班子以案促改对照检查

2022-10-14

第一篇:班子以案促改对照检查

党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料

党委班子以案为戒、以案促改

对照检查材料

根据《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排,为了开好这次专题民主生活会,党委围绕会议主题,集中进行学习研讨,广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话,严格对照党章党纪和中央“两个通报”精神,坚持问题导向,深入进行查摆、剖析根源,研究制定整改措施,现将部门党委班子对照检查情况汇报如下。

一、开展学习研讨的情况

按照《党委召开以案促改专题民主生活会工作方案》相关学习要求,结合《党委班子以案促改专题学习研讨计划》安排部署,部门党委成员在参加集团公司党委“弘扬延安精神,净化政治生态”培训班的基础上,部门党委班子成员采取集中学习和个人自学的方式,先后组织2次部门党委中心组理论学习,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神,深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神,深入学习省委省国资党委以案促改工作会精神以及省委常委班子关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题开展交流研讨。通过近期学习,班子成员一致认为:一是一定要充分认识到中央严肃查处违纪违法案是彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和持续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。也是我党以习近平同志为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管党治党的有力举措,案的彻底查处是专项整治由“事”及“人”的进一步深化。二是一定要坚决落实好省国资、集团公司党委关于以案促改工作要求,我们一定要从思想根源上坚决杜绝违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题,坚持把纪律和规矩挺在前面,驰而不息纠正“四风”,自觉抑制“围猎”腐蚀,坚定不移推进党风廉政建设,主动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。三是一定要主动承担从严治党主体责任,加强纪律建设、作风建设,坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生,将党风廉政建设与党员干部日常性教育结合,引导党员干部的增强宗旨意识,切实做到思想上、感情里贴近群众、工作中服务群众,切实转变工作作风。

二、对照查摆存在的问题

1.在“两个维护”方面:一是在系统学习、深刻把握上有差距,班子成员理论水平参差不齐。班子成员对于习近平新时代中国特色社会主义思想和上级的重大决策部署,都能按照规定动作参加集体学习和进行个人自学,但在学习上系统性、规划性还不够,在深学深悟、常学常新上还有差距,没有全面吃透精神、掌握精髓。二是在理论联系实际、指导实践上有差距。中心组学习更侧重于学习文件精神、党纪党规、重要讲话,缺乏与形势政策和中心工作相结合的内容,对于部门建设、安全管理等缺乏深入系统的学习,不能很好的以党建理论指导工作实践,对安全生产运行的促进作用没有得到充分发挥。

2.在政治纪律和政治规矩方面:一是严格落实双重组织生活制度自觉性不强。部门党委班子成员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但因为日常安全工作压力大、任务重,参与的积极主动不够,与党章要求相比还有差距。二是执行标准存在差距。对于贯彻落实中央和省委重大决策部署以及集团党委、公司党委的各项决策,仍存在理解不深刻,考虑不全面、分析不彻底的情况,贯彻落实标准离公司的要求和自身的期望还存在一定的差距。

3.在廉洁自律方面:一是廉政风险防控研究不深入。认为安全保障单位,廉政风险点较少,关注力度、投入精力相对较弱,缺乏有效的廉政风险效果评估。二是对“四风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差距。部门党委虽能按照要求,及时在重要节日前期推送廉洁提醒、开展节前明察暗访以及“四风”自查工作,但在抓党员干部日常教育上还有待进一步增强。

4.在作风建设方面:抓作风建设的恒心和韧劲还不够。根据今年局方、集团公司党委关于安全从业人员作风建设、货邮作风建设整顿等相关工作要求,对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,虽能及时制定专项方案并严格执行,但督导检查还不够严格。

5.在担当作为方面:遵守政治纪律和政治规矩的意识还不强、被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成分管工作,但担责意识仍需加强,在部门管理过程中缺乏敢于“较真”和“碰硬”的勇气。

6.在全面从严治党方面:一是对从严治党责任理解还不透彻。部门党委班子对全面从严治党是重大政治责任认识深度还不够,对主体责任是全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。二是“一岗双责”执行还不够坚决。对于“一岗双责”的理解和执行程度停留在班子带头执行廉洁自律各项规定,对职责范围内的党建工作推动力度不够。

三、产生问题的原因分

深刻剖析上述问题产生的根源,具体表现如下:

(一)

提升党性修养的自觉性欠缺。思想警惕性有所降低,表率作用不够突出,对世界观、人生观、价值观的自我改造有所松懈,对党性修养的要求和保持共产党员先进性纯洁性的追求有所放松。

(二)

责任担当的印刻还不够深入。惯性思维仍然存在,“一岗双责”意识没有印刻于心,以解决分管工作中的突出问题,迫在眉睫的问题多,对于新思想、新理论、新要求的学习热情不够,运用党建思维长远谋划,精准把握的责任担当还需要持续加压。

(三)全面从严治党认识不深刻。

落实主体责任履职尽责的决心和力度不足,满足于公司部署工作任务的完成,存在失之于宽、失之于软的现象,仍有“工作时间内要求高、工作以外要求低”的思想。

四、努力方向和改进措施

部门党委班子认真分析、深刻反思存在的问题,重点从以下几个方面进行整改。

(一)加强理论学习,提升思想境界。

始终把党的政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实的作风把党中央和省国资委决策以及集团公司党委的各项部署落到实处。准确把握好新形势对国企党建工作的新要求,发挥政治核心作用,保证党建工作与中心工作相融合,不偏离。

