敬业与职业道德范文

2022-06-12

第一篇:敬业与职业道德范文

《敬业精神与职业素养》

课程纲要 1. 定位篇――定位对,一切皆对;定位错,一切皆错 2. 敬业精神篇――组织强大或落后的本质是精神 3. 职业素养篇――为环境创造价值定位篇 王宝强当选政协委员 王宝强为什么会成功 定位 遇到贵人 肯拼 组织定位 基层 中层 高层 认识中层 企业是树,中层是树干 连接上下级:做好沟通 随机应变 上下一心 支持平级 企业形象 不断感恩 定位:中层管理者的义务 承担“教育”义务 教育是管理者的第一义务 教育要做到不厌其烦、永不间断,重复、重复,再重复! 定位:中层管理者的责任 承担“环境”重任 第一时间对下级表扬和批评 第一时间对上级沟通和汇报 对自己狠一点! 定位:中层管理者的行为准则 以结果为导向 以结果为导向要做到“坚决执行,没有借口”。 管理是纪律,领导是艺术。 中层管理者必

尽管没能拿到冬奥会奖牌,郭心心却坚定地说:“我不后悔,因为我做的是世界上最难的动作,在中国女孩中也没有人能比得上。” 中层管理者必备的3大心态(2) 第四名的心态 徐囡囡:无缘奖牌不甘心中层管理者必备的3大心态(3) 观念的力量 观念决定行为行为决定习惯习惯决定命运 观念的形成-1 教育:门从哪开,人往哪走 管理者应该对员工的观念负责

案例:IBM长板凳计划 要晋升先培养,不培养别晋升教育决

定观念 一名网友近日在论坛发贴曝光“公车恶女”:一名穿校服

的女中学生竟无视满车的乘客,用袋子占了一个座位。当乘客上

前询问是否能让个座时,这名女生竟有点霸道地说:“我这袋子

里全是衣服,难道你一个大人就不能站啊。” 观念的形成-2 环

境:环境是员工的上级 案例:宝马公司的员工/美国老太太过马路管理者的一言一行应该对环境负责 你不是

环境的资产就是环境的负债观念的形成-3 自我改变――自我

问答 1.今天的成功究竟靠什么? 2.靠这些能取得未来的成功

吗? 3.如果能,怎样坚持? 如果不能,我还需要做些什么?没有不公平的待遇 只有不公平的能力 谢谢大家! 课间休息10

分钟 敬业精神篇 精神――企业应该是三种精神的综合体

敬业――敬业的三种行为体现精神篇 人的本能会摧毁组织

的目标 问题:有人监督和没人监督哪个轻松? 答案:没人监

督――因为人有追求轻松的本能,人的自然状态是无目的状态

结论:目标越高,人越难受方法:学会对痛苦“麻木” 精神:

使我们痛苦的,必定使我们强大! 精神 组织强大和落后的本质

是精神企业文化的核心是价值观价值观的本质是精神世

界列强的精神 美国――标准化 日本――团队合作 德国――意

志力 英国――科技创新 法国――人文精神 韩国――爱国主义

中国:„„ „„ 军队的精神-1 钢铁意志管理者的意志就是

团队的意志 案例:阿里巴巴传奇马云 军队的精神-2 全力以赴

只有全力以赴,没有尽力而为 案例:亮剑骑兵连 军队的精神-3 绝对执行只要是决策的事情,就要执行到底 人和组织的能力都是在执行中提升的 执行要以结果为导向 提升执行力的关键

A. 任务导向――被动――找借口B. 结果导向――主动――找方法做了×100=0分;做到×1=100分小结 军人可以输掉一场战役,但决不能输掉精神,因为那是胜利的保障。对结果负责任的心态比个人能力更重要――责任重于能力,责任激发潜力 案例:一次购书的经历家庭的精神-1 永远感恩永远把“孝”字摆在第一位 两鬓苍苍父母恩,丝丝白发儿女债 值得感恩的事情越来越多,理所应当的事情越来越少 家庭的精神-2 相互理解(换位思考)理=道理,解=宽容 团队需要共同理解的平台 没有“他们”,只有“我们”家庭的精神-3 真诚提醒提醒=关心,关心=支持 发自内心的关心和支持是管理工作的第一步――先理后管 小结 中国人最缺的是:受尊重当我们在尊重别人的时候,我们其实是在尊重自己;当我们在支持别人的时候,我们其实是在支持环境,同时为自己开辟了更宽广的道路。 校园的精神-1 笑声不断微笑是全世界最好的礼仪,请随身携带 快乐是生产力,永远要传递正面的信念和积极的想法,做环境的“太阳” 当快乐和纪律发生冲突的时候,把纪律摆在第一位,因为纪律就是让损坏团队利益的人失去快乐的工具 校园的精神-2 天天向上向上的思想 向上的氛围 内部良性竞争的空气 校园的精神-3 勤奋努力每一份私下的努力都会有双

