人员认证管理办法

第一篇：人员认证管理办法

退休人员社会化管理及养老资格认证会讲

话稿

同志们：

这次会议主要是提升我区社会保障工作的水平，完善落实民生实事的会议，也是为下一步要推进我区退休人员社会管理服务工作的预告会议。刚才，XT局对这次会议的主要内容作出具体的布置，讲得很好，实操性强，请大家按照要求抓好落实，积极保持沟通，确保工作顺利推进。下面我就做好社会化管理服务工作及养老金资格认证工作提出三点意见。

一、正确认识做好退休人员社会化管理服务工作的重要性

退休人员社会化管理服务工作是建立健全社会保障体系的重要内容，是党中央、国务院、省、市各级党委政府在社会保障方面提出的一项重要任务，是维护社会稳定和促进经济发展以及建立社会主义市场经济体制的需要。是区委、区政府加强社会保障建设、落实民生实事的具体工作，直接关系到区委、区政府提出“城市升级引领转型发展 共建共享幸福XX”战略目标的顺利实现，做好本项工作是各级党委、政府义不容辞的责任。

退休人员曾为社会主义事业的建设与发展做出了突出的 1

贡献，让他们安度晚年，不仅关系到党和政府对离退休人员政策的落实，也是社会主义制度优越性的具体体现，它不仅是个经济问题，也是一个政治问题。各镇、街道要高度重视，完善管理，加强经费支持，确保退休人员社会化管理服务工作走向规范化、信息化和常规化。为退休人员解除后顾之忧，提高退休人员的生活质量，促进社会和谐稳定。

二、精心组织，确保退休人员社会化管理服务工作落到实处

镇街和社区是我们社会化管理服务工作的重心，镇街和社区的服务能力直接决定着社会化管理服务的水平。社会化管理工作在我区是一项全新的工作，据了解，目前各镇、街都没有设置专人负责，村居对社会化管理的概念也不了解，要推进这项工作也会遇到一些困难，因此，各镇街道要精心组织，确保工作顺利推进。社会化管理服务工作的具体工作内容对我们来讲，是我们已经开展，并且基础较好的常规工作，如，养老金的按时足额发放，保险政策的咨询和查询，尊老爱老活动的开展，疾病预防、健康体检，都是已经在做的工作，只需要加强进一步规范管理。同时也是我们能够做好的工作，我区制定的保障规章比较完善，保障范围较广，规章落实比较到位，工作实效明显，群众的满意度高。所以此项工作对我们来说也是水到渠成，可以做出实效的工作。所以，各镇、街要克服畏难情绪，做好保障，加强指导。一

要安排专人负责开展这项工作，确保这项工作顺利推进。二要加强对社区社会化管理服务的管理，指导社区建立社会化管理台账，做到辖区内居住的退休人员有社会化管理服务名册，有个人基本信息表，有文娱活动、慰问扶助、健康咨询、免费体检等记录表格，有死亡人员情况表，并把我区已经开展得很好的尊老、爱老活动情况记录在台账上，如：老人节、老年人免费体检、居家养老、平安钟等服务进行规范记录，进一步规范管理。

三、加强宣传，把退休人员社会化管理服务工作做出实效

为切实加强退休人员社会化管理的基础工作，本着“诚挚关怀，热情服务”的宗旨，打造“养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所”的良好局面，满足退休人员的服务需求，提高退休人员生活质量和幸福指数。各镇、街，一要加强宣传，消除误解。要让退休人员感觉到这项工作是为提升我区的社会保障水平，提高退休人员的生活质量，不能让他们误解政府在怀疑他们是否死亡、存在骗取养老金的意图。二要转变思路，灵活采取工作方法。以集老龄委、工会、党建、计生、文化等所有涉老工作的村居为落脚点，注意调动社会各界力量共同参与，做好跟踪了解退休人员生存状况，协助死亡人员家属申领丧葬补助金及遗属津贴的领取，把社会化管理服务工作与养老基金的安全监督工作合为一

体。确保开展退休社会化管理服务工作的必要性，保证养老基金安全发放的严谨性。

同志们，做好退休人员社会化管理服务工作使命光荣，责任重大。希望大家在区委、区政府的正确领导下，团结一心，开拓进取，真抓实干，扎扎实实做好各项工作，推动我区社会化管理服务工作的顺利开展，为区委、区政府提出的“共建共享幸福XX”目标的顺利实现作出新的贡献!

