安全生产规定及标准

2022-08-02

第一篇:安全生产规定及标准

施工现场管理规定及处罚标准

施工现场管理规定及处罚协议书

总承包人:

分包单位:

签订时间: 年 月 日

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施工现场管理规定及处罚协议书

总承包人: 中盟联国际建设集团有限公司 分包人:

为加强现场文明安全施工管理和标准化管理,提高所有在施工人员的安全素质,约束施工人员的违章行为,杜绝“三违”和盲目蛮干现象,确保施工人员的人身安全和经济财产不受损失,确保本工程顺利完成。做到安全施工,标准管理,依据北京市劳动局和本公司施工现场管理规定,结合本工地的实际情况,总包人及分包人协商一致特制定本规定。

一、现场管理规定及处罚标准:

1、进入现场、库房严禁吸烟,吸烟者每人次罚款100元;各队办公室、卫生区严禁乱扔烟蒂,办公室内应设有烟灰缸或相关容器,如发现每一个烟蒂罚款10元。

2、施工现场及建筑物内严禁随地大小便,违者每人次罚款100元;建筑物内无大小便痕迹,每有一处罚款50元。

3、进入现场必须配戴安全帽,违者每人次罚款50元--100元 ;

4、进入现场严禁穿拖鞋、高跟鞋,违者每人次罚款50元;

5、高空作业必须配带安全带(含2米),违者每人次罚款200元;

6、使用电锯、焊机、电刨、皮带机等中小型机具必须按规定使用防护罩,无防护措施或防护不到位的每台次罚款100元;施工人员使用无齿锯必须配戴护目镜,无护目镜每人次罚款50元。

7、“四口”、“五临边”必须按技术交底和安全交底防护到位,未按要求施工或防护不到位的不得作业否则每处罚款200元;

8、无齿锯严禁当磨光机使用,违者每次罚款100元;

9、特殊工种必须持有效证件上岗,上岗证正本必须存在项目部,违者每人次罚款200元;

10、严禁违章动火,动火手续必须齐全,专职看火人必须到位,并按要求采取有效的防火措施,违者每人次罚款500元;

11、进入现场严禁饮酒,在外饮酒者严禁进入现场,违者每人次罚款50—200元;

12、非施工在岗人员严禁私自操作、指挥机械施工,违者每人次罚款500元;

13、严禁在楼层、高空中乱扔杂物、石块、垃圾等物,违者每人次或每栋号罚款500—1000元;

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14、施工作业面危险部位必须按项目交底要求防护到位,无防护或防护措施不到位的每处罚款200元;

15现场内严禁私自接、用强电,严禁烧电炉、严禁用碘钨灯取暖照明、严禁使用电热器、电饭锅、电视等用品,如使用必须填写用电申请,经主管领导批准后方可使用。违者每项次罚款500——1000元。

16、现场内严禁打架、斗殴,违者每次对各队罚款5000元,对直接责任人、队按情节另行追加不低于2000元的处罚,造成伤亡者交送公安机关处理;

17、现场内、宿舍内严禁赌博,违者没收赌资,并对责任单位处以赌资10倍的罚款;

18、各级管理人员(班长至队长)严禁违章指挥,违者每人次罚款1000元;

19、各队及全体施工人员未经项目通知严禁私自拆卸安全防护设施,违者每一处罚款200—500元;高危作业区必须有审批手续,没有办理审批手续进入作业区的每人一次罚款100-500元;

20、施工作业面存在严重隐患在限期内未整改到位的每一处罚款500元;

21、施工作业面电源线路未按规定撑架,无插头、插座,电源线泡在水里或被杂物挤压的每一处罚500元;

22、消防器材、通道严禁私自挪用、故意损坏、设置障碍,违者每处罚款500元并按原价两倍赔偿;

23、木加工房必须配备有:两具灭火器、不少于18升水一桶、所使用机械:安全操作规程,否则每缺项处不低于200元罚款。

24、各施工队必须按北京市相关规定将施工手续及进京手续办理齐全,并按要求将相关资料交至项目部备案,如手续不全对项目部造成不良影响或损失由施工队全负责;并处以不低于1000元罚款。施工人员必须按相关规定办理《外地来京务工人员健康凭证》《务工证》《暂住证》等相关证件,并到项目部办理相关存档手续,因未办理而对项目部造成的损失由当事单位承担,并对其处以不低于2000元罚款。

