人员管理情况自查报告

2023-02-13

在我们的学习与生活中，根据自身的需求，编写出格式正确、逻辑合理的报告，已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告？下面是小编为大家整理的《人员管理情况自查报告》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：人员管理情况自查报告

特种设备及特种作业人员自查自纠情况报告

根据济南市技术质量监督局“关于开展危化品生产企业特种设备专项整治工作的通知”精神的要求，我公司迅速成立了以总经理为组长的自查自纠领导小组，开展了针对特种设备及特种作业人员的全面自查自纠活动，重点落实了对特种设备事故隐患的排查整改工作，确保特种作业人员全部持证上岗，加强特种作业的安全培训，通过本次自查自纠活动，我公司特种设备事故隐患排查工作基本到位，现将自查自纠情况总结汇报如下：

一、基础情况

我公司特种设备、压力管道及安全附件如下：

(一)一期

1、特种设备82台：压力容器79台，锅炉1台，叉车2辆

2、压力管道91条，共计1926.3米

3、压力表115块

4、安全阀43只

(二)、二期

1、特种设备96台：压力容器95台，锅炉1台

2、压力管道422条，共计3194.5米

3、压力表88块

4、安全阀55只

二、特种设备自查自检情况

1、一期80台特种设备正常使用，而且均在检验期内;压力管道91条，共计1926.3米全部正常使用，检验已到期，现已报检;压力表115块，全部校验完毕并且正常使用，校验报告还未回来;安全阀43只已经校验15只，另28只已于6月13日送检未回;2辆叉车正常并且已经检验完毕。

2、二期96台特种设备均已注册还未投入使用;压力管道422条，共计3194.5米还未投入使用，现正在办理注册;压力表88块全部还未投入使用，全部在检验期内;安全阀55只全部在检验期内。

三、特种作业人员上岗证件检查情况

全厂特种作业人员共41名，上岗证持有率100，全部经过主管部门培训合格，证件全在有效期内。

四、限期整改情况

1、只过期安全阀已于6月13日送检，28本周内校验完毕。

2、422条压力管道注册，争取在本月内办理完毕。

五、培训教育情况

公司组织召开了全厂范围的特种设备安全培训教育学、习会议，会议针对“特种设备安全使用”“特种作业人员持证上岗”及“冬季交通安全教育”等进行强化学习，并以闭卷考试的形式检验培训效果，经考核基本达到了本次培训学习的目的。

六、管理责任情况

1、根据济南市质量技术监督局下发的“关于开展危化品生产企业特种设备专项整治工作的通知”精神我们编制了相应的特种设备管理方案。

2、全员安全责任制今年全部签定完毕。

第二篇：下岗失业人员再就业优惠政策落实及工作情况自查报告

为认真贯彻落实中央、省、市再就业工作会议精神，全面落实中国共产党中央国务院中发[2002]12号、*委发[2002]31号以及《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作》(*委发[2003]11号)通知精神，全面完成市委、市政府年初下达的再就业工作各项目标任务。在县委、县政府领导的高度重视下，经县级各部门的通力配合，共同努力，我县的就业和再就业工作达到了预期的工作目标，取得了良好的工作成效。按照*委查[2005]2号文件督查要求，经组织专人开展自查，现将自查情况报告如下：

一、县委、县政府高度重视，及时制定出台再就业配套政策

为了认真贯彻全国、省、市再就业工作会议精神，按照中国共产党中央、国务院中发[2002]12号，*委发[2002]31号和市委、市政府*委发[2002]24号文件要求，我县结合自身实际，及时制定和出台了一系列具有指导意义、操作性强的下岗失业人员再就业扶持政策，促进了再就业工作的全面开展。目前，制定和出台的配套文件有：中国共产党***县委、***县人民政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施意见》(*委发[2003]17号)，中国共产党***县委办公室，县人民政府办公室《关于县级部门促进再就业工作职责分工的通知》(*委办发[2003]20号)，中国共产党***县委办公室、县人民政府办公室《关于启动和实施再就业救助工程的通知》(*委办发[2003]54号)，《关于县级领导干部和部门帮助联系社区就业困难人员实现再就业的通知》(*委办[2004]32号)，中国共产党***县委办公室、***县人民政府办公室《关于开展“面向基层、面向群众”主题实践活动的通知》(*委办[2005]42号)，县人事局、监察局、编办、财政局、劳动保障局五部门《关于开展全县行政事业单位公益性岗位情况调查的通知》(*人发[2003]9号)，***县机构编制委员会《关于全县20个乡(镇)设立劳动保障机构的通知》(*编办发[2003]4号)，***县人政府办公室《关于成立下岗失业人员小额担保贷款联审小组，协调领导小组的通知》(*府办[2003]