第二篇：CNAS认证办理需要哪些人员

一、实验室认可对人员岗位的要求

1、最高管理者

由正式任命文件，接受实验室认可的知识培训，能够明确实验室管理体系的基本要求，掌握实验室的主要经营范围、发展方向等。

2、质量负责人

1人，可以由实验室某一管理人员兼职，须有一定的管理权力，能够将管理体系有效贯彻执行;须有快速接受、学习能力，能够在咨询师指导下快速熟悉实验室认可的基本要求;须有实验室检测工作经验，熟悉本实验室检测能力范围和大部分检测项目的技术要求，能够配合咨询师将管理体系的要求与本实验室实际相结合。

3、技术负责人

1人，可以专职也可以兼职，要求必须熟悉本实验室全部检测领域的技术要求，包括检测人员能力培训、仪器设备技术指标、检测过程需要消耗使用的各种或材料、检测方法标准、检测室设施环境条件要求、仪器设备量值溯源(计量检定)、样品抽取的有关技术标准、样品接收和存贮的有关技术要求及留样要求等。

4、授权签字人

要求在申请认可的检测能力范围内每个领域至少两名，如果授权签字人能够熟悉申请认证认可的全部范围的话，那总共需要两名授权签字人即可。授权签字人都是兼职，一般情况下技术负责人要做授权签字人。授权签字人需要接受评审组的现场考核，必须熟悉签字领域的技术标准要求，必须要考核合格，否则将来无法对外出具报告。

5、内审员

全部兼职，为确保内审工作的独立性，一般要求各部门至少一名。要求熟悉检测工作，思维敏捷，为人正直，工作作风严谨。接受内审员培训并且考核合格，获得内审员证书。

6、监督员

一般由检测室主任兼职即可，数量根据检测室部门数量而定，监督人员一般占从事检测和(或)校准人员的5% - 10%，至少应有1人。监督员必须熟悉本部门检测工作流程、检测方法和结果数据核查等技术要求。 管理部门

1) 主任：可以兼职也可以专职，具备一般协调能力即可，没有特殊要求;

2) 档案管理员：一名，要求熟悉档案资料的管理，工作勤奋、严谨、认真，计算机操作能力强，熟悉常用办公软件的应用;

3) 业务收发员：专职一名，负责委托检测任务的接收，熟悉本实验室检测能力范围内的所有样品的接收基本要求，反应敏捷，思路清晰，接受能力快。现场评审时肯定要接受考核;

4)样品管理员：一名，一般是兼职，负责样品流转过程管理、留样管理等，没有特殊能力要求，只要能够工作认真即可;

5)计算机管理员：一名，负责计算机系统的管理、维护保养、检测报告的打印、复印等工作。熟悉常用办公软件的使用和维护知识即可;

6)采购员：一名，负责各种、耗材等物品的采购工作，要求能够掌握常用、耗材的技术要求，责任心强;

7)设备管理员：一名，一般是兼职，负责仪器设备档案管理、设备维护维修、计量检定等工作管理，要求掌握常用办公软件使用、各类仪器设备基本技术指标要求、掌握计量法知识、熟悉国家量值传递系统基本情况等;

8)安全员：一名，一般是兼职，负责实验室安全工作管理，熟悉水、电、火等方面安全工作管理; 9)物品员：一名，一般是兼职，负责各种物品、耗材的库存管理工作，无特殊要求。

8、专业科室

实验室应根据计划开展的检测能力范围而确定专业检测室的数量，由技术负责人根据经验判断，没有严格要求，能够基本体现工作分工即可。

1)主任：熟悉本专业室负责的检测项目的基本要求，能够领导本室人员完成检测任务即可。 2)检测人员：熟练掌握所负责的检测项目要求，熟练操作，经过培训获得上岗证。每个检测项目至少两名检测人员，不同检测项目之间可以兼职。

二、实验室认可对设施环境条件的要求

1、设施环境条件必须满足规定要求

不同的检测/校准项目对环境条件的要求有很大差异，根据认可准则5.3.2条的规定，“相关的规范、方法和程序有要求，或对结果的质量有影响时，实验室应监测、控制和记录环境条件。”

对环境条件比较敏感的检测/校准项目，实验室必须满足相关要求并进行监测、控制和记录。例如在纺织品检测实验室中，物理指标(如强力、伸长、捻度、细度、防织材料静电性能力电压半衰区的测定等)检测时环境条件必须符合标准规定，检测区域内必须配置温度自动记录仪(或温湿度自动监控装置)，并且保留工作期间的连续监控记录。

对环境条件无特殊要求的检测项目，实验室无需进行监测、控制和记录。例如，在黄金珠宝检测实验室中，有的仪器和方法对环境无特殊要求。

2、对检测/校准区域的进入和使用实施控制 为获得正确的检测/校准结果，实验室必须对检测/校准区域的进入和使用实施有效控制。具体措施和办法用：

1)按功能对实验室区域进行划分

不同工作对环境要求不同，因此要对实施室区域进行划分和标示。实验室可按功能划分为办公区、检测/校准区、维修区、科研区和接待区。按试验要求，检测/校准区又可分设温湿度高稳定作业区、高电压作业区、超洁度作业区、无菌作业区等。

2)对人员进入的控制

进入实验室的外来人员应经批准。为避免不正常的干扰，对实验室内部人员也应予以控制，以限制非授权人员的进入。为此，有的实验室采用可自动识别的门禁系统。否则，对人员进出造成温湿度波动而影响检测/校准结果的房间，应设立“正在工作，请勿干扰”的警示标识。对有卫生要求的，进入实验室的人员应进行消毒或采取其他净化措施。

