履职尽责提高实效

2022-07-09

第一篇:履职尽责提高实效

以扎实的作风提高履职尽责能力

在这样一个新的时期、新的阶段,作为一个农村干部,应当具备哪些基本素质呢?我想,至少应当具备这样五个方面,归纳起来就是“五个好”:政治素质好、人品修养好、能力素质好、团结共事好、加快发展好。

(一)政治素质好。

1、要坚定信念。作为一名村干部,就是代表党和政府对一个村实施政治领导,带领广大群众发展经济,维护社会稳定,因而要具备有一定的政治敏锐性和政治鉴别力,要在执行党的基本路线和党在农村的方针政策的实践中,不断提高政治水平,善于把党的路线、方针、政策贯彻到群众中去。

2、要牢记宗旨。要牢记并认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨,适应形势发展变化的要求,具备在各种不同情况下做好农村工作的能力和方法,做真心实意、尽心尽力为群众服务的贴心人,这是村党支部书记,也是每个党员想问题、办事情根本出发点。

3、要创先争优。优秀共产党员的标准--“五带头”( 带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)。我们的村干部,是由党员、群众选出来的,是村的领导者、带头人。“火车开得快,全靠车头带”,一个村能否管理得好,能否搞得好全靠村干部。我们的村干部要有事业心和责任感,要创先争优,积极带领村民致富增收。这也是我们村干部最主要的职责。

(二)人品修养好。

1、为人厚道。为人厚道,是好人的重要标志。支部书记首先应当是好人,主要体现在与人为善,不坑人,不害人,不整人,对老百姓有 1

感情,不横行霸道、为所欲为。这也是做人的一个基本要求。要心里想着群众,脑子里装着群众,行动上向着群众,为群众多办实事、好事,真正体现对群众的感情,代表人民群众的根本利益。

2、处事公道。公道就是处理问题时要一碗水端平,不能以权谋私,不能优亲厚友。农村各种矛盾错综复杂,作为干部,要堂堂正正,一视同仁,不能嫌贫爱富,不能搞宗族派性。这是对我们每个人的要求。能办的事就认真地去办,能想办法办好的事尽力去办;办不成的事和群众说明白;违纪违法的事坚决不干。凡事要公开公正公平,你才能叫群众服气,叫领导放心,自己晚上睡觉也踏实。

3、诚实守信。人无信不立。村干部是全村的形象代表,对外对内都应该是一个诚信的人。讲诚信,就是与人打交道要实实在在,不动歪念,不耍手段。做生意要讲诚信,否则就没有市场。“做官”也一样,必须讲诚信,对上级要讲诚信,对百姓也要讲诚信。不讲信用,在百姓中就会失去威信,就没有号召力和凝聚力。同事之间要多点理解,少点怨恨,多点宽容,少点计较,多点沟通,少点猜忌,多点合作,少点单干,多点补台,少点拆台,俗话说好人有好报,宽容者大度者都是好人,都是能够得到好报的。

4、尊老爱幼。尊老爱幼是中华民族的传统美德。书记是一个村的“大家长”,必须首先是一个尊老爱幼的人,像爱自己的家人一样爱护自己的村民,用自己的行动来带动全村人孝敬老人,爱护儿童,形成文明向上的社会主义新风尚。我们的好多村,在生活上照顾老人,给他们发放生活补贴金,这种风气应该大力弘扬。

5、通情达理。做事一定要情理交融,只合情不合理,就失去了原则;只合理不合情,不容易让人接受。作为支部书记,不要让老百姓感到不可接触,不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品,在群

众中树立崇高的威信。这样,才能赢得群众的信服和认可,才能推动工作,干好事业。

6、严于律己。村干部,要立志做“清官”。“清官”的标准是什么呢?我认为有四条:一是“廉”。古人云:“不受曰廉,不污曰洁。”支部书记要不贪不占,干干净净,廉洁奉公。二是“介”。即耿直,有节操。不为权势所惧,不为金钱低头,不阿谀奉承,不随波逐流。三是“明” 。即明察秋毫,一些事能够看得清楚,看得明白。四是“正”。即正直、正派,不偏斜,不谋私利,公私分明。农村干部必须严格要求自己,一身正气,两袖清风,只有这样,群众才能服你的气。

(三)团结共事好。

干部是村里的一把手,必须把村干部团结凝聚在一起,形成合力。搞好团结,要以诚相待,互相信任、互相支持;要善于沟通,经常与班子成员谈心交心,营造和谐氛围;要宽容忍耐,能容人容事;要有高姿态,有兄长作风,凡事讲究风格。一是原则性。讲团结必须以党性原则为基础,必须旗臶鲜明地反对无原则的团结和谐,防止庸俗化,更不能拉帮结派、搞小圈子。作为一个村、社区的主要负责人,讲团结是一个重要的工作方法。要坚持把是否有利于发展、是否有利于维护群众的根本利益作为一个重要的原则界限,使整个村班子充满正气、朝气与活力。

