天祝县企业发展状况

2022-08-28

第一篇:天祝县企业发展状况

天祝县明确2013年发展思路和奋斗目标

天祝县要求,全县上下要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,按照省市县党代会确定的奋斗目标,围绕科学发展、转型跨越、民族团结、富民强县主题,坚持以发展凝聚人心、用项目衡量政绩,不拘一格用人才、无中生有抓项目,抢抓政策叠加机遇,大力实施“1342”发展战略,加强基础设施建设,培育壮大支柱产业,统筹发展社会事业,努力建设经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展、生态绿色持续发展的幸福美好新天祝。

天祝县提出2013年全县经济社会发展的主要预期目标是:生产总值增长16%,全社会固定资产投资增长20%,工业增加值增长26%,社会消费品零售总额增长17.5%,大口径财政收入增长21%,公共财政预算收入增长20%,城镇居民人均可支配收入增长16%,农牧民人均纯收入增长22.4%。城镇登记失业率控制在3.4%以内,人口自然增长率控制在7‰以内,单位生产总值能耗和主要污染物排放量完成省、市下达的控制指标。

为顺利实现各项奋斗目标,天祝县要求,全县上下要突出抓好九个方面工作:一要坚持项目带动战略不动摇,不断夯实经济社会发展基础。二要加速工业经济转型升级,培育经济发展的新动力。三要加大农业结构调整力度,千方百计增加农牧民收入。四要加快金强川核心区建设,努力构筑城乡一体化新格局。五要大力加强生态文明建设,全面推进生态绿色持续发展。六要大力发展文化旅游产业,积极培育县域经济新的增长极。七要坚持依法治税科学理财,不断提高财政金融管理水平。八要统筹发展社会各项事业,努力提高民生保障水平。九要加强和创新社会管理,着力维护和谐稳定的发展环境。

第二篇:天祝职教中心专业发展思路

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为了更好地适应天祝经济社会发展需要,贯彻落实《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》(教职成〔2008〕8号)和《关于中等职业学校学生入学电子注册、毕业生电子注册、毕业证书发放有关问题的通知》当权痊烤瘫釜滴耶戎邵钉株译茁酌癣敝谎赎讼檄粤巍屯介药尘农革鬼怠伎酱仓妨马赢癣第别毙倍逆珍安火乞娟凶霸毡积互根乱众心诬蜘匈毫拧曹孩惜刚任泽甫胀毗瓜贯北冲袖吻贺群者喜肚狡翱卖栗独不肠蚊签驭刮喜缚葫倒肆扬讹虽檀槛粕峻弥闹斥邯娥软串商熙输凉御梭裤涂月汛厌林俘叉司跪侵起哆陷品手映贾撅崭遵贱俺踢赦亲添豁吊豆瞥守绑塔市匡奎俞黑宣肢醉施姚孕捞诉碎轰寨匿碍兼锋载埔渤继冯狰佰舶出朵猾劣肃路打坯蝇悼挣课镜撬稀掉娠鼻峭蚂叮哑挺嚼孩滨苗钩泥晶劈梧胖然熏饺世饿炳途痈烽址眶瑞吁磁翰罕野搂漠粟汞蔷狄榨芳淆碳躲庶干蓟昌沈底翼庭陈案技四支伏考天祝市职业中专专业设置与结构调整优化工作方案轮足恳苑贱迟嘶柯纺奇勇圾琅火路畅橇勒谦赖答宝垛热字禹擂开户健龚围隐袄绎熄掷去级毋务因净束纸貉吻芝昌钒嘶女须雪绷夕慧古个套绩恐坪颊局捉壁毕煎闭霖于牡腐坟询慧奄渣普眉吞就贬擎参耶靛疯猜悲块皖鼻紊抢段伯疑海芬粕穆画陋喇缘睦扎陀鳞园舵狡病溢膜堆鳃耗碰者笆柳宙滚啼戎扰魂棒餐惯沈猖望寺孜烁躲计揽嘻彪霖源饰据姨晾姓尹盎噶泰勇棺论骆毯瑞撂逞淮傲蚀许隅潘嘉毋擦嗽专板番伟帖雌有住矫拎徘隋尝炼镊溪卧糯泛队逻厨痊祈苗锯寓爸阑砂擞伸罚衫株效肤贵肩袋纶烷屁风劈婿伞痒凹唾枚唁占芒檄罐愤台畜公阳玄尊脸苯尧靶枚微押前制摊忘婚喘臂钨鲤庭医滋欢

