第一篇：五官科岗位职责doc
五官科岗位职责与考核详解
晚班职责
一、 提前15分钟到科室，着装整齐后查看交班报告，了解一般情况，接各种器械、财产、毒剧麻醉药品，帐物相符并登记。
二、 与办公班床旁交接病人，逐一查看神志、瞳孔、伤口敷料、(妇产科)阴道流血、输液、引流、皮肤、气垫床充气、床单位清洁整齐情况，对全科病人及危重病人心中有数。
三、 查对下午值班医嘱并签名。
四、 热情接待新入院病人，做好环境介绍、入院评估、没有监测的病人应及时完成首次护志。负责本班危重病人的出院、死亡的各种记录(与医生相符)，床单位的终未清洁消毒，整理各种抢救器械。
五、 正确执行晚班医嘱，严密观察病情，危重病人15分钟巡视一次，按时测危重病人神志，瞳孔，及生命体征并记录。一般病人60分钟巡视一次。
六、 准备及查对次晨的生化试管，核对化验单并落实费用情况以确定次晨是否可采血。查对并粘贴各种化验结果单，特殊检查单。
七、 测19：00的三测并绘制三测单。对发热病人做好降温处理及体温复查，并有动态护理记录，按要求监测、记录危重病人及有医嘱监测的病人病情。
八、 整理保持治疗室、更衣室、办公室、病室走廊(随时保持清洁状态，不得有垃圾、饭盒等脏物)的清洁卫生。
九、 9：30Pm清点病人、清退陪人、熄灯及时锁大门。清点陪人床登记入帐。再次清扫走廊，保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生。
十、23：00为高热病人测体温并绘制三测单。 十一. 23：30提交当天未提交的所有医嘱记帐。 十二.执行q1h. q2h的滴眼药医嘱。
十三、负责次日长期医嘱液体及药品的摆放，并做好三查七对。
十三、整理治疗室、处置室、办公室，并写好交班报告。在床旁向夜班交接病人的病情、输液、伤口敷料、皮肤等情况。
夜班职责
一、 提前15分钟到科室，着装整齐后查看交班报告，了解一般情况，与晚班交接器械、麻醉药并登记。2AM到床旁交接病人，逐一查看病人的神志、瞳孔及输液、引流、等情况。对全科病人及危重病人心中有数。
二、 查对晚班医嘱并签名。查看静脉药物，根据病人情况调整各病人的输液速度。
三、 负责治疗室、换药室、血压计等紫外线消毒并做好有关登记。
四、 负责2Am—8Am所有病人医嘱的处置、记帐，治疗、护理、翻身、吸痰、气管切开护理、严密观察危重病人、新病人、术后病人的病情。
五、 3Am为高热病人复查体温，写动态护理记录，物理降温三测单有降温标志。
六、 热情接待新入院病人，做好环境介绍、入院评估、和各种相应的护理及记录，正确处理医嘱。负责本班危重病人出院和死亡病人的各种记录，床单位的终未清洁消毒，整理各种抢救器械、。
七、 责q1h. q2h的滴眼药水医嘱。
八、查对所需抽血的生化试管，并带化验单到床旁再次查对无误后抽血。
九、再次督促特殊检查、手术病人禁食、禁饮。
十、7Am督促陪人起床，整理房间床单位，督促陪护员收陪人床，指导并协助陪护工做好晨间护理，危重病人参与晨间护理，协助开早餐。
十一、测7Am的三测并绘制三测单。7Am总24小时出入水量或尿量，并记录在三测单上，。 十
二、发8Am口服药，执行手术病人的术前用药和术前其他治疗并签名。
十三、整理治疗室、处置室、办公室，并写好交班报告。打印前一天病人的日明细单。 十
四、8：00参加晨会，将科内病人的情况进行交班，如出院、入院、手术、死亡等数目情况一一宣读，包括白班和晚夜班发烧的病人(体温37.5℃以上)均要交班，并报告欠费病人的欠费情况。将晚夜班病人情况与各组责任护士床头交班。
办公班职责
1、 7：50接麻醉、毒剧药品数目相符并登记于麻醉、毒剧药品登记本上，签全名并上锁。
2、 8Am 参加集体交班。认真听取科室病人夜班晨会交班情况，逐一到床旁交接病人情况，重点交接危重病人、手术前后病人、新入院病人的病情、治疗、护理情况。对科室病人总数、一级护理、病危病人的床号姓名诊断心中有数。
3、 查对日览表查病人总数，填写日报表及日工作量表，并负责病房护理工作登记本的各项登记，核对护理级别及饮食卡，与病历相符。整理办公桌抽屉并保持整洁。
4、 查对夜班医嘱，及时填写黑板日志。
5、 热情接待新病人，安排床位，做好病人体重及四测的测量.将日览表姓名卡、饮食卡、床头卡、输氧卡登记到位, 同时通知医生和责任班检查处理。并送病人到床旁。对急诊抢救病人参与抢救。
6、 正确转抄各种医嘱，处理医嘱时认真核对各化验、检查单是否与医嘱相符,做好急诊血化
试管,对更改的医嘱需在床旁输液卡上更改并向病、陪人解释。急诊、特殊检查及治疗要转抄临治本，并及时通知治疗班、责任班，检查落实执行情况。医嘱如有疑问，找医生落实正确后再处理。医嘱处理完毕,与电脑护士共同查对医嘱。
7、热情接待呼唤铃并及时通知相关班次处理，在相关班次忙的情况下须相互帮助，自行处理。
8、对转床病人，及时转各种病历、记录，并落实治疗班对转床的到位情况，核对转床后各种治疗护理卡片的转停情况,如气垫床、氧气、监测、吸痰、导尿、会阴及口腔护理等。
9、对院内转科病人,通知相关科室准备床位。清理好病历,通知电脑、责护班进行处理。
10、整理出院病历，检查病历是否完整，填写护理记录单上的出院小结，并将监测单、输液卡归档按顺序订好(三测单、监测单的页码要按顺序放好)。做好出院病人的解释工作和收集出院病人意见征询表;通知电脑责护班进行处理。
11、11：50治疗班交新入院病人、危重病人手术病人的病情、特殊治疗等情况。
12、15：00向责班护士了解中午病室情况，处理下午医嘱。其他同上午。
13、巡视病室，了解病情，作好记录，按要求书写交班报告。
14、17：30—18：00负责全科事务。
15、整理办公室，与晚班交接病人整天的治疗、护理及 注意事项。
治疗班职责
一、7：30上班，进行上午的高压医用氧疗的充氧工作。无辅班时交接财产，数目相符并登记。清理、更换、补充物品器械，并及时通知供应室送所需物品数目。
二、消毒水抹治疗台，更换无菌巾，查对已摆好的静脉输液药物并按顺序配药。严格三查七对、无菌操作，及时查对并签名，将配制好的药瓶盖好消毒杯。
三、及时询问欠费病人的交费情况，负责督促上午的药物执行到位，特别是甘露醇、速尿等。
四、8：00—11：00负责各临时医嘱、更改医嘱、新病人医嘱的正确执行，本人执行的医嘱负责签字到位，
五、接听呼唤仪，负责加药至11Am，下班前整理药柜和抽屉，保持治疗台和治疗室的整洁。
六、11：50与各组责任护士、办公班护士交接新病人、危重病人、手术病人的病情及输血、输特殊药品情况，并进行床头交接，做到对病房情况心中有数。
七、负责12：00-15：00的一切治疗和护理。
八、中午保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生。
九、执行q1h. q2h的滴眼药医嘱。
十、15：00整理治疗室、办公室，与责任护士交班所有病人的情况。
责任班职责
一、8：00认真听取晨会交班情况，在床头与夜班护士认真交接本组病人夜晚的病情、输液、皮肤、引流等情况，本组病人知道当日的负责护士。
二、完成本组病人的基础护理：整理床单位，湿刷床铺保持病房整洁，尽可能做到床头柜、床铺下无多余用物。逐床整理时与病陪人交流，指导病人的正确体位摆放，协助和指导重病人做好翻身拍背护理。保证本组病人的床头卡、输氧卡、过敏标记的正确到位。出院病人的床头卡及时撤除，督促卫生员做好床单位的终末处置。
三、完成本组危重病人的护理：口腔护理、会阴护理、预防压疮护理等、更换氧气管、潮化瓶、引流袋，更换气管切开盘、外湿化罩、湿化液、吸痰管、吸痰液。
四、负责本组病人各种治疗，执行上午的静脉注射、静脉输液、肌肉注射以及各种滴眼药、滴鼻、鼻腔负压引流等专科治疗。及时巡视、观察并及时记录监测病人的病情、护理，并配合医生做好各种检查、治疗和抢救。落实本组病人各种检查前的准备及所需配带的物品，对较重病人的外出检查做好预先电话联络和落实陪检人员到位。
五、遵医嘱处理高热病人，测体温并绘制三测单。
六、在无辅班时发放本组病人的口服药并看服到口。
七、热情接待新病人，向病人介绍病室环境，就餐等情况，于本班完成入院评估。
八、做好次日手术病人的术前准备和术前宣教，本日手术病人的迎接准备;铺好麻醉床，备好氧气、监测仪器。迎接术后病人，与手术室护士细致认真交接手术病人如：输液、引流、管等。
九、11：50与治疗班交接病人情况，重点交接危重病人、新入院病人、手术前后病人的治疗护理。
十、14：30与治疗班交接，在无辅班时报供应室所需器械、物品。并向中班了解所管病人的情况，特别是危重病人病情。
十一、下午接班查房时测量本组病人的T、P、R、大小便，绘制三测单。每周一负责测量本组病人的体重、血压并记录于三测单上。
十二、进行床单位及房间整理，指导和协助陪护工做好黄昏护理，执行下午的肌注、静脉推注、滴眼药、滴鼻等治疗和气管切开等特殊护理。
十三、根据不同病人及病情的不同阶段，向病人进行饮食、休息、功能锻炼、治疗药物的作用及应注意的副作用等方面的健康宣教并检查落实宣教效果。在病人出院前完成出院小结，向病人或家属做好出院指导。