倍的回报 先付出后回报,再付出再回报,多付出多回报,少付出没回报――不是不报,时候未到,时候一到,加倍回报(时间差)。小结 校园精神三要素: 笑声不断 天天向上 勤奋努力 企业文化要简单,要黑白分明 思考 在军队精神三要素中,我最缺少的是? 钢铁意志,全力以赴,绝对执行在家庭精神三要素中,我最缺少的是? 永远感恩,相互理解,真诚提醒在校园精神三要素中,我最缺少的是? 笑声不断,天天向上,勤奋努力 在今后的工作中,我如何加强„„敬业篇 敬业把工作当成事业去追求, 把事业当成信仰去付出一生 敬业的3个体现-1 加倍付出没有不公平的待遇,只有不公平的能力;没有不公平的能力,只有不公平的付出。 敬业的3个体现-2 主动出击我不相信被动会有收获,凡事一定要主动出击 ――迈克尔??乔丹 主动检查,主动提出措施,主动沟通,而不是被动等待敬业的3个体现-3 融入环境只有融入环境,把自己的目标融入大环境的目标,个人的价值才能“最大化”。 “由小到大”和“由大到小” 省委九届四次全会精神跳出成都看成都,跳出四川看四川,克服旧有观念,才能获得更好更快的发展:“全会已经提出,提高我省的开放型经济发展水平,变‘天府之国’为‘天府之域’。”小结 成为职业的管理者:享受工作的过程 提供工作的结果 为环境和团队创造价值 谢谢大家! 课间休息10分钟职业篇 职业 职业道德职业态度职业技能 职业道德 职业义务(教育) 职业责任(环境) 行为准则(结果) 管理

者的第一义务:教育 员工的忠诚度要靠教育 员工的使命感要靠教育 企业文化的传承要靠教育解放军不败秘诀:支部建在连队上 管理者的6大责任: 1.身先士卒 2.尊重个性 3.聆听建议

4.第一时间表扬表现好的员工 5.第一时间批评表现不好的员工

6.为执行决策而检查、总结、修正方法 优秀管理者的行为准则 双倍付出 主动出击 融入环境 结果导向 职业态度 对上级:服从 对平级:支持 对下级:尊重 对公司:结果 对客户:服务 对伙伴:共赢修养篇 素养 修养:修身养性,反省自身修身养性:情绪管理能力反省自身:自我修正能力 情绪管理 自我了解 自我控制 自我激励 情绪管理妙招: 深呼吸 逆向思考,并给自己足够的原因„„ 自我修正 吾日必三省吾身 今天的成功究竟靠什么? 靠这些能取得未来的成功吗? 如果能,怎样坚持?如果不能,我还需要做些什么?素质篇 素质 人生理上的原来的特点――习性 完成某种活动所必需的基本条件――惯例 素质 = 习惯优秀管理者的6大习惯 敬业精神职业素质修养责任把话说好 把事做好 把头带好如何为企业注入学习基因 老总亲自带头参加学习 让公司高层成为公司的培训师 为公司中层提供学习的机会 制定学习的制度和测评的标准 把学习与晋升联系起来 营造轻松、快乐的学习氛围 复习――管理者的6大责任: 1.身先士卒 2.尊重个性 3.聆听建议 4.第一时间表扬表现好的员工 5.第一时间批评表现不好的员工 6.为执行决策而检查、总

结、修正方法 三多三少多一点决心,少一点犹豫 多一点坚持,少一点放松 多一点较劲,少一点借口 培训转移 今天课程中收获最大的三点是什么? 我的行为需要做哪些转变,列举三点? 请把自己的收获总结成半小时至一小时的演讲,回公司后和同事分享。 你能, 做得更好! You can! 守时限 管理者 6习惯 守本份 守规矩 守时限 守承诺 重方法 重改善 * *对细节关注 100-1=0老将徐囡囡得分只比第三名少0.16分,结果没能拿到一枚奖牌。“哎,这就是这个项目的偶然性呗!”她这么说着,但显出明显的不甘心:“你要说分数差多了吧也行,可就差那么一点点,咳!”“反正太不容易了!现在终于完事了!”怎么,要退役?“我是这么想的。”她说。对组织热爱

文档加载中...

