锐意创新科学发展

2022-07-13

第一篇:锐意创新科学发展

锐意创新谋发展

锐意创新谋发展奋力开创学生科协工作新局面

——2010年南通大学大学生科协工作汇报

南通大学大学生科协丁庆超

2010年,南通大学大学生科协在市科协领导的亲切关怀下,在校党政的正确领导下,校团委的悉心指导下,以培养大学生科研学术精神,搭建科技创新创业平台,提高学生实践创新能力,营造优良校园科技创新氛围为工作目标,在科协组织建设、学生骨干培养、打造精品活动、科技理念普及等方面取得了较好的成绩。

下面请允许我将2010年我校大学生科协主要工作做如下汇报:

一、完善组织结构,加强内部考核管理机制,营造争先创优的工作氛围

1. 加强自身组织和制度建设。2010年,大学生科协在校团委的指导下进一步进行组织机构的完善,使三校区大学生科协实行统一管理,进一步规范了我校大学生科协组织机构和人员配备。不断健全和完善《南通大学大学生科协例会制度》、《南通大学大学生科协档案管理制度》等八项规章制度,大学生科协严格考评制度,规范激励措施,使大学生科协的工作更加制度化、规范化、科学化。

2. 加强学生骨干理论学习及素质建设,完善内部考核制度。大学生科协不仅组织骨干成员认真学习党的十七届五中全会精神,深入学习贯彻科学发展观,不断学习党的各项路线、方针、政策;还以“创先争优”活动为契机,及时通过多种形式组织大学生科协成员开展符合专业特点和具有

深刻教育意义的理论学习活动。同时,为提高学生科协成员的工作艺术和工作技巧,10年大学生科协举办了“新形势下的大学生科协的职责与使命——学生科协干部领导能力塑造与培养”学生科协骨干培训班,并专门成立了大学生科协内部的“业务技巧整改小组”对各个部门的干部和干事进行业务指导和考核,旨在培养大学生科协学生干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识,提高大学生科协学生干部的思想素质和业务素质。

3. 加强组织文化建设,争先创优,努力建设“科技工

作者之家”。 大学生科协充分发挥学校党政和青年学生的桥梁纽带作用,把培养创新型人才作为工作重点,积极搭建为学生创新创业服务的平台,探索和建立广泛联系学生科技人才的方式和制度,营造有利于学生科技人才发展的环境,使通大校园成为大学生科技人才创新创业的热土,开创新形势下“建家”工作新局面。根据江苏省科协、市科协举办会员日活动的要求,我校结合活动以建好科技工作者之家、为科技工作者提供优质高效服务为目标的活动宗旨,积极筹办并组织了科协会员的内部联谊及表彰大会。通过提出“崇尚科学,追求真知,锐意创新,迎接挑战”等宣传口号和评选、表彰及奖励各学院大学生科协成员骨干在全国、省市各项科技竞赛中的优异表现,形成浓厚校园科研学术氛围。并通过举行内部联谊活动等等,加强组织人文关怀,增强大学生科协的凝聚力和战斗力,营造有科协特色的组织文化。

二、以科技创新机制为保障,科技精品活动为支撑,积极组织参加各类科技竞赛,激发大学生学术科研热情,提升

大学生实践创新能力

1. 完善科技创新机制。实施大学生课外学术科技作品立项申报制度。学校设立大学生科技创新创业基金,并通过多种渠道筹措社会资金,保证大学生科技创新创业活动的经费投入。科技创新创业基金实行专项核定,专项管理。大学生科技创新创业基金主要用于资助大学生科技创新创业活动、学生科技创新创业项目立项,以及参加校外科技创新创业竞赛经费开支等。

2. 打造科创活动精品。2010年大学生科协以校第六届大学生科技节为统揽,举办了各类校级科技活动。本届科技节期间通过开展第三届大学生课外学术科技作品竞赛、第四批学生课外学术科技作品(创业计划)立项项目结题、学生课外学术科技作品展、第十二期青年创业论坛、第三期“诺基亚”青年创业大讲堂、组织作品参加全国青年创业创意计划竞赛、第四届科普宣传周、第一届节能创意设计大赛、“嘉吉关爱”大型模拟面试专场等等十多个系列的校级活动,同时,各学院也结合各自专业特色开展了50多项创新创业、学科竞赛活动,激发了广大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、奋发成才的热情,积极营造了校园良好的学习环境和科技创新氛围,促进了学风建设,也为造就一批高素质、高层次、多样化、创造性的学术科技创新人才提供了一个广阔的平台,受到了广大青年学生的欢迎和喜爱,全校共有万余人次参加了各类学术活动。

3. 参加全国、省市各类科技竞赛。今年三月,我校在共青团江苏省委、江苏省科学技术协会、江苏省教育厅和江苏省学生联合会共同举办的江苏省第六届“挑战杯”大学生

创业计划竞赛终审决赛中,获得特等奖一项,一等奖两项,三等奖两项。九月,由共青团中央、中国科协、教育部、全国学联联合主办的第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛终审决赛在吉林大学落下帷幕,我校进入决赛的两件作品分别取得了一金一银的优异成绩。其中,《阿涌叔叔教育培训中心有限公司创业计划》摘得金奖,《莱特电子ETC系统车载单元有限公司创业计划》获得银奖,实现了我校学生作品在“挑战杯”系列赛事中的新突破。同时,我校还凭借出色的参赛组织工作,第三次被授予全国高校“优秀组织奖”荣誉称号,校团委秦保军副书记还被表彰为“全国创业教育先进个人”。近期,在第四届诺基亚全国青年创意创业计划竞赛中我校杏林学院孙健超等同学的作品《莱特电子ETC系统车载单元有限公司创业计划》与来自清华大学、浙江大学、山东大学等高校的600多件作品同台竞技,成为“全国六强创业项目”之一,并荣获金奖,获得诺基亚青年创业教育基金50000元。这正是我校作品连续第三次获得该项荣誉。

同时,我校大学生科协积极响应市科协号召,认真筹备开展科普宣传周、会员日等活动,在全校乃至全市范围内获得广泛的影响。

三、促进组织交流,以创新科技服务地方,加强宣传力度,扩大大学生科协社会影响

1.加强内外交流,强化组织凝聚力,增进友谊,深化合作。大学生科协始终注重各兄弟高校学生组织和本校各级学生组织间的交流与合作,于10年上半年组织了团属校级学生组织外联部门交流会,下半年与南通职大、纺院、航院、

农院等市内兄弟高校进行了相互走访和工作交流,12月我校大学生科协代表赴苏州大学与苏大、南航等省内重点大学大学生科协骨干进行高校学生科协工作的交流与学习,取长补短,互通有无。此外大学生科协还与中国移动、中国联通、嘉吉粮油、诺基亚公司、南通市博物馆和昆山统一集团有限公司等著名企业建立了合作关系。

2.以社会实践为载体,服务地方,回报社会。大学生科协发动广大学生利用暑期时间,走向社会、深入群众,开展社会调查、环境监测、水质抽检,把科技创新成果应用到地方经济建设中。

