廉政警示教育小结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《廉政警示教育小结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：廉政警示教育小结

党风廉政学习教育活动小结

从xx年10月底开始，我局集中开展了以“学习贯彻党章、遵守党的纪律”为主题的“党风廉政学习教育”活动，现将有关情况汇报如下：

一、党支部高度重视

今年10月下旬，我局支部就根据xx号文件要求，结合实际，制定了《关于开展“党风廉政学习教育”活动的通知》，一是明确了本次党风廉政学习教育活动的指导思想及总体要求：以“学习贯彻党章，遵守党的纪律”为主题，开展以学习党章为重点的政治理论学习和观看教育专题片等系列活动，着力使党组织及党员干部，在贯彻落实党章、科学发展观、社会主义荣辱观、惩治和预防腐败等方面，进一步深化认识，统一思想，巩固扩大保持共产党员先进性教育活动的成果,促进领导干部廉洁从政。

二是明确了学习教育活动的对象是：全局党员干部，重点是科级以上领导干部。部门以上干部也参加学习。我局把一些重点部门的一般干部也列入学习的重点对象，扩大了教育活动的覆盖面。

三是明确了本次活动的教育内容及方法步骤：本次党风廉政学习教育活动，按照“学、看、讲、谈、改”五个步骤和内容集中进行。

二、加强组织领导，落实各项措施，确保学习教育月活动取得实效

一是切实加强组织领导，把本次开展的“党风廉政学习教育”活动，作为今年党建、宣传思想工作和党风廉政工作的重要组成部分，认真落实。

二是全局领导干部要带头参加学习教育活动，以身作则，积极参与，严格要求，严格学习纪律，以实际行动推动学习教育活动的深入开展，把学习教育活动开展的既生动活泼，又扎实有效。

1、“学”：10月24日，学习了党的十七大和中央和关于“八荣八耻”的重要讲话，学习中国共产党章程。

2、“看”：10月7日上午，部署全局“党风廉政学习教育”活动。全局干部观看反腐倡廉电教片，集中组织观看《“立党为公、执政为民”先进事迹》电教片，以及由韩桂芝、刘方仁、马德等全国反面典型《忏悔录》警示教育片。

3、“讲”：卢春森同志在学习中讲了学习党章、遵守党纪、保持党员先进性的党课。

4、“谈”：局机关党支部拟召开一次专题民主生活会。本次民主生活会进一步加强党风廉政建设、效能建设和工作作风建设。联系本人思想和工作实际，尤其要按照党章所规定的党员义务和党员领导干部应具备的基本条件，按照党风廉政建设的各项要求，认真对照检查。

5、“改”：各部门结合归纳梳理出来的在学习、遵守、贯彻、维护党章，树立社会主义荣辱观、党风廉政建设，作风效能建设等方面存在的主要问题，以及对学院教学、管理、服务等多个方面的问题与建议，制定整改措施，紧密联系实际，认真进行整改。

三是坚持学用结合。

学习教育活动与各项工作相互促进。把开展学习教育活动与开展社会主义荣辱观教育相结合，特别是围绕果业发展、队伍建设、制度建设、工作抓落实和党风廉政建设等，做了大量的工作。学习教育活动，有力地促进了各项工作。

第二篇：党风廉政建设宣传教育月活动小结

库尔勒市第九中学党风廉政教育月活动小结

我校根据局党委要求，认真扎实地开展了为期一个月的党风廉政宣传教育月活动。针对本单位情况，联系党员干部的思想和工作实际，认真查摆本单位教师队伍中存在的不足，并提出整改措施，进一步健全规章制度，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。现将一个月来开展党风廉政宣传教育活动的情况回顾如下：

一、领导重视，精心部署。

加强党风廉政建设，着力解决当前党员干部队伍在坚持求真务实方面存在的问题，具有重要意义。因此，我校支部对这次开展党风廉政宣传教育月活动极为重视，专门召开支委会研究，制定学习计划，认真搞好宣传、动员和部署，提高党员干部对活动重要性的认识，营造一个浓厚的宣传教育月活动氛围。

