第一篇：修心变命范文
惜惜命
“ 一生复能几，倏如流电惊”，这是晋代陶渊明的诗句。说的是人生苦短，犹如闪电只有一瞬间的光芒。世上亦有“天地无极限，人命若朝霞”的感叹。人的生命看似漫长，可待我们细细想来，人生也不过短短几十年。
在这个科技发达的21世纪，人们渐渐的开始轻视自己的生命，特别是现在的年轻人，更本就不把生命当一回事。在年轻一代中有这样的传言“生命诚可贵，爱情价更高”，可见现在的青年把爱情的价值看的比自己的生命还好高，为了爱情他们什么都可以抛弃。年轻人的世界观，价值观都在改变。这样是不对的!要知道什么是人做一切行动的基础，没有生命你将无所适从，没有资本做任何事! 生命，是父母给予我们这一生最大的恩赐。现在大多数家庭是独生子女家庭，孩子就是父母的希望，所以珍惜自己的生命也是珍惜父母的生命，给父母一个希望，一个活下去为生活拼搏的理由。同时珍惜自己的生命，对自己更是重要!我们的生命也许还关系到很多人的人生，我们有着别人不可替代的价值。珍爱生命，给自己一个好好生活的良好资本。
“ 三万六千日，夜夜当秉烛。白日何短短，百年若易还。”作为学生的我们更应当有这样的领悟，白日短暂，我们当多学习。丰富自己的科学文化知识，不让自己这一生虚度。没有任何收获、感触，要找到自己存在的意义，端正自己的人生观，价值观。“少年易学老难成，一寸光阴不可轻，未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。”不要等到了生命的尽头才知他的珍贵。
珍爱生命，我们要从小事做起。珍爱生命，安全出行， 有一位哲学家说过：人生只有昨天，今天和明天。是的，生命在慢慢的离去，生命不在于长短而是在于是否精彩，把握住每一个瞬间让生命如同璀璨的星群，发光发亮。保护自 己的生命是每一个人的天职，有了生命才谈的上如何让它更精彩。
在社会调查中，因为不遵守交通安全而造成的交通事故比比皆是。许多无辜的生命就此终结。如今，随着经济的发展，马路上的车辆都川流不息，在车水马龙的马路上随时都可能上演一幕幕惨剧，一个个鲜活的生命就消失于轮胎之下。一阵阵欢声笑语都被埋没在这刺耳的喇叭声中，面对这心惊胆战的场景，你能不感到惋惜吗?导致这悲剧发生的重要原因就是人们缺乏自我保护意识和交通安全意识。眼见和耳闻那些交通事故都让我们胆战心惊，我们能不能避免它的发生呢?答案是肯定的。遵守交通规则，并不难，只是我们没有意识到。让我们多等一分的红灯，多走几步到斑马线。这是我们对自己的负责、对家人、对朋友、对所有爱你的人，更是对社会的负责!现在的我们正是青春飞扬的时刻，不要让交通安全成为我们永远的伤!人最宝贵的、是生命，“生命对于每个人只有一次”。这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话，是保尔发自内心的感想。更是我们在不遵守交通规则时应想到的，如果人人都遵守交通规则，那么我国的交通便会四通八达，畅通无阻，将不会在出现交通事故，那么我们的物质生活会更加富足，我们的精神生活会更加丰富。让交通法规在我们心中生根吧，让我们牢牢记住：遵守交通规则就是珍爱生命!
珍惜自己的生命，不要再让交通事故夺取一条条无辜美丽的生命让血一次次沾染美丽的世界，所以，在路上时，请都深深铭记：你的生命不单单只属于你自己一个人，你的生命更深深地牵连着你的家人。
第二篇：为生命着色
“有的人死了，他还活着。”这是臧克
家对鲁迅生命价值的高度评价。鲁迅的生命是短暂的，但流逝的岁月只会风化他的躯体，却永远也湮没不了他的生命价值。因此，我们只有在有限的时间里展现出自己的生命价值，为自己的生命着色，才能描绘出自己的多彩人生
为生命着色，需要心怀感恩。学会感恩
的人才能明白生命的真谛，才会为自己的生命着上色彩。黄舸在自己的余生里，选择与父亲骑车去向当年帮助过他的人致谢。这是何等的艰辛!病痛缠身，他不畏惧;风雨阻拦，他不畏惧;勇往的前行，只是为了能够当面说声谢谢。黄舸努力地为自己残缺的生命画上圆满的句号，为自己苍白的生命画上感恩的色彩。正因为感恩之心，换回了大家对他的尊重;也正因为感恩之心，让他为自己的生命着上颜色!
