对照检查材料专题

第一篇：对照检查材料专题10篇

“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料2篇

“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料

为认真落实总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委关于《XXX县围绕典型案例做好以案促改工作实施方案》的工作要求，县XX今天召开以“以案促改”为主题，以剖析案件原因、查找自身不足、坚决整改为要求的民主生活会，对我个人而言，是一次审视自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好机会。下面，根据对学习讲话精神和收看专题片的案件的深刻认识，结合自己的工作实际，对镜反思，将自我剖析情况汇报如下：

一、对照廉洁自律剖析情况。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行廉洁自律的重大意义理解不深，不透。认为落实廉洁自律是每一位党员领导干部的责任，忽视了自己也是作为一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和单位;二是对履行廉洁自律意识不强。在工作中，对自己分管的协会和单位，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。

整改措施：强化责任意识。把履行廉洁自律作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管和牵头单位的每一位艺术人才和同志在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

二、对照案例中“吃拿卡要”剖析情况。XXX等四起案件中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象;二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

整改措施：一是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

三、对照党性锻炼剖析情况。长期以来，深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。如：对上级领导检查指导工作和兄弟地市同仁来我县交流学习中，有时碍于面子，想把接待标准提高一点，打点“擦边球”;二是慎独意识不强。有时到外出学习交流时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

整改措施：深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。

以上是我的发言，不到之处及不对之处，请大家指正批评。

以案促改专题民主生活会总结报告

县委、县纪委：

根据县委《XX县围绕典型案例做好以案促改工作实施方案》和纪委开展党风党纪专题教育的安排以及以案促改为题召开民主生活会的有关要求，结合县XX自身实际，经研究决定，县XX领导班子以案促改专题民主生活会于X月30日下午在XX会议室召开。

县XX党支部书记、主席XX，主任科员XX，副主席XX参加了民主生活会。XX主持了会议，会议议程有4项。

会前，XX党支部依据县委、县纪委部署和要求，结合本单位实际，对召开专题民主生活会作出了具体安排，并认真、细致、周密地做好会前的各项准备工作。一方面，采取个别了解和座谈的办法，广泛征求了相关领导和各协会负责人对本年度工作的意见和建议，并及时在班子成员间相互反馈，帮助查找原因，督促整改。另一方面，班子成员认真学习十八届中纪委七次全会关于标本兼治深入推进全面从严治党的重要论述以及XX书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，同时观看了市纪委制作的系列警示教育片，班子成员深入开展谈心活动，主动征求周围同志的意见，在此基础上，每位同志都对照专题民主生活会的内容，撰写发言提纲。

在各项准备工作到位的前提下，XX党支部按时召开专题民主生活会。会中，按照会前确定的4项议程逐项进行。首先，班子成员认真学习了十八届中纪委七次全会关于标本兼治深入推进全面从严治党的重要论述以及XX书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，同时观看了市纪委制作的系列警示教育片。其次，XX同志代表领导班子发言。他指出了领导班子整体还存在政治理论学习不到位，主体责任落实不够彻底，工作作风不够扎实等问题。在自我剖析时，XX同志强调要敢于亮丑，不怕脸红，以知无不言、言无不尽的态度开展批评与自我批评，继而有则改之、无则加勉。他认为自己存在政治理论学习不够深入、对对廉政形势的分析研判不到位、对全面从严治党主体责任的理解运用不到位等不足，原因在于理想信念动摇、宗旨意识不牢等，表示今后要加强理论学习、增强使命担当、增强奉献精神。XX同志表示目前仍存在对履行廉洁自律的重大意义理解不深，不透，对履行廉洁自律意识不强，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入等问题，原因是工作责任履行不力、群众宗旨意识存在差距、工作中率先垂范作用不明显等，今后要着力强化责任意识，深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求。XX同志认为自身还存在学习认真程度不够，在思想深处没有树起虚单位办实事、弱单位办强事，小单位办大事的信心和决心，工作中有急躁情绪，有时粗枝大叶等不足，下一步要抓修养，促观念，抓学习，促提高，抓落实，促行动，抓纪律，促成效，抓团结，促和谐。

总体来说，这次专题民主生活会由于XX高度重视，组织严密，准备充分，领导班子成员的共同努力，达到了沟通思想、增进理解、振奋精神、促进工作的目的。

第二篇：2篇领导班子巡察整改专题组织生活会对照检查材料

篇一

根据市委巡察工作统一部署,市区委巡察第xx组于x月x日至x月x日对xx党组开展巡察,向xx党组共反馈了xx个方面的x个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求,xx党组领导班子聚焦巡察发现的问题,举一反三,深刻剖析问题根源,明确提出了今后的努力方向和整改措施,现将xx领导班子对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)党的领导能力弱化方面。

 

主要表现在:

一是党组核心作用发挥不明显。

局党组会、行政会议管理不规范,没有设立专门的党组会、行政会议记录本。

 

二是党组织的凝聚力战斗力不足。

局政治生态、工作氛围欠佳,干事创业积极性不高。

 

三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。

“三重一大”事项的议事范围不明确,议事程序不规范,党组对重大事项决策的研究决定不够。

 

(二)党建主体责任落实不到位,支部战斗堡垒作用发挥不明显。

 

主要表现在:

一是党建工作主体意识不强。

党内组织生活不严肃、不规范,落实“三会一课”制度不严格,导致存在记录不规范的情况;局党支部活动阵地建设不到位,没有按照省市关于要求做好设施建设。

 

二是理论学习中心组不严谨。

没有按规定制定理论学习中心组学习计划,班子成员没有专门的学习记录本。

 

三是对培养和发展党员工作不够重视。

党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严,导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。

 

(三)全面从严治党落实不力,规章制度不健全。

 

主要表现在:

一是党风廉政建设不深入、检査落实不够。

党组对落实党风廉政建设工作把关不严,落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。

 

二是因私出国(境)证照管理不善。

没有严格执行上级有关部门的规定,对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。

 

(四)选人用人工作不规范,考核机制缺失。

 

主要表现在:

一是考核激励机制不完善、人员流失严重。

有多名在编干部和编外人员离职。

 

二是干部配备不齐、职位长期空缺。

局科级岗位长期处于缺编状态。

 

三是事业单位人员续聘合同未及时签订。

局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。

 

(五)执行中央八项规定精神不力,存在“四风问题”。

 

主要表现在:

一是扶贫专项资金审核把关不严。

对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。

 

二是公务用车管理不严格。

使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范,存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。

 

三是工会经费使用不规范。

未严格执行工会经费使用的相关规定,存在餐费超标、报销程序不规范等现象。

 

(六)廉政风险防控不足。

 

主要表现在:

一是财务管理制度执行不力。

存在报销手续不全、审核把关不严等情况。

 

二是固定资产管理不到位。

存在固定资产卡片式管理不规范,标签张贴不及时等现象;未能每年对固定资产进行全面清查盘点。

 

三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。

没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。

 

(七)履职担当力度不够、为民服务意识不牢。

 

主要表现在；

一是为民服务意识不强。

对群众反映的热点问题处理不及时,对12345政府服务热线监督办理力度不够,导致群众对12345政府服务热线满意度下降。

 

二是重大项目推进缓慢。

部分项目未按时完成,项目过程历时久,进度缓慢。

 

三是解决历史遗留问题不力对历史遗留问题协调力度不够,缺乏啃硬骨头的精神。

 

二、问题根源剖析

(一)理论学习有所放松,抓思想政治学习的力度不够。

 

领导班子在政治理论学习方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够,学习不到位,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性,对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究,用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。

(二)政治纪律意识不够强,思想松懈。

 

局党组虽然高庋重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度,但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深,学的不透,对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统,执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上,责任意识有时松懈,导致制度执行不够有力,制度建设不完善、不到位。

(三)宗旨意识不牢,为人民服务的宗旨意识有所松懈。

 

面对任务和挑战,班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足,工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够,没有紧扣群众最关心、最迫切的需求,听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距,对群众集中反映的问题解决力度还不够,没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时关心干部职工的力度不大,与干部职工的谈心谈话不够,了解职工的思想动态、听取意见建设不够。

