团组织建设情况汇报

2022-08-28

汇报材料是进行汇报的书面内容。然而,不同阶段的汇报重点有所不同,如何才能写出一份有效的,同时还可促进我们下一步工作的汇报呢?以下是小编精心整理的《团组织建设情况汇报》,供大家阅读,更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇:团组织建设情况汇报

工会组织建设和党群建设情况汇报

1、工会组织建设情况:

XXX年XXX月XX日,根据XX公司批复,XXX公司工会正式成立,工会委员组成为:XXX同志担任工会主席兼组织委员;XXX同志担任女工委员兼宣传委员;XXX同志担任生活委员兼经费审查委员。

公司工会为了丰富员工业余生活,多次组织了乒乓球、羽毛球等各项体育活动。工会也特别关心女职工的工作和生活情况,并且在“三八”妇女节女职工放假半天。有些员工在生病或有困难时,工会组织也能第一时间给予慰问和帮助。

2、员工之家

公司还成立了员工之家,并且购置了一定的休闲娱乐设备供大家娱乐和活动,让员工在紧张的工作之余能得到一定身心上的放松。在员工之家公司也举办了多次活动,而且大家也都能踊跃报名和参加。

3、党群建设情况

公司成立党组织,XXX同志任党委书记,XXX同志任党委副书记。公司党组织并且定期召开党员大会,传达XXX公司的精神,并安排公司党组织的具体工作事宜。公司党组织不仅在工作还是生活上都能廉洁自律、以身作则,起到积极的领导带头作用;党组织积极缴纳党费,从不拖欠。公司党组织也注重发展和扩大党组织力量,积极发展党员,给更多积极向上,向往党组织的入党积极分子提供更多的机会。党员

同志深入基层群众,了解员工的困难和想法,并给予帮助和支持,并且定期组织基层群众调查,想群众所想,做群众说需。

4、组织建设情况

公司领导班子具有较高政治素质,政治立场坚定、坚决执行党的路线方针政策。积极推进公司制度建设,探索适合XXXX公司发展的管理模式。

在管理创新中坚持国有企业改革的正确方向。始终坚持正确的政治方向以及对党的高度忠诚,并在企业内部推进党建、团建等工作不断完善,建立起党组织坚强有力的领导,将党组织政治核心的作用充分发挥,促进党员先锋模范作用有效发挥,有力地促进了生产经营。并且荣获了XXX度XXX颁发的“四好班子”的荣誉称号。

XXX公司在XXX公司的领导下,努力奋进,开拓创新,创建了一支政治素质高、经营业绩优异、团结协作、作风过硬的优秀领导班子,有力地促进了XXXX公司的全面健康发展。

第二篇:基层党组织建设情况汇报

根据上级党组织的统一部署和目标要求,按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路,全面推进基层组织建设,党员干部队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层党组织的凝聚力 、战斗力明显增强,有力地促进了我县改革、发展、稳定和社会全面进步。现将有关情况本资料权属,放上鼠标按照提示查看更多资料如下:

一、基层党组织建设情况

1、农村基层党组织建设有新加强。2003年,我县严格按照农村基层组织建设“三级联创”的要求,结合全市农村基层组织建设“百面红旗”创评活动,积极创建“六好乡镇党委”和“五好村党支部”,农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,有力地促进了社会各项事业的发展。全县有10个乡镇党委获得了“六好乡镇党委”称号,占全县乡镇的100%;在全县合并村前的179个村党支部中有127个村党支部为一类村党支部,占总数的71%,有74个村党支部获得了“五好村党支部”称号,占总数的41%,按照“地域相邻、贫富结合、以优带差”的原则,并村后的136个村党支部班子得到了进一步强化,其中一类村党支部107个,占总数的79%,二类村党支部29个,消除了三类村党支部。