3)对实验区或使用的控制 例如，校准/检测区中不得从事与检测/校准无关的工作，不得接受外来人员的技术咨询。在校准实验室的某些区域(例如天平、量块、砝码)，由于相对湿度要求小于60%，不允许用水;在磁测校准区域，不得带入手機。

三、实验室认可对设备的要求

1、设备配备要求

实验室应配备正确开展检测/校准所要求的全部设备(包括自身的、租借用的、客户提供的)。所用设备(包括抽样、样品制备、数据处理和分析)的技术指标和功能应满足要求。使用固定控制以外的设备(包括现场检测/校准)时，应按相关附加程序执行，以保证最终检测/校准结果的质量满足本准则要求。

2、设备校准要求

对检测/校准结果有影响的设备关键量或值(如测量范围、准确度等级/最大允差、反抗偏移性、重复性、漂移、分辨力等)应进行校准，并制定校准计划。国际法制计量组织(OIML)将计量检定分为首次检定和随后检定两种形式，前者是判定设备是否完全满足规定的要求;后者是判定设备是否保持了主要的计量特性。本条也规定了设备在投入工作(即第一次使用)前应进行校准或核查;而在每一次使用前应进行核查或校准。设备应在校准/检定有效期内使用。

3、授权要求

所有设备，尤其重要设备应由指定的操作人员操作，操作人应经过培训，持有操作证。有关设备使用和维护的作业指导书(包括制造商提供的技术说明书或有关手册)应现行有效，便于有关人员取用，保证设备处于良好工作状态。

4、设备标识管理

对结果有影响的每台设备及其软件，只要可能均应加以唯一性标识，如设备管理编号;

5、设备档案

实验室应建立对结果具有重要影响的主要设备档案。一般以一台一档的方式建立档案，对于同类的多只小型计量器具可以建立量具台账，建立一个档案，集中存放相关材料。设备技术档案中一般包括如下基本信息

设备情况登记表，如设备、软件及厂家的名称，管理编号，规格型号、出厂编号，设备使用部门、存放地点等其他唯一性标识的记录; 产品合格证;

使用说明书原件(如为外文应有译本); 安装、调试记录及验收过程的其他文件; 操作规程、自校规程、期间核查规程;

校准证书(或计量检定证书、测试证书、自校报告); 用过的“设备使用记录表” 设备维护、维修方面的记录; 其他与该设备有关的资料。

6、设备管理程序

包括对设备安全处置、运输、贮存、使用和维护的要求。要求实验室编制设备维护、管理程序，并认真实施，以确保设备性能完好、功能正常。某些日常维护工作不仅有助于防止设备发生故障，而且还减少了仪器性能超差的风险

7、对不合格设备的管理要求

该要求明确了三个问题;一是什么是不合格的设备，二是如何处置不合格设备，三是发现不合格后，要求对先前检测/校准造成的影响进行追溯。需要指出的是，设备出现缺陷不仅是现在的问题，有各种潜移默化的影响，使设备由量变到质变。目前出现的缺陷是过去问题的积累，对设备应利用技术进行质量控制，及时发现设备偏移的趋势采取预防措施。如果没有日常的质量控制，就需要向前追溯，评估设备出现缺陷给客户带来的影响，甚至要通知客户。

8、对设备校准状态标记的管理要求

明确了需进行校准状态标记的范围和标志内容。准则并没有规定具体用什么标记，譬如，既可用三种标记表示合格(绿)、准用(黄)和停用(红)，也可用五种标记即合格、准用、限用、停用和封存。有些与出数据无直接关系的设备如稳压电源、空调机、变压器等，它们功能是正常的，贴黄牌就不太适合;一般贴绿牌，并加盖“非计量”以示区别，有些直接用“功能正常”标记。

9、对不在直接控制范围内的设备要求

如设备外借、开展现场检测/校准等，当设备返回后，在继续使用前必须对其功能与校准状态进行核查，证明满意后才能使用。

10、对设备进行“期间核查”的要求

核查标准是用来代表被测对象的一种相对稳定的仪器、产品或其它物体，它的测量范围和准确度等级都应接近于被测对象，而稳定性要比实际的被测对象好。需要指出的是，并非所有设备都需进行期间核查只有那些漂移率较大，使用非常频繁的设备才需要进行。因此对于设备来说，此项要求不是强制的，条款也是“当需要时”才进行。但实验室应编制“期间核查的程序”，列出清单，按计划和程序要求实施。

11、对设备的防护要求

本条款是对带有调节的设备而言的，如设备带有一个或几个电位器、可变电容器、或其它能影响仪器的一个或多个校准点的类似元件的仪器。校准过程中发现某个检查点超差或非常接近超差时，往往需要对这些调节器进行调整以恢复正常。此时，实验室应有措施防止对设备(包括硬件和软件)的随意调整而影响测量结果的有效性。

第三篇：留学海外归国人员如何认证学位证

留学归国人员如何申请学位认证

有关国家对留学回国人员的特殊政策有：

1、在国外获得学士以上学位的留学人员可以享受跨地区派遣落户的优惠政策。

2、在国外留学一年以上的留学人员，在回国工作时，还可以通过海关购买一辆免税轿车。

3、获得留学回国人员证明的留学人员，在一些地方的高科技园区创业，也可以享受一些减免税的政策

什么是“进京指标”?

