人民满意的公务员

第一篇：人民满意的公务员

广东省人民政府关于表彰我省人民满意的公务员和人民满意的公务员

【发布单位】广东省

【发布文号】粤府〔2005〕2号 【发布日期】2005-01-04 【生效日期】2005-01-04 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广东省

广东省人民政府关于表彰我省人民满意的公务员和人民满意的公务员集体的决定

(粤府〔2005〕2号)

近年来，全省广大公务员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和省委九届五次、六次全会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，锐意进取，依法行政，爱岗敬业，恪尽职守，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，为全面建设小康社会做出了重要贡献，涌现出一大批先进的公务员个人和集体。

为表彰他们的先进事迹，弘扬全心全意为人民服务的精神，建设一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的公务员队伍，省人民政府决定：授予丁卫红等25名同志省“人民满意的公务员”荣誉称号;追授冯尚益等3名同志省“人民满意的公务员”荣誉称号;授予广州市海珠区人民检察院等24个集体省“人民满意的公务员集体”荣誉称号。受表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，是全省公务员队伍的优秀代表，他们以优异的成绩和良好的作风，赢得了广大人民群众的信赖和赞誉，展现了新时期广大公务员高尚的思想品质和良好的精神风貌。希望被授予荣誉称号的个人和集体珍惜荣誉，发扬成绩，再立新功，继续发挥模范作用。

全省广大公务员要以受表彰的公务员个人和集体为榜样，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不断提高自身素质和服务水平，为我省全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化而努力奋斗。