二是发展性。团结和谐不是一成不变的,而是动态发展的。具体到一个村、社区,人们在某一件事上认识统一,在另一件事上可能有分歧;此时这样,彼时可能那样。没有一成不变的统一或分歧。要在动态中把握团结、营造和谐,不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力,以新的理念、新的标准、新的方法长期保持和发展团结和谐的大好局面。

三是联系性。团结和谐更是与各项事业、各项工作息息相关。能不能做到团结和谐,受原有工作基础、当前工作力度、人们思想认识等多

方面因素的影响。如果工作基础好、推进力度大、人们思想统一,就有利于形成更加团结和谐的氛围,并为长期的团结和谐提供持久动力。

四是广泛性。团结和谐是立体的、多维的。在具体工作中,我们坚持牢牢把握团结的广泛性,既注重村干部的团结,又注重群众的团结;既注重在任村干部的团结,又注重与离任村干部的团结;既注重村内团结,又搞好同村外的团结,形成全村团结和谐、同舟共济的整体氛围。

班子团结不团结,书记最重要。在村级班子中,村书记是班长,只有一个班长,这是组织原则。作为一个村的当家人,必须要做到:对待同志一视同仁,主动化解矛盾,大度容人,关心爱护同志,勇于承担责任。只有具有良好的个人素质修养和高超的政策水平才能形成坚强的政治核心,从而带出一个团结的班子,营造一个和谐的局面,开创一个蓬勃发展的大好形势,为本村百姓实实在在谋利益。

(四)能力素质好。

1、思想观念新。也就是思路、点子。干部的思路很重要,没有思路、没有点子,遇到问题束手无策,不适合当干部。基层干部必须要有宽广的思路。

2、政策水平高。农村干部必须要有政策意识、政策水平。政策水平包括两方面:一是执行政策的水平,就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策,并自觉地贯彻到农村各项工作中去,落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平,如《村规民约》以及其它方面的规章制度等,用这些制度来规范村干部、村民的行为,规范各项事务,改变过去靠经验管理、粗放式管理的状态,使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。过去是“农民服从干部”,现在是“干部服务农民”;过去是“要钱要物”,现在“给钱给物给技术” 。

3、工作能力强。农村干部必须具有做好农村工作的水平,当前最重要的是带领群众致富的水平。“发展是硬道理”,“发展是执政兴国的第一要务”。农村干部必须具有发展经济的水平和能力,有带头致富、带领群众共同致富的本事。不能带领群众致富,只是守摊子,伸手向群众要这要那的支部书记,不是一个合格的干部,更不是一个与时俱进的干部。要把农村工作做好,最重要的就是发展经济,特别是发展集体经济。发展集体经济,要用现代眼光和市场经济的办法,采取多种形式。

4、领导艺术高。农村工作情况复杂,矛盾集中。当好农村干部要讲求领导艺术、领导方法,具有驾驭农村全局工作的能力。

一是发扬两大作风。二是坚持三个“尺度”。第

一、 行善不过善。第

二、果断不专断。第

三、敢干不蛮干。三是提高三个能力。第一,提高“双带”能力。第二,提高服务群众能力。第三,提高协调能力。四是处理好四个关系。第一,要正确处理好村委会与党支部的关系。第二,要正确处理好与乡镇党委、政府的关系。第三,要正确处理好新老村干部的关系。新上任的村干部要正确对待落选的村干部,要肯定他们的成绩,总结他们的经验,学习他们的长处。第四,要正确处理好与村民的关系。要关心和爱护村民,努力解决村民的实际困难,诚心关照在的弱势群体。

(五)加快发展好。

1、理清发展思路,强化发展意识。坚决克服等靠要的依赖思想、怕苦畏难的消极思想、小进即满的小农思想、因循守旧的保守思想,撬开了发展的大门、创新的大门、进步的大门。应该说,绝大多数村干部想发展,盼发展,但苦于没有发展门路。要选准一个突破,要有一个好

的思路,思路决定出路,思路也是效益,好的思路就是好的突破,对影响经济发展的问题,要究其根本,对症下药。

2、因地制宜,因时制宜抓发展。深刻认识自身所处的环境是做好村干部的前提。我们在座的,都是村上的主要干部,我们自身所处的村发展环境如何,包括自然环境、社会环境、人文环境、经济发展环境等都必须要有清醒的认识,要透过贫困落后的现象去把握实质,找到最根本的原因然后去着手解决,深刻认识了解我们自身的问题对做好我们的工作,当好村干部很有好处,要学会这个办法。

