it各个行业薪资

2022-06-21

第一篇:it各个行业薪资

全国各城市IT行业薪资调查报告

IT行业仍是年薪老大

由以上数据可以看出,低收入者的比例远远大于高收入者,两端人数均较少,而大部分人收入基本在中间档次,从1万~5万元的收入者占55.7%。

经营管理者收入最多

按城市划分,从事销售工作的,深圳的平均年薪为最高,高达68000元。经营和管理工作者,广州排名第一,约为63083元 ,深圳紧跟其后,为62083元。公关/市场/广告职业者,广州以50833元胜于北京(35050元)。编辑/记者/翻译职业者,北京当仁不让,其年薪为56000元,第二名深圳被甩到30000元。财务/审计的高薪收入还是产生在经济中心上海市,其平均年薪为43333元。

各城市收入差距大

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第二篇:2008年IT薪资调研结果报告

薪酬资讯——2008IT薪资调查结果报告

严谨翔实的调研结果,将会对企业HR管理决策产生影响,为各行业IT相关职位的薪酬福利提供趋势性参照数据,帮助企业决策者规划和制定高效合理的薪酬激励机制,同时为雇员提供客观的薪酬比较,帮助建立合理的薪酬福利预期。

下载浏览《2008IT薪资调查简版白皮书》

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第三篇:各个行业潜规则

1、 【真人秀曝空乘界“潜规则” 交 10 万手续费才上机】2011 年 1 月 9 日,天津卫视打造 的全国首个职场真人秀再爆猛料, 应聘者楚婷婷空乘专业毕业, 她在毕业以后到航空公司去 面试,但只有支付给公司一定的“手续费” ,自己才有可能上机,这笔手续费达到了 10 万之 巨,不同的航空公司之间、不同工种之间的费用也是不尽相同。 当被问及收取费用的是航空公司还是职业中介的时候,楚婷婷自己也不是很清楚,事实上, 小楚很有可能遇到了骗子。在招聘或者是考场上,这样的情况很多,有不少人打着大公司、 名校的旗号去到处招摇撞骗,收取价格不菲的费用。

2、动辄就打 5 折服装标价虚高是行业 【 “潜规则” 220 元换 500 元” 每 200 元减 100 元” “ 】 “ 、 …… 对此,福州服装业内人士曝料,由于成本不同,不少品牌服装在福州市区比八县(市)原价 会贵 10%~15%;而商场内的衣服原价,则会比专卖店高上 30%左右。杂牌服装,同款衣服 价格不一不奇怪; 可品牌服装吊牌价也会不一样吗?曾为三彩服饰加盟商的金女士向记者透 露,由于省会城市与地级市、县级市的房租、人工等服装经营成本不同,为此,厂家会允许 加盟商对同一款衣服的原价有 10%~15%的价格浮动。比如该品牌同一款大衣,在福州标价 在 810 元,在宁德以及武夷山等地,就有可能只标到 700 元左右。 “同一款式,不仅不同区 域标价会有高低,在福州市区,同一品牌服饰在专卖店和商场价格也会有差别。 ”这已是服 装业的“潜规则” 。

3、 【记者揭超市鸡蛋潜规则:包装日期非生产日期】刚买回一星期的超市新鲜鸡蛋,竟然臭 了,蛋黄也散了,这是什么原因?昨天,市民许先生把自己的遭遇公布到网络论坛,引起了 网友的关注,吃到“新鲜臭蛋”的市民还真不少。记者随后调查采访竟然发现了一个超市售 卖鸡蛋的潜规则:包装日期比产蛋日期晚 10 天!