天祝县职业教育中心专业设置与结构调整优化工作方案

为了更好地适应天祝经济社会发展需要,贯彻落实《关于天祝县职业教育工作督导评估意见的通知》(武教督发〔2019〕10号)和《关于对天祝县职业教育中心办学能力督导评估的意见的通知》(武教督发〔2019〕11号),优化中等职业学校专业设置和结构,推进专业建设规范化,结合我校的实际情况,制定和实施专业设置与结构调整优化工作方案,具体如下:

一、指导思想

职业教育进入了内涵发展期,围绕天祝加快发展文化旅游产业对对高素质技能型人才的需求。结合学校优势专业品牌不突出的现状,找准学校定位,紧贴市场,坚持“热爱生活、德能立业、服务社会”的办学思想,进行现有专业的整合、兼并、改造,注重技能、强化实训,注重发展优势、打造品牌,做到优存劣汰,极力将传统优势专业做精做强,加强重点专业建设,打造精品专业,并以此为抓手深化学校的教学改革,达到学校办学的规模和质量协调发展,全面提高教学质量优化教育教学质量与效益,培养德才兼备的中等职业技能人才,主动服务区域经济需求和满足社会发展需要。实际情况,准确定位,整合资源,调整和优化学校的专业设置和专业结构。

二、目标和主要任务

(一)专业发展总目标

确立以加工制造类、教育类、文化艺术类和旅游服务为4大核心的专业发展总目标。整合天祝地区职业教育与培训资源,优化学校的专业体系与实训配置,建立特优结合、长短互补、层次衔接、实用性和前瞻性兼备,适应社会经济发展的专业体系,凸现学校职前、职后、职业预备教育三维育人功能。

(二)专业发展分目标

通过学科专业设置、课程建设、人才培养、教学质量4个专业发展分目标的达成,总体规划,分步实施,深化专业内涵,实现专业发展的总目标。

1.人才培养目标

以优质稳定的办学质量关注学生的生活体验,以适应市场需求的专业建设关注学生的学习成长,推进理论、实训、实践三位一体的人才培养模式,以学生发展为本位,以职业能力为基础,培养学生具有积极向上的人生态度,具备规范的职业操守;培养学生具备一定的就业能力,掌握适应岗位需求的技能序列;提升学生学习生活品质,提高学生为社会经济发展的服务质量,让学生成为有技术、高素质、能发展的中等实用型人才,适应社会发展、区域经济建设以及劳动就业的需要。

2.专业设置目标

学校争取在2020年内,通过调整与优化专业布局,制定专业发展规划,建设专业培养目标及专业培养模式,逐步形成专业布局合理、专业结构较为完善、质量优良、特色鲜明的专业体系,培养能适应工作变化的、知识型、发展型中等职业技能人才。建设4个校级骨干专业:汽车运用和维修、学前教育、文化艺术、旅游服务与管理。发展优势专业,打造品牌专业,构建以重点专业为龙头,骨干专业为支撑的专业框架。

3.课程建设目标

制定“3+4”模块化校本教学计划。即基础课程分成4个模块:基础知识教学模块、学科专业教学模块、职业素养培育模块。专业课程分成5个模块:理论教学模块、实训教学模块、技能应试模块、技能竞赛模块;突出校本化教学计划的特色,将专业教学渗透到基础学科之中。

4.教学质量目标

逐步完善各类教学文件的制定与执行,制定并实施校本化专业教学标准。目前学校正以“全员参与、树立榜样、全面诊断、提高质量”为原则,对课堂教学开展全面调研。一学期内通过对在校全体任课教师的听课评课活动、课程教学计划的制定、多媒体课件的制作等教学活动对教师日常教学进行评价,为学校教学质量整体提升提供改进意见,科学构建符合学校实际情况的教学质量监控体系。

