控烟劝阻培训总结

2022-07-08

总结是在项目、工作、时期后,对整个过程进行反思,以分析出有参考作用的报告,用于为以后工作的实施,提供明确的参考。所以,编写一份总结十分重要,以下是小编整理的关于《控烟劝阻培训总结》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:控烟劝阻培训总结

控烟劝阻制度

临川区人民医院控烟劝阻制度

为了加强对控烟工作的管理,把控烟劝阻工作纳入常规运行工作,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,推动控烟劝阻工作的顺利开展,特制定本制度:

一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性,自觉带头戒烟,要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟,对来客做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。

工作区域严禁吸烟,要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

劝阻方法:

1、标志提醒:在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识,通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟,医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟,让他停止吸烟,并到吸烟区去吸。

2、耐心说明:耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定,请吸烟者理解。

3、引导对禁烟区吸烟的正确认识:主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害,让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响,认识吸烟对自己的危害。

三、监督巡视员要认真履行职责,加强检查巡视,在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻,制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。

根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。

四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。

并做好劝阻相关工作记录,不断总结工作经验,建立控烟工作长效管理机制。

临川区人民医院

END

第二篇:控烟劝阻工作制度

为了能更好地开展创卫工作,让广大患者和我院医务人员及全体职工加入到爱国卫生运动,有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为“无烟医院”,根据上级有关控烟要求及标准,结合我院实际,特制定本制度。

一、 在医院控烟领导小组下,由医院控烟工作办公室具体负责

本制度的实施。

二、 本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、 在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能

在吸烟区吸烟。

四、 医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及烟草有关的物品;医院小卖部不得出售香烟。-

五、 医务人员不得在病人面前吸烟。

六、 定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、 医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、 全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

(1) 均有义务进行同伴教育及相互监督。 (2) 均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、 对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟内吸烟,劝阻无效时可上报院领导小组或请相关人员协助处理。建立控烟督查机制,并将控烟信息、督查结果及时公布。

十、 各科室主任、及科长为本科室控烟第一人,负责本科 室控烟工作,病区护士长负责本病区区域内控烟工作。

十一、 医院将控烟目标作为考评先进集体先进个人的必

备条件。

十三、对试用期人员违反规定的医院不予接受

本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行。

2011年

第三篇:五台卫生院控烟劝阻工作制度

为了加强对控烟工作的管理,把控烟劝阻工作纳入常规运行工作,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,推动控烟劝阻工作的顺利开展,特制定本制度:

一、全院干部职工要高度认识开展禁烟的重要性,自觉带头戒烟,要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟,对来客做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

二、严格按照控烟标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。劝阻方法:

1、标志提醒:在禁烟区设置醒目的禁烟标识,通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟,医院工作者发现无烟区吸烟的首先首先要做的就是提醒这禁止吸烟,让他停止吸烟,并到吸烟区去吸。

2、耐心说明:耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定,请吸烟者理解。

3、引导对禁烟区吸烟的正确认识:主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害,让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响,认识吸烟对自己的危害。

三、监督巡视员要认真履行职责,加强检查巡视,发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻,有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。

四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录,不断总结工作经验,建立控烟工作长效管理机制。

二零一二年三月十日

第四篇:鸡西市妇幼保健院控烟劝阻制度

鸡西市妇幼保健院

控烟劝阻工作制度

一、认真学习控烟、禁烟的相关知识,掌握吸烟对人体危害的知识,加强控烟宣传,做好巡视工作。

二、发现有在非吸烟区吸烟的病人或家属,全院职工均有义务对其进行劝阻。

三、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟,要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

四、医院工作人员,禁止在工作时间穿工作服在工作区域吸烟,如有违反规定者,将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚。

第五篇:控烟工作组培训总结

开学之初,对控烟工作组进行了专项培训。培训的内容包括:

1、吸烟和二手烟暴露的危害;

2、创建全面无烟环境的意义;

3、政策执行的细节;

4、全面无烟环境创建的实践;

5、宣传口号和应用;

6、控烟工作要求。

培训的形式:学习、讨论。

1、学习《深圳市关于履行中国疾病防控中心“无烟环境项目”要求承诺书》;

2、学习市政府办公厅《关于印发深圳市烟草控制柜架公约》;

3、学习《教育部·卫生部关于进行加强学校控烟工作意见》;

4、学习《深圳市无烟学校创建实施方案的通知》讨论创建无烟学校的目的意义及方法。

培训效果:提高了认识,认识到学校控烟的重要性,必要性,也增强了做好控烟工作的责任感、使命感。明确了职责,知道了学校控烟工作即是教育工作的重要内容,也是公共卫生的重要内容。知道了工作组表率作用,做到自己不抽烟,相互之间不敬烟不劝烟,发现有人吸烟,及时劝阻和教育。

通过培训,大家一致表示,学校全面控烟,自己责无旁贷,一定要认真履行好自己的职责,加强控烟监督,为创建无烟环境献计出力。

阳光小学2011.8.