为自己的生命着色，需要坚持自我。一
个肯于坚持自我的人才能坚持梦想。古希腊哲学家苏格拉底就是一个很好的例证。为了让雅典青年学习真理，他街头说教，却被统
治者视为异类。在刑场上他坚决不认罪，坚持自己的行为没有错，就这样殒命。大家虽死，可他那充满哲理的理论却永远流传下
来。在刑场上的坚持自我，让他为真理而生，也让他献出自己的鲜血。然而这是这一坚持自我，让他为自己的生命增添新的色彩，把希望永远流传下来!
为生命着色，需要学会奉献。收获不是
我们的目的，奉献才是生命的终点。农民伯伯，头顶烈日，脚踏黄土，用自己的汗水为我们提供丰富的食物;环卫工人，早出晚归，手拿扫把，用自己的辛劳为我们美化城市的环境;边防战士，不畏严寒，日行百里，用自己的行动保家卫国。这是他们的奉献，他们为各自生命着上不同寻常的色彩。正因为奉献之心使他们一如既往，勇敢地坚守自己的岗位，为自己的生命增添新的光彩!
为自己的生命着色，实现自身的价值，
并非需要我们付出太多。我们只需从身边的小事做起：像小草一样以坚强铸造生命，为生命增添绿色;像雄鹰一样展翅高飞，为蓝天增添一丝光彩;像涓流一样淙淙流淌，为生命前行。
为自己的生命着色，让生命的色彩绽放
得更加光彩，让不同的颜色伴随着你的生
命。让感恩之心，赐给我们绿的希望;让坚持自我赋予我们蓝的追求;让奉献之心给予我们红的激情。
生命不休，因为我们在前行;生命不止，因为我们为它着上颜色。
充满色彩!
11 黄舸：感动中国人物
2苏格拉底:古希腊哲学家
愿我们的生命永远
第三篇：为生命护航
为生命护航 做急救先锋
扎实推进“青年文明号”创建工作
——浙江省湖州市中心医院急诊科先进事迹介绍
湖州市中心医院急诊科是湖州地区规模最大、急救力量最强、综合应急能力首屈一指的急救创伤诊治中心，是浙医二院急诊中心分中心，是湖州市创伤诊治中心、湖州市创伤研究所所在地，是集急救医疗、教学、科研为一体的综合性学科，同时也是全国‚巾帼文明岗‛先进集体、湖州市‚青年文明号‛先进集体、湖州市中心医院‚党员先锋岗‛先进集体。该科目前拥有急诊ICU病房、抢救室、复苏室、手术室、急诊CT室、B超室、检验中心、急诊临床各专科以及实验室等。拥有高级技术职称7名，中级技术职称12名，党员9名，团员25名，平均年龄30.6岁。该科时刻本着‚以病人为中心，以医疗质量为核心‛的宗旨，倡导‚仁爱、和谐、务实、创新‛的医院精神，坚持‚为生命护航、做急救先锋‛的创建口号，在上级团组织和院党委的领导和关心下，从2000年起开始了‚青年文明号‛的创建工作，并于2001年、2007年分别荣获市卫生局、湖州市‚青年文明号‛先进集体荣誉称号。全科创建热情不断高涨，2007年年底提出了创建省级‚青年文明号‛的创建目标，并开展了扎实有效的创建工作，现将近2年的创建工作总结如下：
(一)组织领导坚强有力，创建工作扎实有效。
1、组织健全、分工明确。2007年底即成立了省级‚青年文明号‛创建活动领导小组。医院党委书记亲自担任组长，全面负责组织和领导省级‚青年文明号‛创建工作;科室主任、护士长、院团委书记任副组长，负责制定和实施创建工作总体规划和具体工作方案，负责创建工作的具体实施和落实，负责创建氛围的营造和‚青年文明号‛网站的维护，全面掌握创建工作进展并开展经常性的监督检查;全科人员全力投入创建工作，保障创建工作的深入开展。领导班子团结协作，
1 开拓创新，以身作则，率先垂范，全科人员积极配合，主动参与，确保创建工作落到实处。
2、制定目标、落实到人。领导小组将创建活动摆上重要议事日程，定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案，制定医院省级‚青年文明号‛管理办法;明确2年内力争通过省级‚青年文明号‛评审的创建目标;提出‚为生命护航，做急救先锋‛的创建口号;细化各项创建措施、管理制度及每个人的岗位职责;把工作任务、工作指标分解到人，制定详细全面的考核方法并加以落实，做到年初有计划，年中有分析，年底有考核总结;做好创建资料的原始积累、收集、整理，健全档案管理;群策群力，积极采纳科室成员有关创建工作好的意见、建议，在日常创建工作中力求突破，有所创新;建立健全奖惩激励机制，提高科内员工的创建积极性。医院设立了‚青年文明号‛专项活动基金，完善干部任用、晋升晋级向‚青年文明号‛集体倾斜制度。此外，医院还将‚青年文明号‛工作和科室所在党支部党建目标考核挂钩，建立党支部与‚青年文明号‛集体联席制度，在人财物方面给予充分保障。一系列规范、严谨的创建制度、操作性极强的创建方案和激励人心的奖惩机制使全科人员创建积极性得以激发，创建工作责任制得以层层落实，为创建工作的顺利、圆满按计划完成打下了良好的基础。