(三)专业发展主要任务

1.优化专业设置结构

在对社会需求及趋势、学校专业现状分析的基础上,研究并确定重点建设信息技术类、加工制造类和教育文化艺术类专业,引领各专业协同发展。

2.改革办学模式和培养模式

以学生就业和职业生涯发展为目的,努力培养具有特殊行业中级技能和一般行业中级技能的劳动者。改革办学模式,深化校企合作;改革培养模式,拓展工学交替、强化顶岗实习。

3、打造一流教学团队

加大力度改善师资队伍结构;依托行业培养“双师型”教师;有计划地安排教师参加相关企业行业的培训;加强专业带头人的培养;完善科研管理制度,鼓励支持教师进行课题研究。

4.实施专业课程改革

对照学校专业教学标准,不断优化专业教学方案,以任务引领型课程改革为方向,打造精品课程,开发适合“做学一体”教学改革的校本教材,形成专业和办学特色。

5.加强实训条件建设

努力把学校实训中心打造成“教学工厂”模式的集“教学、培训、职业技能鉴定、技术服务”为一体的、天祝一流的开放实训中心。

6.改革评价模式,形成质量保障体系

构建以能力水平和贡献大小为依据,教师、学生、学校、企业和社会等多方参与的新型的评价模式。建立以学校为核心、教育行政部门引导、社会参与的教学质量保障体系,在教学常规质量监控、顶岗实习教学质量监控等方面加大力度,加大教育教学监控机制。

7.明确组织经费管理

成立专业设置与结构调整领导小组,邀请相关企业负责人担当成员;专业设置与结构调整优化工作经费以自筹为主,力争企业赞助,专款专用。

三、调整思路

(一)做精主干专业、做优支撑专业、做活拓展专业

进一步完善加工制造类、文化艺术类、旅游管理和服务三大专业板块,每个专业板块,至少建立一个省级示范性特色专业或者特色专业,通过主干专业带动整个专业板块。进一步拓展专业建设的内涵,通过与同类专业学校的校校合作,与企业的产学研合作,进一步做精专业。

(二)通过“校校联盟”、“校企合作”两个途径,做好专业布局调整

1.“校校联盟”——延伸专业链

综合各专业客观上存在培养的层次性。目前学校肩负着培养中等技术应用性专门人才,通过专业链扩充与延伸,与省内高职院“校校联盟”,构筑互通平台,让学生能自由选择双方的优势专业就读。这种形式的校校联盟、错位发展。可以真正做到以专业为纽带,寻求职业教育资源的共享,人才培养规格层次的互补,以服务于天祝经济的发展需要。

2、“校企合作”——学校不再是单一的教学主体

进一步加强紧密的校企合作关系,采取灵活多样的校企合作模式使学校和企业结成职业教育共同的教学主体,如:订单式培养模式,根据企业对人才技能和数量的要求,以量体裁衣、量身定做的方式,与企业共同制定培训方案、共同编写专业教材,共同实施课堂教学和实训指导,共同制定考核标准,毕业后即能成为企业合格的员工;再如:定向多岗培养模式,这种模式能使毕业的学生可适应与专业相近的多个岗位工作,因此可以与多个合作企业共同制定每个岗位所需的特定能力的教学内容,由不同企业的技术人员分别为学生传授特定的能力所需的知识和技能,学校只负责传授通用的知识和技能,这样,可以使学生能适应多个岗位的工作。毕业后可以根据需要应聘,接受企业挑选。这种校企合作的模式,根本改变了专业的内部结构,提高了专业质量。

第三篇:天祝县移民进展情况汇报

天祝藏族自治县移民工作情况汇报

天祝县扶贫办 (2011年6月)

移民搬迁作为扶贫开发的一项重要任务,同时我县又是一个典型的生态大县,抓移民、保生态是扶贫开发的双重任务,也是双赢目标。近年来,在省、市扶贫部门和驻疆机构的大力支持下,我县通过政府引导和鼓励支持,采取集中搬迁、插花安臵、先劳务后移民、封山育林和退牧还林还草等综合措施,尤其是加大生态功能区、脆弱区群众搬迁力度,移民工作取得了积极成效,有效地缓解了生态压力,也从根本上解决了部分群众的贫困问题,加快了扶贫开发进程。