广告还剩秒

第二篇:浅谈敬业精神与职业操守

其实在我国历来就有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统,敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期,孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦,为事业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。意思就是让我们凡事都要俱“敬”的态度,现在说就业难,但其实坚持敬业爱岗更是不易。有这么一则故事:某家公司破产了,老板卷款而逃,几十位员工也鸟兽散,另觅工作,不再出现了。公司欠了不少客户的钱,愤怒的客户常会拥到公司门前,有的甚至想冲进公司,变卖公司的电脑、桌椅等财产,取得赔偿。但他们被一个保安死死挡在外边。保安是个农民,他已经连续两个月没有拿到工资了,但是他很尽职,他甚至不相信公司已经破产,仍旧天天驻守在公司的大门口,不肯让闲杂人员进入。有人告诉保安,这家公司已经不存在了,也没有人给他发工资了。他还是不信。他拿出劳动合同给大家看,劳动合同上写着聘用时限,写着被聘用者的义务,保安特意指着“义务”一款中一条说“保障公司财产安全”。他相信,这白纸黑字写着的,公司赖不了。后来,法院来人了,清点公司物品的时候,发现公司的一些凭据保存得十分完整,通过这些凭据,终于能够执行裁决。法官对保安的尽职敬业表示感谢。清偿债务的时候,公司的员工都闻讯而来,拿到了自己的工资,这些人当中有副经理,有科长,还有业务骨干。他们中几乎没有几个人认识这位每月只有600元工资的保安。

爱岗敬业、忠于职守,这话说起来简单,做起来不易。仅仅把职业当成是谋生手段的人不会忠于职守,他们很难把热情倾注在自己的工作上,往往是“做一天和尚撞一天钟”;把职业分为高低贵贱的人不会忠于职守,他们羡幕别人的职业,不满自己的职业,时时想着的是“人往高处走”。只有那些真正热爱自己职业的人才会忠于职守,像前面所说的那位保安,在他的眼里,自己的职业是光荣的,是值得为之奋斗的,所以才会在关键时刻忠于职守,不辱使命。

对于敬业的精神和职业的操守,可以拿历三国史上的两个名将来做一个鲜明对比,相信大家对其中两个人物肯定相当了解,听其名,如雷贯耳,我觉得拿这两位人物来形容敬业精神与职业操守在贴切不过了,一个负面人物,当属三姓家奴吕布,吕布虽然骁勇善战,但势利多变,在历史上也就是因勇武而闻名,这种

见风使舵的人,最终将无人所有,终被曹操缢杀,这种见利忘义的人最终也不会得到什么好结果,也不会有哪家企业能给予其重任;另一位是关羽关云长,关羽自从跟了刘备后,对刘备忠心耿耿,安前马后,从没有半句怨言,他将刘备光复汉室的发展看的比自己还重要,在其战败曹操被擒获期间,曹操软硬全施,想方设法让其归顺,始终没有得逞,因为关羽对汉室对刘备的忠心从未动摇过,因为他知道自己是蜀国人,如果苟活于世,而归降于曹操,是为对刘备的不义之举,并且知道如果归降曹操,肯定会有一天对蜀国出兵,到时候带兵反过来攻打汉室,此为不忠,此不忠不义之事,关羽肯定不会归降,因为关羽对汉室的忠心,最终曹操放了关羽,这也是曹操的一计,希望能看在自己如此敬重关羽而选择回头,可是关羽最终选择离开,一句:“云长真义士也”名垂千古,关羽的表现是将敬业精神与职业操守表现的比较完整,相当值得我们学习,反之吕布这种人将会被社会唾弃。

对于职业操守,这应该是个现代词,操守的含意,往往涉及道德方面,职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实大概的意思大家都能了解,是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。它具有“基础性”、“制约性”特点,必须遵守一切与公司业务有关的法律法规,并始终以诚信的方式对人处事,也是每个员工的切身利益所在。凡从业者必须做到。其实跟也就是个人做事的原则性蛮像的,做事必须要有原则性,所做的事自己必须三思,此事做的是否合乎常理,是不是你该做的事情,必须要把握住分寸,争取不越雷池一步。

