在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《整治四官实施方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：整治四官实施方案
整治“四官”心得体会
近期，机关党委制定《***纪委监委机关深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案》。我室积极学习文件精神，充分认识到方案出台和实施的重大意义，自觉提高认识，严格自查自纠，努力在整治行动中走在前、作表率。
一、主动对标对表，找出工作中“四官”问题的表现
《方案》对机关“四官”问题表现形式进行归纳梳理。十室拿出刀刃向内的勇气，对标对表，认真进行全方位剖析,查找存在的问题。
思想认识方面。一些同志认为只要遵守党纪国法就是好干部，不能从较高的站位来认识纪检监察事业，不能以追求卓越的精神状态来对待日常工作，确定工作目标满足于过得去，不敢与最强者比拼，很大程度上存在着“要我干”“催着干”“推着干”的现象。
学习意识方面。实际工作中，有些同志忽视和轻视学习，存在懒惰思想;有些同志虽然能坚持学习，但是针对性、系统性欠缺，因而，不能充分理解新时代新形势下纪检监察工作的新要求，不能及时全面掌握新知识新手段新方法，影响履职担当能力的提高。
工作作风方面。有些同志在审查调查工作中害怕受累、受气、受罪;工作中拈轻怕重，不敢啃“硬骨头”，害怕得罪人，遇到问题往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作“空转”;有的同志把“稳”当作畏缩不前的挡箭牌，满足于工作不出现问题。有些同志偶尔会产生松口气、歇歇脚的念头，工作缺乏积极性、主动性、创造性。
业务能力方面。有些同志满足于已有成绩，自以为是，听不进别人的意见建议，不能持续提高业务能力;有些同志缺乏办案工作经验，在审查调查工作中不能独立完成任务;有些同志对新的纪法条规学习不深入、掌握不透彻、运用不熟练，工作中因循守旧。
这些问题的出现表明，我们与上级的要求相比，与做好自身工作的需要相比，与人民群众的期盼相比，还存在一定的差距，需要我们以强烈的责任感，积极采取有效措施，及时予以解决。
二、采取针对措施，切实解决 “四官”问题
“四官”问题产生原因复杂，表现形式多样。在解决主观思想认识问题的同时，我室将以党支部建设和强化六项管理为抓手，采取针对性措施，切实解决 “四官”问题。
(一)加强党支部建设，打造坚强的“战斗堡垒”。
党支部建设一直是我室的亮点，我室将以此次行动为契机，进一步发挥好党支部的先锋引领作用，为解决“四官问题”提供有力组织保障。
一是着力提高支部党员思想觉悟。我室将继续用足用活用好“三会一课”等制度安排，组织党员干部及时跟进党的最新理论成果和纪检监察系统的文件精神，强化从事纪检监察工作的责任感和使命感，时刻不忘初心、牢记使命，真正筑牢防范“四官问题”的思想根基。
二是着力引导支部党员加强学习。在查摆自身问题的基础上，我室将发挥党支部的作用，积极指导党员干部根据工作分工和自身情况有针对性地加强学习，不定期开展学习交流会，及时掌握学习动态，因人而异加强提醒和引导，真正敲响“本领恐慌”的警钟，促成你追我赶的生动局面。
三是着力发挥支部内部的榜样作用。十室年轻同志占多数，部分同志工作经验相对不足，能力有待提升。下一步，我们将充分发挥室领导和业务骨干的作用，积极选树先进典型，把榜样立在身边，让大家看得见、摸得着，从而使同志们能经常对标先进，及时发现差距，努力迎头赶上。
(二)加强工作管理，不给“四官问题”留下生存空间
工作管理制度不完善，往往会给各种不良现象留下可乘之机，因此，整治“四官”问题也要从精细化管理着手。十室以全面落实“六项管理”要求为契机，在制度、流程等六方面制定了具体规范。下一步，我室将严格落实规范要求，提高精细化管理水平，以制度管人、管事，从管理上杜绝“四官”问题。
一是因材因时因事，配置使用人才。根据工作任务性质、难易程度、工作量大小，结合室内人员的能力水平、工作经验，合理配置人员，切实解决大材小用、小材大用、岗位任务苦乐不均等问题，消除因用人不当、人岗不匹配等原因带来的潜在“四官”问题。