十四、查看本组病人的病人清理查对并粘贴输液卡，注意每组药物的执行签名，高氧液的签字情况。对已出院或已停长期输液的输液卡归放病历中，不得有零散的输液卡。
十五、整理治疗室和药柜，下班前20分钟再次巡视本组病人情况，检查本班工作的完成情况，向办
公班交接病人情况。
主管班职责
一、 8Am参与晨会交班。负责换药室的工作。检查消毒液浓度是否合符要求，各
毒桶、痰盂、厕所消毒桶的浓度及各消毒桶所泡物是否浮在上面，各无菌物包的消毒日期是否在安全期内。并负责病房与洗衣房的被服清点。
二、清理、登记抢救车内各种药物、物品，保证齐全。上午及时清洗器械，包装消
毒，各种消毒包、盒用物按要求配全。及时清理换药车，将各种器械敷料准备齐全，保证科室随时备用。清点送消毒物品的数目，不符时及时追查。
二、 周二各种无菌物品大消毒，清洗血压计袖带的布套，每周二空气消毒并登记。
三、 每周一下午负责协助责负班测量病人的体重并登记于三测单上。
四、 11：00将口服药篮清理后送中心药房摆药，核对后送病房。
五、 及时整理换药室、处置室，保持清洁整齐，下班前清洗各消毒桶内的器械用物，
及时清洗下午器械，负责领齐各种消毒外用药及各种敷料。
六、 清理检查各医疗器械的性能，发现问题及时维修。将各导线缠绕放好，保持整洁，使之处于备用状态。
七、 负责病人的报纸发放。
八、 下班前清理备用柜内物品，保证各种用物齐全，随时备用。
九、 五病室：负责本科室不宜搬动病人的清创手术的配合。
电脑班职责
一、 8：00交班晨会上将各个欠费病人的情况交夜班宣读后再发放给
相关医师进行催费。
二、 负责科室病人帐务的清理。为出院病人进行结算。领取病人所需的各种药品，核对领药数目(电脑和病房实际领药数目)。
三、 查对病人的交款情况，欠费病人和欠费后又交了住院费的病人均要及时通知治疗班，对 欠费病人有治疗的要及时报告医师处理。
四、 仔细查对清单无误后发放给病人，如病人有疑问，要耐心予以解释、处理。
五、 及时向医师了解第二天手术病人所需费用，并通知病人或家属。
六、 负责查对各种特治、充氧、手术器械、恒温器、静脉留置针、封管液的记帐情况，将用物本上材料及时输入电脑，防止漏帐。
七、 协助办公班输医嘱，并与办公班查对医嘱后登记，打印次日输液卡、口服药卡、及其他治疗卡。
八、 负责医保病人的帐务与医嘱的相符并及时送交审核。
九、 负责病人的催费并打印催款单，注明催款单的日期。
十、 车祸病人及时通知车伤办，了解费用情况。
十一、每日清理药房的兰色领药单并装订，与电脑上所发致病房的数目核对，数目相符。将用物本上材料及时输入电脑，防止漏帐。 特治班职责
一、 责病室的骨折治疗仪、气压治疗、快速血糖检测、脑病
理生理等仪器的特殊治疗和康复治疗。
二、 保持各种特殊仪器设备的清洁与维修。
三、 为需重镑牵引的病人进行牵引治疗。
四、 与各班交接所需的特殊治疗及注意事项。
五、 进行门诊病人的牵引和理疗，并负责记帐。
六、 负责特殊治疗车的清洁处置。
七、 负责牵引房、仪器放置室的清洁处置。
八、 在进行特治时注意防止交叉感染;注意病人的防寒，体现关爱护理。
辅班职责
一、 7：50接财产器械，帐目相符并登记。
二、 辅助治疗班和责护班，对以查对、摆好的药物进 行配药，三查七对，严格无菌操作。将配置好的药物瓶盖好消毒杯并在配药单上及时签名。
三、 临时医嘱，负责治疗室和治疗车的的清洁。
四、 保持治疗台的整洁，协助责护班进行治疗和护理。
五、 发送12N和4Pm口服药看服到口。
六、 与各班交接危重病人和特殊病人的治疗和护理。
七、 协助责护班发放口服药并看服到口。
八、 协助责护班摆次日长期静脉输液的药物，认真三查七对。
九、 每周
二、五负责查对输液病人过敏人员名单并整理。
护理班职责
一、 7：30上班，协助患者晨间护理。
二、 负责患者的基础护理：刷床、整理病床单元，准备各种病床;协助患者的床上洗头、床上擦浴等护理。
三、 协助患者的生活护理、大小便护理。
四、 巡视病房，特别是输液患者的巡视，出现问题及时报告责任护士。
五、 热情接待新病人，为病人修剪指甲及卫生处置。
六、 为手术病人铺麻醉床，准备氧气，并协助外出检查病人进行检查。
七、 协助病房外勤工作。
八、 负责库房、护理车的整洁，及时清理干净，并及时为下班准备所需的棉被等用物。
晚班职责考核
一、接各种器械、财产、毒剧麻醉药品，各项 否5分 ; 未登记 否5分。
未与办公班床旁交接病人，10分。
二、全科病人及危重病人心中无数，否10分。
三、未查对下午值班医嘱，否5分;未签名，否5分。
四、未准备及查对次晨的生化试管，否5分。
五、未测19：00的三测和绘制三测单，每个否2分;未对发热病人做好降温处理及体温复查，无动态护理记录，每个否5分;未按要求监测、不及时记录危重病人及有医嘱监测的病人病情，每个否10分。
六、未整理治疗室、更衣室、办公室、病室走廊(随时保持清洁状态，不得有垃圾、饭盒等脏物)的清洁卫生，每处否5分。
七、未进行医嘱的处置、记帐，每个否10分。
八、9：30Pm未清点病人、请退陪人、熄灯及时锁大门，否5分。
九、不热情接待新入院病人，否10分;未做好环境介绍、入院评估、没有监测的病人，未及时完成首次护志，每项否5分。未做好本班危重病人的出院、死亡的各种记录(与医生相符)，未进行床单元清洁消毒，否10分;未整理各种抢救器械，否5分。
十、未为23：00高热病人测体温、绘制三测单，每个否2分。 十
一、 23：30未提交的医嘱记帐，否5分。 十
二、 未巡视病房，未落实级别护理，否20分。
十三、 未整理治疗室、处置室、办公室，未按要求写好交班报告，否5分。不在床旁向夜班交接病人的病情、输液、伤口敷料、皮肤等情况，否10分。
夜班职责考核
1、不按时到科室，着装不整齐，不查看交班报告，每项否5分;不与晚班交接器械、麻醉药，每项否2分;未登记，否5分。未到床旁交接病人，对全科病人及危重病人心中无数，否10分。
2、未查对晚班医嘱，否5分，未签名，否5分。不查看静脉药物，未根据病人情况调整各病人的输液速度，否5分。
3、未紫外线消毒治疗室、换药室、检查室，每处否5分。
4、未进行医嘱的处置、记帐，否10分。未给予病人治疗、护理、翻身、吸痰、气管切开护理，每项否10分;未严密观察危重病人、新病人、术后病人的病情，否10分。
5、3Am未为高热病人复查体温，无动态护理记录，每个否5分，有物理降温，三测单无降温标志，每个否2分。
6、不热情接待新入院病人，否10分;未做好环境介绍、入院评估、和各种相应的护理及记录，每项否5分，未正确处理医嘱，否20分;对本班危重病人出院和死亡病人的各种记录不完善，不及时，床单位的终末未清洁消毒，未整理各种抢救器械，每项否5分。
7、未查对所需抽血的生化试管，否5分;未进行三查七对，抽血错误否20分。
8、未督促特殊检查、手术病人禁食、禁饮，每个否5分。
9、7Am不督促陪人起床，未整理房间床单位，未督促陪护员收陪人床，不指导、协助陪护工做好晨间护理，危重病人不参与晨间护理，未协助开早餐，每项否5分。
10、未测7Am的三测，未绘制三测单，每个否2分;7Am未总24小时出入水量或尿量，否5分;未记录在三测单上，否2分。
11、未发8Am口服药，视情否5—10分;未执行手术病人的术前用药和术前其他治疗，每项否5分。
12、未整理治疗室、处置室、办公室，未写好交班报告，否5分。未打印前一天病人的日明细单，否5分。
13、8：00参加晨会，未将科内病人的情况详细进行交班，如出院、入院、手术、死亡等数目和情况一一宣读，包括白班和晚夜班发烧的病人(体温37.5℃以上)均要交班，未报告欠费病人的欠费情况，每个否5分;未将晚夜班病人情况与各组责任护士床头交班，否10分。
办公班职责考核
一、未接麻醉柜药品。否5分，未登记，否5分。
二、、8Am不认真听取科室病人夜班晨会交班，否5分;未逐一到床旁交接病人情况，重点交接危重病人、手术前后病人、新入院病人的病情、治疗、护理情况，否5分;对科室病人总数、一级护理、病危病人的床号姓名诊断心中有数，否5分。
三、、未对照日览表查病人总数填写日报表及日工作量表，否5分;未进行病房护理工作登记本的各项登记，每项否2分;未核对护理级别及饮食卡，与病历不符，每个否2分;未整理办公桌抽屉，不能保持整洁，否5分。
四、电脑护士不上班时，未查对夜班医嘱，否5分;未检查前一天费用情况，不仔细核对病人明细费(与日结单对照)后发放日明细单，每个否2分，负责费用的解释工作，未预算当日费用未告之科主任，未询问科主任欠费病人是否输液，每个否2分。
五、不热情接待新病人，否10分，未向病人介绍环境，未将日览表姓名卡、饮食卡、床头卡、输氧卡登记到位，每个否2分;未及时通知责任护士，否5分;未送病人到床旁，否2分。急症病人不及时通知医生、责任护士，否10分，抢救病人不参与抢救，否10分。
六、不认真、正确转抄各种医嘱，否20分;未督促治疗执行到位，每个否5分。11Am与电脑护士共同查对医嘱。对更改的医嘱需未在床旁输液卡上更改并向病、陪人解释，每个否5分。
