贯彻落实总结范文

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《贯彻落实总结范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：贯彻落实总结范文

《条例》贯彻落实情况总结

解放区流动人口条例贯彻落实情况

总 结

全市《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》贯彻落实情况专项检查通知下发后，我区高度重视，围绕《方案》要求，在全区启动了《流动人口计划生育工作条例》(以下简称《条例》)贯彻落实自查活动。现将工作情况报告如下：

一、紧扣条例规范，完善工作制度

为认真做好流动人口和计划生育管理和服务工作，我区紧扣《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》精神，对2009年以来流动人口方面的规章制度和文件认真进行了清理清查，进一步完善了我区流动人口计划生育综合治理机制。尤其是强化流动人口户籍所在地和现居住地之间有关流动人口计划生育信息的通报工作。规定流动人口现居住地和户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处之间建立流动人口计划生育信息通报制度，及时采集流动人口计划生育信息，并运用流动人口计划生育信息管理系统核实、通报流动人口计划生育信息。尽可能拓宽流动人口计划生育信息收集渠道。规定流动人口现居住地的村民委员会、居民委员会应当协助所在地的街道办事处了解本本居住地区流动人口计划生育情况，及时向街道办事处通报相关信息;房屋租赁中介机构、房屋的出租(借)人和物业服务企业等有关组织和个人在村民委员会、居民委

员会了解流动人口计划生育情况时，应当如实提供相关信息。

二、深化优质服务，方便流动人口

(一)开展“五送” 活动，突出优质服务。开展送书籍进学校活动，关爱农民工子弟。“六一”前夕，协调教育部门向流动人口子女赠送图书和文体用品，丰富流动人口子女的学习生活。开展送健康到工地活动，关爱流动人口健康。利用每年一度的农民工节，协调区总工会深入辖区工地，开展送避孕药具、送生殖健康宣传手册、免费健康体检等活动，为农民工的身体健康加油保鲜。开展送政策到飞信活动，方便流动人口生产生活。利用飞信建立新解放人短信发送平台，宣传与流动人口有关的政策法规，及时向其传递实用的工作、就业、生活等相关信息。开展送服务到基层活动，为流动人口提供便民服务。依托街道、社区(村)两级流动人口服务管理办公室，为流动人口提供证件审验、证件办理、宣传教育、药具发放等 “一站式”管理、“一条龙”服务。开展送优待到家门活动，让流动人口计生家庭享受实惠。民政、教育、妇联、工会、司法、农林水利、人口计生等部门，认真落实流动人口计划生育优先优惠政策，为其提供晚婚晚育、四术免费等服务;将流动人口困难群体纳入“三心温暖在解放”帮扶救助活动中，为流动人口提供就业、就医、子女入托入学、法律援助和社会救助等服务。

(二)突出宣传教育。开展“五个一”，即印发一封《致新解放人的公开信》，宣传流动人口均等化服务的内容，公布服务热线，接受群众监督评议;组织一次网络宣传，制作《新解放人服务手册》、《新

解放人服务管理指南》、《流动人口服务管理温馨提示卡》等宣传资料，上传至解放区人口计生门户网站上，并随时在线解答网民对流动人口计生服务的疑惑和咨询;组织一批文艺汇演，利用“双节”、5.29等节日，举办计生专题节目汇演，形成浓厚的宣传氛围;开展一次集中宣传，在《焦作电视台》、《焦作人民广播电台》和《焦作日报》上组织发表一批流动人口宣传稿件，引导流动人口树立科学、文明、进步的婚育观念;组织一系列重点宣传。在流动人口相对集中的建筑工地、集贸市场、车站、旅游景点等地，举办宣传活动，大力普及人口计生政策、法律法规、家庭保健、避孕节育等科学知识。

(三)清理清查做到位。各街道计生办采取入户调查与人普办信息比对等方式，加大排查力度，摸清流动人口底数，核实入库流动人口的基本信息和服务信息，掌握流动人口的流入地、从业地、现居住地、生育、节育、办证、合同签订、康检等情况，进一步规范和完善流动人口计划生育管理信息系统和流动人口计生档案。

