无论是刚进职场的我们,还是成长路上的奋斗人,在工作的过程中,我们不断的积累经验,吸取他人与自身的教学,优化自身的工作方式。在长时间的工作下,我们自身的工作水平,有着显著的提升,为自己写一份工作总结吧,用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《医药公司工作总结xx》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇:医药公司工作总结xx
XX公司XX年度安全工作总结
XX年,我公司在上级主管部门领导的帮助支持以及全体员工共同努力下,取得了较好的社会效益和经济效益。公司全年实现总产值3000余万元,全面完成了各项经济指标。同时公司全年没有发生一起安全责任事故,安全生产局面进一步稳定,现将一年来的我公司安全工作回顾总结如下。
一、工程质量的控制
XX年我公司更加重视工程管理。特别在施工上加强管理,公司项目部部人员经常到工地进行监督检查,发现问题及时处理。公司淘汰了一批不符合安全生产要求的施工班组,并且跟符合条件的施工班组重新签订协议,各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面向其工程所属项目部负责。公司规定项目部每星期召集各班组长开会至少1次,交流通报一些工程管理上的进展和问题,特别是对于施工中发现的安全隐患进行解决,这样使得班组长们的工程质量管理意识得到了增强。
公司今年为加强对工程的施工管理,各项目部分别与本公司内部的和外包的所有施工班组签订安全生产管理协议,确认了各自的责任和义务。同时项目部内部定期召开工程质量控制会议,期间纠正了相当数量的施工过程中的不合格事项。
二、安全生产管理
1、规范制度
为了确保工程施工安全,公司建立了规范的安全生产责任制,实行各级、各部门层层控制,明确安全生产指标和各项安全保证措施。公司与今年承接的每个工程项目部签订安全生产责任书,公司安全管理人员不定期下施工场所进行监督检查,对查出的安全事故隐患及时签发事故隐患整改书,要求及时做出整改。对问题严重或不能当时进行整改的隐患,填写指导检查记录,并作限时整改处理,对整改不到位的进行批评并作为工程项目部绩效考核依据。
2、安全培训和投入
公司今年先后组织20余次各类内外部培训,各类人员累计参加公司内外培训人数约160余人次。通过培训、学习,员工的安全素质、专业技能得到进一步提高,安全管理工作水平有了进一步的提高。公司今年又招收了类毕业生4人,在实施公司级岗前安全培训、教育之后,充实到不同的工作岗位,给予他们充分发挥专业知识的平台,公司还为每一位新职工都指定一名有经验的师傅传授工作经验,对其进行传、帮、带,使每一位新职工都能迅速掌握和熟悉业务技术。
公司在施工过程中为确保安全生产该安全费用投入的一定要投入,工程项目部根据工程性质、特点,在预防保护措施,环保要求等方面投入了一定的安全费用。据不完全统计,公司目前已投入约10万元用于安全生产、环保、职业健康和培训等内容;至目前为止,公司未发生重大质量、安全事故和破坏环境事件。
3、存在的不足
(1)项目基层管理人员对安全生产重视不足,特别是劳务分包的班组负责人不够重视; (2)基层安全生产管理人员业务水平有待进一步提高;
(3)设备安全检查、机械性能控制不到位,其中包括检测制度、操作人员和经费等原因;
三、XX年安全工作展望
1、我公司安全生产工作的主要目标是:
(1)按照建设部颁发的《建筑安全检查标准》,建筑施工现场合格率达到100%,优良率达到30%以上。
(2)杜绝重大伤亡事故的发生,减少和降低一般安全事故,负伤频率控制在1‰以内。
2、为实现上述工作目标,重点要做好以下几方面工作:
(1)真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》,依法加强工程安全工作
公司内部组织对《建设工程安全生产管理条例》的学习,开展全员学习活动。在不断探索中制定和完善更符合公司自身特点的落实办法,使安全生产责任制真正落实到实处。
(2)安全生产管理制度的修订
我公司原制订的安全生产管理制度,有一些地方已不能适应目前施工中安全生产管理的需要,其中主要是:明确和细化单位管理人员的安全职责;完善施工作业人员岗位的操作规程,例如施工用电管理,机械操作规定等;对一些我公司现有工程中遇到的一些具体操作规程加以补充,例如挂网喷浆安全操作规程等。
(3)加强施工现场的安全生产监督管理 要切实提高施工现场整体安全防护水平,施工现场要设置安全警示牌,开展多发性事故的专项整治和施工现场安全防护用品及设备的检查工作。
要按照专业技术规范要求,严格操作规程。尤其要抓好用电及大型机械设备的安全管理和使用,加强机械设备操作人员的上岗培训,杜绝无证人员操作。
对新开工程进行安全审查和监督检查力度,工程开工前必须经公司安全验收或审查,未经验收审查或审查不合格的不准开工。在施工现场安全机构每日自查的基础上,公司不定期进行督查,在督查、抽查、检查中对存在安全隐患的施工现场要责令限期整改。
(4)加大培训教育工作和安全资金的投入
突出加强对临时用工人员的管理,临时用工人员上岗前必须进行安全教育和操作技能培训,转岗或使用新设备,要及时进行安全操作规程的教育和培训。从事特种作业的人员一定要经劳动部门培训、考核,取得《特种作业操作证》,方可上岗作业;特种作业人员必须定期接受复审,到期未参加复审者,不得继续从事特种作业。
对于国家建设系统规定的安全生产资金,严格按照工程款比例投入,做到及时到位不欠账。