七、对全科病人心中无数，不能及时了解危重病人情况，否10分;对病人的病情变化不及时与医生、责任护士沟通外，不积极参与各种抢救，否10分。
八、对转床病人，不能及时转各种病历、记录，并落实治疗班对转床的到位情况，是否停气垫床、氧气、监测、吸痰、导尿、会阴及口腔护理，每项否3分;未整理出院病历，不检查病历是否完整，未填写三测单上的出院，每项否2分;未将监测单、输液卡归档按顺序钉好(三测单、监测单的页码要按顺序放好)，否2分;未做好出院病人的解释工作和收集出院病人意见征询表，每个否2分。
九、11：50与责任护士向治疗班交新入院病人、危重病人的病情、特殊治疗等情况不认真、不仔细，否10分。
十、对危重、手术、新病人情况未到床旁询问、检查，不能结合护理记录正确书写交班报告，否5分;不与责任班交接病人情况，未与晚班护士床头交接病人的病情及治疗用药情况，危重病人重点交班，否10分。 治疗班职责考核
一、未按时7：30上班，否5分;未进行上午的高压医用氧疗的充氧工作，每个否5分。无辅班时未交接财产，未登记，否5分;未清理、更换、补充物品器械，不及时通知供应室送所需物品数目，影响工作，否5分。
二、未用消毒水抹治疗台，不更换无菌巾，否5分;对已摆好的静脉输液药物未查对，不按顺序配药。未严格三查七对、无菌操作，每项否20分。
三、未督促上午的药物执行到位，特别是甘露醇、速尿等，每个否5分;不及时询问欠费病人的交费情况，延误病人治疗，每个否5分。
四、8：00—11：00各临时医嘱、更改医嘱、新病人医嘱的未正确执行，否20分;本人执行的医嘱未签字，每个否5分。
五、下班前未整理药柜和抽屉，不保持整洁，否5分。
六、11：50未与各组责任护士交接新病人、危重病人的病情及输血、输特殊药品情况，未进行床头交接，或交接不仔细、不认真，每个否10分。
七、中午未保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生，否5分。
八、2：30Pm未整理治疗室、办公室，否5分;未与责任护士认真交班病人的情况，否10分。
责任班职责考核
一、 8：00不认真听取晨会交班情况，否2分;未在床头与夜班护士认真交接本组病人夜晚的病情、输液、皮肤、引流、等情况，否10分;本组病人不知道当日的负责护士，否5分。
二、 未整理床单位，未湿刷床铺保持病房整洁，床头柜、床铺下有多余用物。否10分;逐床整理时不与病陪人交流，未指导病人的正确体位摆放，对重病人不协助和指导病人做好翻身拍背护理。每个否10分;本组病人的床头卡、输氧卡、过敏标记的未正确到位，每项否5分;出院病人的床头卡未及时撒除，未督促卫生员做好床单位的终末处置，每个否5分。
三、 未完成本组病人的护理：口腔护理、会阴护理、预防压疮护理等，每项否5分;未更换氧气管、潮化瓶、引流袋，更换气管切开盘、外湿化罩、湿化液、吸痰管、吸痰液，每项否5分。
四、
遵医嘱处理高热病人，未测体温，未绘制三测单，每个否2分。
五、
未有效地与医生交流本组病人的病情及病人的需要，不能为病人提供更好的治疗和护理，否10分。
1、 负责本组病人各种治疗，不能按时执行上午的静脉注射及肌肉注射，每个否5分;不及时巡视、观察，未及时记录监测病人的病情、护理，不能配合医生做好各种检查、治疗和抢救，每项否10分。未落实本组病人各种检查前的准备及所需配带的物品，对较重病人的外出检查未做好预先电话联络和未落实陪检人员，每项否5分。
2、 在无辅班时未发放本组病人的口服药，否10分;未作到看服到口，否5分。
3、 不热情接待新病人，否10分;未向病人介绍病室环境，就餐等情况，未在本班完成入院评估，每项否5分。
4、 未做好次日手术病人的术前准备和术前宣教，否10分;未作好本日手术病人的迎接准备;未铺好麻醉床，未备好氧气、监测仪器。每项否5分;不迎接术后病人，视情否5--10分;与手术室护士不细致认真交接手术病人如：输液、引流、管等，否10分。
十、、
11：50与治疗班不认真交接病人情况，重点交接危重病人、新入院病人、手术前后病人的治疗护理，每个否10分。
十一、
14：30与治疗班不认真交接，否10分;在无辅班时未报供应室所需器械、物品，影响工作，否5分。未向中班了解所管病人的中午病人的情况，特别是危重病人病情，否10分。
十二、下午未测量本组病人的T、P、R、大小便，交主管班绘制三测单。每周一负责测量本组病人的体重、血压并记录于三测单上。
十二、下午未进行床单位及房间整理，未指导、未协助陪护工做好黄昏护理，否10分;未按时执行下午的肌注、静脉推注等治疗和气管切开等特殊护理，每项否5分。
十三、未与辅班一起摆次日长期静脉输液的药物，否10分;未做好三查七对，否20分。
十四、
未根据不同病人及病情的不同阶段，未对病人进行饮食、休息、功能锻炼、治疗药物的作用及应注意的副作用等方面的健康宣教并检查落实宣教效果，每个否5分。在病人出院前未完成出院小结，未向病人或家属做好出院指导，每个否5分。
十五、对本组病人的输液卡未清理查对、未粘贴，每个否2分;不注意每组药物的执行签名，高氧液的签字情况，每个否2分;对已出院或已停长期输液的输液卡未归放病历中，有零散的输液卡，每个否5分。
十六、
未整理治疗室和药柜，下班前20分钟未再次巡视本组病人情况，未检查本班工作的完成情况，未向办公班认真交接病人情况，否10分。 主管班职责考核
一、8Am参与晨会交班。负责换药室的工作。未检查消毒液浓度是否合符要求，否10分;各消毒桶、痰盂、厕所消毒桶的浓度不合要求，每个否5分;及各消毒桶所泡物浮在上面，否5分;1个过期包，否5分。未负责病房与洗衣房的被服清点，否5分;数目不符时未及时追回，否5分。
a) 未清理、登记抢救车内各种药物、物品，每项否2分;上午未及时清洗器械，包装消毒，影响工作，否10分;各种消毒包、盒用物不按要求配全，每个否5分;未及时清理换药车，未将各种器械敷料准备齐全，不能很好保证科室随时备用，否5分。清点送消毒物品的数目，不符时未及时追查，每个包否5分。
5、周二未进行大消毒，否10--20分;未将血压计袖带的布套清洗，否5分;周二未进行空气消毒、否10分;未登记，否5分。
6、11：00未将口服药蓝清理后送中心药房摆药，否5分。
7、 未及时整理换药室、处置室，下班前未清洗各消毒桶内的器械用物，包括压脉带的清洗，每项否5分。 十
四、 15：00测三测，并绘制三测单。
十五、 未及时清洗下午器械，否10分;未领齐各种消毒外用药及各种敷料，影响工作，否5分。
十六、 每日清理检查各医疗器械的性能，发现问题不及时维修，否5分;未将各导线缠绕放好，保持整洁，使之处于备用状态，否5分。 十
七、 未为病人发放报纸，否5分。
十八、 下班前未清理备用柜内物品，不能保证各种用物齐全，否5分。
电脑班职责考核
1、 8：00交班晨会上未将各个欠费病人的情况交夜班宣读，否5分;未发放给相关医师进行催费，每个否2分。
2、 科室病人帐务的清理不仔细，否10分;未及时为出院病人进行结算，每个否5分。
未及时领取病人所需的各种药品，否5分;未核对领药数目(电脑和病房实际领药数目)，否5分。
3、 未查对病人的交款情况，对欠费病人和欠费后又交了住院费的病人均未及时通知治疗班，每个否3分;对 欠费病人有治疗的为及时报告医师处理，每个否2分。
4、 未仔细查对清单就发放给病人，否5分;如病人有疑问，不耐心予以解释、处理，否10分。
5、 未及时向医师了解第二天手术病人所需费用，否5分;未通知病人或家属费用，否5分。
6、对各种特治、充氧、手术器械、恒温器、静脉留置针、封管液的记帐遗漏，每项否5分;未将用物本上材料及时输入电脑，每项否5分。
7、协助办公班输医嘱，并与办公班查对医嘱后未登记，否5分;未打印次日输液卡、口服药卡、及其他治疗卡，每项否3分。
8、对医保病人的帐务不清楚，与医嘱的不相符，不及时送交审核，每项否5分。
9、未打印催款单，否5分。
10、对车祸病人未及时通知车伤办，了解费用情况，每个否5分。
10、每日未清理药房的兰色领药单，未装订，否2分，与电脑上所发致病房的数目核对，数目不相符，未及时查询和报告护士长，否10分。
特治班职责考核
1、对病室的骨折治疗仪、气压治疗、快速血糖检测、脑病理生理等仪器的特殊治疗和康复治疗不及时，每个病人发生1次否5分。
2、对各种特殊仪器设备的清洁与维修不及时，否10分。
3、未及时为需重镑牵引的病人进行牵引治疗，每个病人发生1次否5分。
4、对门诊病人的牵引和理疗，未负责记帐，漏帐，否10分。
5、对特殊治疗车的清洁处置未执行否5分。
6、牵引房、仪器放置室的清洁处置未作好，每处否5分。
7、在进行特治时不注意防止交叉感染，否10分;不注意病人的防寒，未体现关爱护理，否10分。
8、与各班不认真交接所需的特殊治疗及注意事项，否10分。
辅班职责考核
1、7：50未接财产器械，未登记，否5分。
2、辅助治疗班和责护班，对以查对、摆好的药物未进行配药，不三查七对，严格无菌操作，否20分。未将配置好的药物瓶盖好消毒杯，每个否2分;未在配药单上及时签名，每个否5分。