二、加强理论学习，树立正确的利益观

1、 组织全体党员干部认真学习了胡锦涛同志"七一"讲话和党风廉政建设和反腐败斗争有关文件和材料。进一步提高全体党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，自觉抵制社会上各种不良倾向的侵蚀。

3、 领导干部讲党课。在党风廉政建设宣传月活动中，校党支部副书记匡华同志为全校党员干部讲了一堂党课。对全体党员教师进行党性党风教育。

三、查摆问题，讲究实效。

本次的党风廉政宣传教育月活动，我校能从实际出发，讲究实效，实事求是地查找出个人在思想、作风、组织观念、纪律观念等存在的问题和不足，开展批评与自我批评，并提出整改意见。如：

1、部分教师存在创新意识不强、思想保守的问题，如备课时，仍有抄袭教案现象，不能根据新课标精神，以人文教育为主导，备符合本班学生实际的课，备具有创新意识的课。针对这一情况，我校拟进一步加强教师业务方面的学习，开展校际之间的互动听课，并健全教学反思制度。

2、个别教师存在教学意识、服务质量不高的问题。如在后进生的问题上，不能循循善诱，加以正确引导、转化。针对这一情况，我校进一步组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，教育广大教师敬业爱岗，无私奉献。同时把每位教师导优辅差的情况汇入档案，促进教育教学质量的全面提高。

第三篇：党风廉政建设宣传教育月活动工作小结

根据党委统一部署，我们于

6、7月在全公司开展党风廉政建设宣传教育月(以下简称“宣教月”)活动，扎扎实实开展了方案中的八大工作。通过这次活动，更进一步推动了我公司党风廉政建设工作。

一、党政领导高度重视，抓认识到位和组织落实

公司党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动公司党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。

一是统一思想，提高认识。为了有效开展这次活动，公司专门召开了党政联席会议，认真传达了**会议精神，要求各分管领导在一手抓好防治“”，一手抓紧经营管理工作的同时，要配合这项工作的开展，进一步促进公司各项工作的发展。**同时出席公司“宣教月”活动动员大会，并讲话提要求。公司主要领导带头与家人收看两部专题片、带头撰写体会文章。各分管领导亲自参加联系点的座谈会等，着实反映了公司领导对“宣教月”活动的高度重视。

二是组织到位。为保证这项工作的落实，成立了以党委书记**任组长，**任副组长，公司相关总部负责人为组员的领导小组，下设办公室，纪委承担办公室工作，具体负责“宣教月”活动的组织和实施。各总部、各营业部形成主要负责人或支部书记负总责，副总经理和党风廉政监督员具体抓的工作格局，保证组织落实，工作到位。如：**路营业部、**服务部、还成立了“宣教月”活动领导小组，**营业部党支部召开数次会议，针对活动方案、措施、目的进行具体部署和实施。信息技术总部，将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。

三是定方案，层层动员部署，全面开展活动。为了强化“宣教月”活动，根据公司领导要求，领导小组办公室结合公司分支机构多、且分布广等特点，认真研究制定活动方案，确定“宣教月”活动的指导思想、组织领导、活动方式。制订了八大项的活动内容，以及对每项内容的要求和活动进度要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全员参入，广泛开展活动，不留死角。在公司动员会后，公司各单位，特别是各营业部，及时召开员工大会，传达精神，布置工作。这次活动克服了公司点多面广、地域分散的困难，总体做到统一安排，步调一致，全员参加“宣教月”活动。

二、采取寓教于乐的形式，开展“宣教月”活动

为有效开展这次活动，我们结合公司分支机构多，分布广的特点，以服务公司经济工作为原则，以网络和面对面相结合的方式开展学习，运用从简从便，寓教于乐、形式多样、内容丰富等形式，推动“宣教月”活动的开展。

一是抓理论和制度规定的学习。在学习过程中，围绕"艰苦奋斗，廉洁从政"的主题教育，将学习十六大精神、xx在中纪委二次全会上的重要讲话、中央三代领导人关于艰苦奋斗、廉洁从政的论述的学习，与公司的有关制度和规定(《行政处罚规定》、《领导干部廉洁自律十不准》、《党风廉政监督员工作制度》以及公司有关内控制度)结合一起学习。6月27日党委**书记还为公司市内全体党员和入党积极份子，生动讲授了一次《大力弘扬艰苦奋斗精神，不断加强党风廉政建设》的党课，从艰苦奋斗是党优良传统到艰苦奋斗的时代内涵，以至是拒腐防变的根本保证等方面，做了最深刻的阐述，在与会者中产生很大反响，大家觉得从理论上又上了一道台阶。活动中还及时订购了《党员领导干部廉洁从政手册》，帮助中层以上干部和党风廉政监督员自学，丰富了学习内容。同时，整个活动与“双比、双争”活动一起开展，收到较好效果。

