第一篇：提质增效创新争优
救护队“提质增效、创先争优”总结
创建服务型党组织活动
支部继续开展“提质增效”活动上半年工作总结
救 护 中 队
支部继续开展“提质增效”活动
上半年工作总结
根据“宁王煤发【2013】2号”、“王煤党发【2013】11号”和“王煤党发【2013】13号”文件精神，结合矿山救护队“提质增效、创先争优工作开展实际，努力开展创建基层服务型党组织活动，现将救护中队2015年继续开展“提质增效”创先争优活动上半年工作总结如下：
一、指导思想
紧紧围绕“提质增效、创先争优”主题，深入贯彻党的十八大精神和中铝公司“治庸转作风、问责提效能”的工作要求，深刻认识、准确把握“提升经营管理质量增加效益、提升成本控制质量增加效益、提升员工操作质量增加效益、提升财务费用管理质量增加效益”的根本要求，以“强化教育保安全、凝心聚力增产量、挖潜降耗节成本、提质保价促销量”为核心，以安全生产为重点，以实现经济效益最大化为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛深入开展群众性的创先争优活动，为王洼煤业公司大发展提供有力的组织保证。
二、组织领导
为了使“提质增效、创先争优”工作能够顺利、有序的开展，特成立以下领导机构：
组 长：张耀科 副组长：杨华瑞 金元成 成 员：李治强 陆晓刚 王孝贤
三、时间划分
2015年3月10日-2015年6月30日
四、主要工作成效
(一)内容丰富，效果显著。
1、组织全体党员干部学习了《新党章》、习近平同志在十八大工作报告中的重要讲话、自治区十一次党代会精神，要求所有党员干部撰写了学习心得体会。
2、组织党员干部广大职工认真学习了中铝公司、集团公司、煤业公司“两会”精神，深刻认识中铝公司对集团公司的战略定位，及公司重组后的发展思路，发展环境和管理要求发生的深刻变化。
3、组织党员干部广大职工认真学习了集团公司党委书记杨钊同志在2015年党建宣传和思想政治会议上的讲话精神，学习了“王煤党发【2015】11号”文件关于印发《王洼煤业公司2014-2015年“提质增效”创先争优活动实施方案的通知和救护中队“提质增效”创先争优活动方案。
4、大力宣传了“提质增效”创先争优活目的和重要意义，使每一位党员、每一位队员积极投身于“提质增效”创先争优活动之中。
5、救护队作为公司安全发展的保障单位，是公司安全可靠有序健康发展的主体，结合当前煤炭市场形势，教育引导全体队员要进一步提升境界，充分认清当前面临的严峻经济形势，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想理念，积极参与到创建节约型矿井建设活动中，以实际行动促进王洼煤业公司又好又快发展。
6、为进一步贯彻落实好公司《关于深入开展“提质增效”
创先争优活动的通知》文件精神，紧紧围绕“提质增效” 创先争优主题，结合矿山救护工作实际，本着以“求实干、求巧干、勤俭节约”的思路来干工作、保安全、促发展。
(二)认真钻研，积极探索。
针对救护仪器，尤其是各类特种车辆和救护设备器材，在加强业务技能学习的同时，通过网络资料和向专业技术人员请教学习，对特种车辆进行了维护、维修和保养，对便携式正压氧气呼吸器进行系统的钻研和探索，目前能排除各类疑难故障，对设备操作得心应手，很大程度上提高了工作效率，降低了材料检修费用，创造经济效益。为应急救援工作奠定了坚实的基础。
(三)细化管理，加强教育。
矿山救护中队作为一支年轻的队伍，正在探索中稳步健康发展，队伍当中均为年轻的同志，思想相对活跃，对待工作的态度还不够端正，工作信心程度不够，因此，我们在日常的工作和管理当中，进一步修订和完善了内部管理细则，从一言一行、一举一动细微之处抓起，同时加强思想教育力度，并阶段性的进行考试考核。目前队员思想稳定，工作热情高涨，管理水平得到了稳步的提高。
(四)统筹兼顾、齐抓共管。
积极组织开展了“安康杯”劳动竞赛活动和全国“安全月”活动，以这两个活动为契机，围绕煤业公司提高经营管理者安全生产管理水平和救护工作中的自我防护能力，牢固树立“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，增强了全体队员的安全健康意识和技能素质，
进一步推进了安全管理建设总体目标，强化了安全教育和安全型班组建设工作。
(五)组织有力，措施得当。
1.全体党员干部和广大职工保持和发扬了救护队伍的优良作风，党政工团要上下联动，利用理论学习、政治学习日、党员学习日、党支部会议、党支部扩大会议等，做好全体队员的思想教育宣传工作，使每一位队员从思想上、认识上、行动上都得以提高，确保了本阶段各项活动有序进行。