(二)思想教育广泛深入，服务举措不断创新。
1、狠抓教育、正确引导。该科切实加强思想道德建设，科室成员认真学习、贯彻、实践邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、十七大会议精神和有关的国家各项法律法规，努力践行科学发展观，坚决执行党的各项路线、方针、政策。先后通过赴国家级和省级‚青年文明号‛先进集体参观学习、积极参加医院组织的市委党校老师十七大精神专题讲座、优秀党员事迹报告会、市检察院检察官现场说法、到南湖监狱接受警示教育等形式，引导全科成员树立正确的理想信念和 2 世界观、人生观、价值观。通过学习，科室员工思想认识得到了极大提升，‚以病人为中心‛的服务宗旨在日常的医疗服务中得以充分落实。‚让团徽在急救一线闪光‛、‚让‘青年文明号’服务卡把我们连接在一起‛主题活动常态管理;‚主动、温磬、礼仪‛服务模式蔚然成风;‚服务病人，感动患者‛便民措施不断涌现。‚一站式‛服务、急诊‚168‛信息服务、‚3S‛服务(微笑、便捷、快速)、‚五心‛原则(同情心、责任心、细心、热心、耐心)、整体化急诊护理、程序化急诊护理等系列服务举措已然成为该科提升品牌形象颇具份量的张张名片。科内有2位同志先后被评为院文明职工，金培英同志2次荣获院十佳护士荣誉称号，许兰娣同志也被光荣地评为五星级护士。
2、心系群众、创新服务。科室在创建过程中时刻把人民群众的医疗需求作为自己工作的奋斗目标，在日常医疗护理工作中千方百计为病人提供快捷、安全、舒适、温馨的医疗服务。在该科众多的服务创新举措中，尤以‚绿色生命线‛和‚小红花‛工程为首的特色服务模式赢得了广大人民群众的好评。⑴‚绿色生命线‛工程。为给危重病和多发性创伤病人赢得宝贵的救治时间，科室充分发挥与市120急救中心良好合作关系优势，在以往‚绿色通道‛的基础上，在全市率先开展了‚绿色生命线‛工程，即当120指挥中心接到病员呼救的第一时间，通过卫星GPS定位系统，在该科抢救室电子大屏幕上立即显示该病人的位置、疾病的基本情况、120医生的初步诊断以及即时时刻，为抢救室医护人员制定抢救方案、落实准备工作提供了及时信息，从而为病人的抢救赢得了宝贵的时间，提高了救治成功率，2008年该科危重病人抢救成功率比创建前有两位数的增长。⑵‚小红花‛工程：细心的急诊科工作人员在日常工作中发现，急诊输液室里有着一群特殊的病人——学龄前儿童，由于对打针、输液的恐惧，一进入急诊输液室大厅就哭个不停，在注射时极其不配合，常常造成静脉穿刺失败。为分散孩子们的注意力，变被动配合为主动配合，该科护理人员在输 3 液室里举行了‚小红花大赛‛，对那些积极配合护士阿姨打针的小朋友每人奖励一朵小红花，比比谁的红花多又大。这些小红花都是该科护理人员利用业余时间自己亲自制作。‚小红花‛工程推出以来，儿科输液病人的一针穿刺成功率显著提高。正是有了那份执着追求完美、追求高品质服务的动力，通过一个又一个服务创新，病人对急诊科的综合满意率达到了95%以上。
(三)社会服务尽心尽责，帮困结对持之以恒。
1、勇挑重担、奉献大爱。科室员工热心支持社会公益事业，积极投身社会公益活动，在活动中充分展示团员青年的时代风采，为‚青年文明号‛在人民群众中赢得良好声誉。⑴该科积极响应党中央、国务院、省市各级领导部门的号召，全科动员，参与投入到四川灾区伤病员的救治工作中。地震次日，第一时间募捐赈灾善款7000余元;科室全体成员在第一时间均报名参加各项救灾志愿者活动，配合医院兄弟科室协同作战保质保量完成好四川灾区伤病员来院治疗的重要任务。⑵积极支持2008奥运年全国、省、市举办的各项大型活动。配合医院党委、工会、团委、妇委会联合发文在全院范围内开展的‚心系奥运、情系健康‛主题活动，参与市委市府组织的各项奥运健身活动，并定期参加医疗咨询、讲座、义诊等下农村、进社区活动。发挥专业优势对学校、交警、电力、汽车站等重点人群进行心肺复苏等急救技能培训，使他们掌握基本的急救知识和操作要点。⑶科室职工在抗击冰雪灾害中完成好党、政府、上级团组织和医院领导交给我们的医疗救护任务。除积极救治冰雪灾害造成的伤病员，还组织志愿者服务队奔赴车站等重点场所进行医疗救护、疾病预防工作，出色地完成了任务。⑷积极响应湖州市‚让爱心食藻鱼游入太湖‛环保活动，科室成员踊跃认捐了3000尾‚爱心食藻鱼‛，为治理太湖水，净化湖州市饮用水水质，保护生态环境出一份力。