2、新经济组织党建工作迈出了新步伐。县委高度重视非公有制企业党建工作,积极探索非公有制企业党组织的组建模式、管理模式、党组织负责人的产生、新党员发展、党组织活动机制、党组织发挥作用的方式和途径。要求非公有制企业职工人数50名以上的要有党员,职工人数100名以上的要建立党组织,并采取单独组建、联合组建、村企合建等形式,加快非公有制企业党组织组建的步伐。在建立县、乡镇两级非公有制企业党建工作联席会议的同时,实行党政干部挂企业指导党建工作制度,一年多来,完成了全县9个改制企业党组织的组建、更名工作,新组建了5个私营企业党组织,使全县非公有制企业党组织达22个,占符合党组织组建条件的100%。

3、社区党建工作取得新成效。随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强,社区党建工作越来越占有重要的地位。我县在积极开展社区党建工作调研的基础上,召开了全县社区党建工作会议,着重在确立社区党建工作目标、健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。通过选聘、下派、招聘等途径配强、配齐、选好社区居委会党支部书记,较好地解决了支部书记队伍年龄老化、文化程度低等问题,使全县8个社区居委会党组织组建率达100%。

二、党员队伍建设情况

1、党员教育管理规范有效

一是全面开展了“学习新党章,做合格党员”活动。为全县9000多名党员每人赠送一册新党章,由县委宣传部牵头,各基层党委为单位组队参赛,举办了全县学习“十六大、新党章”知识竞赛,同时各基层党委也开展形式多样的学习活动,如演讲、专题讲座、知识测试等等,使全县党员参训率达96.8%以上,学习效果明显,并在“抗非典”大战中得到了充分体现。

二是党员电教工作取得了新的成绩。一方面党员电教网点建设进一步完善,全县100%的乡镇都配齐了设备,成立了机构;100%的行政村都建立了播放点;99%的机关企事业单位党组织建立了播放点;90%以上的党员平均每三个月能看一次电教片,县、乡、村三级电教工作逐渐走上了规范化、正规化、制度化轨道。另一方面片源不断扩大。在播放引进教材的同时,注重发现和宣传自已的典型,并制作成电教片加以推广。如2001制作了《坪里群众心中的旗帜》、2002年制作了《致富路上领头雁》、2003年制作了《风正好扬帆》等电教专题片,均得到了市组的好评,其中《风正好扬帆》还获全省第九次党员教育电视片观摩评比三等奖。

三是农村、社区无职党员设岗定责工作取得初步成效。根据上级精神,向各单位党委下发了《芦溪县委组织部关于在农村、社区无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》,并指派专人负责,在全面展开的同时,重点抓好了30个村和3个社区的设岗定责工作,落实了1761名无职党员的岗位,签订了责任状,制作了设岗定责公示栏和岗位证,充分调动了党员群众的积极性,有效的发挥了党员群众的先锋模范作用,为今年在全县全面落实该项工作取得了较好的经验。

四是流动党员管理进一步规范。我县2002年底就下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施意见》,建立了流动党员登记制度、联系制度、走访慰问制度、目标管理制度,加强了对流动党员的教育管理力度。

2、党员发展工作稳中求进

一是做到党员发展有计划性。制定了《芦溪县发展党员五年(2001-2005)规划》,对党员发展工作5年宏观调控目标、阶段目标、实施措施提出了明确的规定。在此基础上,每年又制定了发展计划,三年来,共发展795名新党员,消灭了三年以上未发展党员的村,新发展党员的年龄、文化、职业分布结构均有明显的改善。

二是做到党员发展制度化程序化。制定了《发展党员工作责任制》、《发展党员工作公示制》、《发展党员工作预审制》、《党员发展工作责任追究制》,自89年以来连续14年坚持发展党员预审制度,年初按各基层党委上报的发展计划,下发《芦溪县发展党员预审表》,规定发展对象考察期满,支部大会讨论接受为预备党员之前,由基层党委初审同意签字后,将入党材料送交县委组织部审查,县委组织部指定专人负责,认为材料齐全、手续完备、程序符合后,方可领取《入