进京指标是由北京市人事局或国家人事部根据用人单位申请后和用人单位的实际需要情况而划拨给有关用人单位的，如果你获得进京指标就必须获得用人单位在北京市人事局或国家人事部为你申请的“北京市人事局办理进京接收函”或“××年国务院各部委、各直属机构、直属事业单位及在京中管企业毕业生接受函”。 留京指标和进京指标同时拥有的情况下才能派遣到京内单位就业、在北京落户。

进京指标和户口有什么关系?

进京指标数量有限，只有拿到指标才能办理户口。并且指标是双向的，你要先拿到指标，然后办理落户的单位也要有接收指标才有对接成功，然后办理落户。

这是北京特有的限制户籍政策。

留学回国人员申请办理就业落户基本要求：

1、 在国内从未办过就业分配手续、出国留学取得大学专科以上学历的留学回国人员;

2、 出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;

3、 出国留学一年以上(满360天);

4、 申请在北京落户的需在国外取得硕士以上学位(含硕士)，学业结束回国两年内申请;

5、 申请到其他省市省会城市(不包括 上海 、深圳) 落户的需大学本科以上学历。

从网上整理出来的，还算比较可信的，供大家参考下~~

A：学生回国落户北京攻略

以英国为例

在英国读完硕士或硕士以上学位的，原户籍非北京的，并且第一次入境2年之内在北京找到工作的，而工作单位既不给解决户口不给保存档案的朋友们是可以申请落户北京。过程其实并不麻烦，只要你耐心的把材料都准备齐全，一次次往教育部留学服务中心跑腿就好了。

第一步办理留学人员回国证明

这个A是在毕业典礼后 大概圣诞节前后，人还在英国的时候递交的材料，地址留的是国内的地址，1月中旬在北京找工作的时候收到了证明，还比较快哦

第二步办理《留学人员国外学历学位认证》

第三步申办落户介绍信和派遣证

具体的可以到http://查下

B: (一)留学人员申请办理回国工作手续，需出具以下证明材料：

1、凡获国外学位证书的留学回国人员均需由中心国际合作处出具“国外学历学位认证书”。

2、国内接收单位的人事接收函(无人事接收权的单位需加盖上级主管部门 或人才交流中心的人事章);到外企工作接收函由外企上级主管部门出具。

3、原单位同意调出证明或辞职、离职证明;档案由人才交流中心保管或出国前是学生的需出具存档证明。

4、如办理跨省、市落户手续，需出具户口本;出国前已注销户口的需出具派出所开具的注销户口证

5、本人护照。

6、国外学位证书;未获国外学位的，需出具国内学位证书和驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》。

注1：办理跨省、市派遣手续，需获得国内外学士及以上学位;

注2：北京外企上级主管部门有：北京外企人力资源服务有限公司、北京外商投资服务中心、四达人才交流中心、中国国际企业合作公司、中国国际人才开发中心、中国国际技术智力合作公司。

(二)如办理未成年子女随迁手续，还应出具以下证明材料：

1、结婚证。

2、出生证明或独生子女证，户口本或注销户口证明;如未成年子女系在国外出生，需出具出生证明和中国护照。

(三)获得国内外博士学位的留学回国人员的配偶(曾出国)可办理随迁手续，还应出具以下证明材料：

1、结婚证。

2、国内接收单位的人事接收函(无人事接收权的单位需加盖上级主管部门或人才交流中心的人事章);到外企工作接收函由外企上级主管部门出具。

3、原单位同意调出证明或辞职、离职证明;档案由人才交流中心保管或出国前是学生的需出具存档证明。

4、如办理跨省、市落户手续，需出具户口本;出国前已注销户口的需出具派出所开具的注销户口证明。

5、本人护照。

6、如有国内学位需提供国内学位证书

C：特别注意的是海外归国的留学生必须在毕业后第一次回国的两年之内办理北京市户口，也就是说如果你回国已经超过两年了，再想利用留学回国人员进京落户这项政策办理户口，已经是不可能的了。

据我了解，虽然手续很繁杂，但留学回国人员进京落户，已经是最简单的拿到北京户口的

方式了。在我的身边，有很多同事，应届毕业的时候没有办下北京户口，现在虽然已经在北京工作多年，但想在北京落户，已经基本上没有可能了。

所以大家一定要抓紧时间，把该办的都办了，省得过两年回过味来，再想办就来不及了。

为了取得北京市户口，需要准备的申请材料，除了大家本来就已经具备的学位证书、成绩单、护照、签证等之外，还必须特别办理以下两份材料：

1、中国驻所在留学国家的大使馆出具的《留学回国人员证明》;

