融资主管岗位职责

第一篇：融资主管岗位职责

融资专员、融资总监岗位职责与任职要求

融资专员

一、岗位职责

1、根据公司安排，开发潜在的客户资源;

2、了解客户财务状况和投资需求，根据资产状况、预期收益目标、风险承受能力，向客户出具专业的投资意见;

3、合理配置客户资产，在安全、稳健的基础上，实现客户资产的保值增值;

4、维护客户关系，跟踪基金项目，并定期与客户联系，报告项目的收益情况，向客户介绍新的金融服务、基金产品及金融市场动向，满足老客户的新需求。

5、及时向直属上司提交工作计划及工作成果报告;

6、完成公司安排的其他工作。

二、任职资格

1、专科及以上学历,金融、营销、法律专业优先;

2、金融行业一年以上工作经验，有股票、期货等投资经验者以及从事过融资信贷、基金销售 、银行客户经理人、信用卡销售、房产销代表、保险销售、证券经纪、医药销售以及其他行业市场销售经验者优先;

3、具备一定的金融知识，了解财税、金融等有关政策、法规;

4、具有良好的沟通协调能力能力及优秀的谈判技巧和商务谈判能力

5、有一定的客户资源或渠道

6、有团队精神

融资总监、市场总监

一、岗位职责

1、根据行业动态随时向公司提出经营发展调整建议，协助公司确定公司的发展战略及规划;

2、负责公司投融资计划的制定及实施，确保投融资项目的进度实施和部门工作计划的完成

3、负责与项目公司、各外联金融机构、银行等相关机构的外联和拓展;

4、分析、评估项目公司的募资需求和市场条件，撰写融资项目可行性研究报告，负责部分项目的资产评估工作和抵、质押登记业务

5、根据公司战略及项目资金需求，制订相应融资解决方案与融资可行性分析报告。包装产品、设计合作模式，撰写融资项目建议书、商业计划书等;

6、负责公司与各大银行、知名企业、信托、协会、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系;

7、 负责团队建设，管理、培训等相关工作。

二、任职资格

1、本科及以上学历，投资、金融、法律、管理等类相关专业;

2、基金、信托、证券、担保等行业五年以上工作经验。有丰富的资本运作经验，能独立开发高净值个人客户及企业投资客户，有独立完成项目融资的成功案例;

3、具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程。具有良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力，熟悉和掌握各种募资方案和最新渠道信息，有综合募资方案设计能力;

4、具有丰富的募资渠道，和业内广泛的人际关系

5、具备良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织培训，以及出色的谈判能力

6、具备较强的部门管理和组织协调能力;

7、现有团队者优先。

第二篇：融资经理岗位职责

1.配合公司发展战略制定公司的融资规划，执行公司融资各项预算。

2.与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道，了解金融市场变化，并就市场形势进行分析报告。

3.完成公司下达的当期融资任务。

4.为租赁业务项目设计融资方案，起草有关融资报告，落实融资条件。

第三篇：财务融资部岗位职责

一、财务融资部工作职责 1.负责公司融资工作，办理贷款、借款、结息等融资工作，做好投资资金的筹集;

2.负责公司所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案;

3.负责分析市场和项目融资风险，对公司短期及较长期的资金需求进行预测，参与制定并统一实施公司的融资方案;

4.执行公司的融资决策，及时报送融资所需的基础资料，及时跟进完善，及时解决其间的各种问题，确保审批的时效性;

5.对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账，准备把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保的情况，确保贷款的及时发放，以满足公司的用款需求;

6.对发放的每一笔贷款编制台账，详细反应贷款金额、利息和期限;

7.积极开拓金融市场，与目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系。

二、财务融资部岗位设置

1.部门经理1人 ;

2.部门副经理1人;

3.融资专员3人。

三、财务融资部各岗位工作职责

(一)财务融资经理(1人)

1.依据公司的战略规划，制定本部门的总体工作计划;

2.负责部门分工、制度流程建设及日常管理;

3.建立并完善公司的融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平;

4.负责分析、制定公司融资需求、融资策略和计划，进行融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成;

5.负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制;

6.负责对项目初选和前期可行性建议书进行审核;

7.负责组织公司的融资项目可行性分析报告、商业计划书的撰写;

8.负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台;

9.负责组织公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施;

10.负责融资岗位人员的选拔、配备培训;

11.完成公司领导交办的相关工作。

(二)财务融资副经理(1人)

1.协助部门经理负责组织收集、研究与项目融资相关的国家法律、法规、方针及金融信息，并提出对公司项目融资相关的对策与建议;

2.协助部门经理负责研究拟订公司项目融资战略，组织起草具体项目的融资战略、融资方案，开展相关课题的研究工作;

3.负责寻找融资资本，规划项目融资，对项目融资方案进行编制和实施;

4.负责对拟融资项目进行综合财务评估，完成项目建议书中财务可行性分析部分;

5.负责对具体项目进行分本分析、现金流测算、敏感性分析，提出融资项目现金流进、出方案;