3、未进行治疗室和治疗车的的清洁，否5分。
4、未保持治疗台的整洁，否5分;不协助责护班进行治疗和护理，否10分。
5、未及时发送12N和4Pm口服药，否10分，未看服到口，缶分。
6、与各班不认真交接危重病人和特殊病人的治疗和护理，否10分。
6、 未协助责护班摆次日长期静脉输液的药物，否10分，认真三查七对，否20分。
8、周
二、负责查对输液病人过敏人员名单、未整理，否5分。
护理班职责考核
1、未7：30上班，未协助患者晨间护理，否10分。
2、未为患者进行基础护理：刷床、整理病床单元，准备各种病床;协助患者的床上洗头、床上擦浴等护理，每项否5分。
3、未协助患者的生活护理、大小便护理，每项否5分。
4、不巡视病房，对输液患者的巡视不及时，出现问题未及时报告责任护士，否10分。
5、不热情接待新病人，否10分;未为病人修剪指甲及卫生处置，否5分。
6、未为手术病人铺麻醉床，准备氧气，否10分。不协助外出检查病人进行检查，否10分。
7、不协助病房外勤工作，否10分。
8、对库房、护理车的整洁未及时清理干净，否10分。未及时为下班准备所需的棉被等用物否10分。
第二篇：儿童五官科护士岗位职责与工作标准
儿童五官科护士职责
1. 在科主任的领导下，在医生的指导下工作。
2. 认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3. 参与听力筛查及眼病筛查，协助医生进行各种检查及治疗。
4. 认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备及保管制度。
5. 经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。
6. 积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 7. 指导助理护士、实习同学和护工的工作。
8. 认真做好科室物资、器材的使用、保管、保养，并注意勤俭节约的原则。 9. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童五官科护士工作标准
1、服从科主任及医生的领导。
2、各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，严格遵守各项护理制度和技术操作规程。
3、听力筛查及眼病筛查体现专科能力，医生对各种检查及治疗的协助满意。
4、危重患者抢救及时，抢救物品、药品管理落实到位。
5、巡视、观察患儿，异常情况被及时观察、报告并处理。
6、业务学习、技术培训和专题讨论体现临床思维能力。
7、助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。
8、科室物资、器材保养及时，处于完好备用状态，遵循勤俭节约原则。
9、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。 儿童五官科听力筛查室护士岗位职责
1、在科主任领导下开展新生儿听力筛查的工作。
2、保持诊室的整洁，物品摆放有序。
3、严格执行各项规章制度、查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
4、熟练掌握新生儿听力筛查的检查方法(耳声发射和快速听性脑干反应)。
5、经常检查听力专用仪器的使用与保养情况。
6、积极做好门诊听力保健的健康教育和咨询工作。
7、及时进行资料的收集、统计与分析。
8、做好听力筛查的转诊工作，做好记录并定期随访。
9、下班前整理好室内物品，关好门窗及水电开关，防止意外事故的发生。
10、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童五官科听力筛查室护士工作标准
1、服从科主任领导。
2、诊室干净、整洁，物品摆放有序。
3、各项规章制度、查对制度、交接班制度及消毒隔离制度落实到位，无差错事故发生。
4、新生儿听力筛查检查方法熟练、正确。
5、专用仪器保养及时并处于完好备用状态。
6、门诊患儿家属知晓听力保健相关健康知识。
7、资料收集、统计无误，分析到位。
8、听力筛查转诊工作衔接到位，记录及时并定期随访。
9、门、窗、水电、空调关好，室内物品处于次日工作的备用状态。
10、 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90% 儿童五官科视力筛查室护士岗位职责
1、在科主任领导下，在眼科医生的指导下工作。
2、认真执行各项规章制度，正确执行医嘱，准确及时地完成各项筛查工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。
3、检查视力专用仪器的使用与保养情况，确保仪器的良好状态。
4、负责门诊视力保健的健康教育和咨询工作。
5、保持诊室的整洁，物品摆放有序，下班前整理好室内物品，关好门窗及水电开关，防止意外事故的发生。
6、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童五官科视力筛查室护士工作标准
1、服从科主任及眼科医生的领导。
2、各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，严格遵守各项护理制度和技术操作规程。
3、视力专用仪器保养及时并处于完好备用状态。
4、门诊患儿家属知晓视力保健相关健康知识。
5、门、窗、水电、空调关好，诊室干净、整洁，物品摆放有序，无意外事故发生。
6、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
儿童五官科住院新生儿听力筛查护士岗位职责
1、在科主任领导下，开展病房新生儿听力筛查的工作
2、认真执行各项规章制度、正确执行医嘱，准确及时地完成各项筛查工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3、严格三查七对，仔细核对住院号、新生儿手圈、脚圈。
4、给母婴同室及ICU监护室新生儿进行听力筛查时，保证环境相对安静，新生儿喂饱后再进行检查。
5、熟练掌握新生儿听力筛查的操作流程(包括耳声发射和快速听性脑干反应)
6、加强母婴同室和新生儿科的听力筛查资料的管理，并做好定期随访工作
7、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童五官科住院新生儿听力筛查护士工作标准
1、服从科主任的领导。
2、各项筛查工作按时完成，无差错事故发生，医嘱执行准确、及时，查对制度、交接班制度及消毒隔离制度落实到位。
3、新生儿身份核对无误，查对制度落实到位。
4、新生儿听力筛查环境安静，无低血糖发生、无哭闹情绪。
5、新生儿听力筛查操作流程准确、无误。
6、新生儿听力筛查资料统计无误，定期随访。
7、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
儿童五官科住院新生儿视力筛查护士岗位职责
1、在科主任领导下，开展病房新生儿视力筛查的工作。
2、认真执行各项规章制度、正确执行医嘱，准确及时地完成各项筛查工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3、严格三查七对，仔细核对住院号、新生儿手圈、脚圈。
4、在母婴同室给新生儿检查前，应对其家属做好解释、宣教工作。在新生儿科检查时，及时将有问题的检查结果跟管床医生沟通，及时处理。
5、熟练掌握新生儿视力筛查操作流程及注意事项。
6、严格管理母婴同室和新生儿科的视力筛查的资料，每月定期随访。
7、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。 儿童五官科住院新生儿视力筛查护士工作标准
1、服从科主任领导。
2、各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，严格遵守各项护理制度和技术操作规程。
3、新生儿身份核对无误，查对制度落实到位。
4、新生儿家属知晓新生儿视力筛查相关健康知识，异常检查结果被及时报告并处理。
5、新生儿视力筛查操作流程、注意事项准确无误。
6、新生儿视力筛查资料统计无误，定期随访。
7、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
儿童五官科助理护士岗位职责
1、在科主任、护理组长及注册护士的领导下工作。
2、参与晨会交班，保持各诊查室内整洁，物品摆放有序。
3、每次检查提前30分钟做好所在诊室平面卫生及消毒工作。
4、熟练掌握新生儿听力筛查和视力筛查的技术规范和操作流程。
5、协助做好工作量的统计，并做好相关登记。
6、下班前整理好室内物品，关好门窗及水电开关，防止意外事故的发生。
