年职能部门目标责任书

第一篇：年职能部门目标责任书

2016年艾滋病防治目标考核责任书(部门)1

绵阳市2016年艾滋病防治

目标管理责任书

考核单位(甲方)：

绵阳市重大传染病防治工作委员会

被考核单位(乙方)：

市重大传染病防治工作委员会各成员单位

1 为贯彻落实《艾滋病防治条例》、《四川省人民政府关于进一步做好艾滋病防治工作的通知》和《四川省遏制与防治艾滋病“十二五”行动计划》，进一步有效落实防治措施，遏制艾滋病疫情蔓延，切实维护广大人民群众身体健康，制定本目标管理责任书。

一、目标管理周期

2016年1月1日至2016年12月31日

二、目标管理要求

(一)乙方应如期完成本责任书目标，于2016年6月30日前向甲方提交半年工作进展报告;于2016年12月31日前向甲方提交工作报告及目标完成自查报告。

(二)甲方对乙方完成情况进行考核，并将考核结果反馈乙方。

三、目标

(一)总目标。

完善“政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与”的防治工作机制，全面落实各项防治措施，全面完成“十二五”防治规划各项目标任务。到2016年底，实现艾滋病新发感染数比2010年减少25%，艾滋病病死率下降30%，全市存活的艾滋病病毒感染人数控制在2500人以内，艾滋病疫情维持低流行态势。

(二)目标。 1.共同任务

2 (1)根据市重传委(办)部署参与研究制定艾滋病等重大传染病防治工作的重大方针、政策和规划，解决艾滋病防治工作中的存在问题。

(2)将《传染病防治法》和《艾滋病防治条例》、《未成年人保护法》等重大传染病相关法律法规纳入“六五”普法和法律“七进”(进机关、进学校、进乡村、进社区、进寺庙、进企业、进单位)工作内容，并开展检查、考核。

(3)将艾滋病防治工作纳入本系统(部门)重要日程和目标管理，结合部门职责制定工作计划，完成工作总结;开展本系统职工及工作服务对象艾滋病防治知识培训。组织开展“十二五”规划终期评估工作。

(4)组织开展《艾滋病防治知识宣传读本》针对的十类人群宣传教育。

(5)结合实际，就重点人群宣传教育、高危人群行为干预、感染者随访管理、医疗救治救助等方面探索推广有效防治模式，并创新本地个性化的具体措施。

(6)各重传成员单位向市重传办每半年提交1次工作进展报告，每年报送工作信息不少于4条(邮箱：dyaids123@163.com )。

2.部门任务

市委宣传部 (1)开展对辖区媒体从业人员艾滋病防治知识和正确进行宣传报道培训，覆盖率100%;(2)指导和督促主要新闻媒体刊播艾滋病防治公益广告每季度不少于1次，各类媒体刊播艾滋病防治公益广告比例不低于5%。

3 市委党校 (1)通过党校干部培训等形式开展领导干部艾滋病防治宣传教育，新任科级及以上领导干部接受艾滋病防治政策及知识培训达100%;(2)牵头组织宣讲团到辖区所有大中专院校开展领导干部和师资骨干开展艾滋病防治知识宣讲，覆盖率100%。

市教育局 (1)所有普通中学、中等职业学校、普通高等学校每学年按照规定要求开展艾滋病综合防治知识专题教育或宣传教育活动，做到“计划、教案、课时、师资”四落实;(2)对初中、高中、大中专院校等不同年龄段学生开展针对性宣传教育;(3)全面落实《学校结核病防控工作规范》;(4)健全与卫计、民政系统艾滋病患者及受艾滋病影响儿童的信息沟通机制和转介机制;(5)感染艾滋病儿童及受艾滋病影响儿童接受教育比例达100%。

市公安局 (1)积极开展“无毒社区”创建活动，社区戒毒、社区康复执行率不低于30%;(2)强制隔离戒毒所出所人员管控率不低于50%;(3)配合人社部门做好吸毒人员就业安臵工作，就业安臵率达70%以上;(4)登记的吸毒人员查处率不低于35%;(5)结合社会管理创新，组织并通过社区网格员进行艾滋病等重大传染病防治政策和知识宣传、培训。

市民政局 (1)配合卫计部门做好婚前医学检查艾滋病检测工作;(2)依法开展相关社会组织登记管理工作，帮助社会组织至少在宣传、干预、关怀救助等三个领域开展工作;(3)督促符合条件的防艾社区(社会)组织申报防艾能力评估;(4)健全与卫计、教育系统艾滋病患者及受艾滋病影响儿童的信息沟通机制4 和转介机制;(5)感染艾滋病儿童救助比例100%;(6)艾滋病致孤儿童纳入孤儿保障比例100%，符合条件的生活困难感染者和病人接受低保比例100%。