附件：1.广东省人民满意的公务员名单 2.广东省人民满意的公务员集体名单

广东省人民政府 二○○五年一月四日

附件1

广东省人民满意的公务员名单

广州市

1.冯尚益(追授)，原市公安局白云区分局永平街派出所科员

2.丁卫红(女)，天河区人民法院刑庭副庭长

深圳市

3.黄联明(追授)，原市公安局龙岗区分局李朗派出所所长

4.武威，盐田区人力资源管理局局长

珠海市

5.陈亦保(女)，斗门区计划生育局局长

6.邓万龙，市公安局刑警支队一大队副大队长

汕头市

7.蔡锦荣，市公安局金平区分局副局长

8.郑伟松，市中级人民法院副庭长

佛山市

9.黄学军(女)，市中级人民法院审判员

韶关市

10.于桦(女)，武江区人民检察院公诉科科长

11.范贱生，乐昌市坪石镇委副书记、纪委书记

河源市

12.刘育新，紫金县水务局局长

梅州市

13.徐凤娇(女)，丰顺县民政局局长

惠州市

14陈洪，惠东县多祝镇委副书记

汕尾市

15.林保虔，陆丰市东海镇委组织委员

东莞市

16.黄桂莲(女)，虎门镇妇联主席

中山市

17.甘瑶女(女)，三乡镇妇联主席

江门市

18.吴美娟(女)，恩平市政府办公室副主任、市信访办主任

阳江市

19.陈奇劲，江城区人民检察院监所检察科科长

湛江市

20.占卫国，遂溪县政府打击走私综合治理办公室主任

茂名市

21.罗信熙，信宜市教育局党组书记、局长

肇庆市

22.汪旭飞，市公安局端州区分局刑警大队重大案件中队副中队长

清远市

23.林奕兴(追授)，原英德市公安局巡逻警察大队干警 潮州市

24.严照雄，市公安局刑警支队三大队大队长

揭阳市

25.张伟社，揭西县河婆镇委委员、纪委副书记

省直单位

26.林少威，省公安厅行动技术总队七科科长

27.王智琼(女)，全国政协委员、省政协常委

28.张木贵，省安全厅某处处长

附件2

广东省人民满意的公务员集体名单

1.广州市海珠区人民检察院

2.深圳市退休职工管理办公室

3.珠海市对外贸易经济合作局

4.汕头市龙湖区金霞街道办事处

5.佛山市南海区人民法院

6.韶关市公安局武江区分局西联派出所

7.和平县计划生育局

8.梅州市水利局

9.惠州市惠城区惠环街道办事处

10.陆河县螺溪镇委员会、螺溪镇人民政府

11.东莞市东城区办事处

12.中山市公安局出入境管理科

13.台山市广播电视局

14.湛江市人民政府行政服务中心

15.高州市民政局

16.四会市广播电视局

17.清远市信访局

18.潮州市湘桥区城西街道办事处

19.揭阳市公安局出入境管理科

20.罗定市公安局罗城派出所

21.省纪委、省监察厅案件审理室

22.省妇女劳教所一区三大队

23.省水库移民工作办公室

24.省法律援助处

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体宣传动员阶段总结（推荐）

??办事处开展争创人民满意公务员和 人民满意公务员集体活动情况汇报

按照区委、区政府的工作部署，根据??号文件《??区关于深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动的实施方案》的安排，5月??日我办召开了办事处争创活动宣传动员会，并制定出了符号本办实际的活动方案，目前我办的争创活动正有条不紊的全面展开。现将我办近期争创活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，成立活动办公室

??区争创人民满意公务员和人民满意公务员集体活动动员会后，我办高度重视，专门召开了办事处班子会议，研究部署了本办的争创活动，并将争创活动列入议事日程，成立了办事处争创活动办公室，具体负责争创活动日常工作，为争创活动的深入有序进行提供了强有力的组织保证。

二、召开会议，全面安排部署

5月??日，我办召开争创人民满意公务员和人民满意公务员集体活动工作会议。会议要求把争创活动与在基层党组织和党员中开展的创先争优活动紧密结合，与“两转两提”紧密结合，与本职工作紧密结合，以人民是否满意来检验争创活动的效果。统筹兼顾，出实招、办实事、抓具体、求深入，确保活动持久深入，使人民群众切实感受到争创活动带

来的新变化。

三、大力宣传，营造氛围

我办充分利用各类宣传媒体，充分发挥舆论导向作用，认真做好活动的宣传报道。通过会议、简报、版面等形式，及时通报宣传活动的进展与取得的成效。增强了全办各单位和人民对争创活动的知情权、参与权、监督权，努力营造了良好的舆论氛围。

四、结合实际，务求实效

办事处各口在争创活动动员会后，迅速行动，结合本部门业务工作，扎实开展争创活动，截止目前，争创活动亮点频现，成效显著。如办事处民政所求真务实勤政为民，密切联系工作实际，坚持把保障和民生放在突出位置，切实做好城乡低保、救灾救济等各项工作，把省市区的各项惠民政策落到实处，处处体现出民政部门“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨;办事处社会保障所高度树立以人为本，为民服务意识，全力构建和谐劳动关系，今年1——5月实现新增城镇就业人员??人，下岗失业再就业人员??人，就业困难人员再就业??人，再就业培训??人，全办就业再就业工作进展顺利，就业形势趋于稳定，劳动关系日益和谐。

2011年5月??日

第三篇：做一名人民满意的公务员

全市公务员职业道德主题征文

恪尽职守，做一名人民满意的公务员

2013年3月，习近平就任国家主席时宣誓“我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，夙夜在公，为民服务，为国尽力......”。这不仅是他个人履职的庄严宣誓，这更是新形势下广大国家公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的行为规范。为了更好地完成新时期肩负的责任，现就如何做一名人民满意的公务员浅谈一下自己的看法：

一、进德修业，塑造良好的政治品德和职业道德

近年来，涌现出一批诸如徐洪刚、郭明义、方文墨等先进模范人物，他们为全社会树立起一座座道德灯塔，让积极、向上的价值观汇成了一股洪流，代表了时代的精神和风貌，发挥着巨大的精神引领作用。

作为新时期的公务员，必须以模范言行来生动诠释其价值理念。一方面要具有强烈的政治责任感，在政治上要与党中央、国务院保持一致，具有强烈的组织性和原则性，树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。另一方面要始终把坚持全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的工作宗旨，严格遵守职业道德和社会公德，具有强烈的团队合作精神，凡 1

事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，保持好上下级人际关系和谐融洽。同时，为保持政策上的连续性，要怀有高度的责任感、使命感，坚定不移地的去贯彻落实、实施，只有这样才能坚定为人民服务、为祖国奉献的理想信念。

