党课担当有为狠抓落实

2022-11-01

第一篇:党课担当有为狠抓落实

“担当有为 狠抓落实”党课讲稿:强化“四个意识”,激发担当干事热情

“担当有为 狠抓落实”党课讲稿:强化“四个意识”,激发担当干事热情

“担当有为狠抓落实”党课讲稿:强化“四个意识”,激发担当干事热情

党性永远由责任来承载,由担当来体现。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。党的十九大报告向全党昭示,新时代赋予新使命,新使命呼唤新作为。领导干部必须有强烈的担当精神,有想干事、敢干事的自觉,有会干事、干成事的本领。

强化责任意识,勇于担当,把心思集中在“想干事”上。党员干部要把高标准履职尽责作为工作的基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,而不是考虑自身得失,畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨,秉承我党“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的执政理念。要始终保持“一日无为,三日不安”的进取意识,把“想干事”作为一种追求、一种乐趣、一种境界。广大干部特别是领导干部要时刻把党的事业放在第一位,决不能“饱食终日、无所事事”。要永远保持昂扬向上的朝气、永不言败的志气,坚持走好每一步。要最大限度地发挥自己的潜能,把全部心思凝聚到干事上,把全部精力集中到创业上,把全部本领施展到发展上。

强化奉献意识,乐于担当,把胆识体现在“敢干事”上。党员干部必须树立正确的权力观和价值观,树立崇高的理想和追求,以为求真、务实、清廉为标准,以为造福百姓为己任,以奉献付出为荣誉,当一名人民群众满意的公仆,才能真正体现自己的人生价值,才能在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的征程中,把人民群众的利益实现好、维护好、发展好,为实现“两个一百年”奋斗目标和可持续发展作出贡献,真正做到吃苦在前享受在后,把人民群众的利益放在首位。广大干部特别是领导干部要视党的事业重如山,为党的事业拼搏奋斗,要永远保持奋勇争先的锐气、负重奋进的勇气,坚持抓紧每一天。要争做先进生产力的代表者,做实践先进科学技术的闯将,做社会主义精神文明的建设者。

强化学习意识,善于担当,把能力展现在“会干事”上。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维去思考和解决问题;要加强对党中央、省、市重大决策部署的研究和学习,准确把握上级政策取向,把上级精神吃透用活,提高参谋辅政的能力水平;在日常工作中,从人民群众反映强烈的问题入手,多做调查研究,分清是非、摸清脉络,维护公平正义,为群众办实事、解难事,做群众的知心人、贴心人,把人民群众满意作为检验工作的第一标准。同时,要密切联系实际,适时总结工作经验,分析每项工作、工作每阶段的得失,从实践中锤炼综合素质,完善自我,不断提升敢于担当的能力和水平。自觉养成“乐于学习、善于学习、终身学习”的习惯,既能丰富我们的头脑、增长我们的才智,又能增强我们“会干事”的本领。

强化敬畏意识,廉洁担当,把目标落实在“干成事”上。一个党员干部首先要解决“我是谁”的问题,提升党性修养,看清自我,正确定位,做到“四个平”:树立平民意识、做好平凡工作、保持平常心态、坚持平淡生活。党员干部要充分释放干事创业、昂扬向上、为官有为的正能量。要牢固树立起“一盘棋”思想,心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,凝聚起推动发展的强大合力。不断加强党性修养,不为名所累、不为欲所惑、不为情所扰;堂堂正正做人,老老实实做事,做到一身正气、廉洁奉公,始终保持共产党人的浩然正气。把重点放在抓落实上,确保定一件干一件、干一件成一件,形成实实在在的工作成果。

第二篇:“担当有为、狠抓落实”主题演讲稿

张露

用仰望星空的心做脚踏实地的事

今年是贯彻落实十九大精神的开局之年,也是我人生的而立之年。估计这会儿大家在想,你这颜值是30岁吗?我只能说“如假包换”。三十年来,我第一次参加主题演讲比赛,内心还是很“激动”的。在此,我要感谢组织给我提供了这个展示自我的平台。

自从看了《人民的名义》这部电视剧后,每次提到担当,我就会想起光明区区长孙连成。说实话,我见过爱好文学的、爱好书法的、爱好运动的干部,但对于爱好天文的干部,我还是第一次见到。当孙区长支起天文望远镜的那一刻,我才深刻领会到了什么叫“高瞻远瞩”、“胸怀宇宙”。然而,孙连成的另一面却是缺乏担当、得过且过、懒政怠政。

