年终工作会议纪要

2022-07-11

第一篇:年终工作会议纪要

公司年终工作总结会纪要

会议主持:吕总,胡总。会议地点:公司会议室。时间下午12;30

记录整理:办公室主任吴要辉

胡总宣布总结会开始:并强调总结会的重要性:

一、为什么要开总结会,目的和意义何在?

1、其实明年的工作,就是从今年的总结会开始。总结自己的成绩,找出自己的缺点,为明年的工作有计划性的开展,有良好的意识,为达到未来的工作重点来提高自己。

2、通过总结,有目的地规划2014年的生产计划,有效的控制成本,提高效益,

合理利用人力资源,推进设备的技术改造,提高产能来实现既定的目标等等。

--希望大家根据自己的想法和工作思路来谈……

装配车间彭发楚主任工作总结:

“我在一年的工作中,有成功也有失败的地方。现谈几个问题如下:

一、部门员工流失率比较高:分析其原因有(

1、单价不均衡,利益分配不均导致员工思想动摇。

2、老员工结党营私厉害。

3、淡季比较明显,员工利益没有保障。)

解决办法:希望公司作出单价调整,使员工的薪资得到合理分配。员工与岗位合理编制。在淡季做一些计划结构的调整。

二、客户对我们投诉率高。原因有:

1、员工质量管理意识不强,质量把关不严。

2、产品设计上可能有较大的缺陷。

3、公司没有独立的品质部门,在发现质量问题时很多不知道,没有根本的控制点。

4、检验员没有发挥工作的重要性。

以上的问题是造成了客户投诉率高的主要原因。

解决办法:建议对员工,管理人员,质检员进行相关培训;从源头解决这些问题,改变这种淡薄质量意识思想;建议品质制度完善起来,有章可循,对其进行奖惩。

建议设置一个控制点,每周开一次质量讨论例会。

四、工作效率偏低:

1、材料配置不到位。

2、原材料出现问题。

3、员工上班不按时,随意迟到和早退。不按时参加早会,上班意识不强。

4、工资差异大。

5、生产计划不强。

6、员工没有超产奖励,有超产奖励可以激发员工加班的积极性。

(他提出了按以上出现的问题一一解决……)

五、成本浪费比较大。

1、发放时间不准确。

2、没有杜绝不良品上架。

六、脏、乱、差。

1、该倒的东西不倒,不该倒的东西倒了。

2、区域责任制划分不强。

3、清洁工没有发挥自己的职能。

七、2014年目标。

1、产品数量和质量达到百分之九十八以上。效益要超过2013年。

2、打造一个制度化的具有活力的团队。

3、加强(四大化)管理。

注塑车间责任金辉发言总结

今年的生产状况和现场管理做如下总结:(七个方面)

一、品质意识不到位,生产链条不协同,找不到相应的人员来落实。

二、车间工作效率低:(

1、员工手脚慢;

2、原材料问题;模具工问题;

3、产品调试问题。)

三、产量统计不准确;表现在仓库正确了,到装配车间又少了,很多重新生产两次。

四、原材料浪费;原因是计划用料不准确,领料没有监督过程。

五、没有相关的储备人员,工作量大,不好处理。

--整改措施

1、健全完整的流转卡制度,2工薪待遇调整,调动员工的积极性。

3、模具工要按时常规保养设备,按要求上、下模具,抢时间。

五、产量的计算不准确。

--应该由车间领班或者仓库和指定人员进行来称重。由领班人员对产品质量进行检查,如不合格产品超出规定的比例应该罚款。做好流转卡与交接的问题。

六、员工交接班时间过长,机器停车时间长,影响产量。

七、原材料铁多,杂质多,影响质量。车间的不良品没有人审查,直接拉到车间。

到处有油、水,脏污产品,没有什么法控制这些问题。

--现场整改

1、明确岗位责任制,领班要做到区域管理。

2、生产车间不准摆放杂物。

3、不许有漏油漏水现象。

4、把这些作为管理人员的考核标准。

5、按计划控制原材料,降低成本,减少损失,增加产量。

6、调整好员工的交接班,不停机,节约能源。

八、注塑车间的员工招聘计划,领班2人,副领班2人,模具工1人。粉料工2人,加料工2人,注塑工36--38人。

--如果明年模具改造好,只需要30人就可以完成日产量4000套,目前只能完成2000套。

(老板娘插话:塑料袋和杂物明年要集中放在两车间角后的场地,托盘放在办公楼下室内。这样才好看。关于,拖车的分配:五金仓库一辆,塑料仓库一把,发货一把,包材一把,仓库笼一把,两个车间的拖车由车间主任登记)。

采购部卢志远发言总结

一、我数量计划性没有很好做到位。

二、按时到货率百分之七十左右,原因有:

1、仓库报的不及时。

2、我做的杂七杂八事情太多,肯忘记,很多事情无法去做好。

3、和仓库也交代过的,可库存量的标准没有到位。

三,今年的原材料成本有减,有限还是保持原价,总体来说原材料成本还是下降的。

四、年前退货的有【麻花----】,决定扣厂家5000元。不锈钢蓝已退货。【老板娘说:能用的尽量用,在不影响质量的前提下。】

其它就没有什么的了……

谢双霞发言总结

一、交货期延误,数据反馈不及时。

二、外购跟生产不配套,导致生产时部件没有配套用。

三、交换率只有百分之七十。

四、仓库报上数据不及时,也不准确。

五、没各部门协调没有人解决,生产、销售、计划不协调。车间不能做的产品不通知上来,影响交货。

六、司机拉回厂的没有汇报,或者不及时,造成很多的问题不得当及时处理。

财务部童一学发言总结

一、人员配置问题;助理会计,出纳,统计,仓管员组成一个团队由我管理。

二、加强管理;特别是注塑车间意见很大,很多对账的员工不应该到我这边来对账。应在车间主任那边查核对好。

三、有一位员工到财务室说数字搞错,以后如出现这些问题我们不应该心软。不应该迁就他们。

四、工资差异大,有的月工资1000多,有的5000多,不平衡,必须调整。

五、工伤保险做起来,目前可以做40个,注塑车间员工,装配车间冲压员工,全部要做工伤保险。

六、领班考核的计划与实施。

七、各种付款没有老板签字,一概不付。

八、要监督仓库的数据工作,数据工作要准确无误。(老板娘说;仓库货架第三层没有用的东西可以清理下来。)

--胡总强调说“

1、产品成本核算与计划要做好。

2、要进行有效的财务数据分析,为总经理提供准确的生产拓展思路。【如花一分钱,能创造多少价值。】

办公室主任吴要辉发言总结

--我刚刚来公司,对公司以前的事情都不了解,也还没有什么成绩和呈现自己缺点的地方,现就通过这一段到车间下访发现的问题例出来,并提出一些整改意见。同时将明年的一些工作计划亮相汇报。

一、生产车间发现的安全隐患:

1,装配车间2楼,消防通道经常堵塞,消防器材下面堆放杂物,违反消防管理制度。

2,装配架上电源线路乱,不规范,容易引起火灾或电伤人。

3, 2楼仓库货物压了一根电线,这样危险。

4、注塑车间,各注塑机的照明灯没有独立安装,造成电线到处乱拉,容易破皮、短路,安全隐患严重。

--整改措施

清理消防通道,清理消防器材下的杂物,(保持一米以内无物堵塞】。规范安装电源线路,把货物与电源隔开0.5米以上。注塑机的照明灯要独立安装好照明灯,应换的插座,电线就换。

二、车间卫生和厂区卫生的清理打扫安排。

1,在放假前,各车间部门要搞好卫生,清理干净,摆放整齐。

2,工厂周围的卫生,注塑车间,装配车间负责自己厂房周围环境清扫,球场,办公楼下面,绿化带,样品室,各办公室由办公楼全体人员负责打扫。

--打扫标准:集中堆放,或拉出,摆放整齐,清理干净。

全部卫生工作在1月21号之前验收结除。

三、明年的招聘计划与安排

1、根据各部门各车间缺少的岗位进行招聘和安排。

2、财务部,销售部,技术员,中层以上管理人员在网上,电视台和相关的招聘渠道进行招聘。普工人员,在各人才市场,周围【树,墙等】张贴广告招聘,与其,老员工介绍,朋友介绍和校园招聘,

3、在我外出招聘的情况下,管理人员,销售员,技术员由胡总组织登记和面试,普工由车间主任金辉和彭发楚登记和面试。以上包括安排员工的住宿和相关的生活问题。当我在厂的情况下我自己办理。

4、完成门卫和清洁工的工作标准规划,使其制度化。

5、建立完善的考勤制度,把指纹考勤机安装好,进行监督好管理好。

6、严格控制车辆无效化行驶。完善车辆管理制度。对车辆的出入,安排门卫人员进行严格登记,后面会出台一系列对车辆和电瓶车的管理措施。

7、进行合理安排员工宿舍住宿分配,严格管理水电。对浪费现象作出休整和改善计划与实施。

8、加强三防工作(防火、防盗、防爆)。明确三防的岗位责任制。

9、把这些工作计划细化到工作中去,一步一步的完成计划中的工作,让工作在实际当中有章可循,提升自己。

10、努力加强公司的文化建设,提高公司的形象水平,在王董、吕总、胡总的领导下,为公司打造一支能战能胜的优秀团队。使公司迈向制度化发展,创造最好的效益。

--本人汇报完毕,感谢王董、吕总、胡总给予我和同事们,员工们一起学习工作的平台,让我们为公司的飞黄腾达而努力奋斗!谢谢!

第二篇:人寿保险公司年终工作会议的主持词

开始

ˉ《奥林匹克进行曲》ˉ(一遍)

男:各位领导、各位来宾

女:辛苦了一年的伙伴们!!