(二)提高工作本领,增强宗旨意识。

以改进工作作风、提高工作成效为落脚点,提升党性修养、道德境界。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇,班子成员带头遵守党的各项纪律,结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动,狠抓安全从业人员作风建设,防控安全风险,切实提升部门安全管理能力,严守空防安全底线,挖掘选树整顿活动中表现突出的示范典型,激发干事创业的激情。

(三)改进作风建设,强化作为担当。

积极改进工作作风,多思考谋划、解放思想,将党建工作与部门安全、服务、管理工作高度融合,持续关注队伍建设,准确把握员工思想动态,用好“六必谈六必访”员工预警机制,努力实现部门各项工作持续完善和提升。

(四)从严治党,严守廉洁纪律。

严格落实“一岗双责”要求,结合领导干部违规干预工程领域突出问题专项整治、信访举报宣传年、纪律教育宣传月等重点工作、经常性开展自查自纠,不断净化思想、校正行为。工作中要谨言慎行,对党忠诚,坚守红线、固守底线,并主动接受组织和员工的监督和意见,有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁自律的表率作用。

总之,我们要以本次民主生活会为契机,以高度的政治责任和政治担当,全面落实以案促改相关要求,以实际行动履行承诺,高标准、高质量完成任务,推动部门各项工作再上新台阶。我的汇报完毕,请同志们对班子提出批评意见。

第二篇:党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料(三篇)

作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。

党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料

按照党委关于召开 2018 年领导班子专题民主生活会的通知要求,我认真学习了省委、省国资委党委《关于落实 XXX 案“以案促改”工作建议的实施方案》《关于以 XXX 案为鉴开展专题警示教育的通知》等有关文件精神,积极参加党委中心组专题学习研讨,紧扣“以 XXX 案为镜鉴,推动以案促改”这一主题,联系 XXX 等反面典型,结合个人思想、工作及作风实际,进行了深刻的对照剖析,现报告如下,请同志们批评指正。

一、对开展 XXX 案“以案促改”工作的认识

XXX 身为党的高级领导干部,理想信念缺失,与人民群众毫无感情,道德败坏,腐化变质,严重违反党的纪律,并涉嫌违法犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质十分恶劣,特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响,更为严重。严肃查处 XXX 案件,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党,一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志,充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对 XXX 严肃查处的决定,坚决与 XXX 的错误思想和行为划清界限,坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。

二、对照检查存在的问题

作为一名党员领导干部,我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚定共产主义理想信念,自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策,在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求,我认为自己还存在一些问题和不足。

(一)贯彻落实“四个意识”方面

XXX 严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律,毫无“四个意识”,对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付,这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

(二)遵守政治纪律方面

政治纪律是维护党的团结统一的根本保证,是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员,我保持坚定的政治意识,严守政治纪律和政治规矩,党中央倡导和要求的坚决做到,党中央反对和禁止的坚决不做,在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中,我能够认真贯彻落实集团公司党委各项决策部署,找准站位,强化担当,严守规矩。但是在生活中,有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争,也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

(三)遵守组织纪律方面

严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。XXX 案就存在不按规定报告个人有关事项,在组织谈话函询时不如实说明问题,违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制,坚持做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结;服从组织安排,摆正个人与组织的关系,严格按照程序、规矩办事;能够按照要求,如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强。

(四)遵守廉洁纪律方面

人生道路很长,但关键之处往往就是几步,放松自律,就会铸成大错。XXX 案就是一个典型,小贪收不住,就会成为大贪。我在工作

中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求,紧绷廉洁自律这根弦,严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,带头树立良好家风,不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记,主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够,工作局面还没有很好地打开。

(五)遵守群众纪律方面

我能够树立群众观念,践行群众路线,来到集团公司后,与分管干部主动开展了一些座谈交流,也利用机会到基层单位,特别是相关扶贫责任单位进行了调研,了解了基本情况,严格遵守调研纪律,轻车简从,没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入,到目前还没有走遍集团公司每一个基层单位,与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入,联系群众的方法还有待改进。

(六)遵守工作纪律方面

党的工作纪律,是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事,按政策制度办事,按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求,目前对集团公司的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致,一些程序、规定也是边干边学,需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

(七)遵守生活纪律方面

带头践行社会主义核心价值观,艰苦奋斗、低调务实,是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中,培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈,严格要求和管理家人及亲属,不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强,随着生活水平的不断提高,思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到集团公司参与开展扶贫工作后,看到贫困村、贫困户的生活情况,给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。

三、产生问题的原因分析

(一)理论学习还不够深

在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致,主动性、规划性、系统性还不充足,存在用到才去学的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理,与对工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习不够及时。

(二)党性锻炼还不够强

面对集团公司党委安排的工作任务,没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,政治斗争性还不够强,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

(三)工作创造性不强

随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱,还习惯于用老方法、老思路解决问题,工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强,工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

四、今后整改方向及主要措施

(一)强化党性修养,做到心中有党

作为一名共产党员,我要以案为鉴,努力加强自身的党性修养,做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题,挺起共产党人的精神脊梁,补足“精神之钙”。

(二)强化使命担当,做到心中有责

脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”,是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求,列出任务清单、时间表、作战图,全力抓好脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查,与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实,切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实,确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。

(三)强化廉洁自律,做到心中有戒

作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为,从反面教材用中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节,做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上发言,不妥之处,请同志们批评指正!

