北京旗人婚俗范文

2022-05-23

第一篇:北京旗人婚俗范文

深山擎旗人

——记天堰观小学优秀教育工作者姚照虎

姚照虎老师年近58岁,但人老心不老,始终如一地用一个中共党员的高标准严格要求自己。凡事不怕麻烦,勇挑重担,带头为学校排忧解难,而从不计个人得失。本学年三四年级是复式教学班教学,身为校长的他迎难而上,他认为是理所当然的事。他担任该班的语文、品德与社会学科的教学任务,又代管学校教务工作,还为学生食堂购物,不管什么恶劣天气,他每周坚持到镇上购物两次,有时三次,即不耽误学生的那里的一节课,在校随时都能见到他乐呵呵忙活的身影,确实体现出了一个共产党员的模范带头作用。

姚老师本学年因工作需要,重任天堰观小学校长,他从建立良好的师生关系入手,管理松紧有度,带兵有方。学校2010年秋季创建市级集育寄宿制合格学校,在此期间,他带领老师们不折不扣地按照县教育局和中心校两级的要求开展工作,利用课余时间,将办公室从二楼迁至一楼,方便教师的集体办公,更方便了接待家长,给加强学生管理添注活力,同时,重新布置了教室,学生寝室文化,更加丰富了室内文化。在镇中心校的大力支持下,学校翻新了学生餐厅,油刷了外墙裙100平方米,硬质通道31米。在不到一个月的时间里,使校园焕然一新。2010年11月下旬市、县两级领导前来验收时,受到了市局领导的好评。同时鼓舞了全体老师团结奋战的斗志,为中岭教育甘于奉献。在任期间,他尤其重视全校师生的安全,做到了会会讲,天天讲,丝毫不放松过程管理的每一个细节。一年来,学校采用封闭式管理,尤其是学生夜间管理,新设了学生夜间管理教师值班室,他夜间总是定时起床叫学生上厕所或帮学生盖被子,他还带头记载外来人员登记表。严格要求班主任做好学生时晨检工作,充分利用《家校安全责任书》,学生上学回家严格执行接送制度。全校师未出现任何安全事故,全体老师都一直认为和姚老师在一起工作有一种安全感,也有一份愉悦。

姚老师是同事们的好伙伴,他特别关注每位教师及其家属,要是哪位生病,他都亲自登门探望,他是学生的良师益友,他很关注学生生活中的困难,做到了有求必应,平时帮学生凉晒衣服,问学生在食堂吃得好不好,特别是学生生病了,他都要叮嘱班主任要好好照顾,遇到特殊情况,他就先带学生到医院弄药,帮学生付药费,尔后再报告班主任,老师们受感动,学生家长很感激,说姚老师真会善待人。

他平时也很重视学生的全面发展,课间指导学生打乒乓球,在他的带动下,老师们各施其能,有的下棋,有的跳舞,还有的打羽毛球,校园有师生的一片欢声笑语。姚老师称得上学生的良师益友。

姚老师成了深山中的擎旗人。

第二篇:农村经济普查擎旗人

第二次全国经济普查先进个人典型材料

。。。。。。经济普查擎旗人

——记。。。。。。。。。。。。党委委员、副乡长 。。。。

。。。。。。同志于。。。年。。月参加工作,。。年。。月被组织分配到。。。。。。人民政府工作,任乡党委委员、副乡长同时兼任乡农村经济发展公室副主任,分管新农村建设、村镇规划、沼气建设、安全生产、设施农业等重要工作。在第二次全国经济普查中,他积极克服各种困难,认真工作,为。。。。。。乃至。。。。。。第二次全国经济普查工作及各项数据的真实可靠做出了突出的贡献。

。。。。。。第二次全国经济普查自2008年1月1日正式展开,此次经济普查有利于全面掌握我乡第二产业和第三产业的基本情况,特别是服务业和能源消耗情况,对我乡深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想、改革创新,深化产业结构调整,都具有非常重要的意义。

