工会xx年工作计划

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《工会xx年工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：工会xx年工作计划

XX年工会工作总结

XX年是我局工会工作取得全面进步和显著成绩的一年。一年来，我们在局党委和上级工会的正确领导下，认真履行工会的维权职责，为全面建设林区小康社会做出了积极贡献。

一、XX年工作的简要回顾与基本经验 拓宽领域，完善机制，厂务公开全面推进，调动了职工参与企业民主管理的积极性。厂务公开是贯彻党的十六大精神加强民主政治建设的主要形式，为了深化厂务公开工作，我们坚持把厂务公开的触角向生产经营的各个领域延伸，使企业经营的全过程都在阳光下作业。一是推进森林经营方式改革方案公开，形成的方案提交职代会议复讨论，经职代会通过后付诸实施。二是抚育伐生产和木材销售环节公开，公开伐区和限额，公开检验和销售程序。三是在大宗物资采购和工程建设的招投标上实行全部公开。如局职工医院把大宗医疗器具的采购作为重点，对临床用药(除麻醉药和少数药品外)，全部通过集中招标和议标采购，对医用器材实行招标采购，价格在公示板上公开，确保了大部分利益让给患者。全局48个正常生产经营的单位推行厂务公开，厂务公开率达100%，全部实现规范化制度化。

2、以心系职工、服务维权为宗旨，认真履行帮扶中心职能，搭建为困难职工排忧解难工作平台。 困难职工帮扶中心是直接服务于困难职工群众的有效载体。一年来，面对全局困难职工群体开展了以生活救助、政策咨询、职业介绍、法律援助为主要内容的帮扶救助工作。共接待来访来电1000多人次，实施生活救助62人，医疗救助21人，学业救助12人，物资救助28人，灾情救助10户，发放衣物220多件。 我们采取的主要做法是： (1)建立制度，使帮扶中心规范运行。一是资金、物资管理制度，做到了资金单独立帐，专款专用，物资进出清楚。二是建立了规范操作，规范程序办事制度，对帮扶中心的宗旨、原则、职能，帮扶的对象、范围等作了明确规定，做到了规范操作，有章可循。三是制定了协调制度，定期与社区、民政职工存在的问题。四是紧急救助制度，对困难职工出现的火灾、意外突发事件等紧急问题，做出了报告时限，处理办法等规定，坚持做到特事特办，急事急办。如今年6月25日上午，在局信访接待日上得知三小学附近一栋居民住宅发生火灾，帮扶中心工作人员立即赶到火灾现场，形成报告报送局长，第二天一早就将每户1000元钱的救助款送到了受灾户手中，为他们解决了燃眉之急。这几户居民感动的说，在帮扶中心，我们得到的不仅仅是1000元钱，主要是我们在最困难的时候，得到了企业的关心和帮助。 (2)以党委开展的“百名干部入社区”活动为契机，在全局范围内开展扶贫自救工作。为了做好稳定工作，今年7月份党委和局协调140名干部、组成了38个调查组，由局党政领导带队，对全局11个社区，15个林场所，7个直属农场下岗、混岗人员进行全面调查走访，共入户走访9506户，12500人。并采取措施，开展多种形成救助活动，在全局党政干部中开展了募捐活动，共捐款2万多元，衣物500多件，二是为有就业愿望的下岗人员联系就业，共安置就业658人。三是为发展自营经济的下岗人员提供小额贷款，共贷款137万元。四是与铁力市民政协调，今年，621户困难职工办理了低保，现在，年保障金总额已达数百万元。 (3)坚持不懈，加大力度，举全局之力，扎扎实实开展第三轮扶贫解困工作。 从XX年开始，启动了第三轮“一帮一”扶贫解困工程，我们积极协助党政落实扶贫解困工作任务，全局42户有开发能力的特困职工被确定为帮扶对象，分别与局党政领导，科室部办负责人、基层单位主要领导结成了帮扶对子，形成了三级帮扶网络，启动了扶贫项目42个，其中，种植业21个，养殖业12个，商服业7个，运输业2个，两年来，提供各类扶持资金，10万多元(含物折人民币)经过帮扶部门和帮扶人的辛勤工作，每年脱贫率以50%的速度推进，到目前，经市扶解办检查验收，已有41户通过脱贫验收达到了脱贫标准，脱贫率达98%，提前一年完成了第三轮扶贫解困工作任务。 在扶贫工作中，我们一是精心做好基础工作，实行微机化动态管理，将贫特困职工档案输入微机，随时调整，发生一户登记一户，解困一户撤出一户，二是坚持定期走访，跟踪问效制度，帮扶人员少，每日到特困户家中走访一次，及时解决帮扶工作中存在的问题，每季度填写一次帮扶写实表。三是坚持开发性扶贫，本着因户制宜，量力而行的原则，尽量选准投资少，见效快的自救项目，在精神、物资、技能上加以扶持，做到上一个项目，成功一个项目，帮助一户脱贫一户。 (4)服务大局，带领职工发展自营经济勤劳致富，推进企业经济转型。 XX年，我们紧紧围绕产业产品结构调整这个大局，带领职工大力发展自营经济，取得了丰硕成果。全局从事职工自营经济户数达14900多多户，从业人员达29500多人，职工自营经济总规模实现13840万元，比上半年增长58%。在全市职工自营经济十年总结表彰大会上，我局被授予金 单位，五名同志获百位功臣荣誉称号，三名同志获百业大王荣誉称号，三名同志获致富能手荣誉称号。职工自营经济在全局经济中已是较大的比金，成为企业经济发展中最具活力的重要组成部分。