2、结对共建、服务群众。科室成员一如既往发扬‚青年文明号‛ 4 的光荣传统，坚持开展青年志愿者活动。⑴‚一根爱心传承的接力棒‛：16年风风雨雨，急诊科人与院团委、妇产科一起用心呵护、传承着那根永不离手的‚爱心接力棒‛，为结对青年、身残志坚楷模——罗爱儿，送去春天般的温暖。⑵‚一支永不熄灭的蜡烛‛：全国‚巾帼文明岗‛——该科护理部南丁格尔志愿者服务队10年如一日与市福利院、‚毗山‛、‚夕阳红‛老人公寓结对服务，定期上门进行生活、心理、文化、健康服务。建立健康档案，表演文艺节目，为老人们排忧解难。⑶‚爱心妈妈‛ ——该科先后与湖州福利院孤儿吴若岩、四川地震灾区受灾儿童李仲一结为对子，定期慰问照顾这些弱势群体，并与福利院签订 ‚孝心使者，爱心妈妈‛协议，从而确保结对的规范化和连续性。⑷‚希望工程‛——该科室成员在院团委组织带领下积极参与安吉西亩乡中心小学贫困学生结对活动，给予热情的帮助，尽可能解决他们生活学习上的困难……，一个个感人的故事，一段段动情的经历，一张张温馨的笑脸，一份份真挚的爱心将急诊科‚青年文明号‛集体的每一个成员和结对群众紧紧地连在了一起，他们的优秀事迹先后被现代护理报、浙江电视台、湖州电视台、湖州日报、湖州晚报多家国家级、省市级新闻媒体报道转载。
(四)学习风气日趋浓厚，文体活动积极参与。
1、潜心业务、实绩突出。该科非常重视科室人员岗位成才，努力打造‚学习型‛科室。科室负责人通过各种途径努力为科室人员业务进步创造条件，科内学习氛围日益浓厚。⑴2007～2008年该科积极参加国家级、省级、市级学术交流近50人次;选派业务骨干外出学习，已连续派出近10名医护人员赴全国急诊专业力量最强的医院进修。通过努力，科室业务能力不断增强，2年内科室成员发表SCI文章2篇，在国家、省、市级杂志发表论文近30篇;顺利完成 ‚无菌灌肠袋加负压吸引装置在小儿洗胃中的应用研究‛、‚序贯机械通气在慢性阻塞性肺病中的应用‛等科研项目，荣获浙江省科技进步奖三 5 等奖一项，浙江省医药卫生科技创新三等奖三项，湖州市科技进步奖三等奖二项。⑵岗位练兵、岗位成才。结合科室特点，对医生采取院内重点相关科室集中轮转，护士实施科内循环轮转培训，3个月一期的循环式轮转模式，反复进行专业理论和技术操作培训和考核，并积极参加省、市以及院内操作技能大赛进行锻炼，对新同志操作训练采取结对方式，起到指导和相互促进作用，并严格准入制度，要求必须取得上岗证才能单独上岗，严把医疗质量关。经过扎实细致的培训考核和技术练兵，科室在湖州地区院内急救领域已处于领先地位，在省内急诊医学界也占据了一席之地。先后在2008年湖州市急救演练中拔得头筹，在首届湖州市急救技能大比武荣获二等奖。科内有5人次先后荣获省、市级操作比武
一、
二、三等奖。有2位同志分别荣获省、市级‚青年岗位能手‛称号。
2、丰富生活、提高素质。该科非常重视医护人员的文化修养和业余文化生活，积极组织参与全市、全院性的各种文化活动，陶冶职工的情操，不断提高团员青年的全方位素质。如：协助湖州日报社专栏《急诊科的故事》和湖州电视台《真情实录》栏目的制作和拍摄;积极参与院党委开展的‚加强医院文化建设、全面提升员工素质‛主题活动、‚医院文化节‛等活动;协助院团委与各兄弟单位团组织合作举办了多次青年联谊会;与兄弟科室合作举办了素质拓展运动;积极报名参加院足球队和篮球队并和兄弟单位进行友谊赛;经过一系列文体活动，丰富了科室广大青年的业余文化生活，提高了团员、青年的整体素质，增进了彼此间相互了解，极大的提高了科室成员之间的凝聚力。科室成员参与的市卫生系统合唱队参加湖州市‚七一歌会‛获一等奖，参与庆祝改革开放三十周年大型歌会的录音、演出任务，得到湖州市委宣传部领导的肯定。该科室分别被全国妇联、该院党委、团委评为‚全国巾帼文明岗‛、‚党员先锋岗‛、‚青年文明号‛先进集体。
第四篇：为生命喝彩
生命如江河，是川流不息的奔腾。
生命如房屋，是一砖一瓦的堆砌。
生命如花朵，是昙花一现的美丽。
生命是个奇妙的东西，是看不见也摸不着的影子，却在一点一滴的流逝。我想，它也许有个兄弟，叫——时间。
流星很美，转瞬即逝。
日子很长，过往云烟。
蓦然回首，往事依旧。
生命说长也不长，说短也不短。在有限的生命中，可以遇到不同的人、可以碰到不同的事、可以看到不同的物。
