廉政约谈汇报材料

2022-07-09

不管你身处哪个领域,工作在哪个工作岗位上,汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段,你可能要向领导汇报准备情况,在项目过程中,你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度,在项目结束后,你也需要汇报项目完成情况,并进行总结。然而,不同阶段的汇报重点有所不同,如何才能更好的进行汇报呢?下面是小编为大家整理的《廉政约谈汇报材料》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇:廉政约谈汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料

一年来,在区委、区纪委的正确领导下,我自觉践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,认真学习贯彻中央和省市区关于加强党风廉政建设的一系列党纪党规和制度规定,严格落实党风廉政建设责任制,自觉树立廉洁自律意识,增强党性修养,努力做到自重、自省、自警、自励,现将有关情况报告如下:

今年以来,能够认真学习贯彻党的十八届七中全会和中国共产党第十九次全国代表大会精神,进一步强化管党治党意识、主动担责、认真履责、扎实尽责,持续用力、久久为功,积极落实“两学一做”学习教育常态化制度化,同时认真学习中央和省市区委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党内监督条例》等新时期党关于廉政建设的一系列党纪党规,落实“一岗双责”,使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解,自觉树立廉洁自律意识,增强党性修养,努力做到自重、自省、自警、自励。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六项纪律,思想上行动上与党中央保持高度一致,有坚定的政治立场和较高的政治素质,在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣,令行禁止,能够坚持组织原则,反对自由主义自觉抵制和反对,用人上不正之风,同时坚持两手抓,两手都要硬的方针,努力做好本职工作。

今年围绕编委办中心工作,以机构编制实名制管理系统为依托,对设立机构、增加编制、领导职数、用编计划等机构编制事项的提请,按照审批权限对审议和行文规则做出严格规定,增强机构编制管理的制度化、规范化。并根据《中共廊坊市广阳区委印发关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知》和《广阳区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》所列主体责任的内容以及中央、省、市、区落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神,按照党风廉政建设一把手负总责分管领导各负其责的要求,积极做好编委办的党风廉政建设和反腐败工作,坚持党风廉政建设与业务工作一起抓、一起落实、一起检查、一起考核,切实将党风廉政建设责任制一级一级的落到实处,同时带头遵守各项廉政规定,按照分工把党风廉政建设责任制分解细化,将软任务变成硬指标,实行目标管理,把党风廉政建设责任制目标考核与编委办业务工作目标责任制结合起来,一起下达并严格考核,以“两学一做”学习教育常态化制度化和“廉洁奉公执政为民”教育活动为契机,加强对单位党员干部的教育管理和监督,及时处理下属科室党风廉政建设方面所显露的苗头性倾向性问题,认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习,全体干部职工的政治修养和廉洁自律意识进一步提高,全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强,时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线,始终保持共产党员的先进性和纯洁性,没有违纪行为。

本人能够严格执行民主集中制各项制度,发扬党内民主,凡遇本单位人事安排、推荐后备干部、重大财务开支等重大事项,均经主任、副主任办公会集体研究,并按照研究的决定和分工履行自己的职责,同时坚持民主生活会制度,能够认真开展批评和自我批评,遇事注重与副主任及其他股室负责人搞好沟通和交流,督促自己并要求大家力争做到大事讲原则、小事讲风格。日常工作能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则和“三重一大”制度,由领导班子集体讨论作出决定,最终按决定执行。

认真学习贯彻《领导干部选拔任用工作条例》。遵守组织人事工作纪律,在单位人事安排推荐后备干部等干部人事工作中,严格按照《领导干部选拔任用工作条例的规定》,始终坚持党的干部路线干部政策和选拔标准,坚持正确的用人导向,把政治坚定、实绩突出、群众拥护的年轻干部选拔到重要工作岗位上。

严格遵守《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律有关规定,做到了勤政廉洁、勤政廉政、廉洁奉公,在日常公务和社交活动中,坚持自我约束,从严要求,慎用权力,奉公以勤,律己以检,不以职权谋私利,不拿原则做交易,不为个人争高低,不为人情所左右,坦坦荡荡做人,清清白白从政,踏踏实实干事。做到讲政治顾大局,坚持从小事做起,防微杜渐,自重、自省、自警、自励。严格按照公务接待的有关规定,实行定点接待派餐单制度一餐一结算,不讲排场,不比阔气,不用公款宴请大吃大喝不大手大脚,不奢侈浪费,在工作中没有接受过任何单位和个人的礼品礼金和有价证券没有用公款报销本人及家属的个人费用未到,任何企业单位报销应由个人或亲属支付的个人费用,没有违反规定购买和乘坐超标小汽车,不公车私用,加强对配偶和子女的廉洁自律教育,管好自己的亲属和身边的工作人员,认真遵守各项廉政规定无违纪现象,坚持廉政公开承诺制度、自觉接受干部群众监督,同时坚决抵制送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风的现象。