。。。。。。同志在普查之初就清醒的认识到:普查队伍素质的高低是这次普查工作成败的关键。全乡经济普查工作的关键是这些普查员,管理好普查员是做好普查工作的重点。他亲自对全乡14名普查员及3名普查督导员进行严格的考试和普查知识讲座,让他们吃透普查表的每一个指标,明白指标间的逻辑关系,明白这次普查的重要性。为了能够使普查到的信息精确,减少信息不对称带来的误差,。。。。。。在“精”字和“细”字上下功夫,把握好经济普查各个环节的工作,。。。。。。在普查工

1 第二次全国经济普查先进个人典型材料

作中展示出了良好的精神风貌和业务能力,为。。。。。。经济普查工作的顺利、高质完成做出了突出贡献。

重要的工作,短暂的时间,相对短缺的人手,是。。。。。。经济普查工作中所遇到的最大的现实问题,在这种情况下,。。。。。。在经济普查阶段所表现出来的敬业精神和奉献精神尤为值得我们学习。自2008年1月经济普查摸底工作到进行数据质量验收,他放弃了所有的周末,他利用所有周末的时间进行经济普查各方面的相关工作:对个体户和单位的摸底调查、及时核查正式表信息,协助抄录正式登记表等等,为做好经济普查各项准备工作,他几乎天天晚上在办公室加班,对当天的每一张模拟调查表、正式调查表都仔细检查,查找存在问题,天天检查到深夜,有时检查到夜里2点多钟。在经济普查调查整个过程中,他自始至终未请过一天病假、事假,兢兢业业全身心地投入,忘我的工作为完成经济普查调查任务付出了艰辛的劳动,放弃近5个月的周末来搞好经济普查,这种对工作绝对负责的态度,这种对经济普查工作行动上的理解和尊重足以值得我们学习和发扬。

高素质的普查队伍是普查质量的保证,严格的工作纪律是队伍建设的保证,在。。。。。。的带领下,经过一段时间的业务学习和普查锻炼,。。。。。。的经济普查员中确实涌现出了一批业务精通、吃苦耐劳、能跑能干、认真负责的农普业务骨干。使全乡的经济普查工作得以顺利圆满结束,普查工作的扎实,数据的准确,资料的详实,为全乡争得了荣誉,多次受到地、县领导的表扬。

2 第二次全国经济普查先进个人典型材料

第三篇:察右前旗人民医院民族团结工作汇报材料

加强民族团结教育构建和谐平安的

察右前旗人民医院

察右前旗医院成立于1953年,现属国家二级乙等医院,现有职工133人,其中少数名族职工23人。医院的领导班子高度重视单位蒙汉职工团结工作,大力宣传民族团结政策,表彰民族团结工作先进个人,营造民族团结氛围,针对以往医院在医疗事业发展中存在的桎梏,医院上下出谋献策、寻找症结,探索出一条发展之路。

通过多年来开展的民族团结进步教育工作,使医院各族职工都切身体会到各民族间团结友爱、和睦相处,是社会繁荣稳定、医院和谐平安发展的前提和保障。

(一)领导重视,机构健全,为民族团结教育工作提供有力的组织保障

按照自治区有关民族团结教育工作的总体要求,医院党支部认真践行科学发展观,把医院民族团结教育工作作为一项长期系统的工程常抓不懈,将全院的党风廉政工作、行业纠风工作和医德医风教育与民族团结教育工作一起,相互促进,共同发展。为确保工作开展的扎实有效,院党支部班子成员分工明确,责任细化,成立了院精神文明建设考核工作领导小组,由党支部书记任组长,院党政工团组织齐抓共管,落实到位,将院、科两级的医疗业务工作与精神文明工作同

