第一篇：总护士长职责范文
护理部主任(总护士长)职责
党支部书记岗位职责
1、组织学员和职工学习政治理论和时事政策。
2、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育，发挥党员的模范作用。
3、制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
4、结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、科研、教学等各项任务的完成。
5、经常与支委、科主任取得联系，主动了解情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好各项工作。
6、党支部副书记协助书记进行工作。
工会主席岗位职责
1、负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作。
2、负责起草工会工作计划、安排及活动方案，提高工会委员会审议，积极组织实施决议和院党委、上级工会有关决定指示，积极主动向医院党委和上级工会汇报工作，反映职工的意见和呼声，主动配合医院行政工作，参加医院行政与工会联席会议。
3、负责起草医院工会工作总结，负责召集会员大会或会员代表大会，提出会议安排起草决议。
4、负责主持院职工代表大会的筹备工作和日常工作。
5、督促保证工会经费的合理使用，负责主持工会经费使用的预决算。
6、督促检查协调工会委员会完成分工工作和相互配合情况，督促检查院工会工作制度的执行情况。
团支部书记岗位职责
1、在党支部的集体领导下，负责主持团支部的日常工作，并对团支部工作全面负责。
2、即使传达和组织学习党支部和团支部的决议和指示，经常向党支部汇报工作，反映情况，并且和有关方面取得密切联系。
3、定期召开支部大会，从团支部的实际出发，研究计划和组织团支部工作，督促检查支部大会决议的执行情况。
4、经常注意掌握了解团员、青年的工作，思想和学习等方面情况，并且及时研究处理。
5、同团支部各委员保持密切的联系，督促和帮助他们做好分管的工作。
院 长 职 责
1、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。
2、领导制定医院发展规划，改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施支持新技术新项目的引进和应用。
6、教育职工全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7、经常督促检查，以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导、检查督促财务收入开支、审查预算决算、对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
院长助理职责
1、在院长领导下，负责完成分管工作及协助院长工作。
业务副院长职责
1、在院长的领导下，负责全院的医疗业务工作。
2、组织制订医院业务发展计划并认真组织实施，加强重点建设学科建设，促进医院的技术发展，督促检查医疗制度、医疗常规、技术操作规程的执行情况。
3、组织建立医院各类学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各学术委员会工作情况。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理质量，处理突发事件引起的大批伤患者的救治、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学校的临床教学实习以及基层医院的技术指导工作。
6、负责领导医院的健康教育、传染病防治、院内感染控制工作。
7、加强医务人员的行为规范教育，组织对医疗科室负责人的考核评价并提出聘用和奖惩建议，参与各级医师的考评工作。
8、负责全院的科学研究，新技术、新项目的引进工作。 行政后勤副院长职责
1、在院长领导下，分管全院的行政后勤工作。落实院支部、院委会决定，执行院长、书记的意见或指令。
2、熟练掌握本职职责，分管范围政策规定，及时正确指导分管部门和科室完成工作任务。
3、深入基层调查研究，及时发现分管工作层面的实际情况，属本职权限可以解决的，当即指令解决。下级请示的问题，及时做出准确反映，批示解决或请示上级。
4、狠抓工作质量、服务质量管理，及时、正确处理分管范围的各种矛盾，保持平安无重大纠纷及事故。
5、协助院长把好经济关，降低运行成本，节约资金，争取所辖工作和范围最大效益。
6、协调上下级关系，保持班子成员之间的团结。主动协调相关部门关系，使医院有一个和谐的运作及发展环境。
办公室主任职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政事务工作，负责全院总值班工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结、草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理及来宾接待工作。
5、做好上传下达，下情上报工作。
6、负责本科室的台账记录和管理工作。
7、负责院领导临时交办的其他工作。
医务科长职责
1、在分管院长领导下，实施对各临床、医技科室的业务管理、指挥和调度，掌握按时、按质、按量完成临床任务，确保临床诊疗工作正常运转。
2、督促各项临床、医技诊疗指标达部颁标准或本院计划标准。
3、及时协调解决临床科室的业务技术难题，执行和审核技术准入项目，组织全院扩大会诊，为临床及时提供管理服务。
4、严格督导五项核心制度的执行，建立医疗风险预警机制，增强反映和处理能力，及时、妥善协调医患关系。
5、对全院临床医师、医技人员实施技术管理、业务监督、职业道德教育和综合素质考核评价。
6、计划、组织实施医师、医技人员专业技术培训，开展学分教育，组织全院学术活动，督促科室小讲课、病案讨论、教学查房，不断提高业务水平。
7、组织实施医学教学工作，有计划接收医学院校学生临床教学和实习，检查督促科室优质完成教学任务。
8、积极组织临床开展科研活动，审查、申报、组织鉴定科研课题，为专业技术人员提供相关服务。
9、组织调度对外会诊、对外技术合作及政府指令性医疗任务。对违反外出手术规定的能积极查处。
10、认真组织实施输血管理、预防保健管理和传染病管理。临床输血手续完备率100%，成份输血率80%以上，传染病报告率100%。 护理部主任(总护士长)职责
