第一篇：解聘申请书范文
解聘申请书
尊敬的县委组织部，县人力资源与社会保障局：
2012年9月，我很荣幸成为一名大学生“村官”，庆幸是集体中的一员，得到了组织的培养和关怀，得到了领导的帮助和信任，同时也得到了村民的认可。
一年的基层工作经历，我深切体会到基层是锻炼人培养人的广阔天地，基层工作繁琐而重要，主要工作是负责村级档案的整理工作，协助党支记做好基层党建工作，为村民办理各项事务和证明，参加村两委换届、新农合、新农保工作，组织村民参加镇里的农村种养技术培训工作，协助村两委调解纠纷等。积极学习和实践，撰写调研报告。
在镇党委、政府的正确领导下，在村党支书和村两委干部的帮助下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，思想上积极进取，认真学习，思想更加成熟;工作上积极主动，踏实认真，工作方法和工作模式有较大的创新和突破;生活上乐观谦虚，乐于助人，心胸更加豁达。 由于工作需要，未来我将回归本专业工作领域，基层的历练让我有更成熟的思想，更严谨细致的工作能力和思维，更开阔平和的心态和胸襟。在新的工作岗位上，我将以更加饱满的工作热情，接受新的挑战，做一名合格优秀的人民教
师，为党和国家的教育事业奉献自己的一份力量。
在此，特向县人力资源与社会保障局提出解聘申请，恳请批准!
此致
敬礼
申请人： 〇一二年九月二十日 二
第二篇：解聘申请书
尊敬的县委组织部，县人力资源与社会保障局： 2012年9月，我很荣幸成为一名大学生“村官”，庆幸是集体中的一员，得到了组织的培养和关怀，得到了领导的帮助和信任，同时也得到了村民的认可。
一年的基层工作经历，我深切体会到基层是锻炼人培养人的广阔天地，基层工作繁琐而重要，主要工作是负责村级档案的整理工作，协助党支记做好基层党建工作，为村民办理各项事务和证明，参加村两委换届、新农合、新农保工作，组织村民参加镇里的农村种养技术培训工作，协助村两委调解纠纷等。积极学习和实践，撰写调研报告。
在镇党委、政府的正确领导下，在村党支书和村两委干部的帮助下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，思想上积极进取，认真学习，思想更加成熟;工作上积极主动，踏实认真，工作方法和工作模式有较大的创新和突破;生活上乐观谦虚，乐于助人，心胸更加豁达。 由于工作需要，未来我将回归本专业工作领域，基层的历练让我有更成熟的思想，更严谨细致的工作能力和思维，更开阔平和的心态和胸襟。在新的工作岗位上，我将以更加饱满的工作热情，接受新的挑战，做一名合格优秀的人民教
师，为党和国家的教育事业奉献自己的一份力量。
在此，特向县人力资源与社会保障局提出解聘申请，恳请批准!
此致
敬礼
申请人： 〇一二年九月二十日 二篇二：标准解约申请及解约函
申 请 解 约
尊敬的xxxxxx公司：
本人是xxxx大学xxxxx专业的xxxx年应届毕业生xxx，于xxx年xx月xx日被贵公司录用，签订了三方协议。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效益。同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
申请人: 年 月 日
解约函
xxxx大学：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校xxxxx学院学生xxx与我单位所签订的三方就业协议，其与我单位解约手续已办理完毕，同意其办理其他有关手续，请贵单位予以协调。
单位(公章): 年 月 日篇三：解约申请书
解约申请书
奇瑞汽车股份有限公司人力资源部：
本人是太原理工大学材料科学与工程学院材料成型及控制工程
专业2011届本科毕业生lm,于2010年10月20日很荣幸地被贵公司录取成为新进员工,并于2010年12月接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。 由于父母年岁已大，兄妹尚小，需要我留到身边照顾原因,而且
父母极希望我留身边工作及考虑到父母身体渐差,经过一段时间的慎重考虑之后,很遗憾地正式向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特殊情况,准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议及补充协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效应.我愿意愿意承担相应的责任：赔偿贵公司损失人民币三千元。由此给贵公司带来的不便，尽请谅解。望批准，谢谢! 对此,对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢,并对
解约过程中给你们带来的不便再次表示深深的歉意。最后祝福您合家幸福、身体健康! 此致
敬礼! 申请人: 2011-3-18篇四：关于辞退的申请报告
关于辞退*的申请报告 尊敬的上级领导： *，男，1995年参加工作，2000年进入我校任教。2012年下期，*擅自离岗，学校多次与其联系，要求其来上班，但他本人表示已在外找到工作，不会返回学校上班了。2013年5月，永兴县教育局在《郴州日报》刊登了要求王信学返岗的通知，学校再次打电话与其本人联系，限其接通知后半月内返校上课。但是，超出期限后，他仍未回来上班。鉴于此情况，经学校行政会讨论决定，对王信学作出予以辞退的决定，请上级领导批准。 *中学
2013/7/14篇五：辞退解聘员工申请表17 辞退员工审批表 退人才可离岗，否则薪资不予结算;
2、生效日为上班的最后一天，结算薪资以生效日为结算日。
第三篇：解聘申请
调职/解聘申请
公司管理部：
员工：
，自
年
月
日起在
部门，任
职务，工作期间因：
等原因，决定对其进行
(降职、调岗、解聘)。
申请部门：部门经理：年
月
日
第四篇：解聘补偿申请
申 请 书
….地质大队测绘院：
我于2006年12月开始被你公司聘为…项目部临时工，于2012年6月解聘，工作时间5年零7个月，按照劳动合同法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”等条款规定，我在贵公司2011年6月——2012年6月平均工资为1400.00元，请求贵公司按照月工资1400.00元，补偿6个月解聘补偿金8400.00元，同时补偿养老保险、失业保险等费用5200.00元，合计补偿13600.00元。
此致敬礼
申请人：….. 二〇一四年十月十八日
第五篇：1-个人申请解聘--其他材料说明
个人申请解聘(即辞聘)操作程序及相关要求
程序：
个人递交申请 → 学校研究后，电话报告教育局人事股领导 → 同意后，在其聘用合同上填写《解除聘用合同证明书》 → 通知本人签收《解除聘用合同证明书 → 学校上报书面材料至教育局 → 人事局审批 → 批文返校、存档、办理工资销户 → 告知本人(可发复印件)办理保险转移等手续。
操作中有关注意事项：
1、填写《解除聘用合同证明书》时，学校应将被申请人与学校最近一次签订的聘用合同全部找出，逐份填写解除聘用合同证明书。
其中：解聘依据为《四川省事业单位聘用制管理试行办法》………
第37条第一款
2、单位通知本人签收解除聘用合同证明书时，个人在每份解除聘用合同证明书上签收(亲笔签名，按手印，日期)。个人签收后，三份合同：一份学校存档，另一份交个人，第三份随报告交教育局。
3、个人申请时，应反复做职工工作，告知相关政策条款，说明厉害关系。
4、个人递交辞聘申请离校后，次月即应暂停工资发放。学校要及时通知单位财会(或教育会核中心)采取措施暂扣其工资。
5、事业单位实施人员聘用制管理后，不再有“辞职”的说法。材料不合示例文本要求的，一律返工。
上交教育局材料：
1、个人解聘申请一式两份(参见示例文本)
2、学校报告一式两份(参见示例文本)
3、聘用合同一份(原件)