温州社会保险计算

2022-07-19

第一篇:温州社会保险计算

现代社会治理的温州模式

不久前,笔者受邀在国家行政学院举办的厅局级干部社会治理创新专题研讨班上分享了温州建立现代社会组织制度推进社会治理现代化的经验及思考。笔者的分享分为三个部分:第一部分,温州的现代社会治理是什么;第二部分,温州的现代社会治理这两年做了些什么;第三部分,温州的现代社会治理为什么会脱颖而出。

第一部分:

温州的现代社会治理是什么

让我们从央视对“毒明胶”、“毒水龙头”的新闻报道谈起。央视“3•15”晚会和《经济半小时》栏目,分别在3月15日和21日,曝光了温州“毒明胶”和“毒水龙头”。央视报道应该是比较客观的。但笔者的一位记者朋友了解到,央视报道是有瑕疵的:因为我国关于水嘴中铅析出要求的标准主要有1个国家标准和3个行业标准,关于水嘴重金属含量新标准今年9月才开始实施。

温州是国内水暖卫浴基地,面对温州水暖卫浴的“生死抉择”,政府及职能部门当然要有所行动。但这个时候,最应该站出来的是温州市五金卫浴行业协会。笔者之前参加过五金卫浴行业协会会议,也听到水暖卫浴产品存在的问题,行业协会也多次呼吁,但问题未能解决。大家可能还抱有侥幸心理,或者还有抵触情绪:水暖卫浴质量和标准问题是全国性的问题,央视为什么选择曝光温州?但我认为,这并没有冤枉温州,温州这座城市在质量问题方面的教训十分深刻,深知质量对于一个企业、产业、城市的意义。而在2013年底,陈金彪市长和温州市分别荣获中国质量30年十大人物和城市,温州更有责任在质量方面为全国做出表率。

历史上,温州企业因产品质量有过很多这样不同寻常的经历。但温州鞋革协会、温州服装协会、温州打火机协会、温州电器行业协会等,在温州产业的生死存亡的紧要关头,都找到了自己的位置及舞台。

温州打火机企业老板黄发静联合温州打火机协会会员企业到欧盟打官司,他本人获得2003年CCTV中国经济人物。温州打火机大佬周大虎在接受媒体采访时强调,温州行业协会文化其实就是温州企业家文化、温州人文化:抱团、争取、突破、义利并重。

温州民营企业奥康联合温州鞋革协会以及其他温州鞋企,在“武林门火烧温州鞋”12年后,策划了火烧仿冒温州鞋的假冒鞋。效果颇为轰动,在中国或者温州质量史上,“杭州武林门两次烧鞋事件”绝对是标志性的事件。

相信温州五金卫浴行业协会一定会抓住这个机会,在重振温州水暖卫浴产业中找回行业的话语权。“毒水龙头”事件后,温州政府及职能部门在产业引导扶持、监管打击等方面要做很多工作;企业是主体,要做有责任心、良心的企业;行业协会除了要做好行业自律、危机预警外,还要承接政府行业标准制定、执行、技术壁垒、产业人才培训等部分职能,统筹解决。这就是温州现代社会治理的一部分。

其实,温州民营企业和社会组织,正是温州现代社会治理的两个重要主体。 温州的现代社会治理是什么?就是政府、市场、社会三元社会治理路径的构建。在温州,政府的代表就是政府各职能部门,市场的代表主要是民营企业,社会的代表就是社会组织。以前,很多人对温州有过误读,认为温州政府是“无为政府”。其实不然,温州政府是最接近现代治理理念的地方政府,温州政府把更多的空间和机会让渡给市场和社会,也就是民营企业和社会组织。民营经济、社会组织是永不褪色的温州模式,是温州的金字招牌,更是温州现代社会治理的精髓。

清华大学王名教授评价说:“温州的社会组织与市场经济同步,其发展大体经历了市场自发、民间公益、社区协同、跨域共治四个阶段,逐步形成了领域广泛、门类齐全、大小各异、上下结合的社会组织发展体系,在社会建设和社会组织发展方面彰显了改革创新、敢为人先的温州精神。温州社会组织的改革发展具有民主选举、良性生态、见贤思齐等温州特色,有腾出空间、提供支持、顶层设计、改革创新的制度优势。”浙江大学郁建兴教授为温州公益创投项目点评:“温州发展较为成熟的行业协会,与文体类、公益类、城乡基层类的社会组织构成了温州现代社会治理的主要力量,在参与中成长,并推动温州市民社会进程。”

