你最后悔的是什么

第一篇：你最后悔的是什么

人生最后悔的是什么

有一家杂志曾对全国60岁以上的老人进行了这样一次问卷调查：你最后悔什么?列出了10项人们生活中容易后悔的事情，供被调查者进行选择。在相关人员对收回的有效问卷进行统计之后，得出了这样的统计结果：

第一名：75%的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成。

所谓少壮不努力，老大徒伤悲，青春的大好时光总是流逝得那么快。而在青春岁月里，又常常碰到那么多的诱惑甚至陷阱，当你猛然醒悟时，也许华发早生，才发现自己竟然一事无成。

多数人都遵循着一种从众的生活态度，别人学习他也学习，别人工作他也工作，别人娱乐他也娱乐，自然的，别人得到什么，他也不可能得到更多。要想得到别人得不到的东西，就需要付出别人不愿意付出的代价，尤其是在你年轻的时候。所以，趁着你还有时间、有精力、有体力去努力的时候，赶快制定一个切实可行的计划吧，然后开始百折不挠地按照这个计划去一步步推进，你终究会获得成功。 第二名：70%的人后悔在年轻的时候选错了职业。

三个大学生被同时分配到某机关工作，一年后，其中一个由于不甘心整天看主管的脸色过日子而跳槽到另一家企业去了，另外两位没有动心，依旧安稳地过着朝九晚五的日子。又一年后，另外一个学生决定辞

职下海，剩下那个依然没有动心，看着自己的两个同学在工厂和商海里拼搏，他甚至得意于自己的安稳生活。

若干年后，三人相聚，到企业去的那位同学早巳经成为一家工厂的厂长，下海的那位成了千万富翁，而留在机关的那位却依旧在领导的呵斥声中消磨着自己所剩无几的“大好时光”。

许多人在选择职业时考虑的第一因素就是稳定的收入和安稳舒适的生活，而不太愿意去面对那些具有挑战性的机会。没有了压力，自然就缺乏了动力，没有了动力，也就埋没了潜力。

第三名：62%的人后悔对子女教育不当。

孩子是自己生命的延续、希望的延续，许多人为了孩子可以倾尽所有，并忍受一切伤痛和委屈。但望子成龙、盼女成凤可能只是父母单方面的良好愿望，对于儿女而言，他们也许只是想做一个简单快乐的凡夫俗子。于是，许多父母采取了强制、监督甚至棍棒等方式来逼迫孩子按照自己设计的线路发展。可到最后，多数父母却不得不在面对现实时感到失望，只有极少数所谓的“成功者”例外，但他们却也在感叹孩子这些年过得太苦，丝毫没有享受到童年、少年应有的快乐与阳光。 第四名：57%的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣。

醉过方知酒浓，爱过方知情重。感情方面的事情，永远是拥有时不懂得珍惜，失去后才知道珍贵。人类永远发明不出的两种药品，一是忘

情水，二是后悔药。年轻的时候不去珍惜、体谅和理解，待到年老时，后悔已经来不及。

第五名：49%的人后悔没有善待自己的身体。

“身体是革命的本钱”，这句话永远都不会过时，许多人在60岁前用身体去换取一切，在60岁以后又用一切去换取身体的健康。世界上没有什么东西比自己的健康更加重要，没有一个好的身体，纵有千万家产又如何?我们之所以羡慕年轻，是因为年轻的时候可以随时后悔、随时改进，而一旦步入老年，许多事情就无法改变了。所以，趁着年轻，就应该努力地学习、加倍地快乐，不要让自己到年老体衰的时候再去叹息万事成蹉跎。

第二篇：谈谈职场上你最郁闷什么

■主持人的话：2004年职场满意度调查表明，今年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率。可见，职场中人已不再拘泥于一般的生活的需要，认识到人生最重要的需求就是干出一番事业，实现自我价值。2004年，职场中的你最郁闷的事情是什么?(人物均为化名)