党志愿书》和提交支部党员大会讨论。

三是在新的社会阶层中发展党员试点工作取得阶段性成效。一方面吸收了7名私营企业主为入党积极分子,其中有3名列为重点培养对象,并且有一名已经省、市审批同意列为发展对象,目前该同志按正常发展程序已经基层党委、县委组织部部务会、县委常委会审批同意发展。另一方面认真完成了《关于如何引导私营企业主中的先进分子积极向党组织靠拢问题》的调研报告。

三、创特色工作情况

(一)突出重点,注重实效,扎实开展创建基层党建“十面红旗”活动。

1、以创评社区“红旗党支部”为契机,着力提升社区党建水平。以市委组织部在全市社区居委会开展创建“红旗党支部”活动为契机,我县针对社区党建工作的现状,围绕“消除盲点、突破难点、加强建设、展现靓点”的工作思路开展社区党建工作,着力提升社区党建工作水平。一是制发了《关于在社区居委会中开展创建“红旗党支部”活动的通知》,对创建任务、目标、考评办法作了明确的规定。二是召开了社区党建工作专门调研会,对全县社区党建工作的现状、特点、存在的问题作了具体的分析,明确了社区党建工作的重要性,并对社区党建工作提出了明确的要求。三是抓好了“红旗社区党支部”创建活动的指导、督促、检查工作,进一步完善了社区工作的各项制度,配齐配强了社区领导班子,增强了社区服务功能,充分发挥了社区的职能作用。一年来,我县芦溪镇华光、卫前、东桥、麦园、华生岭、宣风镇街道等等社区居委会的党建工作水平有了较大幅度的提升,涌现了一批市、县“红旗社区党支部”典型。

2、以“一建三抓创四好”党建工程为抓手,抓好非公有制经济组织党建工程。一是制定下发了工程实施方案,建立了县级领导挂点联系非公有制企业抓党建成工作制度、派驻党建工作联络员制度和党建工作季报制度。二是严格按照“有三名以上正式党员、企业发展稳定、有合适的支部书记人选”的标准,做好了非公有制企业党组织的组建工作,使有条件成立党组织的非公有制企业党组织组建率达100%。三是按“四好”标准,重点抓好了非公有制企业党组织的自身建设,配强了支部班子成员,完善了支部工作制度,加强了党员职工的先进性教育,充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在全县22个私企党支部中,有16个党支部达到了“四好”标准,占总数的72.7%,其中涌现出了芦溪镇华东出口有限公司党支部、银河镇大富乳业党支部、上埠镇华鹏电瓷有限制造公司党支部、上埠镇三元蜂窝陶瓷有限公司党支部、南坑镇高压电瓷厂党支部等典型单位,并多次迎接了省市领导的党建工作调研,工作成效得到了省市领导的肯定。

3、以“三培双带”活动为载体,增添农村党建工作活力。一是进行分期分类培训。针对不同类型的人员,采取不同的培训方法,以县、乡党校培训为主阵地,对致富能手、党员、村干部分期分批进行党的知识、市场经济知识、农业科技知识和适用技术的培训;以科技示范服务基地现场培训为主渠道,结合基地的特色,由致富能手对党员和广大群众进行面对面的专业技术培训,切实提高他们的政治素质、科技水平以及带头致富、带领群众致富的能力。二是进行结对帮带。要求县、乡(镇)党政班子成员每人至少要联系2户“三培两带”户,各乡镇一般干部至少要联系一户“三培两带”户,帮助他们出谋划策,解决生产发展中的实际困难。三是进交叉培训。县委组织部牵头,组织各乡镇村组干部、党员、致富能手到银河镇邓家田村、南坑镇南坑村、上埠镇坪里村、宣风镇栗湾村等“三培两带”示范村参观学习,让他们相互取长补短,共同提高致富能力。目前,全县共有农村科技示范户446人,有239人创办了基地或企业,分别占全县50岁以下党员总数的21%、11%;有85位村支书和74位村主任带头办实业;有789人是村组干部致富能手,占全县党员村组干部总数的81%。