二是认真组织全员收看专题片，加强正反两面教育。根据活动安排，在相对集中的时间里，以总部集中收看，各营业部(含外地营业部)独立集中收看的方式，组织全员收看了《盛世警钟》、《实践三个代表、努力勤政廉政》专题片，总部还为因故没及时参加收看的人员组织安排半天收看一场，其收看率达到95%以上。公司主要领导各带一套光碟和家人一起收看，共同接受教育。收看后，4位市管领导及时撰写XX字的体会文章，中层以上干部按要求写出1000字体会文章，特别是财务三总部6位正副总经理，在工作十分繁忙时，按时向领导小组办公室送交了体会文章，在公司总部带了个好头。两部专题片在干部员工中也引起强烈的反响，他们提笔疾书、畅所欲言，对从中受的教育和感想进行热烈的讨论和交流。领导小组办公室还组织了市内营业部正副总经理、各总部正、副总经理、支部书记、支委、党风廉政监督员共100人，参加由中纪委布置《关于党员领导干部廉洁从政试卷》的测试，测试成绩平均分数98.72分。

三是运用多种形式，广泛开展“宣教月”活动。为了丰富活动，将学习推向高潮，我们运用座谈会、学习园地、网上交流的形式，广泛开展学习交流，既倡导了企业文化，又强化了广大干部员工学习意识和遵纪守法观念。

①召开座谈会，畅所欲言谈感想。各单位座谈会如期而至，公司部分领导还参加了联系点的座谈会，与职工一起谈体会，更加激起员工的学习兴趣。在座谈会上，**、**营业部的员工做好发言前的充分准备，每人一稿，或即兴交谈。**营业部入党积极份子**说，公司开展“宣教月”活动，贴近了公司经济工作，结合了"双比双争"活动，内容丰富，形式活泼，对思想认识是一次提高，对业务工作是最大的促进。**营业部**说，刚布置活动时，我认为公司在营业部这个最基层"微细胞"中大张旗鼓开展活动，是在“做秀”，还不如将这些时间用于开展经纪业务，创经济效益。然而通过学习和收看专题片后，心灵受到震撼，故事就发生在我们身边，在证券这个高风险区加强党风廉政教育，警惕腐败在实际工作中发生尤为重要。**营业部员工说，通过学习和收看专题片，纠正了不关心政治、不愿意学习党纪国法的错误思想。综合管理总部对照公司《行政处罚规定》和《领导干部廉洁自律十不准》，在部门内开展批评与自我批评。**服务部还别开生面，组织员工到“**市党员教育基地”，看望和学习全国自强劳模……一位下肢瘫痪的农民，默默无闻植树造林30余年，绿化荒山几百亩的感人事迹，进行了一次艰苦奋斗，廉洁从政的现场教育，对大家内心触动非常大，员工们说，看到他的事迹，还有什么名利值得争逐?还有什么困难不能克服?!

②开办学习园地，干部员工提笔疾书谈体会。在广泛开展学习同时，全公司营业部以及公司总部为了强化学习氛围，纷纷开办学习园地和专栏，形成廉政建设大家谈的良好风气。**、**营业部在办公区最明显的位置开设《廉政建设专栏》。**、**、**营业部干部员工以议论文、散文、诗歌等形式，发表自己的看法和体会。**营业部不仅创办学习园地，还借这次办园地的时机，调整了营业大厅的各类信息栏，给人耳目一新的感觉，股民也觉得环境好了，文化气氛浓了、也更方便了。学习园地还结合“双比、双争”活动，谈心声，使这次活动达到了全员参与，共受教育的目的。

