能源统计制度培训

在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《能源统计制度培训》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：能源统计制度培训

能源统计制度

浙江永能化纤有限公司能源统计制度

第一章总则

1.为了有效地、科学地组织能源统计工作,保证能源统计资料的准确性与及时性,发挥能源统计工作在节能减排活动中的重要作用,特制定本制度;

2. 能源统计工作的基本任务是对企业的能源消耗情况进行统计调查,统计分析,提供统计资料,实行统计监督.

3、根据各车间和工序能源统计工作的需要以及统计业务的繁简程度,配备专职或兼职能源统计员. 能源统计人员应保持相对的稳定。

第二章能源统计报表的管理

1.凡需要上交政府职能部门的能源报表,由节能委员会负责编制报送。

2. 节能委员会及时对能源进行月度、季度、(半)年度消耗情况的统计工作，做到统计资料的时效性和有效性。

3. 每月进行一次能源统计分析，对能源消耗情况进行总结分析，为领导决策提供准确资料。

4. 每年建立健全各项能源统计资料、台帐，并及时归档管理。

5.对车间和工序上报能源消耗情况，为确保能源统计报表数字的正确可靠，由统计人员现场核查后签字后上报节能小组。.

6.健全能源统计工作评比考核制度，对各车间各工序的能源统计工作定期进行考核评比

第三章能源统计资料的提供、积累和保管

1.公司各项主要能源统计资料,由节能委员会能源统计员掌管, 各车间和工序的各项主要统计资料,由本单位统计人员掌管.

2. 各车间和工序应将本单位的能源统计资料,采用台帐形式,按月、季、年进行整理分类,以便使用.

3. 各车间和工序编制的能源统计台帐和加工整理后的统计资料,必须妥善保管,不得损坏和遗失.对已经超过一年以上的统计资料,如认为确无保管价值,应呈请本单位主管领导核准,方可销毁.第四章能源统计工作的交接

1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：

(1).将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚;

(2).培训接替人员的业务，使其能独立工作;

(3).所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等)，应一一造出清单移交。

第五章文字说明与分析报告

1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。

2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。

3.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。

第二篇：能源管理师培训心得

8月22日至28日，我参加了陕西省能源管理师取证培训班。这次培训聘请西安交通大学的专家、教授，采用专题讲座和学习讨论相结合的方式，对电气能源管理与节能新技术进行了详细深入的讲解，旨在加强节能专业人才队伍建设，以便更好的为企业科学可持续发展服务。

这次培训内容丰富，涉及到电气基础知识、节能技术应用和节能法制政策方面的知识。虽然这次学习内容中许多基础性知识在学生时期有过接触，但节能专业领域对我而言却是一次新体验，许多理论学习有了更加现实的意义，那就是如何做到理论结合实践并实现节能。

由于大学时期主修的油气储运工程专业中涉及到电气工程方面的知识，我在学习过程中基本上可以理解并掌握知识要点，结合近两年的生产现场经验，我努力将理论学习同生产实践结合起来，起到了事半功倍的学习效果。离开大学已近两年，有些知识渐渐有些淡忘，因此在课堂上我专心听讲，认真记录，思路始终跟着老师，怕错过任何一个小细节，不敢有丝毫懈怠。这次培训也为我敲响了警钟，学习本应永无止境，温故而知新，只用不断的学习，才能永远保持强大的竞争力。一周的学习很短暂，却让我受益匪浅。作为一名油气储运工程专业的大学生，这次学习不仅使我开阔了视野，拓展了知识面，更重要的是让我再次体会了学习的重要性，重拾学生时代对知识的那种渴望，唤回了我主动学习的积极性。

古人曾说过“学海无涯苦作舟”，我觉得倒不如改为“苦海无涯学作舟”，人在追求事业的路途中，难免遭遇艰辛与磨难，人的身心会遭受打击，人的信念会遭受质疑，此时的我们不妨把学习当作一种激励自我的手段，用学有所获的累累硕果来慰藉疲惫的心灵。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后的工作中，我将把学习作为一项终身事业去对待，从思想觉悟、业务技能、管理经验等方面着手，不断提高自身服务企业的本领，努力在油田大发展的宏伟蓝图上留下光辉灿烂的一笔。

最后，我诚挚的感谢领导给了我这次学习的机会，在以后的工作中我将更加努力!

第三篇：能源消费统计报告制度

为了杜绝能源浪费，最大限度地节约利用能源。按照上级要求，并结合我厂的实际情况。本着降低消耗，提高电厂的经济效益为目的，制定如下能源消费统计报告制度。

一、煤耗、汽耗、电耗、药耗为电厂主要控制的能源消费指标。

二、煤耗每天有输煤车间汇报主控室，有主控室向矿调度室汇报;厂用电每天由值长统计，负责在碰头会上汇报;汽耗和药耗分别由汽机和化水车间每天一统计，并汇报生技部。

三、煤耗、厂用电、汽耗、药耗每月总结一次，并进行分析，查明超耗原因。

四、相关部门每天必须准时汇报，并留底，以便月底总结。

五、所有人员必须认真遵守本规定。

埠村煤矿矸石热电厂

2004年元月份

第四篇：能源统计

能源计量、统计管理制度

1 、能源计量是公司计量工作的一个重要组成部门，由公司的各 运行部门计量机构进行管理， 公司各部门通过能源计量管理， 促进公

司实行能源定量化管理， 做到能耗有数据， 制定生产工序和产品能耗 定额有依据， 考核用能状况有标准，

为制订节能的操作制度创造条件，

同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据， 有利于采用新技术， 提

高监测、控制水平

。

2 、公司计量部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源和耗 能工质在其分配、加工、转换、 储运和消耗的全过程中， 按生产过程 需要实行分别计量。