XX公司 XX年XX月
第二篇:xx公司工作总结
xx年,在市公司的正确领导和关怀下,我公司坚持求真务实的工作作风,努力扩大经营,使工作呈现出一种蒸蒸日上的好形势。
一、经营情况
一年来,我公司全体员工共同努力扩大销售,在轻油、润滑油及非油品上都取得了不错的成绩。
一年来,我公司坚持以提高加油站综合管理水平、综合形象水平、综合服务水平,综合效益水平为工作目标,从细节抓起,使加油站管理更加制度化、规范化,服务工作更加特色化、亲情化、职业化。同时逐步建立以客户为中心的销售业务运行机制,建立客户档案,按照客户消费情况进行分类,对重点工程客户实“关键客户管理责任”,实施“点对点”竞争策略,销售有了新的突破。
二、管理方面
Xx年根据管理需要,进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法,并坚持严格按制度办事,做到制度面前人人平等。强化员工的工作效率、服务水平,用中石化加油八步法和岗位责任等来评比、考核,并将评比结果进行公开,考核优胜者,评为每月服务之星,并对服务之星进行奖励,这样做到奖罚分明,做到全体员工心服口服。以规范化管理为基 1
础,以创新求发展为目的,在管理中牢记“管理创造效益,细节决定成败”的管理理念,全面理解规范管理的内涵,增强忧患意识。从细节入手,确实抓好加油站的规范运营。
三、网点建设
xx年,xx对县城进行了全面规划,我公司有两座加油站被迫拆除,短时间内给我片区带来了极大影响:整体销量下滑、人员不稳定、内部投诉增多。经过我公司积极努力,以及市公司领导的大力支持,我片区同县政府目前已确定三座新建站、一座迁建站。今年为明年的大建设、大发展创造了极为有利的条件。
四、强化员工关爱,深入实施送温暖工作。
xx年,加油站员工收入水平提高到了一个新的台阶,员工的积极性也得到了极大提高。我县公司对员工工资分配进行严格把关,做到同工同酬、合理分配。根据市公司的要求,夏季的防暑降温及冬季的保暖设备都及时的发放到每个加油站,极大改善了员工的工作环境,得到了员工的一致好评。冬季也发放了新的电暖气,各站普遍反映制热效果良好,并对市公司领导的关怀表示诚挚的谢意。
企业发展不是一个人的事,只要我们全体加油站员工同心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位,我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽,茁壮成长。
xx公司
第三篇:XX公司行政工作总结
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。下面是公司行政工作总结范文,一起来看一下吧。
XX公司行政工作总结范文
行政部是公司水厂的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,
对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少,但在这几个月里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
20xx年,在公司水厂领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验,
继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正
根据水厂部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。
⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。
⒊对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。
4.对后勤保障工作也做到了保证让员工用上了健康、卫生的食品。
5.在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待过集团领导、考察团、业务合作单位、当地政务单位,接待标准以大方得体为准则,切合企业形象,活动健康、正面,充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。
⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门沟通,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只
会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。以前公司各职能部门职责不清,现要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作,也真正做到了“上传下达”。与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。
过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面
1、 由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,
但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够