那么作为一名纪检监察干部,如何践行“担当”精神?我认为最重要的是要有一颗仰望星空的心。身在执纪审查工作一线,我常常听到“纪检工作是得罪人的活”诸如此类的言语,相信大家也都听过。但是,为什么在这些言语面前我们没有退缩,仍然要选择得罪人,要自愿去从事这份事业呢?这就是一种担当、一种忠诚、一种境界。德国哲学家黑格尔说,一个民族只有有那些关注天空的人,这个民族才有希望。如果一个民族只是关心眼下脚下的事情,这个民族是没有未来的。我们都希望祖国变得更加强大,人民的生活变得更加美好。然而,“办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、从严治党。”纪检干部站在反腐败斗争的前沿阵地,只有不计较个人得失,胸怀大局,敢于担当,才能营造良好政治生态,换来海晏河清、朗朗乾坤,确保党和国家长治久安。

空谈误国,实干兴邦。有一颗仰望星空的心值得肯定,但能够脚踏实地去奋斗更让人欣赏。最近,我看了一篇文章,介绍中纪委第五纪检监察室主任科员傅玉慧的执纪审查经历,文章是这样说的:“她从200多箱会计凭证中梳理分析锁定40余箱,又从中找出700多笔总计500余万元的违纪违法问题的会计凭证;在将40多卷证据材料烂熟于心的基础上,两周内就“谈”出该项目5年间的变迁及原因,形成300多页的谈话笔录”。虽然只有寥寥数语,但我们从这些数据的背后能感受到查办一个案子是要付出多么巨大的艰辛和努力啊!我不由自主的想起了我参与查办某单位出纳贪污2000多万元、相关人员工作失职一案。查办这个案子时,我所在的办公室堆满了会计凭证。从这些会计凭证中找出违纪违法的票据,并准确划定每名责任人应负的责任,就成了我们办案人员的首要工作。

在时间紧、任务重的压力下,我们只有加班加点。白天我们与人谈话,晚上我们梳理证据,研判案情,为第二天的调查取证做准备,经常工作到很晚,有时甚至加班到凌晨。最终,在扎实的证据面前,7名相关责任人受到了相应的党政纪处分。记得当时我们将该案移送审理时的案卷材料就有近40卷,调查报告近20页,10000多字。有人问我,你们纪委有什么辛苦的?我笑着回答他:你见过凌晨2点的枣阳吗?正是通过这个案子,我对纪检工作有了新的认识:纪检干部不仅仅要把案子“办完了”,而且要把案子“办好了”,要一步一个脚印,稳扎稳打,让每一个案子都经得起历史的检验,经得起实践的检验,更经得起人民的检验。

用仰望星空的心做脚踏实地的事。作为一名纪检干部,既要心系大局、敢于担当,也要崇尚实干、狠抓落实,这样才能让党和人民满意,让自己的人生闪光。

最后,借用习总书记的一句话与大家共勉:历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者!

(演讲者系市纪委监委第一纪检监察室张露)

第三篇:“担当有为、狠抓落实”专题组织生活会查摆问题发言材料

在担当作为方面存在的问题及组织生活会

“两学一做”学习教育活动开展以来,按照“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的要求,对照《党章》、《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内规章制度,对照国家法律、党的优良传统和工作惯制,结合此次征求到的意见建议xx条,其中:肯定意见xx条,建议xx条,联系个人思想、工作、生活和作风实际,深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了整改方向。

一、查找出的问题

(一)理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻炼上,主要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新召开的重要会议精神上,对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常,体察民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多,通过观看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在,站稳群众立场谋划对策、争取实效还有差距。

(二)政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准,自我要求不够高。比如:在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格,也能坚决贯彻上级各项决策部署,但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律、政治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了《准则》和《条例》并提出了工作要求,但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距,跟踪问效不够。

(三)作风方面存在的问题。工作还不够严谨,工作重心主要聚焦服务市委决策部署,放在事关发展大局的重点事项、关键内容上,对一般性、常规性工作思考不多、要求不严。比如,在工作相对集中时,对部分会议、文件、材料的审核把关不严,会议多、材料多没有从根本上改变。工作还不够务实,到基层调研时,主观意向性调研较多、随机性调研不够。比如,对分管领域和关注的工作调研的多,围绕群众所思、所想调研频次不够。