3.拓宽宣传渠道,扩大社会影响。大学生科协始终把握正确的舆论导向,积极拓展宣传途径,努力加强宣传阵地建设。加强大学生科协网站维护工作,提高海报质量,及时反映校内外科技信息及活动动态。把宣传工作做好做实,走进街道社区,举办科普宣传进社区等宣传活动,用活动作为宣传载体并向市科协网站、校园网、团委网等相关宣传媒体投稿,扩大大学生社会影响力。科协工作也受到各级媒体关注,团中央网站、《中国青年报》、南通电视台、《南通日报》、《江海晚报》纷纷对我校学生科技创新创业工作给予了广泛关注和深入报道。

回顾过去,我们感慨而自豪;展望未来,我们任重而道远。在新的一年里,机遇与挑战并存。我们南通大学大学生科协在探索中前进,成果丰硕也伴随着经验教训。在组织工作和活动中我们深刻地体会到:科协是大家的组织,我们的进步不仅要求我们进一步加强组织自身的建设,提高自主创新能力,锤炼品格意志,切实提高成员的业务技巧和工作艺

术;同时,我们更要积极加强与兄弟高校学生科协组织的联系,相互学习和借鉴,内外兼修,这样才能把活动办好办精彩,才能起到服务同学打造自我的效果,才能更好地完成市科协交付的任务,不辱大学生科协的使命。

新的蓝图已经展现在我们面前。我们更相信,在南通市科协的正确领导下,在全体同仁的共同努力下,南通地区大学生科协组织必将以更加清晰的发展轮廓和更为强大的生命力,成为绽放在大学生素质教育上一道靓丽的风景线!

最后,祝各位领导、老师身体健康、工作顺利,各位同学学习进步、心想事成!

二〇一一年一月十四日

第二篇:求真务实谋发展 锐意创新铸辉煌

———忙农镇总校2010年教育教学工作总结

一年来,忙农镇总校在县教育局、镇党委政府的正确领导和大力支持下,以教育教学为中心,以课堂教学为重点,以精致化管理为突破口,以民族教育为特色,以安全管理为保障,规范学校管理,深化课程改革,取得了令人满意的成绩。2010年中考,汉普高录取216人,艺术生录取55人,蒙生录取38人,中考成绩创历史新高,其它各项工作令人欣慰,现总结如下:

一、布局调整合理规划

撤掉二所学校。2009布局调整步伐之快,力度之大,得到教育局领导和社会的认可。2010年根据合乡并镇后学校布局、学生分布和变动情况,制定了学校布局调整规划。8月份,撤并唐神台小学,并入三座庙中心小学;撤并西箭小学,并入东洼子中心小学。通过学校布局的调整,优化了教育资源,提高了中小学的师资水平,做到了人尽其才、物尽其用、财尽其利,提升了教育教学质量。

在镇政府的大力支持下,筹资4万元,于五月份为蒙古族小学新建200余延长米的围墙;筹资7万元,于七月份为忙农联中新建58蹲位的厕所;筹资5万元,于八月份为榆树林子中学改建了能容纳400余人就餐的伙房,并安装了暖气。蒙古族小学为了节省取暖用煤,自筹资金3万余元改装并更换了部分暖气设备(由原来强制循环改成自然循环),同时将部分教室改换成用火炉取暖,既减少

取暖费,又节省了用电开支。

二、薄弱校改造已见端倪

按规划认真落实榆树中学薄弱学校改造工作,2006年8月总校对榆树中学的领导班子和教师队伍做了大幅度调整,任用了一批懂业务、会管理、能创新、有作为的年轻干部组成了新一届领导班子,来做学校管理工作,同时,充实了甘奉献、能力强、有朝气、有活力的教师队伍,提高了教育教学和后勤服务的质量,产生了积极的社会影响。如今榆树中学转学学生已经出现回流现象,这充分说明经过改造的榆树中学步入正常的教学轨道,充满生机,充满活力。2010年中考榆树中学升学人数大大提高,达到历史新高。

三、德育工作“润物无声”

忙农镇总校注重德育工作的长效性,宁静致远求实效,以小事为切入,在细微中感悟德育。“学校无小事,事事是德育”让德育在点点滴滴中收到“润物细无声”的教育效果。学生打破了一块玻璃,学校立即镶上就不会再有人打;地上有了纸屑教师亲自去捡就会有许多学生抢着捡。在细微的小事中让学生感悟德育无处不在。

以实践为基础,在劳动中推进德育。劳动基地建设是对学生进行德育的载体,是教育与劳动相结合的依托。各中小学充分利用现有的校田地,抓好劳动实践教育基地建设,三座庙小学、刘家小学自主经营校田地,实现服务和育人的双丰收。

以课堂为阵地,在教学中渗透德育。学科教学是德育的重要途径,教师每堂课的德育不是强拉硬拽、牵强附会,而是让教师在授

业中传道,让学生在学习中解惑,形成初步的人生观和价值观。

以活动为载体,有针对性进行思想品德教育。利用重大节日和假期,通过征文、演讲、知识竞赛、社会实践等活动,有针对性的对学生进行品德教育,让学生在活动中能力得到提高,思想得到熏陶。

以家校为桥梁,及时升华拓展德育。针对学生品德表现在学校和家庭不一样以及家长重知识不重德育的现象,学校把德育内容做为家长学校的重要项目之一,让家长了解家庭德育的重要性和家庭德育的方法,使学生受到社会、家庭、学校三位一体的品德教育。

以环境为背景,在氛围中优化德育。良好的环境对学生的品格产生着潜移默化的影响,加强环境建设,“让每一堵墙都会说话”,让学生在良好的环境氛围中陶冶情操是德育的重要手段。

四、课程改革“洋经土化”

忙农镇总校高度重视“后六”现象,组织中小学教学管理人员系统学习“后六中学”教学管理经验,并与教学实践紧密结合,取得了显著的效果。

江苏省溧阳市后六中学在教学条件简陋、师资水平一般、生源素质不高的状况下,凭借“抓好常规、抓严细节、抓实过程”,取得了令人瞩目的成绩。后六中学的经验表明,实现学校教育教学常规管理的转变,是实现素质教育的第一步,消除学生的不合理的课业负担,给学生开齐开足课程,扎实培养学生的自主学习能力,大力提高课堂教学效率,是素质教育的前提和必然要求。

总校借鉴后六中学抓好常规创造教学奇迹这一现象,总校领导班子深刻认识到我们目前不仅仅需要创新,更主要的是对常规教学的规范,规范化教学永远是我们追求的目标;提出了“常规引领过程,过程注重细化”的朴实教学管理思路。总校学习后六经验,深化教学常规管理,作为一项系统工程去抓,首先总校设计了《实施精致化管理,提高教育质量》实施方案,作为指导全镇中小幼教育教学等各方面工作的依据,根据此项方案,总校细化为《实施精致化管理专项工作检查细则》,作为对各校运作此项工作的评价标准。确定了今年九月份为精致化教学管理活动月。全镇中小学教师深入学习指导中心制定的《学科教学管理细则》《学科教学基本流程》,各校要求教师按常规、流程做好各环节的教学工作,把每一环节细化劣实。总校集杜郎口中学、洋思中学、后六中学三家课堂教学经验之所长,应教育局教师素质提高活动之要求,提出“实施精致化管理,打造精致化课堂”的构想,总校制定此项工作的实施方案,提出保障措施,制定“精致化课堂教学”评价标准,全镇中小学教师积极参与此项工作,人人作课,人人听课,努力打造自己的精致化课堂。