生命是个灿烂的东西。是如亮眼的星，一闪过就坠落。还是如平凡的灯，在人们头上大放光芒。不是父母的三言两语或是旁人的议论的先天因素，决定你的未来之路。未来，你做主
为生命喝彩，为爸爸妈妈的生命喝彩。感谢他们在有限的生命之中创造了我这条小生命。
为生命喝彩，为兄弟姐妹们的生命喝彩。感谢他们为我的生命添加了一点一滴的生活，一笔一画的色彩，一砖一瓦的里程碑。
为生命喝彩，为朋友同学们的生命喝彩。感谢他们对我一直以来一路的陪伴，为生命喝彩，为一个路人、陌生人的生命喝彩，感谢他们的存在。没有谁是不应该来到这世界，是有他们应有的价值的。因为有他们世界才更加美好。
也许因为你的喝彩，别人的生命就有了一束阳光。
也许因为你的喝彩，自己才有了更多的朋友。
也许因为你的喝彩，使得阳光才更加明媚。
为生命喝彩，为自己的生命喝彩。是人就要活出一番痛快。要为自己的生命喝彩，要不断地喝彩，要使人受到你的感染，为你喝彩。
第五篇：任 命 书
公 司 章 程
一、总 则
第一条 依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，制定本公司章程。本公司章程对公司股东、董事、监事、经理均具有约束力。
第二条 公司经公司登记机关核准登记并领取法人营业执照后即告成立。
二、公司名称和住所
第三条 公司名称： 有限公司。(以预先核准登记的名称为准)
第四条 公司住所： 市 (县镇) 路(街) 号。
三、公司的经营范围
第五条 公司的经营范围： (含经营方式)。
四、公司注册资本
第六条 公司的注册资本为全体股东实缴的出资总额， 人民币万元。(要符合法定的注册资本的最低限额)
第七条 公司注册资本的增加或减少必须经股东会代表2/3以上表决权股东一致通过，增加或减少的比例、幅度必须符合国家有关法律、法规的规定，而且不应影响公司的存在。
五、公司股东名称
第八条 凡持有本公司出具的认缴出资证明的为本公司股东，股东是法人的，由该法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股东权利。
第九条 公司在册股东共 人，全部是法人股东
股东名录： (一)法人股东：
1.法人名称：
住 所：
法定代表人： 认缴出资额： 万元，占公司注册资本的 %
出资方式： (货币或实物或其它)
认缴时间： 年 月 日
第十条 公司置备股东名册，并记载下列事项： (一)股东的姓名或者名称及住所; (二)股东的出资额; (三)出资证明书编号。
六、股东的权利和义务
第十一条 公司股东享有以下权利： 1.出席股东会，按出资比例行使表决权; 2.按出资比例分取公司红利;
3.有权查询公司章程、股东会会议记录、财务会计报表; 4.公司新增资本时，可优先认缴出资; 5.按规定转让出资;
6.其它股东转让出资，在同等条件下，有优先购买权; 7.有权在公司解散清算时按出资比例分配剩余财产;
第十二条 公司股东承担以下义务： 1.遵守公司章程;
2.按期缴足认购的出资;
3.以其出资额为限对公司承担责任; 4.出资额只能按规定转让，不得退资;
5.有责任保护公司的合法权益，不得参与危害公司利益的活动; 6.在公司登记后，不得抽回出资;
7.在公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任
七、股东(出资人)的出资方式和出资额
第十三条 出资人以货币认缴出资额。(以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权认缴出资额，应提交相应证件，经其它股东同意，评估折算成人民币并于公司成立后6个月内依法办理其财产权的转移手续，在出资证明中注明。) 第十四条 出资人按规定的期限于 年 月 日前缴足认资额，逾期未缴足出资的股东，向已足额缴纳出资的股东承担违约责任： 。
第十五条 全体出资人缴纳出资额后，经会计师事务所验证并出具验资报告经公司登记机关登记后，公司对出资人签发出资证明书，出资人即成为公司股东。
八、股东转让出资的条件
第十六条 股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。
第十七条 股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，则视为同意转让。