做得了朋友却做不来同事

□孙微微26岁公司职员

年初刚刚参加工作，那时候的我做事非常谨慎，生怕得罪了公司里的前辈们。尽管那样，不知道为了什么，我还是遭到了别人的排挤。有一个大我好几岁的女同事总是看不惯我，她还笼络了一批人，经常冷落我。我被孤立了。每天在单位的时间都成了煎熬，我总想赶紧做完活逃出那个令我窒息的地方。

我参加了一个健身俱乐部，在那里，我认识了Sammy，我们很谈得来，我也把自己心中的不愉快统统告诉了她，很快地，我俩就成了知心朋友。在她的建议下，我动了跳槽的念头。过了一阵子，她公司业务扩展，需要招一批人，Sammy说，她愿意推荐我过去做。我想，换个环境换种心情，再加上有Sammy这个朋友在，我一定会很快进入新角色的。

就这样，我递了辞呈，跳到了Sammy所在的公司。原以为从此可以有轻松的心情了，可是慢慢发现，情况并不像我想象的那样乐观。平时在健身俱乐部， Sammy是个很爱动的人，可是在单位，她却很少愿意跑上跑下，一有事情就叫我帮忙，哪怕我手头正有事。碍于面子，我从来不和她计较，可是她却习以为常了，我差点就成了她的专职秘书。一次例会上，老板表扬了我做的案子，同时批评了Sammy的方案。当时，我就觉得Sammy看我的眼神不对。果然，从那以后，她就像对待陌生人一样对待我，好像完全忘记了我们曾经的友谊。我的心情又陷入无尽的郁闷当中，而且这一次，我连一个可以诉说的人也没有了。

快到年底了，想想我这一年来的工作经历，都是不舒心的。每天最重要的就是有一份好心情，可是我的两份工作，都让我与好心情无缘。

徒弟”让我有了危机感

□史俊25岁咨询师

由于我是跨行择业，出路比较好，所以，我成了师弟师妹们谈论的对象。到了就业高峰期，他们经常把我拉回学校谈经验和感想，更有几个小朋友要我把他们也领进这一行。怎奈我也是刚刚站稳脚跟，领导也算是照顾我，答应让我带两名“徒弟”。

两个小家伙在学校就表现不俗，到了我们这里，果然也聪明乖巧。其中一个特别懂得与人相处，没几天就获得了上上下下的一致认可。另外一个脑子特别灵，很多东西不用我多讲就会了。呆了一阵，我就发现情况起了变化，他们已经完全融入了这个集体，不仅业务做得有声有色，而且还凭借他们的特长成了单位文体活动的固定“外援”。相形之下，我这个师兄倒逊色很多，直到有天，领导把任务直接交到了他们手上，而不是像往常一样由我策划之后转交，我心里暗暗发急了，“徒弟”眼看就要超过“师傅”了呀。

表面上，我不动声色，可内心里我却不得不采取行动给自己加油了。我倾注了更多的心血到工作中，并把已荒废多时的外语也拾了起来。一个机会接了一单涉外业务，自我感觉相当好，领导也把我赞许了一番，让我喜出望外。

这两个小家伙让我有了一种危机感。我心里很郁闷，不过，这也成了我动力的一部分，也算是一种欣慰吧。

“不义”同事是大巫

□徐佳伽25岁公司职员

毕业以后也换过几份工作，每一份工作都有或多或少的郁闷，但相比“不义”同事来说，其他都是小巫了。

本来我是单干的，虽然忙了点，还常要加班，但很充实，也比较简单，我只要直接向老板报告工作就可以了。后来老板从别的部门调了一个同事过来，他大概是希望我能轻松一点，没想到却让我更累。这个同事很会做表面文章，她一开始的热情交加让我对她印象很好，但后来就发现她工作能力不强。这也就算了，可谁知她的能力是在背后做小动作，把我的成果当成是她的，老板还在会上表扬她，这让我胸闷啊。

