法制员岗位责任制

2022-06-29

第一篇:法制员岗位责任制

城管法制员个人述职报告

2010年是飞速发展的一年,我们综合行政执法局海州分局在领导班子的正确带领下不断推进新实践、展示新形象夯实基础,稳步推进,锐意创新,坚持依法行政,文明执法,各项工作取得了突破性进展。

在规范内部管理和执法行为方面把建立健全各项规章制度作为一项重要工作来抓,统一处罚程序、同一处罚标准、统一法律文书、统一执法标志。针对开展相对集中行政处罚权这一新事物,坚持在学中干、干中学,切实加强相关法律法规和业务知识理论知识的系统学习,并注重结合实际积极探索城管行政执法与建立长效管理机制的新思路,新方法,正确引导、科学决策,使城管执法工作依贴依法行政的轨道。

我这在这种氛围感染下,学习大家爱岗敬业、吃苦耐劳、严守纪律、乐于奉献的思想品质和政治觉悟以及讲拼搏、讲廉洁、树立以人为本、执法为民的理念。重视业务能力提升,紧紧围绕一般程序法律文书工作为重点,团结努力、恪尽职守,创新拼搏,在领导的帮助同志们的支持配合下扎实有效地开展工作。现将本人一年来的工作汇报如下:

一、严格按照辽宁省行政执法卷宗立卷标准制作执法文本。

这项工作的开展对于我局来讲是初期阶段,缺乏实践经验,处在学习和提高过程,整体来说距离“人人都会执法,个个都能办案”的目标还相差甚远,直接导致执法效能提升不快。分局领导把法律文书制作这项工作交给我,是对我的一种信任和期待。作为从事城市管理工作的一名老同志而言自感艰巨而光荣。这项工作的展开首先需要对待工作的高度责任感,法律法规的正确理解、掌握和运用,一线实践经验的积累和贯穿,集执法文书立卷标准、法律用语语言表达、办公软件使用、电脑基础知识了解于一体。我深感责任重大的同时,在起步阶段虚心学习,耐心请教、刻苦专研、文本要求相当严格,除我局没有标准示范文本和运用法律条文标准欠妥而造成错误之外稍有不慎,错了一个字,或者一段格式,哪怕一个标点符号,有的整个卷宗就得重改,每个卷宗16页,一个个卷宗改了一遍又一遍,有时改得头昏脑胀,个中滋味只有自己知道。对于做卷的工作我确实动了很多脑筋,比方针对做卷所需一手资料我制作了《一般程序做卷所需资料》的便条发给中队长改善了搜集资料的盲目现状。根据行使行政执法权的职能和依据,从实际工作方便携带角度着想制作了《常用法律法规一览表》里边“违章项目,违反的法律犯规条、款、项。行政处罚的标准和依据”可以一目了然,耐心做好一般程序的每一个卷本,遇到问题及时请示领导,做到每个违法违章案件都有审核会议记录,每个卷宗的制式卷页都有存档,每个案件卷宗都有登记,同时及时向领导汇报案卷制作进度情况。全年为海州分局做卷47卷。年末把卷宗涉及的统计数字提供给分局领导和各中队,清楚明了地反映一般程序的简明资料。

二、正确对待政务公开,强化“立管为公、依法管理”

以我局公正高效开拓创新的管理理念为指导,严格执法程序,规范执法行为,执法有依据、处罚按程序、用法受监督、违法受追究的依法行政工作规范,这是我局积极开展城管执法工作的必须,探索执法模式,形成一个协调一致,执法统一,廉洁高效的行政执法体系,对改善市容环境,保护公民和法人的合法权益,促进我市经济发展能起到积极作用。

领导交办的政务公开工作面向来访群众,稍有不慎便会激化矛盾。如何正确维护好最广大人民群众的根本利益,依法行政解决纷繁复杂的各种矛盾,处理好行政执法和维护社会稳定的关系是对我们的考验。这就要求我们了解、运用行使行政执法权的职能和依据等法规文件,运用政治、经济、法律、教育等多种手段耐心细致向每位来访咨询者讲解法规、条文。宣传我们城市管理工作是“立法为公、依法管理”。

三、细致工作的完善是我们正确行使行政职权的保证

三中队的同志们团结协作保证了内务工作几年来始终是每一项的时间、地点、处理结果甚至联系方式都有记载,一年来三中队无价罚款收据加收费缴款元。有价罚款元。收费、罚款合计元。对账都比较仔细认真,每笔,每月钱款无误、清楚明了,保证了第一手基础账务的准确。