二是细化工作流程，明确工作职责。我室将按照法律法规和有关制度要求，不断做好审查调查工作流程的细化优化，按照“定岗、定人、定责、定量”的要求，真正把目标任务细化量化具体化，从制度上防止推诿扯皮，消除责任真空，提高工作效率和质量。
三是全程质量监督，公开质效考评。我室将进一步加强监督管理，实现工作全过程的实时考察和纠错，通过实时责任倒查和责任追究，倒逼工作效率和工作质量的不断提高。同时，发挥好考核评判效能，督促同志们保持紧迫感、增强主动性，最大限度杜绝不良问题的出现。
第二篇：县委办“四官”问题整治工作总结
为深入贯彻落实习近平总书记关于形式主义、官僚主义重要批示精神，进一步落实桦川县纪委关于印发《桦川县纪委监委关于开展整治昏官、懒官、庸官、贪官问题专项行动的实施方案》的文件要求，县委办高度重视，紧扣中心工作，通过开展专项整治、廉洁教育、整治理论学习等方，紧盯形式主义、官僚主义重点问题，聚焦“懒官、庸官、乖官、巧官”突出问题，按照“打铁必须自身硬”的要求，注重学习教育，通过落实主题教育长效机制，开展政治理论学习和廉洁教育活动，增强全体干部的责任意识、担当意识和纪律意识，坚持刀刃向内，强化问题导向，规范内部管理，强化日常监督，在抓常、抓细、抓长上持续发力，确保整治活动取得实效。现将开展“四官”问题专项整治工作总结汇报如下：
一、专项整治工作情况
1.深入查摆问题。全办干部职工通过走基层等方式广泛收集干部、群众对县委办工作的意见、建议，认真分析意见建议中折射和反映出的“庸懒散浮拖”问题，干部职工对照检查，主动认领。
2.完善“庸懒散浮拖”问题清单，进一步明确整改措施、整改责任人。
3.立行立改，整改庸懒散浮拖问题。县委办班子、班子成员和其他干部职工采集中学习、自主学习、完善制度、强化管理等方式止懒散治庸浮拖。
二、下一步工作安排
1.积极推进整治庸懒散浮拖问题长效机制建设，完善常态、长效机制。
2.以问题为导向，继续抓好问题整改，确保整改落到实处。
第三篇：市场监督管理局整治“四官”问题工作进展报告
根据区纪委监委统一部署，我们市场监督管理局结合实际工作情况，及时研究制定实施方案，通过局党组和基层各股所逐级动员，进而组织开展定期学习活动，不断深化公仆意识;同时结合问题导向、梳理优化工作流程，提高办事效率，积极推进整治工作：
一、强化学习，提高队伍参与意识
为全面提高工作人员履职意识、服务意识，我局抽组精干人员成立试点工作领导小组办公室。一方面，在办公楼设置宣传展板10幅，并制作宣传视频利用机关大厅大屏幕滚动播放;另一方面，由办公室定期收集下发学习资料，要求以股室所为单位每周组织开展一次集中学习活动，并要求各部门同步做好学习记录报送整治办公室备查;同时组织全员参加内蒙局开办的业务培训，提高业务技能、规范工作程序。通过固化学习任务，将传播思想、提高技能等工作实现了常态化，为活动的高效开展做好了人文准备。
二、职能梳理、提升部门办事效率
作为新整合成立的单位，为精准查找原三个行政机关各环节工作流程和业务衔接等制度设计中存在的问题，我们向各涉及民生领域的业务部门制发“部门事项统计表”，该表通过“马上办”分表统计可以当场办结的工作，通过“已设置办结时限”分表统计原本规定了办结时限现在可以提高的工作，通过“未设置办结时限”分表统计原本没有规定现在可以量化的任务以及限定办结时限的工作;各部门参照工作实际反馈，优化服务，提高办事效率，因此收集面向群众的职责清单与更新优化办事流程是现阶段工作重点，经过统计整理，目前共梳理出当场办结工作16项，原有办结时限的目前根据实际情况可以缩短办结时限的工作7项、之前没有设置办结时限的目前根据实际情况可以限定办结时效的工作7项。同时各职能部门工作流程梳理也正在进行中，目前《食品经营许可证》办证流程图、特种设备使用登记流程图、《食品摊贩/小餐饮备案登记证》办证流程图等基本梳理完毕。
三、风险自查，提防细节腐败发生
风险自查旨在时刻警醒，防止“四官”问题在各环节滋生，我局试点工作领导小组经多次修改下发风险自查表，要求全体工作人员根据“四官”问题具体表现形式，结合本人工作实际填写反馈，截止目前共收集风险点41项，整改措施41项。
四、信息发布，扩充公开渠道广度