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生差错事故得与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9、担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 医院感染管理科长职责
1、制订医院感染管理计划，并组织实施。
2、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况。
3、定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
4、调查、收集、整理、分析医院感染的各种监测资料，并按要求上报。
5、协调各科室间医院感染各项工作。
6、对发生医院感染暴发流行或重大事件，应进行流行病调查分析，提出控制措施，即时上报医院感染委员会。
7、定期汇总医院各种临床标本的细菌培养，并向临床科室反馈。
8、医院感染的在职教育。
9、监督进入医院的一次性卫生用品、消毒器械的购置、查验卫生许可证，并定期监测消毒效果和用后的处理。
人事科长职责
1、熟练掌握并认真执行国家人事政策法规、本院人事制度，为院领导和干部员工提供人事服务及政策咨询。
2、掌握并研究全院各级各类人力资源现状，草拟或阶段性人力资源引进计划及梯队培养计划;草拟人事方案及规章制度，发生情况变化，及时提出修改意见。
3、挖掘、引进所需高素质人才。根据院领导或办公会决议，依照规定程序，公开、公平、公正地办理招聘事宜。
4、按规定办理内部人事调配、晋升调资、退养、退休、辞职辞退工作。
5、监督落实各类专业人员准入制度，协同相关部门为符合相应资质的员工办理执业证照。
6、做好员工业绩考核工作。
财务科长职责
1、熟练掌握国家财经法规及本院财务、经济管理规章制度。依照国家法规设置会计科目，建立账簿，进行会计核算及债权债务管理。编制会计报表。
2、财会账目规范、准确、清晰，报表及时。
3、根据本院相关制度规定，加强财务管理和内部辑核控制，加强医院成本管理，降低运行成本。
4、科学、合理、完整地编制医院收支预算，监督预算执行。及时做好项目及年终决算。
5、草拟三级核算及资金分配方案，经院办公会决策后具体组织实施。熟练掌握各科经济收支情况及效益情况。及时向领导及相关科室反馈，并提出改进建议。
6、负责管理及组织医疗收费工作，严格现金、票据管理，及时查核、清理，发现问题及时处理。
7、积极主动做好资金的筹划、筹集及借还贷工作，保证医院正常运转和项目的及时完成。
8、熟知现代财务管理知识，用现代经济理念为医院持续发展献策，当好院领导的参谋助手。 体检中心主任职责
1、负责体检中心的管理工作和业务工作。
2、对本中心人员进行分工，明确职责，努力完成体检各项任务。
3、带领本中心人员，认真贯彻各项规章制度，严防差错事故发生。
4、负责组织各科室各部门的体检安排。
5、经常与有关临床科室、医技科室及体检单位联系，征求意见，改进工作。
6、做好体检宣传工作，扩大医院的影响。
行政总值班人员岗位职责
1、行政总值班人员应在规定时间内(按作息时间)交接班，不得擅自离位，保持通讯畅通。
2、行政总值班人员对医院有关工作履行督查、协调等职责，负责牵头医疗。护理值班各自履行职责，分工合作，保证医院医疗、护理、行政工作的正常运行。
3、值班期间负责协调落实上级有关指示和突发事件的应急处理工作，特别时遇到大型医疗抢救等重大事件及重要工作时要及时报告院领导。
4、总值班人员遇到有事无法到岗值班时，应事先做好调班工作，并通报院办，无法调班时，由院办负责协调。
5、行政总值班应写好值班记录。
驾驶员岗位职责
1、驾驶员在主管科室的领导下工作，服从指挥和监督，积极完成医院交给的出车任务，热情服务。
2、积极学习业务和交通法规，熟练操作和排除车辆一般故障，在行驶中遵守交通法规，安全行车。
3、公务用车凭派车单出车，救护车在接到急救任务时及时出车，不得私自出车，否则出现交通事故，由本人负责。
4、做好行车登记，救护车做好收费工作，不得私收费。
5、爱护车辆，及时精心保养，搞好车辆清洁卫生，经常检查车辆技术状况，排除故障，确保车辆能按时出车。
文印员岗位职责
1、文印员在办公室主任领导下工作。
2、负责接受文字材料的打字、印刷、复印业务，保证文件打印质量，卷面清晰美观。
3、党政重要文件须保密的，按有关规定保密，不得泄露。在操作时，无关人员必须回避。
4、按标准收费，不得多收漏收。节约纸墨材料，爱护设备，增收节支。
5、负责院领导办公室的卫生清洁工作。
6、负责院办公室的电话接听及招待工作。
图书管理员职责
1、在主管科室领导下认真管理图书资料，制订图书管理细则。
2、坚守岗位、按时开馆，为医疗、教学、科研、防保服务，主动为全体员工提供学习参考资料。
3、认真做好图书资料的登记、分类和编目工作，严格执行图书管理制度，认真办理书刊借阅手续，及时追还借出图书。
4、搞好书库管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
病案管理员岗位职责
1、在主管科室领导下，负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
2、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
3、严格依照法规办理查阅、复印、复制病案手续。
4、做好病案的管理工作保持清洁整齐、通风、干燥、防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
网络信息管理员岗位职责
1、负责全院计算机网络信息管理工作，有效的管理医院计算机网络财务信息，药品的信息及其他相关信息并打印相关报表，为医院管理决策、临床医疗、护理、教学、科研提供科学的信息依据。
2、根据医院发展状况和部门需要，负责院内计算机应用软件的升级、调整和完善、组织和协调全院医护人员计算机应用水平的培训工作。
3、负责机房的日常管理和维护工作，定时检查服务器是否正常运行，离开时检查其他设备电源是否切断，灯、门、窗等是否关好。妥善保管及维护好各种机关设备，机房温度保持在摄氏28度和8度之间。严禁非相关人员进入机房，注意防火、防潮、防静电，确保设备安全。
4、对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，定期维护网络数据，删除废文件，保障网络的畅通及高效。
5、负责与院内各计算机工作站保持密切联系，随时处理各终端故障，定期对各工作站进行维护指导，并建立维护记录。
6、与软件公司保持良好的合作关系，遇到难以处理的技术问题，及时通知软件公司，尽快加以解决，确保网络正常运行。
7、搞好计算机中心的养护工作，确保整洁、卫生、安全的工作环境。
门 卫 职 责