2.各级管理人员、正副小队长严格落实了各项活动在各小队中的开展情况，确保“提质增效”创先争优活动取得了实效。
3、利用每月上报的通讯稿件，对本阶段工作做大量的宣传和报道，大力表彰在 “提质增效”活动中涌现出的好人好事、先进事迹、先进典范和经验教训。
4、按照王洼煤业公司对“提质增效、创先争优”活动管理的安排和质量标准化的要求，结合我队的实际情况，对标管理。以“寻标、确标、赶标、超标”为推进方式，积极对标，查找差距，分析原因，力争取得实效。
总之，“提质增效、创先争优”是一项长期性的工作，对煤业公司长足稳步发展和矿山救护工作能够上台阶、出亮点、见成效，有积极的促进作用，我们将一如既往深入、细致的抓好此项工作。
救护中队
二0一五年七月十日
第二篇：创先争优当表率，提质增效做贡献
尊敬的各位领导、各位同事：大家好!
我是来自**，很高兴能站在这个讲台上，同大家一起交流一些想法与观点。我演讲的题目是《创先争优当表率，提质增效做贡献》。
站在这讲台上，我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的学生时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节。
我理解的创先争优，不仅体现在“先进”和“优秀”上，更体现在争创的过程，而这个过程正是我们“立足本岗，创先争优”的体现。记得美国前总统肯尼迪在他演讲中说过：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问公司为我们做了什么，而要问我们为公司做了什么。因此，我们都要珍惜现在的工作，抱着知足、感恩、努力的态度，把自己的工作做得尽善尽美。
作为一名新员工，我既要身体力行地投入到活动中来，又要立足自身实际，真抓实干地工作，不断加强自身素质，不断学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。服从纪律，顾全大局，在工作中坚持原则，善于团结同志。要把“创先争优”当做是像吃饭睡觉一样平平常常而且是必须的事情来做。在领导和同事们的关心、帮助下，我很快适应了这边的环境，从一点一滴学起，学习身边的前辈，学习重通的传统。
我的领导这样说过：“平常时能看得出来，关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。”这句话听来朴实无华，却形象深刻、发人深思。现在正是公司加快发展的关键时期，作为公司的一员、热血青年，必须在推进公司的发展中冲得出来，豁得出去，奋力拼搏，在创先争优中勇当先锋，充分发挥自己的激情与才能。把每一件事情、每一项任务落实好、完成好，立足本职，服务全局!只要我们每一位员工都能在自己的岗位上忠于职守，那么无数次平凡将凝成伟大，无数个普通将造就非凡。在这里，我倡议，在这次活动之后，我们所有人都从这几个方面做起：
第一，就是要爱岗敬业，激情投入工作。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的
需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。作为公司的员工，公司为我们提供了广阔的发展空间，我们更应忠于职守，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加，要在工作中实现自己的价值。
第二，就是要加强学习实践，努力提升综合素质与技能。在日常工作中，我们要结合生产实际和工种特点，加强综合知识、新业务、新技能学习，积极参与岗位练兵和技能比武活动，通过学技术、练本领、提素质，不断适应新的管理需要，促进工作效率与工作效能的提升。
第三，就是要甘于奉献，积极建功立业。俗话说得好，吃得苦中苦，方为人上人，在工作中我们要敢于吃苦、乐于奉献。对于领导交办的事情，属于自己工作职责的，不仅要办好，还要争取办出特色;不属于自己工作职责的，有难度的，也不要退缩，要创造条件，想尽办法完成。我们应该发扬拼搏奉献精神，立足本职，团结协作，去赢得更大的发展。
第四，就是要付诸行动，化目标为现实。创先争优不是随口说出的一句空话，它是一种默默的奉献，一种崇高的理想，一种强劲的力量。我们要始终坚持立足岗位，固守平凡，从一点一滴做起，把自己的满腔热情转化为扎扎实实的服务行动，从细节落实好每一项工作。
这四点看似大道理，却是创先争优的真谛。我们每一个人只有踏踏实实地去做了，用种子破土而出的力量去信仰了，公司这颗大树才能枝繁叶茂，经久不衰。
一流的企业，绝对不能有二流的员工。我们要像爱自己的家一样去爱事业，爱工作，用我们的精神和双手，打造品牌企业。我坚信，在这平凡的岗位上，我们一定能铸造出重通的辉煌!