市财政局 (1)将艾滋病防治经费列入财政预算，财政投入不低于40万元，并根据需求适当保持增长。要从经费投入、项目安排、政策制定上体现对成员单位开展艾滋病防治工作的支持。(2)制定艾滋病专项经费分配方案，开展经费使用效益分析并形成书面报告，经费执行率不低于80%。进行一次艾滋病防治经费审计或检查，结果合格。(3)对市中心血站开展血液筛查核酸检测工作给予经费保障。

市人社局

(1)将艾滋病防治知识纳入公务员培训内容，培训率达100%。(2)吸毒人员就业安臵率达70%以上。

市住建局 将艾滋病防治知识作为建筑企业职工教育培训的重要内容，组织做好建设工地工人艾滋病防治知识的宣传教育活动，覆盖率100%。

市交通局 (1)建立健全与卫计、商务、旅游、食品药监、工商等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集的工作机制;(2)在车站等场所开展安全套推广和艾滋病防治知识宣传教育活动，覆盖率达100%。

市城管执法局 加强户外公益广告宣传工作，与相关部门在交通要道至少设立1幅以上艾滋病防治大型公益广告。

市商务局 (1)建立健全与卫计、交通、旅游、食品药监、工商等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集机制;

5 (2)开展商务宾馆等公共场所开展安全套推广和艾滋病防治知识宣传教育活动，覆盖率达100%;安全套摆放率达85%;无偿提供率达95%。

市文广新局 (1)对媒体从业人员艾滋病防治知识和正确进行宣传报道开展培训，覆盖率100%。(2)指导主要新闻媒体刊播艾滋病防治公益广告每季度不少于1次，各类媒体刊播艾滋病防治公益广告比例不低于5%;(3)在娱乐场所开展艾滋病防治知识宣传教育活动，覆盖率100%

市卫计委 (1)市卫计部门或重传办设立2名以上艾滋病防治专兼职人员。市级抗病毒治疗定点医院配臵3名以上专兼职医生。每个医疗机构配备1名以上专兼职防艾人员;(2)配合市委党校组织宣讲团到辖区所有大中专院校开展领导干部和师资骨干开展艾滋病防治知识宣讲，覆盖率100%;(3)预防结核、艾滋病双重感染，结核病人管理总体到位率不低于90%。配合教育部门全面落实《学校结核病防控工作规范》;(4)配合市城管执法局在交通要道至少设立1幅以上艾滋病防治大型公益广告;在公共场所社区开展艾滋病防治知识宣传教育活动，覆盖率100%;(5)针对不同人群开展针对性宣传并评估效果，城镇、农村居民、高危人群、流动人口和青少年知晓率分别达85%、80%、90%、85%和90%以上;(6)婚前医学检查艾滋病检测率、孕妇孕期艾滋病检测率、阳性孕产妇及其所生婴儿抗病毒药物应用比例、阳性孕产妇所生儿童6次以上全程随访率较上年提高10%以上(上年指标数据已达85%以上的，应有所提升);(7)指导社会组织参与艾滋病防治工作，至少覆盖宣传、干预、关怀救助等三个工作领域。6 引导符合条件的防艾社区(社会)组织申报防艾能力评估;(8)建立健全与交通、旅游、食品药监、工商等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集的工作机制;(9)辖区内公共场所业主和从业人员培训率100%。对辖区内公共场所安全套推广开展执法检查，检查覆盖率100%。督促星级宾馆安全套摆放率达100%、其他场所不低于85%;无偿提供率不低于95%;(10)健全艾滋病医防结合和双向转介机制，医疗机构对检出的感染者100%转介到疾控中心随访管理，疾控中心对符合条件的病人100%转介到医疗机构治疗。抗病毒治疗定点医院要切实履行治疗职责，不得推诿、拒收艾滋病人就诊;(11)市中心血站具备开展血液筛查核酸检测能力;(12)健全与民政、教育系统艾滋病患者及受艾滋病影响儿童的信息沟通机制和转介机制。

市工商局 (1)建立健全与卫计、交通、旅游、食品药监、商务等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集的工作机制;(2)组织开展对娱乐和服务场所防治重大传染病的宣传工作，落实推广使用安全套等干预措施。(3)负责依法监督安全套经营单位的经营行为，查处流通领域的假冒伪劣产品。

市旅游局 (1)建立健全与卫计、交通、工商、食品药监、商务等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集的工作机制;(2)指导旅游景区开展艾滋病防治知识宣传。(3)指导星级宾馆、酒店等公共场所开展安全套推广和开展艾滋病防治知识宣传教育，加强安全套推广工作的监督检查。安全套摆放率星级宾馆达100%，其他场所不低于85%;无偿提供率不低于95%。