4、 【西安硫磺熏姜成行业潜规则硫磺姜占 60%份额】2010 年 10 月,媒体曝光西安北二环蔬 菜副食交易中心个别商户用硫磺熏制生姜, 而这种熏过的生姜长期食用对人体健康不利。 随 后, 记者对西安市的几个大型蔬菜批发市场做了调查, 结果发现这些批发市场普遍存在加工 或销售“硫磺生姜” ,用硫磺给“生姜美容”已成了生姜行业内的“潜规则” 。
 

5、“水泥纸箱”装水果成潜规则】在装苹果的纸箱里装水泥充重量被曝光后,引起社会的 【 广泛关注。使用“水泥纸箱”装水果,已成水果批发行业的“潜规则” 。记者前往现场探访, 一箱苹果 110 元最后有 19.1 元花在“水泥箱”上。一名水果店老板

表示,虽然很无奈但是 也没办法。 “果农提高了收购价格,我们再涨价,下级批发商接受不了,生意不好做,只能 在包装上动手脚,其实就是赚个纸箱钱。 ”

6、 【副市长辞职曝官场潜规则:领导签字横竖有别】2010 年,姜宗福 41 岁,曾经挂职担任 湖南省临湘市副市长,2010 年 1 月和 4 月两次在网上实名发帖,炮轰张艺谋“印象”系列 演出和高房价,由此成为网络名人。不过,身在官场的他也因此惹来麻烦,当地主要领导甚 至到组织部门推动他离开临湘。2010 年 5 月初,姜宗福离开临湘,就任岳阳的湖南民族职 业学院院长助理。没有了副市长的光环,姜宗福也没有了专车待遇,需要挤公交车上下班。 不过,他说自己确实不适合官场,尽管官场的生存之道其实不难“融入” 。他表示,懂得潜 规则,也憎恨潜规则。潜规则涉及到方方面面。姜宗福举例子:比如领导签字。如果字是横

着签的,意思是“可以搁着不办” ;如果是竖着签的,则要“一办到底” ;如果在“同意”后 面是一个实心句号,说明这件事必须“全心全意”办成;如果点的是一个空心句号,百分之 百办不成,拿领导的话说是“签了字也是空的” 。字怎么签?原来是早有约定的。

7、 【灌香肠短斤少两记者暗访遇潜规则】 “我买了 8 斤猪肉去灌肠,结果加上调料,出来的 肠竟然才七斤半! ”2011 年 1 月 8 日,居民刘女士说,她前天下午买了 8 斤猪肉,交给市场 上一家肉店加工灌肠。刘女士随后到朋友店里聊天,朋友提醒她灌肠时小心被“短斤少两” , “绞肉机里还能藏不少肉” 。刘女士一称,果然灌肠只有七斤半。随后记者暗访,猪肉店老 板道出了其中猫腻: “灌肠的时候总会有一些肉留在机器里,等你走了后他就拿出来放着, 攒多了再做成香肠自己卖。 ”这名店主告诉记者,不少灌香肠的摊点都这样。

8、 【鱼贩争夺黄海鱼虾蟹青岛渔船遭遇送礼潜规则】螃蟹 75 元/斤,几乎赶上了中秋节时的 最高价;鲳鱼 80 元/斤,比去年足足贵了一倍;黑头鱼 20 元/斤,价格涨了 50%……冬天的 海鲜“贵”字当头, 然而多数市民并不知道,购买的每斤海鲜里面, 除包含渔民人工费上涨、 柴油涨价等带来的成本外,还有一部分是为渔民的“送礼费”埋单。日前记者赴沙子口等渔 港调查发现,冬天因海鲜货少价高,捕鱼渔民与收鱼鱼贩间的交易竟存在“潜规则” 。市海 洋与渔业局机关服务中心主任汪洪山说,现在海洋资源日益稀缺,同样的价格,卖方想给谁 不想给谁,必然会掺杂着人情与利益因素在其中。 “现在渔业方面,是卖方市场,而不是买 方市场。买方送

送给卖方一些吃的、喝的、用的等物资,便于他们形成一种长期友好的贸易关 系,这种行为完全是由市场规律决定的。 ”汪洪山说,这在南方已完全公开了,南方不少 企业每年都给船长几十万的“小费” ,为的就是能得到及时的供货。

