第一篇：聘用协议与劳动合同
聘用合同补充协议
补充协议
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：
经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为在甲方员工，双方已经为此签订了《聘用合同》，为了进一步明确双方的权利义务，双方进一步达成补充协议如下：
一、社保费用：
乙方表示：其已经办理社会保险，且不愿意转入甲方统一办理，而要求按照其原有方式及途径缴纳社保费用。
为此，双方确认甲方应为乙方承担的社保费用的处理方式为：“由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方(注：已经包含在《聘用合同》所确定的工资总额中)。”
乙方应自觉足额购买各项社会保险，如出现保险责任，由乙方自行向相关部门办理保险赔付手续。因购买险种不齐或缴费不足引起的责任，由乙方自行承担。
如果出现相关部门要求甲方补交乙方社保费用的情况，甲方在缴纳后，有权向乙方追偿。
二、保密约定
1、乙方对于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切业务信息以及乙方完成的工作成果等相关信息，乙方应严格保密。
2、未经甲方书面同意，乙方不得向与甲方无关任何第三方披露此类信息资料。
3、如因乙方泄露甲方有关业务信息及相关资料造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
二、其他：公司因经营发生危机及破产解散，将不对员工进行额外补偿。
本合同一式两份，经双方签字并加盖甲方公章后生效，未尽事宜，由双方另行商定。
甲方：乙方：
代表人：身份证号：
签约日期：年月日
第二篇：劳动聘用协议书
甲方：茂县九顶山国际大就大
乙方：岳丕江
茂县九顶山国际大酒店新建钢架楼房四层，为了保证该工程质量及进度，经双方协商约定：
聘岳丕江工程师为我茂县九顶山国际大酒店新建钢架楼房的甲方施工现场代表，协助我方完善工程施工中的安全、质量监督事宜，监督乙方是否按照设计施工图、国家现行施工验收规范施工，监督乙方随工程进度完善工程资料的整理和收集，监督乙方对工程原材料进场是否合格，监督乙方对工程进度是否能达到甲方要求的工期，合理进行指导乙方保证工程能按照甲方要求的质量及工期顺利完成，按时交付甲方使用，达到预期的目的。
聘用期从2011年12月5日放线起至工程竣工验收止，聘用期间工资待遇为每月3000.00元人民币，每月月底付发当月工资，聘用期间按工程重要结构部分必须到现场检查监督，如地基验槽，混凝土浇筑，钢筋制作安装，地基与基础验收，主体结构验收，其他分部分项抽出一定的时间进行监督检查，不一定要全天守侯在工地上，但要对该工程质量负责任。
聘用单位：茂县九顶山国际大酒店(盖章)
甲方代表：(签字)
乙方代表： (签字)
2011-12-11
第三篇：证书聘用协议-企业@-代签合同
证书聘用协议书
甲方： 地址：
代表人： 联系人电话： 坐机电话 EMALL： 乙方：
联系人： 电话： 收件地址：
开户行： 账号 ：
开户名;
因甲方公司发展需要，需聘用 1名中级工程师(给排水专业1名)，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方提供的工程师(以下统称为人才)，具体条款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方提供的人才的期限为 壹 年。即从2018年10月17日到2019年10月 17日止聘用期 壹 年。