2、教育部出具的《留学人员国外学历学位认证》。

第一项是第二项的基础，为回国办理的所有手续中的第一步。

下面就分别介绍每一个步骤的具体实施细节。

办理《留学回国人员证明》这是很重要的一个材料，在以后的种种申请中，都需要它。 打算回国的人，大部分都是9月份交完毕业论文，没等颁发学位证就回国了。因为10月份回来刚好可以赶上应届生找工作，而学位证一般都要拖到年底或第二年年初才能颁发。 所以没有等在国外拿到学位证和办好《留学回国证明》的同志们，一定要在回国前办好以下事宜：

1、到中国驻所在留学国家的大使馆教育处网站上注册登记;

2、到邮局买好2镑的英国邮票、中号信封一个、2镑的postal order(此项是针对英国留学的，其他国家的留学生参照相应的规定执行);

3、到学校开一封就读证明信(这个每个学校都有固定的模板的，很容易拿到);

4、还有通知好学校学位证的准确邮寄地址。

有一点要注意的是postal order最好在回国前几天再买，不要提前买太早，因为它是有6个月有效期的，买早了，回国以后可能还没等到凑齐材料就已经过期了。

回国以后，把机票或电子机票的确认件保管好，作为以后申请的必备材料。

到了北京，先开始全身心的投入找工作，慢慢等待学位证。

我当时是第二年的3月中旬才收到学校寄来的学位证，也许英国的大学效率比较慢吧，别的国家的学校可能会快一点。这还是我当时发了无数封传真、邮件催来的，我的好几个同学那时候都还没有收到。留学毕业归国人员学位认证010-57255560QQ1967056296

拿到了学位证，就可以申请回国证明了!

材料如下：(英国留学的规定，其他国家参照执行)

1、打印在驻外大使馆教育处网站登记的报道登记表，并在登记表空白处贴2寸照片一张;

2、护照身份证页、留学国家有效签证页复印件;

3、就读学校出具的就读证明信原件;

4、学位证复印件;

5、成绩单复印件;

6、回国机票复印件或电子机票确认件;

7、2英镑工本费，以postal order的方式支付;

8、贴足英国邮资并写清楚回邮地址的中号回邮信封一个。

这些材料准备全了，就可以按照驻外大使馆教育处网站上，登记时给你安排的管片老师的邮寄地址，寄过去。如果你比较急，可以选择特快专递，寄到英国大概200多元，一两天就到;不是很急的话，一般航空挂号信就可以了，大概半个月寄到。这个挂号信就是有点慢，而且邮局的人说可以查询，但实际上真要查那边的接收情况，还要再去邮局登记，等待1个月以后，才能知道对方收到没有。所以有点麻烦，但是一般都不会寄丢的。

寄出去以后，又是漫长的等待，在大使馆教育处网站那里，登陆进去还能查审批状态，大概等个一个多月就能有信儿了。

等待的这段时间，你可以跑跑档案的事情。出国前在北京上大学的，档案一般都委托学校或者教育部留学生服务中心保管了，如果工作单位有档案保管权的话，可以去调到工作单位，把没用完的档案保管费领回来，这也是一笔不小的收入呢，为以后申请交费打打底。

1)办理《留学人员国外学历学位认证》在 教育部留学服务中心在北京语言大学学一楼117室;

2)到公安局申办北京市户口。(所在区域的公安局人口管理处)周一至周五办公，办公时间为上午8：30-11：30，下午13：30-17：00。

所需携带的材料有：

1、教育部落户介绍信

2、入户人员基础情形表

3、本人护照原件

4、国外学历学位认证书

5、原籍的户口本原件(注意，出国前在北京上学的，还持有大学的北京市集体户口的人，必定要提前把户口先转回来北京前的原籍，不能直接由学校的集体户口转到工作后的集体户口)

6、工作单位开具的落户地址证明(注明集体户口的地址、派出所)

回家以后，把原籍的户口本和准迁证第二联寄给家里人，帮忙到当地派出所办理准予迁出证明，当场就能办好，再寄回给你就行了。

最后到单位集体户口所在派出所办理落户并调换身份证。

D:本要求可申请办理在京就业落户

1、在国内从未办理过就业分配手续的学生，在国外学成后回国工作的;或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;

2在国外取得硕士以上学位(含硕士);

3、出国留学一年以上(满360天);

4、学业结束回国两年内申请，具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照上出入境记录;学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);

7在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费

6 关于出国留学一年以上这一点的确定，有人去留学服务中心问的到的答案是：“三样文件：

1)大使馆开的留学归国证明;2)护照上的出境入境时间;3)毕业证上的学习时间，三份文件中有两份的时间超过360天就可以办理

一、步骤

1，首先在北京找到接收单位，并且此单位有户口指标。没有户口指标无法落户

2，将单位的接收函交给学校毕业分配办公室(或类似负责机构)，他们会发给你派遣证 3，拿派遣证、就业报到证、常住人口登记卡(在学校派出所保存)到公司人事部门办理户口迁移手续