(四)党性修养锤炼不够,党建工作有所弱化。

 

领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高,理想信念不够坚定,党组织的凝聚力、战斗力仍然不强,抓队伍教育力度不够,对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。

(五)实干担当精神不足,担当履职有所弱化。

 

在落实全面从严治党要求,履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足,把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多,督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强,党内政治生态、工作氛围欠佳等问题,凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。

三、努力方向和整改措施

下一步,局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求,扎扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。

(一)加强政治学习,用理论武装头脑。

 

一是要把加强理论学习作为坚定理想信念,提高理论水平的首要途径,始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位,统一思想认识,提高政治站位,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,做好“六稳六保”工作,加强统筹协调,勇于担当作为,自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。

 

二是坚持学习制度,进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度,持续做好理论学习中心组学习计划,加强对学习活动的管理,班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记,及时将学习成果传达到各自分管的业务科室,保证学习效果。

 

(二)全面压实主体责任,发挥党建引领作用。

 

一是强化落实主体责任,抓好党建工作。

局党组要增强抓党建的意识,加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度,严格履行党建主体责任,加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理,严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作,通过“三会一课”平合,教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;按照省市标准建设党支部活动阵地,设立党建工作室名称,推动制度上墙;加强对培养和发展党员工作的重视程度,严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点,使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。

 

二是加强党的全面领导进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行,规范“三重一大”事项决策程序,使各项决策更加科学化、民主化、制度化。

 

三是加强党员教育和管理,坚持谈心谈话制度,在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。

创新选人用人工作机制,完善考核激励机制,激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。

 

(三)严格执行“一岗双责”,建立健全廉政风险制度。

 

一是全面履行管党治党政洽责任,坚决执行党风廉政建设责任制。

严格履行“一岗双责”’,加强党风廉政建设工作的管理,完善因私出国(境)证照管理,严格执行上级有关部门的规定要求,加强出入境规范化管理。

 

二是严格执行中央八项规定精神。

加强对扶贫专项资金的审核把关;严格按照公务用车管理制度,持续做好公务用车管理;严格执行工会经费使用的相关规定标准,完善工会经费使用管理办法,规范工会经费财务报销程序。

 

三是建立健全廉政风险防控机制,完善制度体系,坚持用制度管人管事管权进一步完善财务管理制度,规范财务报销程序和公务卡还款管理;

加强固定资产管理,规范卡片式管理,及时张贴固定资产标签,每年对固定资产进行全面清查盘点;加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度,对规模以下的建设工程服务项目,严格按照规定的程序进行。

 

(四)履职尽责,强化责任担当意识。

 

一是主动谋事创业,不断强化为民服务的宗旨意识。

领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人,创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目,要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况,从源头上明确工单责任,减少无效投诉数量;还可以拓宽投诉渠道,多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理,解决好服务群众的问题。

 

二是切实改进工作作风增强工作实效。

加强对重大工程项目的管理,加大统筹力度,与各相关部门积极沟通协调,合理安排项目工序,科学推进;领导班子成员要切实担负起自己的责任,带头攻坚克难,勇于担当积极协调相关单位,争取尽早解决历史遗留问题。

 

(五)强化政治贲任,抓好巡察整改任务的落实。

 

领导班子要深入思想认识,高度重视,提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去,逐条认领整改任务,对照巡察反馈意见举一反三,对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查,并核对、说明情况;重点围绕招投标工作,攻坚克难,切实提出具体措施;进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾,结合实际制定整改方案和问题责任清单,逐一整改,逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改,要严格落实合账、销号、检查制度,抓住关键部门、关键人、关键环节,一项一项持续推进,抓到底;对长期需要坚持的整改措施,紧盯不放,脚踏实地,统筹与具体工作紧密结合,防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来,注重把行之有效的整改措施和工作机制,固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体,不断增强工作实效,让整改成效体现到我局的各项工作中。

篇二

根据区委关于印发《巡察整改专题会实施办法》的部署和安排，为切实履行xx镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下：

一、存在的突出问题及具体表现

(一)党委、纪委落实“两个责任”有差距

一是党委主体责任意识淡化。

镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。

 

二是纪委监督执纪问责不力。

镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有XX人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。

 

(二)执行“八项规定”精神不严格

一是存在违规发放津补贴现象。

XX年至XX年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。

 

二是公务接待超标。

XX年XX月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。

 

三是落实“私车公养”查纠工作不力。

巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。

 

(三)违反财经纪律问题较为突出

一是现金管理松散。

XX、XX两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。

 

二是“白条”入账。

XX年至XX年XX月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。

 

三是执行政府统一采购规定不严。

XX年至XX年，存在大量未经政府统一采购流程，购买办公用品的现象。

 

(四)工程管理方面存在的问题

一是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的问题。

幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。

 

二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。

部分项目建设人为拆分成两个标段，规避公开招投标程序。

 

(五)推进重大重点项目进度缓慢

少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。

(六)党务、村务、财务未公开的问题

各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接受村民监督。

(七)党建工作不够重视，党的建设弱化

一是“两学一做”学习教育开展不实。

镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论，并无图片、会议记录等佐证材料现象。

 

二是党的组织生活制度执行不力。

镇各党支部落实“三会一课”制度不到位，存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。

 

(八)党员干部作风问题较多

镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。

二、产生问题的原因分析

xx、宗旨意识不够牢固。

一是坚持群众立场不够。

以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。

 

二是紧密联系群众不够。

密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。

 

三是服务群众的能力不强。

面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。

 

xx、党性修养不够纯洁。

一是坚持党性原则有差距。

存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。

 

二是作风锤炼有差距。

艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、讲排场的现象。

 

三是担当精神存在不足。

部分党员干部在重大重点项目推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。

 

xx、政治纪律不够严格。

一是教育引导不够。

在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。

 

二是严格管理不够。

对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。

 

三是监督检查不够。

对机关、站所和各村遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。

 

三、今后的改进措施

(一)党委、纪委切实抓好“两个责任”

xx、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，按照党委领导分工，对镇党委班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并以党委文件印发。每年年初，镇党委主要负责人与各村(居)委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉政建设主体责任书，形成主体责任清单。

xx、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整，落实纪委书记“三转”要求，聚焦主业，保证xx%以上的精力用于纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通，选派镇纪委人员到上级纪检机关跟班学习，提高专业能力，采取请进来、走出去的方式加强纪委人员业务培训，切实提高监督执纪问责的能力和水平。

(二)严格执行“八项规定”精神

xx、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象，要举一反三、认真整改，该退还的退还，该追究的追究，切实杜绝发放一切违规津补贴。

xx、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳入预算管理，不得突破预算额度，镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三公”经费执行情况。严格执行《xx市党政机关国内公务接待管理实施办法》，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后，仍列支烟酒等费用的情况，确保“三公”经费只减不增，下降幅度达到上级有关部门规定。

xx、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账，杜绝车轮上的腐败。

(三)严格执行财经纪律

xx、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度，开设专用账户，规范报帐审核，不得使用“白条”入账。

xx、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按“政府统一采购规定”安排采购事宜。

xx、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头，分管领导具体负责，严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监督。

(四)强化对工程的管理监督

xx、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切实有效的监督，从党风廉政建设的高度治理工程建设领域中的腐败问题，督促相关部门建立和完善相关的管理制度，变事后查处为事前监督，努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生，促进政府投资项目科学化、规范化运行。

xx、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背后存在的腐败问题，对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设，严格按照《招投标法》有关规定执行。

(五)大力推进重大重点项目建设

全镇上下要树立“项目至上”的理念，始终把项目放在心上、抓在手上，围绕项目建设提速提效，持续攻坚，掀起项目建设新高潮;要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立服务意识，主动上门、跟踪服务，形成加快推进项目建设的强大合力，确保项目早竣工、早投产、早见效。

(六)严格执行“三务”公开

镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制，权力运行要公开透明，要全面推进村务公开、财务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民生项目的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。

(七)进一步强化党建工作

xx、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育中存在的问题进行通报，督促各党支部补齐四个专题学习讨论的记录和台账，并做好相关资料的保管和留存。

xx、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课”制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺，以问题清单的形式督促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善，该重新召开的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立xx镇党建工作例会制度，定期检查，夯实党建工作基础。