3、想方设法,多为群众做好事、办实事。村委干部任职三年,届满又要重新选举。任职三年总得给村民有个交代。村民信任你,把你推上了村“两委”班子的位臵,要为村民办一些实实在在的事情。比如:修水泥路、兴修水利,农田改造、上项目、办企业、整顿村民民风、兴办公益事业等等,不能只耍嘴皮子,那样会失去民心,失去村民对你的信任。群众心里有一杆秤,内心明白哪个干部是干事的,哪个是漂浮的。群众也是很现实的,往往是通过办实事看干部的作风,看干部的能力,看干部是否真心为群众着想。只有肯干事、干成事,才能凝聚民心、树立威信、密切干群关系。当好村干部是真心为群众着想,还是只是做做表面文章,老百姓一看就能看的清清楚楚,只要是为百姓做实事做好事,带领他们致富,带领百姓奔小康,为百姓谋利益,百姓就会真心实意对你,如果只做表面文章,象鸭子一样长期“浮在水面上”,短时期也许可以,时间一长肯定不行,要象鸬鹚一样,深深地扎进水里面去,实实在在地为群众办事。只要我们给群众做了好事,办了实事,群众一定会记得你。在你离任的时候,甚至是多少年以后,他们仍然记得,他们会说某某人在当村干部时架了一座桥;农民在致富这一块,遇到困难你能帮他解决,你这样做就能赢得群众的信任。

第二篇:履职尽责 提高设备运行可靠性

锅炉、脱硫设备的好坏是机组安全经济运行的重要保障,锅炉、脱硫设备在火电厂中的作用举足轻重,锅炉设备出现故障将直接影响整个机组的安全经济运行,脱硫设备出现故障将导致锅炉烟气超标排放,轻则将受到环保部门的罚款,重则将停产整顿,将会给公司带来巨大的经济损失,故只有在日常工作中履职尽责的去进行设备维护与检修工作,才能确保机组的安全经济运行。

一、日常管理工作

1、面对广西火电负荷连续低迷的新局面,作为检修部分管锅炉、脱硫检修的管理人员一定要认真履职尽责,严格要求,精心管理,紧密联系广西电网负荷,以主人翁的精神,主动适应广西电网负荷低迷的现状,积极开展锅炉、脱硫设备检修工作。坚持每天深入检修现场进行安全检查,并掌握检修进度,督促和指导锅炉、脱硫检修人员保质保量的完成设备检修工作;

2、坚持每天深入生产现场检查设备的运行情况,督促班组完成锅炉、脱硫专业日常维护及大、中、小修工作、技术改造工作和安全整改工作,确保锅炉、脱硫设备安全、经济、稳定运行,日常深入生产现场,加强对设备巡检维护工作,加强对锅炉“四管”检查维护,坚持“逢停必检”原则,提早发现“四管”存在的缺陷;

3、积极开展对标管理工作,加强生产现场的日常管理,检修现场将进一步以先进电厂的生产现场管理为标准,有效推进安健环体系建设及安全生产标准化建设,提高生产现场管理水平,发现检修现场凌乱不堪时,对工作负责人提出整改意见,限期进行整改,对不及时整改的项目进行考核,加强检修人员的责任心,督促检修人员做到检修现场的工具、零备件摆放整齐,地面采取防污染的措施,工作结束后做到“工完料尽场地清”。

4、在设备管理工作中,实施点检流程、缺陷处理流程及两票管理流程,要求点检工程师和点检员每天按点检线路进行设备点检,根据“八定”原则即定点、定人、定周期、定方法、定量、定业务流程、定点检要求对所管理设备进行管理,使发现的问题都能得到及时的处理。同时通过点检资料的积累,提出合理的零部件维修、更换计划,有效避免以往计划检修模式下容易产生设备“欠维修”和“过维修”的状况,降低设备维修费用,保持设备性能的高度稳定,延长了设备的使用寿命,明显降低了设备的故障。

二、安全管理

安全生产管理上狠抓安全管理,严格执行工作票制度,每周参加部门组织安全学习一次,安全学习的内容函盖:安全事故教育、针对设备运行情况进行事故预案讨论。督促检修人员进行检修工作时要及时填写工作票和有限空间工作票,坚决杜绝无票工作;在机组检修中,严格贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全方针,组织分管专工和班组长坚持每天在生产现场进行安全监督检查;发现违规、违章作业现象及时制止,对查出的安全隐患,立即责成相关人员进行整改,对不认真进行整改或性质较为严重的违规、违章作业行为,进行拍照通报并处以经济考核;坚持每周三下午下班组参加班组安全学习,就近段时间工作中出现的问题提出具体的工作要求,要求将不安全因素消灭在萌芽状态。

三、严格控制成本做好检修质量监督管理

以经济效益为中心,狠抓成本管理不放松,树立全员成本意识,紧紧围绕公司开展全面、全过程的成本管理,努力、科学掌控好锅炉和脱硫专业成本开支,将检修成本管理视作生产工作的重中之重,重点加强备品配件、检修质量的管理。