合:大家下午好!!!

男:大会马上就要开始了,请将您手机呼机关闭或调至震动,自觉遵守和维护会场秩序。

男:首先请允许我向大家介绍出席本次大会的

各位领导,他们分别是:

男:我们还特意邀请了曾经和我们一起,在苏州公司这一个战壕里奋斗过的战友,现在已经调任南京分公司的——中国太平洋人寿保险股份有限公司南京分公司个险管理部钱明然经理。

女:让我们以热烈的掌声欢迎今天的贵宾——中国太平洋人寿保险股份有限公司南京分公司党委殷浩书记。

男:让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。 女:让我们带着一颗敬仰的心,把感谢的目光,投向坐在前三排的先进模范们!

男:,正是他们,以一种崭新的形象,激励着我们书写了苏州太保寿险崭新篇章!

女:他们在一年中的杰出表现,将赢得今天最美丽的鲜花、最响亮的掌声、最灿烂的荣誉!!

男:让我们以热烈的掌声向先进模范致敬!

女:请全体起立!奏国歌!

ˉ《国歌》ˉ

男:请坐。——江河浩瀚、日月轮回。岁月的脚步仿佛比我们太保人奔走得还要匆忙,2月8日,今天,我们的心情象太平洋的潮涌一样激荡。

女:,我们曾经站在新世纪的门槛,就着产寿分业改革后挥斥方遒的风发意气,凭着苏州太保人七年稳健发展铸就的铮铮自信,心承公司发展赋予的神圣使命,肩负上级公司委以的发展重任,我们遥远地向着响亮地说一句——我们来了!

男:是呵,我们来了,向着严峻的市场、向着艰巨的任务、向着四面埋伏的困难与挑战;

女;是呵,我们来了,我们一路相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将;

男:我们来了,一路坚实的脚印甩在身后,一路困难的迷障甩在身后、我们一路胜利的凯歌。5.13亿元保费收入,65%的增长率,完成南京分公司计划的119.55%,一串令人自豪的数字,一路光辉的足迹! 女:让我们合上的发展篇章,暂时闭上眼睛吧,萦绕在我们脑海里的,是一幅多么壮美的发展画卷呵,那里有热火朝天的竞赛、那里有不甘落后的比拼;那里有顶足压力的凝重,那里有捷报频传的酣畅。

男:让我们展开的发展蓝图,畅想美好的未来吧,点亮我们前进的灯光的,正是二百多太保人积攒的宝贵的发展经验,正是几十位先进人物身上体现出来的弥足珍贵的太保精神。

女:今天是我们总结表彰,享受荣誉的日子,就让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的轨迹,因为那一个个深深的足迹都浸透我们的汗水、都折射着我们艰苦而卓绝的努力。有请中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司王冠珍总经理。

ˉ《加冕仪式进行曲》ˉ

·王冠珍总经理讲话·

男:海水一滴,折射光华。王总的讲话虽短,其内容却大气磅礴。静心聆听,我们仿佛听到了苏州太保寿险团队的将士们扬鞭策马、征战保险战场的呼啸;张开想象的翅膀,我们仿佛看到了全司干部员工紧密合作,坚守岗位,用协作的精神演奏着一曲业务和管理的协奏曲,谱写着业务管理协调发展、公司建设不断进步的华美乐章。最优美、最精采的那一部分是谁奏出的呢?

女:这就是我们的先进模范们!他们热情饱满、斗志昂扬、业务精通、政治过硬。他们的先进事迹,集中体现了太保寿险的精神(来源:公务员在线 ***)和气度;他们的优良业绩,将太保这块金字招牌照亮;他们用自己锲而不舍的精神,在太保这座丰碑上刻上了自己的名字。下面将进入颁奖议程。 ˉ《颁奖进行曲》ˉ

男:“讲奉献、比贡献、创佳绩、攀高峰”业绩竞赛是年初开始的苏州全辖范围内的团险业绩竞赛,历时整整一年,它根据全年各个阶段的特点制定竞赛方案,分“新世纪喜迎开门红”、“只争朝夕冲双关,开拓市场显市场”、“战高温,创效益”、“你追我赶,再创佳绩”四个阶段,精心规划,推波助澜,为公司全年团险业务的稳健发展发挥了作用。

女:有请中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司工会工作委员会主席、苏州中心支公司副总经理钱仲华宣读“讲奉献、比贡献、创佳绩、攀高峰”业绩竞赛获奖名单。

ˉ《颁奖进行曲》ˉ(钱总走到讲台上止)

·钱仲华副总经理宣读获奖名单·

ˉ《颁奖进行曲》ˉ(继续,注意音量大小切换调节)

男:首先颁发“团队合作奖”和“工作勤奋奖”。“团队合作奖”奖励全年人均业绩最高的团队,对负责人和业务员分别奖励,该奖项为公司本部原团体业务部以全年保费3504万元、人均业绩501万元的佳绩夺得。