安排部署、同考核评比,形成了院主要领导负总责,分管领导各负其责,相关部门齐抓共管的工作责任体系。

(二)思想统一,提高认识,民族团结“五观”、“三爱”、“四个认同”教育知识深入人心

加强民族理论知识教育,是提升职工队伍思想素质,是保证各项工作开展的重要前提。在加强对院各族职工思想道德教育工作中,医院坚持以“团结稳定、强化教育、提高素质、共同进步”的教育方针,积极开展内容丰富的思想教育活动,提高蒙汉职工队伍整体素质水平。结合深入学习贯彻十八大精神和科学发展观的有利契机,党、团员间深入开展“五观”教育、“三爱”教育和“四个认同”教育。通过正确的理论引导,有效提高了全院各族职工的在政治素养,不论汉族职工还是少数民族职工,都能正确理解和面对医院改革发展出现的形势变化,自觉处理好个人与集体之间的利益关系,并积极拥护和支持医院各项改革措施,保证了职工队伍的良好风气。

(三)完善人才梯队建设,多层次多渠道的培养少数民族专业人才

多年来,为使医院少数民族专业技术人才队伍在专业技术能力上得到快速提高,医院通过派外培训、岗位练兵、技术比武等形式,大力实施少数民族专业人材培养计划,为医院的少数民族专业技术人员创造了良好的发展空间和成材环境,使他们在各自的岗位上能充分实现自我价值和人生目标。

(四)大力开展民族团结进步模范创建活动,民族团结教育工作成效显著

多年来,医院党支部在做好民族团结教育基础工作的同时,更大力开展民族团结进步模范创建活动,不断深化创建工作内涵,延伸创建工作手臂,使创建活动更富于特色,成为维护社会和医院稳定,促进各民族团结互助、和谐共处的桥梁和纽带。规范院内语言文字的使用管理,制定《前旗人民医院语言文字工作管理制度》,对院内各类名称牌、指示牌、广告牌和各类医用文书的制作、印制进行严格的审核把关后,才可以进行使用,严格杜绝语言文字使用过程中的违规现象。在日常的医疗护理工作中,医院加大了自检自查力度,设立院内病历、处方书写检查小组,有专人定期抽查门诊、住院医师的病历、处方书写情况,及时发现和纠正两种文字书写方面的问题。对全院各族职工来说,医院更像是一个充满团结、友爱、互助的多民族大家庭。各族职工在工作中、生活中互帮互学,建立起了深厚的民族情谊。大家在专业技术上互帮互学,共同提高,在生活上,相互关心照顾亲如一家,为医院这个大家庭营造了各民族中相互信任、相互支持,相互帮助亲近的民族关系,为医院的民族团结教育工作锦上添花。

察右前旗医院紧紧围绕察右前旗经济社会发展大局,强化认识,统一思想,狠抓民族团结工作,以科学发展观为指导,坚持以人文本、和谐共建原则努力开创民族团结工作新局面。

第四篇:达拉特旗人民医院学雷锋活动工作总结

为了进一步弘扬雷锋服务人民、助人为乐的精神。激发人们思想道德建设热情,倡导文明新风,促进中华名族传统美德的传承。我院于2013年6月份正式开展学雷锋活动,以实际行动弘扬雷锋精神。此次学雷锋活动大致可分为四个方面:

一、多形式宣传

充分利用了宣传栏、电子屏、报刊等形式大力宣传雷锋典型人物和先进事迹。并由医院专家为住院病人及家属讲解一些常发病的预防与治疗以增强群众对疾病的认识。

二、刻苦学习业务知识,提高为人民服务本领 达拉特旗人民医院医院注重医务人员的“三基”学习和训练,对医护人员每月进行一次“三基”考试。并积极参加其目的就是能够提高业务知识能力,更好的为人民服务。

三、心灵上的安抚

提到医生看病收红包,俨然已经成为广大民众心知肚明的“潜规则”了,大家对这一现象是深恶痛绝,但是却又不得不甘心“被潜”。 实际上,许多病人家境并不算富裕,为了求一个“心安”而送红包,这无疑增加了病人的经济负担。红包对医院的医风、医生的医德都是一个考验,达拉特旗人民医院一向推行无红包医院,希望可以让“潜规则”得以根除,在不收患者红包的同时,保证高质量的医疗技术水平,树立更健康的医患关系。