第一,在备品配件采购上,要求各点检工程师报送计划,计划要求准确,既保证关键部件及易损件有备品,又合理控制物资库存,减少资金占用。根据本年制定好的大小修项目,每月根据实际工作情况和项目内容的需求做好备品配件计划工作,同时也落实好一些常用的设备易损件,努力完成全年的设备大小修和维护工作,并督促采购管理部按时采购到位;

第二,在检修质量管理上,首先在平时的工作中灌输维修意识,检修中对有缺陷的零部件进行维修,能够修复的尽量修复使用,改变稍有缺陷就更换配件的浪费行为,从小事做起,切实降低检修成本。其次,在检修中严把检修工艺关,明确验收质量标准,坚决执行三级验收制度,做到节节把关,层层验收,要求专项设备专人负责,必须深入生产现场了解设备状况、检查设备检修质量,不让同一缺陷因重复发生而消耗人力、物力,进一步减少支出,节约成本。

四、技术监督工作

抓好技术监督工作,积极发挥一级、二级技术监督网络的作用,认真监督技术监督工作,不允许发生一起技术监督不到位而引发的事故;积极配合广西电力研究院进行相关技术监督工作,确保机组的安全经济运行。

五、党风廉政建设

坚持参加党支部召开的党员大会,学习党建知识,积极发动身边的同事向党组织靠拢,增强自身抵御不良思想作风和坚持自律的自觉性。坚持学习党章、遵守党章和共产党员先进事迹的学习。思想上高度重视,在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置,一起落实。同时,加强分管专业人员党风廉政的教育,对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防,工作中做到廉洁从业,在各种招议标工作中不以权谋私,廉洁自律、公平公正,自觉维护公司的利益和形象。

六、存在的不足

1、检修人员技能综合素质不高,设备日常维护难以有效开展

由于历史遗留的原因,目前我公司检修部成立的时间不长,目前检修人员主要是以新生力量为主,技术不熟练、经验不足,有经验的老师傅较少,没有形成以老带新的工作局面,工作效率较低,对机组检修经验认知不足,对机组维护工作造成较大的困难。

2、管理人员像救火队长,造成管理工作不到位

由于机组长时间运行,磨损较大,运行人员操作水平不高等原因,造成设备损坏抢修工作比较多,使管理人员仍然不得不以身作则,亲自带领检修人员深入检修现场指导解决设备存在的缺陷,疲于奔命,无法脱身,造成日常管理上存在缺失。

3、经过将近1年的转岗工作,虽然业务能力水平大幅提高,但在日常的工作中时常有考虑不周和办事不果断的现象,影响了设备缺陷的处理进度。 针对以上的不足,我在以后的工作中进一步加强业务水平培训的同时,积极向老师傅虚心学习,努力提高自己的业务水平,并且经常到同类机组进行考察学习,以提高自身的技术水平,出色的完成设备的检修工作,提高设备的安全可靠性,以满足设备运行的要求。

第三篇:加大调研工作力度提高政协履职实效

加大调研工作力度

提高政协履职实效

政协辽阳市委员会

近年来,辽阳市政协高度重视调查研究工作,精心选择事关改革、发展、稳定的重大课题和人民群众关注的热点、难点问题,广泛深入地开展调查研究,形成了一大批情况详实、分析透彻、建议具体可行的调研成果,为市委、市政府科学民主决策提供了重要参考,政协建言献策的成效得到了充分显现,政协的地位和社会影响力得到了明显提升。

一、 突出重点,规范程序,切实选准调研题目

政协开展调查研究的最终目的是为党委、政府决策服务,只有想党政决策所需、急人民群众所盼、尽政协履职所能,找准服务大局与发挥政协优势的结合点,调研题目的确定才能切合实际。

第一,突出"三个重点",提高选题的针对性

一是围绕推进发展选题。实践证明,只有把促进发展作为履行职能的第一要务,政协组织才能有所作为、有大作为。近年来,我们先后围绕促进社会主义新农村建设、现代服务业发展、提高科技创新能力、推进城乡一体化建设等进行调研,所提建议被市委、市政府决策采纳,并产生了良好的效果。

二是立足关注民生选题。我们认真捕捉社会热点问题,围绕民生中的重点问题,确定调研题目。2007年,市政协利用3个多月的时间,组织委员以高度关注民生、大力推进和谐社会建设为题,围绕山区扶贫开发、城市供暖、援助困难群体就业再就业、构建和谐劳动关系、规范农村集体土地征占程序及补偿资金管理等10个问题进行了深入调研。近两年,又先后对食品安全、老龄事业发展、保障性住房建设等进行调研和视察,有效地促进了民生问题的解决。

三是针对薄弱环节选题。我们十分注重发展中的"短腿",选择那些尚未引起党委政府重视的薄弱环节进行调研,以便更充分发挥"拾遗补缺"作用。近年来,我们先后围绕推进文化产业发展、农村职业教育、残疾人事业发展、加强城区住宅楼公共配套设施维护管理等进行调研和视察,促进了相关问题的解决。