女:“工作勤奋奖”奖励全司完成年计划客户数最多的业务人员,原团体业务部朱建雄以客户数118户拔得头筹、张家港支公司何芬以65户、昆山

支公司尹传明以56户分别名列

二、三。 男:有请中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司副总经理潘界安为获奖者颁奖。让我们以掌声欢迎“团队合作奖”获奖单位原团体业务部张卫阳经理、“工作勤奋奖”获奖者朱建雄、何芬尹传明上台领奖。

·颁奖·

女:谢谢潘总。下面颁发“个人明星奖”和“最快达标奖”。

男:“个人明星奖”奖给个人全年保费前三强,原团体业务部朱建雄全年保费4053万元,名列第一,常熟支公司陆志渊、昆山支公司邵丽萍以530.66万元、504.5万元名列二三。

女:“最快达标奖”奖给全年团险指标最快达标的分支机构或部门,他们是张家港支公司、昆山支公司、团体业务部。

男:有请中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司王苏生总经理助理为先进颁奖。让我们以热烈的掌声欢迎团险三杰朱建雄、陆志渊、邵丽萍以及“最快达标”单位张家港支公司、昆山支公司、团体业务部代表上台领奖。

·

颁奖·

ˉ颁奖结束后音乐止ˉ

女:风华逼人,明星闪亮。今天我们的颁奖台上特别灿烂夺目。这种灿烂不是灯光所能营造的,这种隆重不是音响所能给予的,因为今天颁发的一块块奖牌的背后,是我们全体干部员工一年来的努力工作;这一卷卷奖状,浸透着我们对太保寿险事业深厚的感情。每一个光荣的名字,都是用辛勤的汗水来擦亮。谁是最可爱的人?那就是我们的先进模范们,正是因为他们,我们太保寿险才能一身正气、一鼓作气、一路豪气,完成我们一个又一个任务!

男:有请**中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司党委景犇副书记宣读《关于表彰中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司先进集体和个人的决定》。

ˉ《万宝路进行曲》ˉ(景书记走到讲台上止)

·景犇副书记宣读决定·

ˉ《万宝路进行曲》ˉ(继续,注意音量大小切换调节)

女:谢谢景书记。下面我们首先颁发“先进营销网点”、“先进营销督导区”奖项。有请中国太平洋人寿保险股份有限公司南京分公司个险管理部钱明然经理为获奖人员颁奖。让我们掌声欢迎先进单位代表上台领奖。

男:他们是昆山营销督导区、常熟营销督导区、张家港营销督导区,苏州太平镇营销网点、昆山正仪镇营销网点。

·颁奖·

女:谢谢钱明然经理。现在颁发“个险优秀展业能手”奖项。有请中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司夏建阳副总经理为获奖人员颁奖。让我们掌声欢迎获奖者上台领奖。 女:他们是钱静、张益倩、姚卫泉、瞿凤根、黄薛青、王雪珍、吴智浩、王福京、沈金娥、黄新华。

·颁奖·

女:谢谢夏总。现在颁发“团体展业能手”奖项。有请中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司钱仲华副总经理为获奖人员颁奖。让我们掌声欢迎获奖者上台领奖。

男:他们是朱建雄、陆志渊、陈蔚、邵丽萍、尤琳、陈琦、王慧娟、姚惠芬。

·颁奖·

男:谢谢钱总。现在颁发“先进工作者”奖项。有请中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司党委书记、总经理王冠珍、副书记景犇为获奖人员颁奖。让我们以热烈的掌声欢迎获奖者上台领奖。

女:他们是吴坚、黄书勉、张卫阳、孙建华、景晓燕、孙健、陆一新、徐寒雯、黄准、陈建明。

男:接下来是沈亚琴、徐敏英、陆美琴、陆海粟、朱承满、张雪萍、姚惠芬、顾霖瑜、陈刚、王红华。

·颁奖· 女:谢谢王总、景书记。现在颁发“先进集体”奖项。让我们以热烈的掌声欢迎中国太平洋人寿保险股份有限公司南京分公司党委书记殷浩为获奖单位颁奖。让我们以最热烈的掌声欢迎获奖单位代表上台领奖。

男:他们是市场营销部、张家港支公司、办公室。

ˉ颁奖结束后音乐止ˉ

男:谢谢殷书记。我们的颁奖到此告一段落。

女:有这样的一个支公司,他们具有优良的发展传统;他们思路清晰、运作有力;他们个人业务、团体业务并举,两个指标双双完成;他们提前两个月完成全年的计划指标。

男:这就是先进集体之一——张家港支公司。让我们以热烈的掌声欢迎张家港支公司陈锡祥经理为我们传经送宝。

ˉ《加冕仪式进行曲》ˉ(陈经理走到讲台上止)

·陈经理发言·

女:张家港人、张家港的风范、张家港的精神,让我们看到了太保寿险希望的田野。再一次掌声感谢陈经理。

男:细心的人们可以已经注意到,今天有这样的一位女性员工,她两次走上颁奖台,一人独得先进工作者、团险展业能手两块奖牌,真所谓是业务够精,政治够硬,双喜临门! 女:她,就是吴江支公司的姚惠芬。大家期盼着倾听太保寿险这样一个不寻常的女性的心声。有请姚惠芬!