人都说商场如战场,这话说的真在理,商场就是一片没有硝烟的战场,我们销售经理就是将军,销售代表就是公司的战士,如果我们的销售人员,都像关羽一样,尽忠职守,我相信,坚朗会发现这样的人才,坚朗百年大业的发展路上,我们也都将会成为一名将军。但反之如果像吕布一样的人,我相信公司也会毫不犹豫的将其铲除。

绍嘉湖区嘉兴办

李江涛

2012年2月22日

第三篇:关于教师爱岗敬业演讲稿与关于教师职业道德演讲比赛演讲稿

关于教师爱岗敬业演讲稿范文

尊敬的各位领导、老师们,大家好!

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,在各个行业中都有要求。我很高兴有机会和大家分享关于爱岗敬业的感受。

爱岗就是热爱自己的工作岗位,对我们教育工作者就是热爱教育事业,具体体现我认为就是热爱工作和学生。热爱工作,意味着尊重和珍惜自己的选择,只要是工作就有他的艰辛,教师的艰辛在小学生的作文中我们就能找的到!辛苦归辛苦,但令我惊喜的是,在学习和教课的过程中,我发现体育原来是这么有意思的一门学问:我会为将生活中的小故事编成教学游戏;我会为将一堂体育课想象成我在指挥学生演一场情景剧;我会将数学计算题引入到体育课堂;我会将鬼子来了的抗日救国热潮再次来到学生们的身边;也会加入到学生们的中间一起感受他们的氛围和快乐……这一切,都是因为有了兴趣,能够感觉到成功后的快乐。我会主动思考一些生活中有趣的事情,引入教学,把它设计成一个课上的游戏模式;以至于有时候还要为定一个游戏名称而左右为难!

我们知道,如果不喜欢一件事,从中得不到快乐,要坚持是很难的。真的不敢想象,假如对体育没有了兴趣,体会不到其中的快乐,教体育课对我而言将会是怎样的压力和苦恼?!没有兴趣,我怎能改善教学质量,没有快乐又怎能有这样的动力去组织课堂?我不知这个比喻是否恰当:我觉得老师在课堂上的最高境界,要像《庄子》里的《庖丁解牛》,由于对牛的结构、骨骼、筋脉烂熟于胸。又或者像故事《卖油翁》里的老汉,倒油穿过钱眼,不洒也不漫,轻轻松松。解牛和卖油,其实都是他们的工作。用今天的眼光来看,他们中的任何一个,无疑都是历史上最敬业而又最专业的几个人之一。这种得心应手、游刃有余、气定神闲的工作状态,难道不正是我们在课堂上所追求的最高境界吗?庖丁是了不起的,但假如他无心研究,我想那历史上也只是多了一名厨师,而少了一位解牛大师。

在《给教师的建议》一书中提到:知识??——既是目的也是手段。作为体育教师我们的教育目的是什么呢?就是学生的终身体育;而不单单是学会跑跳投这几项技能,教会大多数的学生在以后的学习工作中能够科学合理的去健身这才是我们要传授的知识。所以说这就要求我们还要不断地去探索思考,去了解尽可能多的体育知识,再把它变成上课时的各个环节呈现出来,让学生去掌握这些知识,变成他们的健身知识去运用,他们健康、快乐、幸福一辈子才完成我们的教学目的,我们才能成为一位大师,这个道路是长远的。

敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,我们身边都有这样的身影,还记得第一次到校时报到时的一幕还在脑海中呈现,转眼间一个学期结束了,回顾这一个学期校运动会的成功举行、河山社会实践时胜利凯旋、省规复捡的顺利通过、素质教育现场会的成功举行等等,每一次活动的成功举行老师们洋溢在脸上的幸福和喜悦都是难以言表的。但是这一切的背后我看到各位老教师们的忙碌身影和孜孜不倦的付出,所折射出来的那种恭敬严肃的敬业精神不言而谕,能够在这样的团队中工作我感到非常骄傲和自豪,为了收获更多的成功体会更多的成功喜悦,我们一定会向这些老教师学习他们这种敬业精神,维护我们的团队,热爱我们的学校。

爱岗敬业不是一朝一夕的事情,不是说今天我要爱岗敬业,明天我可以休息一下,她是我们工作的和言行的准则,我们今天演讲就是许下一个诺言,我们要热爱我们的教育是事业,我们要肩负起肩上的这份责任感和使命感,让爱岗敬业的精神在我们身上得到印证。

我的演讲结束了谢谢大家!