第二,遵循"四项原则",提高选题的准确性

一是服务大局原则。我们始终坚持围绕中心、服务大局的原则,积极构建"党委出题目、政协搞调研、党委政府作决策、政府抓落实"的工作链条,使政协与党委、政府之间形成了"建言"与"纳言"、"献策"与"求策"的"无缝对接"。如在2009年上半年,辽阳市委准备开发建设河东新城,如何才能又好又快地见到成效,市委把这一重大课题交给市政协。我们利用近3个月的时间进行考察调研,提出了35条建议,市委召开专题常委会议就如何吸纳政协建议进行研究,形成《关于河东新城开发建设的实施意见》,并在7月份召开市委全会上通过,成为全市"三大战略"举措之一。

二是适度超前原则。我们选择调研题目注重前瞻性,努力想他人所未想、谋他人所未谋,着眼未来,超前调研。如2009年,我们组织委员对我市房地产业发展问题进行调研,并于4月份召开专题常委会进行协商,向市委报送了《关于推动房地产业平稳健康发展的建议案》。市委、市政府积极采纳所提出的建议,及时制定了相关政策,有效地促进了我市房地产业的发展。

三是连续跟踪原则。我们对已经调研过的重点课题,不局限于报送一次调研成果,而是紧抓不放,连续几年跟踪调研、视察,确保取得实效。2006年,市政协在深入调研的基础上,向市委报送了《关于推进社会义新农村建设的建议案》,市委、市政府对建议案内容全面予以吸纳,并专门下发了文件。我们于2007年组织委员对建议案中所提的关于现代农业建设方面的建议落实情况进行了视察,2008年又对东部山区扶贫开发、农村土地承包经营流转进行了调研,2009年又对农村低保户救助、深化集体林权制度改革问题进行了调研。我们连续4年围绕"三农"问题,从不同侧面进行调研和视察,提出意见和建议,有力地促进了社会主义新农村建设。

四是精而管用原则。政协调研应求精不求多,重点在提高调研质量上下功夫。在本届政协换届之初,我们从工作目标上,对五年内调研等履职活动进行了总体规划,每年开展2次专题常委会议调研和协商活动、4次主席会议调研和协商活动、8次视察、4项专题调研,对2-3个政府部门和司法机关开展民主评议。我们坚持每调研一个题目,都能够求精求深,力求高人一筹,切实保证履职实效。

第三,坚持"五道程序",提高选题的规范性

一是专委会提出意见。各专委会召开主任会议,充分听取各界别委员的意见,结合党政对口联系部门的工作重点,提出调研、视察、民主评议的初步意见,并由调研室进行汇总。

二是主席会议研究。主席会议重点研究大型调研和视察的题目及民主评议的对象,并提出工作要求。

三是政协常委会审定。在每年最后一次专题讨论常委会工作报告时,对第二年的工作进行全面研究,充分听取政协常委意见,审定各种调研的选题。

四是提请市委常委会把关。对政协各项调研、视察的选题和民主评议对象及内容,我们每年都向市委常委会进行汇报,充分听取市委常委会的意见,以确保政协的各项履职活动与市委工作"合拍"、与政府工作"同步"。

五是由全体会议审议批准。在充分征求各方面意见的基础上,将全年的调研、视察选题和民主评议对象及内容,作为政协常委会工作报告的重要部分,提交全体会议审议批准,并形成决议,由政协常委会组织实施。

二、精心组织,求真务实,在提高调研质量上狠下功夫

我们对每项调研活动都精心组织,把各方面的力量、智慧凝聚起来,形成政协优势,重点抓好调研准备、深入调研、充分论证三个环节,在提高调研质量上狠下功夫。

第一,充分做好调研的各项准备工作

一是周密制定调研方案。每项调研、视察活动,有关专委会或其它牵头部门都要制定详细的工作方案,明确调研目的、调研提纲、调研对象、调研方法、责任分工、日程安排、所涉及的主要单位及工作要求等,经秘书长、分管副主席审定后实施,重大调研方案由主席审定或经主席会议研究确定。

二是有效整合调研力量。在开展大型调研活动时,我们根据不同课题内容,分为若干个子课题,分别组成调研小组,由主席、副主席及有关专委会主任带队调研,各专委会和政协各参加单位,尽量挑选熟悉本课题情况的委员参加,形成由政协领导带队,以委员为主体的调研队伍。为加强调研力量,我们主要实行"四个联合",即与党派团体联合、与县(市)区政协联合、与市直部门联合、与大专院校和科研单位联合。近几年,我们共开展14次大型调研,其中13次是采取与有关单位和部门联合的方法开展的。每年年初,我们都分别召开县(市)区政协主席联席会议和党派团体负责人协商会议,互相通报工作安排,便于他们选择拟参加的调研项目,尤其是党派团体力争每年至少参加一次政协组织的大型调研活动。