(八)加强党员干部作风建设

xx、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施，做到经常抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部作风建设中存在的突出问题。

xx、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治，严查基层干部在征地拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为，以及在为群众服务中存在的索拿卡要、办事不公等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好班子、管好队伍。

xx、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。

第三篇：肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料 3 篇

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料(1 1 )

一、对王三运严重违纪案件的认识

王三运身为中央委员，理想信念丧失，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重，严重污染甘肃省政治生态，严重损害党的事业和形象。中央给予王三运开除党籍、开除公职处分，对其立案侦查并采取强制措施是完全正确的，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央从严管党治党、净化党内政治生态的坚定决心，表明了我们党依纪依规严肃惩治各种违纪行为的坚强意志，体现了我们党推进党风廉政建设和反腐败斗争的强烈担当，我坚决拥护。

二、王三运严重违纪案件的教育和警示

王三运案件造成的恶劣影响涉及面广，教训极为深刻。充分认清王三运严重违纪案件的严重后果和恶劣影响，必须把自己摆进去，深刻反思，汲取教训，坚决彻底全面清除王三运流毒和影响。

(一)不讲政治不守规矩方面。

一是理论学习还不够深入。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学用结合不够紧密，在学习和理解上蜻蜓点水、浅尝辄止、浮于表面。

二是工作作风还不够扎实。在“深”字上没有下“真”功夫，深入基层，深入实际，有针对性的调查研究少，一定程度上影响了工作的主动性;在“严”字上没有下“硬”功夫，对分管的工作，人为降低标准，只求过得去，不求过得硬;在“实”字上没有下“苦”功夫，工作抓实抓细抓主抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够。

(二)党性观念缺失方面。

一是宗旨意识所淡化。由于工作年限长、单位多，积累了不少的工作经验，别人认为我是“老资格”，自己也同样认为是“老资格”，以致干事创业的劲头小了、进取心也差了，安于现状、知足常乐，主动抓工作、研究工作不够，表现出了拖拉有余、雷厉风行不足。

二是服务意识有所淡化。对工作中出现的新情况、新问题把握不准，积极作为、主动担当意识不强。面对群众反映的一些复杂问题，由于解决起来比较麻烦，困难也比较大，甚至认为拖也是解决矛盾的一种办法。面对需要协调多个部门配合解决的困难问题，认为有些部门不属于自 己分管，不方便安排工作，导致个别问题久拖不决。

(三)违反中央八项规定精神方面。

一是深入调研力度有待加强。在实际工作中，对于一些疑难险重的工作主动调研得少，调研的深度和广度有限，表现最为明显的是对全区文化旅游项目建设关注较少，

深入项目建设现场协调解决困难问题、督促项目建设进度的次数有限，导致部分文化旅游项目进度缓慢。

二是艰苦朴素意识有所淡化。现在经济条件好了，有时也觉得自己辛辛苦苦奋斗了多年，女儿自立了，自己手头宽裕了，能够自己“犒劳”一下了，在招待亲戚、朋友、同事的时候，偶尔会“大方”一些，虽然费用自理，但与组织倡导的勤俭节约、艰苦朴素的作风不相符合。

(四)违反廉洁纪律方面。

一是廉洁意识不牢固。随着职位升迁和生活条件的改善，一定程度上滋生了奢华观念。有时到乡镇、部门主持开会或调研，受虚荣心态作祟，看到这个地方排场大，心里面就暗暗地感到舒服，感觉受到了重视，对排场、阔气的待遇心安理得。

二是纪律执行有偏差。在公务活动中，有时担心招呼不周，会给客人留下不好的印象，存在浪费的现象。在日常工作中，满足于已取得的成绩，少了 些艰苦奋斗、勇于开拓的精神，对当前社会上出现的不良行为不去抵制、听之任之，对当前出现的师德师风、医德医风等敏感问题，没有认真思考应对解决的办法，对长此以往产生的不良后果没有充分对待。

(五)脱离实际脱离群众方面 。一是对下安排部署多，自己真抓实干少。在平时工作中，主要通过文件等渠道晓民情、知民意、作指示、严安排，推进一些重要工作时，经常只是抬抬嘴皮，而不是亲力亲为，有时一个电话就坐等部门来办公室汇报工作。比如对群众反映的民办学校“违规超计划招生”问题，一直苦于没有办法二没有得到

较好解决，直到今年学生家长和民办学校教师上访，才得到了解决。

二是应付上级检查多，群众利益考虑少。在平时的工作中，把大部分精力都用在应付检查和接待上，很少静下心来谋划工作，或沉下身子深入群众进行调研，倾听群众呼声，解决群众急需解决的问题，做群众工作不够细，缺乏耐心，细心和爱心。

(六)坐而论道落实不力方面。

一是进取精神不强。在领导岗位工作了多年，不自觉地产生了“惯性思维”和“惰性思想”，在工作上求真务实的思想意识在弱化，缺乏应有的危机感和紧迫感，闯劲、冲劲、韧劲在减少。在分管工作领域出实招、办实事、求实效方面做的不好，特别是遇到复杂的矛盾和问题时，更不愿意突破政策、体制、机制等方面的障碍。

二是大局意识不强。认为自己是副职，工作中考虑分管领域、局部利益多，谋划全局应该是主要领导的事，主动建言献策少，有事不关己、高高挂起的思想，也有多一事不如少一事的想法，害怕干的越多毛病越多，最终导致在处理和解决问题上工作效率不高、解决问题不彻底。

三、今后努力的方向和措施。

针对上述问题，我将认真制定和落实整改方案，做到立行立改，边查边改，边改边查，实现思想进一步提升，作风进一步转变。

(一)加强理论学习，提升综合素质。

一是提高党政理论素养。围绕“两学一做”学习教育常态化、制度化，注重理论学习，认真学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，学习十九大精神，跟着党

走，做合格党员;通过不断的学习改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水平，切实发挥党员干部核心作用，以身作则，率先垂范，积极发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，做合格党员。

二是增 强学习的系统性。按照“缺什么、补什么”的原则，注重完善知识结构，多渠道、多方面掌握基础理论和专业知识，丰富头脑，开阔眼界，增长智慧。积极参加区委中心组、区政府党组、区政府常务会议等集体学习，坚持每天抽时间自学，逐步提高自己的知识储备。注重向班子成员、部门负责同志学习，努力提高服务发展大局的本领。

(二)牢记党的宗旨，努力服务群众。

一是强化创新意识。在工作中，不断摒弃守旧的思维模式，逐渐养成深入研究问题的习惯，提升谋划全局的意识，主动建言献策，做出自己应有的贡献。

二是密切群众的血肉联系。加强广泛联系群众，多沟通、多联络，坚持与群众站在一起，实实在在把群众工作做实、做细，把联系服务群众制度长期不懈地坚持下去。

三是改进工作作风。坚决贯彻落实中央“八项规定”，把工作的主要精力放在深入基层，调查研究，多做实事上。

(三)持续改进作风，争创一流业绩。

一是强化艰苦奋斗精神。弘扬敬业奉献精神，不管面对的工作时间有多紧、任务有多重、条件有多苦，都要保持开拓进取的上进心，踏实工作，任劳任怨，以奉献的精 神做好工作。

二是强化责任意识。坚持问政于民、问需于民、问计于民，想问题、作决策、办事情都从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为最高标准。

三是强化党性修

养。坚定理想信念、强化宗旨意识，切实解决好政绩观、价值观、人生观这个“总开关”问题，努力提高党性修养。在具体工作中，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以一身正气感染群众，鼓舞人心，求得支持，赢得尊重。

(四)自觉防微杜渐，筑牢廉政防线。

一是全面落实中央和省市作风建设的若干规定。认真执行中央“八项规定”和省市转变作风相关规定，在公务接待中克服浪费、杜绝“吃请”和请吃现象的发生，在基层调研用餐时自觉按照用餐标准在乡镇餐厅用餐。

二是争做遵纪守法表率。始终做到自重、自省、自警、自励，不为名利所拖累，不为物欲所诱惑，不为人情所困忧，明明白白做人，轻轻松松干事。

三是加强自我约束。在工作、生活中严格执行相关标准和制度规定，坚决抵制歪风邪气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(五)加强自身锤炼，树立良好形象。

一是强化 宗旨意识。无论在哪个岗位，从事什么职业，都时刻牢记自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，同党中央保持高度一致，在任何情况下都始终做到“信仰不变、方向不偏、立场不移”。

二是打牢理想信念。对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度，保持韧劲，善始善终，善做善成，不断取得自身作风建设新成效。

三是严格工作纪律。认真履行“一岗双

责”，切实抓好党风廉政建设，严格执行公务接待、差旅费报销等管理制度。

(一)坚定维护核心要求,保持绝对忠诚方面.