党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料

根据《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排,为了开好这次专题民主生活会,党委围绕会议主题,集中进行学习研讨,广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话,严格对照党章党纪和中央“两个通报”精神,坚持问题导向,深入进行查摆、剖析根源,研究制定整改措施,现将部门党委班子对照检查情况汇报如下。

一、开展学习研讨的情况

按照《党委召开以案促改专题民主生活会工作方案》相关学习要求,结合《党委班子以案促改专题学习研讨计划》安排部署,部门党委成员在参加集团公司党委“弘扬延安精神,净化政治生态”培训班的基础上,部门党委班子成员采取集中学习和个人自学的方式,先后组织 2 次部门党委中心组理论学习,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会习近平总书记在党的

十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神,深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神,深入学习省委省国资党委以案促改工作会精神以及省委常委班子关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题开展交流研讨。通过近期学习,班子成员一致认为:一是一定要充分认识到中央严肃查处违纪违法案是彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和持续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。也是我党以习近平同志为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管党治党的有力举措,案的彻底查处是专项整治由“事”及“人”的进一步深化。二是一定要坚决落实好省国资、集团公司党委关于以案促改工作要求,我们一定要从思想根源上坚决杜绝违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题,坚持把纪律和规矩挺在前面,驰而不息纠正“四风”,自觉抑制“围猎”腐蚀,坚定不移推进党风廉政建设,主动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。三是一定要主动承担从严治党主体责任,加强纪律建设、作风建设,坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生,将党风廉政建设与党员干部日常性教育结合,引导党员干部的增强宗旨意识,切实做到思想上、感情里贴近群众、工作中服务群众,切实转变工作作风。

二、对照查摆存在的问题

1.在“两个维护”方面:一是在系统学习、深刻把握上有差距,班子成员理论水平参差不齐。班子成员对于习近平新时代中国特色社会主义思想和上级的重大决策部署,都能按照规定动作参加集体学习和进行个人自学,但在学习上系统性、规划性还不够,在深学深悟、常学常新上还有差距,没有全面吃透精神、掌握精髓。二是在理论联系实际、指导实践上有差距。中心组学习更侧重于学习文件精神、党纪党规、重要讲话,缺乏与形势政策和中心工作相结合的内容,对于部门建设、安全管理等缺乏深入系统的学习,不能很好的以党建理论指导工作实践,对安全生产运行的促进作用没有得到充分发挥。

2.在政治纪律和政治规矩方面:一是严格落实双重组织生活制度自觉性不强。部门党委班子成员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但因为日常安全工作压力大、任务重,参与的积极主动不够,与党章要求相比还有差距。二是执行标准存在差距。对于贯彻落实中央和省委重大决策部署以及集团党委、公司党委的各项决策,仍存在理解不深刻,考虑不全面、分析不彻底的情况,贯彻落实标准离公司的要求和自身的期望还存在一定的差距。

3.在廉洁自律方面:一是廉政风险防控研究不深入。认为安全保障单位,廉政风险点较少,关注力度、投入精力相对较弱,缺乏有效的廉政风险效果评估。二是对“四风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差距。部门党委虽能按照要求,及时在重要节日前期推送廉洁提醒、开展节前明察暗访以及“四风”自查工作,但在抓党员干部日常教育上还有待进一步增强。

4.在作风建设方面:抓作风建设的恒心和韧劲还不够。根据今年局方、集团公司党委关于安全从业人员作风建设、货邮作风建设整顿等相关工作要求,对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,虽能及时制定专项方案并严格执行,但督导检查还不够严格。

5.在担当作为方面:遵守政治纪律和政治规矩的意识还不强、被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成分管工作,但担责意识仍需加强,在部门管理过程中缺乏敢于“较真”和“碰硬”的勇气。

6.在全面从严治党方面:一是对从严治党责任理解还不透彻。部门党委班子对全面从严治党是重大政治责任认识深度还不够,对主体责任是全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。二是“一岗双责”执行还不够坚决。对于“一岗双责”的理解和执行程度停留在班子带头执行廉洁自律各项规定,对职责范围内的党建工作推动力度不够。

三、产生问题的原因分

深刻剖析上述问题产生的根源,具体表现如下:

(一)

提升党性修养的自觉性欠缺。思想警惕性有所降低,表率作用不够突出,对世界观、人生观、价值观的自我改造有所松懈,对党性修养的要求和保持共产党员先进性纯洁性的追求有所放松。

(二)

责任担当的印刻还不够深入。惯性思维仍然存在,“一岗双责”意识没有印刻于心,以解决分管工作中的突出问题,迫在眉睫的问题多,对于新思想、新理论、新要求的学习热情不够,运用党建思维长远谋划,精准把握的责任担当还需要持续加压。

(三)全面从严治党认识不深刻。

落实主体责任履职尽责的决心和力度不足,满足于公司部署工作任务的完成,存在失之于宽、失之于软的现象,仍有“工作时间内要求高、工作以外要求低”的思想。

四、努力方向和改进措施

部门党委班子认真分析、深刻反思存在的问题,重点从以下几个方面进行整改。

(一)加强理论学习,提升思想境界。

始终把党的政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信” ,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实的作风把党中央和省国资委决策以及集团公司党委的各项部署落到实处。准确把握好新形势对国企党建工作的新要求,发挥政治核心作用,保证党建工作与中心工作相融合,不偏离。

(二)提高工作本领,增强宗旨意识。

以改进工作作风、提高工作成效为落脚点,提升党性修养、道德境界。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇,班子成员带头遵守党的各项纪律,结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动,狠抓安全从业人员作风建设,防控安全风险,切实提升部门安

全管理能力,严守空防安全底线,挖掘选树整顿活动中表现突出的示范典型,激发干事创业的激情。

(三)改进作风建设,强化作为担当。

积极改进工作作风,多思考谋划、解放思想,将党建工作与部门安全、服务、管理工作高度融合,持续关注队伍建设,准确把握员工思想动态,用好“六必谈六必访”员工预警机制,努力实现部门各项工作持续完善和提升。