第 1 页 共 2 页 关于教师职业道德演讲比赛演讲稿

各位尊敬的领导,各位亲爱的同事,大家好!我叫张艳,今天我演讲的题目是:爱岗敬业之青春无悔。

人们用无数美好的词句来形容美丽的青春。的确,青春充满了理想与信念;充满了激情与希望。我常常在想,美丽的青春到底是什么?当我面对一群群活泼可爱的孩子,我恍然大悟,原来青春是一种责任。青春更是一种幸福,这种幸福便是我和孩子们在一起的快乐,它让我深刻地感受到了青春的激情会在孩子们中间迸发、激荡、升华。

果果美术的教学理念坚信幼儿美术是充满童趣、充满创新的。我把这个理念应用在实际教学中,要求自己做到平等的对待每一个孩子。我把孩子们比作幼苗、比作新玉,我细心的浇灌、培育、呵护、雕琢他们。我清楚的知道自己从事的是阳光下最光辉的职业,我所走的是一条充满青春气息的绿色道路。我带给孩子们的应该是真挚的、无私的爱。

“学高为师,身正为范”,年青的我们接受了无数的挑战和冲击,今天网络时代已经深深融入了人们的生活,为教育赋予了全新的内涵,“育人”已不能简单地理解为知识传授,而是要教在今天想在明天。我们可以培养孩子们乐于探索的兴趣、独立思考的能力、动手创造的激情,努力培养充满活力的下一代,我们用自己的知识、品德、智慧去哺育他们,用青春和汗水去托起明日的新星。

回顾以往果果美术创业初期那段岁月有欢笑也有泪水,那时的果果远没有今天的规模,只有三间教室、三四个老师。可我们有着坚定的信念,在郭老师和杜老师的的带领下通过大家的不懈努力经历了这些年的风风雨雨,终于获得了家长和孩子们对我们的认同,获得了社会各界对我们的肯定。无论在学习环境、教学质量、社会口碑等各方面果果美术在当地同行业中首屈一指、遥遥领先。作为陪伴着果果美术一起成长的一名老师我发自内心的感到骄傲和自豪。但是绝不能安于现状。我要不断学习新知识,补充能量,和同事们一起进步,让果果美术永远成为别人赶超的目标。

我是一名美术教师,我的生活在课堂、我的生命在学生。虽然那间教室里守巢的是自己,可它却放飞了希望,虽然那支粉笔洒下了泪滴,可它却画出了彩虹。我将用我辛勤的劳动,在今后平凡的日子里,让孩子们的生命之花开得更加灿烂、美丽。那么,在多年以后,当我回首往事时,我便可以骄傲地说:青春无悔! 第 2 页 共 2 页

第四篇:爱岗敬业,会计职业道德

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来,我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务,积极主动,勤勤恳恳,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言。在行动上自觉实践为车主服务的宗旨,用满腔热情积极,认真细致地完成好每一项任务,严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度,认真履行会计岗位职责,自觉按规章操作。

爱岗敬业是社会主义职业道德的基础和核心,在构建社会主义和谐社会的大背景下,提倡爱岗敬业精神具有极强的现实意义。

因为工作,所以美丽

一个故事,说有人问三个砌砖工人:“你们在做什么?”第一个工人说:“我正在砌砖。”第二个工人说:“我正在赚钱。”第三个工人却说:“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的结果就是到了最后,前两个工人还是普普通通的砌砖工人,而第三个工人却成了伟大的建筑师。人们通过这个故事,无非是想讽刺前两种人胸无大志,所以一事无成。而赞美第三种人有远大的理想,所以能够成就大业。但我对这个故事却另有一种看法:这个世界需要好的建筑师,同样也需要好的砌砖工人。这个世界有伟大的建筑师,同样也会有伟大的砌砖工人。伟大的工作需要人来做,平凡的工作也同样需要有人来做。很难想象,如果这个世界上光有建筑师,没有砌砖工人,那些漂亮的高楼大厦怎么能够被建造起来呢?