然后等着就是了，办下来会通知你的。你学的专业、学历等都会影响是否办下来。

二、条件

每年，北京市都严格审批条件，对引进非北京生源毕业生按照总量控制、专业对口的原则，以引进北京地区院校非北京生源毕业生为主，市区内单位原则上严格控制外地院校外地生源的“双外生”的引进。

一般来说非京生源毕业生在中关村落户会有优惠条件 ，非北京生源应届毕业生如果选择在中关村高新技术企业就业可以享受提前办理北京户口的待遇。

凡中关村科技园区高新技术企业，因发展需要接收紧缺急需专业的高校毕业生，有关部门都应提供帮助，积极联系高等院校、科研机构，推荐符合要求的生源。凡受聘于中关村科技园区高新技术企业的本市高等学校、科研机构的非北京生源应届毕业生，符合接收条件、按规定程序申报接收的，可优先于其他企业办理本市常住户口。

(以上仅供大家做个参考)

第四篇：检测认证技术人员年终工作总结（模版）

年终工作总结(2016年)

时间荏苒，在忙忙碌碌间，我即将走过充满挑战和感动的2016年，回顾一年来的工作，我在上海公司总经理宋虹老师、部门经理邹玉萍老师的正确领导、以及各部门的积极配合还有各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了上海公司食品客服部、上海实验室食品审核部的部门职能、完成了自己的本职工作，并积极创新开拓，增加我们上海实验室报告的准确性，高效性。在上海公司日新月异发展壮大的同时，能作为这个集团里的实施者和见证者，我感到十分得荣幸和自豪。下面我来介绍一下我这一年的工作情况，我个人负责的技术工作可以分为一下几个方面。

一、食品客服部总结

在今年年初，在公司的样品量逐步扩大，而技术人员相对紧缺的环境下，我主动要求到食品客服部来协助客服人员完成前期技术方面的工作，在客服部吕冬梅老师的领导下，成绩显著。我在客服部主要负责技术支持的工作，虽然这个岗位相较后期实验室的工作来说技术性不是特别强，但是这个工作对于后期出报告的时效性有着不可言喻的关系，挑战性也很大。

技术支持主要是包含技术方案、合同评审以及技术咨询三块工作，而论起重要性，这三块对于创造公司的利益以及节省成本方面尤为突出。

首先是工商食药监抽检技术方案，针对客户需要完成的抽检任务，确定抽检品种，抽样方法，样品量，检测项目、检测依据、判定依据以及注意事项等，并积极配合新客户的任务需求，对方案的抽样类别进行大类、亚类、次亚类、细类的细化、对于生产、流通、餐饮不同抽样环节的不同抽样方法的细化，并对于检测项目是否有带入、是否有本底值、有假阳性、不能检测和判定的项目、判定依据内有限定条件的项目、抽检时容易存在不合格的项目、食药监总局的要求以及结合上海公司在CMA资质的项目继续对方案进行优化，做到滴水不漏。

在符合上述条件的前提下，今年我完成了2016年安徽省国抽、省抽;江苏省国抽、省抽;芜湖办、南京办、无锡办、南通办、宁波办、杭州办、苏州办、昆山办、上海市局、上海各区分局等办事处的前期方案编制和审核工作。 其次是合同评审、这个工作是年初主任着重强调的，在客户已和我司签订委托检测合同后，对于委托协议书、项目清单的审核，我针对委托单位和付款单位的一致性、样品规格与样品量的对应性、样品量是否足够、检测方法和项目的一一对应性、检测方法、判定依据是否准确、项目是否能检测、是否存在方法偏离、需要判定的报告的标准适用性、样品等级类别是否已确认、盖章的报告的资质审核、收样章、客户签字是否齐全等等、在完成了这些工作之后，收效显著、我司在这段时间里的报告的时效性大大提高。

第三是技术咨询、由于市场不断在新陈代谢、产品的质量安全每天都是客户以及大众关心的话题，所以每天都有不同的客户以及顾客来我司咨询项目以及技术方面的问题，在我力所能及的范围内，我都知无不答、而且力求回复都是准确、快速，在我回答不了的时候我都会寻求实验室以及领导的帮助，一起完成咨询、报价等工作，我觉得在此过程中我又学到了很多东西。

二、审核人工作总结

今年下半年，由于公司人员方面的调动，我重新回到了食品审核人部门、完成下半年食品报告的审核工作。审核报告的时候，针对客服下单，分任务的准确与否，检测依据的适用性，判定标准的实施，适用范围、原始记录开具的规范性、合理性、数据的精密度、以往客户来样送检的经验等等，都有了更加深刻的认识，在处理疑难问题时，我本着准确、高效、团结的原则，做到尽可能在短时间获取有用信息，并传达各部门一起在最短时间内把报告处理得完整、正确;我已经能独立审核工商食药监的模板、以及普通食品、饲料、有机食品的报告以及处理合格不合格的信息了，并且针对实验室以及其他部门提出的问题，我能够第一时间切中要害，找出问题究竟处在哪里并且妥善解决，避免下次类似的事件再次发生。另外还积极总结食品标准的不完善的地方并和部门同事分享已经整理好的食品标准，增加审核的准确度。此外、我还参与了食药监方案的审核工作、由于新的技术支持马磊在经验上存在一些不足，我需要配合他完成下半年食药监前期方案的编制工作。