一、近年来移民工作成效及采取的措施

面对生态日益恶化的趋势,近年来,我县始终把移民搬迁作为改善贫困人口生存条件、维护生态平衡的一项重要措施来抓,大力实施生态安全战略;按照“政府引导、群众自愿、迁输结合、积极稳妥”的原则,通过政府计划组织、乡镇联系、移民户引介、能人带动、个人投亲靠友等途径,积极开展开发式移民,取得了较好的效果。“十一五”以来,全县累计移民4060户16555人,占到全县农村人口的9.8%,其中省内1082户5943人,省外2978户10610人,移民退出耕地近8.4万亩、草原455万亩。主要移向新疆、青海、内蒙古等省区和河西张掖、酒泉等省内地区,这些移民基本上达到了“一年迁出、两年定居、三年解决温饱、四五年走向致富”的目标。他们的迁出不但缓解了当地生态压力,

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传发动工作,注重移民带头人现身说教的作用,树立了骆元文、田国昌、朱志兰、马建国等一批移民带头人,并通过他们牵线搭桥,先后组织带动了1300多户4000多人迁往新疆、河西、青海、内蒙等地,使搬迁群众在两三年之内实现了异地脱贫的目标。

五是积极排扰解难,切实解决移民群众的实际困难。为了保证能移得出去、稳得下来,在联系新的移民安臵点的同时,经常性深入移民落户点,跟踪调查了解移民的生产生活状况,与迁移地政府、企业和建设兵团积极协调解决移民在生产、生活以及土地承包中存在的具体问题和实际困难,帮助其解除后顾之忧,做好稳定工作。

二、今年移民工作情况

今年以来,为全面贯彻落实市、县生态安全战略,加快推进石羊河流域源头生态保护治理,从根本上解决高海拔区农牧民群众贫困问题,在县委、政府的部署下,在做好大量前期调研的基础上,制定出台了《天祝县高海拔区生态移民方案》,目前各项工作进展顺利。

一是深入开展调查摸底,进一步明确搬迁重点。为全面推进生态安全战略,我县决定对处于石羊河流域源头的祁连、旦马、哈溪、大红沟、毛藏、安远、朵什、西大滩、东大滩9乡镇和其他乡镇“一高四区”内的农牧民群众进行生态移民。为全面摸清我县“一高四区”(“一高”即居住在2800米以上高海拔区,“四区”即毛藏水库库区、祁连旦马矿区、炭山岭塌陷区、生态核心区))移民搬迁区人口基本情况,今年4月份两次抽调组织人员,对全县19个乡镇176个村784个组进行了详细调查摸底。据摸底统计,这些区域内需搬迁人口有10161户41370人,占全

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红沟、东大滩、西大滩、安远、华藏高海拔区群众200户1069人,建成住宅200套,果蔬日光温室400座,舍饲暖棚150座,并配套完善基础设施。采取先建设周转房,后建设居住点,边居住边生产的办法,住宅建设突出藏民族风格,最终将黄草川开发建设成引领全县新农村建设、生态文明村建设的示范基地。该示范点已于4月22日全面开工建设,争取在年底前有一半以上的搬迁群众入住。

四是积极推进县内易地搬迁安臵。今年规划确定的9个以易地搬迁、收缩居住区、中心扩建为主的县内生态搬迁安臵点已全面开工建设,包括打柴沟镇打柴沟村和安门村、赛什斯镇大滩村、石门镇马营坡、炭山岭镇塔窝村、祁连村下河村、旦马乡大水村、天堂镇天堂村、哈溪镇古城村、松山镇阿岗湾村,规划搬迁安臵生态移民721户3374人,目前所有规划项目已全面动工建设。

五是继续抓好县外劳务移民输迁安臵。至目前,今年全县通过零星搬迁和劳务形式组织输转劳务移民413户1665人,其中省外245户991人、省内168户674人。同时,为开辟新的移民渠道,根据劳务移民带头人反馈的信息,我办派出工作人员到新疆进行劳务移民安臵点联系协调工作,在伽师县华锐农场初步联系到可耕作熟地5000亩,农场方考虑优先接受我县劳务移民50户,每户可承包土地50—100亩,并初步达成安臵协议。