(四)优质服务送上门。各街道计生办简化办事程序，采取或集中、或代理或者上门办理等多种便民形式，免费为流动人口办理、查验婚育证明。我办事处多次为流动人口到各县计生办集体办证。同时做好了初次外出人员的办证工作，还做好了外出人员到期证件的换发和未办理证件的补办工作。

(五)维权便民心贴心。全面公开投诉电话，畅通维权渠道，通过飞信、网络、电话和投诉信箱等多种渠道，收集流动人口的意见和建议，自觉接受他们的监督，并充分发挥纪检监察部门的作用，及时查

办各种侵犯流动人口合法权益的案件，进一步提高流动人口计划生育工作满意度。

三、加强规范管理，完善工作机制

(一)突出部门统筹完善工作机制。以人口计生为主导，积极协调人事、工商、公安、卫生、民政、工青妇等部门，建立齐抓共管、整体推进的联动机制，提高流入育龄群众对均等化服务的知晓率、参与率和满意率。加强与流动人口户籍地人口计生部门之间的联系，及时为流动人口提供需求服务。

(二)突出跟踪问效落实有效管理。依托区—街道—社区—楼院这个组织链条，一级抓一级，逐级分任务，把工作目标、工作任务、工作责任落实到具体责任人，形成环环相扣的管理考核责任体系。同时强化协调机制，加强部门之间的联系配合，确保各项均等化目标的实现。

(三)部门协作，综合管理，建立“两地”信息通报制度。在加大对流动人口的服务和对留守家庭关怀的同时，也加大了对流动人口的依法管理，逐步完善了已婚育龄流动人口的登记制度;加强流动人口计划生育信息管理，做好“两地”间的信息联络、反馈工作，通过信息平台共享，与工商、公安、税务、卫生、教育等部门配合，各司其职，认真屡行流动人口管理职责;实行多管齐下、部门协作逐步使我区的流动人口计划生育管理工作进入了一个健康有序的良性发展阶段。

四、《条例》贯彻实施中存在的主要问题及改进措施

随着我区社会经济的不断发展、流动人口计划生育管理工作所面临的矛盾、困难和问题将越发突出，主要表现在：

(一)流动人口流动性大，服务和管理有难度。随着近几年流动人口高速流动和解放区又作为市政治、文化、经济，流动人口情况复杂多变。

(二)流动人口主观配合不力，增加了管理和服务的难度。部分流动人口还是缺乏对《条例》和其他计划生育政策法规的了解，多次督促办理流动人口婚育证明无果，无形中脱离了人口计生部门的管理和服务，又增加了计生部门的工作难度。

(三)共管部门协作力度较差，信息共享程度低。《条例》规定公安、工商、民政、卫生、人事劳动保障等部门为流动人口计划生育共管部门。实际工作中，由于具体工作人员和流动人口沟通较少，双方缺乏信任，导致各部门掌握的婚育信息少，不能充分发挥共管部门的“共管”作用。

根据以上情况，我区采取以下措施：

(一)高度重视流动人口服务管理工作，提高目标管理考核分值。流动人口管理服务工作是计划生育工作的难点和重点。在计划生育目标管理责任考核时，采取加大流动人口计划生育工作的分值比重。

(二)继续加大宣传力度，努力扩大宣传覆盖面。要在之前的宣传基础上，继续加大宣传力度，扩大宣传覆盖面，使大部分流动人口转变观念，主动与人口计生部门联系，主动办理流动人口婚育证明，使其切实从主观上意识到怎样维护好自己的合法权益。

(三)实现信息共享，构建数字工作平台。人口计生部门和共管部门加强信息协作，共同构建流动人口管理服务信息平台，使各部门间实现流动人口信息共享，更好地为流动人口服务。

第二篇：贯彻落实《廉政准则》情况总结

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动开展以来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党委的高度重视和广大党员领导干部的积极参与下，街道以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，结合实际，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进党风廉政建设教育学习活动，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