四、细致归纳管理资料

十一月份中旬分局指派我把各中队稽查到的户外广告、牌匾、门脸装修等批件进行登记和上报工作,我首先制作了登记表,把内容逐项登记,上报的资料有:上报时间、项目、管辖中队、签收,这样便于以后查阅和总结,到现在为止共登记上报了14份。

五、多年来的工作记忆中留下些概览展示出来

自己利用业余时间编制了阜新市执法局海州分局的博客网页,博客的创建也许有些考虑不周,但我想从历史角度上是必然和有价值的,新事物总有它的成长初期。我在这个博客里把我们单位的历史沿革从1985年成立时开始进行了简要的概述,还把我们执法中常用的法律、法规、条例以及政府和宣传媒体的报道进行了下载、收集、转帖,还从工作经验和学习中整理总结了一些一般程序做卷所需资料、文书登记表、和一般程序流程图示,这样的博客从集中参考执法文件和宣传角度一定会有一些意义的。博客中还上传了一些我市市容景观和知名建筑物的照片,这个博客的网址是:http:///fzhzfj欢迎大家去咱们的博客做客,有什么建议和意见还请大家不惜赐教以使咱们的博客正规和有价值。

展望未来,我们并不轻松,我们肩上的担子仍然很重。一流的发展需要我们以一流的城市管理执法水平与其适应,我们的执法水平和素质都需要进一步的提高,各项规章制度需要进一步完善,我有信心在新的一年以创新、提升、发展为理念,以推进城市管理工作为手段,不断加强对相关法律、法规和业务理论知识的系统学习,并注重结合工作实际。在不断学习中完善领导交办的各项工作。

以上工作的取得得益于强有力的领导,得益于各位同志的团结协作,工作需要不断创新和完善,难免产生错误和不足,诚恳征求大家指正和批评以利于我今后工作的探索和提高。

最后,预祝各位同仁:新的一年,工作顺利,健康吉祥!

第二篇:优秀法制员先进事迹(大全)

优秀消防法制员先进事迹

XX同志现年40岁,中共党员,大学本科文化,19xx年12月入伍,19XX年4月被分配至XX市公安消防支队工作,曾先后在XX中队、XX中队、支队XX处、XX大队等部门工作,历任排长、指导员、干事、政治教导员,现为XX市公安消防支队XX区大队政治教导员,大队法制员,承担全区公安消防机构的消防行政执法案件的审核把关工作。

多年的基层法制工作经验使他充分认识到法制工作建设在推进消防部门行政工作中的基础性、全局性地位。他倡导大队全体监督员在执法活动中保持以服务为宗旨,以执法质量为核心,全面提升执法水平的工作思路,更新执法理念,创新工作机制,规范执法行为,在他的带动下,使大队的消防行政执法案件的执法水平和执法质量不断提高,2007年被评为二OXX年火灾隐患整治工作先进集体;2012年大队被部局评为全国“清剿火患”先进大队;2012年,大队被评为全省公安机关群众满意窗口单位;2012年还被XX省消防总队评为“全省指导派出所消防工作先进单位”、2012年,辖区XX派出所在大队的指导及自身努力下,被评为全省“清剿火患”先进派出所,并长期得到XXX市局法制部门及各法制同仁的一致好评。

一、不断学习,刻苦钻研,努力提高自身素质。

XX同志是从基层中队锻炼而出,可以说是“半路上出家”,到XX大队任教导员兼法制员后,始终坚持以党的创新理论为指导,积极学习党的十八大会议精神,坚持法制工作为中心工作服务、为领导决策服务、为执法工作服务的原则,以充分发挥消防立法、内部执法监督、法制培训和法制服务的职能作用,推进消防工作制度化、法制化、规范化为己任,不断学习消防业务知识和法律法规知识,以其扎实的工作作风、高度的责任感和事业心,刻苦钻研《消防法》、公安部119号令、120号令、121号令等法律法规,力求做到能够准确运用有关法律法规、能够掌握消防法制业务流程和工作要求,能够处理复杂疑难执法问题的标准,并通过了公安消防一级岗位资格考试。