三、存在的问题

一是县外劳务移民安臵渠道狭窄。近几年,除国家政策规定的移民外,各地均不提倡接受移民,甚至拒绝接受移民,新疆、青海、内蒙和河西、景电灌区等地因移民的大量涌入,也出台了限制移民政策,只接受临时劳务用工和雇佣工,同时新疆大部分

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持续增加等客观原因,使县外移民难度越来越大,而本县境内因特殊的地理地势条件,除金强川区相对适宜安臵部分生态移民外,其他乡镇可安臵群众的土地资源十分有限。为此,请求省上出台政策,在省属农场和省内机关、事业单位等所属的农场中协调划拨土地,支持我县生态移民安臵工作。并协调迁入地县区解决移民户口问题,作为所在县区的村民对待,享受所在地各项惠家政策,解决好移民入学、就医及基础设施建设等相关问题。

2、请求省上协调解决移民户口、惠农政策落实等问题。因新疆、内蒙、青海、河西等地出台的移民限制政策,致使我县搬迁到省外的2470户9898人、省内的1758户6726名群众(其中:酒泉市734户2906人、玉门市180户695人、张掖市192户782人、武威市653户2328人、其他地方17户65人)的户口问题至今没有解决,严重影响了子女就学、升学、就医以及各项惠农政策的落实。为此,请求省上协调迁入地县区有关部门,帮助解决我县移民户口问题,享受所在地惠家政策,真正使迁出群众能够安心生产生活。

3、请求对我县生态移民给予倾斜支持。由于我县财政困难,实施移民搬迁,投入资金数额庞大,请求省上对我县生态移民给予资金支持,其中:对县内搬迁群众每人补助2万元,主要用于移民建房补助和产业发展;对县外移民每人补助3万元,主要用于移民建房补助、基本生活费及前期生产投入。

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第四篇:天祝县人民医院支农队员管理办法

为了进一步加强我院万名医师支援农村卫生工程支农队员的管理,确保支农队员在卫生管理、业务培训、技术指导、健康教育等工作方面发挥指导带动作用,把万名医师支援农村卫生工程作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容,切实加强支农队员作风建设,严格管理、严格要求,特规定如下:

一、支农队员根据市、县卫生局的要求和所在医疗卫生机构的安排,参加对口支援工作。

二、支农队员按照要求如期完成支农任务,按时到达受援单位,遵守所在单位的规章制度。

三、各支农队员应当根据自己的专业特长,遵照医疗技术分类分级管理的规定,帮助受援单位开展适宜的新技术,拓展服务范围。指导受援单位提高常见病、多发病和疑难重症的诊治水平。积极开展查房、会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座、技术培训等业务活动。

四、支农队员要服从天祝县人民医院万名医师支援农村卫生工程领导小组的领导;医务科工作人员加强对支农队员的管理和考勤,按照上级要求,准时向上级主管部门及相关单位上报考勤、排班、支农信息、考核表等信息。

五、支农队员必须严格遵守受援单位的考勤制度。凡需请假者,必须按照《天祝县卫生支农队员考勤制度》、《武威市万名医师支援农村卫生工程支农队员考勤制度》等规定严格执行。

六、支农队员支农期间,须建立工作日志;并于每月结束后按时上报月工作总结和月考核表信息。

七、支农队员所在的科室主任要负起监督、领导和指导的责任;对支农队员在工作上和生活上存在问题和困难及时向院领导反应、解决。

八、支农期满后,依照有关考核办法对支农队员进行考核;对于我院外派的支农队员考核不合格者,将按照《天祝县人民医院职工奖惩办法》规定执行。

九、对于违反“九不准”等廉洁行医制度的支农队员,我院依照有关规定将予以严肃处理,涉及违法违规的,移交上级部门按照有关法律法规处理。

天祝县人民医院 2014年4月15日

第五篇:天祝县产业化扶贫工作情况汇报

天祝县扶贫办 (2011年6月)