1、坚守工作岗位，仪容端庄，对来诊、来访者要文明礼貌，态度和蔼，热情接待。
2、提高警惕，对可疑人物、可疑进出车辆货物予以盘查，对违规的人和事及时制止，维持门卫秩序。
3、制止推销货物、销售饮食、拾破烂人员进入院内。
4、严格执行医院规章制度，掌握原则，对无理取闹者，转有关部门处理。
事务科科长工作职责
1、在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
2、按医院确定的目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3、教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线及其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题;指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核;落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
4、参与医院基本建设和发展规划的论证，实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门的参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续。按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其他事项的管理。
5、定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设备维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
6、坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。
8、领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍区的日常管理工作，督促检查有关人员做好环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。 事务科科员、办事员岗位职责
1、在总务科科长领导下负责全院财产、物资、家具、基建、维修等的管理工作，主动配合科长、配合临床业务工作，为其任务的顺利完成提供保障。
2、深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
3、组织人员做好绿化工作、检查督促保洁工作。
4、组织水、电、木、泥工等工作。
5、指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
6、掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。
物资仓库保管员岗位职责
1、负责全院被服、办公用品、印刷品、电器、劳保用品及五金水暖等物资的保管工作。
2、建立电脑账卡，对入库物资分类存放，定期盘点，做到账物相符，入库物资要验收入帐，细心保管，库房保持干燥、整洁，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃，物资保管完好率达到100%。
3、做好仓库防火、防爆、防盗工作，库房内严禁吸烟，发物时严禁他人进库。
4、经常深入科室了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要，注意节约，修旧利废，达到物尽其用。
5、严格出入库制度，凭出库单发物，杜绝差错。
6、及时上报库房积压物资名称、数量。
水电班人员岗位职责
1、负责全院科室，办公室病房的供水，供电设备的安装，保养和维修工作。
2、面向医疗为临床一线服务。坚持每天定时到病房科室进行巡视检查，对反映的问题和所发现的问题要及时解决，对当时不能完成的工作，要处理好现场不留隐患，防止事故发生并及时上报总务科。
3、努力学习业务技术，熟悉掌握所管设备的性能及供水供电线路做到定期检查维修，保证正常供水供气供电。
4、严格遵守操作规程做好日常工作记录，随时向领导汇报工作情况。
5、遵守技术安全操作制度，注意施工安全，不准闲人进入工作间。
6、严格掌握材料的使用，合理使用并保管好水电气器材、工具和仪表，搞好定期盘点工作，杜绝私拿、乱费以及被盗现象的发生。
7、认真填写好维修登记本，零配件领用应与消耗相符。 麻醉科主治医师岗位职责
1、在主任(副主任)医师领导下，负责指导本科医师(士)施行麻醉工作。
2、着重担任疑难患者的麻醉、复苏、科研等工作。
3、其他职责与麻醉科医师(士)同。
麻醉科医师(士)岗位职责
1、在上级医师指导下，负责本科的日常麻醉、科研等具体工作。
2、麻醉前，检查手术患者，参加麻醉前讨论，提出麻醉方案和麻醉前用药。做好麻醉前的药品、器材和技术准备。
3、施行麻醉进程中，要认真细致进行麻醉操作，密切观察病情，并及时判断、处理，认真填写麻醉记录单。如果出现意外严重情况，要积极处理并立即报告上级医师。必要时要与术者联系，共同研究处理。
4、手术后，对危重患者和麻醉患者亲自护送，并向手术医师和病房护士交代病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访，随访结果要有记录，并写出麻醉小结。
6、遇有疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
8、积极开展临床麻醉的研究，参加科研并担任进修、实习人员的带教工作。 麻醉科主任(副主任)岗位职责
1、在分管院长领导下，负责全科的医疗、科研、行政管理等工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重患者进行抢救工作。
4、领导麻醉医师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论对手术准备和麻醉选择提出意见。
5、组织本科人员的业务训练和技术、考核。负责做好本科人员绩效工资的考核分配工作。
6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防医疗事故发生。
7、负责安排进修、实习医师的带教工作。
8、开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
9、确定本科人员值班、会诊等事宜。医、护人员应密切配合，共同搞好本科室工作。
10、审签本科室药材的申领及消耗统计，检查其使用与保管情况。 内窥镜主治医师(医师)岗位职责