四、附则

7 本责任书一式二份，绵阳市重大传染病防治工作委员会和市重传委成员单位各一份，由双方签字后生效。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

代表(签字)

二○一六年 月

8

代表(签字)

月

日 二○一六年日

第二篇：职能部门工作目标责任书-办公室

一、学期工作目标

1.按照参与政务、协调事务、搞好服务的职能要求开展好各项工作。

2.加强制度建设，建立、健全办公室日常工作的管理制度，尽早启动五星级高中申报评估材料的准备工作。

3.学校档案工作申报省一级。

4.加强校园安全管理，确保无重大安全事故发生。

5.外树形象，内强素质，全面提升办公室工作人员的业务水平。

二、具体工作措施

目标1：

1.制定本学期学校工作计划，做好学期工作总结，及时向市教育局报送学校工作和活动信息，本学期报送不少于20篇。

2.高效进行上级来文的登记、批办、传阅、转发工作。在收文处理过程中，加强催办、督办、查办力度，注重实效性，要求件件落实，有成文结果可查，确保公文处理准确、及时、有序、安全。

3.组织起草学校行政和党委文件，对各职能部门以学校名义起草的文件负责审核，做好学校文件的编号、打印、分发等工作。

4.一丝不苟地做好学校人事、工资的具体工作，包括招录新教师的系列工作，职称评聘、考核工作等。充分利用苏州市教育局管理数据交换平台按时完成报表统计上报任务和进行信息沟通。

5.认真做好老干部工作，落实上级布置的各项工作任务。

6.负责行政会务工作，保证会议质量。做好会议记录、摄影、宣传报道并按要求将信息上网，对意见及时反馈。

目标2：

7.在建章立制方面，以办公室日常工作管理制度为重点，查漏补缺，修订完善学校管理手册。

8.依据五星级高中评估标准，研究制订评估所需的材料体系和分项内容，并超前开展有关准备工作。

目标3：

9.搞好档案资料收集、整理和归档工作。确保档案资料整理、归档符合要求。

10.制订并落实电子文件归档管理制度。

11.检查整理干部档案，迎接验收。

目标4：

12.逐级落实学校安全工作责任制。

13.配合学生处加强对学生的法制教育和安全教育。

14.组织开展一次全校范围的安全自查，落实每周学生安全情况报告制度。

15.与学生处合作组织开展住宿生消防安全教育活动。

16.切实加强门卫管理，重点做好外来人员进出校管理。

17.加强与派出所、交警部门的联系，营造一个安全稳定的校园周边环境。目标5：

18.以多种培训形式提高办公室工作人员的综合业务水平与业务能力，增强相关工作的责任意识。

19.热情、礼貌、周到地接待来客，及时处理群众来信来访，负责做好有关接待工作。

20.努力推进办公自动化、无纸化，加强对办公用品的管理，做好节支工作。

21.积极做好服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合有关部门完成各项工作任务。

22.认真高效地完成学校领导临时交办的任务。

第三篇：目标责任书(县级部门)

2010年城乡环境综合整治工作

县级部门目标责任书

根据德阳市委、市政府《关于深入推进城乡环境综合治理工作的意见》和县委、县政府的要求，确保完成2010年我县城乡环境综合治理各项目标任务，特制定此责任书。

一、共同目标责任

(一)健全领导责任制

县级各部门要统筹协调，加大投入，落实措施，着力推进城乡环境综合治理工作。健全完善城乡环境综合治理工作小组，加强领导;加大项目资金投入，加强基础设施建设;把城乡环境综合治理工作纳入县级部门的目标考核，落实领导包片责任制，层层签订环境治理目标责任书。

(二)建立健全工作机制

健全组织机构，配齐环境治理人员，健全工作制度，明确工作职责，实现城乡环境综合治理工作的常态化、规范化和制度化。

(三)强化“五乱”治理

2010年底，城区“五乱”治理全面达到《四川省城乡环境综合整治“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准》，县级部门要落实责任区域的环境卫生综合管理，协助相关单位搞好门前“五包”责任制落实，完成其它突击性工作。

(四)深化“七进”活动，大力开展“除陋习、树新风、提素质”集中治理“三乱”专项活动。不断创新活动方式，抓好宣传教育，不断提高市民文明素质和参与意识，市民的知晓率要达到100%，参与率达到90%以上。