五、义诊活动

在院委会领导的带领下,达拉特旗人民医院在达拉特旗白塔公园开展了免费义诊活动。此次义诊组织了内科、外科、骨科、妇科的相关主任医师免费坐诊,现场免费为群众提供检测血糖、血压等诊断,并提供糖尿病饮食、运动等相关知识咨询。前来接受义诊的群众络绎不绝,在半天的义诊活动中,接受专家咨询的群众共80多人次。所有到场的医生和护士,都热情地为村民提供了优质的服务,对他们提出的健康问题给与了专业的指导,整个义诊活动中亲切的交谈、专业的诊断、细致地指导、热心的关怀,像一缕缕温暖的阳光,浸入了广大群众的心中,许多群众都对本次活动给予了极高的评价。

达拉特旗人民医院开展的此次活动虽然已经过去,但这不代表着学雷锋活动就此结束,并不意味着在以后的生活中可以将雷锋精神淡忘,达拉特旗人民医院的每一位成员会在日常生活中继续发扬雷锋精神,使其做为我们生活的一部分,成为一种优质的品格。那么,雷锋精神将永驻达拉特旗人民医院。

达拉特旗人民医院 2013年6月10日

第五篇:优秀党务工作者先进事迹材料:非公企业党建擎旗人

优秀党务工作者先进事迹材料:非公企业党建擎旗人

在蒙牛乳业遍布在全国各地的35家分公司中,蒙牛乳业(马鞍山)有限公司综合效益连续多年名列第一,并成为蒙牛乳业的人才摇篮。这家非公企业“兴企育人”的成功之道是,把党建作为现代管理之魂,围绕企业发展抓党建,围绕人的发展抓党建。而这一切的操盘手,是一位生于黑龙江的锡伯族女性,她就是蒙牛乳业(马鞍山)有限公司党总支书记关xx。

党建是企业精神之魂

11年前,她肩负“蒙牛”的重托,踏着漫天雪花,从塞北走到了江南。这里将是蒙牛的华东区生产基地,是亚洲最大的冷饮生产基地。总部指令:招工培训、生产线装配,两组运作同时进行,新工厂八个月要投产。难度可想而知。乳制品产业对于马鞍山这座钢城的人,是一个未知的领域。关xx和她的同伴踏着钢城的热土,在马鞍山开始了乳业“零”的拓荒。

一件事情的发生,让她意识到铸造企业之魂的重要性。2005年2月,几百名员工为提高待遇聚集请愿。管理人员只有总部来的不到十人,一见这阵势,他们慌了,急忙来找关xx,投产在即,怎么办?关xx问明事态,说:几百人排着队来的,说明他们还懂得纪律。后来,她推心置腹做大家思想工作,告诉大家,在工厂还没投产前,培训期间的福利待遇是总部分配的,投产后情况就会好转。希望大家相信蒙牛的发展前景,与我们一起同行!两天后,百分之九十的人回来了。他们与“蒙牛”休戚与共11载。

从这件事情上,关xx认识到,企业管理是目,党建是纲,要提高企业的向心力和凝聚力,纲举才能目张。在她的促动下,2007年,公司成立了党总支,共有党员82名。关xx被大家推举为党总支书记。作为公司党组织负责人,她带领企业党组织经历了从无到有、从脆弱到坚强、从默默无闻到闻名远近的过程。

党建铸就了蒙牛乳业(马鞍山)有限公司的企业精神之魂。公司先后荣获全国模范职工之家、安徽省民营企业50强、安徽省双强六好先进党组织等荣誉称号。

党建活力来自于创新

关xx自从担任蒙牛乳业党总支书记以来,不断开拓创新工作方法,主动邀请发达地区非公企业党组织书记到企业授课,带领总支委员到雅莹、红豆等企业开展党建工作交流。积极参加省委组织部在复旦大学举办的非公企业党组织书记培训班,多次参加市委组织部举办的非公企业党组织书记党建实务培训班,开阔工作视野,提升业务能力。