1、党政领导重视职工自营经济工作，将其纳入年度目标管理责任状和引导总体发展规划，并把年度计划指标分解落实基层，局工会连续多年组织开展了“兴林奔富”竞赛活动，充分调动了广大职工勤劳致富奔小康的积极性。 营造浓厚的发展职工自营经济氛围。各级工会通过召开职工座谈会、板报等形式，大力宣传发展五大支柱产业的发展前景，引导职工树立置业意识，实现家家有产业，户户有项目，置下一片属于自己的青山沃土。还通过铁力林业电视台，铁力林业简报等新闻媒体。广泛宣传自营经济典型的创业经历，激发广大职工发展自营经济的积极性。局工会对发展职工自营经济实行了微机化管理，建立了职工自营经济典型库，较好地发挥了他们的示范带头作用。

3、创造条件，积极扶持职工自营经济。 全局各级党政工组织都把扶持职工自营经济作为义不容辞的责任，采取扶持措施大力推进。经过局职工代表团(组)长会议讨论通过，出台了一系列优惠政策和办法。如为养牛户提供 贷款，提供牛舍及饲料地，以保护价出售牛奶，为养殖奶牛的职工普升1～3级工资。为了帮助职工解决发展自营经济中遇到的资金短缺问题，基层工会干部积极帮助职工办理小额贷款，总计达1370多万元。还筹集投放了大量物资用于发展职工自营经济，如提供房舍24090平方，无偿或优惠提供小杆、红砖、板皮等物资，折合人民币100多万元。各级工会采取不同形式，针对发展袋装木耳、北药种植，发展特色产品进行技术培训达XX多人次，还选派有关人员参加了省科院组织的CPA学习班，同时，各级工会还主动与有关部门专业人员联系，为职工自营经济户传递信息，选上项目，引进新产品，新品种。

5、突出重点，分路推进，“十路主力军”活动丰富多彩，取得了阶段性成果。 按照市总工会的部署，全局各级工会把开展“十路主力军”活动作为工会工作的重要内容，根据活动方案的要求。动员职工广泛参与“十路主力军”活动，组织和带领职工群众投入经济建设主战场。九连林场、向阳林场等林场所以大力发展民有林为重点，积极组织职工大力发展民有林，使民有林总量实现了较大突破，促进了林权制度改革和森林经营方式改革，多种经营公司以发展生态畜牧业为重点，开展“十路主力军”活动，加强了防疫治疗体系建设，畜牧繁育体系建设和青贮饲料体系建设，六个奶牛养殖小区实现了标准化、规范化。马永顺林场依据当地旅游资源，组织职工在发展生态旅游业中勇当主力军，大力发展旅游小山林建设，取得了明显成效。他们采取机关干部集资入股的方法，筹建了马永顺林场度假村对300多平方米的办公楼进行了改造，将办公楼所有房间改造成高中低档客房，现在已具备了接待大批游客的能力。在林场的带动下，已有10多名职工创建了家庭旅馆。兴林公司组织职工在木材深加工中勇当主力军，向木材精加工要效益。全局刨花板产量和质量大幅度提高，实现产值1500多万元。各中小学开展了“勇当教学主力军”活动，涌现出了一大批教学骨干，提高了教育教学质量。职工医院在“勇当十路主力军”活动中，以优质服务为突破口，积极改善医疗条件，自筹资金改造了医院所有设施，购进了先进的医疗器械，为医院进一步提高医疗服务质量打下了坚实的基础。 除了做好上述重点工作外，全局各级工会组织，在劳模管理、劳动保护、安全生产、女工家属、工会财务管理、残疾人工作等方面，也做了大量工作，为企业改革发展和稳定做出了积极贡献。 一年来的工会工作实践，我们不仅取得了一些成绩，同时，也积累了一些重要的工作经验，给我们以启示，也是今年工会工作所要遵循的原则。 第一，加强学习，不断提高自己的综合素质，是工会干部做好工会工作的前提。 第二，围绕中心，服务大局，是新形势对工会工作的必然要求，工会组织只有找准位置，准确地把握参与经济工作的切入点，才能充分发挥作用。 第三，企业民主管理是工会工作的主旋律，必须不断完善职工代表大会制度，落实全心全意依靠工人阶段的指导方针。 第四，帮扶工作是传递企业对职工温暖与关爱的主要载体。要不断完善机制，规范管理，扩展内容，加大力度。 第五，抓职工自营经济，是工会参与经济工作，维护职工合法权益活动重要渠道，要不断加强引导与服务工作。 第六，工会开展各项活动，要立足企业生产经营中心，体现出群众性与时效性。 总之，回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处，主要表现在：工会维护职责还没有更有效的发挥出来;工会活动还不够活跃，缺少新意和特色;民主管理工作不平衡，有的改制企业还簋薄弱。对这些问题和不足，我们要采取积极有效的措施，尽快加以解决。