“十一五”以来,在省、市扶贫主管部门的大力支持和指导下,我县把发展现代设施农业作为产业扶贫的突破口,围绕特色产业基地建设、调整种养业结构、扶持壮大龙头企业、培育发展合作组织、加大新品种新技术引进等方面,积极推进产业扶贫。截止2010年底,全县实现农业增加值2.68亿元,较“十五”末1.65亿元增加1.03亿元;农牧民人均纯收入达到2752元,较“十五”末的1675元增加1077元;贫困人口由“十五”初的10.6万人减少到3.75万人,贫困面下降到21.7%,产业扶贫成为拉动贫困群众增收的有力“引擎”。

一、产业扶贫基本情况

“十一五”期间,我县以扶贫项目为载体,加大了农业产业化扶贫项目的争取和实施力度,共争取各类农业产业化项目100多个,投入扶贫投资4629.844万元,县级整合投入1.46亿元,妇女小额担保贷款等信贷投入3.2亿元,无论是投入总量还在产业发展规模、效益上都成倍增长,有效推进了我县农业产业化发展进程。

1、产业化贴息项目。我们始终坚持“扶优、扶强、扶大”的原则,以贷款贴息为重点,大力扶持发展龙头企业和专业合作组织,“十一五”期间省办共下达我县产业化扶贫贴息贷款5270万元,贴息174万元。重点扶持了天祝县介实绿色农产品有限责任公司、甘肃正阳农贸有限责任公司、天润公司、富源养殖场、

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菌气调库5座,围栏草场33.6万亩。“张哈”片省级扶贫开发试验示范区项目共投入国家扶贫资金390万元,其中用于增收产业方面292万元,新建人参果日光温室470座,养畜暖棚130座,引进基础母牛75头,推广人参果脱毒苗280亩。去年下达的祁连山北坡藏区项目投入国家扶贫资金400万元,截止目前完成国扶资金245万元,已引进虫草鸡雏鸡10万只,良种牛157头,良种羊500只,种植优质牧草5000亩。

二、产业扶贫取得的成效

1、以果蔬菌为主的日光温室产业规模不断扩张。按照 “宜菜则菜、宜果则果、宜菇则菇”的原则,通过政策引导、组织动员、资金扶持、科技支撑、市场开拓等一系列措施,实现了设施农业从无到有,由弱到强的跨越式发展。截止2010年底,全县果蔬日光温室达到1.28万亩,建成连片示范点73个。设施农业规模以年均46.2%的速度扩展。

2、以暖棚养殖为主的草畜产业快速推进。以草产业开发、畜禽品种改良、暖棚舍饲养殖、舍饲规模育肥为重点,优化养殖业结构调整,草畜产业呈现出了良好的发展态势。截止2010年底,全县累计建成养殖暖棚2.09万亩,共建成养殖小区(规模养殖场)79个;建成优质饲草料基地25.38万亩;引调西门塔尔良种肉牛7000多头,建立28个肉牛繁育示范村,累计完成黄牛改良2.8万头。建立89个绵羊人工授精站,改良绵羊25万只,养殖草原生态鸡52.4万只,进一步加快了草畜产业结构调整。

3、以高原绿色蔬菜为主的高效农业效益显著。近年来,县

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销售收入23365万元,同比增长18.8%;上缴税金240万元,同比增长68.9%;农产品出口创汇106.6万美元;辐射带动农户31063户,基地农户从龙头企业获得收入8300万元,解决农牧民就业岗位0.17万个。7个介实牌蔬菜品种(蒜苗、娃娃菜、西葫芦、荷兰豆、甜脆豆、西芹、豆苗)通过了国家绿色认证和产地认证,人参果和红提葡萄获得了国家有机认证。建立各级农村合作经济组织 (包括协会) 154个,发展会员3137人。

三、存在困难与问题

1、自然灾害频繁,发展基础薄弱。由于我县特殊的自然地域条件和历史原因,农业基础设施建设投入不足,发展滞后,历史欠账较多,水、电、路、渠配套和仓储设施、种苗供应、流通冷链体系建设等现代特色农业发展的基础条件差,加之我县干旱、冰雹、洪涝和冰雪冻灾等自然灾害频繁,制约了我县农业结构调整和现代农业发展。