(二)立足富民,创新载体,全面开展“三项创建”活动。

县委对创建工作高度重视,提出在县级党政领导班子中开展“四有八要做表率”和有乡镇党政领导班子中开展“四有八要创百富”的做法,以“六比六看”为载体,切实开展创建活动。一是制定了承诺书和责任状,落实了创建责任。全县县级党政领导班子成员签订了“三项创建”活动承诺书,乡镇和县直单位领导签订了“三项创建”活动责任状。二是以“六比六看”为主线,在全县形成比、学、赶、超的良好氛围,有力地推动了“三项创建”活动、全县经济和社会各项事业的健康发展。三是围绕“三农”,立足富民,开展“百家富民示范典型”评选活动。四是营造了浓厚的创建氛围。一方面积极向省、市有关报刊、杂志、电台等新闻媒体报送创建信息;另一方面在县电视台开办了“党建在基层,争创在行动”专栏,播放了县委书记和县长访谈录、乡镇党委书记和富民带头人访谈录,组织拍摄了全县“三项创建”活动电视专题片,全面集中地反映了我县“三项创建”工作的整体情况。

第三篇:基层党组织建设情况汇报

范文一

一、主要做法

1.以抓机制强认识为基础,构建真抓实管工作格局

始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针,全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度,使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强,切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员,并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核,形成了书记全面抓,副书记具体抓,委员分片抓的责任落实机制,使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程,分级成立了领导小组和工作机构,制定了实施方案及工作计划,建立健全了领导责任制和严格的考核制度,确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费,确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点,全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际,坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式,努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度,不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学,每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心,努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针,全面推行党员发展公示制、票决制,规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液,注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书,做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变,推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度,党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度,使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

4.以抓班子带队伍为载体,不断加强党的自身建设

一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序,调整了班子分工,加强了班子成员之间的思想和工作交流,促进了局党支部“一班人”在思想上合心,步调上合拍,工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动,对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点,分类指导、整体推进”的原则,采取“抓两头、带中间”的办法,对支部设置进行了调整,进一步健全了支部班子,有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风,注重领导干部带头,由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度,工作纪律得到进一步整顿,工作作风明显改善,学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。

5.抓发展努力实现党建工作新突破

“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研,理清发展思路。通过调研成果交流,举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式,有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来,围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务,从建设和谐社会的高度,全面进行了矛盾纠纷排查,实行了领导包案制度,上下联动、逐级落实,切实做好维稳工作,确保了局的稳定。

6.以抓认识促发展为核心,全面推进学习实践活动

把深入开展创先争优活动,作为当前工作的一项重大政治任务,统筹谋划,协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传,局党支部还将科学发展观内涵,学习实践活动阶段环节要求,活动载体内容等方面概括提炼,让学习内容“本土化”。学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。

总结近一年来的党建工作,虽然我们取得了一定的成效,但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分对党建工作的重视程度还不够,对党建工作的系统性、全面性把握不全;二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高,工作中的创新力度不够;三是多数党支部还没有党员活动室,影响了支部活动的全面开展;四是由于工作经费紧张,存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题,下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想,下最大的决心、花最大的力气,坚持以抓基层、打基础为主线,积极借鉴外地的成功经验和作法,不断创新基层组织建设的新途径,新方法。二是按照党员发展规划和发展方针,做好党员发展工作,实施好“三培养,三带动”工程,努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理,进一步完善党员制度,做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下,逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核,运用好考核结果,达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动,全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作,努力实现总体目标。

总之,党的建设是一项长期性、系统性的工程,在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下,我局党支部将以更加饱满的热情,良好的工作状态,扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。

第四篇:农村基层组织建设情况汇报

一、村委会的前身——管理区

管理区的任务是:在镇委、镇政府的直接领导下,负责帮助辖区内各农民委员会开展自治工作,执行镇委、镇政府在本区域的党政职能。宣传落实国家的宪法、法律、法规和政策。承担和完成镇委、镇政府交办的属于本区域的党务、政务、经济、文化、民政、治安、民兵、计划生育和调解民间纠纷等工作。