二、深自砥砺，努力提高履职能力和工作水平

当今时代，人类社会正处于工业社会向信息社会转变的过程中，知识老化速度和更新周期不断加快，政治、经济、科技、军事、文化等各领域的新情况、新技术、新知识层出不穷。

作为新时期的公务员，面对瞬息万变的当今社会，必须适应新形势、新任务的要求，勤于学习，善于学习，使学习真正成为一种习惯，成为一种自觉，成为一种终身追求。不仅要具有过硬的思想道德素质，更要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和上级交办的各项工作任务。“打铁还需自身硬”，要把学习作为提高个人综合素质的第一途径。“学以养德、学以增智”，既要认真学好基础知识又要及时进行知识更新，既要重视学习文化知识又要努力掌握实用技能，既要学习相关的业务知识又要学习人文科学和现代科技知识，积极学习一切反映当代世界发展和文明进步的新知识，努力使自己的思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐。同时，要坚持学以致用，勤于实践，“在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材”。要把本职岗位当作第一战场，深入基层、深入实际，争挑重担，勇于面对新事物、

新问题、新挑战，在实践中不断使自身的思想品德、创新能力、组织能力、应对复杂矛盾等综合能力得到全面提高，练就一身“硬功夫”，使自己真正成为一名本职工作领域的“全球通”、“活地图”、“多面手”，成为名副其实的“行业专家”。

三、勤奋不怠，爱岗敬业，不断开创事业新佳绩

美国一本知名杂志对政界、工商、文艺、体育等各界近百位成功人士进行过调研，对他们成功历程的研究结果发现：在天赋、智慧、勤奋、机遇等十几个成功要素中，排在首位的就是勤奋。“业精于勤而荒于嬉”, 从古到今，从“头悬梁，锥刺股”、“凿壁借光”、“闻鸡起舞”到呕心沥血，勤政为民的焦裕禄、孔繁森式、郑培民式等人民好公仆，这无数的勤奋拼搏典故和先进模范人物一直被传为佳话并不断激励后人。

作为新时期的公务员，第一要务就是勤奋上进，爱岗敬业，“专心致志以事其业”，时刻牢记党的宗旨，身先士卒为党和人民的事业无私奉献、忘我工作。首先，要始终怀着恭敬严肃的态度对侍自己的岗位职责，不以事小而不为，牢记使命，怀着对党和国家事业的无限忠诚和无比热爱，坚定树立全心全意为人民服务的主人翁意识，甘于平凡、乐于奉献，充当好干事创业的表率。其次，要以平常心对待进退荣辱，“宠辱不惊，去留无意”，要有甘当“镙丝钉”的奉献精神和凡人意识，“守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命”。只有把个人志向、人生理想融入国

家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。再次，要有勤奋踏实的工作作风和扎实的工作技能，始终坚持爱岗敬业、恪尽职守的优良品质，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，才能最终赢得百姓的信任，得到群众的拥护。只有这样，才会是人民群众满意的公务员。

四、清正廉洁，树立正确的权力观、利益观、地位观 “公则生明，廉则生威”，为官清廉是公务员必须具备的一个品质，每一名公务员都要树立正确的权力观、利益观、地位观，廉洁奉公，严格自律,明白手中的权利是人民赋予的，它只能用于为人民服务，决不能用来为自己和亲朋好友谋私利。只有这样，才能经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的诱惑，为人民掌好权、用好权。“大浪淘沙，警钟长鸣，不忘宗旨，永葆本色”，这十六字，是广大公务员时刻审视自己、鞭策自己、提高自己的宝贵箴言。

时代在召唤，事业在期待。广大公务员要有远大理想、一腔热血，更要脚踏实地、真学实干，不断在工作实践中增长本领，在压力动力中成熟成长，不负重托、不辱使命，在社会主义建设新征程上创造更加辉煌的丰功伟绩。

第四篇：人民满意的公务员汇报材料

甘将心血化时雨，润出桃花一片红

乌苏市第五中学高红

高红，女，1970年出生。本科学历，中学高级教师，乌苏五中数学教师，初三数学备课组长，现担任初三(1)班班主任和初三(1)

(2)两个班的数学教学工作。该同志从事教学二十几年来，对工作兢兢业业，对身边同事诚恳厚道，对所教学生关心爱护，对专业学问永不自满。所带班级成绩突出，班主任工作名列前茅，令同行称赞，让家长满意，在年度考核中连续多年被评为优秀教师。