ˉ《加冕仪式进行曲》ˉ(姚走到讲台上止)

·姚惠芬发言·

女:姚惠芬,拿高分。真是一个闪亮的名字。作为女性,我真为我有这样一个优秀的姐妹而骄傲,建议我们女*** 们为我们姚惠芬再鼓一次掌。

男:掌声好大!“娘子军”的力量真的不可小瞧哦。下面,我要向大家推荐的是我们的一个好兄弟。——真的数不清了,他已经是多少次走上颁奖台了,在苏州太保寿险,他的名字,或许,已经成为一个符号,闪亮着苏州太保寿险的光荣与梦想,牵动着全辖3000寿险营销同仁成功的企盼和向往,他的太保寿险之路铺满鲜花,但掌声中(起领鼓掌),他想对大家说些什么呢?

女:欢迎沈丹波经理!

ˉ《加冕仪式进行曲》ˉ(沈走到讲台上止)

·沈丹波发言·

女:是呵,正因为汇聚了涓涓细流、千江万水,才有了太平洋的波澜壮阔、浩瀚无际,我们不分性别、不分年龄、不分阅历,不分地域,向着一个共同的目标走到了一起。 男:是呵,多不容易呵,我们在一起,在保险市场的潮涌中,心连在一道,手挽在一起,不管风吹雨打,不管激流冲击,我们始终是一个坚强的团队!我们始终是一个铁骨铮铮的市场尖兵!!

女:太保的事业是豪迈的事业,太保的未来是荣誉的未来!七年多前,苏州财政战线上的一位经验丰富的领导来到了苏州道前街上那一座不起眼的楼里,带领着一班人开创了苏州太保事业。苏州太保人不会忘记,就在道前街的那一个办公室,这位领导宣布太保这艘巨轮向着苏州保险市场进军启航;苏州太保人不会忘记,新市路四楼西面的那间办公室里,这位领导作了一次次艰辛的领航。而今,请让我们苏州太保寿险人全体起立,就象水手们站在巨大航船的甲板上,向这位领航人致敬——

ˉ《将军进行曲》ˉ(增大音量。殷总走上台拿起话筒止)

男:掌声有请——用最热烈的掌声欢迎中国太平洋人寿保险股份有限公司南京分公司殷浩书记。

男:请坐。

·殷总讲话·

女:谢谢殷总。这的确是个激动人心的盛会,我们的心潮就象太平洋的波浪一样澎湃起伏。

男:我们把太保寿险作为自己的事业

,付出汗水、付出才智、付出业绩,才有了今天的喜悦,才有了苏州太保寿险的兴旺发达,才有苏州太保更美好的明天! 女:走进新的一年,我们将继续带着苏州太保寿险人特有的自信、将继续发扬苏州太保寿险人优良的创业传统,迎接新挑战,开创新纪元!我们苏州太保寿险人有这样的决心。

男:有请中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司王冠珍总经理带领在家颂读太保誓词。

ˉ《奥林匹克进行曲》ˉ(王总走上台拿起话筒,音量调小,延续)

·誓词·

女:请坐。中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州中心支公司总结表彰大会到此结束。接下来,我们将在宴会厅举行春节联欢会。

ˉ《奥林匹克进行曲》ˉ(音量调大……)

第三篇:乡镇年终考核专题工作会议领导讲话稿

同志们:

刚才,同志宣读了县委、政府《关于对乡局级领导班子和领导干部工作和落实党风廉政建设责任制进行综合考核的通知》,同志就年度考核讲了具体要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再强调三点:

一、要充分认识考核工作的重要性,做到齐心协力考核

这次年终考核工作,是对各乡镇、县直各单位领导班子及其

成员,一年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况进行的一次综合检查和衡量。考核工作做得好,一方面,可以检验工作的成效和不足,另一方面可以检验出一个领导班子或一个领导干部的战斗能力的强与弱、工作水平的高与低,是为评价奖惩干部和调整使用干部提供可靠依据的关键。考核工作搞得好,就能考出干劲、考出士气,促进工作,为的工作再上新台阶打下一个好的、坚实的基础,反之,考核工作做的不好,就影响全县干部队伍的干劲和士气,降低干部队伍的战斗力,削弱全县经济及社会的和谐度。为了做好考核工作,县委、县政府专门下发了文件,对考核工作进行了具体安排。经县委领导同意,由县纪委、县委组织部具体负责这次考核工作。考核工作做的好不好,参与考核工作的同志及其思想认识高低是个关键,也是做好考核工作的前提。因此,参与考核的同志,一定要站在促进临漳发展、构建和谐临漳这个政治大局的高度,充分认识自己承担的考核工作任务的重要性,在工作中,既要有分工,又要讲合作,团结一致,齐心协力把年度考核工作做好。