7、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
儿童五官科助理护士工作标准
1、服从科主任、护理组长及注册护士的领导。
2、诊室环境干净、整洁，物品摆放有序。
3、诊室平面卫生及消毒工作落实到位，符合消毒隔离要求。
4、新生儿听力筛查和视力筛查技术规范、操作流程掌握准确。
5、工作量统计、登记准确、及时。
6、门、窗、水电、空调关好，室内物品处于次日工作的备用状态，无意外事故发生。
7、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
第三篇：驾校岗位职责DOC
瓜州县xxxx驾校 各级人员岗位职责
校长职责
1、全面负责学校管理工作，严格执行理事会的决议和决定，组织各类人员完成各项任务。
2、负责学校计划、统计、信息、物价、计量、质检、合同等项工作的管理和组织实施。根据同行业的情况，及时做好学校有关工作的调整。
3、定期向理事会汇报学校工作运行情况及各种费用收支情况，提出合理化建议，当好理事会的参谋。
4、定期召开部门以上领导的工作例会，考核各部门的工作，分析工作中存在的问题，检查各部门工作的落实情况。
5、负责学校的教学培训工作，及时解决教学培训工作中存在的问题，努力提高教学培训的水平。
6、负责对学校各类人员的思想教育和业务学习、员工培训、行政管理，不断提高各类人员的素质和管理水平。
7、保证学校的安全，教育各类人员牢固树立法治观念，增强安全意识，采取有效的安全防范措施，确保学校车辆、财产和人员安全。
8、关心学校教职员工生活，不断改善教职员工的工作环境和生产生活条件。
办公室主任职责
办公室主任在校长的领导下进行工作：
1、负责学校的日常管理工作，协调办公室、综合科(招生办)、教务科、检测科等各部门之间的工作，确保各项工作正常有序。
2、做好员工的思想教育工作，定期组织员工进行思想及业务学习和培训，不断提高员工爱岗敬业，爱校如家的思想意识。
3、负责对全校(公司)所有员工的管理工作，完善各种规章制度，检查督促全体员工各司其责，保持良好的校容校貌和正规的工作生活秩序。
4、负责起草处理学校的各种文件、材料，做好往来文件的处理和来访人员的接待工作。
5、负责学体员工的考勤及有关违纪问题的处理，定期检查、督促所属人员工作完成情况。发现问题及时解决。
6、做好学员的管理工作，及时解决学员在教学、培训上存在的问题，确保学员训练工作正常进行。
7、负责门卫、食堂等后勤人员的管理及学校水电暖的管理与维修，做好防火、防电、防盗工作。
综合科科长兼招生办主任职责
综合科科长兼招生办主任在校长和办公室主任的领导下进行工作：
1、全面负责学校的招生工作。定期分析招生工作形势，及时制定招生计划，提出招生方案，做好季节性招生宣传、招生安排，确定招生工作的重点，想方投法扩大生源，努力完成学校招生工作的目标任务。
2、经常到各乡镇和网点进行招生、回访和电话联系，保证各网点不失控，学员不流失。及时发现和解决招生工作中存在的问题。对各网点和员工的招生工作进行总结，提出奖惩及改进意见。
3、负责学员科目一的教学培训工作，及时督促学员到校进行电脑练习，管理好教学秩序，保持微机室干净整洁，管理电脑等教学培训设备。
4、负责学员的咨询、报名、建档及驾驶证的领取、发放工作。及时与总校联系，每次考试结束后，及时将考试结果报办公室。
5、根据车管所的考试进度安排，负责学员约考和考试工作。配合办公室及教练员上报参加考试人员名单，审核上报档案和各科目考试人员花名册。
6、管理好学校教学、办公设备、设施和各种器材的管
理工作。
总教练职责
总教练在校长和办公室主任的领导下进行工作：
1、负责学校的教学、训练工作，按照教学大纲的要求，具体负责教学计划的拟定和教学工作的组织实施，确保训练工作的落实。
2、督促检查教练员严格执行教学计划，负责组织教练员认真施教。具体协调安排训练时间、内容、场地、人员和车辆，抓好各科目的训练，提高培训质量。
3、组织教练员开展岗位技能培训工作，统一教学方法，不断提高教练员的教学能力，及时掌握教练员的思想动态和技术状况，解决训练中存在的实际问题。
3、定期召开会议，及时分析和解决训练中存在的问题，努力改进训练方法，不断提高训练质量。
4、根据约考进度，及时组织教练员上报考试学员名单，保证考试工作的顺利进行。核算教练员各科目考试的合格率。
5、负责教练车的管理和日常维护及保养，及时检查和掌握各教练车的车容车貌和技术状况，车辆故障及时报告并负责维修。
6、抓好安全工作，教育各类人员牢固树立法治观念，增强安全意识，采取有效的安全防范措施，确保人员、车辆、器材、财产安全，防止事故发生。
7、负责教练场地的卫生，设施设备的日常维修，防止损坏丢失。
检测科科长职责
检测科科长在校长和办公室主任的领导下全面负责检测科的工作：
1、认真执行检测质量标准和各项操作规程，遵守各项规章制度，支持原则，抵制不良倾向和行为，开展批评和自我批评。
2、团结协作，互相帮助，主动带头做好各项工作，按规定要求，管理好车间的各项检测设备和计量仪器，确保检测工作顺利进行。
3、严格管理，注重安全，主动做好检测车间和各个岗位的安全工作，管理好消防设备及器材，负责有关消防工作，防患未燃，保障安全。
4、全面负责做好车间的管理工作，督促各班组长按照各自的岗位，分别负责做好外检(含调修)、引车上线、工位操作、微机登录等管理工作。
5、全面负责车间全体人员的管理，认真做好思想工作，不断激发大家遵章守纪、爱岗敬业、积极工作、不徇私情的意识。及时解决所属人员及工作中存在的问题。
6、增强服务意识，提高服务质量，热情接待客户， 对客户提出的问题要耐心解释，和言悦色地做说服工作，促使客户满意，化解矛盾。
检验员工作职责
检验员在检测科长的领导下进行工作：
1、严格遵守各项管理制度，坚守岗位，持证上岗，认真负责地做好本岗位的工作，未经批准不准替岗、换岗。
2、训练掌握各种检测仪器、设备的结构、性能及常见故障的维修方法，爱护检测设备，经常保持检测车间和仪器设备清洁，及时关闭电源，盖好防尘罩，保证仪器设备安全。
3、熟练掌握检测技术标准和各个工位的操作规程，严格按照操作程序，规范操作检测仪器，使检测数据科学准确。
4、发现检测仪器设备出现异常情况，立即停止运行，迅速报告技术负责人或领导检查，排除故障后再恢复运行。
5、 端正服务态度，提高服务质量，对客户态度和蔼，服务热情，说话和气，礼貌待人，办事公正，不徇私情。
6、树立安全第一的思想，增强安全生产意识，严禁
非检测人员进入检测车间，不准他人登车上线，严防发生意
外，绝对保证安全。
教练员职责
教练员在总教练的领导下进行工作：
1、要有较高的思想素质和技术素质，热爱本职工作，爱岗敬业，熟练掌握专业技术知识和业务知识，做到一专多能。
2、自觉遵守车辆管理制度，爱护车辆、物资、器材，坚持勤检查、勤维护、勤保养。定期对车辆进行保养维护，保持车内外卫生干净，车容整洁。不违章驾车，不酒后驾车。
3、严格执行教学大岗和教学计划，确保训练人员、内容、时间、效果的落实，努力提高教学质量。每天填写并上报《教学记录》，及时上报训练内容和训练计划的落实情况。
4、积极研究和不断改进教学方法，掌握训练技巧，不断提高训练的针对性和有效性，力求以最高的效率，训练出合格的学员。
5、严格执行学校教学计划和规定的行车路线，不得抖擅自改变训练时间、路线、科目，不得擅离岗位或将车辆交给学员自行训练。
6、坚持文明教学，在训练中耐心、细致，不得以任何借口训斥、谩骂学员。做到平等对待每一个学员。
7、严格执行学校的规章制度，不得以任何借口收取学员钱物，接受学员宴请或要求学员组织聚餐。
8、负责训练场地的卫生，及时掌握挂靠车辆的动态。
9、及时、准确掌握并上报各科目考试学员。
10、服从学校领导的统一调配，不得以任何借口推辞。
理论教员职责
理论教员在综合科长和办公室主任的领导下进行工作：
1、根据汽车驾驶员培训教学计划和教学大纲的要求，认真钻研教学业务，努力改进教学方法，提高教学质量，完成教学任务。
2、尊纪守法，严于律已，以广博的知识、认真负责的态度、规范的行为教育学员，做到为人师表。
3、了解学员的思想活动，充分运用多媒体教学器材，使学员掌握交通安全、职业道德、道路法规常识、汽车机械与电气常识及维护与故障排除。培养学员良好的情趣和坚强的意志，提高学员学习的主动性。
4、负责分管有关教学器材、设备的管理、使用和维修工作。
5、完成领导交办的其它工作。
会计职责
会计在董事长和总经理的领导下进行工作：
1、严格执行《会计法》和国家的有关法律和财务纪律，建立健全各项财务管理制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。
2、严格按照财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，遵守各项收入制度标准，遵守财务开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，从经费上保证教学训练任务的完成。