在区委、区纪委的正确领导下,在编委办全体党员干部职工的监督下,廉政加勤政,树立了一个党员领导干部的良好形象,今后我一定按照十八届七中全会以及十九大的要求和有关廉政建设的规定,不断增强廉洁奉公执政为民的意识,从严要求自己,踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作,带领编委办为广阳区的可持续发展做出积极的努力。

第二篇:党风廉政建设主体责任约谈汇报材料

——王家栋

根据矿党委组织学习《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》的要求,现将有关情况报告如下。

一、对履行党风廉政建设主体责任的认识

1、结合实际坚持不懈 完善监督检查制度。根据新形势下反腐倡廉和加强作风建设的需要,我矿组织开展学习《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》,同时对相关制度进行了进一步的修改完善,使各项制度更加明确和细化,更贴近实际,更具操作性和可行性,通过落实,全科上下都能较好地遵守。

2、把贯彻执行中央八项规定情况作为局领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、领导干部作风状况评价的重要内容,并列入今年党风廉政建设责任制检查考核。

3、狠抓责任制度不放松。坚持民主集中制原则,做到政务、党务均公开。抓好班子凝聚力建设,认真执行个人分工负责制,明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责,做到事事有人管、人人有责任。班子内部相互尊重、相互理解、相互支持,形成了团结、公正、清廉、民主的集体。

二、存在的廉政风险

1、如利用行政处罚权中的自由裁量权为自已谋私利。

2、廉政风险防控机制建设没有具体实施方案。

3、作为支部书记,在廉政方面,平时对党员的检查督促力度不够,同时,党员对我科领导班子的廉政工作监督力度也不够。

三、防止风险发生采取的措施

1、深入开展党风廉政建设,制度建设是根本。特别是腐败现象易发多发的部位和环节,必须制定各项行之有效的管理制度,形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。

2、建好新机制,重点突出“以廉促政” 。根据我科反腐倡廉建设的需要,党支部制订了开展廉政风险防控机制建设的实施方案,并认真组织实施,确保权力运行到哪里,风险措施跟进到哪里,切实加强自身建设,努力提高服务水平,形成人人查找风险、人人制定措施、人人参与监管的良好工作氛围。同时,成立由支部书记任组长,科长任副组长,广大党员为成员的廉政风险防控机制建设领导小组,为顺利开展廉政风险防范工作、提高活动效果提供了坚实的基础,确保了此项工作的稳步推进。

3、查好风险点,重点突出“以廉强识”。实行分级负责,逐级核查的原则,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面入手,认真做好岗位、班组、个人廉政风险排查工作。重点针对党员干部履行职责、执行制度的情况,采取自己找、领导提、群众帮、集体定等方式,查找个人在思想道德、岗位职责等方面存在的风险内容及其表现形式;针对行政管理重要岗位定责履职情况,查找我科业务流程和制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险。

汇报完毕。

第三篇:党风廉政集体约谈汇报

国网锦州市太和区供电公司钟屯供电所

所长 曹红陆 (2017年10月18日)

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

按照公司开展党风廉政建设约谈工作计划和要求,我们所全面开展了党风廉政建设和优质服务等方面自查自纠活动,对在自查自纠中发现的问题和隐患,我向各位领导、同志们汇报如下,有不妥之处,敬请批评指正。

一、工作中存在的问题

根据公司安排,我是今年6月初担任钟屯供电所所长职务。一直以来,我所在公司党委的正确领导下和关心支持下,认真贯彻落实上级文件精神和要求,坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责,围绕日常工作,推动党风廉政建设取得了一定的成绩,得到了公司领导的认可,但是离公司党委要求和标准还有一定的差距,主要有以下六个方面:一是思想认识上还有差距。有时对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的认识还有待于进一步提高;二是理论学习不够系统,能力水平提高不快,工作上缺乏创新;三是政治思想学习主动性不强。有时忽视对“两个条例”和《党章》等文件的学习和世界观的改造,学习缺乏主动性,对新时期党风

