村组织母亲节活动总结

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《村组织母亲节活动总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：村组织母亲节活动总结

村社区基层组织建设年活动整改方案

王府街道党工委

基层组织建设年活动整改方案

为深入贯彻落实中央、省委和潍坊市委关于开展基层组织建设年的部署要求，认真解决农村基层组织建设存在的突出问题，推进基层党支部晋位升级，按照市委组织部统一安排，广泛通过“提升组织工作满意度”问卷调查和民主评议党组织书记等形式查摆问题，并根据问题制定整改方案如下：

(一)如何制定实施公平、量化、科学的绩效考核办法，进一步加强村干部管理，激发村干部的工作积极性，促进履职尽责，干事创业，进一步加强加强基层组织建设。

整改措施：通过大力推行“1261” (即“一考双评六落实一保障”)工作模式，全面加强村干部管理，激发村干部的工作积极性，促进履职尽责，推动村级经济社会各项事业又好又快发展。

一、“一考”，即深化实施一套健全完善的科学发展绩效考核办法。立足辖区城乡差别，建立健全村、社区科学发展绩效考核机制，成立专门考核班子，实行一月一考核，将考核结果与村干部补贴报酬、社区办公经费和评先树优挂钩，实现奖优罚劣。

二、“双评”，即采取上级党委政府组织现场观摩点评、基层党员群众投票民主测评两种途径进行评议。将村级工作细化为“十星”，党委政府和基层党员群众每半年组织一次测评，进行“挂星”管理，以此量化检验村班子履职适岗能力。

三、“六落实”，即落实岗位目标承诺制、日常办公坐班制、工资待遇奖惩制、教育培训全年制、重点工作问责制和重大事项报告制。党工委成立专门的考核督查小组，对村级班子六落实情况进行专项督查考核，考核结果每月汇总并通报，结果作为科学发展绩效考核的有

效补充，与干部工资相挂钩，推进基层组织加强责任落实，推进形成了比学赶超的良好局面。

四、“一保障”，即探索推行村党组织书记量化积分管理办法，为村党组织书记的进、退、留、转提供保障。党工委根据组织部《村党支部书记积分制考核管理指导办法(试行)》进一步完善了本街道的《村党支部书记积分制考核管理办法》为解决村党支部书记天花板问题提供了有效保障。

(二)进一步提高村干部工资待遇，解决支部书记天花板问题。 整改措施：为进一步完善落实村干部(含城市社区干部，下同)待遇，激发和调动村干部的工作积极性，根据上级关于村干部“一定三有”政策及有关文件精神，结合王府街道实际，就统筹发放村干部补贴报酬，制定如下实施办法。

一、进一步提高村干部岗位补贴

1核定职数。。经核定，王府街道统发1职的村为2个，统发2职的村为48个，统发3职的村为52个。统发职数为254人，其中党组织书记97人，其他村干部157人。

2、补贴标准。提高村干部的岗位补贴，村党组织书记岗位补贴总体上按2010年全市农民人均纯收入的1.5倍确定(即平均1100元/月、人)，其他纳入统发范围村干部的岗位补贴按村党支部书记岗位补贴的70%确定(即平均770元/月、人)。

二、严格按照有关规定落实奖惩

1、每月一考核。对村级工作每月进行一次量化考核，按照奖优罚劣，多劳多得，上不封顶的原则，将村干部岗位补贴与村级工作相挂钩，实行一人一卡，每月一考核，每月一发放。

2、当月工资计算方法：

村党组织书记当月岗位补贴=(当月辖区各村党组织书记应发岗位

补贴总额÷当月辖区各村所得总分)×村当月所得分数。

其他村干部岗位补贴参照当月本村党组织书记所发岗位补贴70%的比例计算得

三、多渠道落实村干部政治经济待遇

1、积极创造条件，配合市委开展从工作优秀的村党组织书记中考录镇(街道、市属各开发区)机关公务员和公开选拔镇(街道、市属各开发区)事业编制人员工作。

2、积极探索建立常态化选拔工作优秀的村党组织书记担任街道班子副职制度。

3、优先推荐工作优秀的村干部作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和先模人物人选。

4、完善表彰奖励制度，定期评选表彰奖励优秀村干部，发挥示范带动作用。

5、对村党组织书记实行任职积分制。根据村党组织书记的任职年限和任职期间的考核情况，以及星级化管理评选情况，参照自聘人员离岗待遇，离职后享受一定的经济补贴和社会养老保险补助。