二、要坚持标准不走样,做到客观公正考核

考核就是考查审核,就是用一定的标准来检查衡量我们一年来的工作。因此,在考核中,必须坚持求真务实精神,按照县委、县政府关于考核的内容、标准和方法步骤,加减分标准,客观公正考核。关于考核内容和考核程序,刚才讲得都很细致、严格,这里我不再多讲。重点强调一下客观公正。这次参加考核的干部都是科级、股级干部,到乡镇、县直各单位后,人们都会把考核组的每个成员,当做是代表县委、县政府的领导干部,都迫切希望我们做到客观公正,通过综合事实和结果,评判优、劣。做到客观公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以为是考核别人,不是考核自己,就马马虎虎,搞个程序,走个过场,应付差事;其次希望同志们在考核中不要降低考核标准,不要降低考核要求,而是做到形式和内容相统一,内容和标准不分离;三是希望大家心态要放平,不能有远有近,搞亲亲疏疏,平时关系好的,接触多的就低分高评,关系不好,接触少的就高分低评,凭个人感情用事,凭个人感情打分。要做到一个标准量工作,一个标准打分数,做到加分有理,减分有据。只有这样,才能使我们的考核工作、考核结果,真正经得起实践、群众、历史的检验。也使各乡镇、县直各单位的工作经得起实践、群众、历史的检验。

三、要遵守考核纪律规定,做到廉洁考核

这次考核工作,初步安排为一周时间,可以说是时间紧、人员多、任务重,各乡镇、县直各单位对这项工作也非常重视。因此,参与考核的同志在考核期间,一定要严格遵守党风廉政建设的有关纪律和规定,做到廉洁考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核单位任何形式的宴请,确需就餐的,一律吃工作餐,不动烟酒。不得借考核之机向被考核单位提要求、办私事;要管住自己的腿,不该去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之机接受任何形式的馈赠,更不得借机索要财物。以自身的清正廉洁确保考核工作的顺利进行。

同志们,我相信,只要大家在这次考核中真正做到了以上三点,就一定能搞好这次考核工作,为县委、县政府交一份满意的答卷,也为下一步迎接市对我县考核奠定一个良好的基础。

第四篇:在镇教育工作年终总结会议上的讲话

李志良

尊敬的熊振球副镇长,同志们:

根据会议的安排,现在由我来小结2018年全镇教育工作情况,提出2019年工作思路及部署寒假期间有关工作。

一、三防标准化建设工作

为进一步提升高埗镇学校的安全防范水平,确保三防标准化建设工作按时高质完成。9月20日下午,镇教育办与公安分局联合召开了高埗镇学校主要出入口三防标准化建设工作会议。熊振球副镇长最后就落实学校、幼儿园主要出入口三防标准化建设工作提出要求,希望各学校、幼儿园提高认识,高度重视,充分认识到学校主要出入口三防标准化建设工作的重要意义,抓“严”抓“实”,积极推进全镇学校主要出入口三防标准化建设,全面提升校园安全防范水平。到目前截止,三防工作至2018年12月共验收了24所学校和幼儿园,完成率达73%,还有9所没有完成。

二、燃气热水器专项整治工作

我镇教育系统高度重视以防止一氧化碳中毒为重点的冬季安全工作。在2019年1月3日组织召开了专题工作会议,布置了防范工作的要求。要求各学校加强领导,落实责任,组织开展有针对性的预防安全排查,消除各类隐患。加大宣传教育力度,提高家长安全防范意识,坚决遏止类似安全事故再次发生。为进一步做好燃气热水器专项整治工作,教育办开展燃气热水器专项督导检查,分五个小组共14人次检查了33所学校和幼儿园的学生宿舍和教师宿舍,其中发现9家学校和幼儿园的教师宿舍有使用直排式热水器,整改了9家,共拆除了41台直排式热水器,整改率百分之百。

三、六年级教学质量检查情况

2019年1月12日,我镇进行了小学语文、数学、英语的质量检查工作,其中六年级语文、数学、英语三科是镇抽查摸底学科。本次六年级参考学生,公办小学有752人,民办小学有891人,全镇共1643人。在考前,各校充分做好考务准备工作,各司其职,各司其责,为顺利开展质量抽查工作做足工夫。教育办各位同事到各学校巡考,全面了解、监控抽查情况。综合本次抽查,在语文方面,各学校卷面书写比较工整、干净,合格率整体较好,其中文康学校最高,达100%。公办学校合格率都达98%以上,民办学校除英华外,都达90%以上。优生率方面,公民办差异较大,公办学校平均优生率80.7%,西联、东联比较突出。民办学校差异较大,文康最高达73.3%,英华学校最低,只有17%。“两率一分”这三项指标都超平均水平的学校有:西联小学,文康学校、河城小学、同富实验学校。在数学方面,公办“两率一分”是:合格率93.5%,优生率74.5%,平均分87分,超平均水平的有西联小学、中心小学;民办学校合格率58%,优生率27.9%,平均分61.6分,超平均水平只有弘正学校。在英语方面,公办学校两率达到镇平均数有4所学校,平均分达到镇平均的有3所;民办学校合格率达到镇平均数的有3所,优生率达到镇平均数的4所,平均分达到镇平均数的有4所。公办学校之间的差距不大,民办学校有个别学校优生率与镇平均差距很大,最大的差距有17.4个百分点。