在实施精致管理的过程中,大榆中心校认真实施,从方案的设计到过程的运作,都精心准备,精细操作。领导从宏观方面科学规划,教师从微观层面一着不让,无论是课堂教学,还是作业的批留,无不彰显着教师的精心,凸现出教师的精细。精致化思想,不仅成为学校的管理思想,更成为教师行为的准则。

四、校本教研务本求实

总校校本教研按“备—议—上—评—结—训”的六环节举行了初中基础年级、小学中高年级、幼儿十次校本教研暨教师专业培训活动,十一位骨干教师作课,先进的课改理念,娴熟的教学技能,精细的课堂操作,独特的教学风格,高效的教学质量,获得了教师高度认可。校本教研不走过场,为教学服务;不走形势,为教师服务。

六、民教工作充满希望

蒙古族小学重视民族教育,在注重教师发展的同时,更关心学生的成长,他们积极培养学生特长,吴亚慧同学于2007年4月在全县民族中小学素质教育成果展示会中,“三语演讲”获得县级叁等奖,参加市级三语演讲,取得优秀成绩,在艺术作业展览中作品获得县级一等奖。

七、体育艺术充满活力

加大“33211工程”的实施力度,按国家课程设置要求,开齐开足开好音体美卫课程;经常开展校际、乡际间体育竞赛联谊活动;各校极积极组织学生征集、学唱校园童谣活动。中学、蒙小都编了校歌,在学唱中培养了学生知荣明耻,爱班爱校的情操。

认真贯彻落实“健康第一”思想,加强了“三操”的管理,使各校“三操”水平得到了进一步提高。在这一年里,开展了以下几项大型的体育艺术活动:

组织了中小学生田径运动会,使学生学会了拼搏,学会了自强,

增强了团队精神。

我总校的初中女子篮球队获得全县初中生篮球赛第一名,并代表宁城县参加全市初中生篮球赛取得冠军;

2010年中考艺术特长生入围体育艺术学生升学人数(55人),取得了较好的成绩。

八、食堂管理服务师生

随着布局调整工作的深入,忙农总校的寄宿制学校的数量也随之增加,寄宿制学校的建设工作也提到新的日程。而食堂的运行机制和管理问题更是一项重要内容。我们一改原来食堂社会化承包的做法,科学安排人员,学校自主经营,办出“四满意”食堂。

教师满意。学校撤并后,教师比较充足,年轻有为、教育教学水平较高的教师被安排到前勤教学,而部分中老年教师,特别是民办、代课转正的中老年教师都希望到后勤干点工作。于是,总校将社会化承包的食堂收回,由学校自主管理,安排这部分身体健康、乐于奉献的教师到食堂工作。从业教师心理压力小了,身体也得到了锻炼,工作积极性大为提高。

学生满意。原来学生买饭时无人管理,特别拥挤,小学生和女学生从来都是最后买。现在有老师组织排队,分年级分窗口买饭,而且饭菜的花样多、量也足,在学校住宿、就餐的学生越来越多。

家长满意。原来的承包人以赢利为目的,饭菜价格比较贵。食堂由学校管理后,饭菜都是成本核算,价格也就降低了,原来住宿生的伙食费每个星期需要三十多元钱,现在有二十元就足够了,住

宿学生的家长非常满意。

学校满意。原来的食堂不好管理,卫生比较差,还偷偷摸摸得卖各种冷饮和小食品,学生的健康无法保证。现在,学校直接管理,后勤工作处处走在前头,有利地支持了学校的教育教学。

学校伙房的自主化管理,既安排、照顾了部分的中老年教师,又便于学校微观管理,并且使学生饭吃得舒心、家长钱花得顺心,可谓一举四得。

九、安全工作常抓不懈

“六严”原则,即“严格要求、严谨手续、严明纪律、严密排查、严禁作假、严肃处理”,常抓不懈,要求各校要明确可能存在的不安定因素及安全隐患、要审定切实可行的职责制度及预案、要开展行之有效的安全活动、要进行设身处地的安全教育、要加强全方位的安全检查。做好如下常规工作:

安全教育五个一:安全常识每周一讲;安全演练每月一次;安全宣传每月一期;专项推进及时一搞;安全试题学期一考。做到有计划、有组织、有记录、有小结、有讲稿、有试卷,安全工作一定要留有痕迹。

安全工作五检查:基础设施半月一查;房屋建筑每月一查;宿舍伙房每天一查;值班值宿随时检查;心理健康定期检查。做到内容有记录详实、内容具体、任务明确、时间准确,零星问题及时补救,重大事故向总校零距离汇报共同解决。

安全责任五追究:追究法人第一责任;追究当事人直接责任;

追究领导管理责任;追究主管连带责任;追究相关者相关责任。做到分工明确、责任到人,做到安全工作人人有事做、事事有人做、时时有事做、事事有时做,形成校长直接抓,分管领导具体抓,全校教职员工齐心协力共同抓的良好局面。

安全材料五上交:计划总结学期一交,安检月报每月一交,季度总结每季一交,活动总结及时上交,临时任务随时速交。做到材料真实,内容具体,结构清晰。

交通安全教育六活动。召开一次专题会议。9月21日,总校召开了全镇中小学校长参加的交通安全专题会议,传达了教育局、交警大队等单位召开的“校园交通安全会议”精神,布置了本学期交通安全方面的工作。组织一次主题校会。各学校利用开学典礼、升旗仪式等时机,组织了交通安全主题校会,向学生具体介绍了行路、骑车、乘车等交通常识。张贴一套宣传材料。各班级都张贴了交通安全“三个十”(十条交通安全法规、十种交通标志、十个交通指挥手势)宣传材料,班主任老师对宣传材料进行了细致地讲解。观看一张教育光盘。总校刻录了《交通安全法时刻记心中》光盘发给各学校,各学校认真组织学生观看。通过观看,学生了解了不遵守交通法规的危害。发放一封联系书信。总校发放了以“关注学生的交通安全”为主题的致全镇家长的一封信,介绍了家长应该掌握的交通知识,提醒家长要时刻把孩子的交通安全教育放在心上,与学校形成教育合力。编印一本校本教材。为了便于各学校进行交通安全教育,总校主管人员用两个月的时间,根据《中华人民共和国道

路交通管理条例》的内容和县交警大队提供的材料,编写了交通安全教育校本教材,学生系统地学习了与自己有关的交通安全知识。

在看到的成绩的同时,也要清醒认识到,我们的工作与人民的期待学还有不小的差距,突出的问题是:中小学的教学质量需要进一步提高,教师敬业精神需要进一步加强,教师教学理念需要进一步转变,教师专业技能需要进一步发展,学校教育发展需要进一步投入,基础设施需要进一步完善。我们要高度重视这些问题,并协同有关部门积极稳妥地解决这些问题。

总起来说,一年来的成绩是全体师生共同努力的结果,是全体师生智慧和汗水的结晶。

十、今后的工作思路

(一)抓教师专业化成长,提高教师施教的“含金量” 全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,实现“争创目标管理先进单位,打造宁城教育强镇”的工作目标,关键是建设一支结构合理,业务精良,具有创新意识、具备较强教育教学能力的高素质的研究型教师队伍。

⒈切实加强教师职业道德建设。坚持把“爱与责任”作为全体教师的行为准则,以规范教师行为为切入点,以服务学生为核心,以开展各项活动为载体,进一步加强中小学、幼儿园教师师德修养和职业道德教育。