(四)担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作,为了图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题,特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研究还不够深入,在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的魄力还不够。虽然市委出台了容错机制,但因对新事物、新知识的学习和掌握不全面,致使在部分工作中担当底气不足。

(五)组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入,与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如,到分管部门上党课时,结合部门工作不够紧密,实效性、指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交流不够,掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除按规定参加所在支部“三会一课”、组织生活会、专题党课、民主评议党员等组织活动外,平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求,静下心与普通党员谈心、提醒不多。%

(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够,对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员,对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。

二、个人有关事项报告

三、产生问题的原因剖析

对照十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,对照《准则》《条例》要求,认真汲取省内外严重违纪违法案例的深刻教训,聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面,深入反思存在问题的根源,我认为主要有几个方面原因。

一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,在政治理论方面,缺乏系统性、经常性的深入学习,用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强,用邓小平理论认识问题、解决问题的能力有待提高。

二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求,认真分析理想信念方面存在的问题,我感到尽管有多重因素叠加,但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育,形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧,没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,遵守纪律自身定力不够,看风向、随大流,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,总有保底思想,只是把工作标准放在不触碰红线上,没有做到高标准和严要求。

四、今后的努力方向和整改措施

(一)强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念,把学习党章党规、党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神放在首位,原原本本学、结合工作学、带着问题学,切实用马克思主义立场、观点武装头脑,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位,认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求,在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份,时刻不忘党员义务,自觉接受组织安排和纪律约束,切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。

(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基,对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求,不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,管好八小时之外的自己,自觉纯洁社交圈,净化生活圈,管住活动圈,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,始终保持健康文明的生活方式,追求高尚情操,树立良好家风。

(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责,把高标准履职尽责作为基本要求,围绕全市中心工作,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,以对党绝对忠诚和极端负责的态度,始终保持雷厉风行的工作作风,解放思想、求真务实,超前谋划、周密部署,增强工作主动性、科学性和创新性,高标准、快节奏的做好各项工作,

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《在担当作为方面存在的问题及组织生活会》(https://www.unjs.com)。

在担当作为方面存在的问题及组织生活会

通过近期三严三实集中学习,并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容,我认识到只有主动自我转变,将作风建设由他律变为自律,才能根本解决个人不担当不作为的问题,通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题:

1、怕有风险,不敢创新突破

一名党员干部,如果没有科学决策的能力,没有抓落实的能力,没有做群众工作的能力,如何能从容应对各种任务和挑战,牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势,驾驭复杂局面,解决突出问题?围绕这些问题,我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人,其责任不仅关乎本科室,更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。有时面对中心重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、在工作中,有时有等靠思想

对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作,等文件、等指示;有了文件、指示,还要等上级调度,等兄弟科室先行、出经验,缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别

人享受玩乐,而自己却在拼命苦干,心理不平衡,出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误,不敢大胆拍板。对一些正常办-理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字,一直要到主要负责同志那里才能定。

3、对新情况新问题研究不够,知识储备不足

对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素,不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性,指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

在担当作为方面存在的问题及组织生活会

按照“两学一做”学习教育要求,对照《准则》《条例》,结合思想和工作实际,进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评,所以我直奔主题,查找问题,剖析根源、提出整改措施。

存在的主要问题

一、理论学习方法不当,学以致用欠缺。一是眼高手低。学以致用、学用相长做得不好,存在学用脱节情况。曾经系统的进行过学习,飘在天上下不来,一直没有用理论指导好实践,反而形成理论是理论、实践是实践的两张皮现象,有时依仗原理、自视清高,有时甚至深陷原理不能自拔,感觉现实很悲哀,没有解决好形而上和形而下的问题,没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不紧。近期理论学习摆位不高,时间抓得不紧,特别是当工作与学习发生矛盾时,挤时间学习、抢时间学习的意识不够。三是深度不够。本领恐慌的危机感不强,对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止,学习的深度不够,未能把所学知识点串成线、织成网、连成片。也很少就工作中的重大问题进行深入的理论思考,进行理论研究就更少了。理论上清醒才能思想行动上坚定。学习马克思列宁主义原著不多,对经典理论著作往往望而却步,对共产主义理论的认识存在似是而非的误区,这样就不能系统准确掌握马克思主义基本原理,难以用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,抓得不够紧,还不能做到系统把握系列重要讲话的理论体系。理论学习不深不透,导致理论上存在模糊认识,理想信念上不够坚定,“四个自信”不足。