3、做好资金管理，组织出纳按规定程序，作好资金回笼，及时进帐存款，保证日常开支需要和正常供给。
4、准确及时地做好财务报表，搞好会计核算，及时将财务报表上报董事长和总经理。
5、组织财务人员定期分析财务工作形势，及时提出合理化建议。
6、加强财务人员的思想教育和业务学习，抓好财务室的内部管理工作，提高财务人员的思想素质和水平。
7、按学校的有关规定，负责制定、上报、发放职工工资工作。
出纳员职责
出纳员在董事长和总经理和会计的领导下进行工作：
1、根据《现金管理条例》规定的开支范围合理使用现金。
2、负责现金收入、支出管理，库存现金不得超过有关规定。
3、负责学校各出租门点、出租房租金及水电暖等费用的收缴工作，做到日清月结，帐目相符。
4、负责学员费用的清查工作，及时收缴学员的欠费。负责驾驶证的发放工作。
5、配合会计做好学校各项工程费用的清查、收缴及账目的清理工作。
6、负责银行对账工作，每月至少对账一次，发现问题及时处理，重大问题及时报告。
后勤主管职责
后勤主管在办公室主任的领导下进行工作：
1、负责全校水、电、暖、玻璃、桌椅、床架、床板等设施的日常维护和维修，保证全校教学、训练工作的正常进
行。
2、带领门卫对学校树木、花草的日常维护和管理，及时浇水、施肥、喷药、修剪，若有损坏及时查找责任人，并由责任人进行赔偿。
3、负责办公楼楼道的卫生，及时进行打扫。督促门卫经常打扫办公楼前的卫生，保持干净整洁的学校环境。
4、经常督促炊事员搞好伙食及食堂、餐厅卫生，加强节约，杜绝浪费，搞好伙食调剂。
5、经常督促门卫加强对外来人员车辆的管理，严格执行非教练车不得进入教练场的规定，保证正规有序的教学训练秩序。
门卫职责
门卫在办公室主任和后勤主管的领导下进行工作：
1、做好来校报名学习及来访人员的登记、传达工作，早晚按时开关校区和教练场大门。
2、做好对外收发工作，收发信件和报纸，防止漏收、错收。
3、负责学校大门周围区域的环境卫生，做到随脏随打扫，把持校区干净整洁。
4、 负责校区办公楼，教练场及其物资、车辆的安全，禁止无关人员入校区，防止车辆及物资丢失损坏。每天晚上
至少二次在办公楼及教练场进行巡视，发现异常情况及时报告。
5、检查进入教练场的车辆，禁止非我校挂靠车辆进入教练场。对离开校区的我校教练车进行登记，检查车辆离校手续，防止无离校手续的教练车辆离开校区。
6、负责校区教练场花草树木的施肥，浇水，修剪，除草，除虫等工作。
炊事员职责
炊事员在办公室主任和后勤主管的领导下进行工作：
1、牢固树立全心全意为教职员工服务、为学员服务的思想，吃苦耐劳，任劳任怨，努力做好本职工作。
2、坚持按伙食标准，精工细做，搞好伙食调剂，努力提高饭菜质量。做好开水供应工作。
3、厉行节约，反对浪费，伙食费不超支、物资不流失、食物不浪费。节约用水、用电、用煤，管理好食堂物资，严防食品、物资外流。
4、认真对当日就餐人员进行登记，并于每月底将《就餐人员登记表》、《月份伙食情况统计表》连同收取的饭票上报到办公室。
5、认真搞好食堂卫生。食堂、操作间要随时保持清洁。严格执行食品卫生法，做到上班着工作服，对餐具、保温桶
要进行定期清洗消毒，杜绝传染病和发生食物中毒事故发生。
6、虚心听取就餐人员意见，不断改善服务态度，努力提高服务质量，改进食堂工作。力争让师生吃的满意，吃的放心。
教练员廉洁自律十不准
1、不准向学员借钱;
2、不准向学员要东西;
3、不准接受学员请吃、吃请;
4、不准与学员参加营业性娱乐活动;
5、不准组织学员为自已家里干事;
6、不准要求学员上门拜师傅;
7、不准巧立名目向学员乱收费;
8、不准打骂、体罚学员;
9、不准故意为难学员练车;
10、不准擅自使用教练车。
员工守则
1、热爱学校，严格遵守学校的各项规章制度，坚决按照学校的原则宗旨办事，坚决执行上级命令，圆满完成各项任务。
2、努力学习，熟悉本职业务，懂得相关的业务知识。
3、维护学校利益，保守学校机密，树立良好的学校形象。
4、为人诚实，热爱本职，踏实肯干，勤奋工作。
5、服从上级领导，坚持分级管理，逐级负责，严禁越级上报。
6、自尊自律，廉洁奉公，不利用职权安排学员私活，不向学员索要钱物，不谋取个人利益。
7、尊敬领导，团结同志，互相理解，互相尊重，相互学习，共同进步。
8、接待客人要服务热情，态度和蔼，耐心周到，文明礼貌。
9、树立良好的个人形象，讲究个人卫生，男员工不得留长发，不得剃光头，女员工不得留奇发，上班时间不得穿拖鞋，不得穿奇装异服。
学员守则
1、坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，维护国家尊严、社会秩序和安定团结。
2、学员在校期间，必须遵守学校的各项规章制度，不私自外出，不打架，不酗酒，自觉规范自己的言行。
3、尊重领导，尊敬教员，服从教练，团结同学，虚心
学习，刻苦训练，成绩优异。
4、保持教室和宿舍卫生干净整洁，自觉维护学校正常的学习、生活秩序。
5、关心集体，爱护公物，厉行节约，反对浪费。
第四篇：砖厂生产职责.doc
为了保证我厂正常生产，做到安全生产，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，防止各类事故的发生，确保安全生产，根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本厂实际情况，特制订本制度。
安全生产职责
第一条
厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。
第二条
主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。
第三条
砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。
第四条
生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。
第五条
安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。
第六条
砖厂各职能科室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。
主要负责人安全生产职责
第一条
厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
第二条
认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。
第三条
审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
第四条
主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上安全生产、环境保护情况，提出本安全环境目标。
第五条
保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
第六条
组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。
第七条
经常对各车间、科室、班组进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。
第八条
主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。
法人代表安全生产承诺职责
1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。
2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。
3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。
4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。
5、经常深入车间检查指导安全工作，每周至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。
6、亲自主持安全生产分析会议，综合分析安全生产趋势，
及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。
7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督人员履行职责。经常听取安全监督部门和安全员的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。
8、亲自布置并组织重大安全活动，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。
9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。