第十八条 经股东会同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
第十九条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
九、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
(一)股东会
第二十条 股东会是公司的权力机构。股东会由公司全体在册股东组成。股东会成员名单： 。
第二十一条 公司股东会依法行使下列职权： 1.决定公司经营方针和投资计划;
2.选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;
3.选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项; 4.审议批准董事会报告;
5.审议批准监事或监事会报告;
6.审议批准公司年度财务预算方案、决算方案; 7.审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案;
8.对公司增、减注册资本作出决议;
9.对股东向股东以外的人转让出资作出决议;
11.对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; 12.授权董事会对设立分公司作出决议; 13.修改公司章程
第二十二条 股东会分为股东年会和临时股东会两种形式。年会每年召开一次，在会计年度结束后 2 个月内召开。临时会由董事会提议召开，有下述情况时应召开临时会：代表1/4以上表决权的股东或1/3以上的董事、监事提议召开时，临时股东会不得决议通知未载明的事项。
第二十三条 股东会由董事会召集(首次股东会由出资额最高的股东召集、主持)，董事会于会前15日前以 书面 方式通知所有股东。通知应载明召集事由、会议地点、会议日期等事项。
第二十四条 股东会由董事长主持;董事长不能履行职务或不履行职务的,由付董事长主持;付董事长不能履行职务或不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。
第二十五条 股东在股东会上按其出资比例行使表决权。
第二十六条 股东会决议有普通决议和特别决议两种形式。
普通决议由代表公司2/3表决权以上的股东出席，并经代表1/2以上表决权的股东通过。
特别决议由代表公司3/4表决权以上的股东出席，并经代表2/3以上表决权的股东通过。
第二十七条 下列决议由特别决议通过： 1.增、减注册资本;
2.公司合并、分立、终止及清算、变更公司形式、设立分公司; 3.修改公司章程
第二十八条 未能满足第二十六条时，会议延期 10 日召开，并再次向未到席的股东发出通知，延期后仍未达到条件时则视为有效数额，并按实际出席股东代表的表决权满足第二十六条的表决比例时，作出的决议即为有效。
第二十九条 股东会会议应作记录，经出席股东代表签字后，由公司存档。 (二)董事会
第三十条 公司设立董事会，为公司股东会的常设执行机构，对股东会负责。
董事会由 1 名董事组成，设董事长一名，副董事长 1 名。
董事会成员名单如下：
董事长：
副董事长：
董事： 、 、 、
第三十一条 董事由股东会选举产生。
第三十二条 董事长和副董事长由半数以上的董事选举产生。
第三十三条 董事的每届任期年限为 3 年。届满可连选连任。为保持公司经营活动具有连续性，每次换届人数不应高于董事总数的三分之一。董事任期未满前，股东会不得无故解除其职务。
第三十四条 董事会每半年召开一次，由董事长召集主持;董事长不能履行职务或不履行职务的,由付董事长召集主持;付董事长不能履行职务或不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集主持。召集人应在会前十日书面通知各董事。若经1/3以上董事提议，应召开特别董事会。董事会决议的表决，实行一人一票。董事会决议须经半数以上董事通过。
第三十五条 董事会行使下列职权：
1.负责召集股东会，并向股东会报告工作; 2.执行股东会决议;
3.决定公司经营计划和投资方案; 4.制订公司年度预算方案、决算方案; 5.制订公司利润分配方案、弥补亏损方案; 6.制订公司增减注册资本的方案;
7.拟订公司合并、分立、变更公司形式、设立分公司、解散的方案; 8.决定公司内部管理机构的设置;