9、 【彩票中大奖捐款渐成潜规则专家:强迫捐款无意义】2010 年 3 月,广东省电白县 18 岁 女孩蔡燕梅患有尿毒症。蔡家已花掉 10 多万元,负债累累。如果彻底康复,蔡燕梅必须换 肾,手术费用逾 20 万元。网友“冰尘”大胆建言: “我们找出买彩票中了奖的彩民,让其捐 献 25 万,挽救一条生命……”如此的“爱心”行为,并没有得到大部分网民的支持。据相 关网络调查,约有 7 成多的网友对此表示质疑,他们认为“此举如同逼捐,有道德绑架的嫌 疑” 。有两成的网友对此表示支持,认为“这是爱心行动,呼吁关注需要帮助的人。 ”近年来, 在国内彩票市场里, “中大奖就捐钱”似乎已成为一种“潜规则” 。

10、 【掺白皮成潜规则廉价白皮冒充昂贵红木遭曝光】外表和红木家具无异,但却是披着白 皮的所谓红木家具。 红木家具生产厂家为了降低成本, 价格几百元一吨的白皮没有按照红木 国家标准去除,反而用来冒充价格万元以上的红木原料,用来加工红木家具,然后通过上色 和描画花纹等多道化妆工序,就成了所谓的红木家具。而这已成为红木家具领域的潜规则。

11、 【活鱼值班死鱼下锅追踪: “掉包计”成饭馆卖鱼潜规则】2010 年 7 月 28 日,北京日报 六版以《活鱼“值班”死鱼下锅》为题曝光了 “九头鸟”世纪金源店顾客所点活鱼被死鱼 掉包的情况, 并在随后对这一现象进行了追踪调查。 记者发现, 经曝光后九头鸟的 “值班鱼” 已经下岗,而其他不少商家依然在沿用活鱼换死鱼的伎俩。 “掉包计”俨然成了一些见利忘 义饭馆卖鱼的潜规则。

12、 【掺假达 9 成树胶冒充蜂胶成潜规则】蜂胶是蜜蜂从植物芽孢或树干上采集的树脂,混 入自身分泌物形成的一种胶状物质。被公认为具有调节血脂、血压、血糖等保健功能。但蜂 胶产量稀少,被誉为“紫色黄金” 。据中国蜂产品协会公布的数字显示,我国蜂胶每年产量

约 300 吨。然而据业内人士透露,我国蜂胶每年的实际销量却将近 1000 吨。那么这些多出 来的蜂胶又是从哪冒出来的呢?河南省长葛市宇枫苑蜂业有限公司负责人承认, 真正的天然 蜂胶数量稀少,提纯后每公斤售价高达 700 多元。他们正在熬制的的确不是什么天然蜂胶, 而是一种价格相对便宜的树胶。原来,槲皮素和芦丁都是人工提取的黄酮类物质,主要就是 在使用

“树胶”生产所谓“提纯蜂胶”的过程中,根据客户的要求进行添加,用来提高总黄 酮含量。这名负责人所说的“黄酮” ,在《蜂胶国家标准》中统称为“总黄酮” 。按照国家标 准规定, “总黄酮”含量是检验蜂胶的一项重要指标。蜂胶之所以有良好的保健效果是因为 蜂胶中含有大量的黄酮类物质,但这种物质在人体内不能合成,只能从饮食中摄取。据这名 负责人透露, “树胶”里面也含有总黄酮,所以才会被用来冒充蜂胶。

13、“染色橙”抢滩市场水果“美容”成潜规则】外表诱人、颜色异常鲜艳的脐橙、皇帝柑、 【 橘子,有可能是经过染色剂加工过的。知道了这个事实,难免会让人吓一跳。记者走访福州 多家水果市场发现, “水果美容”已经成了水果行业的“潜规则” ,很多批发商说,其实这些 被上色的水果,大多的本身色相都不太好,而且也不太新鲜,像染色橙为例,原本批发价最 多只有每斤 1.8 元,经过染色之后可以卖到 2.5 元/斤,而且染色的成本也非常低,每斤只要 1 毛 5 到 2 毛钱就可以了。