我的演讲完了，谢谢大家!
第三篇：践行提质增效 实现创新发展
践行提质增效
实现创新发展
尊敬的各位领导、同仁：
大家好!我来自******，名叫****，我演讲的题目是《践行提质增效、实现创新发展》。
“提质增效”顾名思义是指提高质量、增加效益。今天我们济济一堂共同探讨交流这响彻于各行各业的四个字，那么它对于社会责任的落实，企业的发展，个人价值的体现目的何在?意义何在呢?(听了以上几位的交流想必大家已有了很深的体会)。
企业没有质量作为基石，何以成长?企业没有效益，谈何发展，在座的我们都是电建企业扬帆起航、乘风破浪的舵手，如何从自身践行提质增效，实现创新发展，我总结了五点：首当其冲要说的是保持最佳的工作激情，积极主动和敷衍了事那对于工作的效果是截然不同的;其二，人力资源部作为管理部门，采用科学的计划管理，结合岗位现状，制定工作计划，并按照计划认真执行，针对突发情况要及时、正确的进行修正，明确了工作目标及任务，人力资源管理工作的开展就有了针对性;其三“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍;这一点计算机多媒体的应用想必大家是深有体会吧!第
四、养成良好的工作习惯，树楷模多学习多总结，有计划，有重点的工作也是我们个人提质增效的具体表现。第五，就是在不影响工作任务情况下的劳逸结合。正确有效的放松方法才能使我们获得更加充沛的精力投身企业建设。企业蒸蒸日上，我们才能实现自己远大的抱负，才能体现自己人生价值。
“天行健，君子以自强不息：身为世界500强企业的****秉承“自强不息，勇于超越”的企业精神坚持与时俱进、开拓创新，以强烈的事业心和责任感，继承和发扬“五个特别”的优良传统，以刚毅坚韧的性格，勇往直前的气魄，敢为人先、超越自我，不断向更高标准、更高目标迈进。***公司作为其成员，充分发挥自强不息，勇于探索的精神，积极实现经营模式转型，拓宽业务领域，公司承接了陕西项目汉中兴元新区棚改及文化旅游设施建设项目东翼第二安置区地块，该工程为土建施工项目，该工程占地面积69400㎡，总建筑面积225960㎡，商业面积9073㎡，住户总户数为1604户，地下停车位为1448俩，为1类汽车库。如此大的土建工程对于承接火力发电厂施工的****来讲，各方面都是挑战，人材机每一项都是陌生的，整个项目除了项目经理和生产经理掌握土建施工业务外，其他人都是边学边干，为了赶工期，业主方提出了”飞鹰计划“，对于每栋楼的交付时间压缩了近一半的工期，工程质量安全不能松懈，施工现场安全文明建设不能压缩，顶着各个方面的压力，我们的项目人员白天在施工现场发现问题，晚上利用休息不开会的空隙学习有关土建方面的规定规范以及专业要求，积极与业主监理沟通，主动邀请业主方人员来我项目进行授课，更快更全面掌握施工要求，大家转变以往火电施工的思路，不断适应土建施工模式，渐渐地，大会小会上****的声音由批评变成了鼓励和赞扬，在与业主监理的讨论中，渐渐有了底气，我们在土建施工方面也积累了一定经验，对于火电业务转型土建施工业务奠定了一定的基础。为适应企业战略，提质增效拓宽了新航线，为企业创新发展树立新的目标。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在提质增效的道路上，我们青年一辈所肩负的责任重大，我们不仅要对自己负责，对企业负责，还要对社会负责，我们要将责任、创新、诚信、共赢作为企业发展的核心价值观，要树立诚实守诺，变革创新，科技领先，合作共赢的经营理念，发挥自强不息，勇于超越的企业精神，百舸争流，鹰击长空，让中**的大旗挥舞于世界百强企业的顶端。(完)
第四篇：开拓创新 扎实工作 为xx市经济提质增效升级做出新的贡献
开拓创新 扎实工作
为***经济提质增效升级做出新的贡献
(在2014年度全市国土资源管理工作会议上的讲话)
(2014年*月 27 日)
各位领导、同志们：