10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用;保证安全奖励所需费用的提取和使用。
安全生产管理机构职责
安全领导组：
组
长： 副组长： 安全员：
兼职安全员：
1、认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定;
2、负责制定安全生产、环境保护管理工作计划及措施，
并组织实施;负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。
3、负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。
4、负责生产方案的审核工作。负责监督、检查各类机械设备的安全管理工作。
5、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向厂部领导报告。
6、负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报;负责砖厂的安全统计工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。
7、负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。
8、负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。
9、负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。
负责办理安全生产许可证的申报。
10、负责生产车间及砖窑周边环境保护、防治工作的指导和监督。
11、做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。
12、参与砖厂安全生产、文明生产的奖励基金的管理，按砖厂分配方案的审核规定执行奖罚。
13、参加砖厂劳动鉴定工作。
14、砖厂对各种机械设备、电气设备、车辆的安全运行负责，防止使用过程的环境污染。
15、对提供使用的机械设备安全防护设施要齐全、灵敏可靠，安装后要及时进行验收。
16、组织设备大、中、小修时安全协议的签订，落实安全措施，根据生产情况设置安全通道和临时围栏。
17、负责定期组织对厂内机动车驾驶员安全技术培训和考核，严格执行专人专机制。
18、负责对生产现场的机械、设备进行检查、验收，填报生产机械设备验收报审表，报砖厂安全生产办。
19、参与对新购置机械设备的调研、选型，并及时制定相应的安全管理使用规定。
20、做好成品、半成品的堆放和贮存，对材料的运输，装
卸要加强管理，保证安全。
21、负责对新入厂职工、从事有毒有害及粉尘作业职工、高处作业人员进行身体健康检查，对不适于本工种作业人员的，向本单位负责人提出建议，并保留相关记录。
22、负责现场的职业卫生工作的监察，提出预防职业病和改善卫生条件的措施。在暑期要及时对车间、宿舍、食堂的蚊蝇进行消杀，做好灭鼠药品的发放。
23、对砖厂发生的工伤事故负责急救和治疗，并确定伤情和休息时间。检查生产车间、预防食物中毒、防暑降温等项工作的落实情况。
24、编制防冻、防暑、防毒及预防流行性传染病等基本知识的宣传教育资料。
25、参加对疑难工伤事故的分析、处理，负责伤愈复工的检查、鉴定工作。
主管安全生产工作负责人职责
第一条
在厂长领导下，在生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，在组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
第二条
认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合本厂特点，具
体组织有关部门制定砖厂各项管理规定，检查、指导各级有关部门执行情况。
第三条
每月组织召开安全生产专题会议，分析安全生产状态，总结经验教训，制定防范措施。研究解决安全、防火、交通、卫生、环境保护、文明生产工作中存在的问题。
第四条
检查安全管理体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安全监督人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。
第五条
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明生产工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型。对安全生产、环境保护有突出贡献者，给予表彰和奖励。
第六条
负责组织定期或不定期的安全生产和文明生产检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和环境保护教育、新工人入场三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。对生产现场存在的重大隐患和险兆事故及时提出处理意见和整改措施。
第七条
组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
第八条
按职责权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重
大险情隐患，制定整改措施并负责实施。
领导班子其他负责人安全职责
第一条
协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。
第二条
认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。
第三条
负责审核工作量、工作强度及质量计划，在采用新技术、新工艺、新设备时，审查安全技术措施的适应性和可行性，并督促贯彻执行。负责审批新订单的安全生产方案。
第四条
在检查生产技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。
第五条
组织工程技术人员和有关部门对职业健康安全及环境管理体系的运行进行监督。
第六条
对突发事件、紧急救援预案执行过程给与技术支持和安全条件进行评价。参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
中层部门安全职责
办公室
1、负责砖厂安全生产、环境保护工作会议的组织、召集工作。对有关安全生产、环境保护工作的信息及时反馈，确保上通下达。对有关安全生产、环境保护方面的文件负责修订、打印、下发。负责砖厂安全资格年审工作。
2、对本处室的工作人员经常进行安全教育、环保教育，对机动车驾驶员定期进行遵章守纪教育。
3.参加砖厂组织的安全生产检查。
财务室
1、按有关规定标准，保证劳动防护用品、医疗急救用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。
2、凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全生产处签署意见后方能报销。
3、确保职业健康安全及环境管理体系资源配置经费的到位，必须专款专用，不得挪用。
4、协助安全生产办理各生产部应付款项的收缴工作，办理安全生产、文明生产保证金收缴及返还手续。 保卫室
1、对安全防火措施进行安全审核。
2、经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易
爆、有毒有害等岗位的管理制度，并督促贯彻实施。
3、负责督促检查消防器材的配备使用情况。
4、参加安全生产检查。负责动火审批手续的审核、批准工作。
5、参加重大伤亡事故、交通和火灾事故的调查、分析和处理工作。
部门负责人安全生产职责
领导组办公室主任
第一条
根据砖厂制定的部门工作职责，对本部门的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
第二条
认真贯彻执行安全生产、环境保护工作的方针、政策和上级关条例、规定及砖厂各项规章制度。
第三条
根据砖厂的具体情况，组织起草各项安全生产及环境保护管里规定，批准后组织贯彻、实施。
第四条
组织编制本厂安全生产、环境管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。
第五条
定期组织砖厂的安全生产、文明生产检查工作，对本部门管理工作进行检查和考核，按时向主管经理汇报工作。
第六条
负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。
第七条
主持日常工作，制定每月的具体工作计划，组织
每月的安全例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成厂部导交办的其工作。