《廉政准则》学习活动开始后，街道立即召开了党委会议，专门成立了《廉政准则》学习教育活动领导小组，领导小组下设办公室加强组织领导，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。

在学习阶段，认真组织领导干部听廉政报告、看廉政教育警示宣传纪录片、集中学习，记读书笔记，写读后感，走访帮扶村(居)，看望困难群众。

在自查自纠阶段,街道一是组织党员领导干部认真地对照《廉政准则》进行自查，召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强自律自警意识，找出了自身在廉洁从政上存在的问题和不足，有针对性的对其进行了整改。二是组织党员领导干部签订《廉政承诺书》做出了严格执行《廉政准则》的承诺。

在群众评议阶段，按照要求邀请人大代表、政协委员、企事

业代表等召开座谈会，发放征求意见表，征求与会人员的意见和建议，并结合街道的实际制定了具体办法和措施，出台了相关的制度，确保《廉政准则》的贯彻落实。

在总结阶段，召开《廉政准则》学习活动总结大会，对《廉政准则》学习活动进行了认真的总结。

二、主要做法

(一) 学习情况

1、为确保《廉政准则》学习活动取得实效，街道成立了由书记洪国伟同志任组长的《廉政准则》学习活动领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了《廉政准则》学习活动扎实有效地开展起来。

2、召开局长办公会议和全体职工动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉政准则》，强调了此次学习的重要性和必要性。

3、安排时间集中领导干部认真学习了《廉政准则》的各项规定和要求，并做了学习笔记，写了学习心得。

4、组织党员领导干部观看廉政教育片，并写了观后感。

5、组织党员领导干部参观廉政教育基地。

6、组织党员领导干部走访困难群众。

7、安排组织了《廉政准则》知识考试。通过考试，促进了全体党员干部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强了学习贯彻《廉政准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，

达到了以考促学的目的。

(二)自查情况

1、召开局领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设。

2、组织党员领导干部签订《廉政承诺书》，严格执行廉政承诺。

3、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体职工会议、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部职工、群众的意见和建议，使我局的廉政建设上了一个新台阶。

4、加强政策学习，认真自查自纠。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”;二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”;三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”;四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”;五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”;六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。

5、通过自查自纠，街道未发现任何违法乱纪事件。

(三)整改情况

1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。街道领导干部要认真遵守机关的各项管理制度和廉洁从政的有关规定，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求

别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

3、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。“公生明，廉生威”，任职以来，强调领导干部要以身作则认真执行廉洁从政规定的基础上，把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步规范领导干部的从政行为。一是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定;严格禁止党员干部参与赌博等违法违纪行为;严肃财经纪律，坚决杜绝用公款违规购买、赠送有价证券、支付凭证和从事其他公款消费行为。二是加强“节日病”治理，在重大节日期间，严格禁止领导干部以各种名义用公款大吃大喝，严禁公车私用，节假日公国封存入库。三是要求领导干部严格执行“四大纪律八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，自觉抵制诱惑，做到洁身自好，同时管好家属子女和下属，把好廉洁从政关口，做到不贪图小利，更不能收受礼金。四是认真组织召开领导班子专题民主生活会，及时通报党风廉政建设工作情况，研究部署党风廉政建设工作，做到相互支持，彼此信任。四是严格执行领导干部个人重大事项报告制度，领导班子成员家中发生婚丧嫁娶等事项，及时按要求向纪委廉政办报告备案，主动接受监督。五是对工作中出现的廉政方面的新

问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

(四)建章立制情况

1、街道专门召开了党委会议，成立了由书记洪国伟同志任组长的《廉政准则》学习教育活动领导小组，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。

2、对照《廉政准则》修订完善了《关于加强工作纪律改进工作作风的实施意见》、《政治业务学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。出台了《2010年党风廉政建设责任制责任分解意见》、《2010年党风廉政建设责任制工作意见》