第二部分:

现代社会治理,温州做了些什么 在这里分享一下温州做得比较漂亮的几件事。

1.《关于加快推进社会组织培育发展的意见》等“1+7”文件的出台。最近几年温州出台大型政策都采取“1+N”模式,进行政策配套,统筹解决问题。当时,温州参考了国内广东、上海、北京以及浙江宁波加强社会建设、创新社会管理和社会组织改革的文件,吸收其精华。同时,也充分考虑了温州正在进行的民办教育改革、金融改革等热点,结合温州社会组织发展现状,形成了“1+7”文件。2012年11月1日,笔者等侯在市委、市政府印刷厂,把热乎乎的文件第一时间快递给民政部部长李立国。李立国说,温州“1+7”文件是“迄今为止,在社会组织登记管理体制改革上、扶持社会组织发展上和促进社会组织发挥作用上,全国最先进、最完善、最有意义的一套文件”。

2.民政部和浙江省人民政府共建温州民政综合改革试验区。党的十八大前夕,民政部民间组织管理局到全国各地调研地方社会组织创新工作,调研组对温州社会组织创新实践工作予以高度认可。2012年11月20日,李立国部长赴温州考察。2013年1月16日,李立国部长和李强省长分别代表民政部和浙江省人民政府签署部省共建温州民政综合改革试验区合作协议。部省协议实施一年来,存在的问题是这一年没有借助协议,让民政部和浙江省政府为温州民政工作解决一些战略性或当下棘手的问题,或者至少吸引政府在财力、人力等资源方面的投入,为全国提供一个样本。

3.温州入围首批全国社会组织建设创新示范区。民政部民间组织管理局在温州调研时提出社会组织建设创新示范区的概念。当时,正值“1+7”文件出台前,在政策制定方面我们经常会遭遇法律方面的困境,创新精神和现行法律法规存在矛盾或冲突。当温州市民政局局长李爱燕把这一困境向部里反映时,民政部民间组织管理局提出全国社会组织建设创新示范区的概念,既解决了温州当下问题,也可以推进地方社会创新和现代社会组织建设。2013年4月,民政部以文件形式确立开展全国社会组织建设创新示范区创建活动。今年2月,温州获评第一批全国社会组织建设创新示范区。

温州的创新主要体现在以下几个方面:

——率先启动了社会组织直接登记工作;减免开办资金,对“公益慈善、社会福利、社会服务和基层社区社会组织”四类实行“零资金门槛”;通过增加字号等形式突破“一业一会、一地一会”的限制,允许适度竞争,为社会组织发展进一步拓宽了空间。截至2013年底,温州市社会组织登记总数,跃居全省各地级市首位,达6731家,较2012年底增长了43.2%。经省民政厅授权,温州作为省内首个地级市开展了非公募基金会的登记管理工作。非公募基金会登记管理权限向下级延伸是一个积极的政策导向,一方面可以为举办者提供方便,另一方面必将大力激活民间慈善力量。温州市之前近10年时间非公募基金会只成立了20余家,而试点之后的一年时间里,已有13家基金会在市本级登记成立,政策推进效果立竿见影。

——民办非企业单位产权及回报制度改革成效明显。市场经济条件下,社会组织是提供公共服务的重要主体。为激发社会力量参与公共服务热情,对登记为民办非企业单位的民办学校、民办医疗机构、民办养老机构,明确出资财产属于出资人所有,一定条件下可以转让、继承、赠与,并允许出资人取得一定的合理回报。这一项改革使民间资金办学、办医、办养老的热情得到激发,社会参与教育、卫生、养老呈现快速扩张趋势。据统计,目前全市民办教育固定资产总投入近2700亿元,实行改革后民办教育、医疗、养老累计引进民资达145亿元。实践证明,民办非企业单位产权及回报制度改革是激发社会活力的有益探索,减轻了国家负担,弥补了政府公共服务的不足,从体制机制上改进了公共服务供给方式。