二、以规范化为抓手,夯实基层执法基础

XX同志认真履行消防法制员岗位职责,业务能力强,在消防立法、执法规范化、内部执法监督、行政应诉、解决执法问题、内部执法监督信息化等工作中作用突出并取得较好成效。一是坚持不懈地开展“月评季考”工作,XX同志任法制员后第一件事就是协助大队行政主官修订《XX区公安消防大队执法质量考评奖惩规定》,统一印制《消防监督个人执法档案》,集思广益、博采众家之长,数易其稿、字斟句酌,经大队基层党委集体讨论后通过方才定稿,后发到所有监督人员,各警务区防火参谋坚持对每月所办理的各类消防行政

执法案件进行自查自评,并将存在的问题及整改意见记入消防监督个人执法档案,做到真考评、真兑现、真追究,一抓到底不松懈。

二是规范执法基础台帐。XX同志致力于大队消防执法基础台账的分类、细化、汇总、总结,严格将消防执法台账分为消防监督检查、消防行政许可、消防工程设计备案、消防工程验收备案、消防行政处罚、消防宣传培训、消防行政强制、消防行政执法廉政监督等八个方面,对所有的消防执法台账进行逐级审核制度,力求做到台账管理规范。

三是规范消防执法办案行为。XX同志作为大队的政治教导员兼法制员,依照规定对规范性文件和消防行政、刑事案件进行法律审核, 同时加强大队执法人员“为民利民便民”意识教育,配合党的群众路线教育实践活动,坚持开门搞活动,深入社会单位征求服务对象关于大队监督执法为民务实清廉方面的意见。以廉政消防为抓手,与每名监督执法人员签订了廉洁自律承诺书,全面贯彻落实公安消防部队“四个严禁”、以严谨的执法程序、热情的服务态度取信于民,还惠于民。任职五年来法核工作中无执法过错行为,近两年大队的执法质量考评成绩在支队名列前茅。

三、狠抓制度落实,健全执法监督机制

为确保执法目标的落实,提高执法办案水平,防止和纠正执法违法行为,XX同志充分认识到建立行之有效的制约机

制来规范执法活动的重要性,他一直认为制度不在多,关键是要落实。在他和大队全体监督执法人员的努力下,大队进一步完善了《XX大队消防执法责任追究规定》,对监督人员在执法中应该遵循什么,不应该做什么,出现问题该如何处理作了详细的规定。他还针对过去存在的只讲整改火灾隐患、不讲执法问题,好功轻过,执法责任不落实,作风漂浮等问题,推出执法质量奖惩规定等相关规定,来规范大队的执法行为。在抓制度落实的环节上,聘用了社会廉政监督员,定期分析大队执法情况,落实检查监督措施,形成监督合力。通过严格责任制倒查评估和监督检查来改进工作作风,抓“小问题”、“老毛病”,根除工作不实之风,做到执法工作制度不落实不放过,责任不追究不放过,不留死角,不留盲点。

四、清正廉洁,以自身引领部队清风正气

XX同志自任职以来,严格遵守执行廉洁自律规定,以严谨的工作态度、清正的生活作风、高尚的道德情操引领大队清风正气,牢固树立“严格执法、执法为民”的意识,在今年开展的党的群众路线教育实践活动中,带头贯彻落实为民务实清廉的主要任务,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对自身形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风方面存在的问题进行查摆剖析,引导大队监督干部坚定理想信念,增强服务意识,使其思想作风有了明显

转变、素质能力有了明显提升、服务效能有了明显提高 。

XX区公安消防大队的法制工作在XX及全体执法人员的带动下,全局从上到下都树立了“法制工作就是公安消防执法工作生命线”的观念,他带动全局执法工作要以科学发展观为指导,要有大发展、大变化、大提高,进一步提高全体监督人员执法水平和依法行政能力,推进大队执法质量全面提升。

优秀消防法制员的基本标准

一、政治坚定。认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,努力实践科学发展观,严格执行上级的工作要求和同级党委的决策部署,能够较好地发挥法制工作为中心工作服务、为领导决策服务、为执法工作服务的作用。

二、爱岗敬业。事业心、责任感强,刻苦钻研消防法制业务,工作扎实,兢兢业业,具有较强的法制理论水平和工作能力,熟悉并能够准确运用有关法律法规,熟练掌握消防法制业务流程和工作要求,能够处理复杂疑难执法问题,近三年在省级以上专业杂志发表法制论文或参与编写正式出版的法制方面著作,取得相应等级的消防岗位资格。