全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、 抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的
重制度建设,轻制度落实现象。
4、 对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着 20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定。在下一年,我会在行政主管这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。
作为行政部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着“九千年冰川泉水”“企业标准”的正式发布,对于我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。20xx年行政部将从以下几个方面着手工作
1、完善公司制度,向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合水厂公司的管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,20xx年行政部的工作将以此为中心。
2、加强培训力度,完善培训机制。
企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。
3、协助部门工作,加强团队建议。
继续配合各部门工作,协助处理各种突发事件。20xx年是公司拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信公司、公司员工会越做越强。
XX公司行政工作总结范文
我于xx年8月23日正式加入xx公司,四个多月的“xx时光”让我感触颇多,感恩xx,是xx给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家;感恩xx,在我人生陷入低谷和黑暗中给我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx,给予我一个放飞梦想和祈盼的人生舞台。
自入职以来,我遵照公司的工作部署,担任xx部xx人员一职,负责日常行政及招聘培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝,在这一期间领导和同事们的和煦友善使我迅速融入了公司团队,工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教导下得到了顺利解决,个人的业务能力和综合素质得到了明显提升。
在这四个月期间,我工作态度认真积极、具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈、富有工作激情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通能力和团队协作能力,能积极配合同事们完成各项工作业务;主动学习新知识、新技能,注重自身发展和进步,能自觉利用休息时间自我学习,提升相关业务素质。
现将我在这四个月期间的工作学习情况总结
每个工作日维护管理“智联招聘”、“前程无忧”
第四篇:xx商贸公司工作总结
撰写人:___________
日
期:___________
xx商贸公司工作总结
弹指之间时间已进入xx年,我在xx商贸有限公司工作已经接近两个年头了。在这快两年里我参与并见证了公司的整个发展历程。公司的发展也带动了我的成长,并让我时刻感觉到我与公司是一个不可分割的整体。借着新年即将到来之际我想对过去的一年多的工作经历给予自己一个完整细腻的总结。
回望过去
刚开始接到通知要我进入公司工作,给我很大的震惊。其中的忐忑与期盼在那个时候展现在我每日思索着一个未知全新的开始。从未接触过公司这类型的事务,让我对即将着手的工作有着无限的憧憬和激情,当然其中也不乏的忐忑...
在和上一个工作人员工作交接的过程中,我全心的听好她交代的每一个事项并认真做好笔记,害怕遇到这样的问题,因为她的不在我的不懂而无法正确的完成工作。在交接的过程中我总有一种如饥似渴的状态想要和她一起去完成以后我将面临的每一个事物,就害怕遗漏那一项。在知道自己所需要做的每项事物后,我浑身都充满无穷的力量。努力想象着那些没有发生而后又需要我去处理的工作,我将怎么着去安排这个事物的顺序,在最短的时间做到最完美的结果。
首先是和会计(她是我们公司的兼职会计)见面。会计人很漂亮也很温和,让人感觉很容易接近。在彼此见面之后她交代公司的那些账目是需要做给她,而那些票据是需要我自己做留存。那些事物是我每个月需要在那些特定的时间去完成。而后还交代有什么不懂的随时给她打电话。(这句话在以后的很长时间里都得到了印证,我经常麻烦她。)在很多我不确定的时候我都会电话请示一下她,避免不必要的错误。她总是很温和的给我解答所有问题。在此我也得特意感谢一下我们的美女会计。
而后就是我们国税的专管员。她也是一个温和的中年女人。在面对我这个一窍不通的税盲,她总是先耐心的告诉我先应该怎么样而后怎么样。她说这些的时候我都是一手拿笔一手飞快的记录着。然后再重复一遍她交代的事项生怕有所错误或者遗漏。而她耐心听完之后笑着说:恩!没错。人还是蛮聪明滴。就是什么都不懂啊!赶快回去多学习哈啊!听到这些勉励的话我也是踌躇满志啊。