三是结合调研内容开展专题培训。在开展大型调研前,市政协都组织参加调研的人员进行学习培训。2007年,我们结合推进和谐社会建设的大型调研,请北京大学的王光忠博士作了题为《和谐社会:21世纪中国的新主题》报告。从2008年开始,我们开辟了政协论坛这个新的学习载体,每年开展四次活动,其中两次内容要围绕专题常委会调研准备,这已经作为一项制度确定下来。如在对沈辽鞍经济带建设的大型调研中,我们请省社会科学院的梁启东所长作题为《区域经济合作》的专题辅导讲座。

第二,深入扎实地开展调研活动

一是政协领导带头参加调研。坚持领导干部带头,发挥表率作用,是我们开展各项调研、视察活动的重要原则,也是确保调研、视察活动取得成效的关键。2006年,新当选的政协主席在年初就给自己提出了"四个一百"的目标,即要在一年内调查走访100个村、100户企业、100家农户、100位基层政协委员。他用实际行动实现了自己的承诺,仅在当年对新农村和节约型社会建设的两次大型调研中,个人就走访了7个县(市)区的44个乡(镇),157个村、103家农户、115家乡镇企业、120位基层政协委员。每次大型调研,市政协主要领导都能做到"四个亲自",即亲自作专题辅导讲座、亲自参与研究调研方案、亲自带领委员进行调研、亲自参与材料的起草和修改。各位副主席根据责任分工,具体负责各项调研的组织工作,尽心尽力,尽职尽责。

二是科学确定调研方法。在调研方法上,我们主要做到"三个结合"。其一,有陪同调研与无陪同调研相结合。针对在调研、视察过程中陪同人员多、看到亮点多、发现问题少的实际,我们大力提倡开展无陪同调研和视察活动。2008年,市政协在对环境保护工作视察中,首次采用了"无陪同"的方式,在政协相关专委会做好前期准备的基础上,组织委员进行视察,掌握了部分企业排污污染环境的真实情况,然后召开情况通报会,与有关部门共同查找原因,探讨对策,除文字材料外,还展示了82张污染环境的照片,对市政府的工作触动极大。近两年来,我们每年有一半以上的调研、视察都是通过"无陪同"方式进行。其二,本地调研与外地考察相结合。每次调研,特别是大型调研活动,我们除了在本市调研外,还注重组织委员外出考察,学习外地的经验。2009年,在围绕推进我市河东新城开发建设调研中,我们组成两个考察组,利用24天时间,先后三次组织委员对11个省的25个市新区建设进行考察学习,总行程15000多公里,使考察组成员开阔了眼界、拓宽了思路。其三,全面调研与抽样调研相结合。在调研过程中,我们通过召开汇报会、座谈会和实地考察等方法,让委员全面了解情况。同时,还根据实际需要进行抽样调研,有时还设计调查表,直接发给各界群众,搜集第一手资料。如今年在对市中级人民法院队伍建设进行评议过程中,我们共组成8个评议小组,分别到各县(市)区和市直有关部门进行调研,召开各类会议260多个,开展问卷调查及明察暗访,搜集各方面的意见建议421条,还选定12件重点案件进行督办。

三是弘扬求真务实作风。为了保证调研有足够的时间,我们每年常委会开展的大型调研和民主评议一般都安排3个月左右的时间,专委会的专题调研时间一般不少于1个月,每次调研都要求深入基层、深入群众、深入实际。2009年,在对市公安局规范执法工作评议调研中,先后召开座谈会136个,走访企业、乡村、街道、社区342个,暗访692人次,参加座谈和测评的各界群众3000多人,各评议小组共搜集和整理各种意见建议348条。

第三,努力提高调研成果质量

一是切实解决"重调查、轻研究"问题。我们针对过去存在的重"调"轻"研"问题,注重在"研"字上下功夫,组织委员精心研究,邀请专家学者参与研究。如在论证构建沈辽鞍经济带的可行性时,我们把辽宁大学、省社科院等方面专家学者请到辽阳,共同进行研讨,使所提建设更具有科学性。

二是撰写高质量的调研报告。我们通过开展专项业务培训,提高政协委员及政协机关干部撰写调研的能力和水平。2009年以来,举办过三次专题讲座,由市政协领导和有关同志为委员作怎样写好调查报告的辅导讲座,在提炼主题、谋篇布局、用事实说话、所提建议的可操作性等方面进行系统地培训,为提高调研报告质量奠定基础。市政协领导对报送市委、市政府的每个调研成果都认真修改把关,对质量特别粗糙的退回重写,或干脆不予报送。

三是严格调研成果的审定程序。我们向市委、市政府报送的建议案和各种履职成果报告,一般要经过五道程序进行论证审议:在各调研组形成调查报告及在常委会上的发言材料的基础上,由专人负责综合各调研小组的意见建议,形成建议案讨论稿;召开有党政有关部门负责人、相关专家学者参加的论证会,对《建议案》讨论稿进行修改;召开县(市)区政协主席联席会议进行协商讨论,听取基层政协领导同志意见;召开市政协主席(扩大)会议进行审议,在充分听取各民主党派、工商联、有关团体负责人和政协机关各专委会主任意见的基础上,主席会议予以审定;召开政协常委会进行专题协商,邀请市委、市政府和相关部门领导参加,在常委们进行专题发言的基础上,审议通过建议案。