25、施工人员出入现场必须办理出入证,进入现场不经大门,翻越围墙被保安发现者必须服从管理并自行交付罚款50元;

26、易燃易爆品必须规定分库存放,氧气、乙炔必须分开存放在有防砸、防晒措施的可封闭部位,瓶外挂牌标明空、满,严禁进入楼层,进入楼层者每项每次罚款100元;

27、建筑物内未经批准严禁存放稀料、油漆、纸盒等易燃、易爆品,违者每次每处罚款

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200元;

29、偷盗项目及他队、他人财物情节较轻的,处罚责任人所在队2000元罚款,情节严重的送公安部门处理;

30、现场内、宿舍内未经主管领导批准严禁私自留人住宿,违者每人次罚款100元;

31、项目召集各种会议各队队长以上领导未按时参加者一次罚100元;

32、各队施工人员进入现场必须按规定统一穿工作服,违者每人每次罚款20元;

33、施工现场及现场附近严禁吹口哨、耍流氓、故意戏耍过路行人,违者每人次罚500元,造成严重后果的送公安部门处理;现场外草坪、绿地严禁踩踏,违者每人次罚款50元。

34、各施工队卫生责任区内每天早晨8:00前必须清扫干净并洒水湿润,日间必须有专人清扫、维护、洒水,每一次不到位罚款100元。

35、现场及作业面内的材料必须码放整齐,作到活完、料净、脚下清,现场上严禁有散放材料,未达要求每次每处罚款200元;

36现场及作业面零散材料和垃圾清理及时,余料和包装物回收及时,木工房垃圾不过夜,垃圾库按规定分解清晰到位。垃圾库外垃圾堆积,未达要求每项每次罚款200元;

37、各种机械使用符合规定要求,机械表壳干净,接油盘符合要求,清理及时,无溢流及污染土体情况,如不合格每台每次罚款100元;

38、各种机械操作规程齐备,并作到规程随机移动共同存在,未达要求者每台每次罚款50元;

39、各消防通道、安全通道无障碍,楼梯阳台等严禁堆放杂物,违者每处罚款200元。 40、施工队严禁配戴项目部管理人员使用的白色、红色安全帽,违者每人次罚款200元。施工队安全帽可自行购买,帽上必须设有本公司名称或徽标,无标安全帽及其他单位安全帽严禁在本项目使用,违者每人次罚款20元,并对不合格安全帽予以收没。

41、施工队自购的安全帽、安全带等安全防护用品必须为国标合格产品,并有相关部门出具的检测报告,同时还须将合格证和检测报告交至项目安全员处存档。在检查中每发现一条安全带、一顶安全帽不合格,罚款200元;未按要求将资料交至项目备案的每次罚款500元。

42、库房内货架刷蓝色油漆,沿墙四周及居中布置,各种物品分类码放整齐,标识清晰、统一,未达要求者限期整改,整改不到位每次罚款200元。

现场安全文明施工措施

46、各施工队,必须对自己所存放和进场的材料要进行分类存放,堆放整齐)作好防潮、

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防风、防火的措施)加以复盖,并有标识,施工使用时不得乱翻,保持干净整齐,凡经总包文明施工综合检查,发现一处存在不符合安全文明施工要求的,处罚金500-1000元。

47、各施工队必须对自己的办公区、责任区、库房、材料加工区材料存放区,每天保证整洁干净分类,不存在任何安全引患,否则扣违约金1000-2000元。

48、各施工队的施工现场,必须做到人走场清工完料尽,当天施工的各种材料,在进入施工现场作业区后,也必须码放整齐利索,不得影响行人和施工手推车正常通行。否则扣违约金500-1000元。

49、各施工队的各种施工垃圾废料必须保证当天及时下楼不得随意乱倒,必须送到总包指定的垃圾堆放点及废料点,楼内施工作业面严禁存各种垃圾及废料。否则总包发现一处,无论大小或多少扣除违约金1000-2000元。

50、施工现场,必须全面提高安全文明施工和成品保护意识,施工现场严禁乱写、乱画,不得破坏任何成品,和施工设施设备,否则扣除违约金将根据破坏成品设施,设备的价值5-10倍扣除。