另外今年下半年我协助完成了苏州实验室扩项前的准备工作，针对典型报告以及现场实验的报告进行原始记录、文字信息、检测依据、委托书、流转单、报告的审核工作，保证公司扩项工作的顺利进行。

另一方面，今年来了很多新的审核助理，在新人工作流程培训，岗位职责描述，提升工作效率和团队协作能力上我也做的十分出色。

三、自身存在的不足

通过近1年的工作，我也发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

四、下年计划

对我个人而言，今年又是收获颇丰的一年。这一年中我个人技术方面的能力、处理部门问题的能力，各部门协调的能力又有了一个质的飞跃。我和大家一样都经历着成长、挫折、收获、成熟;不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。在领导和同事们的支持和帮助下，我的各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够的宽容、鼓励和帮助。

2017年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化自己能力以及组内人员的协调，发挥每个人的主观能动性、为整体推进公司的发展贡献自己的一份力量，为公司年度整体工作目标的实现发挥我应有的作用。

XXX

2017年X月X日

第五篇：GSP认证各类人员问答题汇总

向总经理提问：

1.企业的经营方式?经营范围?

答：经营方式为批发;经营范围为：抗生素、化学药制剂、中成药。

2.其他药店或诊所来购药能否销售? 答：能。我们企业是批发企业。

3.企业负责人对企业药品经营管理负什么责任? 答：负领导责任。

4.我国与药品相关的法律法规有那些?

答：《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营管理规范》(GSP)

5.什么是GSP：

答：是《药品经营质量管理规范》的英文缩写。

6.员工患有何病调离其工作岗位? 答：发现患有精神病、传染病和其他可能污染药品疾病的人员，应及时调离其工作岗位。

向质量管理员提问：

1.质量管理员的职责有几条?有哪些?

答：11条，(1)负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。(2)负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促制度的执行。(3)负责首营企业的质量审核。(4)负责首营品种的质量审核。(5)负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。(6)负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。(7)负责药品验收的管理。(8)负责指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作。(9)负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。(10)负责收集和分析药品质量信息。(11)负责协助开展对企业职工药品质量管理方面的教育或培训。

2.什么是首营企业：

答：是指购进药品时与本企业首次发生供需关系的药品生产或批发企业。

3.什么是首营品种： 答：本企业向某一药品生产企业首次购进的药品，包括药品的新品种、新规格、新剂型、新包装。从药品经营企业购进的不是首营品种。

4.药品质量标准有哪些： 答：《中国药典》和国家药品标准。

5.药品质量档案表后附哪些材料?

答：(附药品质量标准和药品使用说明书复印件)

6.你们企业制定的制度有多少个? 答： 18个(有中药饮片、有仓库)。

7.企业对各项管理制度检查和考核多长时间进行一次?

答：企业对各项管理制度每半年进行一次全面检查，并填写《质量管理制度定期检查、考核记录》。

8.质量管理员可不可以在其他单位兼职? 答：不可以。

9.什么是GSP：

答：《药品经营质量管理规范》的英文缩写。

10.OTC：

答：是指非处方药，。甲类非处方药药品的专有标识为(红)色，乙类非处方药药品的专有标识为(绿)色。

11.药品：

答：是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、生物制品和诊断药品等。

12.我国与药品相关的法律法规有那些?

答：《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营管理规范》(GSP)

13.药品首次购进时应向供货单位索要何证件?

答：药品经营(或生产)许可证;营业执照、税务登记证、机构代码、法人委托书、销售人员身份证、通过GSP认证的批准证书。以上证件打印头加盖供货单位原印章的复印件。

14.企业购进首营品种应索取哪些材料? 答：药品生产许可证、营业执照、批准文号的批准文件、质量标准、出厂检验报告书(首次购进的药品相同批号)、样品、价格批文、GMP证书及临床总结报告等资料。

15.不良反应：

答：合格药品在正常用法用量情况下出现的与用药目的无关的或意外的有害的反应。不良反应的英文缩写是ADR。

16.发现不良反应时如何处理? 答：应向药品监督管理部门或市级药品不良反应检测中心汇报

17.什么样的药品的不良反应向上级药品监督管理部门报告?(不良反应报告范围) 答：1。新药及上市五年内的药品应执行所发生的所有可疑不良反应;2。上市五年以上的药品主要报告该药品引起的严重、罕见或新的不良反应。

18.危险品能不能陈列在柜台?