三、业务突出。认真履行消防法制员岗位职责,业务能力强,在消防立法、执法规范化、内部执法监督、行政应诉、解决执法问题、内部执法监督信息化等工作中作用突出并取得较好成效,法核工作中无执法过错行为,近两年所在单位的执法质量考评成绩名列前茅。

四、清正廉洁。严格执行廉洁自律规定,模范遵守职业道德、社会公德,秉公执法,团结同志,无违法违纪行为。

第三篇:优秀法制员张静的先进事迹

张静同志现年37岁,中共党员,大学本科文化,95年6月中专毕业后,被分配至含山县公安局工作,曾先后在巡警、刑侦、派出所、治安等部门工作,历任副所长、中队长、副大队长兼中队长,现为含山县公安局治安大队副大队长兼行动中队队长,大队法制员,承担全县公安机关的行政案件的审核把关工作及治安部门管辖的刑事案件的侦查任务。

多年的基层法制工作经验使他充分认识到法制工作建设在推进公安机关行政工作中的基础性、全局性地位。他倡导全体民警在执法活动中保持以服务为宗旨,以质量为核心,全面提升执法水平的工作思路,更新执法理念,创新工作机制,规范执法行为,在他的带动下,使我局的行政案件的执法水平和执法质量不断提高,长期得到原巢湖市局法制部门及各分县局法制同仁的一致好评。

一、刻苦钻研,业务精益求精。

张静同志是一名初中专毕业后改行到公安机关工作的,可以说是“半路上出家”他到公安机关后,努力做到干一行,爱一行,专一行。业务知识和法律知识的学习他比较看重,用他的话讲做警察不会执法办案那就是不合格的人民警察,所以他从事公安工作以来,总把学习看作头等大事,在业务上他勤学习,肯钻研,都是学在前。对新知识学习掌握的比较快,执法办案中他善于分析,爱思考,从不放过任何一个细节,上半年的“亮剑”专项行动中,他和战友以打掉团伙三个、端掉窝点五个、涉案金额一百余万的卓越战绩向上 1

级公安机关交了一份满意的答卷,在办理此案中他的果敢判断、严密的分析以有与犯罪分子斗智斗勇都表现出非凡超群的工作能力,为案件的侦破发挥重要的作用。在执法办案中,他非常注重社会、法律效果的有力结合,特别是在处置我局复杂的群体性事件事件中,能够做到“天理、国法、人情”三结合,使每一起群体性事件得以圆满处置,为我县的维稳工作作出一定的贡献。

二、抓规范,夯实基层执法基础

(一)是坚持不懈地开展“月评季考”工作。张静同志任法制员后第一件事就是协助分管领导修订《含山县公安局执法质量考评奖惩规定》,统一印制《民警个人执法档案》,集思广益、博采众家之长,数易其稿、字斟句酌,经党组集体讨论后通过方才定稿,后发到所有民警,各警种坚持对每月所办的各类案件进行自查自评,并将存在的问题及整改意见记入民警个人执法档案,做到真考评、真兑现、真追究,一抓到底不松懈。

(二)是规范执法基础台帐。今年全省统一了协同办案升级系统建设,结合这一机会,张静同志首先学习升级平台的使用,然后在最短的时间内传达到全体民警,使我局民警尽快的了解了升级平台,基本上达到人人会用。

(三)是规范执法办案行为。张静同志作为治安部门的行动队长,身先士卒,疑难案件、复杂案件都是抢着办,全年办理各类刑事、治安案件30余起,其中没有一起违法违纪,审查各类对象70多名, 2

没有发生一起刑讯逼供的情况。同时又对青年民警的执法非常关心,不管是审查对象还是材料的整理,他都对分到局里的新民警认真传授经验,使青年民警的执法水平快速提高,青年民警都爱称他为师傅,而他总是腼腆的说声不敢当,因为他深知学无止境只有更好,没有最好。

(四)是加大案件评查力度。张静同志是县局法制检查组“铁杆子”检查员,每季度对全局的刑事、行政案件进行集中评查,统一评分标准,一把尺子量到底,并将评查情况记入评查表,一案一表,要求对存在的问题限期整改。对评查情况及时通报,并将评查结果记入各办案单位和每位民警的执法档案中。