三、主要收获

(一)党员干部思想认识有了明显的提高。在活动中，街道党委班子成员和全体党员把廉政学习和提高认识摆在重要位置，在工作任务繁重的情况下，仍然认真撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。

(二)党员干部工作作风明显转变。街道通过学习活动，履行了“三指”(指路、指门、指人)、“三声”(接待群众来有迎声、问有答声、走有送声)、“四不”(不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑)等服务承诺，方便了企业和群众办事，树立了人事劳动部门的良好形象。

四、努力方向

1、继续加强对《廉政准则》的学习，进一步提高对学习《廉

政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。

2、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的新转变。

今后，街道要以《廉政准则》要求为准绳，进一步加强党风廉政建设，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全机关党员干部和人民群众的监督，全面实现干部纪律作风的新转变，为全市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

中共**街道委员会 2011年11月20日

第三篇：各项规定贯彻落实阶段总结

金塔县南关小学

党风廉政建设责任制专项检查工作各项规定贯彻落实“自查自纠”阶段总结

2013年，我校党风廉政建设工作，在县委、县政府的正确领导下，在教育局纪委的具体指导下，坚持以十八大精神为指导，坚决贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强惩治和预防腐败体系建设，坚持标本兼治，注重治本，进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度，强化责任，狠抓落实，把强化党风廉政建设作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进各项事业发展的重要措施来抓，不断建立健全工作机制，为学校健康发展提供了组织保障。根据市、县、局下发的相关文件精神，我校对近年来党风廉政责任制专项检查的各项规定贯彻落实工作进行了认真的自查整改，现将自查整改情况报告如下：

一、 基本情况：

我校党支部坚持把党风廉政责任制作为工作的一件大事抓实抓好。年初专门召开支委会、校长办公会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本工作要点和学校中心工作，党支部与各处室签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责。 坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政

建设进一步制度化、规范化、科学化。对于上级的各项规定和文件精神，坚决贯彻落实执行。

二、 所做的主要工作及措施

1、高度重视，及时组织传达学习上级文件精神。学校党支部高度重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全校教职员工学习，并将各项规定落到实处。

2、多措并举，制定相关措施

一是加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我校成立了党风廉政建设领导小组，由党支部书记陈贵年、校长王学才担任组长，负总责，由副校长龚晓芸、赵桂香、汤生福担任副组长，负责抓具体工作，成员由各处室主任组成。学校领导班子把党风廉政建设摆上议事日程，召开了党风廉政建设专题会议，部署我校党风廉政建设工作，并与各处室、教职工签订了责任书。

二是加强反腐倡廉制度建设。以“制度落实年”活动为契机，对我校现有规章制度进行全面清理审查的基础上，根据我校的实际，有针对性的出台了符合我校实际的各项规章制度，在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进党委议事决策的科学化、民主化。完善了《财务管理制度》、《公务接待管理制度》《车辆管理制度》等。做到用制度管人，靠制度管事。

三是开展经常性教育，利用召开民主生活会、教代会、播放视频、集体讨论等形式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、党章法纪学习教育、社会荣辱观教育、师德师风教育，引导广大教师真正做到为民、务实、廉洁。

四是领导干部做表率，带头执行上级各项规定，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款浪费现象。

五是加大改革创新力度，对照上级文件规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制形式主义。

3、依托宣传造势，强化活动推进，进一步推动党风廉政建设取得新实效，贯彻落实各项规定。今年以来，结合我校党员干部的思想实际，通过各种会议、宣传橱窗、报栏等多种宣传媒介，大力宣传党风廉政建设工作，着力提高党员领导干部及教职工对党风廉政建设工作的认识，增强主动参与的积极性，努力在全校树立行为规范、廉洁高效的氛围。

三、下一步打算

一是继续加大党风廉政建设有关方针政策的学习，建立党支部、教职工定期学习制度，提高思想认识。

二是加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线，使反腐倡廉建设渗透在日常业务工作中，严格贯彻落实各项规定。