在设置管理区的同时,建立经济联合社,实行一套工作机构,两个牌子,经济联合社主任是这一级集体经济的法人代表,社主任承担集体经济直接领导和管理职能,对集体企业实行承包制;在设置管理区的同时,也建立管理区党支部,党支部的岗位设置:党支部书记一人(负责全面工作)、副书记(兼经济联合社主任)、其他干部分管组织、民政、财务、妇女、计划生育、青年、民兵、治安等项工作。

管理区的干部由镇党委、镇政府考核任命,任期与镇政府任期相对应。

二、现在的村委会

共产党在总结历史经验的基础上,为正确解决新形势下的农民问题,保证农民当家作主,充分调动农民积极性,建设社会主义新农村而作出了一项政治体制改革的重要决策,撤管理区改村委会,撤村委会改村民小组,村委会成员由村直接选举产生,并

于1998年11月4日公布实施《中华人民共各国村民委员会组织法》,在1999年正式举行村委会成员换届选举。同时根据选举法,按照“两推一选”方式选举产生村党支部。

村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。负责办理村里的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。农村党支部是中国共产党在农村的基层组织,按照中国共产党章程进行工作,发挥领导核心作用;依照宪法和法律,支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利,村民委员会应当维护本村共产党的基层组织的领导核心地位。村委会应当支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济,承担本村生产的服务和协调工作,促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。目前,我办村委会和经联社的基本都是实行一套工作机构,两个牌子。

乡镇人民政府指导、支持和帮助村民委员会开展工作,但不得干预依法属于村民自治范围内的事务。村民委员会要协助乡镇人民政府开展工作。

三、农村基层党组织建设取得的成果

巩固和发展保持共产党先进性教育活动的成果,围绕建设社会主义新农村加强农村基层党组织建设,做好企业、城市社区、机关和学校、文化团体等事业单位党建工作,推进新经济组织、新社会组织党建工作,扩大党的工作覆盖面,发挥基层党组织凝

聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

四、乡镇指导农村基层组织建设

牢固树立群众观点,一切相信群众,一切依靠群众,认真研究和把握新形势下党的群众工作特点和规律,千方百计把群众工作做深做细做实,始终保持党同人民群众的血肉联系。以增强社会服务功能和提高社会管理、依法办事能力为重点,大力加强基层政权建设。加大对城乡基层组织阵地建设投入,紧紧依靠广大基层干部做好基层工作,加强基层干部队伍建设,制定和落实各项制度措施。

五、村委会工作人员的积极性和待遇

村委会工作人员经过村民民主选举产生,具有较高的群众威信,工作积极普遍较强。他们的待遇是根据所在村委会的经济实际水平,参照上级规定标准略作调整。

六、村委会换届选举需要解决问题

1、选民资格问题;

2、选举中一些违法违规的行为,如贿票等。

第五篇:学院党组织建设情况汇报

德州科技职业学院 党建工作情况汇报

各位领导、同志们:

今天,市委组织部调研组的各位领导,莅临学院进行检查指导工作。值此之际,我谨代表学院党委、院委会及全体师生员工对各位专家、领导的到来表示热烈地欢迎!

近年来,学院党委在上级党委的正确领导下,认真贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,坚持以人为本,积极开拓创新,扎实开展党建工作,特别是在省委高校工委党建联络员、督导专员的指导帮助下,党建工作取得显著成效,各项工作得以健康、长足发展。学院先后创建了2门省级示范专业、2门省级特色专业、2门教育部高职高专类精品课程、5门省级精品课程;先后被授予“省级文明单位”、“山东省高职院校先进单位”、“山东省高校宿舍管理先进单位”、“山东省五四红旗团委”、“全国优秀校园合唱团”、“中国特色社会主义理论体系宣教基地”、“理论创新实践教育宣传基地”等五十余项荣誉称号。现将学院基层党建工作情况汇报如下:

一、学院党组织建设基本情况

(一)党组织设置情况

学院设有党委和纪检委,党委由七人组成。纪检委由三人组成。学院党委下设两个校区党总支部,分别为主校区党总支、青岛校区党总支。其中,主校区党总支下设8个支部;青岛校区党总支下设5个支部;学院共有党员180名,其中学生党员19名,退休党员11名,在职教职工党员150名。党委设有党政办公室、组宣部、统战工作室、

工会、团委、妇联、院报编辑部、网络中心等部门。形成了机构健全,梯队合理,分工明确,凝聚力强的党组织机构。

(二)党组织建设情况

一是牢固根基,夯实党建工作基础。学院党委分工明确,党委委员、副院长专职负责党建工作,并按照省委高校工委的部署和要求,于2008年1月,学院召开了第二次党代会,换届选举产生了新一届党委会和纪委会。同时,主校区、青岛校区和分别进行了党总支与支部改选。从而,形成了组织健全、机构合理、分工明确的基层党组织,为更好地发挥基层组织的战斗堡垒作用奠定了坚实组织基础。

二是狠抓教育,构建学习型党组织。学院党委制定了《开展创建学习型党组织活动实施方案》,坚持以党委中心组为龙头,推进“学习型党组织”建设,雷打不动地坚持每月十五日的“党员活动日”及每周四下午4:30—6:00的党员干部集体学习。党委先后投资1.6万元为每位党员订购了《马克思主义学习型政党建设党员干部读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《深入开展创先争优活动党员干部读本》和《中国共产党历史》(上下册)等学习资料。同时,多次邀请省委高校工委、市委组织部、宣传部、司法局等部门领导同志前来进行形势政策教育和理论辅导,每个党员都写有读书笔记。

三是严格制度,规范党员队伍管理。学院党委制订《德州科技职业学院党支部党建目标管理考核细则》,将学院党建工作与学院教育工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,各支部依据考核细则开展党建工作,较好地坚持了“三会一课”制度。每半年召开民主生活会、每季度上一次党课、每月召开一次支委会,并按照市委要求每年民主评议“星级化”党员、优秀党员和先进党务工作者。近年来,学院党

委书记被山东省委评选为“优秀党务工作者”、经管系支部被市委评为“先进党支部”,****等同志被评为市级“优秀共产党员”。在全市“党员星级化”评选中,每年有十多名同志被评为“五星级党员”。

四是重视质量,严把发展“入口关”。第一,加强学院党校建设,坚持每年组织入党积极分子培训和考核,并颁发结业证书。第二,通过民主测评、群众推荐、党课培训、支部讨论、张榜公示等形式,严格党员发展程序。第三,政审材料、培养表、志愿书等书写要规范完善、符合要求。总支,严把发展“入口关”。

五是发扬民主,突出党员主体地位。学院每年召开党员教职工代表座谈会、走访老党员、开展谈心活动,收集各方面意见、建议百余条。同时,逐步完善党内民主参与、决策、选举和监督制度。诸如在工资调整、住房分配、选拔干部、人才引进、职工晋级、评先树优等重大问题上,都要及时征求、听取党员群众的意见,以保障党员民主权利。

二、创先争优活动开展情况

(一)落实组织保障,营造浓厚氛围。学院成立由学院党委书记任组长、党总支书记任副组长、党委委员为成员的创先争优活动领导小组。通过深入调研、座谈讨论等方式,研究制定了活动实施方案。结合学院实际,对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化,提出了明确的争创目标。同时,深入宣传发动。通过召开支委会、党员大会和全体教职员工大会,认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话。同时,通过悬挂宣传横幅、宣传展板等方式,大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤。