(五)加强城区环境卫生管理工作。做好卫生责任区域的清扫保洁工作，安排专人落实好参与社区文明劝导工作。

(六)及时报送相关信息及阶段性工作方案、总结。根据工作开展进度或完成情况，制定工作方案，并按要求报送报表、信息及工作总结。

二、专项目标责任

“五十百千”示范工程建设。2010年底，协助全县确定的省“五十百千示范工程”实施范围的镇、村(辑庆镇;富兴镇柳林沟村、观碑村，南华镇涌泉村，仓山镇响滩村，通济镇河株村，杰兴镇觉慧村，辑庆镇上场村，兴隆镇新湾村，黄鹿镇铜音村)及“市环境优美示范工程”镇、村(黄鹿镇、仓山镇、南华镇、凯江镇、富兴镇、龙台镇、继光镇;仓山镇人和寨村、三合碑村、偏偏店村、三江村、甘露村、送宝村、望乡村、郪城村，元兴乡火花村、跳蹬村、蒲溪村，龙台镇横梁村，兴隆镇五里坝村，南华镇苏家坝村，杰兴镇秀塘村，南山镇洪波村，黄鹿镇利兴村，辑庆镇书房村、柳林村，继光镇继光村)，按照“一个达标、三个率先、四个到位”的标准完成示范镇、村建设工作，确保通过省、市的验收命名。

三、考核办法

(一)考核原则

目标考核坚持实事求是、客观公正、定性与定量相结合、平时抽查与定期检查相结合，便于操作，注重实效的原则。

(二)考核内容

目标责任书所明确的共同目标和专项目标及平时的日常管理工作，均作为目标考核内容。无专项任务的单位只考核共同目标，有专项任务的单位同时考核共同目标和专项目标。

(三)考核部门

由县委督查室、县政府督办、县城乡环境综合整治领导小组办公室负责，按照考核内容进行平时抽查、半年检查、年终总评，将考核情况纳入评先、年终目标考核范围。

下达目标责任单位：

中共中江县委

责任人(签字)：

中江县人民政府

责任人(签字)：

目标责任单位： 责任人(签字)：

二〇一〇年七月十日

第四篇：酒店部门目标责任书范本

一、总则

**大酒店管理以建设一支力求实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关怀、具有无限创新精神的管理团队。XX酒店目标：全年实现营业总收入**万，经营盈余**万。

二、经营考核方案：

1、部门目标：

全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核依据;(见附表1)

2、考核办法：

各部门独立核算、独立考核。

3、创新考核：

各部门必须率领团队创新，部门经

理和团队人员必须提出2—4项切实可行的创新经营管理方案。

4、各部门经营管理要求(责)

(1)、提高酒店服务质量和服务人员素质，最大限度减少客人投诉。

(2)、做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。

(3)、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使部门上下团结一致，齐心协力开创良好的局面。

(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。

(5)、不断完善管理制度，提高管理人员的素质。

(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围，逐步提高经营业绩。

5、部门经理权力范围(权)

(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的折优惠权限

(2)、员工请假2天以下批假权;

(3)、员工过失处罚5分以下，奖励3分以下权限;

(4)、部门员工人事任免建议权;

(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的权利，且不得超过消费金额的10%;

(6)、其他权限按照酒店相关制度规定。

三、内部管理目标：

1、完善员工标准操作流程体系;

定量分解服务流程，( )总结出**服务要求标准，形成工作守则;

2、完善的员工考核体系;

征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;

3、制定全年员工培训方案，保障服务水平提升;

全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强制性考核指标;

4、拟定员工内部晋升体系;

普通员工/经理人员培养方案;

四、营销管理目标：

1、制定全年营销框架;

对重大节日必须提前2-3个月拟出销售方案，

2、对婚宴、寿宴重新规划;

与礼仪公司合作，围绕增值服务拟出**酒店婚、寿宴框架方案;

3、客户管理方案;

老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目标，拟定酒店重点消费客户群及服务办法(主力消费客户，可考定期举行活动稳定这一客户群)，每季度写出客户消费情况分析报告;

4、全年新增项目创新计划;

第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色服务)，第二是营销(销售方式/理念)，第三是服务(个性/特色/增值)。

五、设施设备管理目标：

保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进行监督;

六、消防安全管理目标：

全年无重大消防隐患，无重大安全事故;

七、财务采购管理目标：

1、财务管理目标;(略)

2、采购管理目标;

采购上寻找新的材料，降低原材料价格;

八、企业文化建设及企业人才培养目标;

第五篇：安全管理部门目标责任书

安全科理部人员安全目标责任书

一、安全科人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;

2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度;

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患;

4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对从业人员的宣传、教育、安全告知等，提高全员安全意识;

5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好;

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划;

7、加大对检查从业人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等;

8、组织实施从业人员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能;

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

责任人签字：

部门主任签字：日期： 日期：