(四)从严治党,严守廉洁纪律。

严格落实“一岗双责”要求,结合领导干部违规干预工程领域突出问题专项整治、信访举报宣传年、纪律教育宣传月等重点工作、经常性开展自查自纠,不断净化思想、校正行为。工作中要谨言慎行,对党忠诚,坚守红线、固守底线,并主动接受组织和员工的监督和意见,有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁自律的表率作用。

总之,我们要以本次民主生活会为契机,以高度的政治责任和政治担当,全面落实以案促改相关要求,以实际行动履行承诺,高标准、高质量完成任务,推动部门各项工作再上新台阶。我的汇报完毕,请同志们对班子提出批评意见。

党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料

按照县委关于“议案促改”的通知要求,我认真学习了冯新柱违反党纪国法案件,联系自己的思想、生活和工作,对照党章党规,深入剖析,认真对照检查,查找自身存在的问题,现作如下研讨发言:

一、存在的问题

(一)学习方面。由于平时忙于业务工作、开会较多,对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,学原文、读原著的主动性不够,抄笔记多,认真思考少,特别是在记录笔记上没有对重点和认识进行标注和批注,从而导致了对政治理论

的学习不够深、不够系统、不够全面,同时,在运用理论指导工作实践上还有一定的差距。

(二)担当作为方面。一是工作传导压力不够。在工作中,安排部署多,督促少,特表是对一些工作的安排,总认为有分管领导去抓落实,无需亲力亲为,往往过问的多,没有亲自督检查工作进展情况,同时,存在老好人思想,对落实工作不到位的同志批评教育多,处罚力度小,层层压力传到不够,导致一些工作推进不够及时,工作整体完成效果不理想。二是工作创新意识不强。在工作中,创新意识欠缺,开拓进取意识不强,视野不够开阔,解决问题的办法不多、方式不够灵活,凭借经验多、创新少,习惯于遵循过去的方式方法开展工作,在一定程度上束缚了自己的思想,影响了工作的创新发展。

(三)工作作风方面。一是与干部职工联系不够密切。作为单位主要负责人,在工作中将主要的精力放在如何抓好财政中心工作、如何谋划财政事业发展、如何服务好县域经济各项事事业发展上,与各镇(办)、局属单位、局机关各股室的同事们交流、关心帮助不够,对各单位实际情况了解不够。二是沟通交流方式有待改进,主要表现在:性格比较急躁、耐心程度不够,说话比较直接、过于严肃,显得不够平易近人,没有很好的与干部职工打成一片。三是工作方式上还有待改进,主要表现在:作风过于强硬,遇到事情比较武断,听取别人的意见少,特别是对有些事项,解释工作做的还不够到位。

(四)服务群众方面。坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念还不到位,深入基层调查研究还不多,对群众的呼声、疾苦、困难了解和关心还不够,群众工作做的不细,导致在一定程度上与群众联系不紧密。在扶贫工作中,产业发展未能做到全面推进,有时更多的考虑到村级基础设施建设,而忽略了群众脱贫产业发展上的长效问题。

二、产生问题的原因

(一)思想上有所放松,理论学习没有持之以恒。自己在平常学习中总以工作繁忙、没时间学习,给自己找推脱学习的理由,其实就是缺乏学习的恒心和毅力,自我学习要求不严,总认为自己拥有的知识量能应对当前工作需要,产生学习实用主义思想,放松了对学习的要求,导致自己政治论学习不够扎实、深入、系统。

(二)工作抓得不实,督促检查工作力度不够大。在工作方面,安排部署多、亲自督战少,宏观把控的多、措施制定不够细,一切从实际出发、实事求是做得不够好,对难度小、见效快的工作抓得多一些、实一些,对难度大、见效慢的工作相对抓得虚一些、少一些,工作抓得不够全面、不够实、不够细。

(三)深入基层不够,勤政为民服务的水平不够高。由于财政工作任务繁重,忙于业务工作时间多了,深入基层、走访入户、与群众接触的时间就少了,没有很好的平衡业务工作与群众工作、抽出更多的时间去学习新的知识和政策、想方设法提高自身服务群众的能力、去解决群众遇到的实际问题和困难。

(四)自我要求不严,创新意识有待提高。一是在学习上要求不高,导致新知识储备不够,适应新形势、面对新任务、解决新问题的办法不多,更多的是凭借以往的工作经验抓工作落实,缺乏创新和思辨能力,对工作中存在的深层次问题把握的不够准、了解的不够透。二是在工作上标准要求不够高,在任务重、时间紧的情况下,就致使工作满足于完成交办的任务,满足于片面追求综合考核取得好名次,满足于干部队伍稳定大局上不出问题,这样也直接导致了工作创新方面的不足。

三、整改措施及今后努力的方向

通过对照检查,深入剖析,使我深刻的认识到自身存在的问题和产生这些问题的原因,针对以上存在的问题,在今后的工作中,我将以党的十九大精神为指导,立足工作实际,结合自己的思想、学习和生活从以下几个方面改进和提高。

(一)要进一步加强政治理论学习,补足精神之“钙”。一是坚持把学习作为一项重大、长期的政治任务,带头深入学习贯彻党的十九

大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,在学通、弄懂、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,做到“四个服从”,坚定维护维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是持续把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面的问题,创新方法措施,确保财政各项工作胜利完成。