二、XX年工会工作思路

1、“十路主力军”活动，要有新特色，要围绕党委和局的中心工作，在职工群众中继续广泛开展“勇当十路主力军”活动。充分调动职工的积极性，创造性，在全面建设“林区”小康社会中发挥更大的作用。

2、困难职工帮扶工作要有新局面。帮扶中心要制定出近期、中期和长期的帮扶工作规则，推进帮扶中心与有关部门的工作衔接，畅通具有解决困难职工问题的渠道。

3、企业民主管理要有新突破。要充分发挥各级职代的作用，通过职代会把职工的意见和建议体现到各项改革和措施中去，不断推进企业民主管理工作。

4、职工自营经济要有新跨越。全局职工自营经济总规模在去年的基础上，按6%的发展速度增长，要围绕五大支柱产业，扩展经营领域，开展那些科技含量高，市场销路好的绿色特色产品，扩大市场占有率。

第二篇：XX年单位工会工作计划范文

工作计划在我们的实际工作中是非常实用的,可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。下面由小编为大家精心收集的单位工会工作计划范文，欢迎大家阅读!

【XX年单位工会工作计划范文一】

面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。XX年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业

推进中心战略落地，是XX年工会的重点工作之一。工会将以"创新培训工作促进战略落地"业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。

(一)团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点;对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。

(二)个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办PPT制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。

二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好"职工之家"创建工作

认真贯彻落实《机关工会"职工之家"创建办法(试行)》要求，坚持"围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效"工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。

(一)坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项研究机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台;不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。

(二)坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有中心特色的工会活动。

(三)坚持面向基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态;加强中心学习型组织建设，定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职工读书心得交流沙龙，千方百计培养职工"爱学习、勤思考、善总结"的习惯;积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。

(四)依法维护职工合法权益，及时做好送温暖补助工作。注重发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助办法，建立"九必访"职工送温暖机制和"两节"必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。

(五)认真做好XX年"职工之家"创建工作。按照总行"合格职工之家"创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;按照"先进职工之家"创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活动，力争在"职工之家"创建活动取得新突破。

三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越

推进工会工作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工会干部和广大会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。

(一)坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。强化基础管理，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，特别要抓好重点工作的落实;强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务管理，严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。

(二)坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位人员变化实际及时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰，推动各项工作蓬勃开展。

(三)坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。加强与广大职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮助职工解决实际问题;增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，认真贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖;适时召开工会工作务虚会，认真反思存在的不足与差距，特别要反思造成工作失误的原因，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面落实。

(四)坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各项工作上一个新台阶。

【XX年单位工会工作计划范文二】

20xx年我局工会工作以十八届四中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。

一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。

1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。

2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。

3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。

二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。

1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。

3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。

三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。

1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。

2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。

四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。

1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。

2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。

第三篇：学院工会XX年工作总结

一年来，在学校党政的正确领导下，在各分会的大力支持下，工会紧紧围绕学校中心工作，按照年度目标任务，认真履行工会四项职能，积极开展“三服务”工作，着力打造工作品牌，全心全意为教职工服务，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力，比较顺利地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强政治理论学习，努力提高工会干部的政治素质和理论水平。一年来，组织工会干部认真学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神;收看了党的十九大召开的盛况，利用周三政治学习时间深入系统的学习了党的十九大报告，积极参加了校党委、党总支和党支部开展的学习十九大精神培训班和学习活动;积极参加了校纪委开展的各项廉洁教育活动;全年组织政治理论学习16次。通过学习，切实增强了工会干部的“四个意识”，进一步提高了工会干部的政治素质和理论水平。