(三)扩覆盖、建组织。

整改方案：针对辖区非公企业发展势头良好，发展潜力较大的现状，积极进行摸底走访，对有条件建立有意愿建立党组织的企业，积极帮助其建立党组织，帮助其健全班子建设和制度建设，使党组织在非公企业更好地发挥作用，共新建非公企业党组织两个。进一步抓好非公企业党建示范点建设，使其上档升级。

王府街道党工委

二〇一二年五月

第二篇：村基层组织建设年活动情况汇报

2012年，基层组织建设年活动开展以来，我村按照区委组织部和街道党工委的统一部署和要求，精心组织，广泛宣传，狠抓落实，积极引导全村广大党员，认真开展基层组织建设年活动。现将活动情况汇报如下：

一、基本情况

井家村位于新兴街道办事处南1公里，距阎良城东2公里处，全村辖5个村民小组，426户，1670人，面积3398.32亩，其中耕地面积2500亩。2012年，全村蔬菜种植面积达1600亩，生猪存栏6000头，奶牛存栏800头。2011年农民人均纯收入11928元。

我村党支部下设党小组5个，共有党员52名，其中，女党员7名;支部设委员3名;其中支部书记1名、委员2名。

二、活动开展情况

1、加强领导、大力宣传。我村高度重视基层组织建设年活动，对此项工作进行了深入细致的研究和安排。一是成立了活动领导小组。明确专人负责活动的宣传和指导，确保活动落到实处。二是制定了实施方案。针对处党委下发的文件，结合我村的实际，研究制定了基层组织建设年活动实施方案，进一步明确的活动的总体要求、工作重点、推进措施、方法步骤，增强了活动的针对性和有效性。三是大力动员部署。召开了村党支部会议和全体党员会议，传达活动精神，全面安排部署。四是广泛宣传。通过宣传栏，横幅等形式对基层组织建设年活动进行大力宣传，明确要求各党小组广泛宣传，创办了一个宣传栏，确保基层组织建设年活动深入人心。

2、严格自评，群众评议。今年是村级"两委"班子换届之后的第一年，我们结合党组织分类定级标准，对我村党支部进行了全面的自评和党员群众评议，进一步明确了班子运行、活动阵地建设、党员队伍建设、党组织作用发挥等方面的情况，为党组织的分类定级奠定了基础，为我村下一步基层组织建设明确了重点，理清了思路。

3、分类定级、严格整改。通过群众测评，党支部自评，党支部集体议定相结合的方式，我村党支部被评为二类党组织，针对办事处党委根据我村突出问题下发的整改通知书，我村向处党委做了近期分类定级整改的情况汇报，从而逐步达到实现党组织整体转化升级的目的

4、突出重点，狠抓落实。一是抓活动阵地建设。按照党员群众服务中心"五务合一"的要求，结合全处实际。目前，我村办公场所建设初期阶段已全部完成，5月将陆续开始主体办公楼等项目的建设;二是抓干部队伍建设。积极参加各种党员干部培训，加强自我综合素质的提升，更新知识储备，适应新环境，新政策;三是抓党员队伍建设。在党员中大力开展"三讲四评"活动，通过对每个党员宗旨观念、素质本领、道德品行、履行践诺评价和党员公开承诺，引导广大党员立足岗位创先争优，提升了党员的党性意识和能力素质。狠抓了远程教育工作，确保我村的远程教育天天都有党员群众学习。

5、加强组织建设，发展农村产业

一是加强党员管理，统计完善了党员基本信息资料，健全流动党员管理服务体系。二是改善党员队伍结构，提升党员个人素质，重视在青年群众中发展党员，我村今年发展高中及以上文化程度党员1名，大专以上文化程度预备党员1名，年龄都在35岁以下，为党组织输送一批年青有活力的新鲜血液。三是坚持民主集中制，进一步加强了党员干部队伍建设。严格了党的组织生活，坚持"三会一课"制度，制定系统的、全面的培训方案，严格组织实施。四是制定了"基层组织建设年"活动目标升级方案，落实了责任人，开展了"对标达标、整体提升"活动基层党组织公开承诺书和基层党员公开承诺书，接受党委和群众监督。五是加强培训和学习，提高班子战斗力、执行力，健全了"两委"班子联系服务群众制度，有效的开展了民主评议活动。培养发展后备干部一名，为村两委储备后继人才。