⒉让每一位教师都熏染浓郁的书香。一是要构建以个人----教研组(年级组)----学校为层面的学习网络。二是要培养教师自主

学习的习惯,激发全体教师多读、多思、多研、多写的积极性和能动性,让能力和素养在日积月累中生成。

⒊抓好教师培训。全镇中小学要把教师培训当作提高教师素质的第一要务, 要创新培训思路和培训方法,以培促学,以学促教,研训一体,为教师发展搭建全新的舞台。

⒋多层面培养教师的能力,为教师的专业发展铺路搭桥。一是多维度培养中小学教师专业技能。各校要从四个层面开展基本功训练,即职业基本功、专业基本功、特色基本功、科研基本功。二是多层次促进教师专业发展。对新教师要尽快帮助他们走上专业发展之路。要通过校本培训让青年教师迅速成为行家里手。要帮助老教师更新教育观念。实现思想观念的换血,使其成为新课程改革的主力军。要建立“名师工作室”,开展“送教到校”活动。

⒌扎实开展校本研究和教育科研。要抓好两个层面的研究和一个推广工作,提高中小学教师实施新课程的能力和教育科研能力。

(二)抓学生养成教育,培养学生的行为习惯。

学习习惯精细化培养。扎扎实实培养晨读习惯,学生早晨到校后进入教室,进行晨读,形成晨读习惯;下大力度培养预习习惯,采用“三读三到位”预习方法;不可忽视的总结习惯,要培养学生善于总结,在知识的总结过程中形成系统,内化成自己的知识结构。

(三)抓校园文化建设,营造优美的育人环境

校园文化建设遵循“整体规划,分项实施,逐步完善”的原则,按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造

艺术美、人际和谐营造文明美”的思路,争取校园设施出精品、文化活动出成果、制度建设有特色,使校园文化成为教育、激励全校师生和促进素质教育开展的有效载体,使育人环境得到全面优化。

(四)抓课改校本教研,促进教育均衡发展

校本教研工作以提高教学质量为中心,以提高教师群体素质为重点,以校本教研六步操作为流程,抓教学模式建构,抓教师集体备课,做到活动有主题,过程有考核。

(五)抓特色学校建设,打造教育品牌

我们要打造1个特色项目,打造2-4所特色学校,打造10-20个特色班级,打造40-60个特色教师。我们不仅要让忙农教育有起色,更要让忙农教育有特色。

(六)加强民族教育工作,形成民族工作特色

我镇民族教育工作步入全县的前列,引领全镇其他教育教学工作向前发展。本要抓好民族教育科研课题立项及指导工作,进一步提高民族教育教学质量,提高民族学生综合素质。民族校要营造民族教育氛围,让人进入校园感觉有民族教育气息。在保障民族教育教学质量稳步提升的基础上,要加强民族学生特长培养,在音、美等艺术教育领域,彰显民族教育特色。

(七)加强勤工俭学工作,使其更好服务教育教学工作。 ⒈加大“造血”功能。各校要广辟财源,拓展渠道,因地制宜,因时制宜,开展勤工俭学,提高经济实效,补充教育经费不足。

⒉加强实践“基地”建设,注重发挥创新勤工俭学“基地”,

把培养学生的创新精神和实践能力作为重点,让每位学生“脑、口、手、脚”并用,在体验收获中,增强和提升适应社会的能力。

(八)加强安全工作,做到万无一失。

各校要以“创建平安校园活动”为载体,把学校安全工作纳入重要议事日程。要建立健全各项安全工作制度,层层落实安全责任制,责任到位。牢固树立“安全第

一、责任重于泰山”的观念,坚持警钟长鸣,防患于未然,决不能有任何侥幸心理和丝毫的松懈麻痹思想,按照保安全、保稳定、保发展的工作原则,优先安排人力、物力、财力,确保学校安全的各项工作抓在手、做到位。要切实担负起应有的职责和使命,用自己多一分责任,为学生争取多一分的平安;用多一分的信心,给学生多一分的呵护,依靠扎实的工作,为学生撑起一片安全的蓝天。把校园建设成“安全文明卫生健康和谐”的校园。

忆往昔,累累硕果催人奋进;展未来,漫漫征程志创辉煌!忙农镇总校决心以科学发展观为指导思想,超前一步思考,站高一层瞻望,抢先一步发展,全镇教师同心同德,锐意创新,不断提升学校品牌效应,进一步增强学校核心竞争力,为推进忙农镇教育又好又快发展作出新的更大的贡献!

忙农镇总校

二○一○年十二月二日

第三篇:锐意创新谋求发展 爱岗敬业无私奉献

锐意创新谋求发展

爱岗敬业无私奉献 【文字大小:大 中 小】【收藏到:QQ 百度 雅虎 收藏夹】【打印】 阅读: 297 锐意创新谋求发展

爱岗敬业无私奉献

——***同志主要事迹材料

***同志现任***市汽车客运总站党总支书记、站长。自参加工作以来坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记的讲话,带头践行“三个代表”重要思想。尤其担任客运总站党政领导职务后,更是立场坚定,旗帜鲜明,与党中央保持高度一致。她爱岗敬业、自强不息,用自身的浩然正气和不畏艰难的胆略智慧带领职工们彻底根治了“喊客、拉客”等客运顽症;她注重苦练内功,锐意开拓进取大力发展企业文化,用正确的思想武装广大职工头脑,培育企业精神,增强企业的凝聚力。并审时度势,牢牢把握形势的发展,做到与时俱进、深化改革、勇于探索、打造发展客运品牌,积极拓展客运市场,在客运市场中树立了良好形象,企业经济效益不断提高,使***汽车客运总站成为全省汽车客运系统的标杆,在物质文明与精神文明建设中取得卓着成效。

一、

发展篇——锐意创新以文化为剑

企业兴旺在之于管理,管理有效取之于文化。建设企业文化是现代企业管理发展的必然要求,只有发展提升企业文化,才能保证企业持续、稳定、健康的发展,才能使企业有旺盛的生命力。基于这样的认识,***同志带领总站全体职工,以“三个代表”重要思想和科学发展观统一思想,正确认识企业文化对于企业发展的重要性,把企业文化建设视为企业的“一把手”工程,成立了以自己为组长,两个副站长为副组长,十三个班组长为成员的企业文化建设领导小组,明确了各部门的职责,大力发展企业精神、物质、制度、品牌文化,形成了齐抓共管的企业文化建设工作新格局。

1、企业精神文化

精神文化是总站职工团结、敬业、创新、卓越的活力之根和动力之源,是企业文化的发展核心,也是企业十年跨越的原因所在。它要求班组在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识,并以此引导职工树立正确的价值观念。总站班组精神文化建设从培养职工与企业共赢意识入手,进行了坚苦细致的思想政治工作。通过“你在为谁工作”系列活动,逐步使职工认识到了到底在为谁工作的基本问题,职工在为社会、企业工作的同时,也是为了自己而工作,没有社会和企业的进步和发展,就没有职工自身的进步和发展。企业发展了职工的各项福利、社会地位、生活条件才能提高改善,自身的人生价值才能实现,职工与企业是一种共赢的关系。弄清了这个问题以后,引导职工怎样发挥自己的力量来维护企业的利益、怎样多快好省的发展和壮大企业,发自内心的去提高自己的爱岗敬业精神、提高自己的服务水平和业务技能,逐步确立了总站完整的精神文化体系。通过精神文化层的企业文化建设,总站的“心心服务”品牌、企业精神深深的扎根在广大员工的心中,体现在企业生产中,并化作凝聚人心、鼓舞斗志的神奇力量,实现了总站跨越式发展。