——深化平台建设,健全社会组织服务体系。1.搭建服务平台。按照“政府扶持、社会参与、专业运行、项目合作”的模式,搭建全市社会组织服务平台体系,为社会组织提供资金、场地、项目和技术支持,加快社会组织的培育和孵化。截至目前,全市已建成各级社会组织服务平台986家,其中市、县两级平台累计投入资金300余万元,场所面积近3200平方米,实现了市、县、镇、社区四级全覆盖,此外,针对不同类型的社会组织探索开展了分类培育孵化试点,打造共青团、老年等专业化社会组织孵化基地。2.开展公益创投,推动政府、企业及其他组织的公益服务资助和社会组织的公益服务生产实现有效对接。2013年,市民政局与新闻媒体合作开展了“寻找温州最美公益创投项目”活动;乐清、瑞安等地依托社会组织服务平台进行公益创投;苍南专门出台了公益创投的项目管理办法;瓯海区建立了公益项目库。2013年全市依托服务平台共征集公益项目150余个,获资助项目110余个,资助金额累计260余万元。3.建立发展基金。以公共财政为引导,以福彩公益金资助、社会捐赠等多渠道筹集的方式,组建社会组织发展基金会。目前,全市累计到位原始资金3500万元,继乐清市成立全省首家县级社会组织发展基金会后,各地也已陆续登记成立,实现市、县两级社会组织发展基金会全覆盖。同时,温州市瓯海区潘桥街道探索成立了全省首个镇(街)级的社会组织发展基金。

4.温州创新赢得政府和学术界关注。2013年以来,全国研究社会组织的知名学者来到温州,为温州传经送宝。据不完全统计,温州接待全国政协、国务院法制办、民政部、各省(自治区、直辖市)政府及民政系统等调研组20次,专家学者50多位。

第三部分:

现代社会治理,温州为什么脱颖而出

不得不承认,温州社会组织工作与广东省广州市、深圳市、珠海市,江苏省南京市,还有浙江省杭州市、宁波市是有差距的,这个差距是整体性的,尤其是政府资源投入、人才瓶颈、职能部门思维方式等,不是一两年能赶得上的。其实,2012年之前的温州,引以为豪的社会组织尤其是行业协会商会培育,也全面走入低谷,只有协会自己自强不息。但温州优势是由这个城市的民营经济基础决定的,决定了温州人的民间基因,这也是温州现代社会组织脱颖而出的根本性原因。

首先,民政部门自身转型升级需要社会治理创新。以温州的“1+7”文件为代表的地方和基层社会创新,正好和民政部的当家人思考相吻合。温州民办教育“1+9”文件(现在升级为“1+14”文件)启动早、力度大、创新多、系统性强,但效果不如社会组织“1+7”文件。

其次,温州民政为什么要革自己的命?社会组织登记管理,应该是民政部门比较好的业务,有点“权力”的业务。以前政府、公众对社会组织审批意见很大,但这与相关条例滞后有关。个别市民写信给市委书记或通过网络反映登记难问题,在市委、市政府主要领导的授意下,温州市民政局痛下决心,抓住社会治理创新的历史机遇,要革自己的命。

第三,我们只是站在巨人的肩膀上而已。在部省共建温州民政综合改革试验区的大背景下,温州创新实践出台政策文件就是技术层面的事情。我们得益于国内其他地方的创新经验。我们提出民办非企业单位取得合理回报,也是学习了温州民办教育取得合理回报的论述,我们再接再厉把合理回报拓展到民办医疗、养老领域。并且,温州人具有别的地方不可能有的敏感度和执行力,于是走在了改革创新的前列。

最后,和大家分享一下,笔者认为顶层设计和基层创新存在误区。其实,我们一直强调基层创新。在法制社会,基层创新越来越没有空间,顶层设计却迟迟未到位,基于我国国情的复杂性和地域差异性,顶层设计往往失去威严。以社团条例修订为例,已被国务院机构改革和职能转变方案敲定了时间表。2014年已过去3个多月,社团条例仍未修订,比预期进度慢了很多。只有顶层设计的一系列政策的出台,才能推进国家治理体系和治理能力现代化建设进程。我们期待着,因为春天已经来了!