三、下一步工作打算

在前一阶段活动开展过程中，我处虽然取得一定成效，但还存在一些问题和困难，主要表现在：一是我村集体经济发展不平衡，集体经济发展乏力，为民办实事显得力不从心;二是较多青年外出务工，后备干部断层现象严重;四是党员"双建双带"作用发挥不充分。针对存在的问题和困难，在今后的工作中，突出抓好一下几个方面的工作：

1、积极探索集体经济创收渠道，鼓励各村发展壮大村集体经济;加大富村带穷村的力度，促使穷村脱贫致富。

2、加大对班子运行情况的调研，对工作不得力的两委成员进行及时调整，对思想有包袱的干部进行及时谈话。

3、加大对现任优秀创业青年干部的宣传力度，鼓励年轻人在家创业，为后备干部培养留住优秀人才。

4、深入推进基层组织建设年活动，积极选树典型，宣传典型，充分发挥先进基层党组织和优秀共产党员的示范带动作用。

第三篇：XX村学习型党组织建设活动计划

为了进一步推进我村学习型党组织建设活动进程，按照上级有关文件要求，结合我村工作实际，制定本活动计划：

一、指导思想

以贯彻党的十七届四中全会精神为主线，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总要求，引导全村广大党员干部认真学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，不断提高全体党员的思想道德和科学文化素质。通过学习型党组织建设，使党员的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为实现和桔山提供理论支持和思想保证。

二、工作目标

第一，用一年时间集中在全村开展建设学习型党组织活动。力争达到学习型党组织要求。

第二，通过开展丰富多样的学习型党组织创建活动，进一步加强和改进我村广大党员干部的学习，积极营造良好的学习氛围，建设一支高素质学习型党员队伍。通过学习型党组织创建活动，带动和引领学习型我村的建立，推进党组织及党员达到创建学习型党组织和学习型党员评选要求。

三、学习重点

1、妥善解决民生问题，促进社会和谐稳定;

2、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，深入开展反腐败斗争。

3、深刻领会建设学习型党组织的重大意义和目标任务，着力推进思想政治教育创新;

4、建设学习型党组织，全力开创党的基层组织建设新局面;

四、载体活动

1、举办读书会活动。对四个重点分别邀请领导为普通党员作时事报告;组织党员、干部开展学习交流，取长补短，提高本领，提高广大党员、干部思想政治素质和科学文化水平。以书籍、时事报告等为重点读书资料，采取座谈、交流体会等多种形式，确保活动扎实推进。

2、设立“学习日”活动。集中组织开展各种形式的主题学习教育活动。运用报告会、座谈会等多种形式，特别是结合党和国家重大政策法规出台、重大节庆日及历史事件纪念日等活动契机，不断丰富和完善学习内容。保证学习有内容、有记录，有学习心得。

3、评先进树典型。抓好学习型党组织建设“评先进树典型”活动。评选学习型党员先进个人，认真总结活动经验，选树典型加以宣传。

村党支部高度重视，由支部书记牵头负总责，周密制定本党总支的具体活动计划。努力形成党支部统一领导、主管领导具体负责、相关部门紧密配合、我村党支部组织全力推进、党支部和广大党员积极参与的工作局面，切实把学习型党组织创建活动抓实抓好。

XX村党支部

2012年3月14日

第四篇：XXX村建设学习型党组织活动实施方案

为认真贯彻落实中央、省、州、县、镇党委建设“学习型党组织”的决策部署，全面掀起学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神、科学发展观的热潮，切实提高村党支部及居民的综合素质，加快我村建设学习型社会的步伐，结合我村实际，现制定小铁窑村创建学习型党组织实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设学习型党组织为目标，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学和调研基础上的集中学习研讨为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，提高全村党员干部综合素质，增强党组织的学习力、创造力、战斗力。