51、施工现场严禁大小便,各施工队必须对自己的责任区,严加管理,凡发现有一处大便时扣除该施工队500-1000元,凡是在施工现场一旦抓着随地大小便者,责令该施工队负责整个施工现场的大小便的清理,直至该施工队抓着其它分包施工队有此项违章行为为止。

52、以上各项措施希望各分包施工队对自己的施工人员,加强教育,严加管理,并认真执行。

53、以上条款如有发生,记录发生的依据即扣款的依据:①由项目经理部或监理部或业主方任何两人的文字记录确认②影像资料的确认即为扣款的依据。违规罚款将从最近所付款项中扣除。

总包项目经理:

分包包项目经理:

现场安全主管:

安全员:

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第二篇:学校班级卫生检查标准及评比规定

一、卫生检查标准

(一)教室卫生

1.地板、楼道清洁,无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹。

2.墙壁无蛛网、无灰尘、无印痕。

3.门窗、玻璃干净、明亮,窗台、窗棱无灰尘。

4.灯管、灯架干净,无灰尘、无污点。

5.黑板无字痕,框无粉尘。

6.桌凳及用品排放整齐。

7.卫生工具摆放整齐,拖把在指定位置挂放。

(二)环境卫生

1.地面洁净,无果皮、纸屑,无碎砖烂瓦。

2.建筑物无乱涂现象,门窗擦拭干净。

3.花池无杂草、枯叶、枯枝、纸屑。

4.打扫及时,无垃圾存留。

(三)办公室卫生

1.地面墙壁无灰尘,无痰迹、无糖迹、无果皮、纸屑,门窗、玻璃干净、明亮,窗台、棱无灰尘。课本、教案、作业本摆放整齐。

(四)个人卫生

勤理发、勤洗澡、勤刷牙、勤换衣、勤剪指甲、不化妆、不佩戴首饰、不纹身,不穿奇装异服,不吸烟、不喝酒,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑。

二、卫生检查评比制度

1.各班教室、卫生区,必须每天坚持一清扫,每周一大扫。

2.每学期初学校划分一次卫生包干区,实行班级责任承包。

3.教导处、卫生室不定时抽查学生卫生组坚持每天检查一次,检查人员严格按量化标准评分,达不到卫生标准的班级,除扣量化分外,随时追查责任并限期整改。

4.每班可设立两名督查员,做好本班卫生区保洁工作。

5.卫生检查人员要认真负责,及时公布检查结果,并将检查结果统计上报。

6.学校对卫生工作加强量化管理,检查结果每周一公布,每月一小结,并颁发流动红旗。

7.每学期要召开一次卫生工作会议,研究、讨论学校卫生工作情况,并将卫生检查结果以较大比例纳入学校文明班、先进班评比量化之中。

姚村镇枣元头小学2010.9

第三篇:饮酒、醉酒驾车的认定标准及处罚规定

国内第一个针对车辆驾驶人员酒后驾车的强制性检验标准,中华 人民共和国国家标准《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》 于2004年5月31日由国家质量监督检验检疫总局正式发布实施,判定车辆驾

驶人员酒后驾车有了全国统一标准。

《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》标准详细规定 了车辆驾驶人员饮酒或醉酒驾车时血液、呼气中的酒精含量阈值和检 验方法。该标准适用于机动车驾驶员和非机动车驾驶员,酒精含量为 驾驶人员血液或呼气中的酒精浓度。车辆驾驶人员血液中的酒精含量 大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车; 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行 为为醉酒驾车。标准对呼气酒精含量检验和血液酒精含量检验的方法 作了明确规定。对涉嫌酒后驾车的人员拒绝配合呼气酒精含量检验和 血液酒精含量检验的,以呼出酒精含量探测器被动探测到的呼气酒精 定性结果,作为醉酒驾车的依据。全国将按照统一的执法标准依法处 罚酒后或醉酒驾车行为。

酒后驾车已成为造成交通事故的一项重要原因,国家对酒后驾驶 车辆规定了严厉的处罚措施。

《道路交通安全法》第九十一条规定:

饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证, 并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,由公安机关 交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个 月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。

饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣三个月机动车驾驶证,并处五 百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束 至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元 罚款。

一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上 的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。