二、认真履行职责，热情开展服务，较好完成了全年各项工作任务。

.筹备召开三届五次“双代会”。“双代会”是广大教职工参与学校民主管理和民主监督的主渠道，在学校党委的领导下，校工会对“双代会”建设高度重视，始终把“双代会”当做加强学校民主政治建设的重要工作来抓。为了开好今年的“双代会”，校工会及时请示，积极筹备，精心安排。会前制定了筹备方案，组织开展了代表补选、提案征集等一系列工作，现筹备工作就绪，计划2018年元月中旬召开我校三届五次“双代会”。同时对召开二级教代会的工作进行了安排，具备条件的12个基层分会将在12月25日前完成二级教代会的召开。“双代会”和二级教代会的召开不仅有力推进了校务(院务)公开工作，而且进一步提升了我校法治化、民主化、科学化、规范化管理水平。

2.扎实落实三届四次“双代会”提案，切实发挥提案在促进学校工作中的重要作用。三届四次“双代会”共收到提案20件，经审核立案14件。为落实好这些提案，工会、“双代会”提案工作委员会做了大量工作，年初召开了提案审议会议，对提案进行了筛选和分解，并把分解提案下发到各有关单位，明确了提案办理牵头单位、办理责任和办理时限。为了加快落实进度，年中对提案落实情况进行了督促检查。年底召开了提案落实工作检查汇报会。目前除个别提案还正在落实外，绝大部分提案已得到落实。

3.大力加强师德师风建设，积极开展劳动竞赛活动，引导教职工为学校改革发展建功立业。为了引导广大教职工为实现学校“十三五”规划和“五个一流建设”确定的奋斗目标，校工会继续组织开展了“比教学、比科研、比管理、比服务”为主题的劳动竞赛。会同教务处、人事处、秦东教师教育协同创新中心邀请全国高校青年教师教学竞赛文理科

一、二等奖获得者为全校青年教师进行了示范教学;各二级学院举办了青年教师教学竞赛;教务处组织开展了全校青年教师教学竞赛;学生处组织开展了辅导员职业能力大赛;图书馆组织开展了“为读者提供优质服务，喜迎教学审核评估”为主题的劳动竞赛、科技发展集团公司组织开展了“迎春杯”劳动竞赛等多种形式的劳动竞赛。通过劳动竞赛，较好的把教职工引导到干事创业和为学校发展多做贡献上来。

4.积极协助学校做好校务公开和民主管理工作，不断提升各项管理工作法制化、规范化水平。为了切实做好校务公开工作，根据上级校务公开要求和学校颁布的校务公开制度，校工会积极协助学校抓好落实工作，会同有关部门采取多种形式进行督促检查。一年来，通过“双代会”、二级教代会或教职工大会、会议通报、校务公开栏、校园网等多种渠道对重大建设项目、干部任免、财务收支、出国访学进修、教师招聘计划、职称评定、先进评选等规定公开的事项及时进行了公开。组织召开了教职工代表座谈会，共征求到事关学校发展等方面的意见38条，会同院党政办进行了督促落实，现大部分文体已得到解决。校务公开和民主管理工作使学校各项事业得到了持续健康发展。

5.积极开展送温暖活动，努力为教职工办好事办实事。“三八”妇女节购买慰问品对广大女教职工进行了慰问;为全校教职工发放了生日蛋糕卡;积极开展了夏季送清凉活动;中秋节、元旦春节为全校教职工购买米面油开展了慰问活动;会同校医院为全校教职工进行了健康体检;联合校医院、离退处邀请市中心医院知名专家为教职工举办了“合理膳食与健康”知识讲座;积极开展生活困难教职工帮扶活动，春节前将为15名生活困难教职工发放困难补助13000元;全年慰问因病住院、教职工病故、直系亲人病故79人次。把学校党政的关怀和温暖及时送到了教职工的心坎上，为学校的改革发展凝聚了正能量。

6.组织广大教职工积极开展了工运理论研究。主要开展以下三个方面的工作：一是组织召开了我校工运理论研究工作会议，总结了XX年工运理论研究工作，交流了工运理论研究经验，表彰奖励了工运理论研究优秀成果，安排部署了今年的工运理论研究工作，确定了研究方向和重点课题。二是组织教职工撰写了工运理论研究论文