一、兢兢业业，一丝不苟的教学。

在数学教学中，她主张实行以学生为主的“合作讨论式”数学教学模式，打破教师讲、学生听的“一言堂”教学陈规。她的数学课一般只讲20分钟左右，把大量的时间和空间还给学生，问题学生提，疑难师生共同讨论，课余时间学生自己安排，真正体现了学生的主体地位。教学中，她一贯实行民主教学，充分相信学生。

她常向学生渗透“弟子并非不如师”的观点，打破古板的师道尊严，鼓励学生大胆质疑，师生平等讨论。

她从不担心学生的脑子够不够使，比如初一教三角形内角和定理的证明时，课本上只是延长三角形底边并做出一边的平行线引导学生做出证明，而她则是把问题交给学生，上来就让学生猜想三角形内角和是多少，再让学生提出自己的证明。几种证法出来后，她再问“那么多边形内角和是多少”，学生答“(n-2)180。”并把几种证法写在黑板上，她做总结说这就是数学归纳法的思想。

数学归纳法是高二才接触的东西，可是，求三角形内角和的初一学生就知道了，这样教学生受得了吗?可这样跟着高老师学下去脑子就会“强大”起来。“让不聪明的学生变聪明，让聪明的学生更聪明。”充分调动学生学习的主动性和自觉性。学生们说，我们从高老师的课中尝到了数学的乐趣!研究性学习的教学实践使她进一步改变教育观念、改变教学行为和教学模式，和学生打成一片，融为一体，边指导边学习，教学相长，共同提高，成为学生的学习伙伴和探索未知世界

的朋友。她把研究性学习定位在面向全体学生，培养研究意识、体验研究方法上。通过学科研究性内容的渗透和延伸，培养学生检索信息、分析信息、处理信息的能力。通过自主学习、合作学习、探究性学习等方式实现学习方式的根本性转变。

研究性学习是对传统“灌输”式学习的理性批判，既是对创新精神和实践能力的具体描述，也是对终身主动学习的一种构建。这种学习方式培养了学生科学、严谨、求实、合作的精神和责任心，这些恰恰都是过去教学模式所欠缺的，正是现在学生所需要的实践能力和创新素质。

她在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，努力备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，是一个深受学生尊重和信赖的老师。

二、乐于奉献，教书育人。

“不积跬步无以至千里，不积细流无以成大海。，这是高红老师经”

常对学生说的一句话。从教以来，教学工作在她心目中永远都是第一位的。虽然她担任两个班100多名学生的数学教学工作，但她从未敢有丝毫的懈怠，不仅把课备透，还选择适合学生的教学方法，提高课堂效率，认真辅导学生，使教学环节落到实处。在教学中，针对部分学生数学底子差，两极分化严重的情况，从初一起，便开展了“一帮一，一对红”的活动。并从学生的学习习惯抓起，要求学生制定出学习计划。对学困生有针对性辅导，提高他们的学习主动性和积极性。使学生们在理解的基础上掌握知识，并在教学上将思想教育与知识教育相结合，达到教书育人的目的。

针对学生的各种提问，她总是热情而耐心的解答，因此学生都说：“我们在课堂上不仅学到了数学知识，更感悟到了积极的人生观。高老师课上课下都是我们的表率，初中三年与她相伴，是我们人生最大的收获。”在她的教育影响下，学生们都养成爱学习、爱劳动、遵规守纪的好习惯。她的教学成绩突出，受到家长和学生们的好评。

三、以人为本，付出师爱，出色地完成班主任工作

1.用心灵去感受，用真情去打动。

陶行知说过：“真教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来的，才能打动到心的深处。”

2006年9月，她中途接管了一个有特殊“名气”的班级，打架、早恋、吸烟、上网、恶作剧接连不断，甚至在课堂上直接顶撞任课老师。第一次进班时，学生们冷眼旁观，都想看看这个新来的班主任怎么烧“三把火”。但她并没有采取大的行动，只是在暗暗观察，把一些上进心强的学生争取到一起，与他们谈心。了解班里情况，讨论治班良策。这些学生见班主任如此器重他们，都愿意出谋划策，共同管理班集体，高老师和这些班干部们共同制定了行之有效的班规。