14、 【低门槛致中介暗藏猫腻 “房源共享”成潜规则】中介不能直接炒房或当二房东、经手 的交易要签上个人名字、有义务告知政策变化……2010 年 11 月 14 日,记者从自治区住房 和城乡建设厅获悉,住建部已就《房地产经纪管理办法》进行讨论。 《办法》涉及房地产经 纪人员、 机构以及相关活动, 将对阴阳合同、 中介的备案管理等问题提出具体监管处罚措施。 记者为此走访南宁市场发现,过低的门槛使房产中介暗藏不少“猫腻” 。提供虚假信息、房 源共享、 签阴阳合同、 哄抬价格……这些现象都是目前房产中介普遍存在的问题南宁一家房 产中介的置业顾问王女士称房源共享是“常事” ,因为中介的业务员不可能每天都往外跑找 房源,所以他们只能“串生意” ,谁不串生意就会被孤立,很难生存下去。

15、 【蔬菜“注水”成潜规则 46 斤菠菜有 13 斤是冰水】2010 年 1 月,从批发市场花 80 元 买回的一袋菠菜里,郑先生掏出了 10 瓶冰水。经称重,整袋菜共重 46 斤,其中冰水就有 13 斤。也就是说,批发商宣称 1.7 元/斤的菠菜,实价为 2.42 元/斤。多位摊贩表示,批发外 省运来的蔬菜时,他们多让批发商给个蔬菜净重的实价。 “新密一斤菠菜批一块七,太便宜 了,现在批发价也得两块多一斤。他们是用低价吸引小商贩批发,实际赚的是冰水钱。 ”居 民抱怨,菜价高,估计这冰水占了不少原因。郑先生说: “摊贩为了减少损失,就得把菜价 抬高,损失就转嫁给了消费者。 ”

16、“学生操刀、导师署名”成潜规则

导师辩称“被署名”《院士抨击部分导师沽名钓誉》 【 】 报道刊发后,引发广泛关注和讨论。部分导师也感到很“委屈”“现在,导师被当成‘招牌’ 。 而被学生署名的情况很普遍。 ”沪上某名校高等教育研究所林教授要为导师“正名” ,他告诉 记者,部分高校有规定,学生必须在核心期刊上发表 1-2 篇论文才能毕业,而现在发表论文 的竞争很激烈,一些学生甚至等待两年都未发表过一篇论文。林教授坦言,学生署名一般都 把导师放第二作者,自己是第一作者,只有这样,这篇论文发表才“有效”“但实际上,导 。 师名字放在学生后,并非以第一作者的形式出现,对自己而言并无实际好处,因为评职称等 只看第一作者署名论文。 ‘被署名’反而要承担很大风险。 ”林教授说,尤其是现在“把关” 又很难,万一论文出了一点事,自己的名声也毁于一旦。
 

17、 【名校招办老师揭秘高校招生“潜规则” 】2010 年 4 月,中央音乐学院一位 70 多岁梁姓 博士生导师主动到学校纪检部门坦白,承认自己与一名邹姓女学生发生肉体关系并收受贿 赂。这一发生在中国最高音乐学府的“潜规则”丑闻,立刻成为轰动一时的热门话题。该教 授曾承诺利用关系帮助该女生考上博士却没能成功, 担心女生将此事曝光, 故决定主动交代 并退回赃款。高校因招生而滋生的腐败是否已经成为普遍现象?《招生门》作者一苇表示, “大家看到的新闻,是现实的喜剧,小说中众多主管高校招生的校领导,尤其是各高校的招 生办主任们,环环相扣,各有魔力,皆有神通,他们演绎了一幕幕令公众匪夷所思而又实实 在在的现代滑稽剧,造就了一出出现代人间‘奇迹’” 。

18、 【玻璃“瘦身”成行业潜规则湖北抽查合格不足一成】建筑门窗不保温,居家浴室玻璃 易破碎,高层玻璃遇风坠落……这些都与玻璃厚度相关。2010 年 1 月,省工商局联合国家 玻璃质检中心、中国建筑玻璃与工业玻璃协会,在武汉、仙桃、荆州三地市场上抽查 15 批 次平板玻璃。结果,国标中厚度 4 毫米的平板玻璃,市场上实际只有 3.6 毫米、3.4 毫米, 甚至 3 毫米,共有 14 批次涉嫌不合格,涉嫌不合格产品占到 93%。中国建筑玻璃与工业玻 璃协会副秘书长周志武称, “缩水”已经成为玻璃行业一大潜规则。由于社会大众对此普遍 不知情,这股歪风愈演愈烈。