对党忠诚、永不叛党是党章对党员的基本要求.是党员干部的首要政治品格和根本政治要求.一直以来我接受党的教育,对党和军队有深厚的感情,始终保持信仰认同、政治认同、感情认同、命运认同,坚定听党话、跟党走的立场从来没有丝毫动摇过.始终把维护核心、看齐追随作为最大的忠诚、最大的政治,在努力学习中打下对党绝对忠诚认识基础,在亲身体验中增进了对党绝对忠诚的感情基础,在应对挑战中筑牢了对党绝对忠诚的实践基础.近年来,我坚持把维护党中央杈威、听从习主席号令作为最重要的政治纪律和政治规矩,把维护和贯彻军委主席负责制作为最自觉的行动,坚决相当重、习主席看齐,从来没有对党中央、习主席的决策指示乱评乱议,始终在思想上政治上行动上与党中央、习主席保持高度一致.对照标准,我感到自己在还存在以下差距.一是自身理论基础还不够厚实,主要是在理论学习上还存在主动性不强,满足于上级要求学什么就学什么,有一定的实用主义倾向,缺乏主动性,泛读多、精读少,没有自己深入研究的理论成果.二是表现在统一思想、消除杂音上不够坚决果断.今年,党、国家和军队大事多,喜事多.而每逢这种时候敌对势力总会进行各种破坏.我能够充分认识到当前意识形态领域斗争的复杂形势,对手机网络特别是微信群、朋友圈上的一些杂音做到自己不信不传,但坚决反

击、果断批驳、及时提醒做的不够.

(二)全面彻底肃清、落实两个倾力方面.

郭徐是我军历史上因腐败问题被查处的职务最高的领导干部,流毒之深影响之广、危害之大前所未有.全面肃清郭徐流毒是一项严肃的政治任务,我坚决拥护党中央的决定,贯彻党中央的决策部署,始终在思想上政治上行动上与党中央、中央军委和习主席保持高度一致.通过清查工作,我深刻认识到郭徐流毒危害的全面性、严重性和灾难性,主动划清 12 个重大是非界限.通过自查,我感到对照“全面彻底”的要求还有定差距.一是在思想认识上还有差距.虽然认真组织学习了上级对于郭徐案件及其有关违规违纪问题的一系列处理通报,也参加了上级的正面教育和警示教育,能够主动在思想上、政治上、态度上与“郭徐之流”做到彻底决裂,但在定程度上把肃清重点放在了有形的东西上,没有更深刻的去反思危害教训.二是党性历练还有差距.虽然党内生活做到了听招呼、守纪律、讲规矩,正规了组织生活制度,但在形式与实质上没有完全统一,顾虑较多;党内开展批评做的不够好,特别是对班子成员总感觉训得多,骂得多,交心谈心不够,方式方法欠缺.三是业务管理上还有差距.这些年行业问题出了不少,处理了不少人.我作为单位主官深感压力巨大,责任重大.但对以往的一些习惯做法警觉性还是有所不够,处理遗留问题还是有所顾虑.

(三)当好关键少数、强化担当自律方面.

习主席多次提到,推进党的事业,必须抓住领导干部这个“关键少数”作为单位主官、支部书记,我理解“关键少数”的关键是以身作则,必须在敢于担当、廉洁自律上为官兵做好样子.一直以来,我自认为担当意识还是比较强的,对工作倾注热情满怀激情,时刻不忘初心、知责奋进,保持昂扬的精神状态.但反思工作实践和听取同志们的意见,有些方面还需加强和改进.在担当作为上,虽没有图安逸、混日子的松懈松劲思想,但随着任职时间的增长,心态有所放松.对业务工作高度重视,对领导交代的工作非常上心,对其他工作关注度不高.对不是自己的工作少说话甚至想尽量不说话.部队编制体制调整,自己在思想上还是有一点波动的.在严于律己上,方面我要求较高,有时较为苛刻,忽视了同志们的感受,造成单位工作生活过于围绕自我,带来压力和意见积累.另方面,健全单位的各项组织和制度后又有所放松,遇到任务叠加时,开会又变成了形式,满足于有而忽视了作用的实际发挥,与战士的交流还是比较少,有重点而不全面,考虑还不够细.

针对以上存在的不足和问题,我将在今后的工作中具体做好以下几个方面的工作

一是始终把维护核心,看齐追随作为最大的忠诚、最大的政治,把落实体现在加强引领、不断提升忠诚品质上,体现在带头拥护改革、完成任务上,体现在纯正风气、清除流毒上,不断做好加强和改进.

二是始终把学习贯彻习主席全面从严洽党思想作为长期任务,在支部把理论学习、党内教育、组织生活中突出出来,在新的高度加强

全面从严治党,使 xxx 党支部建设更上一个台阶.

三是始终不忘初心、永远做忠诚干净有担当的老实人,以实际行动和工作成绩取信于官兵.

四是切实发挥各个组织作用,加强与官兵沟通交流,听取官兵意见,改进工作方式方法.

对其他支委的意见:

xx 同志:工作时注意小节不够,与同志交心谈心较少有时说话太直接,造成同志尴尬局面.在处理问题时还要注意方式方法,工作中缺乏一抓到底的狠劲,持续性不足.

xxx:作为一名士官支委,还需进一步发挥士官支委的桥梁作用.个人主动作为意识不够,工作中有时不推不动,存在一定惰性,不够精细,先锋模范作用有待加强,业务水平有待提高.

对支部的意见建议:一是加强班子成员的学习,班子成员自身的理论水平都有待加强,要充分利用空余时间,认真组织班子成员学习支部工作条例等法规,不断增强班子开展工作的能力.二是支部要在条令条例允许的范围内,多关心战士,多帮助他们解决个人及家庭困难,多与他们谈心交流,切实让官兵感受到组织大家庭的温暖.三是多关心官兵的成长进步,进一步调动官兵积极性,使之感觉自身存在价值.

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料(2 2 )

按照中共 XXX 纪委、中共 XXX 委组织部关于转发《关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知》(X 发〔2017〕X 号)要求，结合我 X 实际，现就 XXX 召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会提出如下方案：

一、会议主题

这次专题民主生活会以“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山青水秀”为主题，结合思想和工作实际，进行党性分析，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

二、时间安排

拟定于 2017 年 12 月 X 日在 XXX 会议室召开。

三、参会人员

全 XX 名 X 委员;X 名 X 级领导干部列席会议，书面提交个人发言提纲。

四、会前准备

1.制定会议方案。结合实际制定《XXX 召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会方案》。

2.精心组织学习。要认真组织学习《中共甘肃省委关于坚决全面肃清王三运流毒和影响进一步净化政治生态的意见》，深刻反思和吸取王三运案件教训。特别是要结合学习党的十九大报告，进一步增强全面从严治党思想自觉，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，旗帜鲜明讲政治，永葆共产党人政治本色。

3.广泛征求意见。采取座谈走访、发送征求意见表等多种方式，征求基层党员群众的意见建议，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结，并分别向 X 委员和党员领导干部本人反馈。

4.扎实开展谈心。谈心的主要内容是征求对自己存在问题的意见和改进的建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出而又缺乏认识的同志提高认识，正视问题。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互间必谈，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。同时，要主动接受党员、群众约谈，真正把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好。