(二)要进一步增强宗旨意识,不断加强与群众的沟通联系。全心全意为人民服务既是党的宗旨,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部,只有把自己的工作融进到为群众服务中,才能实现其真正的价值,因此,要加强与群众的沟通联系,坚持从去群众中来,到群众中去的工作方法,率先垂范,带头深入基层,多调研、多走访、多了解,对群众遇到的问题和困难要及时掌握,做到心中有数,既要在宏观上把控,又要在具体细节上做实,切实解决好群众遇到的问题和难题。

(三)调整工作思路,在科学谋划工作上下功夫。坚持把财政工作放到打好“五大攻坚战”、服务“追赶超越”中去思考去谋划,聚焦“十三五”发展目标,对照党的十九大精神和上级工作部署,推动财政工作发展。一是要坚持求真务实的精神,自觉把思想放在抓财政收入上、把本领用在促财政改革上、把功夫下到抓财政管理上。二是科学谋划安排工作。要紧紧围绕新时代下对财政工作提出的新理念、新思想、新要求、新举措,结合工作实际,对照梳理,完善思路,既要加强与省市财政部门的工作对接,又要与县委政府的各项安排部署合拍,找准切入点,把握着力点,分清轻重缓急,进行科学谋划、安排工作。三是细化工作措施。财政工作安排部署,急需具体的措施办法及时跟进。制定措施办法既要有总的安排计划,又要有单个措施办法,每项措施办法要有安排,做到有部署、可量化、可考核,责任到人,落实到位。

(四)坚持求真务实,在勇于当担责任上做表率。作为单位主要负责人要带头学习、带头落实工作、带头遵规守纪。一要带头立规守矩。要时刻坚持把纪律和规矩挺在前面,带头执行政治纪律、组织

纪律、工作纪律和群众纪律,坚持依法依规办事。二要带头律己担当。首先,在工作上要讲原则、讲大局、讲服务,要认真履行好管理、领导职责,既要对全局的工作进行宏观把控、科学谋划、合理安排,又要在微观上作出具体安排、把责任落实到人,同时要加强督查检查力度,及时掌握工作推进和落实情况,对于重点工作要亲自督战,亲自指导、谋划、安排,抓好工作落实。其次,在工作中遇到的新问题,要有敢啃“硬骨头”、敢打“硬仗”、敢于“亮剑”的精神,要善于思考、多想办法、多想路子,破解难题,在大是大非面前要坚持原则和立场,不做“老好人”,不当“和事佬”,不拍“得罪人”。三要带头示范带动。作为领导干部,要发挥好表率、引领作用,坚持主要领导带班子成员、领导干部带动一般干部,管好自身、管好队伍,一级做给一级看,一级带着一级干,坚持抓机关、带系统、促基层,加强对各镇办财政所、局属各单位的工作指导,不断增强财政系统干部职工的凝聚力、向心力,推动财政工作迈上新台阶。

(四)筑牢思想防线,在倡导良好风气上做表率。带头贯彻落实好总书记全面从严治党的要求,认真学习贯彻好党员干部廉洁自律各项规定,严格执行中央八项规定精神,正风肃纪、驰而不息纠正“四风”问题。坚持严字当头,时刻绷紧纪律这根高压线,自觉用党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律规范自身行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,坚持守住底线,不越“红线”,保持财政干部清廉、作风清明、工作勤勉的良好风尚,做一个优秀的共产党员,更好的为民服务,为国理财。、

今后我将以新时代习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党章党规和党的十九大精神,提高思想认识,强化整改,以学促用,以改促进,不断提升自己工作水平,推动财政工作迈上新台阶。

第三篇:党支部领导班子以案促改对照检查材料

根据XXX党委关于召开XXX严重违纪违法案以案促改专题***要求,XXX党支部认真安排积极部署,制定工作方案,深入学习重要讲话精神和两个通报精神,班子成员广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,对照思想、工作、生活和作风实际,围绕6个方面的内容,深入查摆了存在的问题,剖析了问题存在的原因。现将对照检查情况汇报如下:

一、开展学习研讨的情况

召开此次专题***前,XXX党支部召开理论学习中心组学习会,班子成员结合集中学习、个人自学和专题研讨,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为当前最重要的政治任务,并结合XXX党支部《关于召开XXX严重违纪违法以案促改专题***方案》要求,学习领会了党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会等内容,结合XXX等5起违纪违法典型案件,深刻汲取XXX严重违纪违法问题教训,着力解决根子上的问题。通过深入全面学习,增强了政治自觉,强化了责任担当,坚定了坚决贯彻执行上级决策部署的信心和决心。一是深刻认识到XXX政治上颓败、经济上贪婪,是政治问题和经济问题交织的腐败典型,是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型。XXX严重违反党纪国法,最根本的是动摇了信仰、背离了党性,背离了党的性质和宗旨。二是党对XXX案的严肃查处,充分表明了党中央从严治党和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心,要深刻汲取教训,严守政治规矩和政治纪律、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。三是坚持全面从严治党,坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和

“魂”,国企只有不折不扣地把全面从严治党落到实处,才能做优做大做强,党员干部只有加强学习和实践,才能守好底线,不越红线。只有常补精神之“钙”,筑牢信仰之基,坚决把纪律和规矩挺在前面,用纪律和规矩的尺子去衡量党员干部行为,“滑到”的人才会越来越少。

二、对照查摆存在的问题

紧扣***主题,对照党章党规党纪和中央“两个通报”精神,紧密联系思想、工作、生活和作风实际,围绕6个方面深入查摆:

1.在“两个维护”方面:班子通过中心组学习会、支委会、党员大会等形式,传达学习了习近平总书记重要指示批示和中央决策部署等精神,但也存在学习贯彻落实效果不佳的问题,具体表现在:一是政治理论学习水平不高,思想认识高度不够,政治思维意识不强,学习方式单一;二是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性和系统性,特别是对一些新的观点、新的论断理解还不够透彻、把握还不够精准;三是理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉,对准确地运用新思想指导具体实践转化、推动工作上还有差距。