前不久,美国第一夫人米歇尔在北大演讲说:公民声音获倾听会让国家更强大。我们各级领导干部多多倾听来自民间和基层的声音,会让国家治理体系和治理能力现代化更快推进!

第二篇:温州鹿城失业保险金申领

失业保险金申领程序

(一)法定名称: 失业保险金

(二)办理依据: 《浙江省失业保险条例》

(三)申请对象: 非因本人意愿中断就业且已征缴失业基金一年以上的失业人员(女性50周岁以内、男性60周岁以内)

(四)办理日期: 每月1---24日。

必备资料:

1、 单位社保登记证及复印件(注销企业提供《工商企业注销通知书》及复印件)。

2、 用工单位签注证明职工失业的书面材料

3、 职工《劳动合同书》(全民大集体企事业单位职工提供个人档案)(需法人代表签字)

4、 职工本人居民身份证及复印件二张。

5、 职工本人一寸免冠近照一张 。

6、 下列失业保险缴费凭证单据及复印件。

本企业9

9、00、0

1、0

2、03失业金收据。

7、 填写《终止、解除劳动合同证明书》一式四份。(蓝或黑墨水笔分别填写)

8、 填写《温州市鹿城区职工失业保险金申领登记表》一式一份。(蓝或黑墨水笔分别填写,法人代表必须在“单位意见”栏签署姓名及意见)

9、 社保开具的参保人员社会保险中断核定表(身份证号码是否是18位)

(五)办理程序:

1、 失业职工所在单位工作人员须在职工停缴失业保险七日内至我处办理登记手续;失业职工须在停缴失业保险六十日内向我处报到,超出时限视同就业,不享受本轮失业保险待遇。

2、 材料审查合格后收件办理。

3、 户籍为鹿城的失业职工持本人居民身份证、《终止劳动关系证明书》、《温州市失业人员社区报到通知书》到户籍所在社区居委会办理报到手续。

4、 失业职工持《温州市失业人员开设失业保险金领取帐户通知》到指定银行办理银行卡。

(六)办理时限:

1、 单位应在职工失业7日内到鹿城区就业管理服务处办理登记手续。

2、 失业职工须在解除劳动合同六十日内向鹿城区就业管理服务处报到。

3、 材料应在7个工作日内审核完毕,符合条件者开具《失业职工报到通知书》。

4、 失业职工应于3日内,持相关材料到户籍所在街道劳动保障所办理报到手续。

(七)受理地址:鹿城区就业管理服务处(仓桥街32号3楼)

(八)联系电话: 88215622

鹿城区就业管理服务处

温州市鹿城区失业保险金申领登记表手机号码:户籍社区:单位名称近照姓 名文化程度技术等级身份证号码工作简历起止时间工作单位性 别参加工作时间工种或特长单位编号出生年月该职工是否因本人意愿中断就业是否□终止劳动合同中断就业原因摘要□被用人单位解除劳动合同□出于用人单位的原因,提出解除劳动合同□其它经办人:年月日单位意见法人代表:单位公章年注:

1、本表一式一份,报失业保险机构审核后备案;

2、将失业职工身份证1份复印件张贴在背面。月日

终止、解除劳动合同证明书 兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,住址 区(县、市) 街道(乡、镇) 。 劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现因: 1. 合同期限届满; 2. 。 根据《劳动法》有关规定,本单位终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 单位名称(公章): 年 月 日 注:本证明书一式四份,原合同双方当事人,失业保险机构及职工本人户口所在街道(乡、镇)各执一份。

第三篇: 温州市社会保险经办机构内部控制实施办法

(试行)

第一章 总则

第一条 为强化我市社会保险经办机构(含就业管理服务机构)内部管理与监督,防范和化解运行风险,规范社会保险管理服务工作,确保社会保险基金安全,根据《浙江省社会保险经办机构内部控制暂行办法》(浙劳社监督〔2007〕139号)规定,制定本办法。

第二条 本办法所称的内部控制是指各级社会保险经办机构对系统内部职能部门及其工作人员从事社会保险管理服务工作及业务行为进行规范、监控、评价、纠错的方法、程序、措施的总称。内部控制由组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等组成。