5.深刻对照检查。要结合学习党的十九大报告，紧扣《中共甘肃省委关于坚决全面肃清王三运流毒和影响进一步净化政治生态的意

见》精神，对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等方面的深刻教训，以实事求是的态度和严、实、细的要求查摆问题，从思想、工作、作风等方面进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。领导班子的对照检查材料，由 X 委负责人亲自主持起草、集体讨论，并在一定范围内征求意见;X 委委员的发言提纲要突出问题导向，将自己摆进去，深刻查摆，做到谈问题客观实在，原因分析准确到位，整改措施具体可行。

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会个人对照检查材料(3 3 )

按照《中共兰州市西固区委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步净化全区政治生态的实施方案》文件要求，本人紧紧围绕本次专题民主生活会的主题，对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”七个方面内容，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清王三运流毒

影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

1、对照《准则》《条例》深入查找存在的问题

通过电视专题片《巡视利剑》警示教育和“两学一做”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，，采取了有力措施加以整治，但仍存在一些问题。

(一)在不讲整治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。

(二)在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击，面对纷繁复杂的形势，不能全面把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，肩上担子重了，压力大了，怕干不好出现问

题，不敢迈开步子，思想也比较守旧，工作缺乏朝气和创新争优的思想。

(三)违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好的落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管工作中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并早纠正。

(四)在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。二是选人用人的视野还需进一步开阔。选拔任用干部需进一步解放思想，大胆提拔，要发现好干部、推荐好干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，调动干部的主观能动性，激发干部动力、活力、创造力。

(五)在违反廉洁纪律方面。对自己的要求比较低，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，容易满足于现状。

(六)在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行的党的群众路线不够彻底，向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。深入基层群众掌握实际情况较少，征求意见建议不

广。二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究还不够充分，更多的关注自己分管领域工作，对不分管的事情关注不够、思考不多、发表意见不够。

(七)在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性的工作、有形的工作抓的比较紧、落实比较快，但对经常性工作抓的不紧。二是工作的前瞻性还不够强。习惯于上级批示、指示，通过发文交办了事，照抄照转的较多，结合实际较少;有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。三是抓落实方面还需下更大力气。求真务实作风还需要进一步树牢，在身体力行、跟踪抓落实上做的还不够。

2、产生问题的原因

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主管原因造成的，具体表现在以下几点：

(一)学习的主观能动性不强。在一定程度上存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，特别是学习领会党的十九大报告和习近平总书记系列讲话精神的深入性和系统性不够，还要再学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐工作上下更大功夫。

(二)党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷的不够紧，在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提

高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接收同志们和基层群众的批评建议方面还存在差距。

(三)纪律观念有所松懈。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，出现这些问题还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要有所放松。

3、努力方向和整改措施

此次民主生活会对我们的党性和作风又得到了进一步的锤炼，本人对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。

(一)坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内生活。认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严格执行《党纪处分条例》、《党内问责条例》和《党内监督条例》，坚决维护党规党纪的严肃性。

(二)始终如一加强党性锻炼，坚定理想信念。进一步加强学习理论知识，进一步牢固树立“四个意识”，振作精神、敢于担当，严格要求自己，恪尽职守，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心尽力完成好各项任务。

(三)持之以恒落实中央八项规定精神，强化公仆意识。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题看，本着

“有则改之无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事。

(四)一如既往提升纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪不断净化自己思想、校正自己行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。

以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深入、不够具体的地方，请各位领导同事批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织同志们的信任与期望。

第四篇：2 2 篇严重违纪违法案以案促改专题生活会个人对照检查材料

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》(商组通字〔2020〕62 号)和学院党委《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》(商职院党发〔2020〕43 号)文件精神，聚焦本次民主生活会的主题，我严格按照要求认真学习研讨，深入开展谈心谈话，征求党员、干部和群众等方面的意见建议，与配偶、儿子、儿媳进行了深入交流。对照党章党规党纪，联系自己思想、工作、生活和作风实际，进行对照检查。

一、思想认识 按照学院党委的工作要求，我通过党委中心组集中学习和个人自学相结合的方式，对《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神》《习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神》和中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》等相关内容进行了认真学习。

中央严肃查处赵正永严重违纪违法案，彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度，充分体现了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心，我坚决拥护党中央对赵正永的处理决定。

通过深入学习，使我真正看清了赵正永政治上颓败、经济上贪婪的“两面人”本性，其严重违纪违法行为严重损害了党的形象，严重破坏了陕西的政治生态。深刻剖析赵正永严重违纪违法案件，使我清醒地认识到，赵正永的主要问题是无视党的政治纪律和政治规矩，根本原因是对党伪忠诚，宗旨意识丧失，放弃了对自身世界观、人生观、价值观的改造。

赵正永毫无“四个意识”，拒不落实“两个维护”的政治责任，对总书记的重要批示指示“一圈了之”、“一批了之”、“一念了之”、“一报了之”，导致习近平总书记重要批示指示一次次“空转”，产生了极其严重的后果，造成了极为恶劣的政治影响和社会影响;赵正永自身腐、难担当，对党的建设不想抓，对党风廉政建设不愿管，对腐败问题不敢查，甘于被“围猎”，豢养“家臣式”干部、“家奴式”老板，大肆培植个人势力，严重污染破坏了我省政治生态;赵正永慷国家之慨、谋一己之私，在能源资源开发利用、企业经营、工程项目承揽等方面，利用职务之便为自己和他人谋利，长期以来纵容其家人和亲戚利用其职权和影响力揽工程、搞项目、荐干部、当掮客，严重违反廉洁纪律，严重违法乱纪，性质极端恶劣。

通过集中学习，使我又一次受到了警惕和教育。作为学院党委班子一员，自己要首先认清赵正永流毒和恶劣影响，用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，时刻保持与以习近平同志为核心的党中央高度一致，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做到忠诚、干净、担当。

二、存在问题及具体表现 (一)做到“两个维护”方面 长期以来，自己始终把“两个维护”摆在第一位，铭刻于心，成为行为自觉，见诸行动，始终以对党绝对忠诚来维护核心、爱戴核心、捍卫核心，但通过认真反思和自查，还存在一些问题：

一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，对新思想的科学体系、丰富内涵理解不深、不系统，也有一时跟不上的问题。例如，对基层党支部晋级建设工作督导不严不细，目前附属医院总支仍有 4 各支部未能达到五星级支部标准。

二是在对标对表推进工作上做得还不够，在做好六稳工作，完成六保任务上做的不到位。比如，在推动新医院建设项目过程中参与度不够，没有时时督查，有力推进。虽然项目已取得了阶段性成效，但对标搬迁时间节点要求、人员招聘安排还存在不精准，不到位问题。

(二)政治纪律和政治规矩方面 自己始终旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，做人做事讲实话、干实事，不做虚功、厌恶浮夸。但还存在政治鉴别力不强的问题。赵正永 2014 年 3 月在人民日报上发表《我们要向中央基准看齐》的署名文章，在陕西搞了一场似乎无比忠诚的“政治秀”，实际上导演了不少人“向省委赵正永书记看齐”的闹剧，我未能第一时间警觉和抵制，反映出自己在政治认知上、政治洞察力上还不够成熟。

(三)廉洁自律方面

从赵正永严重违纪案件来看，领导干部被围猎的风险很大，必须时刻保持足够的清醒和定力，守好初心，筑牢篱笆，不留缝隙。我到附属医院工作三十三年，不管工作如何调整，不管受到怎样的对待，在这方面，自己始终相信组织、相信党，坚持讲原则、讲操守、讲奉献，自觉远离各种“小圈子”，不拉“关系网”，不踩“高压线”，在内心深处自觉把工作关系、人际关系捋清楚，从未插手工程项目、从未违反规定任用干部，始终从严管理家属子女和身边工作人员。但是，我医院业务部门，也有廉政监管不到位的地方，违反医保政策和物价政策的违规收费、不合理用药问题还偶有发生，廉政建设还需持续用力、久久为功。