二、 甲方权利与义务
1. 合同期间，甲方有权使用乙方提供的人才职称证书申报甲方公司的企业资质及年检等相关事宜。若因甲方违规使用造成的一切后果由甲方承担全部责任,并赔偿乙方相应的损失。
2. 协议期间人才的职称证书由甲方保管，直至聘用协议期满。若由于甲方原因发生证件污损、遗失，由甲方负责补办或更换，相关一切费用由甲方承担, 且甲方应赔偿乙方相关损失。如因乙方和人才自身原因导致后果，甲方概不负责。
甲方不得以乙方的名义进行一切非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负所有的法律责任。
3. 甲方应根据协议要求，按时支付人才的聘用工资。
4. 签定协议时，甲方应提供单位的有效营业执照复印件一份给乙方。
5. 协议到期后或协议解除后，甲方须及时(协议到期后或协议解除后之日起一个月内)
将人才信息建设部和当地的建设系统解除聘用关系。
6、乙方如提供的人才证书不真实，导致甲方资质申办、延期不成功，乙方需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金，且甲方有权追究乙方的相关法律责任。
7、甲方有权核查乙方提供的人员材料，对存疑的材料，乙方应积极更换相应人员。
三、 乙方权利与义务
1. 双方签定协议时，乙方向甲方提供人才的职称证原件、学历证书原件(学历证原件待甲方备案完成后寄回乙方)，身份证原件，一寸彩色电子照片。
2. 如果甲方确实需要乙方提供的人才到甲方所在地临时办理各项事务时，在提前通知乙方后，乙方应积极沟通人才配合(原则上乙方提供的人才不出场)，并提供与甲方相关注册所需原件进行配合甲方办理注册业务，甲方报销人才所有的往返费用(不含往返飞机票)，另外除往返费用并按500元/每天(正常工作日)误工费现金给予补助，食宿费用由甲方安排解决。
甲方办理资质年检或建设行政主管部门的检查需要用身份证原件，毕业证书原件时，乙方应积极沟通人才，人才本人应携带证件原件积极配合，经过年检或检查证件验证后甲方应及时交由人才，如不及时交还给乙方造成证件原件丢失或损毁的由甲方承担责任。 3. 乙方保证所提供的人才证件、证明为真实和有效的，并积极协助甲方在协议期间将其信息录入建设主管部门相关系统。
4、 乙方为正规信息服务咨询公司(乙方需提供营业执照副本复印件给甲方)，乙方应按甲乙双方协定的委托服务需求为甲方寻找适合的信息所有人。
5、 乙方按协议约定取得甲方的信息服务费，并对甲方咨询的内容及甲方的企业资料保密。甲方提供的营业执照复印件，乙方只能用作寻找信息所有人使用，不得他用。
6、 乙方按甲方的要求核查人员材料，证书 (乙方提供的证书如有是乙方克隆的一切责任由乙方承担) ，如因乙方提供的人才证书资料是不真实可用的，导致甲方资质申报、延期不成功的，乙方需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金。
7、 乙方应承诺向甲方提供的人才的证书都是深圳市住房和建设局认可和可以网上查询的证书，否则，乙方应退还甲方所已支付的所有款项。
8、 在协议期内，甲方资质办理时需要乙方提供人才学历证及身份证原件(职称证由乙方自行保管的，还包括职称证原件),甲方应提前3个工作日通知乙方，乙方应在3个工作日内由本人或乙方委托人携带相关证件配合甲方完成相关办事主管部门的审核。乙方应积极协调人才按时提供相关证件原件，否则则视乙方违约。
9、 协议期内，甲方如需人才到现场配合检查，乙方应积极沟通人才配合，甲方则为人才报销差旅费并给于人才500/天误工费用.