- 1“两学一做”学习教育,深入学习《党章》、《准则》、《条列》和习近平同志系列重要讲话,增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。我要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设建设是渎职的理念。要认真学习党风廉政建设相关会议、文件、习总书记讲话精神和有关法律政策,深刻领会党风廉政建设工作的重要性、必要性、紧迫性,始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓,切实提高履行职责的责任意识,把思想和行动统一到党风廉政建设的主体责任上来,营造公司风清气正的政治生态。

二要自我施压,履行主体责任。认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人的职责,对党风廉政建设亲自抓、具体抓、经常抓、深入抓,确保主体责任落到实处,对落实党风廉政建设出现重大违纪违规问题的,不仅要追究当事人责任,我自身还要承担相应的领导责任。同时,要加强全体员工的教育学习,让全体员工从思想上认识到党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任,更是全体职工应该努力做到的责任。在日常工作中做到,严格遵循国家有关法律法规以及企业的规章制度,遵章守纪,严格落实各项制度。

三要加强自身建设,做廉洁从业表率。自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,无论是工作中还是生活中,应经常反省、检查自己的言行,做到见微知著,防微杜渐,常敲警钟。时刻激励自己坚持正确的世界观和价值观,

- 3务人员每天上班前要整理仪容仪表,下班后再坚持学习业务知识,每周定期组织业务测试,不间断的学习和锻炼,来提高客户对供电服务质量、水平和满意度。

各位领导,廉政建设是一项系统而持久的工作,我有决心在公司党委的领导下,在今后的工作中,我将端正工作作风,敢于负责,昂扬向上,精神振奋。全面提高与同事之间、客户之间的亲和力、凝聚力,与大家和睦相处、互尊互爱、团结互谅、同心同德,以一种良好的心态,相互学习、取长补短,顾全大局,共同提高,保证各项工作任务的圆满完成。

以上是我关于党风廉政建设主体责任和供电优质服务方面的汇报内容,希望各位领导能够多提宝贵意见,多关心指导,多给予指正与批评。谢谢!

汇报人:曹红陆

2017年10月18日

第四篇:XX镇党建约谈汇报材料

2015年党建工作汇报

尊敬的各位领导、同志们:

为深入贯彻落实省委陈敏尔书记在我州调研从严管理干部工作时的重要讲话精神,紧紧围绕落实“四位一体”干部管理制度体系,根据《中共XX县委办公室关于印发的通知》(册办发电„2015‟62号)文件精神,现将我镇第三季度落实“四位一体”推进党建约谈〃行动培训工作作如下汇报,如有不当,敬请指正。

一、落实目标责任,把党建工作摆在首位

(一)认真落实主要领导抓党建工作责任制。 镇党委通过扎实开展“三严三实”专题教育活动,始终把班子建设摆在党建工作的首要位置,强化领导,落实主要领导抓党建工作责任制,做到目标责任明确,人员经费到位,措施制度上墙。

(二)党风廉政建设。

通过镇纪委书记牵头,认真组织广大党员干部学习各级纪律文件精神,加大干部管理以及违纪干部查处力度,第三季度查处违纪干部6名,纪律处分6名。

(三)干部召回管理工作。

XX镇不胜任现职干部召回管理办公室第三季度共召回学习1人,解除跟踪管理1人,干部召回管理工作顺利推进。

(四)支部结对帮扶、精准扶贫、同步小康、消除空壳村与农餐对接工作。

我镇精准扶贫建档立卡工作完成情况良好,共识别贫困户3322户,10836人,建立农民种养殖专业合作社12家,与镇政府机关食堂签订购销合同3家。

(五)四在农家〃美丽乡村工作。

我镇“四在农家〃美丽乡村”建设工作共申请奖补资金222.77万元,完成入户道路建设14873米,路灯67盏。

(六)“四位一体”发展保障体系建设工作

我镇为完成“四位一体”发展保障体系建设工作,通过成立专门的工作领导小组,专人专管,保障工作推进。

二、植树造林工作

深入贯彻州委张政书记提出的“以树为纲,绿色小康”发展思路,加大我镇植树造林工作开展力度和对各类破坏森林资源案件打击力度,确保辖区内火险及时发现、及时控制。第三季度我镇未发生森林火险。

三、维稳工作

为深入整改我镇群防群治工作和治安隐患排查开展不够深入,导致刑事案件频发的问题,我镇通过强化主体责任,成立治安巡防队,多次开展治安夜巡,震慑不法分子,治安

形势大为改观。同时加强各项惠民措施宣传力度,减少因政策认识不够引发的上访事件,我镇第三季度未发生群体上访和越级上访事件。

四、安全生产

我镇第三季度安全生产工作重点围绕道路交通安全及烟花爆竹安全开展,通过隐患车辆和非法运营车辆的排查,有效控制我镇道路交通安全事故的发生,第三季度我镇未发生严重交通安全事故。