(四)作风建设方面 一是破除形式主义、官僚主义还需持续用力。附院个别职能科室干部和临床医技科室负责人还存在“庸懒散慢虚粗”的问题，工作责任心不强，工作不认真、不实、不细。说明自己在作风建设方面的工作做得不细，成效不高;整治文风会风上力度还不够大，对一些可开可不开、可发可不发的会议、文件审核把关不够严，为基层松绑减负成效不明显，会议冗长问题相对比较突出。

二是贯彻民主集中制还存在差距。参与党委班子工作时，更多地关注分管领域和岗位职责内的事情，对分管范围之外的学生、招生等问题，系统性考虑并向主要领导和其他成员提建议不多。

三是调查研究还需改进加强。到基层调研频次不少，但深入不够，方式方法比较单一，习惯于提前安排好调研流程和行程，暗访式、不打招呼直奔问题的调研较少。

(五)担当作为方面 主要表现为创新劲头不足，对一些工作中的难点存在一定的畏难情绪，比如，面对附院建设存在的问题和短板，虽然做了一定的工作，但实事求是地说，我亲力亲为投入时间、精力认真解决问题的韧劲不足，对一些积弊已久的分配制度改革、绩效考核改革等老大难问题，缺乏刀下见菜的好办法、硬措施，推进不够有力，与建设三甲医院的目标要求差距还比较大。

(六)全面从严治党方面 一是指导与协助附院总支书记抓党建的主动性不强。作为附院总支副书记，协助总支书记抓党建是自己应尽职责，但在实际工作中，自己对附属医院支部党建工作深入思考不全面，提出高质量的意见建议不多。。

二是党建与业务工作的深度融合还不够。存在抓业务工作多、抓党建工作少的问题。比如，附院个别支部仍存在党的建设和业务建设存在“两张皮”现象。

三、产生问题的原因分析 (一)政治站位不够高。没有时刻把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为加强学习、提高认识、推动工作的最高政治原则。对国之大者还没有完全做到心中有数，站在党和学院全局的高度思考问题、推动工作的自觉性主动性还不够高。

(二)理论学习不深。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透上还存在差距，在学习领会习近平总书记两次来陕考察重要指示重要讲话精神上不够系统，对其中蕴含的马克思主义立

场观点方法在运用上还不到位，在知行合一、融会贯通、改造思想、指导实践上做地不够。

(三)工作作风还不够硬。对“四风”问题的顽固性、复杂性和隐蔽性，有认识、有体会、有看法、但是具体实施中缺乏有效的办法，大多数时间依然是忙于业务性工作，深入一线了解情况、走进基层找解决问题的方案和办法做得还不够，尤其是对分管领域的难题和顽疾没有做到盯着不放、一抓到底，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲。

(四)廉政纪律方面存在问题的原因。一是世界观改造上有松动。宗旨观念有所单薄，没有真正学好、用好树立起马克思的世界观、人生观和方法论。二是自我约束有我松动。存在的问题也是放松了对自己要求的结果，需要不断严格要求自己、不断充实自己、不断努力实践自己入党誓言的责任和义务有所忽视。

(五)个人有关情况说明 1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

我的妻子和儿子均是职业技术学院的普通职工，本人能够遵守配偶子女从业有关规定，没有亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业的情况。

2.利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况。

我没有以权谋私，没有参与赌博情况，没用利用各种事宜收钱敛财、名贵特产等情况。

3.违规插手干预工程项目建设自查情况。

我没有违规插手干预任何工程项目建设，没有利用各种事宜收敛钱财等情况。

4.本人重大事项报告。

本来，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照领导干部廉洁自律有关规定，遵守领导干部住房有关规定，没有在住房上以权谋私情况，没有公车私用、私车公养、超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况;本内无直系亲属婚丧喜庆事宜。自己能如实进行重大事项报告。

四、整改措施 (一)做到“两个维护方面” 整改措施：一是加强政治理论学习，特别是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。二是切实在对标对表推进工作上下功夫，在科室发展、新医院建设等项目中积极参与，按时督查，确保推进落实。

整改时限：长期坚持，2020 年 12 月底前取得明显成效 整改责任：主动整改做好加强自学和推进工作的整改 (二)

政治纪律和政治规矩方面 整改措施：始终旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，切实把讲政治体现在一言一行、一点一滴中，落实到推动学院、附院事业发展的各个方面中来。

整改时限：立改立行 长期坚持 整改责任：主动整改 按时销号

(三)

廉洁自律方面 整改措施：坚持讲原则、讲操守、讲奉献，时刻保持足够的清醒和定力，从严管理附院工作人员，特别是做好对附院存在的违规收费、不合理用药等典型问题的督查整改工作。

整改时限：立改立行 长期坚持 整改责任：主动整改 按时销号 (四)

作风建设方面 整改措施：一是带头坚持求真务实的工作作风，对主管的附院部分职能科室干部和临床医技科室负责人进行约谈提醒，确保其加强工作责任心，把工作做实、做细;加大整治文风会风的力度，对一些可开可不开的会议和可发可不发的文件严格把关，切实为基层松绑减负。二是切实履行党委委员的责任，在做好分管领域和岗位职责内的事情的同时，还要针对学院全局存在的问题进行系统性考虑并向主要领导和其他党委委员提出针对性的意见建议，积极推动学院发展。三是要经常性地深入临床、教学一线进行调查研究，发现问题、解决问题。

整改时限：立改立行 长期坚持 整改责任：主动整改 按时销号 (五)

担当作为方面方面 整改措施：面对工作中的难点问题一定要迎难而上，做好调研工作，针对问题提出具体的解决措施，并予以推进落实，勇于担当、善于担当。坚持对学院、附院的重大决策部署、重大督办督查事项落实情况，适时开展“回头望”“再督查”。

整改时限：立改立行 长期坚持 整改责任：主动整改 按时销号 (六)

全面从严治党方面 整改措施：一是作为附院总支副书记，要多深入基层党支部进行工作调研，深入思考附院党建工作存在的问题和发展思路，提出可行性的意见建议。二是针对附院个别支部存在的党建工作和业务工作“两张皮”的现象，协同总支书记制定工作计划，通过集中学习、党务工作者培训等方式，切实提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。并积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题，不断提高党务工作者专职化比例。

整改时限：2020 年 10 月底前取得实效 整改责任：主动整改 按时销号 严重违法违纪案“以案促改”专题生活会个人对照检查发言材料

按照 x 省上级统一部署和专题民主生活有关工作要求，近期，我认真学习了习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示以及省市县《关于集中开展专题学习的通知》、《关于在赵正永案"以案促改"中集中开展专题警示教育的通知》等文件精神，广泛开展了征求意见、交流谈心，对照"两个维护"、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面，结合自身思想和工作实际，以案为镜、反求诸己，深入查摆自身存在问题，深刻反思剖

析根源，切实制定整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况作如下剖析发言如下：

一、对赵正永案的深刻认识 通过深入全面学习，我对赵正永案有了深刻的思想认识，案件背后反映出的问题也发人深思、令人警醒。赵正永作为我党曾经的高级领导干部，本应带头发挥标杆和模范作用，做政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但他却严重违反党的政治纪律，毫无"四个意识"，对党中央决策部署阳奉阴违、自行其是;对党不忠诚，只表态不行动，是典型的"两面人""两面派";违反中央八项规定精神，大搞特权活动，肆无忌惮聚钱敛财，利用职务上的便利为他人谋利并非法收受巨额财物;道德败坏，家风不正，对家人、亲属失管失教。对赵正永案的严肃查处，充分表明了党中央从严治党和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。作为领导干部，要充分认清赵正永腐败本质，坚决与其划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，以案示警、以案为戒、以案促改，不断加强自身党性锻炼、严守政治纪律和政治规矩，强化自我严格约束，大力弘扬延安精神、净化政治生态，时刻保持合格党员政治本色，以实际行动树立清正廉洁、干事创业良好形象。

二、存在问题及具体表现 对照"两个维护"、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面，主要存在以下突出问题：

(一)"两个维护"方面。一是在系统学习、深刻把握上有差距。主要表现在：学习的连续性系统性不强，掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，还存在不够全面、不够系统、不够深刻等问题。尤其是受自身眼界、理论功底等影响，对习近平思想蕴含的马克思主义世界观和方法论理解不深，特别是对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是在实践转化、推动工作上有差距。主要表现在：理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉，还没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去，问题牵引学习、学习解决问题，特别是转化运用、破解重大现实矛盾问题做得还不够。