第三条 本办法适用于我市各级社会保险经办机构。 第四条 内部控制建设的目标:在全市社会保险经办机构系统内建立一个运作规范、管理科学、监控有效、考评严格、纠错有力的内部控制体系,对社会保险经办机构各项业务、各环节、各岗位进行全过程的监督,提高社会保险政策法规和各项规章制度的执行力,保证社会保险基金的安全完整,维护参保者的合法

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负责本业务环节的内部控制工作,稽核部门负责组织实施本地区、本部门管理范围内社会保险内部控制的监督检查工作。

上级社会保险经办机构对下级社会保险经办机构的内部控制工作进行指导、监督和检查。

第二章 组织机构控制

第七条 建立完善的组织决策控制制度。全市各级社会保险经办机构应对内部机构、岗位设置、决策程序、法人授权、审批归档等方面作出具体、明确的规定。

第八条 建立科学的人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外,还应对岗位设置与职责、人员调配与使用、干部培训、考核与奖惩作出详细规定。

第九条 建立明确的领导授权控制制度。对授权的人员与范围、权力的制约与监督、岗位轮换或分工调整、常规审计与离任审计等作出明细规定。

第十条 建立有效的内控考评制度。对业务风险控制情况的评价、违反内控规定的处罚等内容作出明文规定。

第十一条 待遇核发、基金财务、稽核内审、信息系统维护等工作不得同一人兼任。

第十二条 各级社会保险经办机构要按规定设立稽核部门,

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时限和内容以及经办人等应公开透明。

第十八条 建立档案资料保管制度。社会保险业务的原始资料以及办理过程中涉及的相关资料按照档案管理规定及时留存、归档、立卷、保管。

第四章 基金财务控制

第十九条 依法进行基金财务管理和核算。基金财务管理严格按照国家和省的法律、法规、政策和社会保险基金财务会计制度,建立明确的会计操作规程,对财务处理的全过程实施监督。

第二十条 建立严密的会计控制系统。依法建帐,按照不同险种分帐核算,各险种之间、统筹基金与个人帐户不得相互挤占。会计科目设置准确、规范,帐务处理符合财务会计要求。记帐依据的原始凭证、记帐凭证合法有效,凭证、帐簿摘要内容准确,能清晰反映业务内容。更正会计记录应履行必要的审批手续,并附有详细的记录。

第二十一条 建立分工明确的岗位责任制。基金财务部门应设置会计负责人(主管)、记帐、复核、出纳、财务网管等岗位,明确各岗位的职责范围。财务收支审批实行分级授权,未经授权不得越岗代办。出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登录工作;财务印鉴、票据、空白凭

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第二十五条 严格按照人力资源和社会保障部和省市有关社会保险信息系统建设的标准规范业务系统和数据库建设,制定明确的操作流程和管理制度。

第二十六条 根据业务流程和业务系统功能划分各个部门和岗位的职能,明确业务操作人员和系统维护人员等各类人员的职责和使用权限,并建立相应的管理制度,明确数据操作所依据的有效凭证和必须履行的审批手续。

第二十七条 建立数据录入、修改、访问、使用、保密、维护的权限管理制度,加强对信息系统数据的监控。完善社会保险数据库,建立数据远程备份机制,确保数据安全。

第二十八条 业务系统应设置业务操作、系统维护的记录和可检查功能。业务系统上所有操作都必须留有记录(痕迹),具有可溯性和可复核性。业务部门和稽核部门应定期自查或检查操作记录。

第二十九条 建立有效的信息交流反馈机制。对业务数据等信息管理、交流和反馈作出明确规定,确保管理层及时了解各项业务的办理情况和综合数据。

第三十条 按照国家和省有关规定使用网络。业务系统与互联网必须实现物理隔离,防止通过网络篡改业务系统数据行为。对于涉密信息需要在网上传输的进行加密处理。加强网络和计算机病毒防护,确保网络安全。

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笔录。笔录由稽核人员和被检查部门负责人签字或盖章。对主要资料要进行复印并由被检查部门负责人签字或盖章。稽核部门应将检查结果定期进行公示。

