较丰富,而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏,党员参与率仅有只有×%,“两新”组织党组织作用未能得到充分有效发挥。社区党建发展不平衡。通过观摩,整体来讲,基础资料方面都很扎实,“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比较突出,×社区的特色缺乏系统性,×社区和×社区特色亮点则不够突出。

(二)

区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委,但实际工作中,其作用发挥远远不够,尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了,但是参与社区建设和活动的积极性不够高。

(三)

党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部,×%的支部班子成员年龄偏大,且文化层次不高,使得在实际工作中,各基层党支部对党员教育管理办法不是很多,如今年虽然进行了党员轮训,但方式上,仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了

×%,使得党员学习内容和组织生活形式比较单一,效果也大打折扣。

经过分析,产生以上问题的原因主要有以下几个方面:一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务,没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实,思想上存在一定经验主义,对党员管理抓的力度不大,尤其对于“两新”组织党建工作,认为大部分“两新”组织都没有党员或者党员很少,按要求完成规定任务就行了,使得很多“两新”组织党组织工作效果不明显,作用发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多,更注重社区日常服务工作,存在经验主义,对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够,党建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作,对其他社区和“两新”组织投入相对较少。社区党建工作中,除了×社区和×社区外,其他×个社区的党建品牌都叫得不响,亮点都不够突出;而“两新”党建工作中,除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站”两个社会组织外,其他“两新”组织党组织党建工作载体都不够丰富,使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。

三、下一步重点工作思路

下一步,×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机,坚持落实党建工作责任制,在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫,持续提升基层党建工作水平。

(一)强化责任担当,持续加强保障力度。

一是落实党建工作责任制,完善党建联系点制度,每月召开1次专题会议研究党建重点工作,要求科级干部每周至少到分包社区走访×次,每周至少收集并解决社区问题×个,每月走访弱势群体×户,通过“看、听、说、办”四步法,把群众困难放在首位,把问题解决在基层;二是签订党建目标责任书,建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任”清单,明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系,继续实行“周总结、月考核、季排名”制度,将排名结果与绩效和评优评先挂钩;四是加强阵地建设。借鉴×社区党群服务中心建设经验,结合社区实际和党员群众需求,对现有的×社区党群服务中心各个功能室重新规划;将×社区搬入已协调到位的×小区中,并对党群服务中心重新规划;为×社区协调建立新的党群服务中心,提供工作保障。

(二)突出重点工作,全面夯实基层基础。

一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建服务项目,每月开展1次共驻共建活动,增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式,充分考虑党员年龄、职业和实际需要,利用好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体,针对性开展组织生活;通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等,发挥党员示范带动作用,激发党员群众参与社

区建设的积极性。三是加大“两新”组织党建工作力度。培育1-2个“两新”党建示范点,全年开展走访调研不少于×次,充分发挥示范带动作用,以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。

(三)围绕“三个着力”,全力打造党建品牌。

一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心”服务,做好×社区党群服务中心与社会组织对接工作,至少设立×个常设服务项目,实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时,发挥示范社区作用,带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上,紧扣党员群众需求,继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法,把特色亮点做扎实,切实提升社区党组织服务群众的水平,全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利用辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等,打造×、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地,营造更加浓厚的党建氛围。

中共×区×街道工作委员会

2020年×月×日