答：危险品不应陈列。如因需要必须陈列时，只能陈列代用品或空包装。

19.不合格药品的处理程序是怎样的? 答：发现不合格药品，放入待验区，填写不合格药品报告表，并向专职质量管理员汇报，经专职质量管理员确认，填写不合格药品确认表，确认为不合格的药品，放入不合格药品区，填写不合格药品台帐，报损填写报损审批表，填写报损药品销毁记录，由药监局集中统一销毁。不合格药品处理记录保存5年。

向验收员提问：

1.药品质量验收的内容有哪些?

答：(1)每件包装中应有产品合格证(2)药品包装的标签和所附说明书上，有无生产企业的名称、地址、有无药品的品名、规格、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等;标签或说明书上还应有药品的成份、适应症或功能主治、用法、用量、禁忌、不良反应、注意事项以及贮藏条件等。

2.药品验收时应按规定如何进行?药品应在什么时间内验收?

答：验收员在待验药品区内，对购进的药品应根据原始凭证，严格按照有关规定逐批验收，并做好记录;药品质量验收应按规定检查药品内外包装普通药品验收应在6小时内完成，有特殊储藏要求(如生物制品)的药品应在30分钟内完成。

3.进口药品其包装的标签有何规定?

答：应以中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号，并有中文说明书。

4.验收进口药品必须检查什么内容?

答：有无加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药品注册证》(港奥台是：《医药产品注册证》)和口岸药检所的《药品检验报告书》复印件

5.中药饮片包装上必须注明什么?

答：品名、生产企业、生产日期等，并附有质量合格的标志。实施文号管理的应标明批准文号。

6.验收记录与购进记录有何不同?

答：购进记录所记载的是药品购进的情况，验收记录是对药品的质量的检查。

7.药品购进记录和票据应保存多长时间?药品验收记录应保存几年? 答：药品购进记录和票据应保存至超过药品有效期一年，但不得少于两年。 药品验收记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

8.特殊管理药品包括哪些：

答：麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品。

9.药品包装上必须印有规定的标志的药品有哪些?各自的形状?

答：特殊管理药品及外用药品和非处方药。 (外用药：正方形，红底白色的“外”字; 甲类非处方药：椭圆形，红底白色“OTC”; 乙类非处方药：椭圆形，绿底白色“OTC”) 10.药品的批准文号中“H”“S”“Z”及头两位数代表什么?(如国药准字H22035687)

答：“H”代表化学药品;“S”代表生物制品;“Z”代表中成药;头两位22代表地区号、03代表年号、后四位为流水号。

11.什么是“三无药品”?

答：无“注册商标”;无“批准文号”;无“生产企业”。

12.对什么样的处方应拒绝调配?

答：对有配伍禁忌或超剂量的处方就拒绝调配。必要时，需经原处方医生更正或重新签字方可调配和销售。

13.处方应保存几年备查? 答：应保存两年备查。

14.批准文号和批号有什么区别?

答：批准文号系指国家批准的该药品的生产文号。批号是药厂在生产时代表批的一组数字。

15.药品：

答：是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、生物制品和诊断药品等。

向养护员提问：

1.常温库、阴凉库、冷库的温湿度要求各为多少? 答：常温库温度为(0—30)℃阴凉库温度不高于(20)℃;;冷库温度为 (2—10)℃;各库房相对湿度应保持在(45—75)%

2.相对湿度大时如何处理?

答：(通风，用生石灰吸湿) 相对湿度小时如何处理?(喷水或拖地)

3.药品储存应实行(色标)管理。其统一标准是什么? 答：待验药品区、退货药品区为(黄)色;合格药品区为(绿)色、不合格药品区为(红)色。

4.企业对陈列的药品怎样养护?

答：对陈列的药品按月进行养护并填写陈列药品月检查记录。

5.什么样的药品应填写效期药品催销表?

答：有效期在3个月以内的药品应填写效期药品催销表。

6.什么样的药品列为重点养护品种并建立药品养护档案?

答：效期短的、质量不稳定的、主营品种、储存时间长的、需要特殊保管的药品。

7.危险品(酒精、高锰酸甲)在陈列上有什么要求：

答：危险品不应陈列。如因需要必须陈列时，只能陈列代用品或空包装。

8、不合格药品的处理程序是怎样的? 答：发现不合格药品，放入待验区，填写不合格药品报告表，并向专职质量管理员汇报，经专职质量管理员确认，填写不合格药品确认表，确认为不合格的药品，放入不合格药品区，填写不合格药品台帐，报损填写报损审批表，填写报损药品销毁记录，由药监局集中统一销毁。 不合格药品处理记录保存5年。

9.过期失效的属于什么药品? 答：劣药

向采购员提问：

1.药品经营企业购销药品的购销记录应载明哪些内容? 答：购销记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、购(销)货单位、购(销)货数量、购销价格、购(销)货日期及国务院药品监督管理部门规定的其他内容。

2.购进药品应有哪些凭证?

答：应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到(票)、(帐)、(货)相符。

3.药品购进记录和票据应保存多长时间?

答：药品购进记录和票据应保存至超过药品有效期一年，但不得少于两年。