2、企业物质文化

总站的物质文化是指总站生产、生活、文化娱乐等方面的环境、条件、设施等物质要素的总 1 和,是一种以物质形态为主要对象的表层文化。总站提供的服务是企业生产经营的成果,是物质文化的首要内容。其经营成果就是为各广大旅客和司乘人员提供的以“心心服务”为核心的导乘、问事、广播、安检、售票、候车、检票、发车等近八十项品牌服务,为保持和提升这些服务的质量水平,各班组根据工作特点制定了详细的服务标准、服务流程、培训计划和监督整改体系,通过各种渠道接受旅客、司乘和社会各界的监督,通过有效的手段进行满意度的测评,对服务产品进行评价。同时加大科技投入力度,自筹资金更新了售票系统、监控系统、客运班次自动查询系统、自动播音系统、电子显示、网上查询、自动触摸查询系统,检票信息显示系统等高科技管理和服务系统。实现了南北两站联网售票、电话订票、市内三人以上团体送票、预约定点接站等增值服务,进一步方便旅客购票乘车,进一步提升了企业物质文化的先进水平。

3、企业制度文化

制度文化是企业发展的基础,“没有规矩不能成方圆”,为谋求企业的有序发展,建立了符合企业需要的管理制度、行为规范及各类激励、处罚政策做基础,这也是保证企业各项工作规范化、管理程序化开展的基本规则,总站整理、编撰了《职工手册》并发放到每一位职工手中。手册汇集了企业文化、服务管理规定、站容站貌管理规定、劳动管理规定、生产安全管理规定、岗位职责等六个章节、九个文化概念,四十二个管理规定,四十三个岗位职责,把企业文化理念有机地贯穿到企业每一项工作的始终,使各项管理有章可依、有章可循。推行《星级服务制实施方案》,并成立了民主评议小组,将员工的工作质量、工作业绩、文化业务水平进行每月一次严格的内部量化考核评定,三项指标分数乘以相应钱数构成职工工资进行发放。星级服务制的实施彻底打破了以前“大锅饭”的分配制度,真正实现了“各尽所能、按劳分配”的市场经济分配原则。“星级服务制”一经推出,立即赢得了全站干部职工的积极响应,形成了人人争星级、个个学知识、视旅客为上帝的良好服务氛围,激发了全员的危机感和使命感,使优胜劣汰、择优上岗竞争机制更加完善。

4、企业品牌文化

随着社会的进步和发展,“品牌”意识已经深入人心。为了进一步提升总站的服务水平,让服务理念牢牢扎根于广大职工的思想上,***同志大力推进发展品牌经营战略,全力打造“心心服务”品牌。

“心心服务”品牌和“心”形标志,其含义就是汽车总站客运职工用真心“张开双臂、运送真情”,用真情为广大乘客服务。并且提出“乘客永远是对的,即使有错也不可挑剔”近乎苛刻的服务标准,用八十多项的系列人性化服务达到总站与广大旅客“心与心的贴近,心与心的感受、心与心的相通、心与心的交融”。“心心服务”既是对社会的承诺,又是对总站自身的约束;既是服务追求的目标,更是旅客监督的依据,从为旅客提供更标准规范的“品牌”服务。在***同志的领导下,总站聘请专业策划公司对战务总体进行CI策划,统一企业标志、职工服装、服务用语、公务包、公用信札、宣传画册、指示牌等。把总站的形象标志、服务口号、服务承诺遍布总站每一个角落。通过电视、报纸杂志对总站品牌及服务理念的宣传,给旅客以强烈的视觉、思维冲击,使“心心服务”品牌效应深入人心,促进了总站服务水平和精神文明形象的大幅提升。近年来,客运总站收到表扬信100多封,受到上级各类表彰所颁发的奖牌30余块,接待同行业各类参观人士达千人次。同时品牌战略也为企业带来了良好的经济效益,票款等收入以40%的速度逐年递增,职工福利待遇也大幅提高,有力的保 2 证了企业平稳高速发展。

二、奉献篇——爱岗敬业以正气为魂

“其身正,不令而行”。 正气是一种崇高境界,是一种无声的宣言。在广大职工眼中,***同志就是一面旗帜、一盏明灯,她的一举一动、一言一行都是众人注目的焦点。* **同志始终牢记全心全意为人名服务的宗旨,廉洁自律、克己奉公,是职工的榜样、群众的表率。

1、正气凛然、不畏艰难

***市汽车客运总站是华北地区重要客运枢纽之一,现有营运线路190多条,辐射京、津、冀、晋、蒙及全市各县区镇村,日发班次500多个,日输送旅客8000余人次。在计划经济向市场经济过度时期,不同产权性质、不同经营方式的客运车辆迅速发展,客运经营者抢点占线、喊客拉客现象十分普遍,严重损害旅客利益、破坏城市形象,加强对客运经营者的管理,规范车辆运营服务,成为总站发展的首要课题。***同志带领全体党员干部紧紧围绕党抓经济的中心任务开展工作,进行周密、严谨的调查研究和换位思考,打响了治理客运顽疾的全面战役。并向全站职工和社会公开承诺,要用真情根除客运顽疾,让所有乘客都感受的到我们的“用心、真心、贴心、热心”。***同志在冶理客运顽疾“战役”过程中,身先是卒,带领职工冲在第一线,与违规经营者进行面对面的斗争和较量。也因此触动了一些在站内欺行霸市者的利益。他们无理取闹,用恐吓、威胁、发送污言秽语,不堪入目的短信等方式侮辱她的人格,来干扰治理工作的进行。曾经一个月聚车堵大门六次,每次都是***同志临危不惧,现场斗智斗勇,平息了事端。

一次,她正在站内维持秩序,有一部黑车在站外强行拉客,车主是当地有名的混混,无人敢惹。***同志闻讯后急忙向站外赶去。黑车车主看到过来的是一位女站长,气焰反而更加嚣张,口出狂言说今天要是谁挡了他的财路,他就捅了谁。但***同志仍然勇敢的站在前头,用身体挡住了车的去路说“你要把这车人拉走,先从我身上开过去”。这名失去理智的车主真的就启动了汽车,把她缓缓向后推着走了十多米,但***同志毫不退缩继续挡在车前,在场的职工被她这种大义凛然的精神感动了,都无声的加入进来,组成了一道愤怒的人墙。这名黑车的车主见此情景,无奈的将满车旅客卸下来,狼狈的驾车逃离了车站。这件事情在车站内外传开后,有力的震慑了车站周边扰乱客运秩序的行为,客运环境有了极大的好转,但恐吓信和威胁电话还是时常出现在她的办公室和家中,可这些都没有吓到***同志。 但是有一次她的心几乎动摇了。那天回家已经是晚上十点多了,当她进家门时突然发现儿子蜷缩在门口满脸泪痕的睡着了。她赶紧打开家门,把孩子抱进家里,孩子进屋醒来后就委屈的大哭,抱着她说:“妈妈你不要再当站长了,放学的路上有坏人堵我,他们说你要是再不识趣,还要打我”。听到孩子的话她的心都碎了。心疼的抱住孩子放声痛哭。那一刻她真的不想干了,因为工作得罪了那么多人,还连累了孩子遭罪,又想到自己为了工作每天早出晚

