爱心公益协会工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《爱心公益协会工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：爱心公益协会工作总结

爱心公益协会上半年工作总结

一、工作回顾

一是组织爱心公益活动，关爱老弱贫疾。

2、关爱关注老弱病疾。关注官桥白血病患者王志谅、关心官桥四川地震遇难者家属、关爱丰州流浪20年七旬老人黄怡双、关爱英都百岁老人陈洗等。

3、组织延伸向基层，强化爱心团队精神。成立南安站及英都、官桥两个乡镇站。

4、开展户外活动，丰富义工生活。组织5.2东田黄巢山、南山公园户外活动。

二是吸收新生力量，营造良好爱协氛围。

半年来，爱心公益协会南安站除了开展一系列的公益活动外，还积极发展一些新生力量参与协会活动。

1、爱心公益爱协南安、金英论坛、官桥在线、户外大本营、金淘便民网、洪濑便民网、弘农新圩在线、西海岸文学论坛、泉州论坛等网站爱心公益版块的开通和维护。

2、推荐身边好人两位。

3、按时召开每月南安站站务工作会议。

4、组织参与爱协组织的其他活动。

5、受到多家媒体的关注报道:福建日报，泉州晚报、东南早报、海峡都市报、泉州电视台、南安电视台都有报道南安的活动;新华网等多个大网站报道爱协南安的活动

二、主要经验。

成绩的取得，得益于上级部门的关心指导，利益于众善友的关爱理解，利益于社会的关注支持。我们的主要经验是：

1、是精心准备，多考虑困难

2、是善于总结，多发现问题

3、是积极主动，多沟通协调

三、存在问题和不足

1、参加活动的义工积极性高，主动性和灵活性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥义工大家庭的作用。

2、义工交流较少，素质有待提高，大多仅停留在有空参加活动的状态，活动后少思考，少总结找问题，少心得交流。

3、发展新义工有激情有办法，做好新义工的组织工作，提高新义工的素质，组织新义工参加活动的办法不多。

4、义工间相互尊重、相互关照和共同提高存在问题，活动期间尊重老义工、尊重泉州来的义工，特别是新义工做得不是很好。

5、个别义工认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不注意场合和分寸，影响南安义工的声誉，影响爱协的团结。

6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。

7、和访问对象接触的时候，义工的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，如果高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。

8、部分活动的组织策划,管理人员不明确.导致一些活动举办效果不是很明显

9、扩大影响力的力度还不够大.10、没有突出特色。爱心组织有这么多。我们要想要发展就一定要突出我们的特色。比如说，要突出我们的“净化心灵关爱生命”宗旨，通过各种形式的的爱心公益活动达到关爱生命，净化心灵的目的来弘扬中国优良传统美德

四、下半年工作计划

1、是积极筹备周年庆活动，展现南安义工风采。

2、是积极主动组织和参加爱心公益活动。

3、是加强义工队伍建设，巩固和发展义工队伍，加强培训和学习锻炼，提高义工素质。

4、是强化宣传工作，弘扬爱心公益理念和传递爱心活动资讯，争取社会认可和支持。

爱心公益协会南安站所取得的一些成绩离不开协会领导的关注，离不开各个部门、兄弟站的支持，更是南安站所有的义工善友们协同努力的结果，我相信在社会各界人士的关注下，在协会领导的支持下，在南安站全体义工的共同努力下，我们一定会越来越好。爱协南安站

2010.6.4

第二篇：爱心公益协会简介

爱心公益协会是隶属于陇东学院化学化工学院的公益性社团，是由志愿者组成的以组织、宣传爱心和环保为基本内容的学生组织，所有参与的会员都是富有爱心的在校大学生而且自愿通过各种努力宣传校园环保、关爱他人。

爱心公益协会成立于2010年5月8日，她是一个年轻的社团。目前，协会共一百五十多名来自各个系的会员，同时还有教师志愿者的加入。协会的宗旨是：培养会员对公益事业的热情和社会责任感，以发挥会员特长、提高会员综合素质，丰富校园文化生活为目的，为学生提供一个奉献爱心的机会和平台。

2010年11月14日，敬老院之行

2010年11月20日，聋哑学校之行

11月27日，协会开展了“爱心接力，携手绿色校园”宣传活动，活动主要是关于爱心、环保、艾滋 等的宣传。一个小礼品，每一条爱心手链-----绿丝带，传递了爱心，宣传了环保。

持续将近一个月的爱心-环保活动，即将结束。会员在每一次活动中，奉献了爱心，收获了微笑。他们在为别人送去温暖的同时，自己也收获了感动。

活动虽小，但意义不凡。用行动去感受关爱，让关爱成为一种习惯。爱，来自于心中，传播于行动，世界会因关爱更加和谐美好!