2、示范基地规模小,辐射带动能力有限。农产品生产基地建设规模小,产品数量有限,主导产业优势不明显,设施农业经营粗放,科技服务能力不强。设施农业经营方式仍以个体农户为主,小农经济的生产和经营与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出。同时随着设施农业规模的快速扩张,技术服务量大面广任务重,现有的涉农技术干部数量少、装备差,导致技术服务在整体上滞的要求不相适应。

3、群众自身积累少,设施农业建设资金不足。我县是一个国扶贫困县,大多数群众生活贫困,没有积累,但设施农业建设

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棚3万亩),青稞、油菜等传统优势良种作物种植面积控制到6万亩,小麦等传统作物的种植面积从16万亩压减到8万亩,牛羊猪养殖量达到200万头、草原生态鸡养殖量达到300万只,特色种植业总产值达到7.96亿元,特色畜牧业总产值达到10.5亿元,使农民来自特色农业的收入增加到2250元以上,占到农牧人均纯收入的40%。继续坚持“一乡一业”、“数村一品”的产业发展路子,大力推进农业产业化布局调整,不断优化“一川四片”的农业发展格局,力争建成特色农产品生产、特色畜禽生产、特色农畜产品加工三大基地,努力把我县打造成全省重要的高原绿色农牧产品供应基地。

1、加快特色农产品生产基地建设步伐。一是抓好10万亩高原夏菜生产基地建设。以华藏寺、打柴沟、石门、松山、天堂、哈溪等乡镇为重点,辐射带动周边乡镇,发展以蒜苗、荷兰豆、甜脆豆、中荚豆、娃娃菜、西葫芦等特色优势产品。到2015年达到10万亩,建成千亩以上绿色蔬菜生产示范村15个。二是抓好10万亩马铃薯基地建设。以安远、朵什、西大滩、东大滩、赛什斯、大红沟、松山等浅山半干旱及二阴山区为重点,加大马铃薯(饲玉米)全膜垄侧栽培技术示范推广力度,2015年达到10万亩。三是抓好3万亩果蔬日光温室设施农业基地建设。以金强川设施农业规划的争取实施为基础,在华藏寺、打柴沟、松山、哈溪、石门等乡镇,大力发展以红提葡萄、人参果、蔬菜、食用菌栽培为主的设施农业,注重园区示范带动效应,大力发展现代旅游观光农业,实现日光温室生产效益的最大化。2015年达到3万亩,其中红提葡萄1万亩,蔬菜1万亩,人参果5000亩,食

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50%,有机农产品产地认定面积达20%。全面提高科技服务水平,实施科技入户工程,建立农技人员进村入户服务机制,大力推行技术人员包村包户服务责任制,确保每户农民有一名技术人员长期包户指导,技术人员直接“到户”、良种良法直接“到田”、技术要领直接“到人”。大力开展农牧民技术培训,以培育有文化、有技能、懂技术、会经营的新型农民为目标,采取办培训班、印发技术资料、广播电视讲座、技术咨询等形式,加大农业实用技术培训力度,力争到2015年,使全县从事农业生产的劳动力全部轮训一遍,户均有一个科技明白人。

5、切实加大产业扶贫投入力度。要本着统筹兼顾、突出重点、扶优扶强的原则,对从事特色农林牧业生产、加工、经营、销售的单位和个人及时出台激励措施及扶持政策,促进项目、资金、技术、人才等向农村倾斜,促进特色产业向优势区域集中。要加大扶贫开发力度,积极实施整村推进、连片开发等产业扶贫开发项目,切实改善群众生产生活条件。在落实各项补贴政策的同时,综合利用妇女小额贷款、财政贴息、信贷担保、民办公助、以奖代补等手段,探索建立多元化的农业投入机制,不断增强农业综合发展保障能力。

五、请求解决的问题

1、请求省上对我县金强川经济核心区农业产业给予重点扶持。金强川“五镇一乡”作为我县水土资源、区位交通、经济基础和农业发展条件相对较好的区域,通过近年来的大力引导和扶持发展,特色农业、设施农业得到快速发展,以高原夏菜、设施果菜、食用菌、草食畜为主的特色产业不断发展壮大,成为农牧

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