19、 【公职招录内幕层出不穷潜规则引发社会“仇官”心态】近年来,公职招考作弊内幕不 断升级,已经从所谓的“潜规则”进化到了给领导子女“量身定制”职位,甚至出现“交叉 安排”“提前内定”“考试作弊”“公示巧

合”“人才引进”等种种作弊手法。专家认为, 、 、 、 、 这种现象不但会严重损害社会公正,而且也将使官员素质日益下滑。近年来,被群众举报或 是查实的公共职位招考内幕不断升级,已经从所谓的“潜规则”进化到了“量身定制” 。广 东省某地曾出现一名“预测哥” ,他发帖称,当地事业单位招聘过程中,宣传文化中心的两 个岗位“不仅限专业,最夸张的是 10 年或 5 年的经验,而且招的工作人员两名却有完全不 同的限制”“几乎可以肯定是量身定制”“预测哥”称,经过自己打探,招聘信息中,前者 , 。 为该单位一李姓主任,后者为一卢姓本地人,他们“所有条件完全符合” 。最后的结果显示, “预测哥”的预测完全正确。 20、 【嫩肉粉“装嫩” 添加亚硝酸盐成行业潜规则】为了使肉制品烹饪后口感鲜嫩,不少饭 店和市民热衷于往肉制品中添加嫩肉粉。根据《食品安全法》规定,餐饮企业中不允许添加 使用亚硝酸盐。他提醒记者: “家里用最好买贵的,便宜的嫩肉粉里面基本都添加了亚硝酸 盐,吃多了很伤身体。据了解,在嫩肉粉中添加亚硝酸盐已经成为行业的潜规则。

21、 【幼儿园暗藏“潜规则” :不上亲子班不能入园】2010 年 12 月,天津市民把孩子从河北 老家接到身边,在帮孩子找幼儿园时,询问了十几家幼儿园后发现,若孩子未在该园上亲子 班,则不能入园。在昆明,也有了适龄儿童入园前须上该园亲子班的苗头。家住湖畔之梦小 区的周先生提前半年就开始帮孩子找幼儿园,后来得知,如果让孩子先上该园的亲子班,那 么在该园正式报名时,就能优先进入该园。因此,周先生马上报名,给孩子上了半年的亲子 班。由于亲子班的孩子比较小,老师照顾他们要比普通班的孩子付出较多的心血,因此,亲 子班的学费一般要比普通班每个月多一两百元。 据某幼儿园老师介绍, 亲子班的课程设置是 根据孩子在不同年龄段的特点,设计一些益智游戏和歌舞,通过孩子与老师的互动,帮助孩 子适应集体生活,更好地完成从家庭到学校的过渡。

22、 【公立幼儿园家长送礼成潜规则】栾女士在一家出版社工作,女儿圆圆也在一家公立园。

在栾女士眼中,公立园身上最让人愤怒的“虫眼儿”就是送礼问题。栾女士也是在女儿入园 以后逐步意识到这个问题的。圆圆入园后没多久,一天回家告诉她,第二天是教师节,要给 老师送蛋糕。栾女士又好气又好笑,小小年纪,怎么就知道请客送礼了?一问,原来是老师 告诉的。考虑到蛋糕不好拿,栾女士特意去买了三朵鲜花,让女儿送给班上的三位老师。第 二天去接女儿