6.维护并拓展与金融机构合作关系，创新融资渠道，引入外部资金，设计合作模式;

7.协助部门经理进行本部门人员的管理与开发工作，以及内外部工作关系的协调;

8.完成部门经理交办的其他相关工作。

(三)财务融资专员(3人)

1.参与寻找适宜的融资项目，进行项目的筛选、评估、分析，为公司决策提供依据;

2.负责对融资项目的风险分析预测，制定规避风险的策略;

3.编制公司融资计划;

4.分析研究各种融资方式和成本结构，选择融资渠道、制定融资方案;

5.具体实施公司审批的融资方案;

6.负责分析市场和项目融资风险，对公司短期及长期的

资金需求进行预测，按时编写融资分析报告并提出相应的应对措施;

7.进行市场调研，配合融资经理编制相关的融资预算方案和融资解决方案;

8.根据融资工作进程及融资主管的工作安排，与融资机构商谈，确立最佳融资方案及融资条件，最终达成初步的融资协议;

9.进行资金分析和调配，优化资金结构并合理使用确保资金安全;

10.根据领导安排，负责相关融资项目的调查和可行性分析研究，为融资项目准备推荐性文件，并拟订项目实施计划和行动方案，供企业领导参考;

11.参与融资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好关系;

12.监控和分析融资项目的运营过程，并及时提出业务拓展和管理改进建议;

13.协助领导进行融资项目后期的结果评估，拟订项目结果评估报告;

14.对融资项目的资料、决议、方案、报告等资料进行整理、归档并保管。

第四篇：行政主管岗位职行政主管岗位职责

行政主管岗位职责

一、负责公司日常行政事务管理。

二、加强公司各岗位的联系与协调工作。

三、做好公司劳保用品的购置、登记、保管与发放工作。

四、负责公司员工特殊用工和临时用工的调配、记录、计酬工作。

五、负责做好公司业务往来和其他公务工作。

六、负责公司员工的文体活动和其他公务工作。

七、参与督促、检查公司各岗位的绩效考核工作。

八、参与制订公司各项规章制度做好定期或不定期检查其落实执行情况的工作。

九、完成领导交办的其他工作。

第五篇：融资性担保、中小投资岗位职责

中小企业担保职责

总经理岗位职责

(一)主持担保公司的经营、管理工作、组织实施董事会决议;

(二)组织实施经营工作计划;

(三)定期向董事会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告;

(四)拟订担保公司内部管理机构设置方案;

(五)制订担保公司的基本管理制度;

(六)受理担保申请，并按规定审批担保;

(七)向董事会提请聘任或解聘公司的副总经理及财务等高级管理人员;

(八)聘任或解聘由董事会聘任以外的经营管理人员;

(九)聘请金融、管理、财务、法律、计算机等方面的资深专家组成担保公司的专家顾问组，以及有资格、有经验的律师和注册会计师担任法律和财务顾问;( 十 ) 以身作则，关心员工，奖罚分明，使公司有高度的凝聚力，并要求公司员工以高度的热忱和责任感去完成本职工作。

(十一)董事会授予的其它职责。

担保业务部岗位职责

1 、受理企业申贷担保书面申请，对申贷企业提供资料进行审核。

2 、调查、评估相关资料是否具备担保的条件。

①调查了解企业信用程度;

②对项目的可行性报告进行评估、论证，确定项目是否符合国家的产业政策，预测项目的发展前景;

③委托中介机构对申贷企业反担保资产进行评估，对企业效益、管理水平进行审验，确定提供担保额度，预测企业的偿贷能力。

3 、向贷款协作银行出具“担保承诺”。

4 、与协作银行签订担保合同，再与企业签订反担保合同。

5 、跟踪调查资金用途及去向，看是否符合合同中规定的用途，否则应予以纠正，并做好备忘录。

6 、准确及时地掌握专款使用期间资金运行效果，并及时向经理汇报。7 、到期债务应及时敦促企业归还。

8 、当债务超期不能归还时应向企业履行反担保合同。

9 、受理下岗再就业小额贷款申请，审核贷款条件，办理贷款担保手续。10 、对外应加强同企业、汉融投资公司、银行间的联系;对内应加强与公司财务、信息部门的联系，沟通信息，互相约束，共同控制风险。

11 、本部人员应忠于职守，不断努力学习，精通业务，在工作中不允许有弄虚作假的事和损害国家、集体的事发生。

会计岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的岗位职责，报经领导批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、在总经理的领导下，准确、及时地做好帐务的结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、会计报表、会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核资工作。

6、有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

9、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

10、协助总经理做好部门内务工作，完成财务部临时交办的其他任务。 出纳岗位职责

1、负责办理各项收支业务，保证原始凭证的完整、真实和手续完备。

2、按时正确填制记账凭证，及时向会计报账。

3、做好银行存款、现金和有价证券的记账和对账工作，妥善保管好各种票据、有价证券和印鉴，定期核对盘点清查各项资金，防止误差。

4、定期编制资金流量表，及时向总经理和董事会提供资金活动情况。