销售员聘用合同范文

第一篇：销售员聘用合同范文

公司销售员聘用合同

甲方：

乙方：

为了使北京宝玛特科技发展有限公司的产品、技术迅速打开市场，增加经济效益，特聘请乙方为市场专员。经双方协商，本着自愿、平等、互惠互利的原则，达成如下协议：

一、甲方责任

1、甲方特聘乙方为北京宝玛特科技发展有限公司市场专员，主要负责省市的市场营销工作，根据甲方董事会通过的营销方案执行营销的权力，甲方不能干涉乙方正常销售工作。

2、甲方根据乙方的营销策划方案，提供保障支持，乙方负责实施，达到营销目的，促使完成销售任务。

3、甲方制定的各项工作管理制度及财务制度，乙方必须认真执行。

4、甲方在聘用期内，按国家对职工的社会劳动保险执行，所需的费用按规定承担。

、甲乙双方签订合同后，认真按合同约定履行。

二、乙方的责任

1、乙方认真履行职责，做好销售工作，并协助公司培养营销队伍，负责省市的主要销售工作，树立企业形象，为宝玛特打造样板市场。

2、乙方认真执行公司的各项营销制度及财务制度。

三、销售任务

第一年完成销售任务万元;第二年完成万元;第三年完成万元，以到公司财务帐为依据。在销售过程中按

公司制订的价格政策统一，不得随意低价或抬高价格。

四、报酬及奖罚制度(基本工资+提成+奖金=乙方的报酬)

1、甲方给乙方基本月工资为元。按月发放，三个月内如果乙方不能按期完成甲方的工作和销售任务，则甲方有权终止合同，辞退乙方。

2、业务提存按分管市场销售总额提取1%。

3、奖惩政策：第一年当阳市场完成销售任务不低于300万元，如不能完成销售任务，业务提存取消;完成300万任务按1%提存;超额完成300万元以上部分提存增加为1%;次年按年任务依次类推不封顶。

五、合同时间暂订三年，以签订合同之日起生效，合同期满后，如乙方圆满完成各项任务，则甲方必须与乙方续签，反之，甲方另做选择。

六、乙方开发其它市场按公司制订的政策统一执行。

七、违约责任

1、甲乙双方根据双方签订的协议，相互监督执行。

2、未尽事宜，双方共同协商，补充条款具有同等法律效益。协商不能达成一致，可申请法院仲裁解决。

甲方负责人：乙方负责人：身份证号：身份证号：

年月日

第二篇：销售人员聘用合同

甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

1，乙方的工作为店面销售。

2，甲方为乙方提供相应的培训。

2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

6，未尽事宜双方另行协商。

7，本合同双方签字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 申请业务员的条件：

1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。

2.服从管理，有拓展业务能力。

第二条 协议期限

1.协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第三条 工作岗位

1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

第四条 工作纪律

1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第五条 工作报酬

1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)

2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

第六条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章) 乙方(签字)