第四篇:各个行业会计核算的差别

STUDY 2009-05-14 01:50:55 阅读432 评论0字号:大中小 订阅 各个行业会计核算的差别

(一)会计核算上的差异

1、存货核算上的差异。由于不同行业的企业从事不同的生产经营活动需要有不同类型的存货,因此,存货比较能够反映行业生产经营的特点。

(1)存货核算范围的差异。工业企业的存货核算范围包括原材料、包装物、低值易耗品、委托加工物资、半成品、产成品和分期收款发出商品等。施工企业的存货核算范围包括库存材料、低值易耗品、周转材料、委托加工物资、工程施工、工业生产、辅助生产等。两者相比,工业企业存货核算范围包括由于产品包装需要而购入的包装物,施工企业则包括工程施工过程中需要的周转材料。商业企业的存货更多地体现为所购进待销售的各项商品;基建企业如果实行甲方供料,将有大宗材料物资的核算,类似施工企业材料物资的核算,否则核算的存货仅包括低值易耗品、备品备件;服务业其存货实物形态虽然千差万别,但仍可归结到相应的存货中进行核算。

(2)材料采购成本核算的差异。工业企业对于材料采购成本在会计核算上要求将购入材料所发生的各项直接支出计入相应材料采购成本;商业企业、服务业采购成本的计入与工业企业大致相同。而施工企业、基建企业的建设物资由于采购程序比较复杂,采购费用较高,专设了相应会计科目如“采购保管费”科目核算各项采购支出,并在一定的期间内合理摊销到各项材料的采购成本中。

对于材料、产品计价方法则可根据自身特点,采用个别计价法、先进先出法、后进先出法、加权平均法等存贷计价方法,与行业性态没有太大的关系。

2、成本费用核算方面的差异。

(1)成本费用核算范围的差异。成本费用项目一般包括料、工、资三个项目,基建企业与其他行业相比更重要的区别是没有成本费用,其相关收入冲减有关投资科目。工业企业的成本费用一般体现为所制造产品耗用的原材料、燃料及动力、直接人工及福利费、制造费用以及与产品生产经营有关的销售费用、管理费用、财务费用和相关的税费支出。而施工企业由于工程项目的长期性和复杂性,其成本费用一般包括工程施工过程中所耗用的原材料、人工费、机械使用费、其他直接费以及管理费用、财务费用和相关的税费支出。两者相比较,施工企业由于有较多的机械作业,因此在成本费用中单列出机械使用费。商业企业、服务业企业成本费用按正常料、工、资三要素分类方法进行相应的成本费用归集。

(2)成本核算方法的差异。工业企业、服务企业的成本核算方法主要包括个别计价法、品种法、分批法、分步法等。施工企业的成本核算方法主要采用项目法。商业企业成本核算方法则比较特殊,一般采用零售价法。

(3)成本结转方法的差异。工业企业的成本结转是在产品与产成品之间分配其各自的成本,因此成本结转方法包括不计在产品成本、固定计算在产品成本、约当产量法等。施工企业在项目完工前没有产成品,因此对在产品的成本结转主要根据配比原则,按照收入实现的完工百分比确认成本。

3、收入确认方法的差异。按照权责发生制的要求,工业企业、商业企业、服务企业是在转移产品的所有权时确认收入的实现;施工企业收入的确认采用完工百分比法,完工程度的确认包括投入法、产出法、技测法;基建企业收入冲减相应投资。

4、固定资产核算方法的差异。工业企业、商业企业、服务企业的固定资产计提折旧计入相应成本费用或“在建工程”等科目,基建企业的固定资产计提折旧计入所投资的项目,施工企业的固定资产作为单独项目单独核算,设立“机械作业”科目归集固定资产各项收入费用,费用包括折旧、人工费、物料消耗等项目,施工使用固定资产时作为该项固定资产的机械使用收入。

(二)财务管理上的差异

由于不同行业的行业特征及企业控制的重点不同,其财务管理的重心亦有区别。企业的财务管理经常使用全面预算方法进行,辅以各项物资及资金的实物管理。除基建企业外,各行业制定全面预算所使用的方法大体相同,均以销售预算为起点,但侧重点则有所区别。基建企业制定的全面预算起点一般以投资概算、投资进度为预算起点。