所以,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在普通的岗位上,也能创造出人生价值。我是一名报帐员,当有人报完了帐,领到钱,由衷地对我说“谢谢!”的时候,我就会觉得很高兴,觉得自己的劳动没有白费。你是食堂里一个普通的工人,当有人对你说:“今天的饭菜真好吃!”这个时候,你难道不会因为自己的工作得到肯定而觉得欣慰吗?他是一名管教员,当他苦口婆心地与劳教人员谈完心,劳教人员心服口服地对他说:“管教,我知道错误了。”这个时候,他不就体会到一种实现自我价值的乐趣了吗?同样的,我们可以在很多极为普通、极为平凡的岗位上,发现工作中蕴藏着的乐趣,体现出的人生价值。法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话:“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣,只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了。”

你是否正在为年复一年、月复一月、日复一日的工作而觉得枯燥无味呢?你是否正在为才华得不到施展而终日抱怨?你是否觉得自己的工作太过的平凡和普通?那么,请你试着改变一下对待工作的态度,换一种角度来看待自己的工作,或许你就会有另外一种感受。况且,我们也没有理由自己的工作采取不负责任的态度,我们在20到50岁这段黄金时间参加工作,我们将人生最美好、最灿烂的年华都奉献在工作上了,我们生命的价值,很大的一部分就体现在我们的工作中,失去了工作,也就失去了展现自我价值的舞台,如果不好好工作,也就等于扼杀了我们自己的生命。

是的,也许有的时候,我们无法选择我们自己的工作,有的时候,你所从事的工作,不是你理想的工作,是你所不喜欢的。在我们无从选择工作的时候,我们能够选择的,就是我们对待工作的态度。要想实现人生的价值,要想事业上有成就、要想工作上有成绩,那就需要有一种对待工作高度敬业的精神,有一种认真负责的工作态度,有一种勤劳扎实的工作作风。

每个人都有实现自身价值的理想和愿望,而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。会计人员既然选择了会计这个工作岗位,就要摆正自己的位置,热爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。职业道德水平的高低,主要体现在能否爱岗敬业上。它要求会计热爱自己所从事的职业,以恭敬,虔诚的态度对待自己的工作岗位,自觉地承担起本职业对社会,对团体,对他人的责任和义务,以高度的责任感和使命感,为社会提供良好的服务。

第五篇:员工职业道德培训之爱岗敬业

各位领导、各位同事:

大家早上好!很高兴又和大家见面了。我是本次的培训主讲师,在培训之前呢?我还是要强调一下今天的培训纪律。请大家保持手机静音或震动,确实有急事需要处理的话请举手示意,在前两次的培训过程中呢?大家都做得比较好。趁机表扬下大家。那咱们这一期的培训主要是围饶着员工职业道德之爱岗敬业来讲的。

何为爱岗敬业,爱:热爱的爱。敬:尊敬的敬,顾名思义:热爱并尊敬我们的岗位。干一行、爱一行,若想要做到有始有终,那确实不容易。有这么一个故事:

有一位老建筑师已经60多岁了,他告诉老板说,想要退出建筑行业了,想要回家与妻子、儿女共享天伦之乐。这位老建筑师很是优秀,他的老板呢非常的舍不得,虽然再三挽留,这个建筑师去意已定。于是,老板说,你能再为我建造一座房子吗?在整个盖房的过程中,老建筑师的心思已经不在工作之中了,用料也不在那么严格,最后房子建造完毕后也没有了之前的水准,敬业精神已不复存在。老板也没有说什么,把钥匙交给了这个建筑师,说:“这是送给你的房子”,老建筑师愣住了,同样,他的后悔与羞愧大家都看出来了。他这一生盖了无数的好房子,最后却为自己建了这么一个粗制滥造的房子。归根结底,就是他没有把敬业精神贯彻到底。一个人不仅仅是需要把敬业精神贯彻在工作的开始,更需要我们持之以恒地去遵守下去。

美国联邦储蓄银行的总裁贝丽特.博伊尔曾说过:“公司聘用人的标准就是敬业精神”。 佛洛伊德在《文明及其不满》一书中有提到:如果是出于自由意志的选择,为了谋生而从事的日常工作会带来无比寻常的满足感;通过升华,工作能从个人喜好或直觉冲动中发掘潜力,这种原始力量,由于其内在原因,要比其寻常力量来得更为强烈。

圣保罗在《圣经》中提及:人不工作就没有饭吃。 以上这些都只为一句话:那就是工作是人类的天职。 那我们为什么要工作呢?