三是结合主题教育活动不断赋于党风廉政建设新的时代内容，并着力提高执行力和落实力。

四是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化、法制化，继续抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部有规可守、有章可循。加强群众监督，确保各项政策落到实处。

金塔县南关小学

二○一三年八月七日

第四篇：贯彻落实党风廉政建设总结

规划发展科贯彻落实2010年国有企业

党风建设和反腐倡廉工作总结

根据《区国资局2010年加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作实施方案》，我科在推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度、维护破产企业职工的权益等方面，严格贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关精神，开展国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。

一、紧密结合国资监管和企业改革发展工作，贯彻落实“三重一大”事项决策程序

违反决策程序、独断专行、滥用职权，是国有企业的普遍现象，杜绝此类行为发生的关键，就是要建立健全并严格执行企业“三重一大”事项决策制度。为此，我科专门召开了专题会议，要求区属国有企业严格执行“三重一大”事项决策程序。对各企业董事会工作开展了一次专项督查活动。要求各企业要将“三重一大”事项决策制度作为企业的一项最基本的制度建设，切实抓紧抓好。凡涉及企业重大投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、招投标、投资入股、购买金融产品、购置不动产、大额捐赠、赞助等重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作都纳入了“三重一大”事项决策程序。如：兴农集团投资设立惠永公司的有关重大事项报经区国资局和区政府同意。

二、严把“三关”切实维护改制企业职工权益

在食品公司、电影公司改制工作中，重点做好以下三个方面的工作，切实维护改制企业职工权益。

1、严把改制方案审核关。对改革方案中有关企业职工权益的事项是否符合政策法规进行监督，对企业改制损害职工权益的问题进行查处，督促改制企业在改制方案制定过程中必须做到两个确保：一是确保职工群众在企业改制中的知情权和监督权。及时向职工公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果，主动接受职工群众的民主监督。二是确保改制工作中的职工民主管理和民主参与权。国有企业改制方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。改制企业召开职工代表大会，必须有三分之二以上的职工代表出席;职工代表大会审议职工安置方案作出的决议，必须经企业全体职工代表半数以上通过方为有效;职工代表大会的表决应以无记名投票方式进行，不能以其他方式代替职工代表大会作出决定。

2、严把劳动关系调整关。针对前几年企业重组改制过程中存在的职工分流安置方案不具体，企业侵害职工合法权益等问题，严格规范劳动关系调整行为。凡不符合改制企业职工安置规定的分流方案，一律不予审核。及时解决企业欠薪欠费等问题，即企业改制前所欠职工工资、社会保险费、集资款、医疗费、住房公积金以及解除劳动合同补偿金、安

置费等，依法从企业破产财产、国有划拨土地变现收入中解决;及时建立安置方案审核备案制度。明确要求改制企业人员分流安置方案，必须经企业职工大会或职工代表大会审议通过，报劳动保障部门审核备案。这些制度对进一步维护职工合法权益都起到了很好的保障作用。

3、严把改制政策落实关。为把各项改制政策落实到位，切实保护职工合法权益，一是强化教育培训。通过咨询会等多种形式，向企业职工加大政策的宣传力度，使职工理解支持企业改制工作。同时，加强对企业负责人和主管部门的领导以及企业劳工负责人的培训，提高企业人力资源管理人员的政策水平。二是严格方案审核。重点对企业各类人员基本情况、职工安置渠道及安置所需费用情况、离退休人员人数及所欠费用、企业缴纳社会保险费有关情况、企业拖欠职工工资、医药费以及必须经企业职工代表大会讨论通过的职工分流安置方案决议等7个方面进行严格审核把关。