今天召开全市国土资源工作会议。主要任务是：认真贯彻落实国家、省国土资源工作会议和市委 会议精神，回顾总结2013年国土资源工作，安排部署2014年工作任务。稍后***市长还要作重要讲话，下面，我从四个方面进行汇报，有不对的地方以***市长讲话为准。
一、2013年工作回顾
2013年，是全市国土资源部门迎难而上、努力进取的一年。我们坚持以十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府工作大局，保护资源，保障发展，积极服务，严格执法，国土资源管理工作呈现出水平效果提升、特色亮点纷呈的良好局面。去年4月份，被***市政府记集体三等功，这既是对我们国土资源管理工作的肯定，更是对我们后来工作的鞭策和激励，为我们圆满完成全年各项责任目标奠定了良好的基础。
(一)多措并举，加大土地保护力度
严格耕地保护。落实耕地保护责任制和土地用途管制制度，市政府和*个乡镇、*个街道签订《耕地保护目标责任书》，细化分解耕地保护的责任。投资3万余元，修补和完善三级基本农田保护标志。截至目前，我市耕地保有量稳定在*万公顷，基本农田保护面积稳定在*万公顷，全面完成省厅下达的耕地保护责任目标。在永久性基本农田划定方面，内业、外业及建库工作已顺利完成。
加强规划修编。建立***市土地利用总体规划数据库，实现了***市土地利用总体规划与二调数据库的无缝对接;完成了***市产业集聚区的规划调整、**新区的土地规划编制和新型农村社区规划与土地利用总体规划的对接。乡级土地利用总体规划和市级土地利用总体规划也已经过省政府批准。土地利用总体规划基础研究课题获省国土资源厅科技三等奖。同时，《***市工矿废弃地复垦利用试点专项规划》编制工作圆满完成，工矿废弃地复垦规模为***公顷，可新增耕地***公顷。
严格占补平衡。严格执行和落实建设占用耕地“先补后占”、“占一补一”的审核制度。先后完成20**年第一批耕地储备项目的立项及招标工作。共涉及*个项目区，总面积***公顷，通过整治可以净增耕地面积***公顷，为我市新增建设用地指标****
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占地面积*****平方米，建筑面积****平方米，有力地打击震慑了违法占地行为。
加强动态巡查。不断加大土地执法的动态巡查力度，2013年，通过经常性的动态巡查，共查处各类土地违法案件***起，下发决定书***份，申请法院强制执行**起，移送公安**起。
(四)、治理囤地、圈地、违规用地和土地闲臵浪费问题 根据上级集中整改推进工作会议精神，我市对治理囤地圈地、违规用地、土地闲臵浪费问题高度重视，积极行动，对2006年以来全市所有项目用地情况进行拉网式排查，摸清底数，对所有项目进行逐宗登记、分类造册，对清查出的问题，制订切实可行的整改措施。目前，按照土地闲臵浪费专项治理要求，批后征地率已达到不低于80%的目标要求。
(五)明确责任，着力解决好土地信访问题
严格信访工作责任制，认真落实领导包案和班子成员每日接访制度、重大信息报告制度、责任倒查机制和疑难案件集体会审制度。“重心下移，关口前移”，班子成员经常下基层，直接面对上访群众，寻找信访矛盾焦点，想方设法化解纠纷，解决了一大批土地信访疑难案件，赴京、赴省上访者大大减少，信访形势明显好转。今年以来，共办理信访案件***起，群众满意率达**以上。
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尽管2013年我市的国土资源管理工作圆满完成了各项目标任务，但与上级的要求相比，与国土资源管理的新目标相比，还存在着一些不容忽视的困难和问题。国土资源管理形势依然严峻，压力依然很大，主要包括：
(一)保障发展用地压力进一步加大。随着我市科学发展、跨越发展、转型发展步伐加快，全市重点项目、重大基础设施项目、扩内需保增长项目将会有较大幅度增加，各类建设项目对土地的需求逐步进入高峰期，用地压力会越来越大。