1、在科室主任及上级医师指导下，负责内窥镜的检查、诊断、科研工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、学习和运用国内外先进科学技术操作常规。
4、协助上级医师做好本科室各项工作。
5、担任进修、实习人员的带教工作。
6、督促检查仪器的保养和安全工作，严防差错事故发生。
第二篇：护理部主任（总护士长）职责
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，护理制度和操作规程，护理科研项目，经院长、副院长审批后实施，认真布置落实，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定各级护理人员职责及工作质量标准、医德服务规范，并组织落实考核。定期组织修改护理工作制度和护理技术操作规程，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、定期参加晨会交接班，深入科室检查督促各项护理工作质量标准的落实，达到制度化、规范化、程序化，经常与负责质控的领导联系，通过信息反馈，加强质控措施，贯彻落实责任制护理，不断提高护理质量。
4、严格检查执行护理工作的各项规章制度及操作规程，严防护理差错事故发生。如有差错事故发生，按《卫生部医疗差错事故处理规定》，负责组织有关部门和科室进行调查，共同研究讨论，提出防范措施及处理意见上报院长。
5、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期组织业务学习，每半年进行一次业务技术考核。掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，抓好思想政治工作及职业道德教育，协助解决各种困难和实际问题。
6、做好来院进修、实习护士的安排管理工作，贯彻护士学校的教学及临床实习计划;加强各级护理人员的继续教育，积极开展护理继续教育学分制，制定人员培训和梯队建设计划，并组织落实。
7、负责院内护理人员的调配，并向院领导提出护理人员升、调、奖、惩的考核意见，护理人员调动科室应及时通知院办。
8、经常深入检查，认真做好三级护理和责任制护理，落实护理工作向生物、心理、社会医学模式改变，不断提高护理水平。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。对危重病人的抢救工作进行护理业务技术指导，必要时组织人员支援。
10、每月主持召开护士长例会或全院护士大会，分析护理工作情况，相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;分析解决护理工作中存在的问题，布置任务，同时表扬好人好事以达到互相促进，共同提高护理质量。
11、定期交叉对全院护理工作检查、考核，开展护理信息管理，收集国内外护理专业发展动态，完善各级护理记录，做好系统分析、控制和评价。
12、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
13、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，与科室签订护理科研合同。定期检查，督促落实，完成者提请院长奖励。
14、以身作则，模范带头，树立良好的医德医风，定期召开各级护士会议，倾听意见，提出要求，保证护理质量和服务态度不断改善。
15、不断总结经验，应用医学理论和护理学理论，撰写学术论文。
第三篇：护士长总值班制度
(1)为保证午间、夜间及节假日护理工作的正常运行，提高我院的护理工作质量，及时解决临床各科室护理工作中的问题和困难，护理部设总值班护士长一人，专门负责我院午间、夜间及节假日护理工作的组织管理，督促检查岗位职责的执行情况，使护理指挥系统发挥连续管理工作。
(2)护理部每月对总值班护士长进行排班，排班后原则上无重要情况不得调班，若需调班应征得护理部同意。
(3)护理部安排每日查房内容，总值班护士长应按时上岗，不得迟到、早退，查房、处理好有关事宜后，应在值班室休息。
(4)每日值班人员负责总值班室的清洁卫生工作，保持总值班室的整洁，每周日早上更换值班室床上用品。
(5)在值班期间，当护士遇到技术上的困难或特殊情况时，总值班护士长应给予帮助、指导并妥善处理问题，对在值班过程中发现的护理问题，应及时反馈、指导、纠正，并做好记录。
(6)总值班护士长夜间巡查各科室护理工作，并按照护理部要求的项目进行专项检查。
(7)遇医院突发事件按《突发事件护理应急预案》处理。
(8)每日值班应写出书面值班报告，反馈全院危重、大手术、疑难病人病情及护理状况，认真填写总值班护士长查房记录表。
(9)护理部每日阅读总值班护士长书面报告内容，及时反馈，并进行阶段总结，动态分析，提出整改意见。
第四篇：总护士长竞聘演讲稿
尊敬的领导及同事们:大家好!
很荣幸在2011年这个春暖花开的季节再次站在竞聘演讲台上,首先感谢各位领导和同事们的信任和鼓励,给我这次竞聘xxx总护士长的勇气.
本人,xxx,xx岁,毕业于xxx学校,xx职称,xxxx年,我作为xxxx医院的第xx位职工参加工作,到今天的xx医院,已近xxx位医护人员.作为医院的一份子,我亲身经历了我院的蓬勃发展和沧桑巨变,很荣幸身在这样一个优秀的团队,因为我们有着英明能干的领导班子和热情进取的同事们,是他们以身作则,严于律己的工作作风激励着我,相互信任,团结向上的氛围感染着我,更是他们崇高的人格影响着我,才使我从当初的懵懂无知成长到今天,在这里,我得到了最大的锻炼,除熟练掌握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理.
在平时的工作中,以饱满的热情,尽职尽则的去完成每一项工作,并带领全院护士从未间断理论知识的学习和护理操作技术和各种文书书写的熟练掌握与规范,在人手紧,工作量大的情况下,我们没有怨天尤人,主动放弃节假日,调整心态,克服困难,任劳任怨,尽最大努力搞好护理,为患者提供最满意的服务.在全院工作中,为院领导当好参谋与助手,为护理姐妹们当好主管和后盾,通过多年工作的锤炼,培养了自己的协调能力,人际沟通能力,能保持和维护医患和护患之间良好的关系.....
如果这次我能竟聘成功,我将身体力行,起到表率作用,加强护理管理与考核,合理安排护士,和大家共同学习进步.也因为有着多年来一直患难与共,精炼能干的护理队伍,我有信心将我院的护理工作推上一个新台阶,并竭力为每位护士创造一个轻松和谐的工作氛围,为患者提供一个贴心,安全,舒适的就医环境,为院领导和同事门多年来的支持与鼓励交上一份满意的答卷.
再次由衷的感谢大家!!!