三、落实制度,注重实效,促进调研成果转化

调研成果的转化与落实,是调研工作的延续,也是协商议政的最终目的,更是检验调研成果的试金石。近年来,市政协先后向市委报送了12件建议案,其中被市委、市政府全部采纳的7件,部分采纳的5件,市委确定的全市"三大战略"举措,其中有两大战略是在吸纳政协调研成果后决策的,专题调研报告和视察、协商建议绝大多数进入了决策程序。

第一,建立健全党委、政府运用政协调研成果制度

近几年,我们积极向市委汇报,争取市委的重视,把重视政协建言成果运用写入了市委文件。市委在文件中明确规定,以政协委员会文件形式提交的建议案,党政主要领导要亲自阅批并提出处理意见,特别重要的应提交党委常委会议和政府常务会议讨论,并在2个月内将吸纳落实情况向政协反馈;对政协报送的视察报告和调查报告,党政分管领导要亲自阅批,承办部门要在3个月内反馈落实情况;对政协报送的其它建议以及社情民意信息等,党政领导认为需要部门承办的,要及时批示给有关部门认真抓好落实,并坚持谁主管谁负责的原则,由党政分管领导负责督促检查。同时,每年由市委副秘书长带队,组成市委督查组,到各县(市)区和市直有关部门督查重视和支持政协工作情况,一般每年督查两到三次,促进了政协调研成果的转化落实。

第二,建立健全政协促进调研成果转化制度

2010年初,市政协制定了《关于加强履职成果转化的实施意见》,对各种履职成果的形成、报送、跟踪、考评、反馈、落实以及宣传等工作进行详细的规定,使政协履职成果转化工作更加规范。对政协报送的调研成果,由办公部门负责对文件运行过程中有关领导批示情况进行跟踪,由负责起草的专门委员会负责对有关意见和建议采纳落实情况进行跟踪。各专委会每半年向主席会议汇报一次党政部门吸纳和落实政协意见建议情况。年底,市政协向市委作综合汇报。每年在制定常委会工作要点时,选择上内形成的重要建议案,组织委员对意见建议的采纳落实情况进行跟踪调研或视察。对需要滚动办理的,及时转化为提案,加大督办力度,促进意见建议的吸纳与落实。

第三,与党委、政府进行面对面协商

每次召开专题常委会、主席会议进行的重点协商、民主评议等重要活动,我们都邀请市委、市政府领导出席会议,确保每名副市级以上领导除了每年参加全体会议外,至少参加一次政协的重要会议,从2006年开始,这已经成为一项制度确定下来。2007年,在围绕推进我市现代服务业发展的专题常委会召开时,市委书记、常务副市长、市委秘书长及政府16个部门的负责人到会听取大会的发言。市委书记在讲话中对这次调研给予了充分肯定和高度评价。市政府采纳了政协的建议,当年,西关商业区改造等一批重点项目就开始施工,全市现代服务业增加值连续3年以18%的速度增长。2008年上半年,开展关于构建沈辽鞍经济带的调研,并召开十二届二次政协常委会与党政领导一起面对面协商,受到市委的高度重视。市委在吸纳市政协建议的基础上,形成了《中共辽阳市委关于建设沈辽鞍经济带(辽阳段)的意见》,作为我市三大战略举措之一。

第四,切实做好沟通协调工作

目前,我们已经建立了政协领导与党政领导沟通、专门委员会与对口部门协商的有效机制,形成了政协有"呼"、党政有"应"的良好局面。2008年市政协经过专题常委会讨论向市委、市政府报送的《关于推进科技创新的建议案》中建议政府增加科技投入,但在2009年财政预算安排时,并没有增加,市政协领导就与市委、市政府领导面对面进行协商,调整了预算安排。2009年,委员经过调研提出了《关于我市医疗垃圾集中焚烧的建议》,被市政协确定为重点提案,在4月份督查时,发现由于责任不明确,落实不到位,政协主要领导亲自与市长进行沟通,并以政协委员会名义向市政府提出书面建议,使所提建议在当年10月份得到有效落实。

第四篇:学习“提高站位、守初心,履职尽责担使命”心得体会

初心和使命,承载着我们党初创时的希冀与信念、责任与担当。开展“****、****”主题教育,就是要深化对初心和使命深刻内涵的认知,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,激发广大党员干部干事创业的使命担当。具体到组织工作,就是要深入贯彻落实总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对黑龙江重要讲话重要指示精神,做好新时代党的建设和组织工作,以新气象新担当新作为践行初心使命,为推动****全面振兴全方位振兴提供坚强的组织保证。