二、缺乏担当精神,依赖思想严重。一是等靠思想严重。领导交办的就做,领导没明确交办的一般不主动去做。存在“推着走”思想,有时有只求“过得去”、不求“过得硬”的思想。对一些自己认为不急、不大的工作降低了标准,满足于差不多、过得去,少了过去那种激情四射、事争一流的心气儿。二是集中心志不足。有时用心不够专一,不够较真,少一种钻劲狠劲韧劲,没有及时举一反三、总结经验教训,达不到细致精致极致的要求。三是优势发挥不够。办案优势、协调优势都没有得到很好发挥,觉着日常工作由几个骨干撑着,没有大的困难,不必那么劳心费神。如有重大事情,自有领导把关,不会出事。给主任当好参谋助手不够,发挥表率作用不够,调动大家积极性不够,深入研究落实不够。

三、存在“好人主义”思想,坚持原则不够。一是私心杂念多,不愿和有些同志过不去,奉行“难得糊涂”思想,对于不是自己分管的工作,多数情况下一味认同的多,很少发表不同意见,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉室内事务多,大家加班加点工作不容易,得过且过就可以了,没有严格要求自己,也很少严格要求他人,存在失之于宽、失之于软的现象。工作标准低,不够认真细致。三是工作中个别时候考虑关系多,考虑原则少,没有做到刚直不阿、铁面执纪,生活圈子朋友较多,也有待清理净化。

今后的努力方向和改进措施

一、加强理论学习,坚定理想信念。把学习作为解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的根本途径,树立终身学习理念,每月都要制定条目详细的月读书计划,养成学习常态化的习惯。把对习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略的学习摆在突出位置,当做一项重大的政治任务,逐字逐句,反复研读,深刻领会,把握核心要义、精神实质。以此进一步坚定理想信念,强化宗旨观念,提升党性修养。加强科学文化知识和纪检监察业务的学习,拓展视野,更新观念。坚持理论联系实际的学风,对照领导学习,对照问题学习、对照实践学习、对照同志学习,增强学习的目的性和实效性,使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源泉。

二、勇于担当,敢于负责。在工作中认真负责,迎难而上,特别是查办案件中勇于担当,敢于担责,排除人情干扰,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律做到督查实打实、办案硬碰硬,以“无处不在”的监督,减少监督盲区和漏洞,特别是要深入研究隐形变异“四风”的表现形式,加大查处力度。

三、攥紧拳头,铁面执纪。发挥对落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的综合牵头作用,在党风政风监督上加大执纪问责力度,不让执行打折扣、做选择、搞变通,防止出现“稻草人”现象,及时督促查处问题线索,加强通报曝光,形成强大震慑。建立对各市治理群众身边不廉洁问题的综合分析、考核通报制度,促进治理群众身边不廉洁问题深入开展,增加人民群众获得感。牵头综合问责工作,确保移交一起,查处一起,按照《中国共产党问责条例》,查清事实,分清责任,依纪依规处理到位。

四、廉洁自律,打铁先要自身硬。要以更高的标准严格执行廉洁从政各项规定,加强党性修养,心存敬畏、行有所止,筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。强化内在定力,事事不离原则,处处不逾规矩,真正做到清醒任职、清正履职。把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本,做忠诚干净担当实干的纪检监察干部。

因自己的水平、站位、修养有限,可能还存有许多问题,肯请领导和同志们提出宝贵的批评意见。我将虚心接受,尽快整改,借力提升,不断提高工作能力和水平。

第四篇:敢于负责 勇于担当 狠抓落实

罗志军

敢于负责、勇于担当、狠抓落实,是坚持以人为本、执政为民的必然要求,也是弘扬“三创三先”精神的具体体现,应当成为江苏党员干部的鲜明品格。

我们党从成立之日起,就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代,这种“担当”突出表现为,为了民族独立和人民解放,共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期,共产党人为了国家富强和人民幸福,不畏艰难险阻,战胜各种挑战,走在时代前列。正因为如此,我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护,始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际,基本实现现代化的新征程已经开启,“两个率先”的目标催人奋进,改革发展稳定的任务异常艰巨,尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风,提振精气神,舍得下苦功,奋力求作为。否则,再好的部署也会落空,再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位臵,努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气,打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍,形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。