1、财务管理重心的差异。与其他行业相比,基建企业最重要的特征是会计假设不包含持续经营假设,即基建企业不以营利为目的,其财务管理重点在于控制投资规模,控制与考核各项支出项目。工程建设完工后,将各项费用一次性结转进投资。

2、融资财务管理的差异。相对于工业企业而言,施工企业产品实施的周期长,产品占用的资金较多,对于筹资成本,施工企业远比工业企业关注,因此施工企业的预算分析控制均包括财务费用分析,而工业企业的预算分析较少有财务费用分析的内容。基建企业的融资更是其重点。

3、固定资产财务管理的差异。工业企业、商业企业、服务企业固定资产的财务管理较多注重固定资产的日常维护与更新。相对于其他企业而言,施工企业的固定资产有更多的租赁行为,因此固定资产的财务管理更具有实质意义,除了固定资产的日常维护与更新外,还包括自有资产与租入资产、融资租赁与经营租赁的比较及闲置资产的出租利用等。

4、存货财务管理的差异。工业企业、商业企业、服务企业对存货的财务管理除了日常的收、发、存控制外,还包括提高存货的周转利用率、减少存货的资金占用比率。施工企业对存货的财务管理除了上述企业财务管理的要求外,还突出表现在对施工过程材料、周转材料尤其是无价值材(摊销完的材料)料的管理

控制。

5、工业企业、商业企业对于应收款项远比其他行业关注,也更容易采取相关的收款政策影响应收款。对于应付款项,各行业采取的方法及影响效果相差不大,均根据企业实际而定。

第五篇:暖通行业薪资水平

2012年暖通空调业薪资报告出炉

暖通空调

山东、河南、陕西、贵州、青海地区 2012年暖通空调业薪资报

告出炉,来自暖通英才网

特别说明

本报告是我国暖通空调行业第一次全国范围内的薪资调查报告,目的在于寻找全国暖通空调行业整体薪资参数以及本行业各地区、各职位类别的薪资参数;

本报告是暖通英才网通过8个月内在线调查收集来的96 820份答卷进行合理性探索、筛选、专业统计处理及分析后得出的。在部分区域以及部分职位的薪资水平的统计上可能出现偏差,欢迎业内批评指正;

本薪资调查覆盖单位包括:80%空调、制冷、供暖、通风及冷冻设备生产企业;70%暖通相关工程商、经销商;60%暖通相关设计机构;20%房地产公司及其他甲方单位;

本报告实际时间跨度为2011年8月-2012年6月,可同时作为2011年和2012年暖通空调行业薪资状况参考资料;

本报告可帮助暖通空调相关企事业单位确定薪酬战略、完善职位匹配、建立对比分析、调整薪酬体系。同时,本报告可以作为广大暖通空调行业从业人员评定自己的薪资水平的参数标准。

报告大纲

第一部分 2011-2012年全国暖通空调行业整体薪资报告

1 2011-2012年全国暖通空调从业人员平均年薪水平

全国暖通空调从业人员的平均年薪总额为86 676元,在整个建筑行业中位于中等偏上水平。

该平均数为全国暖通空调从业人员年薪数的加权平均,由于上海、北京、广东、浙江、江苏等省市的权数较高,而这些省市的薪资水平相对较高,因此该平均数可能会偏高,相对偏远地区可权衡参考。

22011-2012年全国暖通空调各职位平均年薪水平

经营销售类职位平均年薪为6万元以上,处于各类职位的最上层,其中以经营管理类薪资最高。

技术类职位平均年薪在6-8万元之间,处于行业中间层次。产品开发类和工程设计类职位薪资相对较高,其次是技术支持、工程施工、工程监理、生产制造、维修服务。生产管理、工程预算类职位平均年薪相对较低。