6篇，审核选用15篇，经组织专家组评审，共评出5篇优秀论文参加全省高校工运论文评选。三是组织我校工运论文获奖教师参加了全省高校工运论文交流大会。

7.顺利完成全年的扶贫任务。根据中省扶贫工作要求和我校扶贫工作方案，一年来，校工会组织扶贫工作队积极开展教育、资金、项目、产业、技术等多方面的扶贫工作。在教育扶贫方面，会同教务处和有关二级学院组织7名优秀师范生到龙门村小学开展了45天的扶贫支教工作;资助5万余元购买了教学一体机、黑板、桌椅等教学设施设备，协调国资处捐助讲台10张，进一步改善了该校的办学条件;协调教务处与龙门村小学签订了教育实习基地协议，捐赠了50册精装儿童读书;为建立长期帮扶机制，举办了“渭南师范学院龙门村小康学校”更名挂牌仪式;协调体育学院捐赠了乒乓球拍、跳绳、毽子等1300余元的体育活动器材;为帮扶村上一名特困学生顺利完成学业，继续联系社会爱心人士向该生每月捐助200元生活费，直到高中毕业，今年2400元捐款已全部到位。在资金扶贫方面，组织向龙门村资助了12万元贫困户产业发展资金，帮助54户贫困户发展冬枣、香酥梨、李子等特色产业;协调金融机构为部分贫困户解决了15万元政府贴息贷款，解决了部分贫困户发展产业对资金的需求。在项目方面，为方便群众开展文体活动，资助13万元建设了一个悬浮板篮球场地和两个羽毛球场地;协调体育学院为幸福养老院建设了两个羽毛球场地，并捐助安装了1000余元的羽毛球活动器材;建设了龙门村勤劳广场，举办了勤劳广场揭牌仪式;为助推美丽乡村建设，设立了龙门村卫生公益岗位，就地解决了4户贫困户4人的就业问题，今年16000元的工资已全部到位。在产业发展方面，重点帮扶大病、慢性病和丧失劳动能力的特困户，协同安仁镇政府成立了兴枣专业合作社龙门分社，特困户以土地、资金入股，享受分红，解决了特困户产业发展全覆盖和脱贫难问题;建立了龙门村产业发展园，重点发展特色冬枣产业，统一规划和技术指导，大力吸收贫困户进园，加快贫困户脱贫步伐，目前，园区正在建设;邀请西北农林科技大学、渭南市农业局、畜牧局3位种植、养殖、农产品深加工方面的教授专家举办了龙门村农业中长期发展咨询会，为该村产业发展提供指导意见。在技术扶贫方面，成立了“渭南师范学院冬枣种植和管理技术研究中心”，利用自身优势帮助龙门村做大做强冬枣产业。在文化扶贫方面，协调丝绸之路艺术学院完成了300多平米墙画的手绘任务。其他方面，为改善该村办公和基础设施条件，捐助了电脑2台、打印机1台、路灯两盏、信号灯杆2个。会同安仁镇党委举办了全镇200多名村总支书记、支部书记、村主任等干部培训班。出资完成了龙门村四条大街和出村道路的标线施画，进一步提升了村容村貌。建设了龙门村扶贫展厅，展示了我校四年来扶贫工作的成就。春节前夕，还将购买米面油对贫困户开展送温暖活动。另外组织签订了《渭南师范学院与大荔县人民政府战略合作框架协议》，会同教务处组织50名优秀师范生到大荔县开展了65天的扶贫支教工作。该村先后被渭南市人民政府、大荔县委、县政府、安仁镇党委、镇政府评为“渭南市级生态村”、“XX年度扶贫攻坚先进村”“XX年度美丽乡村”“XX年度美丽乡村建设先进集体”。

8.重视对外宣传工作，不断扩大工会工作影响力。一是我校获省教育工会XX年度信息宣传二等奖，对去年26篇优秀新闻稿件和先进个人进行了表彰奖励;二是积极开展对外宣传工作，一年来，组织撰写新闻稿件13篇。新闻通过宣传，既扩大了工会工作的影响力，又很好的宣传了学校。

9.组织开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，组织全校女教职工开展了拔河、跳绳比赛;举办了春季教职工趣味运动会，四百多名教职工参加了各项比赛;组织教职工积极参加了渭南市乒乓球比赛和省教育工会开展的全省高校羽毛球比赛;足球协会先后邀请瑞泉中学、临潼区何寨中学、渭南职业技术学院等教工足球队举办了多场足球友谊赛;会同教务处、学生处、团委、体育学院联合举办了“校长杯”师生足球友谊赛;组织开展了秋季教职工篮球运动会，230多名男女教职工参加比赛。为便于开展文体活动，给各分会配发了羽毛球、乒乓球、足球等活动工具。各分会结合自身实际组织教职工也开展了丰富多彩的文体活动。