(二)抓实关键环节,推进公开承诺。一是合理设置承诺内容。各党支部主动深入部门、班级、党员、教职员工、学生及其家长,开展“零距离”访谈,广泛听取工作意见和建议。二是多种形式公开承诺。各级党组织将任务、指标、完成时限分解到每位党员,并通过大会演讲、广播宣传、宣传栏等形式,实行公开承诺,接受党内外群众监督。三是适时组织检查调度。为确保承诺及时兑现、如期完成,学院考评办定期或不定期组织检查或抽查。如学生餐厅设施改造,筹建新学生餐厅等工程,都是责任到人,限时完成。

(三)创新活动载体,增强工作实效。根据创先争优总体要求,精心设计活动载体。如:开展“党员示范教学岗”、“师德师风模范”评选、“师德经验交流”会等活动,不断激发党员创先争优的活力,确保活动取得实效。去年5月以来,根据学院创先争优活动要求,先后选派6名中青年干部赴德国深造学习;党委成员先后对9名困难职工进行帮扶;学生餐厅楼、塑胶操场、实习实训车间等一批重点建设项目相继开工建设,提高了学生学习生活质量。

三、学习实践科学发展观活动开展情况

2008年下半年,学院开展了深入学习实践科学发展观活动。根据学院党委的统一部署和要求,学院紧紧围绕“坚持科学发展,创建示范院校”这一活动主题,紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,制定了《学院集中整改活动实施方案》等制度,开展领导干部走访、民情走访接访、“三看”、“四查”等活动,广泛征求群众意见,及时发现整改问题。针对整改落实阶段遗留问题,制定分析检查报告评议方案,明确整改落实时限,提高了整改落实质量。在整改落实后续工作中,共为群众解决实际问题21件。

同时,学院还为每名教职工普调工资300元,为部分住房困难教职工解决了临时住房问题。2008年学院顺利通过了人才培养水平评估工作。

此外,为充分调动支部、党员积极性和热情,学院党委不断探索、创新活动载体。一是充分利用现代传播手段,提高党建宣传覆盖面。在传统院报、校园网、校园广播等平面和文字宣传基础上,学院投资2万余元组建了校园电视台。二是积极开展主题活动,提高党员思想觉悟。学院党委通过组织师生参观西柏坡革命圣地、孔繁森纪念馆和孟祥斌事迹展览等活动,结合内部开展的“重忆党的历史、重温入党誓词”主题教育活动、“党员先锋模范”评选和“慈善一日捐”等活动,进一步增强党员党性修养,增强党员先锋意识。同时,学院还在博物馆和革命纪念馆,设立了大学生思政教育实践基地,进一步拓展了大学生思想政治教育实践平台。三是丰富活跃校园文化,拓展党建工作空间。学院坚持做到每周学生会有活动、每月各系有演出、节日学院有庆典,将党建工作与多彩的文化、体育、技能竞赛等活动结合起来,先后组织举办了汽车文化节、信息科技节、宿舍文化月、恋恋校园情和“青春飞扬”文艺晚会;每年组织各类体育、技能竞赛活动30多场次。进一步增强大学生综合素质,营造了比学赶超、昂扬向上的浓厚氛围。

四、存在问题:

(一)党员发展指标太少,仅为在校生总数的千分之一左右,严重挫伤学生政治上要求进步的积极性,影响了党组织的向心力和凝聚力。

(二)党组织活动载体需要进一步丰富、扩展。

(三)新形势下高校党建工作的新方法、新途径,有待于进一步探索、实践。

五、几点意见和建议

(一)学院党组织属地管理,党员发展指标太少。恳请各位领导向上级反映此问题,以尽快协调解决。

(二)希望上级组织部门就党建工作,定期或不定期组织进行检查评比,以促进民办高校党建和大学生思想政治工作。

在此,衷心希望各位领导、专家对我院党建工作多提宝贵意见。我们将以此次调研工作,作为新的契机,查找存在问题,落实整改措施,创新思路、深化改革,进一步加强党建工作,为学院又好又快发展奠定坚实基础。

预祝本次调研工作顺利进行、圆满结束; 祝各位领导身体健康、万事如意!