第一,成绩面前不懈怠,奋发有为抓落实。新中国建立前夕,毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党:夺取全国胜利,这只是万里长征走完了第一步,全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下,重温这个讲话,牢记“两个务必”,具有十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列,这是省级机关和广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践,自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验,推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势,增创新的优势,必须始终高扬“两个率先”的旗臶,落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到,现在我省“第一个率先”还没有全部实现,苏北地区全面达小康 - 1 -

的任务十分艰巨,即使到2020年实现了“第二个率先”,与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大,现在全国各地都在抢抓机遇推动发展,特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势,区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退,现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上,更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势,就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候,绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气,绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务,我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验,对江苏未来的发展充满必胜的信心,更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战,增强忧患意识、危机意识,始终牢记“两个务必”,自信而不自满,奋进而不懈怠,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感,奋发有为抓落实、扑下身子干事业,确保完成省党代会确定的各项目标任务,努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。

第二,任务面前不推诿,强化责任抓落实。推进“八项工程”,是今年工作的主抓手,也是落实省党代会部署重中之重的任务。省委、省政府对此已作过责任分工,分管领导、牵头部门、相关单位要切实负起责任,不仅要有五年的安排,而且要把每一年的工作具体化,把各项任务落到实处。必须强调,实施“八项工程”,省级机关没有“局外人”。“八项工程”既涉及到经济建设、社会建设,也涉及到政治建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设,每一项工程都形成了一套体系,有具体的实施意见、行动计划,内容很丰富、覆盖面也很广,每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在,积极主动作为,而不应该有臵身其外者。同时也要看到,以“八项工程”为抓手推进各项工作,这本身就是一个创新,有别于传统的分工方法,不能按部就班地抓落实。现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多,“一个部门的事好办,两个部门的事商量办,多个部门的事难办”。这种状况不改变,推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式,建立健全推进“八项工程”的责任制,解决好责任不清、相互推诿的问题,决不能把

“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能,细化“任务分解表”,制定“落实路线图”,特别是对需要多部门协作推进的,牵头部门要主动加强协调,参与部门要积极配合、各尽其责,确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果,一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实,失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此,我们讲强化责任抓落实,责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”,加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查,加强对各地各部门实施进展情况的监督检查,加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结,成效显著的要予以表扬,落实不力的要加以批评,执行走样的要责令整改,失职渎职的要严肃问责。

第三,困难面前不退缩,勇于创新抓落实。当前外部经济环境更加严峻复杂,经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显,保持经济平稳较快增长和社会和谐稳定的压力不断加大。我们讲今年不提更多新口号,但抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。如果在困难和挑战面前,思想僵化、因循守旧,不大胆开拓创新,缺乏勇于面对的信心和勇气,其结果必然是退缩不前、贻误时机,就不可能走出发展新路子、打开工作新局面。

过去我们常讲“办法总比困难多,越是困难越向前”,现在这种声音在有些机关里不那么响了,对率先发展中最先遇到的“个性问题”,找理由自我解脱,对大家都面临的“共性困难”,找借口自我安慰,就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明,广大基层蕴藏着无穷的创造活力,基层干部群众是我们最好的老师,机关的同志应该扑下身子、放下架子,虚心地向他们学习、向他们请教。在“三解三促”活动中,正是因为我们深入到基层群众中,不仅找到了解决具体问题的对策,而且通过掌握第一手材料,为制定和完善面上政策提供了依据,受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去,但往往是调查不深、研究不透、决策不优,根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处,这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法,坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入了解

在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题,直接面对经济社会生活中的困难和挑战,善于总结基层创造的好经验,及时果断做出新的决策,紧紧依靠人民群众的智慧,在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。

第四,矛盾面前不回避,敢于担当抓落实。现在有一种不好的风气,“好人主义”在少数干部中有所滋长,怕得罪人而不敢坚持原则,怕触及矛盾而不敢改革创新,这不仅导致同志之间关系庸俗化,而且直接影响工作的落实。抓落实,必然会遇到这样那样的矛盾,如果都搞无原则的一团和气,遇到矛盾绕道走,事情肯定做不好。我们强调以人为本、执政为民,在作决策定政策时充分发扬民主,这是为了更好地代表最广大人民的根本利益。工作受评判,干部受评议,这本是一件好事,但如果因为怕丢选票而不讲原则、不改革创新、不纠正不正之风,就失去了一个党员干部应有的担当,任由这种风气蔓延,损害的是人民群众的根本利益、影响的是“两个率先”的根本大计、耽误的是江苏发展的重要战略机遇,最终不会被广大群众认可。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为准则,做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利,敢于面对各种矛盾、解决各种问题,不光对工作落实上的事,该抓的要抓,该管的要管,该负的责任要负起来;对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气,同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争,负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神,倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风,只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情,看准了就要坚定不移地干,一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准,全面深入地考量干部,不简单以票取人,要旗臶鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部,充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部,即使得票再高,也不能重用。