该标准的发布实施将对加强交通安全管理,严格限制酒后驾车行 为,规范执法和预防交通事故起到积极推动作用。

第四篇:现行汽车报废标准规定的车型及使用年限

小、微型出租载客汽车8年;

中型出租载客汽车10年;

大型出租载客汽车12年;

小、微型租赁载客汽车10年;

大、中型租赁载客汽车15年;

小、微型教练载客汽车10年;

中型教练载客汽车12年;

大型教练载客汽车15年;

公共汽车、无轨电车13年;

大型旅游、公路客运汽车15年;

其他小、微型营运载客汽车8年;

其他大、中型营运载客汽车15年;

大、中型非营运载客汽车20年;

三轮汽车、装用单缸发动机的低速载货汽车9年;

装用单缸以上发动机的低速载货汽车以及微型载货汽车12年;

半挂牵引汽车及其他载货汽车15年;

全挂车使用10年;

半挂车、中置轴挂车使用15年;

正三轮摩托车10年—12年;

其他摩托车1年—13年;

小、微型非营运载客汽车和专项作业车无使用年限限制。

国家汽车报废标准

国家汽车报废新标准根据国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、公安部、国家环境保护总局《关于调整汽车报废标准若干规定的通知》(国经贸资源[2000]1202号)和公安部《关于实施<关于调整汽车报废标准若干规定的通知>有关问题的通知》(公交管[2001]2号)精神,1997年制定的汽车报废标准中,非营运载客汽车和旅游载客汽车的使用年限及办理延缓报废的标准调整为:

1、9座(含9座)以下非营运载客汽车(包括轿车、含越野型)使用15年。达到报废标准后要求继续使用的。不需要审批,经检验合格后可延长使用年限,每年定期检验2次,超过20年的,从第21年起每年定期检验4次。

2、旅游载客汽车和9座以上非营运载客汽车使用10年。达到报废标准后要求继续使用的按现行规定程序办理,但可延长使用年限最长不超过l0年。延缓报废使用的旅游载客汽车每年定期检验4次;延缓报废使用的9座以上非营运载客汽车每年定期检验2次,超过15年的,从第16年起每年定期检验4次。

3、营运大客车的使用年限调整为10年,达到报废标准后要求继续使用的按现行规定程序办理。延缓报废使用不超过4年:延长使用期间每年定期检验4次。

4、上述车辆定期检验时,一个检验周期连续3次检验都不符合国家标准《机动车运行安全技术条件(GB7258-1997)规定的,收回号牌和行驶证,通知机动车所有人办理注销登记。达到报废标准后,不得办理注册登记和转籍过户登记。

5、营运车辆转为非营运车辆和非营运车辆转为营运车辆一律按营运车辆的规定年限(8年)报废。

6、没有调整的内容和其它类型的汽车,仍按照国家经贸委等部门《关于发布<汽车报废标准>的通知》(国经贸经[1997]456号)和《关于调整轻型载货汽车报废标准的通知》(国经贸经[1998]07号)执行(注:轻型载货汽车是指厂定总质量大于1.8吨小于等于6吨的载货汽车)。右置方向盘汽车报废的管理,按照公安部《关于加强右置方向盘汽车管理的通知》(公交管[2000]183号)执行。

7、对按规定需办理审批手续的延缓报废车辆,仍按现行规定程序办理;对原已办理延缓报废手续,但未达到新的报废标准的,按普通正常车辆管理,重新打印行驶证副证,并按规定办理年检签章,不再加盖廷缓报废检验合格印章;对按照原报废标准应当报废但未办理完毕注销登记的车辆,按照新规定执行。

延缓报废申报材料

延缓报废申报材料

(一)填写《机动车延缓报废审批表》;

(二)行驶证正、副本(复印件);

(三)机动车安全性能检测机构“安全技术检验合格证明”;

(四)第三者责任强制保险凭证复印件。

(五)对于吊车、消防车、钻探车等从事专门作业的车辆,延长使用年限3年(含3年)以上,须按单位隶属关系分别经省汽更新办或省辖市汽更办审核批准。

(六)有下列情况不得申请机动车延缓报废:

1、微型载货汽车(总质量小于1.8吨,含越野型)、带拖挂的(全挂汽车列车)载货汽车、矿山作业专用车及各类出租汽车(19座以下)。

2、营运车辆转为非营运车辆或非营运车辆转为营运车辆。

3、右置方向盘汽车,达到十年使用期。

4、达到使用年限前未即时申请“检验合格标志”。

5、一个检验周期三次不合格的(含环保排汽污染物检测不合格),不得申请延期使用。

办理程序及期限 机动车达到国家规定的使用年限需要继续上道路行驶的,机动车所有人应当在机动车达到使用年限前三十日内向机动车管辖地车辆管理所提出检验标志申请。 车辆所人有向公安车辆管理所申请“检验合格标志”的,车辆管理所应当自受理之日起一日内,确认机动车,对涉及机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理情况进行核查后,核发机动车检验合格标志。 办理依据

1、《汽车报废标准(1997年修订)》国经贸经〔1997〕456号;

2、《关于调整轻型载货汽车报废标准的通知》(国经贸经〔1998〕407号);

3、《江苏省汽车报废标准》(1997年拟订)苏计经市发〔1997〕1700号文印发;

4、《关于调整汽车报废标准若干规定的通知》(国经贸资源〔2000〕1202号);

5、《关于调整汽车报废标准若干规定的通知》有关问题的通知(公交管〔2001〕2号);

6、国家环保总局第33号联合令《摩托车报废标准暂行规定》;

7、公安部公交管〔1997〕261号关于实施《汽车报废标准》有关事项的通知。

8、公安部72号令《机动车登记规定》

第五篇:质量标准化管理制度及奖罚规定

根据《平强公司安全质量标准化示范厂标准及考核评分标准(试行)》,针对我单位质量标准化工作,加大管理力度。将制度制定内容,具体如下:

一、为保证我单位质量标准化工作有效开展,认真执行,成立质量标准化管理小组。

组长:孔繁星张献民

成员:宗仲勇刘要正左瑞芳朱光辉武予宁

二、管理达到目标:

1.实现安全生产无事故。

2.车间各岗位工作现场,工作环境、安全保障系数有大幅度提高。

3.当月评分,根据考核细则达到90分以上。

三、检查办法:

1、每周六由单位管理人员参加,对各车间工作现场,进行安全质量标准化工作大检查。并根据

检查工作路线,定期进行调整。对检查要做到,无死角、无漏检区域。每周对各车间班组进行

考核,全月四次考核。平均分作为每月最终考核结果。

2、每天对工作现场安全作业情况,进行日排查,并根据工作要求上报上级主管部门。对不能及

时整改的隐患,班子会通报,加大督办整改力度。

3、定期完成的工作,规定日期整改完毕。复查未整改按同比例扣分。

三、考核办法:

1.全员职工采取抵押兑现的方式进行奖罚考核,职工每人抵押100元,组长每人抵押200,

大班长、部长每人抵押300.当月发生事故的班组,取消本月份安全质量标准化车间兑现。出勤不够20个工的职工,个人不予兑现。

2.原料粉碎车间、砖坯成型车间、焙烧运转车间、销售部、货场发砖班、锅炉班、门卫(包括保洁、澡堂)、仓库班等8个班组部门进行评分考核。每月百分制考核,以班为单位参与考核兑现。按等级进行考核兑现,90分以上兑现100%,80-90分兑现50%,80分以下当月不予兑现,70分以下的没收抵押金重新缴纳。评出一个最优部门、和一个最差部门。分数最高班组当月考核分数奖励10分兑现。考核最差的班组当月考核分数扣除10分兑现。连续两个月考核分数最差的班,由分管领导进行诫勉谈话。连续三个月考核分数最差的班,自动免去其班长职务。

四、激励机制:

为保证单位质量标准化工作管理效果提升明显,达到单位的管理目标,呼吁厂内职工积极参与,

为单位安全质量标准化工作献计献策。合理化建议,一经单位采纳。根据实际意义贡献大小,进行奖励。

一等奖奖励100元。提出合理化建议,对我单位安全质量标准化管理工作,有一定改进、提高。 二等奖奖励200元。提出合理化建议,对我单位安全质量标准化管理工作,有较大改进、提高。 三等奖奖励300元。提出合理化建议,对我单位安全质量标准化管理工作,有大幅度改进、提高。

特殊贡献奖奖励金额由班子成员集体商议决定。提出合理化建议,对我单位质量标准化管理工作,改善幅度较大,提高较明显。

平强公司2013-2-21