三、抓落实,健全执法监督机制

为确保执法目标的落实,提高执法办案水平,防止和纠正执法违法行为。张静同志充分认识到建立行之有效的制约机制来规范执法活动的重要性,他一直认为制度不在多,关键是要落实。在他和县局全体法制员的努力下,我局进一步完善了《执法过错责任追究规定》,对民警在执法中应该遵循什么,不应该做什么,出现问题该如何处理作了详细的规定。他还针对过去存在的只讲打击、不讲执法问题,好功轻过,执法责任不落实,作风漂浮等问题,推出执法质量奖惩规定等相关规定,来规范我局的执法行为。在抓制度落实的环节上,由局领导和所队长建立执法联席制,定期分析派出所执法情况,落实检查监督措施,形成监督合力。通过严格责任制倒查评估和监督检查来改进工作作风,抓“小问题”、“老毛病”,根除工作 3

不实之风,做到执法工作制度不落实不放过,责任不追究不放过,不留死角,不留盲点。

四、抓创新,完善执法服务方式

最近几年从我局执法工作来看,应该说民警执法水平和执法质量在不断提高,但由于客观因素的影响,局内部每位民警执法工作开展情况不平衡,有少数民警办案数量、质量都上不去。针对这个现象,张静同志会同其他优秀执法民警专门对青年民警及其他民警结对子帮助,在共同完成执法工作的同时了解他们办案的难点以及存在执法问题的成因,研究对策,为他们提供好的建议,帮助办案。

含山县公安局的法制工作在张静及全体办案民警的带动下今年又一次顺利通过上半年开展的执法检查工作,全局从上到下都树立了“法制工作就是公安边防工作生命线”的观念,在新的一年里,他带动全局执法工作要以科学发展观为指导,要有大发展、大变化、大提高,进一步提高全体民警执法水平和依法行政能力,推进全局执法质量全面提升。

马鞍山市含山县公安局治安大队

张静

二0一一年八月二十九日

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第四篇:派出所法制员个人事迹材料

她主动作为,统筹协调,完成了案管室的组建工作,强化了派出所的执法规范化建设;她工作认真负责,派出所执法规范化一直位居前列。她就是X市公安局经开区分局X派出所法制员X。

统筹协调,高效组建案管室。为规范派出所执法办案,强化案卷卷宗管理,X年X月,X派出所开始组建案管室,X主动承担起了案管室的组建工作,她认真研究相关文件,在学习参观兄弟单位案管室组建经验的基础上,积极与所领导沟通,与办案民警交流,通过一周时间完成了案管室结构布局、功能区设置、岗位设置等设计。

敲定建设方案后,X又开始强化对案管室辅警的培训,通过集中学习、个别强化的方式,案管室内的X名辅警很快就熟练掌握了岗位技能,辅助她做好接处警回访、执法视频回看、案卷纠错整理等工作,切实强化了派出所的执法规范化建设。

努力学习,争当普法先锋。X自参加公安工作以来便一直保持着在学校时的那股学习热情,刚工作时向师傅学习接处警、制作笔录、调解纠纷等,工作了一段时间后又向书本、网络学习各类法律知识,成为法制员后,学习的热情更是有增无减。一有新的法律规定、执法规范出台,她总是第一时间到网上下载,仔细研读,并主动与所里的主办民警探讨在实际的执法过程中如何应用。

作为所内唯一的法制员,X也承担了派出所的法制培训工作,一方面定期给民警讲解近期法律法规、点评处警和案卷文书中的错误;另一方面积极开展多种形式的法律宣传,走进校园、镇政府、企事业单位开展普法讲座,X年时间开展各类讲座X余场次,开展各类普法宣传X余次,取得了良好的宣传效果。

高度负责,实现执法零失误。X派出所每年接警X万余起,受理X余起刑事、治安案件,工作量巨大,而全所只有一名法制员,要承担起全所的案件审核、接处警巡查、涉案财物管理、执法办案区管理等工作,任务艰巨。X凭借女性特有的严谨与耐心,一个一个案件过,一本一本案卷看,扎扎实实,仔仔细细,不放过任何一个小细节,确保每一起案件做到合法、严谨。

法制工作细、杂、多,为提高工作效率,她认真做好强制措施、涉案财物、视频巡查等X本台帐,严格落实各项政策规范,将各类强制措施、各类案件财物理得清清楚楚,紧抓各类执法要素不放松,全程监督各个执法环节,重点监测各项执法风险点,实现了执法零失误。

第五篇:池州市工商行政管理系统法制员管理办法

池州市工商行政管理系统

法制员管理暂行办法

(征求意见稿)