0.完成了学校安排的评估任务。撰写了《渭南师范学院加强师德师风建设的措施和成效》综述材料。

1.不断加强党风廉政建设。校工会认真落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁从政教育。组织工会干部深入学习了上级和学校关于党风廉政建设方面的规定，积极参加了学校纪委、监察部门组织开展的各项廉政教育活动。组织工会干部观看了《警示与反思》廉政教育专题片。在工会经费和会费收支使用上，严格遵守国家和学校财经纪律，严格实行收支两条线，严格按照规定权限审批。逢年过节，在慰问品采购上，坚持集体考察和招标，优质优价采购，较好地控制了廉政风险点。一年来，我校工会干部没有发生违反中央八项规定和学校财经纪律等违法违纪的问题。

三、存在问题和努力方向

.在工会工作上创新不够;

2.“职工之家”建设不到位;

3.围绕学校改革和发展，工会作用发挥还不够。

针对存在的问题，我们将在今后的工作中，从工作理念、运行机制、服务内涵、品牌打造、方式方法等方面不断加强研究和创新，不断探索新时期开展工会工作的新思路、新方法、新举措，围绕学校中心，着力打造有利于促进学校发展和符合教职工需要的工作品牌，着力提升服务水平和质量，着力加强“职工之家”建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力建设“五型”工会组织。

第四篇：党群工会XX年工作总结

XX年，党群工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学院工会的正确领导和大力支持下，在全体党群工会会员的共同努力下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，积极发挥基层工会桥梁和纽带的职能作用，圆满完成了今年的工作任务。

一、完善制度，加强本工会的自身建设。党群工会在日常工作中，始终把转变工作作风放在首位，努力做到心里装着教职工，凡是想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工。在日常工作中注重制度建设，一切按规章制度办事，既有原则性又有灵活性。

二、积极完成院工会部署的各项工作

根据院工会及党群工会的工作计划，本工会今年共完成以下工作：

(一)建好职工之家，努力为教职工“排忧解难”。党群工会把建好职工之家作为工会工作的首要任务。在建好职工之家和开展工会活动中，坚持从实际出发，广泛吸引教职工参与职工之家的建设，注意听取群众的意见和建议，接受群众的监督。同时坚持为群众排忧解难，在群众有困难时及时伸出援助之手。

(二)积极参与院工会举办的各项活动，搞好本工会活动

1、参加学院棋类比赛。根据院工会的安排，我工会参加了跳棋和象棋比赛。我们还将这次活动做为本工会一次文体活动，要求所有会员都参加了初赛，从中选拔出最优秀的两名队员参加学院比赛。

2、参加全院运动会。我们工会十分重视全院运动会，共派出十名队员参加比赛，另有5名同志被抽到大会评审组和奖品组工作，一名同志参加方队表演。

3、参加院篮球赛。我们和外语系工会联和参加了篮球比赛，并取得了好成绩。

4、参加院排球赛。为了打好比赛，我们进行了赛前训练，比赛中大家不怕疼、不怕累，竭尽全力进行了比赛。

5、举行庆祝教师节活动。为迎接教师节，党群工会举办了一场文艺晚会，所有党群工会会员都是演员。大家载歌载舞，气氛十分热烈。学院领导刘晶毅副书记和李雅梅副书记也参加了活动，并为大家演唱了歌曲。

6、响应院工会号召为受灾群众捐献衣物40多件。

三、做好女工职工作，保护女职工合法权益。党群工会女职工比例较大，做好女职工工作是一项非常重要的任务。我们积极鼓励女职工参加学院举办的各项文体活动，为患病的女职工申请困难补助，为全体女职工申报了医疗保险，探望患病的职工等，解决他们在日常生活中的困难。

四、加强财务管理。党群工会严格执行院工会核定的会费预算计划，每一笔开支都做到了公开透明。

总之，XX年党群工会在大家的共同努力下很好地完成了本工作，我们今后将更加努力工作，努力让职工群众更加满意。

党群工会

XX年11月7日

第五篇：xx镇教育工会2012年工作计划

一、指导思想

学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实省、市、县工会工作要求，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，积极发展和谐劳动关系，参与加强和创新社会管理，做好新形势下的职工群众工作，促进文化大发展大繁荣，团结全镇教职员工，积极投身教育改革大潮，为实现“十二五”规划目标贡献力量。

二、主要工作

(一)深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛

1、广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优建功立业和创建“工人先锋号”活动。工会要当好教职工会员的引路人，组织带领广大会员，以全面实施素质教育，全面提高教学质量、全面打造服务品牌、全身心投入研究性教学、优质资源研发与应用、学生养成教育、中考备考等重点工作中去，自觉维护敬业爱生的师表形象，以“社会关爱教师，教师回报社会”为主线，以争创“工人先锋号”为动力，在青年教师中开展教学技能竞赛，在全体会员中开展“德艺双馨建功立业活动”。