2011年要着重做好以下4个方面工作。

一是要加强组织领导，明确分工责任。国有企业的党委书记、董事长、总经理为本企业实施“三重一大”的主要责任人。结合董事会工作规则的贯彻执行，切实加强监督检查。

二是要加强学习宣传，营造浓厚氛围。

三是要加强制度建设，规范用权行为。将“三重一大”的有关要求纳入公司章程。对已经建立的制度要进行认真梳理，与《廉洁从业规定》要求不适应的制度要及时废止。

四是要加强监督检查，强化责任追究

第五篇：贯彻落实中医药条例总结

贵溪市中医院贯彻落实《中医药条例》的工作总结

《中华人民共和国中医药条例》于2003年4月2日国务院第3次常务会议通过，并于2003年10月1日起施行。一直以来，我院认真做好该条例的贯彻落实工作，以推动中医药事业的发展。现将落实工作情况总结如下：

一、认真学习中医药相关法规、依法执业

1、作为一所二级甲等中医医院，我院高度重视中医药相关法规学习。定期组织全院职工学习《中医药条例》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》等中医药相关法规，深刻领会其中精神实质，在工作中贯彻落实。

2、医院严格按照《医疗机构管理条例》及时进行“医疗机构执业许可证”校验，同时严格按照诊疗科目进行医疗活动，无违规执业情况。在医疗服务活动，充分发挥中医药特色和优势，遵循中医药自身发展规律，运用传统理论和方法，结合现代科学技术手段，发挥中医药在防治疾病、保健、康复中的作用，为群众提供价格合理、质量优良的中医药服务。

3、严格按照《执业医师法》管理医师队伍，对执业医师、助理医师考试资格、行医资格严格把关，不允许任何未取得执业医师资格并注册者执业及超范围执业。在临床工作中，各医务人员严格遵守相应的中医诊断治疗原则、医疗技术标准和技术操作规范。

二、加强中医药人才建设，积极开展中医药教育，提高中医药服务能力

1、医院高度重视人才的引进和培养，将高端人才特别是中医药类别执业人员的引进工作作为医院工作重点之一。2010年至今共招收医疗类本科以上学历毕业生23人，其中硕士3人，中医类别16人; 截至2014年10月底，全院执业医师68人(含执助4人)，其中中医执业医师39人，中医执业医师占执业医师总数的比例为57.35 %。

2、医院制定中医药人员继续教育管理制度及相应培训计划，积极开展中医药专业技术人员参加继续教育，每年均组织对全体医师进行中医药基本知识培训和技能考核。同时每年根据医院发展需要安排5-10名相应医务人员到上级医院进修学习;并派出医务人员参加各类省、市培训班，全面提高我院医务人员的技术水平。

3、医院积极组织开展名老中医师承教育，制定了名老中医学术经验继承计划和措施并实施 ，规范了中医学术经验继承导师和继承人的遴选办法，完善了师承学习及考核办法。先后确定带教老师3名，跟师徒弟3名，双方签订跟师协议书，进行一对一的授教任务，开展了为期3—5年的跟师学习。在名中医老师的培育下，弟子经过跟师侍诊、随师查房，学习老师的学术经验，撰写跟师日志、心得体会、论文，全面继承名医的学术思想与经验。

4、积极参与对口支援工作。我院先后与流口卫生院、滨江卫生院等多家卫生院及社区服务中心签订对口支援协议，实行中医对口帮扶。并将是否完成对口支援任务与职称晋升及评先评优挂钩。扶助基层医院加强医院管理、规范诊疗行为、中医专科建设、中医药人才培养、中医适宜技术开展等工作作为帮扶的重点。定期派出医务人员到支援单位进行坐诊、教学查房、专家会诊、中医适宜技术理论授课与操作示范与健康宣传等帮扶工作。举办农村中医适宜技术培训班共2期，共培训基层医务人员1000多人次;同时免费向基层医生开放我院院内授课，先后有约200多人次参加学习。通过多年的对口支援工作，有力地提高了基层医生对于中医药的认同和自身中医的技能。

三、积极开展中医药科研工作，推动中医药事业的发展。

我院制定并实施科研工作制度和鼓励措施，组织医务人员积极进行临床科学研究、总结撰写医学专业论文及新技术推广工作，推动中医药事业的发展。2010年至今，我院申报市级立项共8项。发表医学专业论文21篇。院内开展新技术新项目每年都在10项以上。

2014年12月5日