第一章 总 则

第一条 为了加强工商行政管理所(下称工商所)法制建设,提高执法水平和依法行政能力,根据《中华人民共和国行政处罚法》、《工商行政管理所条例》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《安徽省工商行政管理系统工商行政管理所行政处罚权限规定(试行)》,结合池州市实际,制定本规定。

第二条 池州市工商行政管理系统实行法制员制度。工商所设法制员,负责履行工商所法制工作职责。

第三条 法制员应当遵循依法、合理、效率、规范、权责一致的工作原则。

第四条 法制员从各县区工商行政管理系统中具有较高法律素质、熟悉行政执法业务的人员中选拔。

法制员由工商所的派出机关(下称派出机关)统一任命。

第五条 法制员依法履行职责,对工商所行政领导负责,并接受派出机关法制机构的业务指导和监督。1

第二章 法制员的职责和职权

第六条 法制员履行下列职责:

(一)组织学习、宣传法律法规;

(二)对本所制定的工作规范进行合法性审查;

(三)根据核审权限,负责对本所以工商所名义作出的行政处罚案件的核审、复核等工作;

(四)对本所承办的行政处罚案件进行监督检查;

(五)对本所实施的行政许可等行政执法行为进行指导、监督和检查;并对行政处罚案件执行、行政不作为等进行督促纠正;

(六)配合派出机关法制机构组织开展行政复议、行政诉讼、行政赔偿案件的应对、处理工作。

(七)派出机关规定的其他职责以及所领导交办的其他法制工作。

第七条 法制员在履行职责时,可以行使下列职权:

(一)向执法人员了解情况;

(二)询问当事人,向利害关系人了解情况;

(三)查阅有关案卷、文件等资料;

(四)对工商所行政执法存在的问题提出改进意见或建议;

(五)派出机关规定的其他职权。

第八条 法制员应每半年向派出机关法制机构就本所行政执法工作措施、主要事项、主要问题及案件核审情况等进行报告。

第三章 法制员的选拔和任命

第九条 法制员应当具备下列条件:

(一)热爱执法工作,责任心强,清正廉洁,具有良好的职业道德;

(二)熟练掌握工商行政管理法律、法规、规章以及其他有关法律知识,具有较强的执法能力;

(三)具备大专以上学历,有与执法工作相适应的写作能力和计算机操作能力;

(四)取得《工商行政管理执法证》;

第十条 法制员的选拔,由派出机关的法制机构在本系统内公开选拔。

派出机关也可以采用竞争上岗的方式选拔法制员。

第十一条 对符合法制员条件的人员,派出机关法制机构会同人事机构考察后,报派出机关负责人审批、任命。

第十二条 法制员的任期为二年。经派出机关法制机构考核称职的,可连任。

第十三条 派出机关应当将法制员的选任情况及时报上一级

3工商行政管理机关备案。

第四章 法制员的管理

第十四条 工商所实行法制员制度。法制员独立履行职责,不隶属于工商所内任何内设业务股(室),直接对派出机构负责人负责。

第十五条法制员的行政编制归属所在工商所。派出机关和工商所应支持法制员开展法制工作,为其履行职责提供必要的物质保障。

第十六条 全市工商行政管理系统的各级法制机构应定期对法制员进行培训,提高法制员的执法水平和业务能力。 第十七条 法制员具有下列情形之一的,派出机关应当将其调整出法制员队伍:

(一)受到党纪处分或行政处分的;

(二)经考核不称职不能胜任法制员工作的;

(三)玩忽职守造成严重后果的;

(四)因其他原因,不适宜担任法制员的。

第十八条 派出机关应当定期对法制员进行考核。

第十九条 法制员有下列情形之一的,派出机关应当予以表彰和奖励:

(一)年度内核审的案件,诉讼无败诉、复议无撤销、执法检查无错案的;

(二)参加省局或市局组织的法制员业务考试成绩优秀的;

4(三)组织法律学习培训成效显著,所在单位人员参加上级组织的学法考试成绩优秀或者进步幅度较大的;

(四)开展内部执法检查,及时发现并纠正行政执法中的问题,完善制度措施、确保依法行政成效显著的;

(五)开拓创新、开展法制工作的成功经验被上级有关部门推广的。

第二十条 法制员在执法过程中,违反有关法律法规,不履行法定职责,直接导致执法过错发生的,依据国家工商行政管理总局《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》的有关规定追究责任。

第二十一条 全市工商行政管理系统在其他机构设置法制员的,参照本规定管理。

第二十二条 本规定自印发之日起施行。

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