2、配合教研机构，组织骨干教师，教师新秀，主动上研究课、示范课。动员教学能力较强的教师主动申报公开课、研讨课;组织中心校与一般学校的相互交流课。让广大会员都参与到“打造优质课堂，提高教学质量”的活动中。做好“角斜镇十佳优课”评选活动。

3、开展“师德标兵”评选表彰活动。工会要配合党政争取多种形式深入学习、宣传、贯彻、落实《中小学教师职业道德规范》，使广大会员对《规范》“入耳、入脑、入心”全面把握深入理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，坚持师德为先，师能为重，师爱为本。统一思想认识，规范从教行为，提高师德素养，人人参与建功立业行动，个个自觉维护敬业爱生的师表形象。

4、加强“168爱生行动”的引导和管理。积极拓展“168爱生行动”的形式和内容，增强时代感和实效性，使该活动更加贴近实际、贴近生活、贴近教师，让广大会员积极认同，参与其中，主动作为。期初，各学校分工会要认真组织申报、确立帮扶对象，做到全部覆盖。各校都要建立困难学生信息档案，并对困难的内容进行分类，以便实施科学有效的动态管理。教育工会对申报情况核实公示，期中跟踪督查。定期征集“168爱生行动”优秀案例。

5、深入推进“青蓝工程”。“青蓝工程”是促进教师互学共进、提升专业素养的有效载体，要努力拓展“青蓝工程”活动领域，丰富内涵，拓展外延，不断探索深化“青蓝工程”建设的新方法，完善机制，提升实效，不断巩固“青蓝工程”成果。除了新学期开始对“给新同志找个好师傅”外，还拟针对校情进行新老结对，干群结对。做到“三落实”。一是对象落实(签青蓝合同)、二是责任落实(按合同内容)做到思想上多沟通，业务上多交流，生活上多关心;三是活动落实，要开展形式多样的帮教、评教、促教活动。通过“三落实”更加注重和加强青年教师队伍的建设，更加关注青少年教师成长过程中的需求，为青年教师搭建成长平台，推动青年教师队伍快速健康发展。定期对“青蓝工程”实施过程中师徒和分工会主席的履责情况进行阶段性考核，把工作重心放在结对教师帮教、评教、促教的过程管理上。认真组织参加南通市第三届“行知杯”中青年教师教学比武。积极倡导师徒双方互帮互学，互相促进，共同创新，共同超越。

6、积极开展“创先争优”活动。“创争”活动是中华全国总工会第十部委为提高职工学习能力、竞争能力、创新能力而开展的一项“职工素质工程”，目的是顺应时代要求，培养和造就具有开拓创新水平的高素质人才队伍。各校要“立足岗位，创新争优”，引导广大教职工以争创一流的精神、比教学、比管理、比服务、比科研成果，紧紧围绕教育教学这个中 1

心，配合教育行政积极开展工作，积极适应形势变化和工作需要，不断强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，营造一个“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，真正使学校成为名符其实的书香校园，以“争创”活动为载体，促进广大教职工岗位成才。

(二)大力推动构建和谐劳动关系和教育发展环境

7、进一步加强源头参与。争取党政支持，建立健全党政工联席会议制度，发挥工会参政议政的作用，积极参与涉及教职工利益的重大决策和改革方案的制度和实施。加强对绩效工资等的实施情况进行调研，为行政提供第一手资料，为维护教职工的合法权益作努力。

8、充分利用教代会这个平台，引导全镇教职工积极撰写提案议案，并在落实上下功夫，充分发挥教代会在民主管理、民主决策、民主监督中的积极作用。切实保障教职工在必革中的知情权、参与权、表决权和监督权，使教代会真正成为最能体现广大教职工意愿。最能集中广大教职工智慧，最能凝聚广大教职工人心的可靠平台。

9、落实县教育工会在九届五次全委(扩大)会上对各镇属学校的分工会提出的召开教代会要求，把这一工作作为推进学校民主管理、民主政治建设来抓。镇属各校均要召开教职工会员大会，听取校园长和分工会主席的工作报告，听取校的财务报告，知晓重大经费的使用情况，同时学校班子成员要在会上述职，教职工会员对他们进行测评，并把测评结果作为考核评估学校管理工作和教育教学工作的重要依据。

10、校务公开是学校民主建设的必不可少的环节，是民主决策、民主管理、民主监督的必要前提，各校要尽力做到校务公开工作的规范化、科学化、促进权力在阳光下运行，在监督下操作，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。