最后面对的就是客户和库存的管理以及物流这方面的协调和沟通。其实工作的大部分都在这里。我需要及时的做好库存的管理以便郭总及时的了解我们目前的一个状况。而后就是物流这方面,因为会涉及到多个地方的客户,物流也不是一家就能全部搞定。当然还有物流费这方面的问题,我得权衡那家的物流时间短价格便宜,品质也能得到保证。
短短一个月的交接工作完成之后,我将面临着一个人独自面对整个工作流程。这个时候我内心有着莫名的兴奋和不安。终于可以自己独挡一面去迎接所有的事项,却也害怕自己经验不足,把原本简单的事物变得很复杂。但我很虔诚
,相信只要不懂就问,笨鸟先飞,别人一次可以完成的事物我多跑几次也照样可以完成。只是需要比别人付出的时间和精力。
那个时候公司挂职的主要人员就是郭总、会计和我。我们各自分工,郭总一个人负责外埠市场的开拓,带回订单。我负责后勤,处理好税务和工商并做好账目给会计以及货物的进出流程。会计则会把我整理的数据做成税务那边账目。
公司刚开始订单不是很多,郭总总是一个人长期奔走在不同的城市搜寻形色各异的人,把我们的产品理念灌输给那些需要投资的商人们。让他们对我们的产品从陌生到认识再到深入的了解,然后让他们相信我们的产品会给他们带来很大的利润空间。由陌生到信任,订单由此而生。这些订单的背后都含有郭总的汗水,其中的艰辛估计只有每一个创业初期的人才能体会到。订单回来了而后就是我负责区域了,查库存找物流、搬运、发货和收款,最后整理数据做成电脑账本。
这期间面对陌生的物流流程和空白的人际,我也是打着电话一家一家的咨询,而后就是在偌大的物流市场一家一家的询问。第一次发货我打了无数个电话之后都没有找到合适的物流公司,没有办法我只有自己徒步走到物流市场在哪里去寻找,问好了价格别人闲货少不上门提货,我又得自己去寻找车子拉货。在面对陌生的环境和陌生的事物我很迷茫但也很坚定。虽然费了一定的周折最后完成工作的那一刻,我心里还是有着一定的自豪感。这是我在这方面迈出的第一步。心里告诉自己:加油!以后会做得更好的。
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第五篇:公司员工XX工作总结
索美伴我成长,教师让我走向成熟。
宽容,让急躁不安的心平静下来;宽容,让一场闹剧转为感激的语言;宽容,让人们的感情加固一层。宽容,是我所没有的伟大力量。在很小的时候,我是一个会斤斤计较的小孩,大家都不喜欢我这糟糕的坏脾气。但我自己察觉得到,XX做为一名设计师和兼任着一名教师我在慢慢成长,慢慢的成熟了。
进入索美公司一边也在兼任着教师的工作,我一直严格要求自己、更深入地学习跟工作相关的设计知识,努力完成各个工程项目的设计,把服务放在首位。团结同事、积极配合领导的工作。至今,我可以把在公司一年多完成的多个设计项目和我的学员一起分享,从这些项目中让我和学员的设计能力水平都得到了很大的提高,并且我也得到了很多同事和朋友的热情协助,感谢我亲爱的朋友们。
在索美工作学习中,我无论是在思想上、学习上还是在工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。而在学校工作如果没有公司的实践项目,我也没法把社会经验融入到教学里。现在的我可以独立完成较大的项目,已经习惯也热爱上了自己的这份工作,每一份报告、每一张图纸,经过领导的校审,我都能从中积累经验,弥补自己的不足,在以后的设计中不断的改进。差错在减少,质量在提高,我也在不断的成长。
做为索美设计部的一份子,我深感自己责任的重大,会在以后的工作中更加努力,争取更大的进步!认真学习相关专业知识和技能,不断充实完善自己。回顾今年的工作,有幸在这个工作岗位上得到院领导和同事的理解与支持,经历并努力尝试了许多设计任务,克服了种种专业难题和困难,学会将理论知识持续融入建筑结构设计理念之中,我在任职期间,利用空余时间学习国家规范规程和各种常用结构图集,接到设计任务后了解设计意图,协同各专业调整设计方案,处理设计中的问题和难点,学会了根据每个工程项目的实际需要选择恰当的设计方法,总结设计经验并处理施工现场问题,举一反三,优化设计,这也是设计人员为之不断努力的目标。在专业水平不断提高和业绩不断扩大的情况下,逐步掌握了适应工艺创新、设计创新的意图和工作方法。我也要把这系列都传授给我的学员。
XX一整年里,我应该更多的回想自己的不足之处,我的懒散,我的精神状态,我的个人心态,我的个人业绩都是让自己很不满意。特别是我的心态很不好,精神状态就随即下降。有这么一句话,心态取决于一切,这话看来一点都没错。自今年三月份开始我的精神状态一直都被心态牵绊着,就像是一颗毒芽种进了心理无法挣扎,无法释放,就这样迟迟没能解开。因为精神状态不好脾气也时时刻刻跟随,不少人都受到了我的大声呵斥,甚至让人感到没面子。其中有工程项目经理,有设计师,有助理,有我的学员,当然还有我的领导,在此我慎重的向大家道歉以及道谢。我无时无刻不在反省着,可是我的情绪不受我的控制,反省过后又在不断的犯错。直到了接近年底八九月份我很想扭转这些不利于我的局面,可是我越是努力越是消沉下去,工作业绩也是起起伏没能稳固。有时候我也在想着我还在兼任着一名教师,我因比别人更懂得谦让更要学会理解人,反而我却没能做到。所以之前的我是一名不合格的教师,也是一名不合格的设计师。
XX我在成长在走向成熟,在将到来的XX里我要超越梦想,这段期间请大家原谅我的不懂事,也谢谢大家的宽宏大量没跟我那样的计较。XX非常感谢!
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