③利用网络渠道，加强工作交流。为了使活动情况得到及时交流，我们充分利用网上平台来克服地域分散的困难，及时报道整个公司的学习活动情况，在网上我们开辟4个板块(“宣教月”活动工作动态、中层干部体会文章、员工心声、工作交流)。开办后，我们收到各类稿件68篇(含中层以上干部体会文章54篇)，通过筛选，已在网上发表文章10篇，工作动态2期。一般员工的文采也展示在公司网络上，增强了广大员工学习和工作信心，强化了学习氛围，可谓一举两得。

三、强化“宣教月”活动，推进监督机制

在“宣教月”活动中，我们不仅用多种形式服务整个活动，还以这次活动为契机，强化对执行内控制度的监督。活动开始，我们就将对内控制度的检查在动员会上一起部署，要求公司所有营业部(含外地营业部)对11大类99项、部分总部对8大类45项内控制度执行情况全部进行自查，然后公司纪委对部分营业部和部分总部进行阶段性的抽查。通过自查和抽查，总体认为，各单位对内控制度的执行，在认识上普遍有了提高，自查严谨，态度认真，主要表现在：

一是领导重视、工作态度积极。各单位主要负责人在抓“宣教月”的同时，对自查工作负总责，副总经理及监督员具体抓，做到组织落实，责任到人。有的营业部还成立自查工作小组，如**、**营业部成立由总经理、副总经理、电脑、财务部门负责人、党风廉政监督员组成的工作小组，认真做好自查工作。因此在自查工作中，能按照纪委要求，既讲实效，又讲功效，在规定的时间内，所有自查单位及时向纪委监察室反馈了自查情况。

二是不强调客观，工作态度认真。在自查工作中，各单位没有把这次自查当作是走过场，而是在时间紧，任务重的情况下，不强调困难，全力以赴做好自查工作。绝大部分单位采取自查、抽查、互查、复查，监查等多种方法获取自查功效。如**营业部总经理主持召开营业部的听证会，按照《营业部内控制度自查表》的内容，逐条详细询问是否达标。各部门负责人面对员工公开自查，然后由总经理带队抽查会审通过后填报，采取监查的方式提高透明度。**、**、**等营业部，将内控自查表的内容按部门和岗位进行分解，由部门主管或岗位责任人逐条对照是否符合规定和要求进行自查，签名确认上报。**营业部先由各部门逐条对照检查，再由营业部党支部书记和副总经理对各部门自查情况进行抽查。**营业部先将自查表的内容分解到相关部门逐条对照自查汇总后，又反馈到相关部门进行讨论，认真核对，不留遗漏，借此养成员工严格执行制度规定的良好习惯。

三是敢于揭短，客观反映问题。根据我们对部分营业部的抽查，和认真查看各单位自查报告，总体感觉不少单位在自查报告中措词较为客观，既反映了本单位在执行内控制度工作中所取得的成绩，又如实反映存在的问题以及表示整改决心，客观总结找差距。如**、**、**等营业部敢于将自查出的问题公布与众，并拿出相应整改方案。资产管理总部严格查找问题。**营业部发现问题找原因、**营业部边查边整改等等，充分反映了各单位严肃认真开展自查的工作态度和实事求是的精神风貌。

通过这次对内控制度执行情况的全面自查，普遍认为，是给予再一次的警示，并表示要进一步加强执行制度的自觉性。如**、**营业部在报告

第四篇：三门峡市纪委廉政宣传教育工作半年小结

今年上半年，市纪委宣教室紧紧围绕全市开展的“廉政建设年”活动，突出重点抓教育，创新载体搞宣传，在提高党员干部的反腐倡廉意识和拒腐防变能力上下工夫，在倡导崇廉尚廉的社会环境和道德风尚上下工夫，进一步增强宣传教育工作的针对性、说服力、感染力和实效性，取得一定成绩。

一、认真安排部署。按照市纪委常委会要求，召开全市纪检监察宣教工作会议，传达贯彻全省宣教会议精神，总结我市2007年工作，安排部署2008年工作，对14个纪检监察宣教工作先进集体进行表彰，命名了33个市级廉政文化建设示范点。同时，制定出“廉政建设年”教育活动方案和宣传工作方案，要求以“八个一”活动为载体，组织开展系列教育活动;积极整合资源，创新新式，广泛宣传，营造“廉政建设年”活动氛围。