11、抓住新《劳动合同法》实施的有利时机，以发展劳动和谐关系为主线，各单位(含幼儿园)依法与编制外人员和后勤临时人员签订劳动合同，依法维护他们的合法权益。

(三)积极参与加强和创新社会管理

12、积极推进“送温暖工程”，关注特殊困难职工及患病职工的状况，及时了解他们在工作、生活、就医、子女上学等方面的实际困难，加强对他们的帮扶，进行有效救助，并及时向有关部门反映情况，提出建议。推动有关问题的解决。积极争取党政部门和总工会的支持条件成熟时，为职工建立互助补充保险。

13、关注教职工的身心健康。除按县教育工会规定，定期组织教职工(含离退休人员)进行体检外，各分工会根据条件许可，对女教职工，后勤，食堂人员年内再次进行体检。关心教职工的心理健康，积极开展心理保健知识讲座和咨询活动、增强教职工身心素质和自我保健意识。

14、加强维稳工作，做好教职工的思想政治工作。关注教职工的生存状况和思想动态，关注广大会员的权益保障。发挥镇教育矛盾调解工作室的作用，把工会组织的温暖和关怀送到他们的心坎上，使工会成为教职工倾诉心声的贴心人，排扰解难的热心人，真正把学校办成师生眷恋的温馨家园。

15、切实做好离退休教职工工作。配合老干部支部退教分会，着力做好维权、维稳这道“民生题”，最大限度激发离退休教职工的内部活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，正常开展离退休人员的学习娱乐活动，着力回应诉求，给力保障平安、助力落实待遇，尽力做好重症病人的慰问工作和病故教师的悼念活动。

(四)推进社会主义先进文化建设

16、把学习宣传党的第十七届六中全会精神作为首要政治任务，与学习胡总书记的“七一”讲话精神，学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来，增强推动文化大发展繁荣的历史自觉、努力在社会主义先进文化建设中发挥工会的作用。

17、在广大会员中广泛宣传社会主义核心价值体系，积极培育先进的企事业文化和职工文化。大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神，努力建设职工共有的精神家园。

18、引导教职工积极投身改革，正确对待利益调整，及时反映教职工合理诉求，帮助解决教职工的现实困难、推动文化体制改革顺利实施。

19、积极开展文体活动和身心保健活动，面向全体，重在参与。把丰富教职工的文体活动作为凝聚人心，稳定队伍，振奋士气，创造和谐校园的有效途径。各分工会在文体活动项目设计上力溶求知识性、趣味性为一体，引领全员参与。形成全民健身的良好氛围，从而缓解教职工会员的身心压力，提高活动的质量和品位。

(五)加强工会自身建设

20、做好工会干部的学习培训工作。用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。制定培训规划，加大培训投入，丰富培训模式，提高培训效果。

21、开展“党政工共建一个家”活动，推进分工会建设“职工之家”活动，加强对“建家”工作的检查督导、广泛开展会员评家活动。

22.加强信息报道工作，及时将本工会的工作和活动情况向社会宣传，让社会了解工会工作的职能与支持工会的工作，借以提高工会在群众心目中的地位。

三、主要工作安排：

1、慰问困难职工，离退休教师1月份

2、经审委审计2011年工会经费收缴及使用情况2 月份

3、召开各分工会主席会议，进行培训3月份

4、编报工会经费预决算方案3月份

5、庆祝“三八”妇女节3月份

6、“工人先锋号”评选，创建申报 3月份

7、工会财务互审4月份

8、组织参加第三届“行知杯”中青年教师教学比武4月份

9、组织开展“做书香女人，展巾帼风采”系列活动3-4月份

10、组织开展“学习李吉林教书育人当楷模”系列活动 3-11月份

11、各分工会组织召开学校教代会或会员大会4-12月份

12、各分工会组织文体活动周5月份

13、庆祝“五一”国际劳动节5月份

14、“青蓝工程”阶段考核，“168”爱生行动跟踪调查6月份

15、组织有关教师参加市“城乡教师168牵手工程”培训活动7月份

16、上半年工会工作总结8月份

17、庆祝第28个教师节9月份

18、青蓝工程“合同签订，”“168”爱生自愿者申报9月份

19、组织参加县“迎国庆”教职工象棋比赛9月份

20、从教30年人员调查登记9月

21、女教工集体健身操比赛9月份

22、征集优秀调研论文10月份

23、开展“社会尊师重教，教师回报社会”系列活动。10月份

24、重阳节组织70、80周岁老教工祝寿活动10月份

25、基层工会统计年报10月份

26、“青蓝工程”阶段考核12月份

27、开展困难职工调查12月份

28、教育工会换届选举7-12月份

29、年终工作总结12月份

30、完成上级工会布置的各类评比、推荐和其它工作待定