(二)土地利用方式有待进一步转变。土地节约集约利用程度不高问题，浪费、闲臵和低效利用土地现象仍不同程度存在。一些建设单位获得土地后圈而不用或多圈少用，未严格按照出让合同约定对土地进行投资开发。还有一些企业节约集约利用土地的观念不强，用地管理粗放，土地空间未得到充分利用，隐性闲臵面积较大。
(三)土地征收难。随着土地资源的不断升值，征收土地所面临的矛盾和阻力越来越大。在征地过程中，由于群众思想问题、补偿标准问题、被征地农民社会保障问题等原因，导致征地工作阻力很大。
(四)农民建房用地审批难。农民建房涉及老屋拆除、户籍问题、跨村建房、规划制约、土地农转用、集中上报审批等原因。
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市今年国土资源工作的总体思路，即：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照市委、市政府的工作部署，着力保红线、保发展、保效益、保权益、促改革，进一步提高国土资源管理服务水平和保护保障能力，为促进全市经济提质增效升级和持续健康发展做出新的更大贡献。
按照上述思路，着重做好以下四个方面的工作：
(一)严防死守保“红线”。在严守耕地“红线”方面，重点是构建“四项机制”：一是强化责任机制。按照“谁签字、谁负责”的原则，进一步落实和强化耕地保护的政府责任，重点加强对各乡镇政府耕地保护责任目标考核和耕地占补平衡年度考核。同时，将基本农田保护任务落实到地块和农户，明确保护责任，完善保护标识，建立市、乡、村三级基本农田保护数据库并上图。使用年度土地利用变更调查成果，认定补充耕地变化数量。二是建立划界机制。依据土地利用总体规划确定的基本农田保护任务、数量和布局，划定永久基本农田，实行永久保护。永久基本农田一经划定，任何人不得擅自改变或占用。另外，根据省厅要求，下一步还要逐步划定城市建设用地开发边界，把“红线”在规划上落地划死，严禁突破规划设立新城、新区和各类园区，倒逼城市发展跳出去，搞串联式、组团式、卫星城式发展。三是探索补偿机制。按照“谁受益、谁付费，谁保护、谁受偿”的资
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序，未经批准不得擅自调整规划。二是实施差别化土地供给。根据省厅要求，今后将进一步加强土地利用计划分级管理，严格界定省级预留计划指标保障项目的范围，省级预留计划指标一般只保障经省审批、核准的交通能源水利等单独选址项目、重大民生项目、省关注的对全省经济社会发展有重要影响的产业项目等，其它省重点项目和市以下重点项目由各地统筹安排计划指标、增减挂钩指标或通过节约挖潜予以保障。完善并严格执行省辖市审批农用指标备案核销制度，严禁超计划批准农转用。由此可以看出，土地利用的闸门正越管越紧，争取用地指标的难度越来越大。三是健全重点项目保障机制。对重点项目和保障性安居工程用地，省厅要求我们做到应保尽保。并将建立跨市、县重点项目统一管理机制，健全完善重点项目统一领导、统一协调、统一标准、统一时间、统一上报的统征统迁征地服务模式，拓宽用地保障“绿色通道”，确保项目及时落地。
(三)节约集约保效益。重点抓好土地“三率”：一是提高征地率。批次农用地转用和土地征收经省政府和国务院批准后，必须尽快实施征地方案，提高征地效率，缩短征地周期。省厅对前3年平均征地率不能达标的地区，相应扣减当地下年度新增建设用地计划指标。二是提高供地率。严格落实当年征后供地率不低**%、上年度不低于**%、以往年不低于**%的要求，强化监管，