第五篇: 办公室年终工作总结暨表彰会议上的讲话

稿

办公室年终工作总结暨表彰会议上的发言稿

同志们:

在新春佳节即将到来之际,我们在这里隆重召开年终工作总结暨新春座谈会,目的是认真总结过去一年办公室的各项工作;表彰先进,增强全体工作人员做好工作的信心和决心;安排部署今年的工作,动员大家进一步转变职能、改进作风,强化“参与政务、管理事务、提供服务”三大职能,全面开创办公室工作新局面。下面,我讲两方面的问题:

一、过去一年的工作回顾

XX年对于我区来讲,大事多、喜事多、各种矛盾问题多。在区委、政府的直接领导下,针对急剧变化的形势,我办全体工作人员始终以“三个代表”重要思想为指导,始终坚持加强学习、提高素质,坚持围绕中心、服务大局,坚持与时俱进、开拓创新,坚持敢争第

一、勇创一流,坚持艰苦奋斗、敬业奉献。把工作的着力点放在为领导决策服务上,积极协助政府各区长抓大事、谋大事,团结一心,负重拼搏,扎实工作,不断提高工作质量和效率,圆满完 成了区委、政府交办的各项工作任务,为推动全区经济社会各项事业全面发 展做出了应有的贡献。一是切实加大组织协调力度,调动各方面的力量共同搞好政务服务。一年来,我们先后克服了时间紧、任务重的困难,加班加点,协调组织有关部门制定实施乡镇行政区划调整方案,保证行政区划调整工作的平稳过度;同心协力,强化措施,共同抵御非典疫情,有效保障了政府机关工作的正常运转;针对环保污染事件,大力协调督促有关部门尽快采取紧急补救措施,对造纸企业及时进行治理整顿;加大招商引资力度,先后引进**乳业集团、**生物饲料两个大公司前来投资置业;多方协调,对人大、政协办公大楼以高价位出售,积极支持*宾馆建设,贷款1000万元支持新区广场及市政府大楼建设;组织筹划抗非典改陋习万名群众大行动、清真美食节等活动;督办人大代表议案、建议和政协提案共130件,办复率达100%;全年共接待来自 、、等外省区有关县市和单位、自治区政府、人大、*市四套班子等上级领导以及区内其他县市各类参观考察团39个,接待人员近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、调研、督查工作的质量和水平。高质量筹办了工业经济、农业工作、工业园区建设、工业经济形势分析、县域经济讨论等二十多个大型会议和教育、再就业、城市建设恳谈会等三十多个中型会议。共修改乡镇、部门各类材料近300份,撰写人代会、全委扩大会、经济形势分析会以及*市、自治区汇报等各类材料近200份,起草各类文件200多份。今年的人代会工作 报告在市区两级人代会中得到了较高评价。特别是对上报自治区争取资金、争取项目和有利于利通区发展的请示报告等文件特事特办、急事急办,提高了政府工作的效率,确保了政府工作的快速、高效运转,使区委、政府领导对办公室工作的满意度有了新的提高。围绕工业、农业、社会保障和再就业、奶牛科技园区建设等重大工作进行深入细致的调研,督查任务的落实。全年共组织撰写信息150多条,被自治区、*市采纳70条,真实、有效、及时地反映了我区政治、经济、社会等各方面的热点、难点、焦点问题,为政府领导掌握情况,进行决策提供了全面依据。三是切实加强信访、法制、外事工作。全年共接待处理来信来访2141人次。先后对全区240名执法上岗人员进行了执法资格培训,有近200人取得行政执法证件。四是加大政府信息化工程建设力度。争取自治区产业办支持资金45万元、政府投入20万元,完成了政府办公楼的综合布线、机房设备的购置、与互联网连接等工程,通过网络发布信息400多条,其中“西部乳都”的建设、中心文化户的建立等重要信息,引起了全国众多媒体的关注。此外,通过抓干部职工思想道德和职业道德教育,抓机关文化建设,抓后勤保障工作,抓扶贫帮困工作,转变机关作风,促进办公室政治文明和精神文明建设,树立了新的政府形象。

总的来讲,XX年,是我办全体工作人员奋勇拼搏、务实 苦干的一年,更是各项工作喜获硕果的一年。在大家的共同努力下,办公室获得了“六强堡垒”党支部、利通区文明单位、年度工作先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得,离不开政府各区长及各部门领导同志的关心、支持,也是办公室全体工作人员兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地、辛勤奉献的结果。在此,我代表办公室班子,向大家表示衷心的感谢,并向理解和支持我们工作的各位家属表示诚挚的问候!