在管理班级时高老师力争做到：尊重每一个学生。同时善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生，不掩饰他们身上的缺点，积极引导他们扬长避短，努力使其达到卓越。每个班都有后进生，虽然只是少数，但是会给班主任工作带来很多麻烦。 “以人为本，付出师爱”—这是她多年从教的心得，正是基于此，对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善，并引导他们把自己的缺点找出来，然后逐步改正。 这个班上曾经有一个叫刘超的同学，学习成绩很不理想，上课不注意听讲，作业经常不作，时不时有违纪现象，甚至逃课。是典型的后进生。对于这样的孩子如果只是简单的批评、指责，他的自信心肯定会越来越少，甚至还会自暴自弃。

高老师发现这个同学喜欢画画，于是就让他担任板报组长。每次的年级板报评比刘超所在班总能取得前三名的成绩。她就鼓励到：如果你在学习上能像画画上那么专注，你的学习成绩一定会取得进步的。对于他身上的每一点进步，她都能及时发现并且及时鼓励，慢慢，他的成绩赶上来了，并且顺利考上一中。

学生看到班主任能一视同仁对待每个学生，不搞特殊化，不带偏见，尊重学生人格，慢慢地师生关系融洽了，违纪现象少了，班级风气明显好转。

2.用师爱去温暖，用行动去关爱。

心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。许多孩子身上的所谓缺

点,其实并不是缺点,而是特点。这些与众不同的特点,就是世界神奇、精彩的根源,更可以转化成孩子的优点,成为孩子走向成功的支点。“十年树木，百年树人”---培养、塑造一个人才是一个漫长而艰辛的过程，不是一蹴而就的。因此，做学生的思想工作就显得尤为重要。对于一些特殊的后进生高老师就会放下架子亲近他,敞开心扉,以关爱之心来触动他的心弦。

班里曾经有个学生叫邹亚楠，非常聪明，由于家庭条件优越，从小养成了我行我素，无拘无束的生活方式，连续转学两次，他刚转入班里时，经常逃学、上网打游戏。家长忙于工作，很少有时间管他。母亲把他送到学校，前脚走，后脚就跑，或勉强上一节课，下课后又伙同其他同学溜走了，在学生中影响很不好。

为了帮他改掉逃学的恶习，她主要采取了“看”“管”两种办法。 “看”即家长把他送到学校老师就开始看。

“管”就是上课期间由任课老师和班干部对他进行不失时机的说服教育。经过一段时间严密的“看”，苦口婆心的“管”，他心悦诚服地答应不再逃学。

有一天已是夜里12点了，他的家长给高老师打电话说孩子不见了。她二话没说穿上衣服打出租车赶到学生家里，看到孩子父母焦急的心情，她安慰到：“没事，可能在哪个游戏厅。”他们便一个网吧一个网吧的找。那时的她根本顾不上累，一心只想快点找到孩子。终于，他们在乌伊公路上的一个小网吧找了他。家长急了，冲上去就要打孩子，被她拦了下来。她将孩子带回了自己家。想到孩子还没有吃饭，就下了一碗热气腾腾的鸡蛋面，什么也没说，只让他吃完早点睡觉，明天还要上学。

第二天，这位学生写了一份深刻的检查交到她手里，他流泪了。之后，高老师又多次主动与其谈心，抓住闪光点，鼓励他，表扬他，“以爱动其心，以严导其行”。与家长、任课教师联手，齐抓共管。

从此以后，这位学生慢慢改掉了偷去网吧的不良习惯，学习成绩稳步上升。这个孩子也和她成了无话不说的朋友，一段时间后，他的行为规矩了，学习态度端正了，成绩也提高了……中考时，他顺利地

考上了重点高中。

真心关爱是春天里的绵绵细雨,润物无声;

是夏日清爽的凉风,沁人心脾;

是秋日里累累的硕果,甜中带酸;