(二)政治纪律和政治规矩方面。一是落实党内政治生活不够规范严格。主要表现在：平时过多精力放在了具体业务工作上，对落实党组织生活制度抓得不严、督导不力，上级强调时抓一抓，重大教育时讲一讲，平时落实质量不高，以学习文件代替组织生活存在普遍性。二是落实双重组织生活制度自觉性不强。主要表现在：作为党组班子成员，以普通党员身份参加党支部、党小组民主生活、民主评议党员、党课等活动不够经常，向党支部、党小组汇报思想、学习、工作、生活情况比较少。

(三)廉洁自律方面。严以律己、廉洁从政的标准还不够高、抓的还不够实。主要表现在：日常工作和生活中，在一些小事、小处、小节问题上做得还不够好，亲朋好友到[*][*]出差旅游，虽然自己做

到自费低标准接待，但对亲戚朋友总会有一种愧疚心理，说明适应新时代、落实新要求不够彻底。对一些老领导、老同学、老朋友打招呼的事，在坚持原则规矩的前提下，有时也有问一问情况再说、等一等视情再办的现象，顾面子、讲人情的庸俗观念还没有完全摒弃。此外，随着物质条件好了、干部工资涨了，"过苦日子"、"过紧日子"的艰苦朴素意识不自觉地有所淡化，享乐主义思想有所抬头，吃穿用上总想着质量高一些，待遇上想更好一点，在反对铺张浪费、提倡厉行节约方面做的还不够。

(四)作风建设方面。深入基层、掌握实情做的还不够。主要表现在：客观上，由于自己分管工作的性质决定了接触的层面更多是对上协调、领导服务，平时实在没有太多的时间和机会下到基层一线、搞好调查研究。主观上，随着年龄和任职时间的增长，有时会感觉自己对本职工作的特点规律掌握已经比较透彻了，存在凭经验决策、办事的问题。即使有时下基层调研或考察，也是走马观花、浅尝辄止，沿着事先定好的路线走、会见提前安排好的人，没有做到真正沉下去摸清基层党员干部和广大群众的现实思想状况和心声需求，没有做到真正蹲下去研究基层工作特别基层党建、党风廉政建设等方面存在的实际矛盾问题。

(五)担当作为方面。一是主动干事创业的精气神还不够足。随着工作环境的熟悉和任职时间的增长，多多少少有了"松口气"的思想，工作的标准意识、精品意识、效率意识有所降低，奋斗精神、担当意识有所弱化，惰性思想有所抬头，自己亲历亲为少了。对机关工作落

实中的小失误、小毛病，有时也见怪不怪，缺少了以往那种认真较真、一抓到底的劲头。二是工作创新的实效还不够好。主要表现在：思路、观念转型不够到位，工作中靠惯性指导、靠上级推动、靠传统经验比较多，思维方式、工作模式仍有"穿新鞋、走老路"现象;创新创业的劲头不够强劲，敢闯敢试的"棱角"与过去相比减弱了，灵活开展工作、创先争优进取的决心和魄力弱化了。

(六)全面从严治党方面。一是自身党性锻炼不够持续严格。自身讲党性的原则性战斗力有所弱化，缺乏经常性持续不断的自我严格党性修养锤炼。主要表现在：日常学习《党章》和《准则》《条例》不够深入，党章意识有所弱化，开展党内批评、打扫思想灰尘不够经常，时刻不忘党性锻炼、在严肃的党内政治生活中提纯党性做的还远远不够。二是对廉政警示教育特别是以案促改工作抓得还不够实。对党风廉政建设、廉政警示教育、以案促改工作的重要性认识还不够深刻，片面认为只要自己做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就能把握好自己就够了，在落实党风廉政建设"一岗双责"上有麻痹思想，对分管单位和身边党员干部平时进行警示廉洁教育不够经常，切实抓好廉政警示教育特别是以案促改工作的自觉性、主动性不强。

三、存在问题的原因剖析 (一)自我改造还不彻底。自己虽然能够深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但由于平时忙于日常事务性工作，学习缺乏计划性和系统性，没有做到常态化。特别是对习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神学习不够系统全面，理解领悟得还不够深、

不够透，客观上以工作忙、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾，有时存在以干代学、现学现用的实用主义倾向。究其根源，是在于没有真正认识到理论武装是一个永无止境的过程，应该通过时时学习、自我教育不断加强世界观、人生观和价值观改造。

(二)党性锤炼不够经常。虽然在大事大非问题上始终能够做到立场坚定、态度明确，但思想缺乏警惕性，对党面临的"四大考验""四大危险"的尖锐性和严峻性认识不够深刻，还没有意识到潜在的复杂性和危险性。特别自认为受党教育多年，自己的党性没有问题，就把大部分精力放到了具体工作和日常事务上，理论武装和党性锤炼有所放松，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够。

(三)担当精神有所弱化。开拓创新意识不够，工作上满足于现状，没有从更高的标准去研究深层次的问题;缺乏探索做好新时期分管工作的新思路、新做法的主动性和创新性。特别是随着工作岗位的变化，担当精神和创新意识有所减退，在转变作风、严守纪律、履职尽责中发挥的表率作用还不够强。比如，在自己分包的[*][*]项目用地拆迁工作上，有时认为有乡镇在具体操作，没有从整体上统筹考虑、谋划推动，导致推进不快、成效不好。

(四)宗旨意识树的不牢。日常工作中对分管工作倾注精力比较多，深入基层、深入一线与群众面对面接触的少，对基层群众的所思所想所盼没有充分了解，对基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握。比如，对基层反映的招商难问题重视不够等。出

现这些问题的根源，主要还是自己的宗旨观念淡化了，骨子里的爱民情怀淡薄了，没有从根本上解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。

(五)廉洁从政标准不高。总觉得只要自己能够坚守底线，不做违纪违法的事情就行了，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，久而久之纪律意识有所淡化，遵守党的政治纪律、组织纪律标准不高，在执行过程中只求不违规就行了。深入剖析，这主要是自己的忧患意识和责任意识不强，没有从维护党的政治原则、政治方向和政治路线的高度对待纪律问题，从严从实加强自身廉洁从政的标准还有待进一步提升。

四、整改措施和努力方向 (一)深化理论学习，提高政治素养。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察陕西时的重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，不断提升理论水平、思维层次和施政能力。坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的内在动力。

(二)加强党性锻炼，坚定理想信念。坚持把对党忠诚作为首要政治原则，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，严格遵守政治纪律，认真执行县委、县政府各项决定，及时向党组织汇报思想和工作情况，认真落实党员干部重大事项报告制度。围绕贯彻落实党中央和省市要求、围绕选人用人、干部队伍"

转作风"、管党治党责任落实等情况，深入开展"四个查一查"，切实发现问题，坚决抓好整改，持续加强自身党性锻炼。

(三)强化责任担当，提升服务水平。围绕政府中心工作，加强调查研究，致力找到破解难题、推动工作、促进发展的创新性思路和突破性举措。特别是针对盐文化小镇拆迁难题，科学制订工作台帐，创新工作思路，确保拆迁工作早日完成，项目早日落地。

(四)增强宗旨意识，密切联系群众。坚持把群众观点贯穿到思想和行动中，围绕群众关心关注的热点难点问题，深入基层、深入一线开展调查研究，了解群众所思所想所盼，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。特别是针对基层反映的[*][*]、[*][*]等问题，协助分管县领导督促相关职能部门加快解决群众实际问题盯得还不紧、督得还不够严，落实还不到位。

(五)始终严于律己，保持清正廉洁。坚定全面从严治党的信心决心，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，旗帜鲜明讲政治，不忘初心担使命，注重从延安精神中汲取信仰力量、查找党性差距、校准前进方向。坚持廉洁从政，驰而不息纠治自身可能存在的形式主义、官僚主义问题，严格执行中央八项规定实施细则精神和省、市委实施办法，自觉接受组织管理、纪律约束和群众监督，培养健康的生活方式和高尚的精神追求。严格遵守《党章》《准则》《条例》，注重家风建设，加强亲属和身边人员教育管理，严格要求配偶和子女，始终心存敬畏、手握戒尺，慎独、慎微、慎初，自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净做事，树立勤政廉政良好形象。