亲爱的老师们，同学们，爱心公益协会所有会员在此呼吁:伸出友爱之手，为别人送去一点关怀，一份温暖，怀一颗感恩的心，做一些力所能及的事来回报社会，感恩时代。心中有爱，付诸于行动，用真情关爱他人，让真情在行动中传播，我们的世界将因爱更加美好!

只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间!

第三篇：爱心公益协会社团简介

金融学院爱心公益协会简介

福建江夏学院金融学院爱心公益协会于2007年由金融学院的环保协会和博爱社合并组建而成，历时7年的发展与沉淀。目前协会是金融学院唯一以“为社会服务”为宗旨，以参与公益活动，服务社会为生命的社团。

协会内部社团以下六个部门：外联部、策划部、组织部、文娱部、财务部、秘书部。同时协会也根据社会服务的需要增设不同的部门，不断的丰富社团内部的活动以及对外实践服务的多样性。

每个人都是一盏灯，一个人的力量是薄弱的，一盏灯不足以照亮大地。福建江夏学院金融学院爱心公益协会为大家提供一个平台，让有爱的我们聚集在一起，用我们的光照亮社会，以我们的力量去帮助那些需要帮助的人

爱心公益协会一直以来秉承社团精神，服务社会，与台江社区、同人助残等社会公益机构密切联系积极参与各社会团体的活动。协会内部也定期在校园内进行一些活动，例如为爱添衣，借此帮助社会上那些需要帮助的地方与人们。爱心公益协会联系有每周固定的志愿者服务项目，如福利院、爱心家教，助残活动等。协会也会定期的策划一些校内外活动，如义卖报纸，如数将所得善款捐助需要的人，在校内举办环保创意展。

爱心公益协会的工作得到校内以及校外个机构的认可。如2012年协会在金融学院社团管理中心的社团星级评定中获得了四星级社

团的称号，也在校社团部的活动中被评为优秀社团。台江区委对协会颁发了“先进集体”的证书，同人助残机构授予协会“热心公益”的锦旗。

第四篇：爱心公益协会组织章程

组织章程(讨论稿) 第一章 总则

一、 协会名称：遵义1314爱心公益协会

二、 协会性质：完全公益的非政府公益组织(NGO)

三、 协会宗旨：提升自我、感恩社会、关爱他人、有效捐赠。

四、 协会活动对象：孤寡老人、留守儿童、特殊病人、特困家庭等。(前期以财物捐赠为主，技能、技术扶贫为辅，力争用5—6年的时间变为以财物捐赠为辅，技能、技术扶贫为主)

五、 协会活动目的：在平等、自愿的基础上，大家一起低调做公益、埋头献爱心。

六、 协会活动原则：无偿自愿、务实发展、不图私利、拒绝贪腐。

七、 协会地址：遵义市xxxxxx

第二章 组织结构

一、

会员大会：由全体加入遵义1314爱心公益协会的会员组成。协会成立之初，主要由遵义市红花岗区2013年SYB第4期学员班、2014年IYB第1期学员班学员为主体。

二、

理事会：由全体加入遵义1314爱心公益协会的成员推选出的各领导岗位全体成员组成。理事会各个职位每两年换届一次。可连选连任。所有重大决策，须经理事会到会成员2/3同意方可实施。

三、

领导岗位设置：

1、会长(负责活动的整体安排、策划、实施、总结)

2、副会长(协助会长做好相应工作，并负责对会计、出纳、人事专员进行监管)

3、副会长(协助会长做好相应工作，并负责对采购部部长、外联部部长进行监管)

4、监事(负责对协会的整体运作进行监管工作)

5、管理顾问(负责本协会的管理咨询工作)

6、法律顾问(负责本协会的法律咨询工作)

7、会计(负责活动的账务管理工作)

8、出纳(负责活动的现金管理工作)

9、人事专员(负责对本协会成员个人信息的收集、整理、归档工作)

10、行政专员(负责本协会相关活动的策划工作及其他行政工作)

11、采购部部长(负责活动的捐赠物品及协会物品的采购工作)

12、外联部部长(负责活动的整体外联及捐赠对象的信息收集、确认工作)

(注：

1、以上岗位成员，无论何种原因，如连续三次不参加协会理事成员会议或不参加协会爱心捐赠活动，将自动取消其任职资格。

2、筹建初期，暂设以上岗位，以后可根据实际情况进行岗位及人员的增减)