第五篇：医院总护士长先进事迹材料
3月最新医院护士长个人先进事迹材料
“ 护士的一丝疏忽大意，就是对病人生命的不负责任”。在病人的眼中，她是一个无微不至，细致用心的贴心人;在同事眼中，她是一个一丝不苟、踏实工作的好榜样，然而在她自己看来，她仅是一个最平凡最普通的护理工作者。齐鲁医院桓台分院护理部主任**，从事护理工作24年来，始终从各方面严格要求自己，不断坚持理论学习和护理技能提高，以“救死扶伤”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，扎实工作，无私奉献。她用行动践行了一名医务工作者的庄严诺言。她多次被县政府授予“优秀护士”称号，2009年5月被县政府授予“优秀护理工作者”，2011年5月被县政府授予“优秀护理管理者”，2012年3月荣获**市“三八”红旗手荣誉称号。
“选择就是代表着迎难而上
1971年，**出生在**镇的一个普通的农民家庭，在她两岁那年，母亲因病去世，生活的艰辛磨砺了她不甘落后的意志，亲戚邻里的帮助让她从小便树立起回报社会、奉献社会的崇高理想。
1989年，**从**卫校毕业后来到县人民医院从事护理工作。一次特殊的护理经历让她意识到了自己无论从理论知识还是护理技能方面都存在着巨大的差距。“当时我正在对一位生命垂危的重症病人进行抢救，时任护理部主任的原县人民医院副院长**正带队查房。王院长亲自上阵，及时实施抢救，病人最终转危为安。王院长细致精湛的医术和扎实的理论知识让我感触良多，这也是我以后不断进取的动力。”
此后，**不断地向老同志学习，锻炼自己扎实的业务功底。在工作之余，她还阅读了大量专业书籍，了解病因病理。经过勤学苦练，1992年**被县医院选拔参加全县护理技能大赛，取得一等奖的好成绩。
社区工作：做居民的健康使者
2005年，通过竞争上岗，**来到了社区担任护士长，从护士转到社区进行居民健康的保障工作，角色的转变也带来了巨大的压力。
为了给社区居民建立健康档案，**带领自己的团队挨家挨户拜访，碰了不少钉子，遇到了不少麻烦，加班加点更成了家常便饭。来到社区，慢性病防治成了她工作的头等大事。她在大量学习慢性病防治知识，提高自身业务能力的同
时，坚持定期为社区居民举办健康知识讲座，受到了广大社区居民的好评。“小病在社区，大病进医院，社区医务工作是非常重要的，与居民的健康息息相关。”**对记者说。
“患者的微笑就是对我们最大的褒奖”
俗话说：三分治疗，七分护理。护士的护理工作对于患者的康复起着至关重要的作用。2009年10月，**被调回医院担任护理部主任，她肩上的责任更重了。面对护理工作专业化、细致化的趋势，**组织各科室思想积极、专业素质过硬的护士骨干对年轻护士进行培训，有着24年护理工作经验的她更是经常深入病房督导工作，给予年轻护士耐心细致地技术指导，定期进行质量分析，保证了全院的护理质量不断提高。
谈及自己的同事，**禁不住连连赞美：“护士工作确实非常辛苦，这些都是一些20多岁的小姑娘，把青春奉献给了这个行业，实在是令人敬佩。对于护士，患者的肯定就是对我们最大的褒奖。”
优秀护士先进事迹材料
xx，女，32岁，护理专业大专毕业，本科在读生。于1998年毕业于长春医学高等专科学校，同年分配到镇赉县医院工作，从事内科护理7年，在血液透析中心工作3年。
张红同志从事护理工作10年来，始终牢记党的宗旨，模范践行“三个代表”重要思想，视患者利益高于一切，她以高尚的医德，优质的服务和勇于吃苦，忘我工作的精神赢得了身边同行的尊敬，患者的信赖。她在平凡的工作岗位上以不平凡的工作事迹得到了组织上的充分肯定。几年来，先后荣获医院优秀护士、先进工作者。
一、转变观念，调整内涵，增强服务意识
从事护士工作十余年来，她牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，转变“病人围着医护转的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起到了一个很好的窗口“作用”。
护理工作是繁杂而辛苦的。在内科工作的七年中，她针对内科疾病病情重、变化快的情况，及时准确地为病人做基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。“三查七对”从不含糊，熟练运用护理操作技能。真正做到了待患如亲人。
在2004年深冬的一个晚上，正是张艳红值班时，一位年过七旬的老人，因突发“脑出血”被抬入病房。当时老人已陷入昏迷状态，脸上和衣服上都是呕吐物，大小便失禁，亲人还未赶到，看此情景，张艳红立即投入急救中，赶紧把老人头偏身一侧，擦掉脸上脏物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干净，她很从容。从吸氧、静脉输液到留置导尿，动作轻柔、技术闲熟，每一项都认真地完成。并未因为晚上就简化操作规程，观察生命体征，监视病情的进展，穿梭于老人与护理站之间。但最终老人因病情过重，天亮时抢救无效死亡。这时，只有他的老伴赶到了，正处于极度悲伤之中，怎么办?看着老人就无声地躺在那，不行。她对自己说：“去世的人也是有尊严的”。于是她开始为老人擦身、擦脸、整理遗容。与医生一起帮助老人穿戴整齐。事后，老人的女儿专程来到医院感谢张艳红护士。“谢谢你替我们尽了孝道，让我父亲安祥辞世，你是我们的大恩人，是我父亲的又一个女儿”。这样的例子很多，正因为她做的比说的多，做的比说的好，所以赢得了患者及家属的赞誉，也受到科室领导及院领导的充分肯定。
二、加强业务学习，提高护理水平