江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验,就是根据不同阶段的特点,通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”,

去年进一步拓展和丰富,开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明,“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法,又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径,也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体。许多下去驻点调研的同志,包括我自己,都感到下去以后了解到了很多平时不掌握的情况,听到很多平时听不到的话,不仅有效解决了工作上的问题,也很好地解决了思想上的问题,加深了同人民群众的感情,下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开,各地各部门要加强领导,精心组织,确保取得实效,特别是要做到“三个结合”:一是与推进“八项工程”紧密结合起来,使省委、省政府的决策部署真正落实到基层,并善于发现和培育各方面的先进典型,以点带面,推动全局工作;二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来,切实解决好人民群众反映强烈的问题,积极化解各种社会矛盾,促进社会和谐稳定;三是与建立基层联系点、加强党员干部思想政治建设紧密结合起来,进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风,真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

加强机关作风建设是一项长期的任务,我们要认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神,按照省委、省政府的部署,以更高的标准、更大的力度、更实的措施,把机关作风建设深入持久地开展下去,以优良的作风抓工作、促落实、树形象,以又好又快推进“两个率先”的优异成绩,迎接党的十八大胜利召开。

第五篇:党课讲稿:不断改进作风形象,争做新时代担当有为的党员

作风建设至关重要,好的作风带来好的成效。关系工作成败,代表企业形象,影响发展大局。任何一项工作,任何一项事业,有了好的思路和目标,制定了比较好的工作措施,还要有好的作风去贯彻落实,这样才能确保沿着好的思路去实现好的目标。如果仅有好的思路目标和措施,而没有好的作风去落实,或者作风不过硬,半途而废,这些好的思路和目标还是空的,这些措施还是不能落到实处的。像工作中雷厉风行还是拖拖拉拉,是善始善终还是虎头蛇尾,是相互合作还是相互拆台,是求真务实还是摆花架子等等,都是作风问题。习近平在十八届中央纪委二次全会上的讲话中指出:“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”

中央八项规定是十八大以来,以习近平为核心的党中央在党风廉政建设方面提出的重要抓手。表面上看,中央八项规定都是一些具体的规定内容,要涉及关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道和规范文稿发表等内容。习近平指出,改进工作作风的任务非常繁重,中央八项规定是一个切入口和动员令。抓中央八项规定的落实,看起来是小事,但体现的是一种精神。通过实践证明,党中央始终坚持不懈的抓落实特别是坚持踏石留印、抓铁有痕这种劲头,八项规定才能取得如此成功,得到全党和人民群众的拥护,虽然抓八项规定中都是具体的事情落实过程和结果上,向我们传递一个明确的信号,党中央是言出纪随绝不只是口上说说、纸上写写、墙上挂挂,我们党是能办成事,而且是认真办事的大力加强党员作风建设是至关重要的,主要体现在以下四方面:

(一)加强日常教育和监督。党支部担负着直接教育党员、管理党员和监督党员的职责。党员的作风好不好,充分反映党支部职责履行的效果如何;

(二)加强优秀党员干部的示范和表率。好的作风是带出来的,优秀党员干部工作作风对于单位的作风起着至关重要的作用,看优秀党员干部工作作风就知道这个单位工作作风如何。因此,优秀党员干部一定要起到模范表率作用,带好头,领好队;

(三)以问题为导向,持之以恒抓作风建设。要持之以恒建立长效机制,令行禁止,久久为功,能干好的事自己坚决干好,不该干的事自己坚决不干,自觉接受群众评议监督。加强勤政廉政,把改进作风贯彻落实情况作为工作的一项重要内容,促使将作风建设作为一项经常性工作来做,形成长效机制;

(四)坚持要落细落小,注重细节小事。作风是体现在工作生活各个方面的,我们讲的工作作风、思想作风、生活作风、学风等等,都表现在我们日常的工作和生活中。