是寒冬里暖暖的斜阳,温柔无限……

真心关爱,有时真的能创造教育上的奇迹。

3.从细处做起，从实处抓起。

苏格拉底说：“教育是一种力量,在解放和引导灵魂中最好的部分，去沉思万物之中最美好的东西”。而解放和引领必须从小事做起。首先对学生进行养成教育和良好的行为习惯教育。没有良好的个人行为规范，就谈不上把他们捏成一个整体，班集体的建设也无从谈起，作为班主任的她深深明白这个道理。因此她结合学校的规章制度，利用各种机会，进行强化要求，如值日、着装、做操、课堂要求等。同时开展丰富的班级活动，并充分利用周会和主题班会对学生进行针对性的教育。努力营造一个良好的环境氛围，学生的集体观念增强了，班级凝聚力上升了。

为了解学生的学习情况、思想动态，每天她总是第一个到教室，等待孩子们的到来，放学后，她又是最后一个离开教室，为此付出了全部的时间和精力。这种认真、负责的工作态度给学生们树立了良好的行为榜样，也形成无形的动力，全班同学都能按时到校，学习和各项活动都能认真对待，一丝不苟。由于全班上下齐心协力，她所任班级的学生们的成绩都赢得了领导的表扬，家长的满意。并在2011年九月被评为市级优秀班主任。

4.用科学的管理方法，用良好的氛围熏陶

在班主任工作中，她勇于探索新的班级管理模式，通过制定《班级公约》、《学生在校行为规范》、班歌、班级口号、班级奋斗目标等，注重发挥班干部作用，建立完全自主式的班级管理模式。她积极主张这样一个班级理念：只有良好的学习气氛才是学习成绩提高的前提与保障。这个理念一直贯穿于她治理班级的整个过程中。

通过一系列的创新管理，她所带班级在纪律、学习、卫生等方面成绩斐然，连年被评为先进集体，历次中考整体成绩均名列前茅。他所带的九(1)班在学习上从开学初到现在，每次月考、期中考试、期末考试、模拟考试成绩都处于全年级十二个班的第一名，很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。

经过这些年的探索，她在学风建设上总结了几点经验：

1、让学生多问，使学生养成善思好问的习惯。

2、严把作业关，使学生独立思考，培养学生的战斗力。

3、课后复习，课前预习并重，使学生养成自觉学习的好习惯。

四、加强业务，开拓创新

身为备课组长的她，十分清楚即使是一个教育经验丰富的老教师，如果知识不更新、观念不转变、教法不改进，就跟不上现代教学改革的步伐，跟不上新时代教育的发展。

因此她积极主动要求承担自治区的小课题研究，带领本组开展了《初中生数学学习障碍成因分析及对策研究》的课题实验，积极撰写论文、随笔、案例分析等，并写出了结题报告，最后顺利结题。动员全组老师积极参加市教育局的新课程培训，学习先进教改经验，组织教师观摩优质课，钻研新教材，带头上公开示范课，熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，并利用多媒体设备进行信息化教学，取得较好效果。认真听评课，对年轻教师进行传帮带。本备课组也被学校评为先进备课组。

总之，作为一名教师，平凡朴实，没有惊天动地的伟业，是小草，是铺路石，是通向美好前景的桥梁，虽渺小却缺少不得。而班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的，所以她任劳任怨，甘愿为学生，为教育倾尽心血，“甘将心血化时雨，润出桃花一片红……”

2012年5月17日

第五篇：如何做一名人民满意的公务员

在为期12天的……培训中，我们认真学习了《党的……》等最新理论知识，开展了军事训练等丰富多彩的班级活动，围绕“如何做一名人民满意的公务员”主题举行了热烈的小组讨论。随着培训的进行，我一边学习，一边思考，不断从老师那儿汲取知识，从现实中寻找答案，从内心深处挖掘思想。逐渐地，我对“如何做一名人民满意的公务员”有了自己的想法。我认为，要成为一名人民满意的公务员应做好以下五个方面的工作。

一、思想认识上要“为人民服务”

我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨。作为一名新录用的公务员，尤其是一名中共党员，应该与党的宗旨保持一致。唯有如此，才能明确作为一名公务员和中共党员的使命，才能理顺“官与民”的关系,才能摆正“主人与公仆”的地位。