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关部门采取有效措施，坚决遏制和查处违法建设、销售“小产权房”行为。加强日常监管，落实巡查制度，加强执法监管平台和协管员队伍建设，把“发现在初始、解决在萌芽”的源头防范机制落到实处。第三，及时化解资源领域矛盾纠纷。继续坚持开展领导干部接访下访，落实完善定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案等“四访一包”制度。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，健全落实社会稳定风险评估机制，强化源头治理。进一步解决好信访积案，努力做到“诉求合理的解决到位，诉求不合理的解释疏导到位，缠访闹访的依法处理到位”。继续完善行政调解与依法审理相结合的工作机制，依法依规化解行政复议和诉讼纠纷。
四、强化措施，狠抓落实，确保完成今年国土资源管理各项任务
一要树立与时俱进的思想观念。党的第二批群众路线教育活动已经开始，希望全系统干部职工以此次活动为契机，积极深入到基层，深入到农户，切实解决农民的土地问题，切实维护农民的权益，为农民把好事办好，实事办实，达到密切党群干群关系、转变机关干部作风、培养锻炼干部的目的。要牢固树立为人民群众服务的意识，认真履行职责，更好地维护权益、服务社会。要努力把工作重心从注重审批和管理转变到加强依法监管和公共
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工作创新”的目标。以宽广的视野、全局的观念、超前的思维推进各项重点工作。同时，要敏锐的把握苗头性、倾向性问题，及时开展调查研究。对一些带有普遍性的问题要跟踪调研，及时总结，适时提出政策性、建设性的意见建议。
四要健全严格高效的监督体系。要健全和完善国土资源目标责任的考核办法，对重点工作要加大督查检查力度。对工作进度和质量要随时通报，限期整改落实。要加大对权力的监督，严格落实党风廉政建设责任制和领导“一岗双责”责任制。加大政务公开力度，实行阳光行政。坚持用制度管人，用制度管事。大力加强横向、纵向的协调联动，整合多方面的资源，凝聚各方面的力量，形成推进国土资源工作的合力。总之，希望国土资源系统的同志们要切实提高自身素质，增强依法行政意识，树立执政为民理念，完善工作机制，严格工作纪律，规范管理行为，营造风清、气正、人和、干事的良好局面。
同志们，今年的工作重点已经明确，思路已经清晰，任务已经具体，措施已经制定，关键在于如何抓好落实。我们既要深刻认识国土资源管理形势的严峻性和复杂性，又要看到国土资源工作的有利条件和积极因素。要把思想统一到省厅、市委、市政府的决策和部署上来，统一到贯彻落实十八届三中全会的要求上来。坚定信心、迎难而上、主动作为、积极应对，让积极主动服
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第五篇：提质增效
实验检测研究院“提质增效”专题报道：优化样品分析方法提升班组
建设
最近一个时期以来，公司提出了“打好开源节流，降本增效的战役”要求，在中心内积极开展深化改革提质增效工作。在院领导的带领下，开展了大量卓有成效的工作，并取得了骄人的成绩。 优化样品分析方法
承担着9个地化基础分析岗位，有近20项分析项目，样品的分析流程是一环套一环，前一个分析项目的分析结果是后一个分析项目的样品，分析流程长，耗时长，严重影响了分析效率。分析人员针对分析流程中的每个分析项目进行科学梳理，找出能够提高分析效率的各个环节因素，经过分析流程优化后，大大提高了分析效率。 狠抓安全生产 创先进班组
在贯彻落实HSE体系管理原则、推进HSE管理体系建设、贯彻集团公司“反三违”、“五会”达标、狠抓责任目标落实、提升安全环保管理水平、夯实安全环保基础等方面开展了大量的工作，取得了显著的成绩，为各项科研生产的顺利开展保驾护航。
“深化改革，提质增效”是所有企业可持续发展的主旋律，只有改革创新，不断释放内需潜力和创新动力，才能为企业的发展提供坚实的保障。在新的一年里，中心全体员工必将齐心聚力，共同努力，为提质增效做出自己应有的贡献。