2.在政治纪律和政治规矩方面:一是落实党内政治生活不够严格。平时过多精力主要放在安全、生产、经营等业务工作上,对落实党组织生活抓的不严,督导不力;二是对重要精神、上级强调、重要文件以学习文件代替组织生活存在普遍性;三是支部班子成员,以普通党员身份向党支部、党小组汇报思想、学习、工作、生活的情况比较少。

3.在廉洁自律方面:一是日常生活中表现出理论学习不够,理论联系实际不够,没有很好的发挥理论的指导作用,没有做到新理论处理新情况、新问题,思想和工作存在主观性、局限性和片面性;二是运用监督执纪“四种形态”,措施还不够有力;三是对上级党委通报的廉洁违纪问题,班子虽然能够认真传达学习,但思想上深入对照反思、切实汲取教训方面做得不够。

4.在作风建设方面:一是工作落实不够全面细致,重点工作督导不到位,整体工作开展力度不明显;二是按照分公司新开发的四项经营项目,整体推进成效不明显,没有达到预期目标;三是日常工作中标准不高,要求不严,工作敏感性不强,时间精力分配不科学,真正沉下去摸清基层党员干部和群众的思想状况和心声需要和研究支部党建工作、党风廉政建设等方面存在问题的时间较少。

5.在担当作为方面:一是工作创新的实效还不够好,贯彻新发展理念不坚定,特别是创新意识不强,眼界不宽、思路狭窄,思维方式、工作模式靠传统经验较多;二是在培养人才、创新机制、调动活力方面没有有力突破;三是思维方式还不能从全局考虑,思路眼界还不够开阔,对各项政策掌握不够全面,了解不透彻,一定程度上制约了思想、眼界、经营决策的前瞻性。

6.在全面从严治党方面:一是日常学习《党章》《准则》《条例》等理论知识方面缺乏系统性学习,在学懂弄通方面存在认识不够深刻,思考问题不够深入的情况;二是支部班子成员开展党内批评与自我批评不够经常,日常党建工作还不够严、不够细;三是“两个责任”落实还需要持续强化,在发挥党支部书记“领头雁”的作用能力方面还需要持续提升。

三、产生问题的原因分析

(一)理论学习不够深入。

平时虽然能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但由于平时对安全、生产、经营等工作关注较多,存在重经营轻党建的思想;学习缺乏系统性和全面性,并存在以干代学、现学现用、片面碎片式学习模式,没有真正达到学深悟透、弄懂弄通。

(二)党性锻炼不够经常。

在执行党的纪律上能始终与党中央、上级党委保持高度一致,能在大是大非面前坚定立场、态度明确,但是仍存在敏感性不强,执行不严、不到位的情况。理论武装和党性锻炼不够经常,头脑中自觉主动锻炼党性的警醒不够。

(三)宗旨意识树的不够牢固。

支部班子成员与群众面对面接触的机会少了,对基层群众的所思所想所盼充分了解的少了。在日常工作中对经营工作倾注精力比较多,在思想上、行动上从源头树立起全心全意为人民服务的宗旨意识淡了,缺乏一种“从群众中来,到群众中去”的行动自觉,在服务群众方面缺乏行之有效的措施。

四、努力方向和改进措施

(一)深化理论学习,提高政治素养。

坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察陕西时的重要讲话和指示批示精神作为当前首要政治任务,不断提升理论水平,提高政治素养,坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合,注重理论联系实际,切实将学习成果转化为推动工作的内在动力。

(二)加强党性锻炼,坚定理想信念。

坚持把对党忠诚作为首要政治原则,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合XX、XX等严重违纪违法案件,切实坚定理想信念,提高政治站位,扛起政治责任,落实“一岗双责”。

(三)增强宗旨意识,密切联系群众。

坚持把群众观点贯穿到思想和行动中,围绕群众关心关注的热点难点问题,经常性深入基层、深入一线开展调查研究,了解群众所思所想所盼,为群众诚心诚意办实事、解难事。结合***征求的意见建议,针对基层反映的加大人才队伍建设等问题,建立健全人才培养机制,加强内部培养,优化人员结构,定期开展重点岗位,重点人员工作能力评估,切实提升员工综合能力,进一步壮大XX人才队伍储备。

第四篇:2020年以案促改专题民主生活会班子对照检查材料

以案促改专题民主生活会班子对照检查材料 按照X纪委和X委组织部《召开“以案促改”专题民主(组织)生活会实施方案》(XXX〔2018〕X号)要求,X党委组织党员干部认真学xxx新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等,并组织机关干部到XX开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上,进行了认真对照检查,经认真梳理、仔细对照、深入剖析,主要存在以下问题和不足。

一、存在的主要问题及表现

(一)党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象,X党委会虽然也经常研究部署党建工作,但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距,党建工作一定程度上还做的不够好。比如,平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件,基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员和经费配备不足,基层支部缺少专职党务人员,党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的XX、XX党建工作关注、过问的还不多,有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课,参加一下组织生活会,没有深入了解党建工作存在的问题,尤其对一些XXX党支部整改没有投入精力帮助指导,“一岗双责”落实的不够到位。