二、创建目标

培养先进学习理念，学习力明显增强。通过学习，对学习型党组织的基本概念、理论及要求有比较准确、系统的理解;“全员学习、终身学习”等新的学习理念得以确立;党组织和党员的学习行为趋于组织化、规范化、经常化，学习能力明显提高。 弘扬知行合一学风，创新力明显增强。通过学习，做到理论联系实际，注重调查研究和解决实际问题的作风得到更好发扬;理论学习转化为实践成果的水平有新的提高;根据新形势新任务新要求，围绕本单位实际，在党建工作方式方法和机制制度上有新的创新。

强化执政为民意识，执行力明显增强。通过学习，基层党组织建设进一步得到加强，党支部的凝聚力和战斗力明显增强;巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的意识得到强化;民主集中制得到严格执行，党组织科学、民主的决策机制得到健全;执政为民、民主执政、科学执政的理念成为基层党组织和广大党员干部的思想共识;发动群众、组织群众、服务群众的水平和能力普遍得到提高。

加强坐下道德修养，公信力明显增强。通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念更加坚定，党性修养进一步得到加强;努力做践行社会主义核心价值体系的表率，党员干部的先锋模范作用进一步得到体现，带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰的优良作风得到更好发扬;自觉遵守廉洁自律各项规定，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，在群众中的公信力得到进一步增强。

三、主要内容

(一)深入开展中国特色社会主义理论体系的学习教育。强化理论武装工作，大力推进马克思主义大众化，组织和引导党员、干部全面系统地学习掌握中国特色社会主义理论。一是认真研读马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论著作，系统学习掌握马克思主义基本原理，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，切实掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，并以此指导实践、推动工作。二是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使广大党员、干部深刻理解“什么是社会主义、怎样建设社会主义”、“建设什么样的党、怎样建设党”、“实现什么样的发展、怎样发展”等重大理论问题。三是认真学习党章、党规和党务知识，切实增强执行党章、党规、党纪的自觉性。四是认真学习党的十六大以来的路线方针政策，使广大党员、干部深刻理解和把握加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设、加强党的建设等中央重大战略部署的科学内涵，当前尤其要深入学习好党的十七大和十七届四中全会精神。五是认真学习中央和省州县镇党委的重大决策部署，使广大党员、干部进一步明确当前的工作重点，把思想和行动切实统一到中央和省州县镇党委的决策新部署上来。

(二)深入开展社会主义核心价值体系的学习教育。认真组织党员、干部学习践行社会主义核心价值体系，重点加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。通过学习教育，使全村广大党员、群众进一步树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的党员。在学习过程中，要从理论与实践的结合上，深入阐释社会主义核心价值体系的基本内容和实践要求，努力在党员干部心灵中产生共鸣、思想上形成共识，使社会主义核心价值体系转化为党员干部的精神信仰和基本价值取向。要通过开展学习实践活动，引导党员干部以身作则，加强坐下道德建设，自觉用社会主义核心价值体系指导主观世界的改造，讲党性、重品行、做表率，用模范行为和高尚人格感召干部群众、引领社会风尚。

(三)深入开展形势政策的学习教育。使广大党员、干部深入了解世界形势变化和时代发展的趋势、特点和规律，当前尤其要深入了解和把握国际金融危机背景下国际形势发展变化的特点和规律，进一步提高应对复杂多变国际形势的能力;开展国情教育，使广大党员深入了解国中近现代发展历史、经济政治社会现状等，不断增强走中国特色社会主义道路的信心和决心;开展党的历史、党执政的地位和形势任务、党的建设的基本经验等教育，使广大党员清醒认识到党面临的“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性，切实增强党的危机意识、执政意识和责任意识，深刻理解对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，进一步坚定马克思主义信仰和社会主义信念。

(四)深入开展现代化建设所需要的知识技能的学习教育。紧扣时代发展脉搏，紧密结合党员、干部的思想和工作实际，组织党员、干部认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律、科技、社会和国际等各方面知识，拓宽知识领域。要组织党员、干部重点学习各类先进实用的农业科技知识、文化知识和社会主义民主与法制建设等知识，不断适应社会主义新农村建设的需要。