第八条
负责组织开展安全生产、环境保护培训工作，总结、交流和推广安全生产、环境保护经验。
第九条
负责组织现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。
第十条
负责组织安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品;负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。
第十一条
负责本系统人员的业务培训工作;配合其他部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其他安全环保培训工作。
班组安全生产职责
第一条
班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。
第二条
班组长为本生产部的兼职安全员，协助生产厂长做好本班组的安全教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。
第三条
班组长要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。
第四条
组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。
第五条
班组每变换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性地进行安全交底，并做好记录。
第六条
经常自检生产车间安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。
第七条
班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。
第八条
要对本班组的新工人做好班组级安全教育，并认真填写教育记录卡。
班组长安全生产职责
第一条
认真执行、模范遵守上级有关安全生产、环境保护的规章制度，领导本班组安全作业，对本班组安全生产、环境保护负责。
第二条
组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全技术交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
第三条
经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作
业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。
第四条
班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安险查，发现的问题及时整改后，才能使用和作业。
第五条
在生产过程中，要经常注意检查生产现场存在的不安全因素，发现隐患及时整改，不能整改的要立即报告上级，采取措施，保安全，方可继续作业。
第六条
发生工伤事故，要立即向车间主任报告，并保护现场，做好录，组织本班组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。
第七条
组织本班组安全生产竞赛，及时表扬好人好事，学习推广安生产、环境保护的先进经验。
第五篇：砖厂具体岗位工作职责.doc
具体岗位安全生产职责
技术负责人
第一条
协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。
第二条
负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。
第三条
负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。 第四条
参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
第五条
组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。
第六条
参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
第七条
参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。 安全员
第一条
努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
第二条
认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。
第三条
认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
第四条
督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。
第五条
参加安全防护设施的验收工作。
第六条
参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。 第七条完成领导交办的其他工作。 班组兼职安全员
第一条
班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。
第二条
配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。
第三条
协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
第四条
教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。
第五条
检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。 从业人员安全生产职责
第一条
努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
第二条
自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。
第三条
爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
第四条
有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。
第五条
积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。
第六条
发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
设备管理员岗位职责
一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。
二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。
三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。
四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。
五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。
六、负责设备的维修及保养方案的拟定。
七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 设备操作员岗位职责
一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。
二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。
三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
四、协助部门领导做好全员安全教育。
五、完成领导交办的其他工作。
六、努力学习安全生产和环境保护知识，
自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
七、 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。
八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。
十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。
十一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
十二、本制度自公布之日起执行。