开通xx区市场监督管理局微信公众平台，设置办证流程、新闻动态、监督举报三个模块，其中办证流程模块中包括目前我局对外工作事项的流程图、登记表、填表说明、办理要件、材料清单等信息，新闻动态主要涉及我局整治“四官”问题开展的工作宣传等;我局信息公开逐步实现由PC端向移动端转换，方便群众办理业务;同时各股室所对外工作事项流程图以及工作职责信息也通过转换成二维码等新方法进行推广。
五、社会监督，引入群众评价模式
探索社会监督新方法是下一阶段主要工作，移动端监督、信息汇总、推广宣传、打分评定、工作排名等监督工作陆续开展，不断优化服务。
问题查究阶段作为整治“四官”问题净化机关环境起始环节，为后续工作开展奠定基础，因此梳理工作清单以及办事流程仍需进一步细化与完善，学习任务贯穿始终稳步推进，用新方法新思路促进机关生态高效有序。
第四篇：2019年“四官”问题个人对照检查材料
根据《专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》文件精神和区委(扩大)会议精神，我深入学习了总书记重要讲话和指示批示精神，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，深入查摆问题自身存在的“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，结合工作实际，对照检查如下:
一、存在问题
(一)“懒官”问题
一是理论学习领悟不够深。新理论学习不深入、掌握不全面，利用“学习强国”APP学习不积极，存在“浅尝辄止”、“浮皮潦草”的情况，对习近平视察各地的指导讲话思考程度和借鉴程度不够。二是工作安于现状。
领导就应该“各司其职”，管好自己的“一亩三分地”。长此以往，本位主义思想逐渐抬头，导致在具体贯彻落实重大决策部署时出现过于关注局部的认识偏差的情况。
二、原因剖析
以上查摆的个人在“四官”方面存在问题，认真剖析自身问题产生的根源，我认为有以下几方面的原因：
(一)理论武装还需加强
总认为自己工作多年，积累了丰富的工作经验和扎实的理论功底。面对新的理论，内心产生了“万变不离其宗”的错误认识，总觉得靠自己过去积累的知识足以应对新的要求，存在靠老底、吃老本的想法。没有深刻认识到政治理论学习对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把新知识、新理论的学习作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。
(二)党性修养还需锤炼
通过深刻剖析，之所以出现上述问题，归根结底还是自身政治站位不够高，党性修养不够强，理想信念不够牢，没有在思想根源上把党性修养当作终身任务。随着时间推移，律己修身立德的标准渐渐模糊，自我教育革新完善的韧劲慢慢下降。
(三)自律意识还需强化
随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降。
三、下一步整改努力方向
针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将认真加以整改。
(一)精学理论夯实基础
自觉把学习总书记系列重要讲话、重要论述和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为思想建设的必修课，增强学习的计划性，提升学习的系统性，促进学习的实效性，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、丰富内涵和精神要义，学思践悟、知行合一，努力在学懂弄通做实上下功夫。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致。
(二)强化担当克难进取
铭记总书记“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”的嘱托，牢记自身肩负的时代责任和历史重任，做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感和顽强拼搏的劲头，做好本职工作。
第五篇：四官营子中学校园“安全生产月”活动总结