之后，她开始肆无忌惮地表现自己的劣性，和我在一起工作的时候闲闲散散，而当老板来的时候就一副很认真的样子，后来老板居然还升了她的职。看透了她的虚伪，我觉得工作实在郁闷得不行。一个你很不齿的人居然比你还受重视，你的工作比不上一些表面功夫，所以我现在正在思索着跳槽。

我有话要说

●每年年终总结的时候，按业绩排名得到老板依次类推的嘉奖本是惯例。可是，今年本人的业绩也算是在“三甲”，可是老板却作出了一个古怪的决定：职位提升进“三甲”，但是薪酬升幅却居“涨幅榜末位”。对这件事我和几个要好的同事百思不得其解，成了我最郁闷的事。是老板在发出要我走人的信号?是老板又在考验我的耐心，还是在暗示人员成本太高?老板，请让我读懂你的心!———

happyking

●我是同学当中最早一批找到工作的，他们还在四处奔波的时候，我已经笃悠悠地开始上岗前的培训了。刚刚工作了三个月，我就被调配到外地的分支机构。真正接触到实际的贸易往来之后，我觉得和我之前的想象完全不一样。我是学经济的，但是经济学的东西在这里丝毫用不上，和同事们相比，我没有任何的优势可言。现在我最怕和老同学谈论工作兴趣之类的问题了。

第三篇：心理测验 玻璃珠测你最希望拥有什么

还记得小时后，我们玩的弹球吗?小小的玻璃珠就能测出你的愿望，来试试吧。

问题：在一玻璃水杯内, A. 红色

B. 橙色

C. 黄色

D. 绿色

E. 蓝色

F. 黑色

G. 彩色 答案见后页

有一粒玻璃珠, 你认为是什么颜色的?

选择A：红色的玻璃珠代表了这刻的你最希望拥有美好的爱情。

选择B：橙色的玻璃珠代表了这刻的你最希望拥有幸福的家庭。

选择C：黄色的玻璃珠代表了这刻的你最希望拥有丰盛的财富。

选择D：绿色的玻璃珠代表了这刻的你最希望拥有健康的身体。

选择E：蓝色的玻璃珠代表了这刻的你最希望拥有自由的人生。

选择F：黑色的玻璃珠代表了这刻的你最希望拥有渊博的知识。

选择G：彩色的玻璃珠代表了这刻的你最希望拥有绚烂的事业。

第四篇：上北大,靠的是什么？

上大学，靠的是什么?在许多人看来似乎是一个不需要思考就能回答的问题。但是什么样的学生能上北大呢?近日，北京大学社会调查研究中心“专攻北大”课题组对500多名北京大学本科生的调查表明，自己的用功、勤奋排在第一位，25.7%的同学将他们考上北大的首要因素归为这一项。

课题组在问及考上北大的主要原因是什么时，问卷设计了11个选项，并要求学生对最主要的三项进行选择并排序。在同学们认为能考上北大的原因中，自己的用功、勤奋排在第一位，25.7%的同学将他们考上北大的首要因素归为这一项;有明确的人生理想以及相应的学习目标排在第二位，18.6%的同学选择了这一项作为成功的首要因素;排在第三位的是父母的信任与关爱。

除了上述三个比较重要的因素外，相当多的同学认为以下因素对于他们考上北大也十分重要，它们是：为摆脱不利处境进行的自我奋斗、学习有计划和有一个合理的时间安排、老师教得好、清晰的学习目标、有好朋友能够坦诚交流与彼此学习、老师鼓励与关爱等。

说起“考上大学，靠的是什么”这样的话题，让我想起曾经是高三学生现已上大学的学生们说过的话。北京大学牛天然同学说，在高中阶段，不论什么时候都需要专心听讲和勤于思考。在课堂上，尤其是数学等理化科目，要拿出笔，赶在老师给出答案和方法前打草稿，进行思考。这样很容易得出一种新的思维方法，再与老师给出的方法对比，得到最好的解题途径。