32011-2012年暖通空调各职称技术人员薪资水平

高级职称年薪总额接近15万元。

从初级到高级,每增加一个级别,年薪增加1.3万元左右。

42011-2012年全国暖通空调行业注册工程师平均年薪

暖通空调行业注册工程师的平均年薪与本行业中级职称年薪相当,但低于本行业高

级职称年薪水平,可见在本专业注册证书的含金量要逊色于工作资历。

5 2011-2012年各类型单位暖通空调从业人员平均年薪水平

调查显示:外商独资企业、外企办事处中暖通空调从业人员年薪水平最高,平均年薪总额高达107,409元。

私营、民营企业,合作、合资企业和事业单位中本行业从业人员薪资水平相当。国有企业中本行业从业人员年薪水平最低,但与前三类单位相差不大。

6 2011-2012年全国暖通空调从业人员学历结构

本科占整个暖通空调从业人员的53%,大专占29%,两者共占82%,说明我国暖通空调从业人员整体素质较高。

硕士以上学历仅占11%,说明我国暖通空调从业人员高学历人才比较均衡。

由于本行业上网人群整体学历相对都比较高,因此可能会造成调查数据有一定的片面性。 7 2011-2012年全国暖通空调从业人员薪资满意度

对目前的薪资待遇没有明确表示不满的占85%,说明目前我国暖通空调行业整体薪资水平比较合理。

对目前的薪资待遇明确表示满意的仅占24%,说明目前我国暖通空调行业整体薪资水平并不理想。

8 2011-2012年全国暖通空调从业人员跳槽意向

77%的从业人员有跳槽意向,可见暖通空调行业从业人员整体跳槽意向比较强烈。 9 2011-2012年全国暖通空调从业人员支出比例

近半数的本行业从业人员支出比例在1/3到2/3之间, 63%的本行业从业人员支出不高于2/3,可见本行业从业人员生活水平相对富足。也从侧面反映出暖通行业薪资水平处于中等偏上。

37%本行业从业人员支出比例超过2/3,本行业“月光族”数量也值得重视。 10 2011-2012年产品开发类职位各工龄段年薪水平

产品开发类职位随着工龄增加,待遇也不断上升,一般在15年期间达到薪资的顶端。 11 2011-2012年工程设计类职位各工龄段年薪水平

工程设计类职位年薪也是随着工龄增长,一般在16年期间达到顶峰。

工程设计类职位年薪总额大致为基本年薪的2倍。

12 2011-2012年工程施工类职位各工龄段年薪水平

工程施工类职位开始薪水较低,2-5年工龄年薪基本保持在6万元水平,在10年之后该职位的年薪出现大幅增长。

13 2011-2012年销售业务类职位各工龄段年薪水平

暖通空调行业销售业务类职位起点年薪较低,2-3年后年薪翻倍增长,在4-5年之间达到顶峰,并维持到第10年,10年之后开始走下坡路,16年期间又退回到2-3年时候的年薪水平。

14 2011-2012年技术支持类职位各工龄段年薪水平

技术支持类职位在4-5年工龄段薪资增长较快,11-15年工龄段达到薪资最好水平,16年以后开始下滑。

15 2011-2012年维修服务类职位各工龄段年薪水平

维修服务类职位开始薪资水平较低,4-5年工龄段开始出现较大幅度增长,6年以后达到最好水平。

16 2011-2012年生产制造类职位各工龄段年薪水平

生产制造类职位开始薪资水平也比较低,4-5年后薪水开始出现大幅度增长,并于6-10年工龄段达到顶峰,10年之后开始走下坡路。

第二部分2011-2012年山东、陕西、河南、贵州、青海地区暖通空调行业薪资状况 2011-2012年山东地区暖通空调行业薪资状况

2011-2012年青岛地区暖通空调行业薪资状况

2011-2012年济南地区暖通空调行业薪资状况

2011-2012年河南地区暖通空调行业薪资状况

2011-2012年郑州地区暖通空调行业薪资状况

2011-2012年陕西地区暖通空调行业薪资状况

2011-2012年云、贵地区暖通空调行业薪资状况

2011-2012年新疆、内蒙、宁夏、甘肃地区暖通空调行业薪资状况

由暖通英才网组织的[2011-2012年暖通空调行业薪资报告],历时8个月,横跨2011-2012年两个,采集样本96820份,在经过了近3个月的合理性探索、筛选、专业统计处理及分析后,终于正式完工了。