9.聘任、解聘公司经理，根据公司经理提名聘任或解聘公司副经理、财务负责人并决定其报酬事项;
10.制定公司基本管理制度;
11.股东会赋予的其它职权。
其中第
3、
4、
5、
6、
7、9 项应经2/3的董事表决同意，其余由过半数董事表决同意。
第三十六条 董事会会议应作记录，由出席董事签字存档。
第三十七条 董事长的职权： 1.召集、主持股东会和董事会;
2.检查董事会决议的实施情况; 3.签署出资证书;
(三)监事会
第三十八条 监事会是公司常设监察机构，对公司的董事会、董事、公司高级职员进行监督。
第三十九条 监事会成员 3 人，每届任期 3 年，届满可连选连任。其中 2 由股东会选举产生， 1 由职工代表担任，监事会中的职工代表由公司职工选举产生。(公司董事、经理及财务负责人不得担任监事)
监事召集人由监事会同意推选产生。
本届监事会成员： 3 ，其中： 为监事会召集人。
第四十条 监事会或监事行使下列职权： 1.检查公司财务;
2.对董事、经理执行公务时违反法律、法规、公司章程的行为进行监督; 3.当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正; 4.提议召开临时股东会; 第四十一条 监事会议事规则：监事会决议应2/3以上的监事同意方为有效。
(四)公司经理及其它高级职员
第四十二条 公司的日常经营活动由董事会授权给公司经理负责。
公司经理由董事会聘任和解聘。副经理、财务负责人等公司高级职员由公司经理提名，
董事会聘任或解聘。
第四十三条 经理对董事会负责行使下列职权：
1.主持公司日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议; 2.组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3.拟定公司内部管理机构的设置方案;
4.拟定公司基本管理制度; 5.制定公司具体规章;
6.提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;
7.聘任或解聘由董事会聘任或解聘以外的其它管理人员; 8.列席董事会会议;
第四十四条 下列人员不得担任公司的董事、监事、经理; (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年;
(三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;
(四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年; (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(六)国家公务员、现役军人、法官、检察官、警官等。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。
第四十五条 董事、监事、经理应承担下列义务：
1.董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
2.董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
3.董事、监事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人。 4.董事、监事、经理不得将公司财产以其个人或者以其他个人名义开立帐户存储。 5.董事、监事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。
6.董事、监事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。
7.董事、监事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
8.董事、监事、经理除依照法律规定或者经股东会同意外，不得泄露公司秘密。
9.董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。
第四十六条 公司经理及其它高级职员不得违背股东会和董事会的决议，不得超越董事会的授权，若因此而给公司造成损失的应负赔偿责任。
