控烟工作管理制度

2022-07-08

在当今社会生活中,我们逐渐认识到制度的重要性,制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度,但不知道该如何写?以下是小编为您整理的《控烟工作管理制度》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇:控烟工作管理制度

控烟工作管理制度2

学校控烟规章制度

为进一步夯实“为每一位学生的生命成长奠基”的办学理念,促进《学校卫生工作条例》的深入落实,巩固我校作为苏州市无吸烟单位的成果,努力建设和谐校园,特制定学校控烟规章制度如下:

一、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室、工会活动室等公共场所禁止吸烟。

二、校园内实行24小时全日制禁烟,任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。

三、校园内设置醒目的禁烟警示标志;并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。

四、按照“谁主管谁负责”的原则,各年级组长负责本组的禁烟工作。

五、外来人员的禁烟工作,由负责接待的有关部门负责,进行逐级管理,责任到人。

六、教职工在校内不得在学生面前吸烟,如吸烟必须进吸烟室。

七、控烟情况作为评比文明办公室及文明教职工的条件之一。

第二篇:控烟工作制度

平安小学

学校控烟规章制度

为净化校园环境,保障师生健康,创建“无烟学校”,也为广大学生创建一个健康的校园文化环境,与建设文明校园、优化育人环境有机地结合起来,我校特成立以校长为组长的学校控烟工作领导小组,并按照无烟学校标准,我校特制定相关控烟规章制度。

一、成立学校控烟工作领导小组

组长罗军

副组长胡志红 许明华

成员各班班主任、学生代表

二、制定相关控烟规章制度

1、学校将控烟工作纳入学校工作计划,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标;

2、校园内实行24小时全日制禁烟,任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟;

3、办公室、走道及卫生责任区等地方做到无烟头,办公室、校园内等重点区域设置醒目的禁烟警示标志;

4、按照“谁主管谁负责”的原则。外来人员的禁烟工作,由负责接待的有关人员负责,进行逐级管理,责任到人;

5、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处,各科教师能将“吸烟

有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识,人人都自觉遵守本校的禁烟制度;

6、 对外来人员,门卫有责任提醒,让其知晓学校禁烟规定,如有违反将追究门卫责任;

7、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度,否则一票否决;

8、积极参与禁烟活动,学习戒烟知识,掌握戒烟技巧,克服吸 烟行为。

9、互相监督,积极配合,发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

第三篇:控烟工作制度

一、组织领导机构:

1、 组长:

2、 组员:

二、控烟工作职责:

1、各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。

2、各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。

3、在诊室、办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。

4、各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝 阻、制止或处理。

5、被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。

6、医护人员是人类健康的维护者,应当在控制烟草危害工作中发挥积极作用,承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。

7、做好宣传报道,定期在医院宣传栏出版控烟知识、宣传活动。

三、控烟工作措施

1、医院将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

2、制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。

3、任何人(包括就医、探病人员)都不能在医院内吸烟。

4、院内有醒目的禁烟标志,室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。

5、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

7、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人,医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。

控烟工作计划

一、制定全院控烟工作计划、工作制度、奖惩措施。

二、召开全院职工禁烟动员会,号召全院职工,特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范。

三、为创建无烟环境做好宣传工作。

1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志,在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志,医院室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。

2、通过宣传栏、职工动员大会、调查问卷等向全院工作人员进行控烟宣传,强调做好控烟工作的重要性。

3、将控烟宣传作为健康宣教的重要部分,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座,做好新职工岗前禁烟教育培训,提高职工的控烟能力。

五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作,将结果纳入科室考核当中。

六、认真做好控烟工作,力求在室内场所(包括门诊大厅、办公室、病房、手术室、会议室)全面禁烟。

七、建立一支监督员队伍,做到群众参与、群防群治,为我院的控烟工作打下良好基矗

控烟制度

一,凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。

二,办公室、护理站、会议室、接待室、病房、门诊、科室等内不摆放烟具.

三,职工要发扬自觉,自律的精神,积极戒烟,做到不在公共场所吸烟.

四,病员,陪员及外来人员禁止在医院内吸烟,要自觉遵守医院的规章制度。

五。全院职工均是控烟义务宣传员,均负有劝阻吸烟的责任和义务:

(1)均有义务进行同伴教育及相互监督;

(2)均有义务对病人及家属进行控烟宣传

六,控烟工作与精神文明建设以及年终目标管理考核相结合,即科室有违规吸烟者,要扣除该科室相应的考核分和年终奖。

七.本制度从2010年1月起执行。

第四篇:控烟工作奖罚制度

席王卫生服务中心创建无烟医疗机构奖罚制度

吸烟危害健康已是全世界公认的事实 ,为减少吸烟的危害,席王社区卫生服务中心根据本中心实际情况制订如下控烟奖罚制度,望大家共同遵守.

一,医院设立控烟单项奖,用于创建“无烟医院”的奖励,医院开展科室创建"无烟科室"评比活动,年评比中未发生违规者,科室奖励300元.二,院领导,科主任(科室负责人)带头不吸烟,不敬烟,劝阻他人吸烟,科室人员要互相监督,要将控烟工作作为检查内容之一,检查发现凡在禁烟区内吸烟,本院人员吸烟的,吸烟者每人每次扣奖金20元,对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款,从当月奖金中扣除.

三,年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人.四,每个职工都有劝阻吸烟的责任.

五,本制度从2010年1月起执行.

席王社区卫生服务中心

第五篇:村控烟工作制度

为搞好全村控烟工作,现制定—村控烟工作制度如下:

1、成立控烟工作领导小组,明确责任,专人负责;

2、定期不定去召开控烟工作领导小组会议;

3、控烟工作要做到有计划、有制度、有措施、有总结;

4、工作场所、公共场所禁止吸烟;

5、开展多种形式的控烟宣传;

6、搞好村民控烟知识培训;

7、倡导不吸烟、不敬烟、积极劝阻他人吸烟的好习惯;

8、辖区内商店、超市不销售烟草。