第三十七条 稽核部门工作人员开展内部控制监督检查工作,应依法履行职责,不得泄露被检查对象有关工作秘密,不得滥用职权、玩忽职守、弄虚作假。违反规定的,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十八条 稽核部门一般应按照以下程序对内部控制工作进行监督检查:

(一)制定内部稽核计划并报批;

(二)编制内部稽核方案;

(三)发出内部稽核通知;

(四)进行稽核取证并做好检查笔录;

(五)归纳整理工作底稿;

(六)编制稽核报告;

(七)建立稽核档案。

第三十九条 稽核部门应对内控制度运行的检查情况作出评价。对内部控制检查中发现的问题,及时报告主要领导,并提出整改建议。

第四十条 社会保险经办机构稽核部门依据内部控制要求制定内部控制监督检查具体计划和方案,对监督检查具体计划和

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(五)基金的收支是否符合标准和规定;是否存在社会保险基金被贪污、挪用、截留等现象。

第四十四条 建立奖惩制度。对内控工作好的社会保险经办机构和个人进行表扬和奖励。社会保险经办机构工作人员不遵守内部控制制度而造成不良后果的,应视情节轻重追究相应行政责任,并予以相应处罚;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第七章 附则

第四十五条 各县(市、区)人力资源和社会保障行政部门和各级社会保险经办机构可根据本办法,结合当地实际制定具体实施细则。

第四十六条 本办法自发布之日起施行。

第四篇:温州医科大学社会保障概论重点

社保体系主要内容:社会救助——最低层次的社会保障,社会保险——基本保障,社会福利——高层次社会保障,社会优抚——特殊性质的社会保障

社保制度遵循原则:公平、效率、适度性原则功能:社会性、 经济性、政治性功能 构建养老保险制度原则:保障范围——广覆盖原则,保障内容——经济援助与服务相结合原则,保障水平——适应经济发展和刚性增长规律相协调原则,保障责任——权利义务相结合原则

基本养老保险组成;职工基本养老保险新、型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险

失业保险主要特点:应对风险不同,保障目的不同,享受条件不同,给付期限不同

反贫困意义:使原来处于闲置状态的劳动力变成创造财富、促进经济增长的人力资源;有利于缓和社会矛盾;各类反贫困举措均强调提高贫困人口谋生的能力和增加谋生的机会,其收入的增长又会扩大市场容量和加速市场发育。

社保4个模式:强制投保;福利国家;强制储蓄;国家保险模式

社保制度特点:动态性;刚性;客观存在一个“适度区域”

统计口径:社会保障外延和内涵、社会保障支出的承担主体

社会保障基金的特点;强制、专项、广泛、增值、互济、储存性

社会保障基金的来源:财政拨款;社会保险缴费企业个人;其他资金

社会保障基金的投资原则:安全性,收益性,分散化,流动性

工伤保险的实施原则:无责任补偿,个人不缴费,严格区分因工与非因工,补偿、预防及康复相结合,待遇给付与责任分开原则

工伤保险的特点:待遇享受与职业劳动过程相关,与风险发生特征有关,与缴费义务无关,不受投保人资格条件限制,评级鉴定相对复杂

生育保险的特点:保障对象主要是女职工;享受时间短;保障形式多;保险意义重大。 建立生育保险的基本原则:强制性;普遍性;共济性;权利与义务对等;基本保障原则。 生育保险基金筹集原则:以支定收、收支平衡;不强调基金积累;制定合理的费率;基本保障原则。

生育保险待遇:产假,生育津贴,生育津贴标准,生育津贴支付期限,生育医疗服务,子女补助,特殊保障

社会救助的特征:权利、义务的单向性,救助对象的限定性,救助目标的低层次性,救助手段的多样性,救助资金运动的单向性。

社会救助的原则:保障最低生活需求,法制化,维护个人尊严,助其自助原则社会福利的特性:社会福利的保障对象具有全民性和无选择性,社会福利的保障待遇具有普遍性和公平性,社会福利的保障水平具有从优性和刚性。