(二)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深,坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格,在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好,没有以党章党纪严格要求、自律约束,对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严,对社会上人情往来的抵制意识有所减弱,对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位,认为抓党风廉政建设是支部的事,与己无关,把这项工作当成额外工作,是“软指标”“软任务”,抓不抓无所谓,没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待、来应对,从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动,偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨,特别是在批评与自我批评上,一班人在民主生活会上能够认真开展,但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少,讲共性的问题多、讲个性的问题少,工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想亮态度的少。

(三)履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,习惯于当“挥手干部”“二传手”,工作抓而不紧、落而不实,只打逗号不打句号,凡事需要督促,不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。

四是宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够,“群众是真正的英雄”的意识树得不牢,部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了,有点麻木了,工作中考虑个人得失多,考虑群众甘苦少,对上级负责多,对群众负责少,同领导干部坐在一张桌子上的时间多,同普通百姓坐在一条板凳上的时间少,与群众的距离和感情越拉越远,缺少普通工人、农民朋友,难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会,也是抱着完成任务的心理,听不到更多最底层群众的真实声音,工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强,与群众感情不深,为民服务思想不牢固,各种不良风气就会滋长起来,根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。

五是敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,有时工作漂浮,没有真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题,实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、下步努力方向和整改措施

针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,班子要严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,发挥表率作用。

第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。要带头学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会xxx系列重要讲话精神,坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,更加坚定地维护以xxx为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。要坚持民主集中制原则,坚决反对独断专行,坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

第三,要持之以恒严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心

第五篇:以案促改专题民主生活会局党组班子对照检查材料

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部转发的《关于认真开好XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》精神,局党组班子紧紧围绕习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会精神和中央“两个通报”精神等重点,精心组织学习研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真撰写发言提纲,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。下面,我代表局党组班子作对照检查,不足之处,请同志们批评指正。

一、体会认识

通过深入学习中央“两个通报”精神和集中开展“以案促改”专题学习研讨,局党组班子及成员清醒认识到:XX政治上颓败、经济上贪婪,是政治问题和经济问题交织的腐败典型,也是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型,其严重违纪违法行为给X政治生态造成严重破坏。中央严肃查处XX严重违纪违法案,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志,彰显了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心。局党组坚决拥护中央对XX的处理决定,并将深刻汲取X境内违建别墅问题教训,清醒认识XX严重违纪违法问题的严重危害性,坚决与其划清界限,坚决全面彻底肃清其流毒和恶劣影响,坚决扎实做好以案促改工作,推进全面从严治党向纵深发展。

一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻习近平总书记来X来安考察重要讲话,立足岗位本质,统筹做好常态化疫情防控形势下的开放XX工作,以只争朝夕、真抓实干的劲头和勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向,在西北生态经济强市建设征程中建功立业。

二要持之以恒转作风改作风,认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神,切实解决庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,反对特权思想和特权现象,廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。以XX为反面镜鉴,结合魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案件抓好警示教育,久久为功推进巡察反馈问题整改和干部作风整饬,强化制度建设和内部管理,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

三要严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任《规定》,发挥“一把手”在自身正、作风硬、敢担当、善作为上的“头雁效应”,压实班子成员“一岗双责”的分管责任,夯实党建工作责任。强化对党员干部的教育监督管理,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,着力解决影响党的先进性和纯洁性的问题,杜绝政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软等问题,一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

四要坚决做好以案促改工作,从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起,深入查找贯彻落实党中央要求、选人用人、干部队伍“转作风”、管党治党责任落实等方面存在的问题,坚决整治违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题。坚持当下“改”和长久“立”并重,不断拓展以案促改的广度和深度,改出正能量、改出高效能、改出新局面,推动全局各项工作有新气象新作为。

二、存在问题

以案促改工作开展以来,局党组围绕“六个聚焦”和四个“查一查”要求,通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式,共收集整理问题17条。

(一)做到“两个维护”方面

1.政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果,在学深悟透做实方面有差距。学习方式方法有待进一步改进,学习时效性、针对性不够强,结合具体工作研究分析不足,理论联系实际不深不透。

2.重大事项请示报告制度执行不严。对《中国共产党重大事项请示报告条例》执行仍有差距,未建立本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央重大决策部署的相应工作机制。

(二)严守政治纪律政治规矩方面

1.落实意识形态责任制还不够到位。班子成员中在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对网络上、社会上一些小道消息、消极议论和负面言论未能及时发声亮剑,勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。

2.存在本位主义倾向。在贯彻执行中省市各项决策部署时,有时过多强调客观条件和本单位本部门的局部利益,存在站位不高、看的不远的实用主义倾向。有时在落实上级决策部署时,只是满足于完成任务和不出问题,而不能站在全市开放发展和XX事业的大局考虑。有时片面强调XX工作的特殊性,执行中省市有关政策时有打折扣、搞折中的情况。

(三)廉洁自律方面

1.对廉洁自律的认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对权力部门,认为XX局无职无权,做的都是服务性工作,缺乏滋生腐败的土壤;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差,致使对廉洁自律工作抓的不紧、抓的不实。

2.对党员干部廉洁自律监督不够。局党组在对班子成员和普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面,还存在监督机制不健全、监督手段甚少、监督效果不佳等情况。

3.纪律方面制度执行不够刚性。局班子对纪律和决策的落实情况没有下硬茬督促检查,该执行的纪律坚持不够,该落实的决策执行不力,正风肃纪放不开手脚,致使一些规章制度实际执行效果与最初打算有差距。

(四)作风建设方面

1.执行民主集中制仍有差距。局党组始终坚持“三重一大”事项集体决策,但由于XX工作较为特殊,部分领导长期在外,有时为追求时间和效率,存在临时开会、临事决策、事后通气的现象,严格执行党组会定期议事、提前准备、充分沟通规则还有待完善。