由镇安监站组织商户多次开展烟花爆竹安全培训,通过签订安全售卖责任状等形式加强对烟花爆竹售卖监管,细化责任,第三季度我镇未发生烟花爆竹安全事故。

五、卫计工作

我镇人口计生工作按照控制人口增长,稳定低生育水平为重点,紧紧围绕人口与计划生育“双降”目标责任书,始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责,贯彻落实“三按月”工作管理办法,我镇顺利通过省、州、县各级检查。

卫生事业扎实推进,从计卫整合以来,按照上级部门要求,整合资源,建立和完善各项医疗服务管理制度。集中力量开展各项工作,2015年我镇卫生各项工作在全县取得较好成绩。

六、经济发展

依托北部山区特色畜牧产业带建设,大力发展我镇山区特色畜牧养殖业,加大招商引资力度,以产业发展为抓手,推进绿壳蛋鸡、种草养羊等山地生态循环畜牧业的发展,努力增加农民收入,减少对国家奖补政策依赖。

在县委、县政府的提点和指正下,我们清醒地认识到我们工作中存在着许多问题和不足,在今后工作中,我们将以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,带领全体干部职工在县委、县政府的正确领导下继续奋斗,攻坚克难,为建设美丽、繁荣、和谐的新XX奉献力量!

第五篇:廉政约谈制度

********廉政约谈制度

为贯彻落实中央纪委十八届三次全会和省、市纪委四次全会精神,加强对党员干部的监督、管理和教育,促进党风廉政建设和干部思想作风建设,提高廉洁从政意识,有力推动住房公积金各项工作开展,结合我单位实际,建立廉政约谈制度。

一、廉政约谈目的

按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013~2017年工作规划》和********市委《建立健全惩治和预防腐败体系2013~2017年实施意见》要求,本着“教育在先、预防为主”的方针,通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式,教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题,以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力,努力实现“资金安全、服务优质、干部廉洁”的目标,为住房公积金的事业发展提供坚强保障。

二、廉政约谈对象

本廉政约谈对象适用于********市住房公积金系统正科职(含)及以下党员干部,必要时可延伸到一般工作人员。

三、廉政约谈方式

廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈;组织者采取个别谈话和集体谈话的方式进行;约谈由中心纪检纪检监察部门组织实施。

(一)例行约谈。每个月约谈2~3个管理部(科室)主要负责人,了解落实党风廉政建设责任制等情况。

(二)提醒约谈。通过群众反映、信访举报等途径,发现党员干部有违纪苗头,或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈,使其警醒并认真纠正存在问题。

(三)专项约谈。党员干部在岗位变动、职务升迁;或者出差执行任务,或者负责重大项目、重要工作时,有针对性地进行专门约谈,提出纪律要求和注意事项。

四、廉政约谈内容

(一)遵守和维护党的政治纪律,贯彻执行党的路线方针政策和中心党委决议、决定情况;

(二)严格执行《廉政准则》,贯彻落实中央“八项规定”、省“二十条意见”、市“三十条意见”,坚决纠正“四风”等情况;

(三)落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况;

(四)坚持民主集中制原则,执行“三重一大”决策制度情况;

(五)组织推进和完成市委市政府、市住房公积金部署的重点工作情况等;

(六)廉政约谈需要的其它情况。

五、廉政约谈程序

1、约谈前,要向约谈对象下发廉政约谈通知书;约谈时,填写谈话记录;约谈后,谈话人与约谈对象签字。

2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案,纪检部门负责对整改落实情况进行监督检查,对经廉政提醒约谈后措施不到位、整改不力的,按照有关规定予以责任追究。

六、廉政约谈纪律

(一)要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项,使被谈话人有所准备。组织廉政约谈时,约谈人不少于两人,并做好记录。

(二)被约谈人接到约谈通知后,要自觉接受约谈,不得借故推诿、拖延;确有特殊原因不能按时参加约谈的,要进行补谈。

(三)要做好廉政约谈准备。约谈前,约谈人要做必要的调查核实工作,根据需要可请被约谈人提供书面材料,并认真听取被约谈人的陈述和意见。被约谈人接受廉政约谈,要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

(四)必须坚持原则、实事求是,明确提出意见和要求。谈话要注意方式方法,尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。

(五)严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。

本制度自发布之日起实施。