1、工作是一种乐趣

2、希望自己的内心经常保持充实

3、以此维持自己的健康

4、通过工作可以促进人际关系

5、工作可以证明自己是一个有价值的人

6、保持一种自尊心

7、不仅自己可以得以生存、亲人、爱人也可以得到生存 那如果我们不工作呢?

1、每天将会无所事事

2、感到极度无聊、空虚

3、不再觉得自己是有朝气的人

4、觉得自己是一个废人、不再具有价值 不知大家有没有同感?

可以举例自己没找到工作时候的感觉,引发同感

经过这么一对比,还是觉得有工作真好。可是,只是按部就班地工作着,会有意思么?会是一个合格的员工么?企业雇主按月支付薪酬,需要的是员工可以创造出同样的价值,否则我们的雇主与雇员也不可能愉快相处,如果不能愉快相处,那只会引发大罢工,我们的社会也不可能发展至今。说这么多,我只为引出这么一个问题,那就是:保持敬业的职业态度。

通过工作,我们可以获得知识、经验和信心。投入的热情越多,决心越大,工作起来也越有效率。当抱有这种热情与执着时,工作将不再是苦差事,而是为了做一件全身心热爱的事,而且是有人愿意出钱雇你来做你喜欢的事情。

敬业还有一个重要标准:认同我们的企业。

在座的各位,相信都经历过不同企业、不同职业、不同的行业。或许有的人一从毕业就已经在医药行业了,不管之前是什么经历,现在的我们都是医药行业的人,更是XX公司的人。

自毕业之后,因为各种原因,我换过几份工作。这是我待的第三家公司,是我从事的第二个行业,我觉得医药行业是最最阳光的行业。先不说受金融危机影响较小,我们先来谈谈医药的使命吧,医药可以拯救黎民苍生,是人类的天使。我们应该庆幸自己处在了这么一个行业之中。还记得XX公司的企业宗旨吗?-----诚信是金、博爱为仁。以及我们重要的质量方针-----依法经营、严格管理、质量第

一、用户至上。我相信没有哪一个员工不会喜欢拥有这种企业文化的、这种价值观的企业吧?

公司要想留住员工的心,有一点很重要,就是认同我们的企业。如果员工知道他们的公司代表什么,知道他们所拥护的标准是什么,就能做出支持这些标准的决策,也会认为自己是企业的重要一员,他们会因为在公司工作对他们有意义而受到激励。这是一位有名的管理学家迪尔所说。

在认同了我们的企业之后,再把敬业贯彻到底,那你将有不一样的未来。皮尔卡丹曾说:如果你能真正的钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制的衣服更有价值。也就是说,当我们把敬业当成一种习惯时,能够从中领悟到更多的知识,积累到更多的经验,能从全身心的投入工作的过程中找到快乐。如果你自认为敬业精神不够,那么久应该趁着年轻时强迫自己敬业—做到以老板的心态对待公司!经过一段时间后,敬业就会变成你的习惯。 说了这么多,那到底敬业有哪些好处呢? 第一:敬业铸就成功。

在现代社会,我们大多数人都只看到了别人的成功而忽略了别人的付出,比如我们的篮球高手——乔丹

作为一名职业篮球选手,乔丹的敬业态度的确是无与伦比的。为了比赛的胜利,他可以放弃娱乐和休息,拼命苦练。长期艰苦的技巧和体能训练是乔丹获得成功的根本保证。乔丹在他的自述中提到了成功的“秘诀”:“为什么当我需要在赛场上最大限度地发挥潜能时,我能够做到呢 ?因为我以前曾经做过,它是我准备工作的一部分。我到达过那种水平,我知道它在什么地方——如何获得用以对付比赛的突发情况。”

第二:敬业铸就伟大. 不知大家有没有听说过这样一个人物:掏粪工人时传祥

时传祥出生在一个贫苦农民家庭。他14岁逃荒流落到北京城郊,受生活所迫当了掏粪工。在旧中国,掏粪工不仅受到社会的歧视,还要受行业内部一些恶势力的压榨和盘剥。时传祥在这些粪霸手下一干就是20年,受尽了压迫与欺凌。解放后,新中国给了他做人的尊严,工人阶级当家做主使他扬眉吐气,他对党充满感激。他用一颗朴实的心记住了一个通俗的道理:掏粪也是社会主义建设事业的一部分。他把掏粪当成十分光荣的劳动,以身作则,以苦为乐,不分分内分外,任劳任怨,满腔热情,全心全意为人民服务。