二、加强教育工作。一是为全市科级以上领导干部免费赠送《廉政漫画》口袋书3000册，市委书记李文慧对开展学习口袋书活动作出批示。二是完成市委书记李文慧在全市“廉政建设年”动员大会上廉政党课讲稿起草工作，李文慧书记为全市800多名副处级以上领导干部上廉政党课，并带领副市级以上领导干部到廉政教育基地接受教育、重温入党誓词;三是组织县(市)区和市直单位开展上廉政党课活动，组织

5000多人次到廉政教育基地参观学习、重温入党誓词。四是编印“廉政建设年”活动学习资料专辑1500册，免费发至领导干部进行专题学习。五是认真组织、积极参与全省纪检监察干部学习十七大精神知识竞赛活动，共填写答题卡800多份，获奖8人。六是向省纪委申报首批省级廉政教育基地，指导渑池县建成廉政教育基地。

三、宣传《工作规划》。一是向市委提出学习宣传贯彻惩防体系建设《工作规划》建议，市委书记李文慧对此作出批示。二是为市委起草学习宣传贯彻惩防体系建设《工作规划》通知，已印发各地各单位。三是为市委理论中心组准备惩防体系建设《工作规划》学习材料。四是按照省纪委要求，开展《实施纲要》贯彻落实情况调研活动。

四、加大外宣力度。一是制定《三门峡市反腐倡廉新闻宣传奖励办法》，鼓励通过报刊、广播、电视、网络等多种载体，大力开展反腐倡廉新闻宣传工作，积极营造反腐倡廉建设宣传的思想舆论氛围。二是加大对反腐倡廉工作特别是“廉政建设年”活动的宣传力度，在三门峡日报、三门峡广播电台、三门峡电视台、三门峡广播电视报和部门网站等，开辟“廉政建设年”专题、专栏，明确联系记者，以消息、访谈、评论、综述等多种形式，全面、系统地报道“廉政建设年”活动情况，目前已在市级以上新闻媒体共发稿件500

多篇(条)，其中《中国纪检监察报》发稿7篇，新华网、人民网等舆论反应强烈。

五、创建廉政文化。一是按照市纪委统一策划设计、统稿，县(市)区纪委负责文字、图片征集和编纂、印制的原则，继义马、渑池后编印出《三门峡廉政文化系列丛书》陕县卷。二是成功举办“甘棠杯”第二届全国廉政诗词楹联大奖赛，共征集廉政诗词楹联作品1.5万多件，省纪委、市委领导和全国诗词楹联专家参加颁奖活动。三是进一步办好三门峡廉政网和三门峡廉政文化网，使三门峡廉政文化网在百度搜索下一直排名前三。四是指导县(市)区和市直单位深入开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村“六进”活动，如陕县举办“廉政建设年”书画展、湖滨区举办廉政诗词楹联书法展、市检察院举办预防职务犯罪警示教育展、市地税局举办党纪条规知识竞赛、市文化局举办廉政文艺晚会等。五是按照省纪委要求，对社区廉政文化建设情况进行调研。

第五篇：党风廉政小结

鲁汶公司八月份党风廉政小结 八月份，鲁汶公司在矿党委、纪委的正确领导下，认真组织学习了党的群众路线教育实践活动，围绕“安全生产”工作大局，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

首先，八月份我公司的重点是：组织管理人员统一学习党的群众路线教育实践活动，并将其中的精神贯彻下去。八月份，我公司组织管理人员统一学习党的群众路线教育实践活动，管理人员认真学习党的群众路线教育实践活动的内容，这样就对管理人员的廉政工作起到了很好的作用，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线，并积极建立健全廉洁风险防控体系，我公司加强领导，把构建惩防体系建设纳入企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。

其次，我公司组织党员干部学习了中层干部会的内容等。并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。

再次，配合纪委搞好检查。我公司配合纪委搞好7月份的检

查工作，对于纪委及党群工作部提出的工作中的不足之处进行了很好的改正，并积极配合纪委及党群工作部搞好以后的检查和工作落实情况。

综上所述为我公司2013年8月份的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。

鲁汶公司

2013.8.20