3 归……。这一夜,她辗转反侧难以入睡,她失眠了。但第二天,她又一如既往的投入到紧张的工作中。

在***同志的领导下,通过全站职工的共同努力。困扰了客运总站多年的各种客运顽疾得到了彻底的根除,客运环境、客运秩序焕然一新。

2、以正赢人、廉洁自律

“壁立千仞,无欲则刚”,“心不动于微利之诱,目不炫于五色之惑”。***同志面对名、权、利的诱惑不失态,面对不道德的利益不动心,紧筑牢固的思想道德防线,时刻牢记自己是一名共产党员,严于律己,脚踏实地,求真务实。她廉洁自律、恪尽职守以模范的言行带动人,以真挚的热情感动人,这在总站中北传为佳话。

今年春运期间,在客运总站停车大院里有人不遵守制度随便拉客,并且哄抬票价,***站长接到举报后,当即带人赶到事发现场,并详细了解了情况,抓了拉客车主一个人赃俱获,随后引来了各方人士前来说情,面对威胁、诱惑,拉拢等等手段,***同志以一名共产党员刚正不阿、清正廉洁的气度毅然顶住了各界压力,并且公开严肃的对当事车主进行了处理。 去年六月客运总站重新调整了班子成员后,在***同志的领导下班子成员精诚团结,认真履行职责,通过坚持“三会一课”等党内制度,深入开展民主监督工作,认真落实廉洁自律有关规定,不吃请不受贿,不利用职权为自己谋利益,带头廉洁自律、遵章守纪的良好垂范,保持了全站的良好风气。

天地有正气,身正为人之本。***同志始终坚信,只有以正为本,具备高度的社会责任感,强烈的“公仆”意识,树立正确的人生追求和价值观念,才能树立好一个良好的形象。她正是以这种自身的人格魅力凝聚人心,像一面旗帜,带领着全站职工,勤勤恳恳、团结奋进、不断进取,在客运总站营造了一个班子有正气、队伍有士气、企业有人气的良好氛围,赢得了职工和旅客的拥护和支持,更赢得了社会的广泛好评。

一分耕耘,一分收获。***同志带领总站全体职工用超强的魄力和胆识根治了种种客运顽疾,用超人的智慧全力发展企业文化,以不断开拓创新的服务理念催生出了企业“双文明”之花,全站上下形成了人人讲服务、个个创文明的良好氛围,使企业双文明建设取得了丰硕成果。为此***同志本人也连续多次被评为河北省交通系统“先进女职工”、河北省交通厅“巾帼交通建功明星”、***市交通系统“百佳标兵”,***市劳动模范等殊荣。

***同志凭着她对党的事业的无限忠诚,对人名群众强烈的责任意识,对广大职工的无比关爱,以她那积极进取的人格魅力、不畏艰难的超人胆略,在经历了无数的困难挫折后,最终取得了一个又一个的胜利,开创了客运总站的辉煌篇章! 4

第四篇:改革创新 锐意进取 开拓我国工程监理企业发展之路

改革创新 锐意进取 开拓我国工程监理企业发展之路---张青林在中

国建设监理首届峰会上的致辞

(2007年11月27日)

同志们:

各位领导、各位代表大家好,中国建设监理首届峰会今天在这里召开,我代表会议的主办方——中国建设监理协会向各位领导、各有关部门负责同志、各界朋友和监理企业的代表,表示热烈的欢迎!向上海市建筑建材业管理办公室许解良主任、向上海市建设工程咨询行业协会姚念亮会长热情洋溢的讲话表示衷心的感谢!

中国建设监理首届峰会,是在全党上下、各行各业学习贯彻落实党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,促进社会和谐建设的新形势下召开的一次促进我国监理行业发展的盛会,这次盛会确立了一个十分鲜明且急待呼唤的主题---“监理企业发展之路”。

同志们,把“监理企业发展之路”作为这次峰会的主题,这首先是因为监理企业是工程监理事业发展的主体。建设工程监理事业从起步到今天,已经走过了20年的发展道路。20年来,工程建设监理理论基本确立,监理制度体系基本配套,监理队伍的主体力量基本形成。在创建、发展监理事业的进程中,我们深切认识到只有把这项制度摆在国家的社会制度体系建设中去理解去领悟才会感到更加深刻和必要。不言而喻,加强固定资产投资在建设实施过程中的监督管理,是我国监督管理制度体系中的重要组成部分。任何体制、制度、机制如少了制衡、缺了监管,就一定是个不合理的体制、不健全的制度、不平衡的机制。这就是说社会制度体系的建立是少不得监督管理方面的。监督管理制度不但体现在政治制度建设当中,更需要体现在市场经济各个领域的体制、制度和运行机制的建设之中。也就是说完善社会主义市场经济秩序一个重要的任务就是建立健全全社会的监督管理制度体系。我们不能不注意到,近几年来,为了保证产品、商品质量,国家确立了技术监督制度,为了国有资产的保值增值,国家确立了国务院的特别监督管理机构;为了保证金融秩序,国家分设了几个方面的监管组织;为确保电力资源的统筹兼顾和合理运行,国家同样增设了监督管理部门等等。政府一手调控市场,一手加强监督管理,两手都要硬已成为社会主义市场经济体制完善过程中的重要职能和鲜明特征。

值得骄傲的是,在工程建设领域最早引入了竞争机制,全面实行招标承包制,同时启动了监督管理制度。大家不会不记得早在二十年前,我国使用世界银行贷款的第一个项目,即云南鲁布革水电站项目,在这个项目的组织实施过程中,我们不但感受到了国际招标承包的力量,同时感悟到了业主委托“工程师单位”实施现场有效监督管理的强劲,从而国际项目管理的基本经验,同时催生了我国工程项目管理和建设监理制度的同步发育和同步发展,一举革掉了“业主自建式”自我建设自我监管的“自拉自唱”的弊端,把监督管理分离出来,独立起来,成为社会化的监理企业,形成了建设监理制度和运行机制,成为了投资管理体制改革的四大制度之一,与项目业主负责制、投标承包制和合同管理制一起载入了改革创新的史册,使得这项制度成为了国家投资主管部门和建设行政主管部门共识的并由建设主管部门主管的第一层面的国家制度。八十年代末期,国家政府部门诞生了建设监理机构,由此进一步加大了政府推进监理制度的力度,赢得了中央领导同志的高度评价和充分肯定。更为可喜的是,九十年代通过《建筑法》和国务院有关条例的发布实施,确立了建设监理制度的法律地位和实行强制性监理的制度体系,使得监理事业更加兴旺起来。在这里我想做这样一段分析:“监督管理”可把“监”字和“督”字连接起来成为监督制度;可把“监”字和“管”字连接起来成为监管制度;可把“监”字和“理”字连接起来成为监理制度,可见“监督”、“监管”和“监理”是同属一个制度体系的,但却反映了两种不同的监督管理方式方法。就是说 “监督”和“监管”很恰当地体现了政府直接监督管理的性质;而“监理”二字则很好地体现了工程建设实施过程的监督管理的特征。这个特征是,国家明确实行强制性监理,政府部门进行政策指导和监理行业管理,而监督管理的实际运行则是采取以监理企业为主体,以监理工程师为基础的市场化运作方式,可以说实践了一条政府强制性监理和企业市场化运作相结合的创新道路。可见“监理”二字不同于监督和监管,更为实际和理性地区别了与其他方面实行政府监管的制度和机制的运行方式。这个区别,虽然如同监理公司不能称之为“监督”公司“监管”公司、监理工程师不能称之为监督工程师、监管工程师一样浅白,但却深刻地告诉了我们,在工程建设领域把强制性监理与市场化运作结合起来的实践,是对监督管理制度的创新,是对监督管理方式方法的创新。这项制度的创始者正是从上述这个高度来认识和理解,尤其是以他们长期从事、承担国家政府职责的智慧出发,提出并推动了建设监理制度。在此我们要向创始者们表示崇高的敬意!实现这一创新、发展这一创新的主体是谁?毫无疑问是广大的监理企业,因此,监理企业是监理事业的主体,我们一定要不断强化监理企业的主体地位,提高监理企业的主体水平,发挥监理企业的主体作用。在此我们要向广大监理企业为监理事业的发展所作出的贡献表示忠心的感谢和亲切的问候!