2.贯彻落实中央八项规定精神仍有差距。虽然制定完善了相应规章制度,但在XX活动和商务接待中仍然存在着执行标准“就高不就低”、总量不超标、讲排场等情况,厉行勤俭节约没有“内化于心”,执行制度有打擦边球现象。

3.形式主义、官僚主义问题仍未杜绝。重“痕迹”轻实效,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象仍然不同程度存在;虽然压缩了文件会议,但业务科室用“白头纸”、“无号函”、QQ群、微信群变相安排工作、下发指令的情况仍时有发生;局班子深入基层一线、服务对象实地走访调研频率不高,通过调研掌握情况、推动工作的力度还不足。

(五)担当作为方面

1.推进高质量发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作主动性、进取心有待提升。在面临外资等较大困难和多重压力下,仍存在遇到困难讲条件、棘手问题绕道走、满足于应付过关等现象。

2.干事创业激情有所弱化。因单位干部流动较慢,工作激情有所减退,一定程度上滋生了“疲劳厌战”情绪。导致对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,思想上敢为人先,工作上勇创一流有待提升。

3.在抓落实上措施和方法不多。对机构改革后职能的转变研究不深,对新形势下推动开放XX“提效能”的措施不多,对市上提出的XXXX“四个亲自”、“四个一视同仁”“五资统引”“十六字方针”要求,在工作中还没有完全落实到位。

(六)全面从严治党方面

1.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重安排、轻落实,重强调、轻检查的问题,主体责任未完全发挥,投入精力不够,从严管党治党没有真正抓在手上,放在心上,扛在肩上。

2.党建引领效果不够明显。对党建工作是一切工作“总开关”的理解不深,思考不多。在推进党建过程中,还存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题,抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准,存在党建工作与中心工作、重点任务、日常工作“两张皮”现象。

3.以上率下严肃党内政治生活还不够。党组班子成员在履行党员义务方面还没有完全做到“高标准、严要求”,以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常,有的开展批评与自我批评缺少“辣味”,有的以工作指导讲话代替讲党课,班子成员之间、班子成员和普通党员之间开展谈心谈话还不够经常。

4.干部监督管理存在偏松偏软问题。主要是严管就是厚爱的思想认识不到位,对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多,“上纲上线”进行组织处理的少,严管和厚爱结合不够,咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。对工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向性问题,批评教育的多,监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用不够,没有起到应有的防范和遏制作用。

根据以案促改专题民主生活会要求,经认真自查自纠,我局未实施任何工程建设项目,不承担相关审批管理职能,不存在违规插手干预工程建设项目和矿产开发问题,局班子成员中不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况,所有县处级以上干部均针对相关问题进行自查报告和书面公开承诺。

三、原因剖析

深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下六个方面:

一是政治站位不够高。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度的存在“实用主义”现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。

二是对思想建设重要性认识不足。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因而在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

三是党员的先进性发挥不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想也相应松懈了。因而只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。

四是党性修养不够强。习近平同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这些论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而放松了标准、降低了要求,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

五是对主体责任认识不足。班子成员对党风廉政建设责任有关规定了解的还不够透彻,对全面从严治党主体责任的概念认识不到位、压力传导不够,落实主体责任的内生动力不足。往往认为XX部门工作繁琐、任务繁重,业务工作量很大,把人员力量和精力都放在业务中心工作上,思想上认为由纪委监委、派驻纪检组“兜底”,把主体责任、“一岗双责”的落实放到了一旁,没有亲自做执行和推动的工作。

四、改进措施及努力方向

针对查摆的问题和原因剖析,局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求,认真抓好问题整改落实。

(一)坚定理想信念,提高政治站位。坚持把学习作为局党组班子建设的重要内容,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神,跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略,着力提高班子成员的政策理论素养。始终关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)认真履职尽责,发挥核心作用。充分发挥局党组班子统揽全局、协调各方的领导核心作用,进一步增强推进追赶超越、开放发展的使命感,把追赶超越目标贯穿到开放XX工作和机关党的建设全过程。进一步解放思想、更新观念,发扬“马上就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风,努力补齐工作短板,拼抢发展机遇,搭建合作平台,洽谈争取项目,围绕XXXX建链补链,做大产业集群,推动发展具有XX特色的产业体系,努力打造XX开放合作核心竞争力,奋力谱写XX加快建设西北生态经济强市新篇章。

(三)健全制度体系,加强作风建设。认真贯彻《党组工作条例》,加强班子自身建设。注重从制度和机制上解决问题,建立和完善各项制度,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”,持续加大发现培养和交流推荐干部力度,不断激发干事创业活力。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,带头落实联系服务群众制度,切实为群众解决实际问题。进一步整顿机关作风,完善工作机制,提高工作效率,着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题,全面提高工作效能和服务水平。

(四)夯实主体责任,全面从严治党。坚持明责确责,清单管理,完善全面从严治党主体责任清单,划清边界、明晰职责,建立班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径,坚持完善落实民主集中制,用好批评和自我批评锐利武器,不断规范党内政治生活。进一步夯实党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、领导讲党课、党费收缴管理等制度,推动基层组织建设规范化。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求,深化权力规范运行和风险防控机制建设,严格实践监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,切实强化对党员干部的监督管理,筑牢干部的思想道德防线。

市XXX局党组将以这次民主生活会为契机,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神,坚决肃清XX流毒和恶劣影响,扎实开展“以案促改”工作,确保取得从严治党新成效,为加快推进西北生态经济强市建设作出应有的贡献。

以上发言,不足之处,请各位领导给予批评、指正,遗漏之处,请其他班子成员补充。