认真贯彻落实凌教【2014】87号文件精神，高度认识学校安全工作的重要性，真抓实干，发动社会各部门的职能作用，共同编织校园安全网络，以开展综合整治工作为校园安全防治的主要举措，把握校园安全动态，主动开展校园安全的预防工作。
我们主要抓了如下几方面的工作：
我们根据学校的特点，认真研究和部署安全工作，与各班级签订学校安全工作责任书，落实了责任制，建立了家庭与学校之间，学校与部门之间层层安全责任网和具体的责任范围。在常规管理工作过程中，学校经常研究分析校园安全动态，及时部署学校安全工作，及时消除校园安全隐患，做到 “警钟长鸣，防患于未然”，完善了学校安全管理机构和相关制度，落实了层层责任制，有效地保障了师生的人身安全。
二、注重宣传教育 注重培训队伍
抓学校安全工作，突出的特点是要注重宣传教育工作，让学生在掌握基本救护技能的同时，树立安全意识，受益终身。因此，我们在日常安全工作中，突出地体现学校教育功能的作用，首先利用5月19日七年一班的国旗下讲话进行“安全生产月” 动员活动，在校园内建立了“校园安全宣传专栏”，各班开展了以“交通、游泳、防火、防雷电”等为内容的安全教育为主题的班会。各班出了一期以防震抗灾为主题的黑板报。结合安全月教育专题活动，组织学生进行了疏散演习，及时通报学校安全工作的动态，推广安全管理的好做法。
三、依法建章立制 依章规范管理
只有依据国家的安全法规建立学校安全工作管理规章制度，只有依据规章制度规范管理学校安全工作，才能使我们的安全管理工作有法可依、有章有循，才能使我们的安全常规管理工作步入规范化、制度化的管理轨道。我们制订出台了《四官营子中学安全工作管理条例》等一系列管理规章，并制定了《四官营子中学安全监督管理办法》，从依法行政的角度，在实践工作过程中，探索建立了学校组织师生外出活动的申办程序和校园安全隐患告知制度，实践工作的经验告诉我们，学校安全管理必须以安全法规为管理准绳，必须心系广大师生的安全，公正、廉明地照章办事，来不得半点马虎的工作作风。
进一步健全学校安全管理的规章制度，进一步明确校园安全、部门工作安全、教育教学活动中各环节的安全责任，落实责任制，从源头上有效遏止学校安全隐患，严格遵守国家颁布的安全管理法规，切实树立依法治校的观念。严格执行教育部门制定的安全管理规章。切实抓好学校安全的常规工作，做到“五有”，即“有计划、有布置、有专题、有落实、有效果”。在日常视导和督查工作中，做到“五结合”即“常规教育教学工作紧密与安全工作相结合;定时检查与随机抽查相结合;日常安全教育与专题安全教育相结合;校园与社会、家庭的安全教育紧密结合;表扬与批评相结合”。
四、活动的开展、实施
1、以学校团委名义进行 “安全校园，和谐家园”学校安全教育的意义和重要性的宣传，在学校内外营造“安全、和谐”的大环境;
2、每个班级出一期以“安全教育、和谐校园”为主题的黑板报，使学生了解学校及社会安全细则;
、各班举行了一次以安全教育为主题的团活动，以班为单位，围绕平安、和谐、文明校园，进行安全知识讲座;
4、针对学校的校园环境和存在的安全隐患，责任到人，鼓励师生积极行动起来，对发现的安全隐患，进行整改;学校没有能力整改的，在危险处设置警示标志，并统计上报社会事业局，请求尽快采取措施排除隐患。
5、在学校显著、醒目位置，悬挂安全教育标语;在楼梯出入口，张贴“靠右慢行”等警示标志。
6、利用每周一升旗仪式、班会，每天上下学等时机，集体对学生进行安全教育;每天在学校门口安排值班老师接送学生，引导保护学生出行安全。
7、针对地震、火灾等重大人力所不能及的灾害情况，开展了相关的安全知识讲座，并于6月23日开展了“安全撤离演练”。
8、将整个活动推向高潮的是“小手拉大手，安全进万家”活动。从6月23开始，学校团委号召全校师生，做“安全生产月”义务宣传员，走进社区、家庭，利用走亲访友之际，向社会宣传安全生产知识和措施：同学们的热情和努力，得到了家长和社会的一致好评。
9、在6月21日，各班对前期的安全教育系列活动进行了总结。表扬了在活动中表现优秀的团员;同时，进一步强化了今后的安全教育职责;同时各班对学生进行了暑期前安全教育，教育学生注意溺水、防雷电等危险。
通过这个月的安全教育活动的开展，使我校的每一位师生都加深了安全防范意识，增强了应对突发安全事件的能力，大家齐心协力共创安全和谐的校园。现在，全校学生讲安全、行安全的氛围蔚然成风，把安全教育落实到行动中。
附件：活动图片