我们把“监理企业发展之路”作为这次峰会的主题,还因为监理企业面临着进一步发展的机遇和挑战。对广大监理企业来说,需求就是机遇,需求趋旺就会机遇倍增。我们知道,2003年全社会达到55567亿元的固定资产投资总量,2004年上升26%,2005年上升25.7%,2006年再上升24%。升幅虽在下降,但全社会固定资产总量已突破10万亿元,达到了109769亿元,总量增加仍然是大趋势。到今年十月底全社会固定资产投资达到了88000多亿元,同比增长了26%以上。在固定资产投资中,无论是在东部沿海,还是在西部大开发、中部崛起、东北振兴,投资方向不可能不注重能源、交通、水利、石化等国家重点建设项目,不可能不注重大中型公用事业工程,不可能不注重保障性住房、经济适用房和商品住宅小区建设,不可能不注重利用外资的工程项目,不可能不注重通讯、信息、生态、环保等城市基础设施建设。也就是说,投资方向的这五个不可能不注重,对于国家规定的五大类强制监理工程来说,一定是投资总量持续增加,监理工程项目有增无减。这就是说,工程监理这一强制性需求无论是当今还是未来,都会是十分强劲的。需求强劲是大环境、大前提。所以我们可以乐观地说,工程监理事业的舞台是十分广阔的,工程监理行业的发展前景是光明灿烂的。

毫无疑问,需求是机遇,改革同样是机遇。建设监理如同项目咨询、设计、代招代建一样,是为项目业主服务的重要方面。近二十年来,伴随项目业主负责制的不断深化,为之服务的项目咨询、策划、设计以及组织实施的项目管理服务也在不断的创新和发展。尤其是2004年国务院作出关于投资体制改革的决定,提出对非经营性政府投资项目加快实施“代建制”,选择专业化的项目管理单位负责建设实施,以严格控制项目投资、质量和工期,竣工验收后移交给使用单位。大家都了解,由于历史的原因,我国固定资产投资的项目管理和建设实施方式,无论是经营性,还是非经营性,过去一律实行项目业主“自建式”,即项目投资、建设、管理和使用同为一体,非经营性的政府投资项目,都要由业主单位成立临时性的“基建办”,以“自建式”的组织形式来进行项目管理。这样的业主项目管理体制难以控制投资规模,建设项目实施下来往往是超标准、超规模、超概算。正因为如此,从八十年代兴起的第一轮工程建设管理体制改革就把项目业主“自建式”中的监督管理职能划分出来,独立起来,强化成为有组织、有立法、有制度的社会化的建设监理制度,由此解除了项目业主自我建设与监控的同为一体的桎梏,架设了专业化、社会化的工程监理格局,也就培育、培养、造就了一批监理企业和人员,开创了我国建设监理行业的新局面。“代建制”则从更大的范围分离了项目业主关于“投资、建设、管理和使用”四位一体的同体方式,不只是监控职能而是把项目的实施建设全部职能都划分出来,由一个专业化的项目管理公司来组织实施。从而再次较为彻底地分离了项目业主的自建式,这就一定会使与国际做法相适应的项目管理服务更快更好的发展起来。

值得强调的是,这类项目管理公司一定要具备监理能力,拥有监理资质,具有注册监理工程师,能够承担起监理职责。如果这种项目管理公司不负责工程质量、进度、造价及安全生产的协调管理以及合同和信息的管理服务,就变得毫无意义。由此在“代建制”的进一步发展中,监理企业最具备条件拓展为这种项目管理公司。建设部黄卫副部长已为监理企业指明了这一方向,他在日前在天津召开的全国建设工程项目管理工作座谈会上讲到“工程监理企业要发挥智力密集的优势,适应市场需求,注重人才培养,拓展服务功能,鼓励综合能力强、人才结构合理的工程监理企业,在提高工程监理水平的基础上,积极为工程建设提供全过程、专业化的工程项目管理服务”。可以预见,监理企业又有了新的发展空间,又有了大有作为的新天地。

挑战与机遇并存。我认为当前我们面临的最大挑战就是:监理行业还很不适应监理事业发展的需要。尽管我国建设工程监理事业经过近20年的发展历程,已经逐步建立了一套比较完善的工程监理法规体系,创立了一套比较系统的工程监理理论,积累了一套比较成熟的工程监理经验,培养了一支素质较高的监理队伍,目前全国监理企业已有6170家,监理从业人员达到48万多人。但是,监理力量满足不了监理需求的矛盾仍然十分突出。目前通过考试取得监理工程师执业资格的人员仅有13.2万人,其中注册监理工程师只有8万余人。前面我已讲到强制性监理的工程有增无减,客观需求持续趋旺。然而几年来,我们监理行业的发展远没有跟上市场需求持续扩展的时代步伐,注册监理工程师数量严重不足是当前监理行业的主要矛盾。监理总量不足,质量不高,甚至监理缺位,有名无实,更有缺乏诚信、失职失责等不良行为,令人慎为担忧。这就需要我们政府部门、行业协会和广大监理企业与监理工程师共同面对挑战,努力变挑战为动力积极进取的解决矛盾,使监理行业更好更快的发展。

我们把“监理企业发展之路”作为这次峰会的主题,更因为广大监理企业创造了很好的经验,需要交流,需要总结,更需要创新发展。这次会议将组织多方面的经验交流,无论那个方面都十分可贵。我们认为广大监理企业应当十分注重我们监理事业的脊梁——监理工程师素养的提高,这是最为宝贵的经验。前面讲到,我国强制性监理与市场化运作相结合的创新道路是以监理企业为主体,以监理工程师为基础的。这个基础不但在“量”上而且更应该在“质”上起到基础性作用。也就是说不但注重“量”的扩大更要注重“质”的提高。前不久,在监理工程师继续教育教材审定会上,我曾讲过,对监理工程师的继续教育,注重专业更应注重理念;注重知识更应注重责任;注重方法更应注重职业道德,一定要加强对待监理工程师的事业心、责任感和职业道德观的先进理念的教育和提升。要知道我们担负着国家强制性监理的硬任务,我们不仅要对监理合同负责、项目业主负责、投资主体负责,更要从对人民负责、对历史负责、对社会负责的高度出发,把对业主负责寓于对社会责任的责任体系之中,对社会负责高于一切,这是监理职业的崇高之所在。我曾用“职业卫士”四个字来形容监理岗位。职业卫士这一用语,一是说监理职业是崇高的,二是说监理责任是重大的,只有责任重大才使得这一职业变得更为崇高。质量责任重于泰山,安全责任比泰山还重,质量安全国家关注、行业关注、企业更为关注。监理在这方面理所当然地要大有作为。为此我们应当以各种方式来培养更多的职业卫士,广泛宣传他们的职业精神,鞭策他们的不良行为,大力表彰全国的、省市的、各行业的优秀监理人员。监理工程师、总监理工程师一次次神圣的签字,就是在一次次严肃地体现着职业卫士的崇高职责。