我国受两千多年封建文化的影响，古代的“官管民”思想影响深远。现阶段，我国广大的人民群众当中，甚至是公务员队伍当中，许多人还存有这种想法，认为官就是管理老百姓的，民不能与官斗。所以，实现生活中，经常出现趾高气扬的以官自居者，也经常出现畏官不言者。这种思想的存在割裂了党和政府与人民群众的鱼水关系，否定了党和政府存在的根基。

我们党的党章和宪法中明确指出，党员和领导干部是人民的公仆，其权力是人民赋予的。行使手中权利的过程，就是为人民服务、

为主人服务的过程。而实际生活中，许多人由于背离了为人民服务的宗旨，没有摆正“主人与公仆”的地位，不是认为自己是人民的公仆，而是认为人民是自己的公仆。这种“身份倒置”错误思想的存在必然导致权力观念错位，进而使“为人民服务”成为空谈。

对于我们这些从全国各地来到北京并考上北京市公务员的青年人，在同学当中、在同龄人当中、在家乡，都可以说是令人羡慕的“京官”。如果我们这些一出校门(有些人也仅有几年工作经验)就进入机关门的青年人没有牢记为人民服务的宗旨，就很容易在纷繁复杂的社会中迷失方向，就会忘记身上的使命、辜负人民的期望。因此，只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能理顺“官民”关系，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。

二、工作理念上要“以人为本”

坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，急民所急，处处为民着想。要为人民服务，在实际工作中只有以人民群众为中心，站在其立场上，设身处地为其着想，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、知其所急、解其所需。这也就要求我们在政策设计上要与民谋利，在具体工作上要兢兢业业，在工作态度上要热情谦恭。

近年来，党和政府以科学发展观统领全局，促进人的全面发展，这是全局层面的“以人为本”;党和政府也相继出台了一系列惠民富

民政策和改进机关工作作风的要求，这是在具体工作中 “以人为本”理念的体现。作为新录用的公务员，我们中多数人所在的是基层单位，基层工作是为人民服务的第一线，也是人民群众认识党和政府的窗口。这就更加要求我们在日常工作中要以人民群众为中心，把人民群众的需要反应到党和政府的政策中，把党和政府的政策落实在人民群众的需要中。

可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。

三、工作目标上要“为群众谋利”

江泽民同志“三个代表”重要思想指出，中国共产党代表着最广大人民的根本利益。因此我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。作为一名中共党员和公务员，具体到个人身上，虽然我们代表不了最广大人民的根本利益，但是，只有我们每个人都在为人民群众谋利，集合起来，我们的党和政府才能代表最广大的人民群众。因此，这就要求我们在工作目标上要为人民群众谋利。另外，从公共管理学的角度看，政府是一个公共组织。公共组织的使命就是管理公共事务、谋取公共利益。公务员作为政府的一个成员，其根本目标也应该是为人民服务为群众谋利。

作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。“群众利益

无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响，甚至引发群体事件。因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。

四、工作岗位上要“敬业自律”

要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干好工作的同时，保持清正廉洁。

基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在基层工作能否做好。因此，在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求，才能干好工作，受得住委屈，才能更好地行使人民赋予的权力，不辱使命。

在干好工作的同时，还应该保持廉洁自律、克己奉公。我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。

五、具体行动上要“脚踏实地”

要遂行为人民服务的使命，落实到每一项行动上就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。

岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。只有把小事、琐事干好，才能积小成

多、集腋成裘，也才能实现“为人民服务”的大事。而且，各种所谓“大事”、“蓝图”都是由一件件小事琐事组成。每个工作岗位都承担着一定的为人民服务的职责，没有好坏高低贵贱之分。对待工作，我们也不能好高骛远，妄自菲薄。因此，在日常工作中、在具体行动上要脚踏实地，认真细致干好每一项工作，才能更好地完成为人民服务的使命。

我所在的单位是……，主要工作是为……，为全区人民群众信息化需求服务。在我自己的工作中，我会按照区委、区政府的工作部署和本单位要求，脚踏实地，一步一个脚印，认真完成工作任务，既履行为人民服务的使命，也实现自身的价值。

总之，要成为一名人民满意的公务员，就要始终坚持为人民服务的根本宗旨和以人为本的工作理念，兢兢业业，廉洁奉公，从本职工作做起，脚踏实地，切实为人民群众谋取利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。