在北京大学就读的王融璋同学谈起个人的学习经验时，认为只有两个字：专心。他一直欣赏朱子的读书方法：读书有“三到”，即口到、眼到、心到。而且他认为学习必须刻苦再刻苦。虽然学习依靠真正的理解，而不是“题海战术”，但做过的题目没有积累到一定数量，理解的能力就不可能发生飞跃。

成绩的取得不仅在于有超人的学习毅力，还在于良好的学习习惯的养成。由于培养了留美博士王潇这样的出色孩子，很多人都认为陈桂兰是一个“成功”的母亲。陈桂兰说，其实女儿最大的特点是“执著”。从不拿“粗心”当借口，学习、考试时细心、认真的好习惯她一直保持到今天。

北京师范大学21岁女生吴莹莹3项发明获国家专利、民间舞过九级、编程得国际大奖，当她讲述自己的“传奇”经历时，说有两个信念是自己始终坚持的：一是选真正喜欢做的，而不是为了名利;二是投入地去做到最好。她认为，虽然不排除遗传及个人天赋，但这些都不是决定因素，勤奋努力是最重要的。

经历过难忘的高三及高考的“洗礼”，南京师范大学刘文佳的内心独白很耐人寻味。刘文佳说，有的时候，成功就是这样简单，在毫无保留地付出后，你会蓦然地成功，成功得叫人吃惊。但你要明白，“胜利女神”的垂青不是随机的，她总是钟情于“衣带渐宽终不悔”的奋斗者——“不要问得到了什么，要问自己付出了什么”。

从高考“过来人”吐露的学习真经中，可以体味“天道酬勤”的含义。相比较而言，当目前有些学校的学生整天抱怨自己的天赋不如其他同学，老师的教学水平又比不上某某有名气的中学等客观原因的时候，是否应该反问自己：我缺乏的“精神”是什么呢?

第五篇：快乐带来的是什么

昨天带02宝贝去医院做健康检查，小家伙超爱笑，在等候区就冲着四面八方的叔叔阿姨爷爷奶奶们卖萌，甭管老的少的看到她都HOLD不住，冲着她挤眉弄眼，好多人看着她的反应都情不自禁的大笑起来。

等到体检的时候，医生检查完一个项目，说挺好的，她就咯咯的笑出声来。说一次，笑一次，好像明白医生在夸她。最逗的是，检查完了，医生要给我一些医嘱，于是我抱着她，一起坐在医生的对面，医生跟我说话，她就以为是在和她说，还依依呀呀的，要跟着参与交流，弄得医生都忍俊不禁。

大概是因为心地纯净的原因，小孩子的笑容特别有感染力，但其实也因为小孩子的纯净，所以她的表现也非常容易受到外界来自大人的影响。因为这次的检查有两项，所以由两位医生完成，其实这2项检查的内容是有一定的接近性的。在第二位医生给02检查的时候，这位医生好像很忙有事，所以在检查的过程中有些心不在焉，赶紧检查完了事，脱下白大褂就走了。在这次检查中，02的表现就不如刚才那样好，医生对她的评价也比刚才要低。小家伙恹恹的，开始发蔫……看来02小朋友的笑容也不是无限的，也需要妈妈的关注和鼓励给她加加油啊!对孩子情绪影响最大的是妈妈，而且这种影响从孕期就已经开始了，妈妈爱笑，宝宝才爱笑呢!

快乐会带来更多的快乐，小家伙情绪好，周边的大人就喜欢和他交流，她接收到的信息就更多更好，成长的就更健康，并且拥有一个阳光的心态。这种阳光的心态又会感染更多的人，给更多的人带来快乐，于是又有更多的人对她好，于是她又得到更多的良性信息。如此就形成一个成长的良性循环。谁不想自己的孩子是这样呢?所以从精准胎教开始吧!