我们把“监理企业发展之路”作为这次峰会的主题,同时因为广大监理企业有责任有义务为监理事业,集思广益,献计献策,向国家和社会发出建议的呼声。我们知道国家建设行政主管部门通过一系列政策措施,尤其是通过特级施工企业资质管理的改进,正在为建筑业描绘着一幅非常宏伟的蓝图,这个蓝图就是:以适应投资管理体制改革,改进工程建设组织实施方式,发展项目管理和工程总承包经营管理模式为目的,以推动创建与国际著名承包商相媲美的工程总承包企业为发展方向,以突出人才技术和科学管理含量为手段,进而建设一支以工程总承包企业为龙头,以独立施工承包企业为主体,以专业和劳务分包企业为依托的组织结构合理、市场分层有序、整体素质较高的综合与专业、融资与建设、国际与国内、总包与分包、国有与民营、城市与农村、分工协作、相互和谐的支柱产业大军。

同样国家建设行政主管部门正在千方百计的推进工程项目管理服务系统的建设,正在为咨询公司、设计企业、招标代理和项目代建公司开拓着更为广阔的发展前景。尤其是通过对监理企业资质管理制度的改进,将逐步形成一支以发展工程项目管理全过程服务功能为方向,以强化综合资质为手段,以专业资质分类分级管理为基础的,以综合服务为龙头、以施工监理为主体、以监理事务所为补充的,企业组织结构合理、业务覆盖全面、执业能力较强、监理素养较高的综合与专业、监管与服务、强制与非强制、监理与项目管理、国际与国内、国有与民营、分工协作、相互和谐的新型工程监理队伍。

在此为国家建设行政主管部门,以强烈的强化监理事业的责任感,为推进监理事业的发展,千方百计创造监理大环境,为监理企业排忧解难,立规矩、给政策付出了艰辛的努力,我们广大监理企业要向政府部门表示由衷的感谢和诚挚的敬意!

同志们,我们监理企业要发出强烈的呼唤:一是在新一轮政府机构的职能调整中,一定要强化政府对建设工程实施过程的监督管理职能,使之与市场调控相平衡,以加强对监理事业的政策指导和对监理行业的管理。二是在全社会固定资产投资总规模超过十万亿、国家和国有投资超过五万亿、外资不断进入我国工程建设领域的今天,在投资主体多元化、利益驱动多主体多因素较为复杂的社会生活年代,在各个经济领域不断加强监督管理制度的趋势当中,以强制性监理为标志的工程建设实施过程中的政府监督管理职能不可削弱,这是社会责任赋予工程监理的神圣使命。三是我们注意到2006年注册监理工程师少于2005年的总数,虽然数量少的不多,但苗头十分可怕,很是发人深省,建议认真调查研究,破解减少的现象,分析深层次的原因,进一步改进完善监理工程师考试注册制度。

我们了解到当前正在推动监理企业综合资质的工作,监理企业热切盼望能够按着“政府有界、企业无边”的指导思想,加强统一指导,支持一批企业向“一个企业多项资质”的项目管理全过程服务的方向发展。

同志们,开场致辞本应是简短的,但考虑到我不必再来作峰会发言,故占用了不少时间,敬请谅解。再次欢迎各位领导和同志们的光临!衷心祝愿中国建设监理首届峰会圆满成功!

第五篇:“两学一做”演讲稿:开拓创新谋发展锐意进取谱华章

来源两学一做演讲稿:开拓创新谋发展锐意进取谱华章

尊敬的各位领导,各位同事:

大家中午好!我是来自花石乡财政所的曹禹,今天我演讲的题目是《开拓创新谋发展,锐意进取谱华章》。

今年是中国共产党成立周年,回首往昔,我党已经走过了多少风风雨雨,近百年的漫漫征程一路风雨一路行,我们都知道,党的历史是中华名族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、和谐而不懈奋斗的历史。

开展两学一做是时代的需要,是党员干部的任务,而今全国正处于深化改革的关键时期,已经明确的改革发展目标是否能落到实处、取得实效,关键是看每一位党员如何作为。

两学一做起到统一,领导思想的作用。

当前,中央正部署开展两学一做学习教育。

学是基础,做是关键。

做为一名合格的共产党员,一条重要的衡量标准就是讲看齐。

对于我们党员干部来说,这不是个人的小事,而是事关政治方向的大事。

不是一般的品行要求,而是党性要求。

要时刻主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党的十八大精神看齐,向党中央各项决策部署看齐。

务必在思想上做到清醒警觉,思想是行动的先导,讲看齐首先要在思想上看齐,要固本铸魂,忠诚信仰。

要坚定对马克思主义这份信仰,坚定对社会主义和共产主义这份信念,无论遇到什么困难与挫折都不动摇,不背离。

作为财政系统的基层工作人员,在思想上要做到与党的思想保持一致,树立理财为民的思想理念,让人民群众分享到公共财政的成果。

然而其第一首要任务就是惠民资金的按时发放。

惠民资金是情为民所系的体现、是利为民所谋的要求。

在基层中做好这项工作是关键,是重中之重。

务必在政治上做到坚定不移,在政治上看齐,是大是大非问题。

在这个问题上含糊不清,就是政治上的糊涂,就很难说是一个合格的共产党员。

作为一名中国共产党员,要维护中央权威,中央要求干什么就干什么,中央禁止什么就坚决反对什么。

要认真学习中国共产党员廉洁自律准侧、纪律处分条例等党内法规,严守政治纪律和政治规矩,做一名合格的共产党员。

在基层工作中要时刻谨记一名党员的任务和财政人员的自我要求,而资金监管则是廉洁的最好体现。

上报、公示、审核、一系列程序都是在为监管达到高标准。

务必在行动上做到坚决有力,行动是反应精神面貌的镜子,一名党员的看齐意识主要体现在一言一行,一举一动中是无法用工具来测量的。

深入学习总书记系列重要讲话精神,真正做到学而信、学而用、学而行。

提升财政人员自身的行动意识,认真学习财政理论和财政法规,用正确的理论之矢去攻实际工作之的,从而在行政上真正的做到依法理财。

人们常说群众看党员,党员看干部。

总之作为一名新时代的党员,一定要爱岗敬业,勤奋工作,并把自己的工作与党的形象与威信紧密联系起来,努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献,以过人的本事信服人,以出色的业绩说服人,为党的形象增光添彩,为财政系统敬业服务!

我的演讲完毕,谢谢大家。

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