社会福利体系的主要内容:特殊,职业、社区、全民福利

考试回忆内容

(简答)社会保障特征:社会性、法制性、公平性、互济性、福利性、刚性发展性 (简答)社保制度制约因素:经济规模与经济发展水平;政治、社会结构;制度年龄和人口结构;历史、文化因素

(简答)社会保障基金的来源:财政拨款;社会保险缴费企业个人;其他资金

(简答)养老保险的责任承担模式:政府负责型、责任分担型、个人负责型、混合责任型

(论述)早期英国济贫制度能代表现代社会保障制度吗?P24

第五篇:温州大学学生基本医疗保险报销须知

1、 医疗费用报销地点

特殊情况下,未刷卡记账的医疗费用到瓯海区将军桥兴海路1号联众大厦四楼

瓯海区城乡居民基本医疗保障结报中心窗口报销。

特别提醒:(1)在温州市定点医疗机构发生的住院医疗费用中属于医疗保险基金支付的部分直接刷卡记账,不需要办理报销;(2)发生的医疗费用应及时申请报销,超过时间视作自动放弃报销。

2、 医疗费用报销材料

在温州市医保定点医疗机构就医所发生的医疗费用报销(指未刷卡记账的)通常须带材料:参保学生社会保障卡、身份证、原始病历附出院小结(医生签字、医院盖章)、原始发票付费用明细清单(医院盖章)、瓯海农村合作银行的存折复印件。

需带的其他有关证明提醒:(1)急诊留观后连续住院的,还需带急诊证明(定点医疗机构医疗保险办公室盖章);(2)如果是经批准转诊转院治疗的,还需带转诊登记表或《温州市区特殊转外就医报销审批表》;(3)如果是意外伤害门诊的,还需带《温州市医疗保险费用报销情况说明(外伤)》(须研究生部盖章);(4)应该刷卡记账而未刷卡的,还需带《温州市区医疗保险费用报销情况说明(未刷卡原因)》(须研究生部盖章);(5)如果是临时到外地探亲、度假期间因急病(急性发作的疾病、外伤)发生的住院、意外伤害门诊的,还需提供《温州市临时外出人员急病就医报销审批表》(须研究生部盖章),外伤的还需提供《温州市医疗保险费用报销情况说明(外伤)》(须研究生部盖章);(6)在寒暑假或实习期间发生的疾病(非急性发作),在当地就医结束后到温州报销时,还需带学校医务室开具的《温州市基本医疗保险转诊介绍信》、《温州市区特殊转外就医报销审批表》;(7)如果在学生本人户籍地(温州市以外)发生的符合有关规定的医疗费用报销时,还需带户口薄复印件。

特别提醒:凡是需要提供《温州市区特殊转外就医报销审批表》的,该表后附研究生部出具的证实该学生所述情况属实的证明(辅导员签字、研究生部盖章)

3、 转诊转院手续办理

正常转诊:须转诊转院治疗的,持温州市医疗保险定点医院(三级医院或二级专科医院)主诊医师填写并经科主任签名、医院盖章的《温州市基本医疗保险转诊介绍信》到瓯海区城乡居民基本医疗保障结报中心办理审批手续。

特殊转诊:在温州已发现病情,需转诊到户籍地医疗保险定点医疗机构就医的,凭温州市医疗保险定点医疗机构(包括学校医务室)开具的《温州市基本医疗保险转诊介绍信》、《温州市区特殊转外就医报销审批表》、户口本复印件和社会保障卡到瓯海区城乡居民基本医疗保障结报中心办理审批手续。

特别提醒:(1)转诊转院必须从低级别的医疗机构向更高级的医疗机构转(如从二级医院向三级医院转);(2)转诊转院手续可以委托他人办理,住院前3天可补办;(3)如果户口已经迁到学校集体户的,可到学校保卫处复印户口复印件。

4、其他事项特别说明

1、在住院、特殊病种门诊时,已经刷医保卡记账的,就等同于已经报销

2、因违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀、自残、吸毒等发生的医疗费用,不属于医疗保险基金支付范围。

3、同时参加学校基本医疗保险与温州市以外农村合作医疗保险的学生,切记医疗费用报销时,一定要先到瓯海区城乡居民基本医疗保障结报中心报销,避免不必要的麻烦。

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