1952年,他加入了北京市崇文区清洁队,继续从事城市清洁工作。此时,北京市人民政府为了体现对清洁工人劳动的尊重,不仅规定他们的工资高于别的行业,而且想办法减轻掏粪工人的劳动强度,把过去送粪的轱辘车全部换成汽车。运输工具改善之后,时传祥合理计算工时,挖掘潜力,把过去7个人一班的大班,改为5个人一班的小班。他带领全班由过去每人每班背50桶增加到80桶,他自己则每班背90桶,最多每班掏粪背粪达5吨。管区内居民享受到了清洁优美的环境,而他背粪的右肩却被磨出了一层厚厚的老茧,因而赢得了人们的普遍尊敬,也赢得了很多荣誉。1954年,他被评为先进生产者,1956年当选为崇文区人民代表,同年6月加入中国共产党。

1959年,时传祥作为全国先进生产者参加了在北京召开的全国“群英会”,国家主席刘少奇握着他的手,亲切地说:“你掏大粪是人民勤务员,我当主席也是人民勤务员,这只是革命分工不同。”时传祥高兴地表示:“我要永远听党的话,当一辈子掏粪工。”自此以后,他更加努力,更加热爱本职工作。

时传祥1975年病逝,终年60岁。去世之前他还反复叮嘱,让儿子继承父志,也当一名称职的环卫工人。 第

三、敬业铸就名声。

焦裕禄这位革命先辈算是家喻户晓了吧,从小学课本就已成为了学生们学习的模范。 焦裕禄,山东省淄博市博山区崮山镇(现源泉镇)北崮山村人,1922年8月16日出生在一个贫苦家庭。因生活所迫,幼年时代只读了几年书就在家参加劳动。日伪统治时期,焦裕禄家中的生活越来越困难。他的父亲焦方田走投无路,被逼上吊自杀。焦裕禄曾多次被日寇抓去毒打、坐牢,后又被押送到抚顺煤矿当苦工。焦裕禄忍受不了日寇的残害,于一九四三年秋天逃出虎口,回到家中。因无法生活下去,又逃到江苏省宿迁县,给一家姓胡的地主扛了两年长工。

在1946年,他加入中国共产党,1962年被调到河南省兰考县担任县委书记。时值该县遭受严重的内涝、风沙、盐碱三害,他坚持实事求是、群众路线的领导方法,同全县干部和群众一起,与深重的自然灾害进行顽强斗争,努力改变兰考面貌。他身患肝癌,依旧忍着剧痛,坚持工作,被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”。他用自己的实际行动,铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。有同名电影。

1964年5月14日,焦裕禄被肝癌夺去了生命,年仅42岁。他临终前对组织上唯一的要求,就是他死后“把我运回兰考,埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘,死了也要看着你们把沙丘治好。”

同年11月,中共河南省委号召全省干部学习焦裕禄同志忠心耿耿地为党为人民工作的革命精神。1966年2月,新华社播发长篇通讯《县委书记的好榜样—焦裕禄》,全面介绍了焦裕禄的感人事迹。随后,全国各种报刊先后刊登了数十篇文章通讯,在全国掀起了一个学习焦裕禄的热潮。焦裕禄成为各级干部特别是领导干部学习的榜样。

像时传祥、焦裕禄这样敬业的中国共产党员数不胜数,我们不仅应该向这些优秀共产党员学习,更应该向咱们的共产党队伍靠齐。在今年7月初,我们XX公司党支部也正式成立,这也宣布咱们XX公司逐步的向着党组织靠拢、响应者中国共产党的号召,广泛发展优秀共产党员,逐步向一个不断规范、自强、自大的先进性企业迈进。在上周,由我们仓储部的袁主任作为XX公司党支部的书记参加了为期三天的由党政机构组织的党员培训。我们的袁书记呢今天也是带着满腹的收获要给大家分享他的学习心得。请大家掌声欢迎仓储部总监兼XX公司党支部书记袁书记上场。

再次感谢袁主任、袁书记的精彩发言。2016年是中国共产党成立95周年的周年庆,2016年7月也是XX公司党支部正式成立的好日子。有这么多共产党员的加入,是X公司的自豪;在此呢,我代表XX公司党支部十分地欢迎大家积极地加入到中国共产党的队伍中来,希望今天你们能以XX公司为骄傲,明天XX公司以你们为骄傲。关于这个入党申请大家又疑问的地方可以到人事部咨询。