二、坚持与时俱进,努力开创办公室工作新局面

今年,国内外形势发生了许多重大而深刻的变化。就我区而言,工业经济将面临换档升级,企业要进一步深化改革;农业和农村经济发展将面临前所未有的重大机遇,“西部乳都”建设进入关键一年;城市建设和其他社会各项事业也正面临大发展、快发展的新形势。对于办公室来讲,我们面临的工作任务将会更加繁重而艰巨。我们要有清醒的思想认识和充分的思想准备,要始终以“三个代表”重要思想为指导,把认识统一到区委、政府经济建设的中心工作上来,树立强烈的发展意识、创新意识、精品意识。努力实现三个转变,即由注重办好具体事物向既能办好具体事物、又善于抓大事、谋全局、当高参转变,由注重做好当前工作向既能做好当前工作、又善于从实际出发搞好超前服务转变,由注重完成领导交办的任务向既能优质高效完成领导交办的任务、又善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变。要在继承 和坚持过去的好传统、好做法的基础上,与时俱进,跟上时代,跟上形势,不断研究新情况,把握新规律,以新思路推动办公室工作不断上水平,上档次,以办公室工作的高效率保障政府工作的快速运转,确保区委、政府制定的各项任务目标得到顺利实现。

一要围绕中心工作,当一个好参谋。一是要在综合协调上下功夫。要把握全局性、增强主动性和实践性,密切关注经济建设中全局性、战略性、前瞻性的大问题,主动站在领导的角度去换位思考,想领导之所想,想领导之未想,为政府决策的民主化、科学化当好参谋。要做到领导布置的任务不延误,群众提出的要求不断路,单位的形象不受影响,任何差错不发生,做到眼尖、手快、嘴紧、腿勤,充分发挥主观能动性,尽最大的努力满足、适应领导的工作需求,完成领导交办的任务。二是要在督察落实上下功夫。要紧紧围绕政府的中心工作,加大工作力度,不间断地定期开展督查工作,既查工作进度,又查实际成效,确保政府制定的各项工作落实到位。对没有落实的,要反复督查,直到落实为止,通过强有力的督促检查,推动政府各项工作的进展。三是要在信息调研上下功夫。要形成人人搞调研,人人有任务,全员参与的大调研格局。按照“围绕中心、贴近实际、深入调研、多出精品”的思路,紧紧围绕三个文明建设中的重点、难点、深层次问题,确定调研计划,从多角度、多侧面展开 思考,努力增强调查研究的针对性、实效性,提高调研成果在领导决策中的转化率。四是要在文稿写作上下功夫。文秘人员要刻苦钻研,厚积薄发,精益求精,要多写、勤思、乐创、善收,不断提高文稿起草的质量和水平,以高质量的文稿为领导提供高质量的服务,为领导决策提供科学、准确依据。

二要注重自身建设,造就一支硬队伍。一是要加强学习,不断提高综合素质。要深入开展邓小平理论、三个代表重要思想、十六大及十六届三中全会精神的学习,以“三个代表”重要思想统领办公室工作,进一步强化发展意识,宏扬时代精神,牢固树立宗旨观念。要加强文化知识和专业知识的学习,全面掌握办公室业务知识,努力学习历史、文化、科技等社会科学知识和自然科学知识。特别要认真学习市场经济知识、不断提高自身的综合素质,努力形成既有业务专长又有多方面才能的复合性服务群体,增强做好办公室工作的本领。要深入基层、深入群众、深入一线,开展调查研究,从实践中求取真知,增长才干,提高水平。二是要加快职能转变。要适应新形势、新要求,努力在思维方式和工作方法上求创新。把工作的着力点放在想大局、议大事上,加强审核把关、督查落实和跟踪调研,抓好政府各项重大决策的实施和落实。要转变封闭守旧的工作方式,增强工作的开放度,加强同上下左右的联系,拓宽视野,增长见识,活跃思维, 提高工作水平。三是生活上要廉洁。在工作中,办公室每一位同志对自己都要高标准、严要求。要管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的腿。真正树立起一种“勤政、廉政、讲公正,求实、务实、抓落实”的良好风气。要强化服务意识,坚决克服“门难进,脸难看,话难听,事难办”的现象,不当聋子、不做哑子、不捅娄子、不掉链子、不卖关子、不绕弯子,全面树立政府的新形象。

同志们,新年伊始,万象更新。让我们在区委、政府的领导下,以全新的理念,全新的思维,全新的工作方法和工作态度,奋发有为,开拓进取,扎实工作,努力开创办公室工作新局面。

最后,祝愿大家在新的一年里万事如意,身体健康,阖家欢乐。