她深知要想做了一名好护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要地是丰富自己的理论知识和实践经验能力，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，她坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。在内科的一些脑血管病人中常常会留下肢体功能障碍，她为了提高这类病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，她翻阅有关资料、找方法、并在学到的新理论应用到护理实践中去，制定了偏瘫病人康复计划，取得了很好成效。记得病区一位40多岁的脑出血病人，右侧肢体功能障碍，情绪不稳，她耐心向病人讲疾病的病因及治疗，使病人对疾病有了初步认识，又一次次做心理疏导，使病人慢慢平静下来。在病人心里状态很好的情况下，进行治疗与康复训练，从大小便的控制训练，到下肢肌力，关节活动度及感觉的恢复，每一步都很艰难，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患侧肌肉按摩、翻身、扣背，每次训练下来，都让她大汗淋漓，气喘吁呼。但就在这点滴训练之中，病人慢慢下地，可做简单事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的脸上，这位病人拉着张艳红的手激动地说，感谢你又让我重新回归生活。 她深知现代护理事业，不断发展，日新月异，对护理人员提出了更高的要求，所以她常听来院的专家讲座与有经验的护士交流，提高自己，丰富自己。她已不满足于专科学历，又进行自学本科学习，吸取新知识，钻研新业务。为更好为患者服好务，提高护理水平做出努力。
刘慧英同志于1995年7月分配至县医院从事护理工作至今。在工作中她兢兢业业、爱岗敬业、乐于奉献、从不计较个人的得失。2001年休完产假，她来到当时护理任务最繁重的创伤外科，创伤外科集胸外科、骨科、脑外科等于一体，就诊的病人多是急、危、重症，还经常有集体创伤，无论哪个班次就诊病人量大且病情急重。面对家中襁褒中的女儿，她没有丝毫的退缩，同科里其他护理姐妹一样，工作加班加点，任劳任怨，没有哺乳期的概念。2002年3月18日晚上8点多，正在治疗室忙碌的她，一阵急促的电话铃响起，“120”紧急通知：我县迎驾香料厂发生爆炸，多名工人烧伤，请做好接诊准备工作。第一时间铺床、备药、做好各项监护准备工作，紧张又井井有条地安排病人床位，按病情轻重测量生命体征、输液、观察病情等。忙而不乱，一切有条不紊，十名病人得到了及时的治疗与护理。值班医生给予了高度的评价，病人家属感激涕呤，而她头脑中只有病人病情、只有大量的治疗护理，没有了时间的概念、没有了其他的念想，等所有的病人安置完毕，交接班拖着疲惫的双腿走出医院的大门已是凌晨，她才想
到年幼的女儿心中阵阵发紧，回到家吻着女儿满是泪痕的脸心中充满了愧疚„„。
2002年3月，县医院首次通过公开、公平、公正的方式选拔护士长。理论考试、演讲、群众投票，年仅
26岁的她
一路过关斩将，以总分第一的成绩成为了县医院最年轻的护士长。面对新的角色，她不断学习新的管理知识，在领导的关心与培养下，2006年她前往省立医院急救中心学习急诊护理和护理管理半年。作为一个护士长，她有着自己的理解：一个科室爱管闲事的婆婆、一个护士们的大姐、一个多方面的协调者、一个护理规章制度和操作规程的执行者和督导者、管理就是什么事只有管了才会有理。她深知作为一名护士长必须具备示范带动的能力，要有团队指挥能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。首先自己要有一身过硬的技术，熟练掌握专科护理技能，能及时有效地解决各种护理问题，经常激励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。她深知自己的言行和工作作风将会直接影响到护理团队的方向，也会直接影响着医院的社会形象和经济效益。因此在数年工作中她总是以身作则，恪尽职守，模范遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，带领全科护士不断总结经验，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素质和全科护士的整体素质;着重加强年轻护士的带教工作，在指导她们专科技能的同时注重岗位责任心和敬业精神的培养，用自己的一言一行感染和激励她们;工作中从不计较个人得失，经常加班加点，随叫随到，积极组织参与科内各种危重病人急救工作;尽心做好科室护士们的大姐角色，敬重高年资护士，尊重年轻护士，公平公正的对待每一位护士和护生，主动帮助她们解决工作和生活中的困难，支持鼓励护士继续教育和业务学习，人性化合理化安排护士人力资源，实行弹性排班;每到节假日总是尽量安排其他护士回家过节，主动代班，近十年没有在家过一个完整的春节;安排好科室的各项工作，大公无私，平易近人，善于倾听正反两方面的意见，能摆正自己的位置，明确自已的工作任务和领导的要求，积极配合科主任工作，确保各类物资的供应，做好医护们的各种后勤工作，努力营造科室的良好氛围，尽力使得他们放心舒心的工作。现在的内科护理团队在她的带领下，精诚团结，各项工作井然有序，护士们都说有一位尽职尽职吃苦耐劳的护士长，而她总是说我有一群可敬可爱乐于奉献的护士姐妹。 斗转星移，寒来暑往，在从事护理工作的十五个春秋里，不论是做为一名普通的护士还是护士长，她都能克服困难无条件服从护理部的工作安排，毫无怨言。2002年到2006年期间，由于医院护理工作的需要，她先后担任了普外科、感染科、门诊输液室护士长，在甲型h1n1流感、手足口病肆劣人类的期间，她在院领导和护理部的安排指导下，带领科内护士积极投入到我县传染病和公共卫生事件的护理防治工作中。2009年8月，感染科收治一名甲型h1n1流感疑似病人，疫情就是命令，她带领科室二名护士，穿着厚重的防护服，24小时轮流守护在感染病区，严格执行督促大家的消毒隔离、领取各类物资、护理疑似病人的吃喝拉撒。母亲听说后焦急得打来电话，女儿见不到母亲天天流泪，面对母亲和女儿，她只有愧疚，只能轻描淡写地谈工作，只能保证一再她一定能保护好自己平安回家。三天后，病情解除了，