(六)坚持以案促改，做到警钟长鸣。把开展赵正永案以案促改作为当前一项重要政治任务。切实提高政治站位，扛起政治责任，以刀刃向内的勇气和自我革命精神，扎实推进以案促改各项工作。坚持把以案促改警示教育抓在经常、融入日常，充分利用反面教材，以案为鉴，举一反三，从反面典型中得到教育、受到警醒。结合赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案和我市近年来查处的典型案件，以案为戒、警钟长鸣，牢固树立起贪腐行为害己害家、害党害国害人民的心理戒惧，时刻保持党的纪律、国家法律就在身边的敬畏之心。严格落实"一岗双责"，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，督促分管单位加强党规党纪教育，着力营造风清气正的政治生态。要深刻认识肃清赵正永流毒和恶劣影响的重要性、必要性和艰巨性，以坚决有力的态度、精准有效的措施，切实推进以案促改工作往深里走、往实里走，确保改出清风正气、改出朗朗乾坤，营造良好的经济社会发展环境。

五、个人有关事项说明 "三公经费支出"、公务消费、办公用房方面，严格按照有关规定执行，没有超标准问题。人情消费方面，没有为特定关系人谋取不正当利益，没有接受和持有私人会所会员卡，未出入私人会所，不存在传统节日收送红包礼金行为，不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题，未接受过函询。个人收入、住房、婚姻、家属子女从业等方面，严格遵守领导干部重大事项报告制度，家属子女均无经商办企业行为。

以上对照检查发言，不足、不到之处，请同志们批评指正，我将本着务实诚恳的态度，虚心接受、立行立改、抓好落实，确保此次专题民主生活会取得实实在在的整改成效，为加强领导班子建设、净化政治生态做出个人积极的贡献。

第五篇：7.10对照检查材料

对照检查材料(模板)

单位职务姓名

(2014年7月)

按照区委常委班子民主生活会的有关要求，现将遵守党的政治纪律，深入查摆“四风”等作风方面存在的问题，深刻剖析产生“四风”问题的原因及今后的努力方向等情况向大家作以汇报，并真诚的希望同志们给予批评和帮助。

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况

一是遵守党的政治纪律情况。遵守情况

二、三即可，主要说问题和不足。

二是落实作风建设有关规定情况。遵守情况

二、三即可，主要说问题和不足。本段要体现出：是否把作风建设同改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度情况，特别是“为官不为”问题。如下例：

真心拥护中央八项规定、省委省政府九项规定以及市委、市政府改进工作作风、密切联系群众规定，以焦裕禄、于海河为榜样，把严格自律与做好工作紧密结合，严格要求自己，注重检点自己的言行，带头查摆和整改“四风”以及工作中的问题，努力以良好的作风推进改革发展。在 - 1 -

落实作风建设有关规定、特别是“为官不为”方面还存在一些不足，一是认识上有偏颇，认为中央和省、市的规定及有关纪律要求严格执行起来会束缚手脚，让人不想违、不敢违，会影响工作;二是行动上有伸缩，工作把握不准，有根据需要选择性贯彻的倾向;三是标准上不一致，要求标准不高，没有完全坚持到位等问题，我一定会即知即改，立说立行，把规定全部落实到位。

三是有关问题的说明。 “三公”经费、职务消费、人情消费、办公用房、用车、个人住房、出国(境)、亲属(爱人、子女)、是否持有过餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等私人会所会员卡情况进行逐一详细说明。然后要对“不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡”作出承诺。

二、“四风”方面存在的主要问题

简要说明征求意见情况、谈心谈话情况。如下例： 进入第二环节以来，我严格按照中央“四必谈”的要求，分别与上级督导组、区委班子成员、分管部门同志进行了谈心谈话，累计谈心谈话13人次，累计谈心谈话达7小时，征求到意见建议77条，向区委班子成员提出意见建议48条;深入基层与30名群众开展“面对面”谈心，征求到群众意见建议50条。通过开展谈心谈话以及群众提、领导点、同志帮、自己找等方式，感觉自身在“四风”方面存在较多问题，主要表现在以下几个方面：

(一)形式主义方面

此部分要注意：文风、学风、会风、调研、迎来送往不能单独列题，也不能用工作问题、性格问题、根源问题列题，可揉在内容里面叙述;要删掉诸如“有时、有所、虽然、但是、一定程度上”等字眼。

1、作风不务实，深入基层不主动。要按照立题、破题(总体表现)、具体事例、扣题顺序对每个问题阐述，要说深说透，如下例：

自己本身曾长时间从事文字综合工作，比较善于归纳和总结，务虚的习惯比较明显，有时不自觉的喜欢在琢磨词句上下功夫，喜欢形式化、格式化的东西，遇到问题习惯于看惯例、看隔壁，在深入实际研究工作上做的不够，务实性的创新思维少。如，到铁锋区工作后，对党建工作只是把机关几名同志聚到一起研究，凭感觉和想象设计基层党建工作，没有深入到基层去具体了解实际情况，了解基层创造的好经验和好做法，结果是今年的工作要点改了又改，修改了很长时间，最近才下发实施。这件事情使我认识到，工作要切合实际，只有主动深入基层，相信基层干部的智慧和首创精神，闭门造车是干不好工作的。

(二)官僚主义方面

(三)享乐主义方面

(四)奢靡之风方面

三、产生问题的原因分析

要从理想信念、党性修养、宗旨意识、“三观”改造、纪律约束等方面进行原因分析，并体现出遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律情况。同时，要结合“四面镜子”、“三严三实”反思自身存在的突出问题，要结合心路历程谈思想转变。如下例：

一是宗旨意识淡化，漠视群众所需所求。我从外县基层一步一步走上领导岗位，深知党员干部离开了群众就像“无源之水，无本之木”。但反思近年来，在机关工作久了，与上级平级接触交往多了，与百姓、群众接触交往少了。工作的出发点多落在了领导满意和认同上，落在了同级干部的认可和重视上，很少去考虑群众的想法和建议，对工作的成绩和荣誉看的重，对群众的困难和需求看的轻，遇到事情首先考虑的是自己，群众利益放在其后。在运用权力的理念上，仍是“为民做主”，把自己当成老百姓的“父母官”， 忘记了“依靠谁、为了谁、我是谁”，把主人与公仆的关系弄颠倒了。在为群众服务过程中，常常把工作上的扶危济困看成是功劳和业绩，帮扶群众看成是对弱者帮助，并对极个别群众的过激行为，不认真调研、不实事求是，以一抵百、管中窥豹，片面的对一些现象盖棺定论。虽然自己在主观上是把群众当做亲人和朋友，但却没有从骨子里认为群众是自己的老师，是真正的英雄，对基层群

众首创精神和探索创造出的新事物，新举措不肖一顾，只关注上级和领导的思维和想法。不与群众密切联系，就很难掌握基层动态，就不知道群众在想什么、需求什么、对党员干部评价如何，久而久之脱离了群众，偏离了为人民群众服务的宗旨。

四、努力方向和整改措施

本部分整改措施不能虚、空，要具体、量化，有针对性，要和前面查摆出的问题进行一一对应，不能缺项、漏项。如下例：

(一)在力戒形式主义方面

一是主动深入基层。要投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，把问计基层、破解难题作为下基层活动的着力点，着力破解影响和制约组织工作科学发展的重点、难点问题。通过经常参加区委开展的“了解民情、为民解难、密切联系群众活动”，保证每月下基层2次以上，每年到包扶的联系点不少于6次，在指导好基层工作的同时，把基层创造的好经验和好做法进行提炼总结，并运用到指导党建创新上，使党的建设和组织工作特色更鲜明、成效更显著。

(二)在力戒官僚主义方面

(三)在力戒享乐主义方面

(四)在力戒奢靡之风方面