要在激励干部担当作为中践行初心使命。总书记对我省重要讲话中多次指出,要充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神。在深入推进东北振兴座谈会上也提出,稿子铺微信公众整理,要激发干部群众创业积极性、主动性、创造性。这些重要论述,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对激励干部担当作为的鲜明态度,为干部工作树立了鲜明导向。组织部门必须时时对表、处处对标,从选拔任用上引导干部争相担当,从管理方式上推动干部敢于担当,从工作氛围上激励干部乐于担当,进一步调动广大干部的积极性、主动性、创造性,把广大干部的精气神凝聚到干事创业上来。

要在提升党管人才水平中践行初心使命。总书记2016年3月7日参加黑龙江省代表团审议时提出,向选好用好各方面人才要发展。当年5月25日考察黑龙江时强调,培育人才资源队伍,要着力破解怎么选对人、怎么留住人、怎么用好人问题。2018年9月28日在深入推进东北振兴座谈会上指出,要多方面采取措施,稿子铺微信公众整理,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业。这些重要要求,为我们做好新时代人才工作指明了方向。组织部作为人才工作的牵头抓总部门,要认真履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,积极探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的管理机制,努力建设一支热爱****、扎根****、奉献****的优秀人才队伍。

要在持续深化作风整顿中践行初心使命。总书记在对我省重要讲话中强调,坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。组织部门担负着推动全市作风整顿工作的重要责任,必须深入贯彻落实总书记关于改进干部作风的重要要求,按照省、市委深化作风整顿工作部署,协调推进形式主义官僚主义、政务环境、营商环境、法治环境、政策环境等方面专项整治,常态开展明查暗访,集中攻坚解决作风顽疾,保证作风整顿常态长效。

要在抓实基层党建工作中践行初心使命。总书记多次强调,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,并在党的十九大报告中对基层党组织建设提出一个重要命题,就是提升基层党组织的组织力。组织部门必须在加强基层党建上下功夫、出实招、求实效。要在加强政治建设中提升组织力,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,引导基层党组织和党员干部增强“四个意识”、稿子铺微信公众整理,坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要在健全组织体系中提升组织力,优化组织设置、理顺隶属关系,扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要在激发党支部活力中提升组织力,创新党的组织生活方式,充分运用互联网技术和信息化手段,创办形式多样、党员群众欢迎的活动载体,增强吸引力和感染力。

第五篇:认真履职尽责

“认真履职尽责、主动引领担当”学习心得体会

按照上级党委文件精神,对教师履职尽责、引领担当提出的各项要求,通过学习,现针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下:

一、存在的主要问题

通过认真学习和思考,围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题,反思剖析自己在思想、素质、工作方法等方面存在以下主要问题:

1. 思想上:学习不深入、不系统,对上级精神领会不深,不能准确全面的贯彻上级工作要求;对学校新形势新任务新要求存在一些模糊认识,没有牢固树立责任意识、忧患意识;履职尽责意识不够强,缺乏争一流的精神和创新思维意识。 2. 素质上:政治理论素质有待提高,不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题; 3. 工作方法上:工作方法简单,工作标准起点不高,要求不严,好人主义严重。

二、产生问题的根源

针对自我反省查找的上述三个方面主要问题,认真分析产生问题的根源,主要反映出自己思想认识不够到位,管理能力和工作水平不高,履行岗位职责素质能力不强,作为一名党员领导干部引领担当意识不够,团结带领职工群众干工作创事业的本领不强,引领力、执行力不够。

三、整改措施

如何从根本上解决这些问题?思考从以下方面努力和整改:1. 坚持学习,注重学习方法和思维方式的转变,养成良好学习习惯,培养科学的学习方法和思考问题方法,增强党性修养,提高政治理论水平,提高履职担当的综合素质,切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。 2. 牢固树立大局意识、责任意识、担当意识,紧紧围绕本单位党政中心工作全面认真履行岗位职责,超前思考、科学谋划工作,加强班子成员分工配合,敢于责任、敢于担当,积极发挥班子引领改革发展的整体功能。3. 按照主题实践活动的要求,进一步着力管理能力和工作水平提高,切实转变思想和工作作风,坚持群众路线,激发民智和创新活力,在岗位实践中认真落实各项工作。4. 切实服从大局意识。 5. 坚持正确的世界观和价值观,把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求,树立正确的世界观、人生观、价值观,突出奉献和引领,敢于挑担子、负责任,并作为自己的工作准则,作为推到工作创新的不竭动力。 6. 学习掌握领导科学和领导方法,提高工作驾驭能力、引领力、执行力。 7. 把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求,及时自我反省修正,勇于开展批评与自我批评,主动接受组织和职工群众监督,始终保持积极向上的工作斗志,以实际行动和工作效果让教职工信服,争做一名让上级放心,让教职工满意、对组织和自己负责的合格党员干部。

二〇一三年十月二十八日