3 、在公司各部门的计量中，配备适当的专业人员，负责完成能 源计量的管理、检定、测试和维修工作。

4 、各部门计量按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程 路线，

设计绘制本部门的能源计量点网络图， 编制企业能源计量器具 配备规划。

5 、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健 全的有关能源计量的具体、管理制度如下：

( 1 )能源计量器具周期检定制度;

( 2 )能源计量测试实验室的工作制度;

( 3 )能源计量测试人员岗位责任制;

( 4 )能源计量器具使用、维护、保养制度;

( 5 )能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度;

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( 5 )能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度;

( 7 )能源计量测试原始数据，统计报表管理制度;

( 8 )能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。

6 、企业能源计量配备的范围应做到：

( 1 )进出厂的一次能源(煤 电)

，二次能源(电热等)的计量;

( 2 )生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的 计量;

7 、第 6 项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于 95% 的要 求。

8 、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位 能源计量器具配备和管理通则》的要求。

9 、

为保证使用计量器具的量值统一标准， 根据本企业实际需要，

对量大面广的计量器具建立健全计量标准， 严格计量监督、 对使用量 小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量 主管部门可以有计划地报相关计量部门安排检定。

10 、能源计量器具的受检率原则上要达到 100% ，并根据使用情 况和环境条件，

确定各类能源计量器具检定周期， 制订周期检定计划， 保证受检率达到 98% — 98% ，抽检合格率达到 95% — 98% 。

11 、

能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规 定进行，以保证合理安装、正确使用、 维修方便。计量主管部门还应

加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。

12 、

公司能源统计是能源管理的重要基础工作， 其主要任务是统

3

计公司各部门能源消费量， 研究能源消耗的规模和构成， 从而计算各 消耗能源部位的消耗量， 用以分析能源消耗的去向与分配。 其次是统

计企业能源的利用情况， 分析其变动原因， 为加强能源管理提供资料，

再次是编制工业企业能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉， 研究能源利用的经济效益。企业能源统计的扎口单位是节能主管部 门。

13 、

企业建立能源统计报表制度， 由节能主管部门统一制定能源

消耗统计表格式，能源消耗统计表按月逐级上报， 即对生产车间 (或

能源二次加工部门)

、分厂和集团公司。能源统计内容必须包括各种

能源消耗量统计和能源利用水平(产值单耗和产品单耗等)统计，能 源统计的时段必须与企业生产产品或是财务报表同步。

14 、

企业能源统计的汇总工作由节能主管部门负责， 除应完成本

企业能源管理所需要的统计工作之外， 还应完成行业或是政府部门规 定上报的能源消耗报表。

15 、

节能主管部门根据全厂各部门或是企业的能源统计资料， 定

期编制企业能源消费平衡表， 绘制企业能流网络图， 以此开展企业能 源统计分析工作或是开展企业能源审计工作。

第五篇：公司能源会议制度

公司节能减排会议制度

第一部分公司能源管理领导小组专题会议

1、会议周期

公司能源管理委员会专题会议每年两次

2、会议主持人

公司总经理

3、会议召集部门

公司能源管理办公室

4、与会人员

公司能源管理领导小组全体人员及领导小组认为有必要参加会议的其他相关人员。

5、会议内容

(1)总结节能大检查;

(2)通报节能检查结果;

(3)总结阶段性节能工作;

(4)部署今后一段时间内的主要节能工作;

(5)研究能源工作管理的动态、分析能源管理中存在的问题。

(6)其他。

第二部分会议调到例会

1、会议周期：每周一次，于周一九点进行。

2、主持人：公司经理

3、参会人员：各职能部门负责人及其他相关人员。

4、会议内容：

(1)总结一周的生产、环保、安全、节能等方面的情况。

(2)通报一周来的各项工作，开展及完成情况。

(3)研究解决各项工作中存在的问题。

(4)不知今后一周的各项工作。

第三部分会议纪律

1、公司能源专题会议由生安处通知。

2、公司调度例会按本制度安排的时间召开，不另行通知，若因特殊情况更改时间，有生安处临时通知。

3、各分厂根据实际安排自己的会议。

4、各班组要坚持每班不低于十分钟的会议，严格执行班前有安排、班中有检查、班后有总结的班组管理模式。

5、所有会议都要有详细记录，以备查。

6、公司的会议都要形成记要下发各相关部门。

7、公司的会议实行点名制度，点名不到者按以下办法考勤：

(1)迟到30分钟(不含)内者，按迟到考勤，迟到超过30分钟者按矿工考勤。

(2)中途离开会场须向会议主持人请假，未履行请假手续擅自离开在30分钟(不含)内考核10元，超过30分钟

按50元每次考核。

(3)未履行请假手续缺席者按旷工处理。

8、参加会议人员应是确实不能出席会议的应委托副职参加，若不能委托副职的则必须向公司经理办理会议请假手续，并按正规程序签批。会以请假以请假条为准。

9、负责为会议提供材料的部门，若因部门未按要求提供及时准确的材料，每项考核部门领导10元。

10、会议记录于会后第二天十二时前印制完毕，并报送收发室，若因故未能及时发出，每拖延8小时，考核责任部门负责人10元。

11、会议纪要中出现关键数据。事实错误，每处考核负责人10元。

第四部分开会地点

二楼会议室。