对象她一样不顾个人安危乐于奉献的医务工作者，县政府给予了高度评价，并发文表彰。
在县医院院长和护理部都知道哪里岗位有需要找刘慧英准没错，服从领导分配、哪里需要到哪里，不计较个人得与失是她的又一特点。在省医进修学习回来后，由于工作需要分别协助外科和手术室护士长工作，在此期间能明确自己的角色定位，积极配合科护士长工作的同时，还担负着新门诊部各个护理单元的筹建工作。2008年9月我院新门诊大楼投入使用，在护理部的领导下，新门诊部的急诊科、输液大厅、
综合病区、门诊手术室多个护理单元同时运行，各个护理单元里的一柜一橱、一碗一镊都凝结着她的精力和汗水，她说就象她的家，所以当又一次工作调动前往内科工作时，她望着这一切惆怅了很久，现在有时到门诊部她看到那些物品还感到无比的亲切，有损坏的地方感到无比的心疼。频繁的工作调动，她知道是工作需要，也是领导对她的信任和培养，也锻练了她的处事能力与综合素质，而哪里需要到哪里去服从安排是一个护士的职责和本份。繁忙业务之余，她还不断加强知识的积累和提高，2008年12月
已通过成人高考顺利取得了护理本科文凭。
是啊!护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。她与千万个护理姐妹一样，工作中兢兢业业，脚踏实地，以身作则，严于律已，在普通中收获成长、在辛劳中收获欣慰、在琐碎中收获人生的价值。从事护理工作十五个春秋，细细搜寻她走过的痕迹，她深知自己只做了一名护士的本份工作，也无多少闪光之处，但领导同事病人却给了她许多的荣誉和鼓励，她多次获得了单位先进个人、优秀个人、优秀护士、突出贡献奖、病人最满意护士、县演讲比赛三等奖和甲型h1n1流感防治先进个人等称号，今天又给了她市
优秀护士的称号，也让她感受到了更多的责任与沉重。
她感谢领导同事们的信任与认可，是你们将她从那个懵懂护生成长为一名具有丰富临床和管理经验的骨干护士和护士长;感谢病人，是你们让她体现到了人生的价值和生命的珍贵;感谢老师和朋友，是你们给予了她无私的关爱和鼓励，使她一次次渡过了人生的坎坷，微笑着面对生活;感谢母亲和女儿，是你们不计较她因工作繁忙，不能象别人的女儿一样常回老家看望，不能象别人的妈妈一样接女儿放学，不
能陪家人过节过年;感谢„„。
成绩属于过去，未来的路任重道远，她说唯有怀着一颗感恩的心，不断进取，不断努力，更加热情地对
待工作，更加用心地照顾好病人。
“点亮心灯的天使”
——记西安电力中心医院骨烧伤科护士长刘媛
主要事迹
刘媛，女，汉族，陕西西安人，1998年参加工作，2007年加入中国共产党，现任西安电力中心医院骨烧伤科护士长。该同志1998年6月毕业于西安市卫生学校,同年8月分配到西安电力中心医院骨烧伤科,2008年11月担任骨烧伤科护士长职务至今, 从此不离不弃。她无论是在临床护理还是在管理的岗位上都能从德、勤、技、能几方面严格要求自己，起到了模范带头作用。 从事护理工作十余年来，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研、扎实工作、无私奉献，赢得了患者和家属的信任和好评。2010年获得西安市卫生局”优质护理先进个人”、 2011年陕西省电力公司”优秀共产党员”、 2011年陕西省电力公司班组创新成果技术类三等奖等多项荣誉称号,她带领的骨烧伤护理组先后获得2010年陕西省电力公司先进班组、 2010年陕西省电力公司巾帼文明岗、 2010年
合理安排，从不耽误任何一个危重病人的抢救。团结协作，和谐共进，科室成了一个温暖的大家庭。刘媛作为一名护士长，她倾心打造团结互助，和谐共进的护理团队。在她的带领下，骨烧伤科自创科至今未发生一起差错事故和医疗纠纷，因此深得领导、同事、病友的一致好评。生活中，她始终把科室同事看做是自己的姐妹，时刻关注她们的生活，不管谁有急事、难事，她总是主动站出来帮忙，嘘寒问暖。优质护理服务示范工作开展以来，护理工作中的生活护理部分更多了，抱怨的声音也多了，而她总是以姐姐的身份耐心疏导，激发大家全心全意为病人服务的热情，经过她的循循善诱，全科护士再也没有谁抱怨了，大家都以积极向上态度和昂扬的热情投入到了工作中。她还利用业余时间组织各种娱乐活动，丰富大家的业余生活，作为科室的领导她从不计较个人得失，经常加班、代班，主动协调医生、护士与患者的关系，使全科的护理姐妹们时时刻刻全身心地融入这个和谐、进取的大家庭里。
成绩属于过去，未来的路任重道远，她说唯有怀着一颗感恩的心，不断进取，不断努力，更加热情地对待工作，更加用心地照顾好病人。篇三：优秀护士长先进事迹
优秀护士长先进事迹