第三章 会员

一、 会员权利

1、 所有加入遵义1314爱心公益协会的会员均有平等享受该协会的所有权利，包括对自身及所属企业宣传的权利。

2、 会员有对协会内部工作提出质疑、监督各部门工作的权利。

3、 会员有参加本协会各项活动的权利。

4、 会员有对理事会及其他会员提出意见或建议的权利。

5、 会员享有投票权、选举权、被选举权。

6、 会员有退出本协会的权利。

二、

会员义务

1、 所有加入遵义1314爱心公益协会的会员必须遵守本协会所有规章、制度。

2、会员必须严格遵守国家的各项法律、法规。

3、会员参加本协会活动，应积极完成本协会分配的任务，不计报酬，奉献爱心。

4、会员有自觉维护本协会荣誉和利益的义务。

5、会员应积极向本协会提出工作建议，同时可对一些重大问题发表个人意见。

三、 入会条件

1、承认和遵守遵义1314爱心公益协会组织章程。

2、必须自愿加入遵义1314爱心公益协会。

3、具有较强的社会责任心，关心社会、品行优良、自愿无偿为社会服务的爱心人士。

4、具有奉献精神和无私的品德素质，不贪图物质报酬及个人私利。

5、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质及条件。

7、能有一定的志愿服务工作时间。

8、年龄18周岁以上，65周岁以下。性别不限。

四、 入会程序

1、 个人提出口头申请或书面申请。

2、 填写入会申请表。

3、 填写个人资料表。

4、 提交个人身份证正反面复印件1份、2吋个人近期免冠照片2张。

5、 由协会发放会员证。

五、 退会程序

1、 个人提出口头申请或书面申请。

2、 如果退会成员为理事会成员，则应提前一个月以书面形式告知理事会，待办理好相关移交手续后方可离岗。理事会应及时考核并任命相关人员到岗。

3、 向协会交还会员证。

第四章 会议制度

一、年终总结大会(具体时间根据情况而定)

1、对本会员情况及爱心捐赠活动情况进行总结。

2、对下一年的活动计划进行公布。

3、本财务公布。

4、对优秀会员的表彰及证书、礼品的颁发。

二、活动计划会

1、活动时间、地点、参加人员的确定。

2、捐赠对象的确定。

3、捐赠金额的确定、捐赠物品的确定。

4、车辆数量的安排及确定、驾驶人员数量的安排及确定。

5、后勤保障、物资采购的确定。

6、前期捐赠对象的信息收集、确认。

7、应急方案的处理。

三、活动总结会

1、对本次活动的经验总结。

2、对下次活动的展望及要求。

四、会议用餐经费及其他

1、所有会议的用餐经费均由实际参会人员AA制均摊。不得占用捐赠资金。

2、所有会议的开会地点均由会长及副会长协商确定。为公平起见，会议用餐及酒水均不在本协会会员经营范围内进行用餐及采购。

第五章 会旗、会徽、会员证

1、会旗、会徽是本协会展示形象、凝聚会员的重要标志，也是本协会对外进行公共宣传、形象推广的重要视觉展示手段。未经本协会理事会讨论通过，任何单位、团体、个人(含本协会会员)均无权擅自使用本协会会旗、会徽。由此带来的不良后果，本协会可依法进行相关处理。