注重围绕企业发展抓党建。针对企业特点,打造了马鞍山蒙牛乳业“阳光”党建品牌,创设了“金牌特仑苏党员”、蓝领成长工程、“酸酸乳”党建之旅等系列,建成了党建品牌展示长廊,实现了党建品牌与企业品牌的有机融合。每年夏季冰激淋销售旺季,组织动员党员职工加班,组织开展了“阳光党员示范岗”、“阳光先锋班组”评选,减轻企业生产压力,助推企业完成任务。充分利用企业剩余土地,筹建了11亩地的“开心农场”,动员党团员和年轻职工,自己动手种植蔬菜,实现娱乐休闲和减轻后勤压力“两不误”。

注重围绕人的发展抓党建。引入企业“360评价系统”,对党员开展“亮剑”和“三级跳”评价活动,实行党员积分管理,主导开展蒙牛之道“点滴心声 你言我行”活动,激发员工潜能,有效提升党员的先进性。提倡“没有落后的士兵,只有落后的将军”的管理理念,注重从基础抓起,从规范制度、严明工作纪律入手,建立健全了各项制度。注重党员职工培育,经常组织他们到结对共建村捐资助学,组织“绿色心情”夏令营,邀请贫困“小亲戚”到企业参观冰激淋生产线;带头开展慈善一日捐、无偿献血活动等。定期开办道德讲堂,开展篮球赛、“520员工相亲会”等丰富多彩的活动,营造吸引职工、团结群众的良好氛围。供应处长安慧,是个80后,本科生,工作一直积极肯干,其团队经常排名全系统第一,2012年初,在关xx的感召下申请入党,并成为集团供应战线上的业务骨干。如今,像安慧这样的年轻职工,把入党看成是实现人生价值的第一追求。

党建魅力来源于温度

在员工眼里,关xx是“贴心大姐”,但凡碰到困难,都会第一时间找她。

2011年,质量主管张迎春,在回总部参加拓展训练时发生了视网膜脱落的意外,电话打回马鞍山求援。眼睛,对一位刚毕业的大学生是何等的重要。关xx为确保小张的眼睛手术一次性成功,亲自陪同小张到北京同仁医院,并联系到国家级权威手术医生为他主刀手术,张迎春感动地说:“你比我亲姐做得还好。”

企业文化具有凝心聚力作用。关xx注重结合企业文化建设来开展党建工作,通过开展 “阳光党建”品牌创建活动,把党的活动同企业生产经营管理、文化建设及人的发展有机融合,紧扣“诚信、创新、激情、开放”的蒙牛文化,加强人文关怀,营造温馨氛围。打造“三个家园”,让企业党员、职工等不同群体都有归属感,感觉到家的温暖。打造“红色”家园,建立党员活动室,为党员开展活动提供保障。打造“温馨家园”,建设标准化职工宿舍,为单身职工提供生活温馨场所。打造“健康家园”,建设心理咨询室,开展健康咨询讲座,及时疏导职工心理问题,让职工阳光工作,阳光生活。开展蒙牛之道 “点滴心声 你言我行”活动,充分实现“您的心声 我们聆听”,激发员工潜能,有效提高组织支持度,实现员工与企业共赢。彰显“阳光形象”。全面开展慈善一日捐、无偿献血活动等动公益活动,几年来,为公司特困员工捐款8万余元,面向社会捐资捐款助学助贫20余万元,彰显了企业发展不忘回报社会的阳光理念。

一份耕耘,一份收获。关xx以强烈的事业心和高度的责任感取得了令人瞩目的成绩,荣获全国五一巾帼标兵、马鞍山市优秀共产党员等荣誉称号。

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