年 月 日

第三篇：销售经理聘用合同

郑州欢蚨商贸有限公司2011

销售经理聘用合同

甲方：郑州欢蚨商贸有限公司

乙方：

甲乙双方本着公正、公平、和谐发展的合作原则，在友好协商的基础上订立本劳动合同，以期双方信守。

一、 甲方按照《郑州欢蚨商贸有限公司2011薪酬与激励方案》

支付乙方劳动报酬，甲乙双方均认可该《方案》之内容，乙方

愿意接受《方案》中的销售任务考核并积极贯彻执行。

二、 甲方针对乙方出台的《专职业务经理购车补贴办法》以及《创

新销售管理办法》旨在促进乙方提高工作效率及工作收益，甲

乙双方愿意严格按照以上两项办法内容执行。

三、 在2011年3月1日至2012年3月1日内甲方聘用乙方为甲方

级业务经理，享受该级别薪酬待遇，业务级别的变动按照《郑

州欢蚨商贸有限公司2011薪酬与激励方案》执行。

四、 甲方在本合同期间内不得随意开除或辞退乙方，乙方在本合同

期间内不得随意辞职或长期请假，若乙方确有实际情况需离开

本工作岗位的应提前20日向甲方负责人提交辞职报告，经甲

方负责人书面批准之20日后可以离开本工作岗位，否则甲方

有权取消乙方在郑州欢蚨商贸有限公司原有之一切未领取的

工作报酬。

五、 甲方给予乙方正常之工作及福利待遇，乙方在工作之外的一切

行为与甲方无关，甲方不承担因此而产生的任何法律、经济责任。

六、 乙方应切实保守甲方之商业秘密，维护甲方商业声誉及利益，

一经发现乙方有任何泄露甲方商业机密或损害甲方商业声誉及利益的行为，甲方有权开除乙方并追究乙方之经济责任。

七、 甲方保证甲方之销售产品的合法性，因此而产生的一切经济法

律纠纷由甲方负责解决。

八、 本合同之有效期为2011年3月1日至2012年3月1日，甲乙

双方承诺严格执行本合同内容，若有不妥另行协商。

甲方：郑州欢蚨商贸有限公司乙方：

代表人签字：代表人签字：

本合同签订日期：2011年2月20日

第四篇：销售总监聘用合同

甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

本合同有效期限为***年月日至***年月日止。

二、劳动报酬

乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。

1、基本工资为每月 元人民币。

2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的 %。

3、任务奖励为乙方完成全甲方规定的销售任务 万，甲方则给予乙方全年销售业绩的 %作为年终任务奖励。

4、乙方的基本工资和业绩提成每月 日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。

5、本合同第二条之规定仅限于(年月日-----年月日)，到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。

6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。

三、休息和休假

1、乙方每月可以正常休息3天。

2、乙方享有每年5天的带薪假。

3、婚假、丧假等参考相关法律法规。

四、保险

甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。

五、保密协议

1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。

2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。

3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除30%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。

4、乙方如有违反本合同第五条之

1、

2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向甲方赔偿损失人民币3万元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。

六、本合同的变更、解除、终止和续订

1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：

a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的;

c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a、有违反国家法律、法规行为的

b、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a、未按照本合同约定履行的;

b、未及时足额支付一方劳动报酬的;

c、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商合同续订事宜。

5、甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续;乙方应当在接到解除或终止劳动合同证明后5日内办理工作交接手续。

七、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可以自争议六十日内起向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服十五日内起向长沙市人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。

甲方： 乙方：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

第五篇：瑜伽销售人员聘用合同

大连好孕母婴瑜伽会所销售人员聘用合同 第 1页 共 2页

销售人员聘用合同

甲方(聘用方)：大连好孕母婴瑜伽会所 乙方(受聘方)：

乙方信息：

身 份 证：□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 联系电话： 联系QQ： 其 他：

甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

合同期限采用以下第 种形式： 1.固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.完成一定工作任务：自 年 月 日至 时,聘用关系自然终止。

3.不固定期限：自 年 月 日起。

第二条、权利与义务

1.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，从事销售工作。 2.乙方每周工作 小时(未填写视为40小时)，若未达到或超出每周工作时间，可在其他时间加班或补休，也可与甲方协商按照每小时 元(未填写视为8.5元每小时)扣薪或加薪处理。若发生加班乙方有必要说明加班原因以及加班产生的绩效。

3.乙方基本工资 元，绩效工资根据乙方的工作业绩按照内部分配办法考核确定。 (1)基本提成10%。

(2)如果当月形成有意义创意的,创意奖当月大于50元，产生效益大于100元，两项不累加。

(3)有利于公司的相关制度创立和完善奖金大于50元。

(4)有创意，对公司管理也有利，但未达到(2)或(3)的作用那么大，可酌情考虑以一季度为奖励。

4.甲方按照国家法定节假日安排乙方休假，在特殊情况下乙方应当服从甲方安排在法定节假日工作，但事后甲方须主动增加相应的休息时间给乙方或给乙方一定的薪酬补偿。

5.甲方不负责为乙方缴纳各种保险，乙方已经明确知道。 6.在合同期限内乙方不能从事有损甲方业务、名誉等活动，不能与其他用人单位和个人签订劳动合同。若因此给甲方造成经济损失或名誉损失的，甲方有权随时终止劳动合同并要求乙方做出相应的经济赔偿。

7.乙方负有保密义务，不得在任何时间(包括合同期限内、合同期限外)向任何人员(特别是相关行业人员或公司、组织等)泄露本会所商业机密(包括但不限于会所人员结构、会员信息等)，如有违反，应当承担相应赔偿责任并承担一切因此产生的后果。

第三条、合同的变更、终止和解除 大连好孕母婴瑜伽会所销售人员聘用合同 第 2页 共 2页

1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.双方协商一致，本合同可以变更或解除。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。 4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)由于个人原因要求提前终止合同应提前 天(未填写视为30天)通知甲方。 (2)甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或从事违法犯罪活动的。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担任何违约责任：

(1)发生不可抗力，不能预见，不能避免，不能克服等情况而导至相关工作不能继续安排的。

(2)乙方被证明不符合聘用条件的(如达不到销售能力的)。 (3)乙方不按时完成工作计划的。

(4)乙方违反国家法律法规或甲方相关规定的。

6.如果解除合同，乙方一年内不能从事孕妇瑜伽相关销售工作。 第四条、其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，每份两页，甲乙双方各一份，经甲乙双方签字(盖章)后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 4.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商后签订以下补充协议：

甲方(盖章) 乙方(签名) (法定代表人、负责人或委托代理人签名)

年 月 日 年 月 日