10、 在签订协议后，乙方需及时将以下人才的证件提供给甲方：职称证书原件、评审表
扫描件、身份证扫描件、学历证书原件、个人业绩表、个人标准证件照1寸红底电子版。
11、 乙方提供的人才职称证件不能用于除甲方以外的其他公司，否则由此出现的任何责任均由乙方全部承担，并退还甲方支付的全部费用。
12、 签订协议后，乙方应及时将人才的直接联系方式提供给甲方，用于甲方后期资质办理过程中需要用到人才原件的时可以快速联系到人才。
四、 聘用工资及支付方式
聘用期间甲方每年给与乙方提供的中级职称人员按人民币 12000元 整/年/人(￥ 壹万贰仟 元/年/)包人才费+服务费，并以银行卡或现金的形式支付。甲方收到乙方提供的相关证书原件后7天内支付首年聘用费(在此时间内甲方需及时完成相关备案和认证工作)。因工程师个人原因备案不成功，乙方需在15个工作日内补齐相关符合甲方聘用条件的人员。在规定时间内乙方未补齐相关人员的，甲方有权力要求乙方退回相关费用。乙方首先将中级工程师证书原件、学历证原件、评审表复印件及需用的电子档照片交付甲方后，薪酬是由甲方直接存入乙方指定银行帐户。
五、 解聘
1. 如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前15天通知对方，以便另一方做好工作安排。在协议期间内，乙方要求提前解聘，则乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金 贰万元 整。甲方提出解聘的，则甲方支付乙方全年工资不须退回，且赔付乙方违约金 贰万元 整。
2. 如果双方同意解除协议，甲方应在解除协议之日即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，不得无故刁难。
3. 甲方有权在任意情况下，在付清当年聘用工资的前提下提出解聘要求，乙方不得拒绝。
4. 在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
(1)甲方不能按期支付乙方工资。(2)甲方有其它违约行为。
六、 违约责任
1. 乙方如提供的人才证书不真实，导致甲方申办资质不成功，乙方需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金，且甲方有权追究乙方的相关法律责任。
2、乙方未经甲方事先书面许可不得将本协议约定以任何方式泄露给任何第三方及用于本协议外的任何其它目的。如乙方未经甲方事先书面许可实施上述行为，或者将已经在甲方备案的证件拿到第三方再备案，乙方应承担由此产生的一切法律责任，并赔偿由此
给甲方造成的一切损失，反之亦然。
3. 由于甲方原因造成乙方的职称证、身份证及学历证书原件丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
(1)工程师职称证、身份证丢失，甲方应负责为乙方补办，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
(2)工程师学历文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应及时赔付乙方五万元整/本(￥50000.00);
注：甲方在快递过程中应该对乙方证书保价后再快递，若因邮递过程证书的丢失甲方可申诉由快递公司赔付。如未保价则由甲方赔付。 4.因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
5.
乙方提供的人才职称证件不能用于除甲方以外的其他公司，否则由此出现的任何责任均由乙方全部承担，并退还甲方支付的全部费用并赔偿造成甲方的相关损失。
七、 其它约定
1、乙方与人才的经济纠纷和其他纠纷均与甲方无关，均由乙方独自承担。
2、由于乙方提供的人才不坐班，双方亦不存在劳动关系，因此，甲方不承担协议期内乙方提供的人才的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。 3. 本协议条款货币形式均为人民币(税后金额)。
4. 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。 5. 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
6. 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。 未尽事宜，双方再协商解决。
7. 争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。
甲方：(盖章)
乙方：
法定代表人(盖章)：
签字(盖章)：
时间：
年
月
日
时间：
年
月
日
第四篇：单位值班人员聘用合同协议
文章标题：单位值班人员聘用合同协议
单位值班人员
聘用协议书
聘用单位:XX单位(以下简称甲方)
受聘人:(以下简称乙方)
甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为单位值班人员，负责单位安全防范工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，
签订本协议书。
一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。
二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
四、乙方的工作时间全天。
五、乙方必须服从甲方安排，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及时落锁，保障财产物资安全。
六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。
七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。
八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。
九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。
十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。
十
一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。
十
二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。
十
三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。
十
四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。
甲方：乙方：(签字)
代表人签字：
2007年月日
《单位值班人员聘用合同协议》来源于，欢迎阅读单位值班人员聘用合同协议。
第五篇：聘用合同解除协议书
甲方(原聘用单位)： 乙方(原受聘人)：
根据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方就已签订的合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
一、甲乙双方同意解除于 年 月 日签订的《聘用合同》。
二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。
三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业务中使用(管理)的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行为，否则承担赔偿责任。
五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。本协议书一式三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
年 月 日