xxx，女，1967年生，昆明**人，1988年毕业于曲靖市卫生学校，同年分配到**市人民医院工作，2003年取得中央电大护理专业高护班大专毕业证书，现任**市人民医院创伤骨科(外二科)护士长。2006年推选为昆明市第十二届人大代表. **同志在从事护理工作平凡的20年里，任劳任怨，干一行爱一行，从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理骨干和一名护理管理者。工作之初，她分配到医院妇产科从事助产士工作，由于刚参加工作，技术和经验还不足，所以她就一步一个脚印地从头学习，从书本上学习大量的相关专业知识，虚心向老同志请教，在老同志的言传身教下，很快就适应了产科的工作。几年时间经她亲手接生的婴儿有几百个，而这样平凡单调的日子一干就是六年。由于她勤奋好学，工作认真负责，得到了科室同志及领导的一致好评。1998年医院成立了创伤骨科，**同志被医院做为护理骨干抽调到外二科担任护士长，走上了管理岗位。新成立的科室各方面都刚刚起步，在专业上需要全新的专科护理知识，担任护士长更需要一定的管理能力，为此，**同志感到了很大的压力。但她没有退缩，她想：领导把这样的担子加给自己，一定不能辜负领导和同事的信任和期望。在坚定信心后，**就围绕如何带领全科护士搞好本职服务展开了工作。针对新抽调的人员技术力量参差不齐，并且又没有经过系统的、全面的专业知识培训，她从最基本的“三基”训练做起，苦练基本功，内强素质，每一项护理都要求认真操作到位。并且做到从我做起，严格要求，在全科做模范表率作用。为了进一步提升自己的素质和
水平，更好地为病人提供护理服务，尽管孩子还小，爱人工作繁忙，但她身先士卒，购买了大量的专业书籍，用十倍百倍的精神和顽强的毅力坚持自学，并且利用业余时间报考了中央电大高级护理专业，通过不懈的努力，她用三年的时间完成了全部课程的考试，成为当时医院为数不多的护理大专毕业生。
在外二科，由于车祸和突发性创伤病人较多，且病人比较危重，个别护士因心理素质问题，存在恐惧心理，不敢面对伤者，而**虽然比较瘦小，但面对突发性的灾难，往往总是冲在最前面，凭着自己“一针准”的高超技术和不怕脏和苦的精神，与医生密切配合全身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于人员较少，而病人又多是危重病人，工作中加班加点成了家常便饭，经常不能准时吃饭，一饿就是几个小时，到了晚上十
一、二点才吃饭的情况时有发生，有时守特护病人一守就是半天，但她总是毫无怨言。记得有一次云南省第三监狱送来一个因为跳楼自杀未遂导致颅脑损伤并四肢骨折的患者，因为当时科内病人比较多，而危重病人随时会有生命的危险，她来不急多想就上了特护，一守就是两天。在工作中，**始终坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好服务。除做好常规护理工作外，还对特殊病人进行特殊护理。在一次吸痰中，因病人痰液较多加之病人激烈咳嗽，当**同志为病人吸痰时大量的痰液喷射到她的脸上、眼睛上，她没有厌恶病人，后该病人抽血化验发现该患者是hiv(艾滋病感染者)阳性，她仍然冒着职业暴露和被感染的危险，不顾自己的安危，以满腔的热情为该患者服务。**同志这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。
**自任护士长以来，从不以自己是护士长就减少工作量，而是时时处处以身作则，每当有急危重病人时，总是抢在前面，争分夺秒抢救病人。由于外二科的病人，多是天灾人祸送来的，许多病人无家属照管，最基本的生活护理都要由医护人员完成。面对这样的情况，她常教育医护人员，要尽最大的爱心，为病人提供最好的护理，尽最大努力使病人康复。在她的带动下，全科医德医风得到了根本转变，全科护士姐妹视病人为亲人，坚持以病人为中心，一切围着病人转。一次科室收到一名住院病人，在病人没交一分钱的情况下及时为其进行了ct、磁共振等检查，由于该患者生活完全不能自理，又是下岗工人，家属因嫌他会拖累家庭不愿来院照管，创伤科全体护士知道后没有嫌弃他而是为其精心护理，还承担了生活护理的重任，**还承担了患者的伙食费。在该病人住院治疗的65天时间里，**和她的姐妹们凭着对患者高度负责的责任感进行精心护理，直到病人病情好转后出院。这样的例子数不胜数，在一个个平凡的日子里，**和她的护理团队送走了一个又一个她们亲手护理康复痊愈的病人，她们付出的辛勤劳动得到了医院和广大患者的好评。在从一个普通护士成长为一个护士长的历程中，**深深体会到，一个科室要求得发展，要在广大人民群众中赢得信赖，是和精湛的护理技术分不开的。作为护士长，她针对科室部分人安于现状，得过且过的思想，积极组织各种学习活动，教育职工牢固树立“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，通过学习，使大家统一了认识，增强了责任感、危机感，使命感，提高了工作的热情和积极性，增强了科室的凝聚力，使科内医护团结一心，视院为家，把自己的荣辱兴衰同医院紧密连接在一起，为和谐医患关系做出自己应有的贡献。她经常教育大家要做一名
合格的护士、一名好护士，不能简单地停留在传统的护理水平上，要把丰富的理论知识和实践能力运用到临床上。为培养理论强、技术硬的护理队伍，她积极鼓励和支持科室护理人员自读护理本科文凭，并为她们提供良好的学习环境。另外她还根据本科室特点，自己亲自制定切实可行的科室人员培训计划和护理计划，对工作中发现的问题及时整改，使护理水平有了明显提高。在2007年昆明市卫生局组织的护士技能竞赛中，外二科护师张静秋取得了全**市第一名的好成绩并代表**市卫生局参加了昆明市的护士技能竞赛取得了个人单项奖的好成绩，受到院里的嘉奖，而在小张的成绩里，凝聚着护士长多少心血。