22、23号)，县劳动和社会保障局《关于基层劳动保障服务机构就业服务管理工作规程》(*劳社发[2003]27号)，县劳动和社会保障局《关于下岗失业人员小额担保贷款有关事项的通知》(*劳社发[2003]28号)，***县国税局《关于落实下岗失业人员再就业有关税收优惠政策的通知》(*国税发[2003]80号)，***县地方税务局《关于下岗职工从事个体经营有关税收优惠政策的通知》(*地税发[2003]20号)，由县劳动和社会保障局牵头十二个县级部门联合行文《关于进一步做好下岗失业人员再就业若干问题意见的通知》(*劳社[2003]10号)等14个配套性文件，各类文件对享受就业优惠扶持政策的对象的认定和管理，下岗失业人员自主创业，企业吸纳下岗失业人员和安置富余人员以及再就业培训补贴和大龄就业困难对象的再就业援助等扶持政策做了明确规定，文件的出台对加快我县下岗失业人员尽快实现再就业起到了积极推动作用。

二、建立完善再就业工作目标责任制

按照市委、市政府将扩大就业作为社会经济发展的重要目标和建立健全促进就业和再就业的目标责任体系的要求，建立了由县委、县政府分管领导牵头，县级十五个部门参加的全县就业和再就业工作联系会议制度。建立健全了再就业工作目标责任制，明确了各乡(镇)党委、政府、各部门“一把手”为就业再就业工作的第一责任人，并把再就业各项工作纳入了政府目标管理，逗硬考核，实行工作任务层层分解督促落实。为把工作落到实处，我县以中国共产党***县委办公室、县人民政府办公室(*委办发[2003]20号)文件进一步明确了县目标考核领导小组办公室，县委宣传部、县劳动保障局、财政局等十七个县级部门关于再就业工作职责分工的通知，并对每个部门的工作职责和具体目标任务，实行层层分解，纳入考核，为我县大力推进下岗失业人员再就业工作的落实，提供了有效的组织和措施保证。为把工作落到实处县人民政府今年把再就业工作任务目标纳入政府目标考核，并把新增就业人员及持有再就业优惠证人员再就业、救助对象就业等任务层层分解，下达到各乡(镇)人民政府纳入各级政府目标管理和政绩考核。再就业资金实行财政专户管理和监督，对资金的筹集，使用项目作了明确规定，现运行良好。

三、街道乡镇劳动保障工作平台建设情况

按照中发[2002]12号、*委发[2002]31号、*委[2003]11号规定：全省城市街道县政府驻地的城关镇和较大的建制乡(镇)，应设立劳动保障服务机构的要求。为抓好机构平台建设，县委、县政府领导对此高度重视，并以*委发[2003]17号文件明确规定，曲山、擂鼓两镇设立劳动保障事务所，其余乡镇设立劳动保障工作站，县编委以*编办发[2003]4号

第三篇：印章管理情况自查报告

根据《关于全系统印章管理情况专项检查的通知》要求，我部于近日对部门印章的持有、保管、审批、使用情况进行了一次自查，现将有关情况报告如下：

一、印章持有情况。我部现有印章5枚，其中，在用的5枚，分别是(集团)总公司纪委章，股份公司纪委章，股份公司纪委办公室章、股份公司监察部章。

二、印章保管情况。我部印章保管严密，指定了专人保管部门印章。印章使用过程中严格执行公司用章制度，相关印章按照规定范围使用，随用随盖，没有预盖印章和出借印章的情况。

三、印章使用情况。在使用上严格执行印章使用审批、登记制度，建立了部门《印章使用登记表》，印章使用前由用印人在《印章使用登记表》上认真、详细、准确的进行登记，经部门主管领导审批后用印。

***部 2015.11.10

第四篇：开展“吃空饷”等四种情况人员摸底调查和清理工作的自查报告

********开展“吃空饷”等四种情况人员

摸底调查和情理工作的自查报告

***地委机构编制办公室：

根据**编办下发的《关于开展“吃空饷”等四种情况人员摸底调查和情理工作的通知》(号)文件精神，我*扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：

一、基本情况

***地区**分*正式成立于1976年6月，内设16个职能部门，现有干部职工61人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《关于开展“吃空饷”等四种情况人员摸底调查和情理工作的通知》(号)文件精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我*及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展摸底排查和清理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全*营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我*成立了由党组书记、***为组长，各党组成员为副组长，***工作人员为成员的地区***清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在***。自查清理工作做到一把手负责牵头，***主任组织安排，***具体落实。各处室做好工作协调配合。

(二)严格把关，排查清理对象

***按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与干部反映对照。

(三)扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我*按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

三、下一步措施

一是进一步规范组织人事管理制度。根据相关组织人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，建立健全干部动态管理制度，

规范进入程序，必须按季度更新人员信息、在岗人数，在一定范围内公开空编数量及减员情况，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

二是建立部门联动机制。***要统一规划，建立地区**系统干部职工的信息数据库，及时通报人员动态信息，对因调整、死亡或失踪的人员应当及时予以核销。

三是建立监督举报制度。面向社会公开举报电话、举报信箱，认真调查信访举报案件，一经查实，严肃处理相关责任人员。

四是加强考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

***在此次“吃空饷”专项清理行动中认真落实文件精神，严格核查人员编制和财政拨付工资情况，从核查的情况来看，我*不存在长期在编不在岗、调离、退休、死亡后未按规定办理下编手续及其他形式的“吃空饷”的情况。在接下来的工作中，***将进一步加强本单位编制人员管理，为完善本单位机构编制管理制度，建立清理长效机制，严肃编制纪律而努力奋斗。