四、工作要求

(一)、把握“三个关键”，确保学习不流于形式，不落入俗套。

1、丰富学习形式，让党员干部乐学。学贵有法，但无定法。推进学习型党组织建设要突出“抓重点、抓特色、抓突破”的工作思路，紧贴党员干部的思想实际，进一步丰富学习形式，使学习做到“深入浅出，通俗易懂，学以致用，富有成效”。一是要在传统学习形式上有改进。在学习形式上，除了集中学习和自学相结合外，还可安排报告会、专家辅导讲座、学习座谈会、电视录像等多种形式，尽量减少务虚教育和灌输教育，把“一厢情愿”式的灌输教育，变为“听得进去、说得出来”、由一知半解转变为不懂就问的“互动式”,让广大党员善学、乐学。二是在运用新媒体上有突破。多运用新媒体新技术作为辅助手段开展各类学习活动。

2、坚持示范带头，让党员干部勤学。党员领导干部要在自身学习的基础上，带头深入基层开展理论宣讲，要积极参加“建言献策，建功立业”活动，党员领导干部还要主动带动党员干部带着问题学、联系实际学，增强学习的自觉性和针对性，提高学习的实效性。

3、建立长效机制，让党员干部深学。学习非一朝一夕之功，不可能一蹴而就，因此，推进学习型党组织建设必须从实际出发，建立健全加强学习的一系列科学合理的长效机制。

(二)突出“三大建设”，确保学习落到实处，取得实效。

1、阵地建设要努力夯实。推进学习型党组织建设，要充分发挥媒体、报纸、宣传栏、板报的阵地宣传作用，广泛组织学习、座谈、研讨等宣传活动;要着力抓好区党校、进修校、实验小学等阵地建设，使学习走进社区、学校，走近党员身边。

2、队伍建设要不断加强。推进学习型党组织建设，要不断壮大宣讲队伍建设。一是要加大区党校理论工作者为主的“正规军”;二是要每年安排一些干部到党校进修，或者举办培训班，对基层理论骨干抽调学习，壮大总支、支部宣传委员为主的“主力军”;三是要充分发挥理论工作者“教、传、帮、带”的作用，积极培养和发展以大学生志愿者、退休老党员为主体的兼职“后备军”，深入学校、社区做好理论宣传普及工作。

3、载体建设要力求创新。创新是活力之源，因循守旧必然停滞不前。推进学习型党组织建设，就要在载体建设上不断创新，通过“四型责任区”、“争当五大员”、“六访两跟上”等活动载体大力创新学习。结合学习推荐书目，大力创办通俗理论学习刊物和各类简报，收集学习资料，提示学习重点，交流学习心得，并结合中心工作和热点、难点问题进行解读，普及相关的知识点;要在党组织中建立读书会，举办学习论坛，开展好书推荐、拟写读后感等交流活动，进一步提升党员干部的思考和学习能力。

五、保障措施

创建学习型党组织是一项长期的重要政治任务。全村要统一思想认识，采取有效措施，明确工作职责，狠抓工作落实，务求取得实效。

(一)加强组织领导。村党总支成立由村党总书记为组长、村党总支委员会和各党支部书记为成员的建设学习型党组织工作领导小组，切实加强领导，抓好工作落实。

(二)健全学习制度。各党支部要不断建立完善各种学习制度，加强考核激励，形成科学、合理的学习纯净评价体系。一要建立健全学习制度。建立健全和严格执行党内各项学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、党员干部学习等制度，建立党支部党员读书会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。二是建立党员学习档案管理制度。对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案。

二〇一一年一月十六日

第五篇：村组织换届选举工作总结

这是一篇关于村组织换届选举工作总结，由xiexiebang,com小编辑收集整理，希望可以帮助到您!

德清县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9%，女性189人，占19%，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。

二、主要做法

根据浙委[****]24号、湖委发[****]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。

县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合;县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度;县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作;筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举;新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经;7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。

这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89%，其中11个村的党组织参选率达到100%;村委会选举中选民参选率达到80%。

3、坚持规范操作，注重创新探索。

我们紧紧围绕建设一支“政治坚定、素质优良、有所作为、公道正派”的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格规范程序，确保工作有条不紊进行。重点抓好四个环节：

一是推行直接选举方式。我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作。实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。