2、会员证是会员加入本协会的重要标志，也是本协会会员在道德品质上的荣誉体现，每个会员都有重视和妥善保管会员证的义务。

3、会员在本协会组织的对外相关活动中必须佩带会员证。

4、会员证仅限会员本人使用，若因他人使用由此带来的不良后果，本协会可依法进行相关处理。

第六章

财务制度

一、严格按照相关财务制度规定，钱账分管，分设出纳、会计两人。

二、增设监事一人，可对出纳、会计的钱账随时进行监管。

三、所有捐赠款项，均交由出纳妥善保管，出纳须为其出具收款收据。

四、严格实行两支笔签字制度，所有款项的支出，必须经经办人签字后，又由分管的副会长及会长共同签字确认，出纳才可支付现金。

五、所有捐赠资金的支出，必须有受捐赠人的签字或画押，且捐赠现场至少应有三人在场做证，并应有相对应的照片或视频资料作为佐证。

六、所有捐赠物资的支出，必须有受捐赠人的签字或画押，且捐赠现场至少应有三人在场做证，并应有相对应的照片或视频资料作为佐证。

七、所有捐赠物资的采购，必须由两人或两人以上在正规市场购买，并开具正规发票。如遇特殊情况，可先收取对方的收款收据，然后到税务机关补开正式发票。

八、所有活动车辆的过路费，均应开具正规发票方可报销。

九、所有活动车辆的油费，均应开具正规发票方可报销。且事前须由理事会讨论通过，根据该车辆的实际耗油量进行确认。

十、出纳应做好资金的收付工作，做好现金账。并将所有原始单据交会计做账。每次活动结束后，现金余额应与会计的总账余额相符。

十一、会计应做好相应账务。每次活动结束后，总账余额应与出纳的现金账余额相符。 十

二、会计应保管好所有原始单据备查。

第七章

其他

一、本章程将在今后活动中不断补充和完善。

二、本章程最终解释权归遵义1314爱心公益协会所有。

三、本章程自公布之日起实施。

四、本协会任何成员如冒用本协会名义、标志和相关资料进行违法活动或商业活动的，本协会有权要求法律机关依法追究其相应的法律责任。

五、加入本组织者代表其已同意本协会的所有章程内容及其相关规定。

遵义1314爱心公益协会

2015年4月22日

第五篇：江西省爱心公益协会2020年团委工作计划

2020年，按照团省委和西湖区团委的重要部署，江西省爱心公益协会团总支将把团结和带领团员青年积极投身于协会中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等，都是协会团委需要竭尽全力去完成的工作。为此，分协会团委将进一步明确共青团工作重点，认真、扎实、有效地开展本各项工作。

(一)以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作

结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党99周年，“五四运动”101周年等系列活动为契机，结合协会实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育，充分认识协会当前的发展机遇和挑战，增强团员青年自我发展的紧迫感，培养司兴我荣的责任感，树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。

1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。

深入学习落实段伦平总经理在2020年工作会议上作的《找差距、

补短板、抓落实，全力推动协会实现高质量发展》的重要讲话精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地认清形势，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的青年基础，培育党的政治资源。围绕团建促党建，把培育制度是否健全、与党组织联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日活动，开展丰富多彩的主题教育，帮助青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。

3、拓宽青年宣教渠道。下一步，依托协会局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。通过以微信、QQ群等手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”，即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。

(二)注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。

协会的青年人才队伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力让每一位优秀的大地青年都有“出彩”实现自身价值的机会。

1、着眼于提高青年综合素质，促进全面发展。

2020年，爱心协会团总支拟开展“江西团员青年振兴计划”和“青工技术大比武”工作，以两项工作相结合方式，有效引导青年员工将自身的职业生涯和协会发展相结合，面对目前销售一线思路不活的实际情况，转弊为利，积极引导青年员工主动向一线销售活跃的前辈学习，发扬“帮、传、带”的优良传统，通过一系列工作，关心关爱青年队伍成长成才。切实加强团员青年理论学习、提高工作能力、锤炼品德作风，把共青团队伍建设做成联系一线青年员工的牢固纽带，建成青年员工共同进步的平台。要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过创建“江西分协会青年文明岗”、“技能比武”等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台。

2、着重于协会发展全局，推动青年稳步发展。

一是要根据协会现实发展的需要，建立健全团员花名册和基本信息档案，配合人力资源、组织部等相关部门，通过多种形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。

二是要利用好团组织的荣誉激励手段，开展“五·四青年”“合理化建议”“降本能手”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。

(三)围绕协会经营建设，广泛开展青年建功立业活动。

紧紧围绕协会2020年经营建设开展共青团工作，是今年团委重要工作之一。团员青年是协会发展的生力军和突击队，共青团担负着带领青年员工积极投身协会经营建设的重任。

1、开展青年达标创优活动。深化协会“提质增效发展”的创建工作，动员青年学习新技术、新本领，结合协会实际，以“青年合理化建议”为抓手，推进协会合理化建议工作开展，紧跟协会经营节奏，组织形式多样的岗位达标创优活动。

2、深化“青年文明岗”创建活动。要在上述工作成果的基础上，加大创建力度和深度，要把“青年文明岗”与当前协会经营活动相结合，为共青团服务协会、服务青年提供新手段、新方式。强化团队精神，发展“青年志愿者服务队”，发展与企业建设和发展要求相适应的青年团队。

(四)围绕协会党的建设，加强团的自身建设。

协会团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，用发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。

1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，主动将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，认识、了解、培养28周岁以下的青年同志，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。

2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团组织和集团团委要求，切实加强基层团组织建设。团委现有的11个团支部，应根据各自工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，把握各支部开展活动的情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设，使组织建设经得起上级团组织的检验。

3、提高和增长团干部素质。根据协会实际情况，进一步加强团委班子自身建设。加强对团干部的教育、培养、管理，2020年按照“请进来，走出去”工作策略，开展各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为协会青年工作的骨干力量。

(五)开展主题活动，促进团建工作健康发展。

2020年，协会团委将继续发挥共青团的活动优势，以“手牵手、心连心”活动引领青年，组织团员青年到兄弟单位参观学习，开展科学、文明、健康的文娱活动，满足、活跃青年文化需求，促进青年进步并扩大青年的交友面，全面促进团委工作持续、健康发展。

江西分协会

2020年1月8日