第四十七条 公司经理及其它由董事会聘任的高级职员请求辞职，应提前 30 天报告董事会，董事会在接到申请起 10 日内作出决议允许请求辞职的高级职员在 10 日后辞职，在批准辞职前公司高级职员必须继续履行其职责。若违反此条规定给公司造成损失的应负赔偿责任。
十、公司的法定代表人
第四十八条 公司的法定代表人为公司董事会董事长。法定代表人代表公司参与民事诉讼活动。法定代表人应全力维护公司的利益。
现任法定代表人是：
十一、公司的解散事由与清算办法
第四十九条 公司经营期限为永久存续。
第五十条 公司出现下述情况时，应予解散：
1.公司章程规定的营业期限届满时，股东会认为不再继续存在的; 2.合并或分立而解散;
3.股东人数或注册资本达不到《公司法》要求时;
4.因资不抵债被宣告破产;
5.违反法律、法规、危害公共利益，被执法部门撤销; 6.股东会特别决议决定解散;
第五十一条 公司依照前条
1、
2、
3、6项规定解散的，应在15日内成立清算组，清算组由股东组成.(公司债权人代表可参加组成清算组)
第五十二条 公司清算组成立后10日内通知债权人，在60日内在报纸上公告3次，债权人应在90日内向清算组申报债权。
第五十三条 清算组在清算期间行使下列职权： 1.清理公司财产，编制资产负债表及财产清单;
2.通知和公告债权人;
3.处理与清算有关公司未了结的业务; 4.清缴所欠税款; 5.清理债权、债务;
6.处理公司清偿债务后的剩余财产; 7.代表公司参与民事诉讼活动;
第五十四条 清算组在公司债权人债权申报期间不得对公司债权人进行清算，但本公司不能因此免除对因推延清偿而引起的损害承担赔偿责任。
第五十五条 清算期间公司不得开展新的经营活动。
第五十六条 清算组在发现公司财产不足清偿所负债务时，必须立即停止清算，并按有关程序报人民法院申请破产。
第五十七条 依照第五十条
4、5项终止公司，应由人民法院按破产程序处理。
第五十八条 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应将清算事务移交给人民法院。
第五十九条 公司财产优先拔付清算费用，剩余按下列顺序清偿： 1.职工工资、奖金、劳动保险费用; 2.税款;
3.公司债务。
第六十条 公司清偿债务后，将剩余财产按股东出资比例分配给股东。
第六十一条 清算结束后，清算组提交清算报告，并编制清算期内收支报表和各种财务帐目，向原登记机关办理注销手续，公告公司终止。
十二、公司财务、会计
第六十二条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司财务、会计制度。
第六十三条 公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验证。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：
(一)资产负债表; (二)损益表;
(三)财务状况变动表; (四)财务情况说明书; (五)利润分配表。
第六十四条 公司应当于会计年度结束后 30 日内将财务会计报告送交各股东。 第六十五条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议可以提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余利润，按照股东的出资比例进行分配。
股东会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定分配的利润退还公司。
第六十六条 公司的公积金用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
第六十七条 公司除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。
对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。
十三、附 则
第六十八条 本章程经公司登记机关登记后生效。
第六十九条 本章程依照法定程序修改后未涉及登记事项的，公司应将修改后的公司章程或公司章程修正案送公司登记机关备案，涉及登记事项变更的，应向公司登记机关申请变更登记。
第七十条 本章程的订立日期为 年 月 日。
全体股东(签字盖章)：
年 月
日